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遵規守紀方面存在的問題及整改措施和目標
問題描述
遵守規章制度和守紀律是組織和社會生活的基礎，它有助于提高工作效率、維護公平正義、促進和諧發展。然而，在現實生活中，我們也不可避免地面臨著一些遵規守紀方面的問題。這些問題包括:1.
違反工作紀律方面的問題:涉及遲到早退、曠工請假、私自離崗、違規使用工作時間等行為。
2.
違反考核評價規定方面的問題:涉及考勤、績效評估、考試等環節中的舞弊、作弊等行為。
3.
違反經濟法規方面的問題:涉及貪污、受賄、揮霍浪費、虛報冒領等經濟違法行為。
4.
違反組織紀律方面的問題:涉及泄露機密、扣留文件、不執行組織決策等行為。
5.
違反社交禮儀方面的問題:涉及言語不當、不尊重他人、不遵守社交禮儀等行為。
這些問題的存在可能導致工作效率下降、負面影響工作氛圍及團隊凝聚力。
整改措施和目標
為了解決遵規守紀方面的問題，我們需要采取一系列的整改措施，以達到以下目標：
1.
加強宣傳教育，提高意識:加強對規章制度和紀律的宣傳教育，使每位員工認識到遵守規章制度和守紀律的重要性。通過開展培訓、講座、宣傳海報等形式，向員工普及遵守規章制度和守紀律相關知識，增強他們的意識和責任感。
2.
建立健全監督體系:建立健全監督體系，加強對員工行為的監督，確保規章制度的執行。這包括建立舉報渠道，鼓勵員工及時舉報違規行為，并對舉報者給予保護；加強內部審計，發現違規行為，依法予以處理。
3.
加強規章制度的執行力度:通過完善制度設計和管理流程，加強對規章制度的執行力度。包括制定明確的工作紀律和考核評價規定，明確權責，提高員工對遵守規章制度的主動性和自覺性。
4.
建立激勵機制與懲罰機制相結合的制度:建立獎懲制度，激勵遵守規章制度和守紀律的員工，同時對違規行為進行嚴肅處理。激勵機制可以包括提
供晉升機會、加薪獎勵等，而針對違規行為可以進行警告、記過、降職等懲罰措施。
5.
加強監督和內部控制:加強對各項規章制度的監督和內部控制，制定明確的工作流程和責任細則。建立健全的制度，確保各項工作科學有序進行，減少管理漏洞，提高工作效率。
通過以上整改措施，我們的目標是建立一套科學完善的制度體系，全面加強對遵規守紀方面的管理。從宏觀上促進組織的和諧穩定，提高工作效率和團隊凝聚力；從微觀上加強每個員工的自律和責任，為員工提供良好的工作環境和發展機會。
結語
遵守規章制度和守紀律是組織和社會生活的基本要求，解決其中存在的問題需要全面深入的工作。通過加強宣傳教育、建立監督體系、加強制度執行、建立獎懲機制、加強監督和內部控制等整改措施，我們能夠有效解決遵規守紀方面的問題，并達到我們制定的目標。只有全員共同努力，才能確保組織的穩定發展和員工個人的成長。
遵規守紀方面存在問題及整改措施三篇
遵規守紀方面存在問題及整改措施一篇
經過一個多月講誠信、懂規矩、守紀律活動的學習研討，深受教育，也找到了自身存在的差距。作為黨員領導干部一定要作講誠信、懂規矩、守紀律的表率，深入改進作風，加強黨性修養，真正做到執政為民、忠誠為民?，F將自己的思想、作風作一深刻的剖析，以期達到找準問題、查找原因、明確整改、錘煉黨性的目的。
一、發現的問題
對照自身，發現在講誠信和守紀律方面做的較好。時刻把講誠信作為領導干部的立身之本，對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人。清白為官，始終把守紀律作為領導干部的為官之要，嚴守政治紀律，嚴守群眾紀律，嚴守廉政紀律，保持政治定力，做到清正廉明。但在懂規矩方面還存在著一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面:
一是政治理論學習不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學習
理論原著及精神實質上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。二是業務知識不足，不能更好的指導實踐。到動監局任職以來,雖然一直在努力學習業務知識，但因就職時間較短、工作業務繁忙，所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到要求，深入基層調研不夠。存在實用主義，要用什么才去學什么，學習自覺性、積極性和主動性不夠。
三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好的運用到業務工作中。動監工作面臨的新任務、新情況和新挑戰層出不窮，堅持以事實為依據，以法律為準繩，只有有法可依、執法必嚴才能做到依法行政。平時缺少對法律法規內涵的深刻理解，有的法條較深，理解比較困難，學習時存在淺嘗輒止的心態，遇到需要運用法律法規指導實際工作時，便不能準確、靈活的加以運用。
二、問題的根源
通過系統的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的:
一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思
想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響，私心雜念較重。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。
