摘 要:2018年是深入學習貫徹落實十九大精神的關鍵之年,也是國有煤炭企業搶抓機遇,再創佳績的攻堅之年。國有煤炭企業各級黨組織要站在新的歷史方位上,進一步加強黨對企業的領導,努力把握新形勢新要求,不斷開創各項工作新局面,實現發展再進步,效益再提升。
關鍵詞:新形勢 國有煤炭企業 黨的領導
加強黨的組織領導,打造干事創業的優良團隊。國有煤炭企業要加強領導班子建設,不斷改善各級班子干部年齡結構,積極建立容錯糾錯機制。要全身心投入工作,加強考核管理,切實提升領導班子成員謀劃工作,狠抓落實的領導能力。認真遵循集體領導原則,落實民主程序,特別是對重大工作、重點項目、重要干部調整一定要落實民主管理原則,保持各項工作透明性。落實分工制,班子成員在工作中既相互協調,又互相督促,確保黨委安排的各項工作落實到位。制定加強年輕干部、后備干部培養鍛煉計劃,組織選拔、公開招聘、多種方式引進,讓公開招聘成為常態。注重在歷年技能競賽獲獎者、勞動模范、先進分子獲得者和年輕有為、干一行愛一行的干部中選拔優秀后備人才,專注培養,多崗位鍛煉,提高履職能力。對于企業專業技術要求高的崗位,要擇優選取工作人員進行重點培訓,重點使用,使其盡快滿足企業發展需要。要創新人才選拔機制,多方位、多層次地發現人才、使用人才、幫助人才,切實提升企業人才隊伍水平。認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,將主題教育與日常教育密切結合起來,引導廣大黨員干部把學習政治理論,保持看齊意識,落實中央要求體現在日常,發揮在關鍵,打牢政治信念基礎。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準要求,進一步推進各類黨組織規范化建設。特別要加強基礎工作,注意選樹一批先進黨支部,用先進的力量帶動基層黨建工作。完善黨建工作基本制度,構建層層負責、層層落實的工作體系,形成上下一體,團結協作的良好黨建工作局面。
強化思想領導,激發加快改革發展的內生動力。國有煤炭企業要加強中心組學習,認真學習黨的十九大精神,認真學習《習近平談治國理政》系列卷,切實將干部職工思想和行動統一到十九大精神上來,進一步抓好各項決策部署的貫徹落實,大力促進企業安全高效發展。圍繞企業重大政策出臺、各項改革舉措實施、干部職工思想熱點難點焦點問題,及時通報企業面臨的內外部形勢、階段性任務、轉型發展所取得的成果。加強宣傳陣地建設,管好用好主流媒體,拓展壯大微信公眾號等新興媒體,深入基層、下車間、進班組,把話筒對準生產一線職工,把鏡頭聚焦各類典型人物,展示各條戰線的嶄新風貌。深入實施職工道德建設工程,組織開展道德模范評選表彰,以道德模范的示范行為引領廣大職工崇德向善。對照文明和諧創建文件的有關要求,進一步嚴格考評推薦工作,增強文明單位申報、推薦工作的驗收把關力度,狠抓常態工作,提高創建工作質量,確保文明和諧創建有成效。
強化紀律領導,凈化加快改革發展的政治生態。國有煤炭企業要進一步深化警示教育活動,強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育,多措并舉、形式多樣地開展宣傳教育活動,營造廉潔從業的輿論氛圍。深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀,抓早抓小,防微杜漸,促進黨員干部自覺筑牢防腐拒變的思想防線。努力構建全方位的監督體系,充分發揮紀委、審計、法審等部門聯合監督的優勢,切實將監督做到全覆蓋、無死角。時刻關注重點崗位、重要人員的廉潔從業行為,牢牢抓好重點項目投資使用環節的監督管理,切實防范各類工程項目資金貪腐行為,形成依靠監督、廉潔奉公、抵制腐敗、杜絕浪費的良好工作氛圍。立足企業自身實際,深入開展廉潔警示教育,用身邊人身邊事教育干部,時刻用嚴的紀律管好干部,用嚴的措施消除“四風”現象。要善于區別,分清是非,既要制定措施保護作風優良、履職盡責、勤勉敬業的好干部,為干部謀發展、促改革提供可靠保障,又要明確辦法對那些重口頭承諾、抓表面文章、無實際行動的干部進行嚴厲處罰,及早清除干部隊伍中的消極因素,塑造良好干部隊伍形象。要創新辦法,積極運用“四種形態”,既要從小事抓起,又要從平時做起,做到防患于未然,將各類廉政隱患消除在萌芽狀態。嚴的措施打造強大干部隊伍,強大干部隊伍必須落實“三嚴三實”要求,既經得起組織的廉政考核,又通得過自身的廉政自查,在他律和自律中間始終做廉潔從業的典范。
加強黨組織的群團管理,努力發揮群團的綜合優勢。國有煤炭企業必須重視工會建設,把工會“娘家人”的角色真正履行到位,堅決維護職工的合法權益,督促企業關心職工、幫助職工,打造職工和企業心連心的良好格局。做好勞模療休養工作,積極推進榮譽職工療休養工作,做好“救濟幫扶”“金秋助學”和送溫暖工作,多渠道幫助職工排憂解難,不斷豐富職工業余文化生活。厚植工匠文化,充分發揮職工大師工作室作用,鼓勵職工圍繞安全生產、經營管理、環境保護等重點任務和關鍵環節,開展勞動競賽、技術革新、專利發明、節能減排等各種創新創效活動。各級共青團組織要圍繞轉型發展中心任務,充分發揮自身聯系青年職工的優勢,廣泛開展青年志愿者服務和青年文明號創建等各項活動,讓青年職工在企業改革發展中展現出更大作為,讓企業改革發展為青年開辟更加美好的未來。
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作者簡介:
燕太山(1968-)男,漢族,山西省太原市人,中級政工師職稱,煤炭政工方面.