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解放思想領導班子整改清單3篇
解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。本文是解放思想領導班子的整改清單，僅供參考。
解放思想領導班子整改清單一：
新一輪解放思想活動已進入深入整改階段，在查擺問題階段通過分析評議、互相談心等方式，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，進一步解放思想，努力成為一名合格的黨政辦公室主任。針對本人存在的問題及表現，現制定個人整改措施如下。
一、整改事項
一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質的提高。
二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。黨政辦的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創新不夠、質量不高、指導性不強;綜合協調方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導致一些工作與領導的要求有一定距離。
三是精神狀態與加快發展的要求有差距。在工作創新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創新意識方面的表現;在抓落實力度上還有滯后的情形，缺乏抓落實的求實精神;在工作作風上還有不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題;在辦公室管理上還有要求不嚴、管理不規范的現象。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。
二、整改措施及時限
(一)關于日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要的問題。
整改措施：努力學習，不斷提高。一是把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導實踐的首要任務，努力克服消極懈怠思想，棄除似是
而非、不求甚解的應付觀念，發揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。二是適應工作需求，加強公文寫作、文秘規范和辦公自動化技術的學習，持續拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手，在此基礎上帶動辦公室其他人員認真學習，加強鍛煉，使人人都能夠成為辦公室工作的行家里手。
整改時限：從20xx年5月起，并長期堅持下去。
(二)關于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。
整改措施：立足崗位，銳意進取，高標準做好本職工作。一是在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好黨政辦公室的工作。二是在協調服務上多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術品一樣認真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立黨政辦公室的良好形象做出自己的最大努力。
整改時限：從20xx年5月起，并長期堅持下去。
(三)關于精神狀態與加快發展的要求有差距的問題。
整改措施：一是樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作;二是樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成黨政辦公室承擔的工作和領導交辦的各項任務;三是樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都以干好工作為己任，多干實干，多做少說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四是樹立謙虛謹慎的服務意識，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，調動辦公室全體人員的積極性，盡最大的努力搞好各方面的服務工作。
整改時限：從20xx年5月起，并長期堅持下去。
在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動
中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，勇于創新，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。
解放思想領導班子整改清單二：
通過解放思想大討論查找存在的主要問題。
(一)學習方面
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。
二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。
三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
(二)工作方面
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾;二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。
(三)解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。
二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農業技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農技專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
三、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我委各項事業的發展做出自己的努力。
一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。
二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業，樂于奉獻。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內涵上講，是馬克思主義發展觀直接、通俗、準確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動，是深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十六大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤
