2020年黨支部組織生活會領導班子對照檢查材料例文 支部班子成員組織生活會檢視剖析材料(四個對照)

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2019年黨支部組織生活會領導班子對照檢查材料范文

XXX黨支部領導班子對照檢查材料

XXX黨支部

按照此次組織生活會的要求，會前，黨支部采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力方向和整改措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

（一）政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警

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惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

（二）“四個意識”方面。

政治意識方面，支部班子能自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在脫貧攻堅、項目分配等實際發展問題上，總想著讓省市加大XX縣投資，多給XX縣吃偏心飯，沒有從全省、全市的大局上想問題。核心意識方面，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，但對習總書記系列重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻?？待R意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，我們還有很大差距。

（三）“四個自信”方面。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過

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了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠，致使在“四個自信”上不夠堅定。

一對道路自信認識不深。只知道中國走社會主義道，對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。二是理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。三是制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關系不大，只是普通黨員干部做好份內的事和工作就好，社會制度不是基層黨員干部所能左右的。四是文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面，特別是對傳統文化不夠重視，有娛樂化傾向。

（四）工作作風方面。能夠落實習近平總總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，堅決維護中央權威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終保持清醒的政治頭腦，但實際工作中部署要求做的多、研究細節做的少，有時礙于情面，存在回避的現象。抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。外

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出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

（五）發揮作用方面。班子成員存在作用發揮不好，工作作風不務實現象。工作作風漂浮，工作不夠務實，強行執行政策多，關心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。攻堅克難、勇于擔當的意識不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

（六）自我要求方面。部分班子成員自我要求標準不高，少數黨員干部對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到

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“溫水煮青蛙”的嚴峻現實，個別時候有打“擦邊球”行為；在貫徹落實上存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高；在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

二、問題產生的原因。

（一）理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

（三）黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內腐敗現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

（五）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的

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地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳

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點，切實維護好群眾的合法權益。

（三）進一步推進工作創新。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

（四）進一步提升勇于擔當的意識。要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

（五）進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生

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活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

XX黨支部組織生活會會議議程

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會議時間: 2018年X月X日

會議地點: 三樓第二會議室

參加人:黨支部班子全體成員

主持人:黨支部書記XX

議程：

一、黨支部書記XX代表支部班子作對照檢查；

二、支委成員開展批評與自我批評；

三、局黨組書記、局長XX講話；

四、黨支部書記XX作會議小結。

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在XX黨支部組織民主生活會上的主持詞

根據這次組織生活會計劃安排，今天我們組織集體談心，主要是按照“個人講、大家評、逐個過”的辦法，剖析個人和班子存在的主要問題，總結經驗教訓，制定措施辦法。今天的集體談心，共安排三項內容：第一項，我代表支部班子作對照檢查；第二項，支委成員圍繞分析檢查的重點深入查擺問題，開展批評與自我批評；第三項，請局黨組書記、局長XX作指示。

下面進行第一項，由我代表班子作對照檢查。

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下面，會議進行第二項，支委成員進行對照檢查、開展批評與自我批評。大家發言要緊緊圍繞這次組織生活會主題，貫徹嚴實要求，對照上級明確的6個方面分析檢查重點，結合單位實際和個人工作、自身實際，深入查擺分析存在的問題及原因，做到見人見事見思想；要本著對黨的事業負責、對單位建設負責、對同志負責的態度，放下包袱、敞開思想，直面問題、暢所欲言，努力提高批評與自我批評的質量，對其他人的批評意見不少于2條。下面，由我先作自我批評。

（個人發言結束、支委成員進行批評后）

剛才，大家對我的批評意見，我全部接受。下一步我將認真對照反思，逐項進行整改，也請大家加強對我的監督幫助。

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下面，按照XXX的順序開始發言。

組織生活會主持詞

（2018年月日）

同志們：

按照**委《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（*通字〔2018〕號）文件安排部署，今天我們召開黨支部組織生活會。為開好這次會議，上級黨委**同志前來出席并指導，大家歡迎。

黨支部參加會議的范圍為支部全體成員。今天的會議共有兩項議程。一是通報支部班子征求意見、查擺問題以及整改措施情況；二是支委成員開展批評與自我批評。下面，逐項進行。

首先，由我代表班子通報征求意見、查擺問題以及集體研究提出整改措施情況。

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下面，進行第二項議程，支委成員開展批評和自我批評。主要程序是，支委成員按順序進行黨性分析、自我批評，個人發言后，其他成員對其提出批評意見，然后本人作簡要表態。順序為，我先進行黨性分析，然后依次為**同志、**同志、**同志、**同志。下面，我先進行發言。

請同志們對我提出批評意見。

（大家批評后）

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聽了大家的批評意見，我深受啟發，對于大家的意見，我誠懇接受，立知立改、立行立改。也希望大家在今后的工作中，能夠對我思想、工作上存在的問題，及時提出來、指出來。

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下面，請**同志發言

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下面，請**同志發言

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下面，請**同志發言

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下面，請**同志發言

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下面，進行第三項議程，請**進行點評，大家歡迎

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同志們，剛才，大家本著對組織、對同志、對事業高度負責的態度，貫徹整風精神，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，**同志對這次組織生活會也作了中肯評價?？梢哉f，這次民主生活會，開出了高質量、開出了好效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。

會后，我們黨支部班子一定按照**黨委的有關要求，狠抓整改落實，支部班子和班子成員都要列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺

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出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

今天的會議就到這里。散會。

（支委成員進行個人發言、開展相互批評后）

剛才，大家本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，進行了客觀實在、見筋見骨的批評與自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，紅臉出汗中增進了黨性原則基礎上的團結，達到了“團結——批評—-團結”的目的。聽了大家的發言，很受觸動、很受啟發。

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最后，請局黨組書記、局長XXX講話。

（局長講話結束后）

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剛才，局長在講話中肯定了我們支部的成績，這是對我們的鼓勵和鞭策；指出了存在的5個方面問題，點得具體、準確、深刻，我們都認賬，體現了局長對我們支部班子同志政治上的關心和負責；提出了4條具體要求，為我們抓好班子建設指明了方向、提供了遵循，我們一定認真學習領會、堅決貫徹落實。這次會議達到了預期的效果，規范、真誠、到位，關鍵是抓好落實，大家要堅持問題導向，針對會前征求到的意見建議、會上查擺出的問題和相互提出的批評意見，列出清單、逐條整改，確保組織生活會成效轉化為提高自身、推動工作的成果，也請局黨組加強督促、指導和檢查。

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散會！

**黨支部班子

組織生活會會議議程

會議時間:年月日

會議地點:會議室

參加人:黨支部班子全體成員

主持人:黨支部書記**同志

議程：

一、黨支部書記***同志通報支部班子征求意見、查擺問題以及整改措施情況；

二、支委成員開展批評與自我批評；

三、黨支部書記***同志作會議小結。