<ol id="ebnk9"></ol> 
黨員整改措施
黨員整改措施是指針對黨員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，采取一系列措施進行整改和提升的行動。下面將從思想教育、組織管理、作風建設和紀律約束等方面詳細介紹黨員整改措施。
一、思想教育方面的整改措施
1.加強理論學習：通過組織黨員參加各種形式的理論學習活動，提高黨員的理論水平和政治素養，增強黨員的馬克思主義思想覺悟和黨性修養。
2.強化黨性教育：通過開展黨性教育活動，加強對黨員的黨性觀念教育，引導黨員堅定理想信念，增強黨員的黨紀意識和黨員意識。
3.推進黨風廉政建設：加強對黨員的廉政教育，倡導廉潔自律，嚴禁違規違紀行為，提高黨員的廉潔意識和自律意識。
二、組織管理方面的整改措施
1.完善黨員管理制度：建立健全黨員管理制度，明確黨員的權利和義務，規范黨員的行為準則，加強對黨員的管理和監督。
2.加強黨員發展工作：健全黨員發展機制，加強對入黨積極分子的培養和選拔，提高黨員隊伍的素質和能力。
3.加強黨組織建設：加強黨組織的建設和管理，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，確保黨的組織始終健康、穩定、有力。
三、作風建設方面的整改措施
1.加強黨員教育引導：通過開展黨風廉政教育活動，引導黨員做到廉潔奉公、勤政為民，樹立良好的黨員形象。
2.建立健全激勵機制：通過建立激勵機制，激勵黨員樹立正確的工作態度和工作作風，激發黨員的工作熱情和創造力。
3.加強作風監督檢查：加強對黨員的作風監督檢查，發現問題及時糾正，對作風不端的黨員進行批評教育和整改。
四、紀律約束方面的整改措施
1.加強紀律教育：通過加強黨紀黨規教育，提高黨員對黨紀黨規的認識，嚴肅黨員的紀律要求。
2.加強紀律執行：嚴格執行黨的紀律，對違反黨紀的黨員進行嚴肅處理，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。
3.健全監督機制：建立健全黨員監督機制，加強對黨員的監督和管理，發現問題及時處理，確保黨員的行為符合黨的紀律要求。
綜上所述，黨員整改措施是一項重要的工作，通過思想教育、組織管理、作風建設和紀律約束等方面的措施，能夠有效提升黨員的政治素質和黨性修養，確保黨員隊伍的健康發展和黨的事業的順利進行。各級黨組織和黨員個人都應積極配合和參與，共同推進黨員整改工作的落實和推進。
主題教育黨員問題清單及整改措施
一、教育黨員問題清單
1.黨員理想信念不牢固
部分黨員對黨的理想信念認識不夠深刻，對黨的宗旨和信念缺乏堅定的信念。在執行工作時，容易出現偏離黨的路線方針政策的情況，對黨的領導不夠忠誠。
2.黨員紀律處分情況嚴重
部分黨員紀律意識淡薄，工作作風不實，違反黨的組織紀律，嚴重損害黨的形象和聲譽。違反黨的黨紀黨規行為頻繁，嚴重影響黨員的思想認識和工作作風。
3.黨員敬業精神不足
部分黨員工作驕、懶、慢，對工作不積極主動，不敬業不負責。工作中缺乏積極性和主動性，對工作任務和工作目標不夠明確，對黨的事業不盡職盡責。
4.黨內政治生活不嚴肅
部分黨員對黨內政治生活漠不關心，黨內黨外統統只關心個人利益，對黨的政策和決策不到位，對黨的大局和人民的利益不了解不認同，黨內政治生活不活躍。
5.黨員作風不正
部分黨員工作作風不規范，言行不一、做人不實，黨風不正，工作中浮在表面，見縫插針，好大喜功，好逢迎、好詆褒、好鉆營，表面風光，實則懶散。
6.黨員培訓學習不及時
部分黨員對加強理論武裝和政治理論學習不夠重視，對黨的政策和政治思想了解不深刻，思想認識不到位，對新形勢和新情況不適應。
7.黨員工作能力不夠
部分黨員工作能力不夠，工作業務不精，對工作任務和工作要求不到位，思想認識不清醒，工作方法和技能不夠熟練，對工作事務不了解不熟悉。
8.黨員參政議政熱情不高
部分黨員對參政議政工作認識不夠深刻，對黨的事業和黨的工作不積極參與，對參政議政工作沒有濃厚的熱情，對民生問題和社情民意了解不深入。
二、整改措施
1.強化黨員理想信念教育
加強黨員理想信念教育，提高黨員對黨的理想信念的了解和認同。組織開展黨員理論學習班，通過黨的文獻學習、黨章學習和黨史學習，加強黨員理論武裝，提高黨員對黨的信仰的堅定程度。
2.加強黨紀教育
切實加強黨員紀律約束和黨風廉政建設，嚴格執行黨的組織紀律和黨紀黨規，嚴禁違反中央八項規定精神和形式主義、官僚主義，加強對黨員黨紀道德的教育，堅決糾正黨員違紀行為。
3.提升黨員敬業精神
開展黨員教育培訓，提高黨員對黨的事業的熱愛和敬業精神。組織黨員參與各類培訓學習，提高黨員的工作能力和業務水平，增強黨員對工作的責任感和使命感。
4.深化黨內政治生活
加強黨內政治生活，推動黨員積極參與黨內民主生活，促進黨內民主決策和集中統一領導。組織開展黨員民主評議和監督活動，推動黨內政治生活活躍起來，增強支部凝聚力和戰斗力。