的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十六大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十六大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了領導賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內形勢來看，黨的十六大吹響了全面建設小康社會的號角，黨中央、國務院先后出臺了一系列促進經濟發展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚向上的精
神狀態，用創新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創新精神對待創新理論，不能以創新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統一思想的重大理論問題。
創新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和
解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創精神，以不斷豐富創新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題。在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，這就是馬克思主義理論與實踐統一論的真諦，也是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。
通過解放思想大討論的學習，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進一步加強學習，提高素質，全力做好本職工作。
解放思想領導班子整改清單三：
根據全市統一部署，我局認真組織開展了“我如何為跨越發展科學發展做貢獻”為主題的解放思想大討論活，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委提出的七個方面的內容和結合我局審計工作提出的四個方面的內容，堅持廣開言路，開門納諫，先后發放征求意見表70份，召開了各類座談會6次、開展談心交心活動50余人次，召開專題民主生活會1次，設置征求意見箱1個，共收集到8類36條意見和建議，在認真分析原因的基礎上，提出了整改措施。
一、存在問題：
1、落實科學發展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯系連云港“科學發展、跨越發展”的認識上存在差距，面對全國范圍內新一輪的大建設、大開發、大發展的強勁勢頭，面對連云港與發達地區的明顯差距，面對周邊城市競相發展的迅猛態勢，對連云港如何能夠“科學發展、跨越發展”，怎樣實現“科學發展、跨越發展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對連云港實現“科學發展、跨越發展”的信心還不是充分的堅定。
2、工作中創新創優的拼搏精神還不夠強。尤其在審計工作創新創優上還存在明顯差距，我局在年初明確年度工作目標任務的同時，提出全面開展“審計爭先創新年”活動，要求全局上下圍繞這一主線，全面提高審計質量，快速提升工作水平，在全省審計機關中爭先進位。到目前為止，時間已經過去半年多了，現在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，審計精品不多，與兄弟城市審計機關相比，無論是優秀審計項目，還是專家經驗，無論是AO計算機審計應用，還是OA辦公自動化應用，都存在明顯的差距和不足。
3、服務發展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全局審計工作中，往往局限于審計業務的范疇，存在著考慮部門利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經濟發展的中心開展審計工作研究不夠，服務發展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經濟大發展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少;發號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些審計項目，缺乏周密的計劃安排，審計前調查不充分，導致審計效率不高，審計周期過長，在一定程度上牽扯被審計單位過多的精力和時間，造成一些負面影響。
5、審計質量和水平還有待大力提高。今年以來，我局始終把審計質量做為重中之重來抓，先后成立了審計項目審定委員會，制定下發了《審計項目審定辦法》，堅持審計項目定期審計制度，對促進審計質量的提高起到了很發的推動作用。但是個別審計項目仍然存在著一些明顯的質量問題，諸如在執行6號令規定方面還不夠嚴格;審計查處的問題不深不透;審計文書的撰寫、文本格式等方面還不夠規范等。
6、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調研;重視按上級的精神要求，忽視基層不同單位的具體實際，主動深入基層，深入一線，做過深過細的調查研究工作明顯不夠，對基層審計機關人員配備、經費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協調、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調工作多，了解困難少;強調原則多，掌握實際少，對基層和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創造條件，積極解決不夠。
二、主要原因：
1、深入細致地學習科學發展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質和內涵不到位。對連云港的定位和發展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發展的色度，審視連云港的未來少，思想認識落后于形勢的發展。
2、敢于拼搏，奉獻事業的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創新意識有待加強。傳統的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規，按部就班、滿足于現狀，爭先創新的責任感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務發展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創新創優的作風和精神還需進一步強化?？傉J為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經濟社會的發展緊密聯系起來,與基和群眾的客觀實際聯系起來。在工作的創新創優上，總認為只要把已有的成果和經驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