二是宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業務的刻苦鉆研和工作上的創新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。
三、整改措施
一是加強黨性修養鍛煉。樹立正確的人生觀價值觀，追求以天下為己任，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。在實際工作中，要時時刻刻發揮表率作用，攻堅克難，以身作則。
二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。作為一名黨員，一刻也不能脫離群眾，一切從人民的利益出發，要經常深入基層，廣泛聽取群眾意見。要時刻把魯迅的俯首甘為孺子牛作為自己的人身格言。第三，要勤奮學習，努力提高工作的能力和水平。當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代。動監工作千頭萬緒，往往時間緊、要求高、任務重，要想帶好隊、保質保量完成各種
任務，必須具有過硬的本領。為此，必須不斷加強政策、理論、法律法規和業務的學習，要學深、學透、熟練運用。
遵規守紀方面存在問題及整改措施二篇
一、存在的主要問題
1、在嚴以律己、謀事要實、創業要實上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在嚴以修身、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想
和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對于一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到有耐心、有愛心，又細心，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。
3、端正學習態度，自覺、主動加強食品安全監督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
遵規守紀方面存在問題及整改措施三篇
自開展黨員教育活動以來，我按規定認真學習了共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，透過深入學習，我有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，增強了努力提高教師工作的職責感和使命感。我透過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的資料，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因:
一、存在問題:
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足干認真完成學校領導交給的任務，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在教學上創新意識還不夠強，創造性地開展工作還不夠好。
二、整改措施
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成。自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和職責意識。
3、在工作中要用心主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐。
遵規守紀存在的問題及整改措施
遵規守紀是指在生活、學習、工作以及社交等方面，遵守相應的規章制度和道德準則，并且主動遵守、自覺遵守的表現。這不僅是個人品質的體現，也是一個人素養和能力的展示。然而，在現實生活中，遵規守紀存在著一系列的問題，這些問題不僅影響個人形象和發展，也會對社會秩序和公共利益造成傷害。因此，我們需要積極采取整改措施來強化遵規守紀意識，建立文明、有序、和諧的社會環境。
一、遵規守紀存在的問題
1.缺乏法律意識和敬畏之心。部分人對法律法規缺乏足夠的了解和關注，容易產生違法違紀行為。一些人對法律紀律缺乏敬畏之心，常常將個人利益置于法律紀律之上，以追求短期利益為出發點行事，對違法違紀行為不以為恥，反以為榮。
2.缺乏公共道德意識。一些人在公共場合缺乏基本的公共道德意識，不注意個人形象和言行，妨害了公共秩序和他人利益。人們在公共場所亂丟垃圾、隨地吐痰、大聲喧嘩等行為，不僅污染了環境，還破壞了社會文明風尚。
3.社會道德缺失。部分人在商業活動中存在不守信用、欺詐行為，導致社會信任度下降。一些企事業單位為了追求利益最大化，采取不正當手段，甚至違法違規經營，嚴重影響了市場秩序和消費者權益。
4.缺乏職業道德和職業操守。一些從事特定行業的人員，存在
著損害社會公共利益的行為。例如，醫生收取回扣、教師違反教育原則、律師徇私舞弊等，這些行為不僅損害了公眾利益，也破壞了行業聲譽。