5.樹立黨員良好作風
加強對黨員作風的培養和教育，倡導黨員遵紀守法，嚴明黨的紀律規范。強化對黨員工作作風的考核和激勵，樹立黨員良好作風的導向作用，建設風清氣正的黨組織和政治生態。
6.加強黨員培訓學習
在黨的教育管理體系中加強對黨員培訓學習的組織設施和資源保障。組織黨員參加各類培訓學習，提高黨
員素質和工作能力，增強黨員對理論學習和工作實踐的自覺性和主動性。
7.提高黨員工作能力
通過開展實踐活動和工作研究，提高黨員工作能力和綜合素質。鼓勵黨員在工作實踐中探索創新，提高工作業務水平和領導能力，增強黨員對黨的事業建設的貢獻和擔當。
8.激發黨員參政議政熱情
組織開展黨員參政議政教育培訓，提高黨員參政議政的自覺性和積極性。鼓勵黨員積極參與社會事務和民生問題的解決，增強黨員對民生事業和社會事務的關注和支持，提高黨員政治參與度和社會責任感。
通過以上整改措施，加強黨員教育管理，提高黨員素質和能力，提升黨員政治覺悟和思想認識，完善黨員隊伍建設，助力黨的事業發展，推動黨內黨外工作的開展，以實際行動踐行黨的宗旨信念，維護黨的團結穩定，為實現黨的建設目標和實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
黨員存在的問題及整改措施
一、問題描述：
作為中國共產黨的一員，黨員存在一些問題，這些問題需要及時發現和整改，以保證黨員隊伍的純潔性和先進性。以下是一些常見的問題：
1.缺乏黨性觀念：一些黨員對黨的宗旨和黨的理論認識不夠深刻，缺乏對黨性的認同和堅定的信仰，容易出現思想上的動搖和迷失。
2.不嚴格要求自己：一些黨員在日常生活和工作中存在懶散、敷衍和消極怠工的現象，沒有嚴格要求自己，導致工作效率低下，影響黨組織的形象。
3.缺乏學習意識：一些黨員對黨的理論知識學習不夠重視，不主動參加黨組織組織的學習活動，缺乏對黨的理論的深入了解和應用。
4.不堅決執行黨的決策：一些黨員在工作中不堅決執行黨的決策和黨的政策，存在違反黨的紀律的行為，影響黨組織的團結和凝聚力。
5.不關心群眾利益：一些黨員在工作中缺乏對群眾利益的關心和關懷，存在為個人利益謀取利益的現象，嚴重影響黨的形象和信譽。
二、整改措施：
為了解決上述問題，我們需要采取一系列的整改措施，以提高黨員隊伍的素質和先進性。以下是一些具體的整改措施：
1.加強黨性教育：通過組織黨員參加黨的理論學習和教育活動，加強對黨的宗旨和黨的理論的學習，提高黨員對黨性的認同和堅定的信仰。
2.強化自我要求：黨員要自覺加強自我要求，樹立正確的工作態度和工作作風，嚴格遵守黨的紀律，提高工作效率和質量。
3.推進學習型黨組織建設：黨組織要加強對黨員的學習引導，組織開展各種形式的學習活動，提高黨員對黨的理論知識的學習興趣和積極性。
4.加強黨的組織建設：黨組織要加強對黨員的管理和監督，建立健全的黨員管理制度，及時發現和糾正黨員存在的問題，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。
5.關心群眾利益：黨員要始終把人民群眾的利益放在首位，積極參與到為群眾服務的工作中，做到真心關心、真心幫助群眾，樹立良好的黨員形象。
以上是針對黨員存在的問題及整改措施的描述，通過加強黨性教育、強化自我要求、推進學習型黨組織建設、加強黨的組織建設和關心群眾利益等措施，我們相信可以有效解決黨員存在的問題，提高黨員隊伍的素質和先進性，為黨的事業發展做出更大的貢獻。
黨員存在的問題及整改措施
一、問題描述
黨員存在的問題是指在黨員隊伍中存在的一些不良現象和行為，這些問題嚴重影響了黨的形象和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。以下是一些常見的黨員存在的問題：
1.形式主義：一些黨員只注重形式，不注重實質，只追求黨內職務的榮譽，而忽視了對黨的事業的真正貢獻。
2.官僚主義：一些黨員在工作中表現出官僚主義思想，不重視群眾的利益，只追求個人的權力和利益。
3.脫離群眾：一些黨員對群眾缺乏關心和了解，不與群眾保持密切聯系，導致黨的群眾基礎薄弱。
4.不作為、不擔當：一些黨員在工作中消極怠工，不敢擔當責任，不積極履行黨員的義務和職責。
5.腐敗問題：一些黨員在職務上濫用權力，以權謀私，涉嫌貪污、受賄等違法行為。
二、整改措施
為了解決黨員存在的問題，提升黨員隊伍的素質和形象，需要采取以下整改措施：
1.加強黨員教育培訓：通過加強黨性教育和理論學習，提高黨員的政治覺悟和黨性修養，增強黨員對黨的事業的認同和責任感。
2.強化組織管理：加強對黨員的組織管理，建立健全黨員發展、考核和獎懲制度，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。