三、整改措施：
1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發展觀讀本》、省委梁保華書記講話、市委王建華書記講話等內容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發展觀，緊密聯系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來;沖破一切妨礙科學發展、跨越發展的思想觀念，改變一切束縛科學發展、跨越發展的做法和規定，革除一切影響科學發展、跨越發展的體制弊端。從我做起，從現在做起，全力解放思想，為實現“全面奔小康，重振連云港”的奮斗目標做出審計人應有的貢獻。
2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據存在的問題，已先后出臺了《連云港市審計局審計項目審定辦法》、《進一步加強軟環境建設和機關作風
建設的通知》、《加強工作紀律和請銷假制度的規定》、《重大項目督查督辦實施辦法》，根據經濟責任審計中存在的問題，正在研究制定《領導干部經濟責任審計審前審中財務管理、財務制度告知制度》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。
3、進一步認真查擺分析，著力解決存在的突出問題。
要在第二階段查擺問題的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全局每個同志、每個處室都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，各處室領導要認真把關;處室的整改材料，分管局長要認真把關;全局的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規定整改時限抓緊解決;對有明確規定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
4、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。要按照胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣，全面加強局領導班子和機關的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創優“的勇氣和魄力;增強真抓實干、務求實效抓落實責任感;增強顧全大局、令行禁止的大局意識;增強秉公用權、廉潔從政的廉政意識;增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。
5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的好經驗好做法，凡是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善局領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高機關效能和服
務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“審計爭先創優年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新審計手段，拓寬審計內容，提高審計質量，發揮審計工作在服務發展中的重要作用。
6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給審計局帶來的新變化，看到審計工作出現的新面貌。
作風整頓表態發言稿
在發展不斷提速的社會中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編收集整理的作風整頓表態發言稿范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！
作風整頓表態發言稿
篇1尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
通過認真學習，我對開展此次機關作風整頓的重要意義有了深刻的認識，結合前期解放思想大討論活動和此次機關作風整頓，對自己在思想、工作、作風上存在的不足進行了徹底剖析，并制定措施，現將整改情況匯報一下。
一、提高認識，解放思想。
作為一名黨政辦主任，我深刻領會市委解放思想大討論“五破五增強”的要求和街道機關作風整頓的目標，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“團結協作、開放包容、拼搏實干、誠信自律”的棲霞精神，結合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，深刻查找工作中存在的差距，創新思維，不斷完善辦公室工作。
1、工作效率低，缺乏應備的技能。辦公室是接待群眾的第一窗口，但辦公室人員整體學習不夠，導致工作效率低，不能很好的解釋群眾咨詢的政策法規，有時讓群眾無功而返。
2、大局意識不強，缺乏應有的責任心。由于辦公室人員更換后沒能及時明確責任分工，導致部分同志有不安排不工作的心理，不能從大局出發，僅僅做好領導安排的分內事，缺乏主動性和責任感。
3、工作漂浮，缺乏應有的活力。辦公室本就是工作繁瑣的機構，靠的是時間，比的是耐心，雖然現在辦公室全是充滿青春活力的年輕人，但卻缺乏年輕人應有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心來做事。
三、整改提高，狠抓落實。
1、加強學習，提高素質。通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉黨政方針，為接待群眾提供理論保證。在自我學習的同時，督促辦公室人員加強學習，并做好對他們的培訓和指導。
2、顧全大局，暢通政令。帶領辦公室人員進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從街道工委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護團結，真正做到多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力做好辦公室工作。
3、實事求是，狠抓落實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改變工作作風。提效能、求實效，不圖虛名，不搞浮夸，沉下心來認真做事。