5.教育體系中存在的問題。教育體系中存在的問題也是導致遵規守紀問題的重要原因之一。一方面，學校在教育過程中過分注重學生的知識獲取，而忽視了道德、品德等方面的培養；另一方面，學校的管理體制和教師的教學方法也存在一定的問題，缺乏對學生個性發展的關注，很難全面培養學生的綜合素質和道德修養。
6.整體社會文化環境不健康。社會的發展水平和文化程度直接影響著遵規守紀情況。在一些落后地區和基層環境中，存在著糟糕的社會風氣和文化氛圍，對遵規守紀形成不利影響。
二、遵規守紀的整改措施
為了解決上述問題，強化遵規守紀意識，建立文明、有序、和諧的社會環境，我們需要采取一系列的整改措施：
1.加強法律法規宣傳教育。通過各種形式的教育宣傳活動，加強法律法規的宣傳，提高公民的法律意識和敬畏之心。包括在學校教育中增設法律課程、普及法律知識，社會各界廣泛宣傳法律法規，讓人們深刻認識到法律的權威性和嚴肅性。
2.引導公民樹立正確的公共道德觀念。通過媒體的宣傳引導和榜樣的示范，讓人們主動遵守公共道德，注重個人形象和素質
的提升。加強對公共道德失范現象的批評、曝光，倡導大愛精神和社會責任意識，形成良好的社會風尚。
3.建立健全社會信用體系。加快建設社會信用體系，依法建立公民、企事業單位和政府各級部門的信用檔案，加強對失信行為的追究和公示。同時，加強對信用誠信的宣傳教育，重視誠信文化的培育和傳承。
4.強化職業道德和職業操守教育。加強對從事特定行業和職業人員的職業道德和職業操守的培養和教育，建立職業道德評價及考核機制。加強對行業規范和職業倫理的宣傳和培養，嚴厲打擊違法違規行為。
5.改進教育體系。加強教育體系的改革，注重培養學生的道德修養和綜合素養。學校教育應當全面發展學生的智力、品德、身心等各個方面，營造良好的教育環境，加強對學生個性和興趣的引導，使其具備健全的人格和道德修養。
6.健康文化建設。加大文化建設的力度，改善社會文化環境，增強人們的自律意識和責任感。通過輿論引導、文化產品的培育等途徑，形成一種向上向善、崇尚文明的社會文化氛圍。
7.落實治理責任。政府部門要加強對治理法律、法規宣傳的組織和指導力度，加大執法力度和懲處力度，對違法違規行為進行嚴肅打擊和處理。同時，要推進政務公開和倡導陽光治理，提高政府管理的透明度和公正度。
通過以上整改措施的實施，可以在一定程度上解決遵規守紀存在的問題，建立起文明、有序、和諧的社會環境。但是，整改的過程是一個需要長期努力的過程，需要全社會共同參與和支持，形成全社會共同遵守法紀和道德規范的氛圍，才能達到整改的目標。因此，我們要不斷加強遵規守紀意識，從自己做起，引導他人共同參與，共同努力，共同推動整個社會秩序的良性發展，為社會的進步作出貢獻。
黨員自身問題及整改措施
一、問題描述
作為黨員，我們要時刻保持對自身行為的高度警覺，不斷反思和發現存在的問題，并及時采取整改措施，以更好地履行黨員的責任和使命。以下是一些黨員常見的自身問題：
1.1缺乏理論學習
一些黨員對黨的理論知識了解不夠深入，對黨的路線、方針、政策和黨的基本知識了解不夠全面。這種情況會影響黨員在實踐中的表現和思想覺悟。
1.2不嚴格遵守黨的紀律
一些黨員在日常生活和工作中，對黨的紀律要求不夠嚴格，存在違反紀律的行為，如遲到早退、私自使用公共資源等。這種行為不僅損害了黨的形象，也削弱了黨員的凝聚力。
1.3缺乏擔當精神
一些黨員在工作中缺乏責任感和擔當精神，不積極主動地承擔任務，對工作中的問題推諉扯皮。這種行為不符合黨員應有的品質，也不利于黨的事業的發展。
1.4個人主義傾向
一些黨員存在個人主義傾向，只注重個人利益，忽視集體利益和群眾利益。這種行為違背了黨員的宗旨和初心，也不符合黨員的身份和地位。
二、整改措施
為解決黨員自身存在的問題，我們需要采取以下整改措施：
2.1加強理論學習
黨員應當加強對黨的理論知識的學習，提高政治理論素養?？梢酝ㄟ^參加黨組織組織的理論學習班、閱讀黨的相關刊物、參與黨內討論等方式，不斷深化對黨的理論知識的了解。
2.2嚴格遵守黨的紀律
黨員要自覺遵守黨的紀律，嚴格要求自己的行為。要做到守時守紀、廉潔奉公，不得違反黨的紀律和規定。同時，要自覺接受黨組織的監督，接受黨紀處分的教育和懲戒。
2.3培養擔當精神
黨員要樹立正確的工作觀念，增強責任感和擔當精神。要積極主動地承擔工作任務，勇于面對工作中的困難和挑戰。同時，要善于與同事合作，形成良好的團隊合作精神。
2.4樹立集體意識
黨員要樹立正確的集體觀念，注重集體利益和群眾利益。要時刻保持對黨和人民群眾的忠誠，不斷增強為人民服務的意識。在工作中，要注重與同事的溝通和協作，形成良好的工作氛圍。
三、效果評估
為了檢驗整改措施的效果，我們可以采取以下評估方法：
3.1考核制度
建立黨員的考核制度，將黨員的整改情況作為考核的一項內容。通過定期的考核，對黨員的整改情況進行評估和總結，及時發現問題并采取相應的措施。
3.2定期交流
組織黨員定期進行交流和學習，分享整改的經驗和成果。通過交流，可以互相借鑒和學習，進一步提高整改的效果。
3.3群眾評議
黨員的整改工作也可以通過群眾評議的方式進行評估。通過聽取群眾的意見和建議，了解黨員在實踐中的表現和群眾的反饋，從而評估整改的效果。
通過以上整改措施和評估方法，我們可以幫助黨員發現自身存在的問題，并及時采取相應的整改措施。只有不斷提高自身素質和履行黨員的責任，我們才能更好地為黨和人民服務，為實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