3.推進黨風廉政建設：加強黨風廉政建設，從源頭上預防和懲治腐敗問題，建立健全反腐敗機制，提高黨員的廉潔自律意識。
4.強化黨員聯系群眾：加強黨員與群眾的聯系，開展各種形式的群眾工作，了解群眾的需求和訴求，積極幫助解決問題，增強黨員的群眾觀念和服務意識。
5.增強黨員責任感：加強對黨員的責任教育，強調黨員的使命和責任，激發黨員的工作熱情和責任感，促使黨員積極作為、擔當責任。
以上整改措施僅為一些常見的方法，具體的整改措施應根據黨員隊伍的具體情況和問題進行調整和制定。黨組織應加強對黨員隊伍的監督和管理，及時發現問題并采取相應的整改措施，確保黨員隊伍的健康發展和凝聚力的提升。
黨員存在的問題是黨建工作中的一項重要任務，只有通過全面深入的整改措施，才能有效解決這些問題，提升黨員隊伍的素質和戰斗力，為黨的事業發展提供堅實的基礎。
黨員隊伍存在的問題及整改方案_黨員隊伍不足改進
黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響黨在廣大群眾的形象。下面是小編為大家收集整理的黨員隊伍存在的問題及整改方案，歡迎大家閱讀。
黨員隊伍存在的問題及整改方案篇一
黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響著黨在農村廣大群眾的形象，關系著農村社會改革、發展和全面進步，關系著新農村建設的成敗。新形勢下，農村各級黨組織如何按照三個代表的要求，加強黨員隊伍的管理，充分發揮農村廣大黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富、農村各項工作中的模范帶頭作用，已成為當前一個迫切需要解決的問題。為進一步探索新形勢下加強農村黨員隊伍建設的新方法，我區對農村黨員發揮作用中存在的問題、產生的原因進行了初步的調查，總結如下：
一、存在的主要問題
隨著經濟的快速發展和科學發展觀要求，對新形勢下加強黨員隊伍建設提出了新的目標和要求，特別是影響黨員隊伍建設的一些深層次的問題解決起來經驗不足、方法簡單。目前，黨員隊伍建設中存在的主要問題和表現有：
(一)對黨建重要性認識不夠，部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設已得到明顯的加強，但仍然不能排除從黨員領導干部到一般黨員都不同程度地存在著對黨員隊伍建設重要性的認識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內容枯燥、缺乏針對性，搞形式走過場的情形不同程度地存在著;有些基層黨組織片面強調經濟工作和業務工作忙，疏于對黨員的教育管理，存在著一忙就忘，一擠就讓，被動適從，隨意性較大的現象;還
信心不足，因此放松理論學習，缺乏起碼的政治鑒別力，分不清大是大非，信網上傳說，對政治教育有抵觸情況，跟著錯誤思潮跑。近年來，農村黨員，特別是一些老年黨員的信教情況逐步發生。另一
方面，有的黨員思想僵化，教條主義嚴重，不愿意接受新事物，對改革開放以來的路線方針政策不理解甚至懷疑，由此對社會主義和共產主義失去信心。
(四)部分黨員宗旨意識弱化，自我保護現象嚴重。一是在市場經濟下，部分黨員的宗旨意識出現了思想上淡漠、行為上背離的現象。有的認為全心全意為人民服務的宗旨不符合市場經濟規律;有的認為“吃苦在前，享受在后”與“帶頭致富”“帶領群眾共同致富”是一對矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時搞葉公好龍，嘴上經常說為人民服務，實際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產黨員的身份謀私利，撈“好處”。
二是一些黨員過分自我保護，缺乏責任意識、監督意識，明知不對，少說為佳，對黨內一些不正?，F象采取“事不關己，高高掛起”的態度;一些黨員只滿足于潔身自好，自己不做違法亂紀的事就行了，對形形色色的不良現象看不慣，但不斗爭、不抵制;少數黨員不能嚴于律己，迎合社會上的一些歪風邪氣，最終蛻化變質，墮入犯罪的泥潭。
(五)入黨積極性不高，基層組織發展黨員工作不均衡。這一現象在一些農村基層組織中比較明顯，有的農村支部多年不發展一名黨員，黨員平均年齡偏大，學歷偏低，結構不合理。根據與鄉鎮的同志座談了解看，主要有以下幾個方面的原因：一是申
請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢，一些農村青年一心只想發家致富，暫時不想入黨。一怕入黨受束縛，二怕入了黨要在各方面如計劃生育、交糧完差等工作中帶頭，對自己沒啥好處，他們認為不如不入黨自由自在;二是一些社會丑惡現象在農村有所抬頭，個別黨員干部拉山頭，搞派性，一些黑惡勢力干擾村、組工作，甚至操縱選舉、左右重大工作決策。