4、圍繞目標，突出重點。過去黨政辦的工作取得了一些成績，但也令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創一流機關非常不利。我們要通過作風集中整頓活動，清醒地看到自身存在的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創一流工作業績，把文秘、信息、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密等各項工作都推上一個新的臺階。
5、大膽創新，保持活力。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關鍵，我們要通過此次機關作風集中整頓，進一步解放思想，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動辦公室各項工作朝前發展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發創造活力。為此，我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍，保護創新的熱情，鼓勵創新的實踐，寬容創新的挫折，不斷增強黨政辦整體創新的能力。
在這次機關作風集中整頓過程中，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，在今后的工作中我會更加全面的提高自身素質，切實發揮好表率作用，帶動辦公室開拓創新，積極進取，使整體服務水平有一個新的提高，進而為松山的發展貢獻力量添磚加瓦。
作風整頓表態發言稿
篇2各位領導、同志們：
大家好！
為了把這次干部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態發言，在干部作風整頓活動中，決心做好以下工作：
第一、充分認識整頓全礦干部作風的重要性和必要性：
強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各項目標，轉作風、樹觀念，扎扎實實干好每一項工作，用鐵的紀律規范自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業推向前進。
第二、精心組織，將作風整頓活動落到實處：
首先，我們科室立即召開會議進行具體的安排部署，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次作風整頓活動，以這次活動為契機，切實推進生產科的工作再上一個新臺階。其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改；同時還要征求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態度，做到不回避、不
掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。
第三，嚴格制度管理，規范工作行為。
認真執行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規范及干部下井管理規定，按時參加包保區隊的安全分析會和安全學習。
第四，樹立大局觀念，提升執行力。
無條件地接受上級組織和領導交辦的各項工作任務。
第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業務能力。
第六，深入生產現場，與基層單位干部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入；大力開展回收復用和修舊利廢工作，樹立“節省的就是產出”的.理念，杜絕材料浪費。第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執行黨風廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率。
總之，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關的良好形象。
謝謝大家！
作風整頓表態發言稿
篇3尊敬的各位領導同志們：
大家好！
為進一步加強勞動紀律，改進工作作風，規范工作秩序，提高工
作質量和效率，根據油田公司《關于開展勞動紀律整頓活動的通知》和《瓦窯堡采油廠勞動紀律和工作作風整頓實施方案》要求，我謹代表瓦窯堡采油廠全體機關干部職工為扎實開展好此次勞動紀律和工作作風整頓，決心做好以下幾個方面的工作：
一、充分認識勞動紀律和工作作風整頓活動對瓦窯堡采油廠的重要意義。
作為機關科室的每一名職工，我們的一言一行、一舉一動都關系到采油廠對外的形象和聲譽，機關紀律作風的好壞集中反映著采油廠工作作風的好壞、工作效率的高低。通過此次整頓能夠統一思想、提高認識，把心思和精力真正用在做好工作、發展采油廠大局上來。
二、認真安排、精心組織，將紀律作風整頓活動各項安排落到實處。
首先，機關各科室要落實專人負責，進行具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個人都納入此項整頓中來。其次，為保證紀律作風整頓各項工作能分步驟、有計劃實施，我們將嚴格按照采油廠《實施方案》規定的步驟進行，確保每一階段工作都能夠按時保質地完成，達到此次整頓的預期目的。
三、我們要正確處理好勞動紀律作風整頓與業務工作的關系。
紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律、改進作風，更好地做好各項工作，不能為整頓而整頓，走過程、擺花架子，而是應具體體現在工作過程的每一個環節中，把平時的每一項工作做好了，就是真正地達到了整頓的效果和要求。在采油廠勞動紀律作風整頓領導小組的領導下，機關科室以此次活動為契機，一改以往的不良習氣和作用，為完成采油廠各項工作任務奠定良好的思想、組織、作用基礎，做出我們應有的努力和貢獻。
謝謝大家！
作風整頓表態發言稿
篇4尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
針對前期總隊主要首長在我支隊檢查出一系列問題，支隊黨委審
時度勢，及時在支隊上下開展以…..的作風紀律教育整頓，我認為很有必要，也很重要。這些問題充分反映了我們基層干部責任心不強，自律意識、紀律觀念差，工作作風不實，自身要求不嚴的問題還比較嚴重，為了強化干部隊伍求真務實的工作作風，使此次作風紀律整頓活動取得實實在在的效果，我代表全體基層干部作表決心如下：
一、轉變觀念，充分認識作風紀律整頓活動的重要意義。
思想是行動的先導，如果不能從思想上認識作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性，就很難將這次整頓活動貫徹落實到行動中。當前，正處于年終歲尾，部隊工作頭緒多、任務重，但是支隊黨委依然抽出寶貴時間來搞這次作風紀律整頓，這充分說明了我們干部隊伍出了問題！所以，我們一定要站在講政治和全局的高度，認真對待這次紀律作風整頓活動，要把這次教育整頓活動作為提高能力素質和推動中隊全面發展的一次重要契機，通過扎實開展整頓活動，強化我們的事業心和責任感，把心思和精力真正用在干好工作上。