在遵規守紀方面存在的問題及整改措施
違反組織紀律：有些人可能違反組織內部規定，不按照規章制度行事，甚至違背組織的決策和指示。
違反工作紀律：一些人可能存在遲到早退、懶散工作、敷衍了事、違規操作等行為，影響工作效率和工作質量。
不遵守廉潔紀律：少數人可能涉嫌受賄、貪污腐敗等違法行為，敗壞黨風政風和社會風氣。
個人行為不當：有些人可能在公共場合不文明行為，如吸煙、亂扔垃圾等，影響社會秩序和環境衛生。
針對這些問題，可以采取以下整改措施：
加強教育培訓：注重組織紀律和工作紀律教育，提高黨員干部和員工對紀律重要性的認識。
強化監督管理：建立健全監督機制，嚴格執行紀律，對違反規定的行為及時處罰，提高違紀成本和風險。
建立正面激勵機制：通過激勵措施，鼓勵員工自覺遵紀守法，樹立正確的價值觀念和行為準則。
加強宣傳引導：通過宣傳報道、宣傳片等形式，傳遞正確的遵規守紀理念和典型案例，引導公眾形成遵紀守法的風尚。
建立監督舉報渠道：設立舉報電話、舉報平臺等渠道，鼓勵員工和公眾積極報備違紀行為，加強對違規行為的查處和懲罰。
樹立榜樣作用：充分發揮優秀黨員、員工和領導的表率作用，引導大家樹立正面的行為典范，推動遵規守紀意識的提升。
通過上述整改措施的實施，可以逐步解決遵規守紀方面存在的問題，營造風清氣正的社會環境和組織氛圍。同時，加強教育和宣傳工作，提高全民的法律意識和道德素養，從根本上引導人們樹立正確的行為準則，樹立遵紀守法的自覺性和自律性。
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遵守紀律方面存在的問題及整改措施三篇
遵守紀律方面存在的問題及整改措施
篇一
(一)遵守政治紀律態度不堅決
大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。
(二)遵守黨的組織紀律不嚴格
執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有的議題事先沒有征求意見，發揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內生活制度執行不到位，致使“三會一課”等黨內生活制度停留在紙上。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。
(三)貫徹落實中央“八項規定”及配套規定、轉變作風不到位
中央“八項規定”出臺后，作風建設方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現在：一是思想認識還不夠到位。有的班子成員認為貫徹八項規定是一陣風，使八項規定的實際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區層面的會議明顯減少，但工作部署、協調方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發哪些不該發也沒有一個明確的界定。三是深入基層調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。
篇二
在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。
黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為
規范和規則，是黨的生命線。嚴守黨的紀律和規矩，是從嚴治黨的中心環節。沒有規矩，不成方圓。沒有規矩，不成政黨，更不成其為馬克思主義政黨。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。無論革命戰爭年代，還是建設與改革時期，黨團結帶領全國人民克服種種艱難險阻，從小到大，由弱變強，從勝利走向勝利，靠的就是鐵的紀律。加強紀律性，革命無不勝。今天，在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，實現“兩個一百年”和民族復興中國夢的奮斗目標，任務艱巨而繁重，“就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進?！?/P>
黨的紀律和規矩是多方面的、有機統一的。紀律是成文的、剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的、自我約束的紀律。遵守黨的紀律和規矩，既要遵守成文的剛性的紀律，也要遵守那些經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規矩。在黨的所有紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩。遵守黨的紀律和規矩，首要的就是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，它是遵守黨的全部紀律和
規矩的重要基礎。
嚴守政治紀律和政治規矩就要堅持和做到“五個必須”?！拔鍌€必須”是一個不可分割的有機整體。最核心的，就是必須堅持黨的領導，堅持
黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。堅持黨中央的集中統一領導，是一條根本的政治紀律和政治規矩。各級黨組織和領導干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。決不允許“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論；決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動。這些都是根本的政治紀律和政治規矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守。
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。任何時候任何情況下，政治紀律和政治規矩這根弦都不能松。如果政治紀律和政治規矩成了擺設，就會形成“破窗效應”，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會成為烏合之眾。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面，絕大多數黨組織和黨員干部做得是好的。但是，也有少數黨員干部包括高級干部紀律意識淡漠，政治紀律松弛，違反政治紀律和政治規矩的現象時有發生：有的在原則問題和大是大非面前搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，指指點點，甚至公開發表反對
意見；有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風捉影、編造傳播政治謠言；有的對中央的方針政策和重大決策部署，合意的就執行，不合意的就不執行；有的跑風漏氣，泄露黨和國家機密；有的搞團團伙伙、拉幫結派，參與非法組織和非法活動，等等。這些問題在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業造成嚴重損害。我們要警鐘長鳴，千萬不可掉以輕心。
守紀律、講規矩既是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，確實存在著模糊的甚至是錯誤的認識。有的干部認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。相當一部分黨組織習慣于把防線只設置在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計，沒有必要加以追究，也不愿意加以追究。事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。任何人都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲，逾越底線、觸碰紅線，就要付出代價，就要被嚴肅追究政治責任。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要從遵守和維護黨章入手。黨章明確規定，共產黨員要“自覺遵守黨的紀律”，“執行黨的決定”，“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。每一個共產黨員都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方、在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨人政治本色。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，必須從嚴執紀。各級干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，把牢政治方向，在守紀律、講規矩上作表率，始終心中有黨、對黨忠誠。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，加強對黨員、年輕干部的教育引導，努力在全
黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級紀律檢查機關要把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，加強監督檢查，敢抓敢管，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性，保持黨的先進性和純潔性。
篇三
自參加我所組織的執行政治紀律和政治規矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及所里下發的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規范從事經營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。
現將本人自查情況報告如下：
一、維護黨中央權威方面
本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發表同中央精神相違背的言論。
二、維護黨的團結方面
本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