一些黨員干部對此不敢管不敢問，削弱了黨員、黨組織在農村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭，怕自己會在以后的組織選舉中落選，不愿不敢吸收他們入黨。加之一些村支部發展黨員只搞近親繁殖，挫傷了群眾的入黨積極性;四是我國農產品價格近年來一直在低價位徘徊，相反農業生產資料價格卻較高，造成農民增產不增收，其相對負擔卻是年年有增無減。與鄉村黨員干部一接觸就是催糧收款，對農民很少有什么服務，農民心中有怨氣，行為上有抵觸，引起干群關系緊張，矛盾激化，導致一些農民不想入黨。
(六)基層黨組織經濟基礎薄弱，難以正常開展工作。在村級組織中，經濟發展滯后，經費比較緊張，村集體沒有積累，組織活動經費沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動，但是卻苦于沒有經費，如救濟貧困黨員、幫助黨員發展經濟、設立黨員活動室等;一些黨員居住分散，交通不便，黨務工作者沒有精力、財力、時間，與他們聯系。以至出現了這些黨員與組織兩不找的現象，黨員不過組織生活，生活、工作中有困難無人過問，村里或單位有事黨員也不聞不問、不關心，這一現象在困難企業及后進村存在。
二、對策建議
(一)黨員教育上突出實效性。以遠程教育為載體，把農村黨員熟練駕馭市場經濟的能力、最新科技成果運用于生產實踐的能力、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力作為農村黨員教育的重點，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據農村黨員隊伍素質的千差萬別，做到區分層次，分類指導，有的放矢。
對那些思想守舊，無開拓創新精神的農民黨員要作為主要工作目標，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識;對那些科技素質低，缺乏致富本領的農民黨員有計劃地進行市場經濟知識和實用技術培訓，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力;對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加遠程教育培訓，逐步、有意識地使他們成為帶領群眾致富奔小康的領頭雁。
(二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊伍的年齡、文化和從業特點，決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度，規范管理。按照實際、實用、實效原則，健全完善各項規章制度，走規范化、制度化的管理模式。二是適應形勢，分類管理。隨著非公有制經濟的發展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務工經商的黨員實
行外出登記制度;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為。三是合理設臵，分層管理?？纱蚱频赜蛳拗?，按行業相近、興趣相同、年齡相仿等標準調協一些黨小組，由不同的支委聯系，提高學習興趣，提升交流的效果。
(三)黨員發展問題上突出嚴肅性。改善黨員隊伍結構，體現黨員的先進性是新形勢下發展黨員工作的主攻方向。發展黨員上要擺脫束縛，放寬視野，重點從靠自己的誠實勞動，合法經營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復退軍人和村干部中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。不斷嚴格責任追究制度，把好培養關、考察關、發展關和審批關，注重質量，不求數量，做到發現一個，培養一個，成熟一個，發展一個。同時，要以從嚴治黨為根本，暢通黨員出口，對于那些長期不參加黨組織活動，不發揮黨員作用，不執行黨的政策，經過民主評議定為不合格的黨員，經過黨組織反復教育仍不悔改的，要嚴格進行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農村黨組織的先進性和純潔性。
(四)黨員組織活動上突出多樣性。根據形勢的發展和農村黨員隊伍的實際，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，對于有條件上網的黨員，可以通過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平;二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。