二、積極參與，把作風紀律整頓活動安排落到實處。
在整頓活動中，我們嚴格遵照支隊制定《實施方案》的步驟要求，做到思想、組織、人員、措施四到位，深入查擺日常工作中存在的問題，不僅要認真自查，還要征求其他干部、戰士的意見和建議，幫助我們查找在抓工作及日常生活中存在的問題，將問題分類梳理匯總，深入剖析問題的根源，對問題堅決做到不回避、不掩飾，制定切實可靠的措施，徹底整改。通過整頓，促進中隊工作再上一個新臺階。
三、加強學習，強化愛崗敬業的意識。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.借助支隊黨委年初提出的大興讀書學習之風，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、胡錦濤關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；要認真學習條令條例、干部管理規定和各種業務知識，強化遵章守紀的意識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強濃厚的恐慌意識，從而更好的立足本職崗位，創造性的開展工作，自覺把思想、行為統一到支隊黨委的決策部署上來。
同志們，此次作風紀律教育整頓活動的警笛已經拉響了，我們每名同志都要以這次集中教育整頓活動為機遇，深刻領會和準確把握支隊黨委的工作部署，把思想和行動統一起來，堅持用集中教育整頓促進工作開展，以工作成效檢驗集中教育整頓效果，為我支隊的全面發展而不懈努力。
謝謝大家，我的發言完畢！
作風整頓表態發言稿
篇5尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
為進一步服務全縣發展大局，改進作風。下面我代表xxxx縣國稅局作如下表態發言。
一、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。
貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找我局干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。
嚴格落實
“兩個減負”工作要求，繼續推行便民辦稅春風行活動，嚴格落實“一窗式、一站式服務、提醒服務、電話預約服務、上門服務、開辟綠色辦稅通道”等各項服務承諾，著力提高國稅機關的服務效能，盡最大可能的方便納稅人；進一步規范國稅機關的納稅服務程序，通過壓縮辦稅環節、簡并辦稅資料、實行限時服務等手段，不斷提高國稅機關的服務效率。嚴格窗口服務人員管理，不斷加大職業道德和服務規范的教育力度，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等服務問題，樹立良好的國稅部門服務形象。
三、以嚴明紀律為關鍵，著力在“三個禁止”上求實效。
保持好清廉本色，做到執法禁貪、服務禁懶、管理禁散的“三個
禁止”。
一是要在執法禁貪求實效，強化廉潔從稅意識，嚴格落實中央八項規定，實施“通電工程”，使紀律真正成為“帶電的高壓線”，讓干部職工不敢碰。
二是要在服務禁懶上求實效。建立納稅人回訪機制，收集意見和建議，加強執法監督；開展納稅人滿意度調查，對納稅人反饋的問題立即整改。
三是要在管理禁散上求實效，完善縣局工作規則，對工作紀律、服務質效等提出明確要求，力求管理出成效。
我們堅信，在縣委、縣政府正確領導及高度重視下，在全縣納稅人的理解與支持下，通過不斷地加強溝通聯系，彼此增進信任與了解，始終以納稅人滿意為工作出發點，始終以提高工作效率為落腳點，做優納稅服務，積極創優企業發展環境，我們就一定能構建起和諧的征納關系，就一定能夠為xxxx經濟社會和諧發展作出更大的貢獻，為我們共同的未來譜寫出更加美好的篇章！
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黨政辦主任工作中存在的問題
篇一：辦公室主任不不嚴不實問題清單及整改措施
辦公室主任不不嚴不實問
題清單及整改措施
“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。下面是關于辦公室主任的不不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
1、對黨的路線方針政策，宣傳、貫徹力度不夠;理論學習不深入、不系統，導致政治敏銳性、鑒別力和執行政治紀律的堅定性不夠。有時對社會上一些不當言論沒有敢于糾正制止。學習存在時緊時松現象，往往是“臨時抱佛腳”，工作中用到什么才去翻閱書籍、網上查找。
整改措施：堅持積極主動地參加黨內生活，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受群眾的監，積極開展批評與自我批評，充分尊重和聽取同志們的意見，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
2、群眾觀點不牢固，在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺。
有時寫材料首先想的是對不對領導思路，合不合上級意圖，沒有認真了解和思考群眾想知道啥、想聽啥。
整改措施：樹立正確的群眾觀，牢固樹立為人民服務的宗旨，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，在以文輔政、辦文辦事的具體實踐中為群眾辦實事、解難事、做好事。
3、執行廉潔自律各項規定不夠到位，有時沒有嚴格要求自己。
工作中有陪吃、吃請現象，盡管很少，但影響很不好。偶爾有借公車私用現象。
整改措施：認真執行黨風廉政建設責任制，從自身做起、從具體問題改起，以作風建設的常態化、長效化取信于民。時時處處用共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉和人格修養，嚴格執行廉潔自律的有關規定，自覺維護市委辦公室的形象。
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4、工作有時脫離實際，習慣于閉門造車，在對工作推進上指導不力，效果欠佳。
工作中下基層調研較少，，對實際問題掌握不透，思考不深，導致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實招、真招。
整改措施：深入開展調查研究，堅持每周下基層調研至少一次。加強與各鄉鎮、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯系協調，及時掌握全市經濟社會發展情況以及工作中的新思路、新措施，不斷提升信息調研服務水平。
5、與分管的信息科、政研科的同志們談心交流較少，工作缺乏具體指導。
有時材料任務過重，只是簡單把一堆任務壓給科室，沒有很好地進行指導，幫助協調解決一些問題，造成同志們工作壓力大。
整改措施：樹立大局意識和奉獻精神，在日常工作中，按照崗位職責，做好分工負責的工作，帶領科室全體人員，圍繞工作部署和領導交辦的任務，發揚苦干、實干精神，加班加點做好工作，確保高效率、高質量完成工作任務。