(五)壯大集體經濟上突出必要性。壯大集體經濟，為加強黨員隊伍建設提供強有力的物質基礎。為群眾辦好事、辦實事，沒錢不行，從根本上說，減輕農民負擔，密切黨群關系，還靠發展農村經濟，集體有錢了，各項工作也就好做了。因此，選好配強領導班子，積極發展經濟，從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農民更多的實惠，為職工謀求更多的福利，各類公益事業才好發展，干群關系才能得到緩和，各種矛盾才易于化解。
三、下步工作打算
(一)以創先爭優為平臺，加強黨員志愿者隊伍建設。
通過建立黨員志愿者服務隊伍，引導黨員結合自身崗位特點和所學專長，自覺為黨委和政府中心工作大局服務，為黨員群眾開展黨的方針政策、法律法規宣傳;為需要幫助的群體提供科技、醫療、文化等方面的咨詢服務;為弱勢群體提供力所能及的幫助。引導黨員進一步增強黨性觀念，發揮先鋒模范作用，提升黨員服務群眾、服務社會的能力，發現和培養各類黨員人才，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。
(二)以黨內關懷為抓手，提高農村黨員的社會進位。
一是扎實做好黨員政治生日活動，在全區范圍內建立黨員政治生日檔案，為當月入黨的黨員發短信慶祝政治生日，為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可，有就業、創業愿望的下崗失業黨員提供信息和推介服務;三是走訪慰問困難黨員，合理利用黨內關懷資金，幫助解決實際難題;四是拓展關懷資金的幫扶領域，為困難教師、困難兒童、外出務工家庭的留守兒童獻愛心、送溫暖;五是定期為建國前入黨的老黨員發放生活補貼。
(三)以公開承諾為載體，扎實開展黨員中心戶創建。
針對農村黨員年齡老化、部分黨員參政意識不強、集中組織活動困難、參與創先爭優活動不積極等問題，去年以來，召陵區在基層黨員中開展了黨員中心戶創建活動。鼓勵有一技之長的黨員走在活動前列，以黨員公開承諾為載體，以設崗定責為主要措施，結合本村(社區)的重點工作，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際困難，通過以點帶面，抱團發展，帶動廣大黨員深入開展創先爭優活動，架起了黨群之間的“連心橋”。
做好“十佳黨員中心戶”季度評選工作，充分選樹典型，發揮黨員中心戶的聯帶作用。
黨員隊伍存在的問題及整改方案篇二
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著聯系群眾，宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要任務。改革能否深入、經濟能否發展、社會能否穩定，關鍵在于基層黨組織和廣大黨員能否充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒
模范作用。在改革開放以來，基層黨組織團結帶領黨員和群眾艱苦奮斗，開拓進取，充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創造了新的業績。
許多黨員在改革開放和建設有中國特色社會主義的偉大事業中，在急、難、險、重的任務面前和關鍵時刻，沖鋒在前，舍己為人，充分展現了工人階級先鋒戰士的優良品格和時代風范。在各條戰線上涌現出了大批黨性強、作風正、工作積極，能聯系群眾的優秀黨員，黨同人民群眾的聯系進一步加強，黨的威信日益提高。
黨員隊伍的先鋒模范作用進一步發揮。與此同時，我們也必須清醒地看到在新的歷史條件下，由于多種經濟成分的發展，各種利益關利的調整和經營形式的多樣化，基層黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題，黨員也面臨著嚴峻的考驗。隨著改革開放的不斷深入，各種腐朽的思想不可避免地會從各個方面侵蝕我們的黨，使黨內極少數意志薄弱者經不起執政、改革開放和金錢美色的考驗，發生不同程度的腐敗行為，給黨和國家帶來嚴重的損害。
因此，我們必須認清當前黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中存在的主要問題，采取切實可行的政策，認真解決黨內存在的思想不純、作風不純和組織不純的問題，才能把一個“用鄧小平理論武裝起來，全心全意為人民服務，思想上、政治上、組織完全鞏固，能經受住各種風險，始終走在進代前列、領導全國人民建設有中國特色社會主義的馬克思主義政黨帶入21世紀。
一、當前黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中存在的主要問題
1.軟弱渙散，缺乏“五力”。地位下降，缺乏領導力;職能削減，缺乏監督力;組織渙散，缺乏凝聚力;素質下降，缺乏戰斗力;威信下降，缺乏吸引力。
2.黨員教育工作同加快改革和發展的新形勢、新任務的要求還有差距，研究新情況，新問題不夠有力，缺乏針對性、吸引力。黨組織的活動形式單調、呆板，制度不夠健全，抓落實不夠，效果差。
3.黨員的年齡偏高，老化現象嚴重，缺乏朝氣，沒有生機和活力;文化程度偏低，不適應新形勢、新任務的要求;生產一線的黨員偏少，難以發揮黨員的先鋒模范作用。
4.對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論懷疑，對共產主義信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。政治上糊涂，理論上混亂，“不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切。對黨的政策，理論上說不清，做法上看不慣，行動上跟不上，認為“解放思想過了頭，放寬政策過了邊，搞活經濟亂了套”。對黨的政策品頭論足，隨心所欲，亂加指責，百般挑剔。
5.黨員標準低，政治素質差，黨性修養不夠。對自己要求不嚴，黨性觀念不強，紀律松弛，黨群關系緊張;革命意志衰退，胸無大局，精神不振，得過且過，追求生活安樂，不求政治進步，想的是位子、票子、房子、車子，工作勁頭不如入黨時大，學習鉆研精神不如入黨時足，對自己的要求不如入黨時嚴，模范作用不如入黨時突出;工作上不前不后，難活不搶，重擔不挑;作風上不好不壞，疲疲沓沓，松松垮垮;思想上時冷時熱，稱心時表現尚好，不遂意時就消極;在利益上，不是為民謀利，而是與民爭利，不是為兩個文明建設作貢獻，而是添麻煩，中共黨員不如中共群眾。
6.政治素質不高，全局觀念差。搞宗派活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任唯親，排斥異己，把家族、宗族關系帶到黨內;違反民主集中制原則，嚴重影響黨內正常生活，突出個人，獨斷專橫，不接受黨內外監督，不聽不同意見，搞“家長制、一言演唱堂”，鬧個人名譽地位，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不說，會后亂說，會上贊成，會后反對，自由主義嚴重。
7.黨的宗旨觀念淡薄，個人利益第一。對群眾疾苦漠不關心，熱衷于個人得失，利用職權破壞財經和人事紀律。在生活上搞特殊化，拉關系“走后門”，揮霍浪費，假公濟私，損公肥私，不是憂黨憂國憂民，而是憂自己能不能從集體、企業中撈到好處，不是為實現共產主義而奮斗，而是為謀取個人私利不擇手段;“只想收入年年長，不管理想不理想，只想撈好處，不想盡義務”，把黨和人民賦予的重任和權利看成是謀取私利的資本。
8.政治觀念淡薄，政治立場模糊，缺乏起碼的政治判斷力，是非
不分在一些原則問題上態度暖昧，患得患失，回避矛盾，推卸責任，見矛盾“繞著走”，對錯誤言論不批評，對壞人壞事不斗爭，“只栽花，不栽刺”，搞好人主義，庸人哲學，缺乏政治上的敏感性、鑒別力和尖銳性。
9.驕傲自滿，高高在上，脫離實際，脫離群眾。對主管的工作不調查、不研究、不了解情況、不解決問題;對上級指示照抄照轉，對下級報告不看不管，遇事推諉，不負責任。
以上存在的種種問題，雖然是局部，如果任其蔓延發展，不僅會腐蝕黨的肌體，破壞黨同群眾的關系，影響黨的戰斗力，而且還會嚴重損害黨的威信和黨的事業。因此，基層黨組織和黨員隊伍的建設問題必須引起我們各級黨組織的高度重視，采取切實可行的措施與對策，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織的領導力、戰斗力、凝聚力和吸引力。
二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設的措施與對策
1.提高認識，加強領導，把加強基層組織建設落到實處。黨的基層組織分布在社會生活的各個方面，扎根于職工群眾之中，在聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、完成各項任務中，擔負著重要責任，發揮著重要作用，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。黨的基層組織建設好了，黨對各方面工作的領導才能有堅實的基礎，黨的路線和各項方針、政策的貫徹執行才能有可靠的保證。加強黨的基層組織建設，黨委負有重要的責任，必須加強對這項工作的領導，做到思想認識到位，措施辦法到位，領導力量到位，工作責任到位
首先要增強和樹立“黨要管黨”的意識。要樹立越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越是要樹立加強黨的基層組織建設的思想，越是要堅持“黨要管黨”的原則，正確處理經濟工作與黨建工作的關系，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅決克服和糾正那種認為黨的基層組織建設是軟任務，抓不抓無關緊要的觀念，抓黨的建設會影響經濟工作的錯誤認識，進一步增強黨委一班人抓好黨的基層組織建設的責任感和自覺性。