篇二：【推薦】
組織部辦公室主任律己不嚴問題清單及整改措施
【推薦】
組織部辦公室主任律己不嚴問題
清單及整改措施
通過深刻反思、認真查擺，我認為自己在“嚴以律己”方面還存在以下問題：
一是對組織紀律的思想認識不深刻。近年來，自己一直將主要精力和時間集中于業務工作上，疏于對組織紀律新要求、新制度的學習了解，總認為只要認真干好本職工作，不違反紀律規定，其他的事情都不是問題，甚至不用關心了解。導致有時對新常態下部內的一些新的規章制度知之不多、用之不準。
二是對自身遵守組織紀律的要求不嚴。自認為對中央的“八項規定”、市委“十不準”、縣委“二十三條”等紀律規矩不違反、不觸碰，對部里的制度約束也能遵守，但有時由于懶惰思想，對履行組織程序有走捷徑、打折扣現象，有時急于完成業務工作，沒有完全按照制度規定辦事，對自身要求有所放松。
三是有時對協調辦的紀律要求和管理失之于寬、失之于軟。對紀律要求和各項制度只是口頭說明，沒有組織辦公室
同志專門學習，統一要求，導致辦公室同志們對相關的制度紀律印象模糊，不能完全按照規定辦事。比如，有時在有的同志臨時外出辦事請假時，只是口頭允諾，履行請假手續不到位，對辦公室同志的紀律要求不嚴格。
針對以上問題，在今后的工作中，我打算采取以下措施，認真加以整改：
一是在干好本職工作的同時，利用閑散時間不斷充實黨的紀律等方面的理論知識和條款，聯系反面典型，深刻剖析，不斷警醒教育自己，努力提高思想認識。
二是從根源上切實轉變思想認識，在小事、小節上嚴格要求自己，自覺主動遵守紀律規矩，真正做到“以責人之心責己，以恕己之心恕人”。在此基礎上，主動要求領導和同志們監督提醒，通過領導點、同志提等方式，切實達到嚴格要求的目的。
三是定期組織辦公室同志學習討論，不斷強化組織
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紀律觀念；根據形勢需要，對辦公室各項規章制度進行修訂完善，用制度管人管事，讓紀律要求入心入腦；在抓好管理的同時，帶頭嚴格遵守各項規定約束，不斷發揮示范帶動作用，努力營造重紀律、講政治的良好氛圍。
篇三：黨政辦作風整頓
工作總結
西平鎮黨政辦作風整頓工作
總結
開展作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據鎮黨委政府作風整頓要求，鎮黨政辦統一部署，精心組織，周密安排，結合黨政辦實際工作情況，開展了作風整頓活動，通過各階段整頓,使我辦在作風上有了明顯改進，每個辦公室成員的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。
現將作風整頓工作總結如下:一、加強組織領導，積極安排部署
鎮黨政辦為搞好這次作風整頓活動，專題研究了作風整頓工作的內容并制定了強有力的實施方案，對我辦的作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展作風整頓工作重要性、必要性和作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體辦公室成員參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次作風整頓活動取得實效，成立了辦公室主任為組長的作風整頓活動領導小組。領導小組負責
制定、印發作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。
二、強化學習教育，提高整體素質
學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經濟、法律等方面的知識，熟練專業相關理論，聯系黨政工作實際，加強調查研究。同時全體要求干部職工每人寫有心得體會和學習筆記，集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領導請假。
三、認真查找問題，明確整改目標
作風整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。黨政辦成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報機關作風整頓工作領導小組辦公室，召開了專題民主生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和
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措施。
對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨委組織的各項政治和業務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是創造性開展工作不夠。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,在工作中創新不夠，工作中缺乏開拓精神。
四、落實
整改方案，認真總結提高
針對存在的問題,每人都制定了個人整改
計劃，辦公室也制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:1、加強
政治
學習,提高服務水平
堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識,學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能(來自:WWw.:黨政辦主任工作中存在的問題)把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規；要與廣大人民群眾保持密切的聯系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化黨政辦干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平，努力搞好黨政辦的工作。
3、進一步規范辦公室管理，嚴格工作紀律
根據我辦存在的問題，經研究，我們要進一步健全工作制度，會議制度、值班制度、學習制度、財產物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規章制度。辦公室干部職工要嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規定，做到以制度管事、管人。
總之，黨政辦機關作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續抓
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好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使黨政辦機關工作系統化、規范化、科學
化、制度化水平得到進一步加強和提高。
三臺縣西平鎮黨政辦
二0一一年十二月二十一日
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