其次是要健全和完善黨委的工作制度。形成黨委重視，書記帶頭，黨委分工明確，班子齊心協力，職能部分密切配合，齊抓共管的工作格局。
三是要確定黨建工作的基本思路和目標，定期研究和討論黨的基層組織建設問題，并加強對基層黨建工作的指導。
四是要保持和發揚真抓實干的工作作風和開拓進取精神，制定實施可行的規劃、措施和辦法，積極主動地工作，努力解決黨建工作中存在的問題。
2.從實際出發，突出重點，全面提高基層黨組織的戰斗力，加強黨的基層組織建設，全面提高基層黨組織的戰斗力，必須從本企業、本單位的實際出發，確定自己的工作目標和工作重點。特別是我們建筑企業任務嚴重不足，市場競爭激烈;企業老化，負擔過重;工程壓級壓價嚴重，三角債突出，企業經營狀況不佳。在改革發展中遇到了許多新困難，隨著改革的不斷深化，尤其是現代企業制度的日趨建立和完善，企業黨的基層組織建設的客觀環境的變化，企業的基層黨組織將面臨著一系列的新情況、新問題。
由于企業面臨如此艱巨的任務，必須加強和改進企業黨的建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，保證企業改革和各項任務的完成。黨的十五大明確提出國有企業的黨建工作，要緊緊圍繞“充分發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持完善廠長負責制，全心全意依靠工人階級”來開展工作;要圍繞企業轉換經營機制，加強經營管理，提高職工素質等任務來開展工作;要加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做好思想政治工作，調動廣大職工群眾參與企業改革的積極性、主動性和創造性。企業黨組織的政治核心作用要體現在推進企業改革，促進企業發展，提高經濟效益，搞好兩個文明建設，充分發揮服務作用。
3.要抓好黨員領導干部的學習和教育。黨的各級領導干部是物質文明和精神文明建設的組織者，擔負著教育廣大黨員和非黨群眾的重要任務，其影響和作用比一般黨員大得多。特別是縣處級以上黨政領導干部的思想覺悟高不高，黨性強不強，作風好不好，對黨的事業和
黨在群眾中的威信影響很大。
過去在黨員教育工作中，往往只注意研究對基層一般黨員的教育，忽視對擔任領導職務的黨員干部的教育，有少數黨員干部也往往以教育者自居，不參加學習，不接受教育，成了“特殊黨員”。似乎職務的提高就帶來了思想覺悟和知識能力的提高。其實,職位本身不會給領導干部來較高的思想覺悟和較多的知識能力，相反地卻向領導干部提出了更高的要求。各級黨組織要堅持不懈地用鄧小平理論武裝黨員領導干部的頭腦，要在各級領導干部中深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育和“三個代表”的教育。
每個黨員領導干部都要按照“三講”和“三個代表”的要求刻苦地學習，勤奮地工作，做表率，當模范。要徹底糾正過去那種認為黨員教育只限于一般黨員，黨員領導干部可以例外和黨員領導干部以教育者自居，只教育別人，自己可以不受教育的錯誤觀點。各級黨委要把對領導干部的教育放在十分重要的地位，下決心抓緊、抓好，抓出實效。
4.要抓好黨員領導干部的表率作用。過去搞活動，往往是“上級喊、基層辦、領導看、群眾干”，這是嚴重脫離群眾的表現。加強黨同人民群眾的聯系，密切群眾的關系，黨員領導干部的表率作用十分重要。各級黨組織要教育黨員領導干部身體力行，以身作則，帶頭受教育，帶頭做好事，辦實事。要一級說給一級聽，一級帶著一級干，一級做給一級看;機關要做基層的表率，黨委要做支部的表率，黨員領導干部要做一般黨員和群眾的表率。黨員領導干部要進一步明確黨員的標準和黨員干部的基本條件，弄清黨員干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。每個黨員干部都要按照黨章和黨規黨紀的要求辦事，嚴格履行義務和正確運用手中的權利，做一個合格的黨員和合格的干部。
5.要做好對黨員的系統教育。要以黨章為基本教材，對黨員進行系統教育?！饵h章》是黨的根本大法，一定要把黨章的基本精神、基本原則弄清楚，模糊思想要澄清，錯誤認識要改正。通過教育，使每個黨員真正做到承認黨的綱領和章程，自覺履行黨員的義務，加強黨性修養和黨性鍛煉，按照黨章的各項要求去做，提高政治素質和思想
道德素質。
首先是要進行堅定共產主義信念和遠大目標的教育。一些黨員信念動搖，信心不足，認為“理想是遠的，信念是軟的，多撈錢才是真的”，一些黨員對群眾的利益看不到、想不到、辦不到，不起先鋒模范作用，一個重要原因就是共產黨員的奮斗目標和遠大理想淡泊了。要教育黨員樹立共產主義必定實現的信念，從社會發展規律上認清社會主義制度的優越性，共產主義實現的必然性;要教育黨員認識到共產主義是一個偉大的事業，但又是十分艱巨的事業，前進的道路是不會一帆風順的。
一個黨員不管遇到什么困難和挫折，任何時候都不能信念動搖。要教育黨員把大目標和本職工作、目前任務聯系起來，明確理論和實踐的關系，近期目標和遠期目標的關系，使黨員振奮精神，看到美好前景，增強信心和力量。
其次，是要進行黨的宗旨教育。我們黨是各族人民利益的忠實代表，全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，共產黨員不惜犧牲自己的一切，為共產主義奮斗終身是全心全意為人民服務的具體體現。黨員的宗旨意識樹立得牢不牢，主要表現在能否擺正個人利益同黨的利益、國家利益的關系。通過宗旨教育，使黨員弄清黨員除了工人階級和廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，懂得黨員只有勤勤懇懇為人民服務的義務，沒有任何利用職權侵占國家和人民利益的權利。
每個黨員在為共產主義事業奮斗的過程中，必須在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民公仆，帶頭樹立社會主義新風尚;在維護穩定和完成急、難、險、重的任務中，要把黨和人民的利益擺在第一位，要奮不顧身，挺身而出，不怕犧牲;在物質利益面前，要做到吃苦在前，享受在后，公私分明，克己奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，不搞不正之風，不損害國家、集體和群眾的利益;要真心實意地相信和依靠群眾，認真聽取群眾的意見，接受群眾的批評和監督，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難;要做到在榮譽和權利面前不驕傲自滿，不以權謀私，在困難面前不悲觀失望，不懷疑動搖，腳踏實地地實踐黨的宗旨。
三、是要進行黨員標準教育
各級黨組織要拿出一定的時間，集中一定的精力進行黨員標準教育。要組織黨員反復學習黨章規定的黨員條件，8條義務和黨規黨法對黨員的要求。要求黨員在思想上把黨員標準樹起來，要知道黨員標準的內容，知道為什么要這樣規定，知道自己的差距和今后怎么辦;在行動上按黨員標準做起來，從自己做起，從現在做起，從每一件事做起，在縮小和消除同黨員標準的差距上有實際行動。要教育黨員和干部充分認識到，過去合格不能代表現在合格，一方面合格不能代替全面合格，領導職務不能代替黨員標準，組織上入黨不能代替思想上入黨。
要在黨員中深入開展以學理論、學黨章為主要內容的雙學活動，堅持用鄧小平理論武裝黨員的頭腦，指導一切工作。同時，還要對黨員進行黨的民族宗教政策教育，愛國主義、社會主義、集體主義、維護民族團結、維護穩定、反對民族分裂和非法宗教活動的教育，使黨員進一步提高運用鄧小平理論指導工作的自覺性和貫徹執行黨的基本路線的堅定性，提高政策理論水平和思想道德素質。
6.認真做好發展黨員工作，切實改善黨員隊伍的結構。從建筑公司黨員隊伍的結構看，存在的主要問題是：年齡偏高，文化程度偏低，一線黨員少。公司共有黨員122名，其中35歲以下的黨員16名，占黨員總數的13.1%;36～45歲的黨員65名，占黨員總數的53.3%;46～60歲以上的黨員41名，占黨員總數的33.6%;平均年齡47.3歲。從文化結構看，初中及其以下文化程度72人，占黨員總數的59.1%，中專、高中文化程度32人，占黨員總數的26.2%，大專以上文化程度18人，占黨員總數的14.7%;從分布情況看，生產一線的黨員46名，占黨員總數的37.7%。
造成以上問題的原因主要是有些基層黨組織不重視發展黨員工作，有的黨支部連續幾年都沒有發展黨員。這也是支部戰斗堡壘作用不強，黨員先鋒模范作用難以發揮，缺乏凝聚力和吸引力的重要原因。各級黨組織要嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作，特別是要高度重視在生產一線的中青年職工中發展黨員，逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結構和分布。在
發展黨員工作中，要把保證質量放在第一位，做好教育工作，嚴格把好“入口關”，切實按照黨章規定的標準進行衡量，認真履行審批手續，成熟一個發展一個，做到既嚴格標準，又不搞突擊入黨。
7.要加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，保持黨組織的純潔性。反對腐敗，保持廉潔，發揚艱苦奮斗的精神，加強廉政建設，是新時期擺在全黨面前一個極其重要的任務，它關系到改革開放和現代化建設的>eP穅/u>
<ol id="ebnk9"></ol>