三、遵循組織程序方面
本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
四、服從組織決定方面
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規范從事經營活動方面
嚴格遵守黨中央對規范從事經營活動的若干規定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導干部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業務競爭關系或業務往來關系的企業投資、入股。
七、存在的主要問題
1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3、創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
八、整改措施
隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規。
2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇
懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，牢固樹立紀律和規矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
關于黨員遵守紀律方面存在問題及整改措施【三篇】
1.問題
近年來，隨著社會的進步和發展，黨員遵守紀律的問題也愈加突出。一些黨員不遵守黨的紀律，甚至違反國家法律法規，給黨和人民帶來了嚴重的損失和不良影響。主要存在以下問題：
第一，一些黨員思想上存在偏差，沉迷于享樂主義和個人利益，忘記了黨的宗旨和本職工作。
第二，一些黨員自私自利，為了個人得利或人情關系，放棄了原則和標準，利用權力謀取私利。
第三，一些黨員對紀律法規缺乏認知，法律意識淡薄，紀律觀念淡漠，由此導致違紀違法現象頻繁發生。
第四，一些基層黨組織管理不嚴格，紀律處分不公，導致黨員的違紀行為無法得到有效的制約和懲戒。
2.整改措施
針對以上問題，我們應采取以下措施：
第一，加強思想教育，以加強黨性修養為重要內容，引導黨員樹立正確的思想觀念和價值取向，增強為人民服務的使命感和責任感。
第二，從嚴從實管黨治黨。深入實施從嚴治黨、全面從嚴治黨，嚴格執行黨的紀律，對違紀和腐敗行為進行公正、嚴肅、及時的懲處。
第三，強化紀律法規宣傳教育。組織各種形式的培訓、學習和宣傳，提高黨員對黨的紀律和國家法律法規的認知，增強法律意識和紀律觀念。
第四，加強基層黨組織建設。加強基層黨組織的建設和管理，積極組織黨員參與基層民主建設和群眾工作，充分發揮黨組織的作用和影響力。
3.結語
黨員是黨的重要組成部分，是黨的骨干力量和先鋒隊伍，在履行黨的職責和使命上擔負著重任。加強黨員紀律的守規矩和作用發揮，意義深遠，需要我們共同認識到問題所在，并采取有力的措施加以解決。只有這樣，我們才能始終把黨的事業不斷推向前進。在紀律方面，黨員作為黨的骨干力量，必須嚴格遵守黨的紀律，遵守國家法律法規，做到始終如一地維護黨和人民的利益，同時，將自身的行動放在更宏大的社會背景下，真正做到身體力行，起到模范帶頭作用。
然而，在實際工作中，我們也看到了一些黨員在紀律方面存在的問題。這些問題的發生不僅損害了黨和政府的形象，同時也讓人們對黨員的素質和紀律觀念產生了質疑。那么，黨員在紀律方面存在哪些問題呢？我們應該采取哪些措施進行整改呢？
下面我將從實際問題出發，并結合整改措施進行分析。
一、一些黨員無視紀律，違反規定
在黨員遵守紀律方面，存在著一些黨員無視黨的紀律，甚至違反國家法律法規的現象。比如有些基層黨員，在受理群眾事務，執法辦案時，得寸進尺，甚至違反規定進行超標處罰，或者擅自啟動違法項目、違規收費等，這些行為不僅違反了黨的紀律，也違反了法律法規，給群眾帶來了不良影響。
面對這些黨員違反規定的行為，我們首先要依法依規加以嚴肅處理。要對黨員進行約談、批評教育，吸取教訓，加強監督；同時要加強組織協調，提高黨員對規定的敬畏和遵守意識。
二、一些黨員在個人利益上做文章，忽視黨的大局
在紀律方面，一些黨員為了個人的利益不顧黨的形象和大局，甚至達到了不惜一切代價的地步。比如在干部選拔任用中，存在著一些黨員為了自己或親友的升遷而不擇手段，甚至利用權力和權威謀取私利。這些行為不僅讓人們對黨員的素質和道德產生質疑，也讓人們對黨和政府失去信心。
針對這些問題，我們應當在思想和組織上加強宣傳，強化紀律約束，增加每個黨員的共產主義感情，強調黨員的紀律觀念、機體觀念和大局觀念，調動他們為黨和人民的事業不斷努力。
三、一些黨員缺少紀律意識，不履行黨員職責
黨員不僅要具有為人民服務的信念，還需要有對黨的紀律和法規的認識及其遵守意識。存在一些黨員對黨的紀律意識淡漠，甚至放任違紀行為，對黨員的形象和信譽造成了嚴重的損害。比如，有些黨員在公共場所大聲說話、抽煙、亂扔垃圾，不僅違反了公共秩序，也敗壞了黨員的形象和聲譽。
針對這些問題，我們應當在黨員啟蒙和教育過程中，一方面強調黨員對紀律和規范的遵守，另一方面要引導黨員使得自己的行動和言論對當地、對社會，以及對黨員自身有益。這也是提高黨員紀律意識，讓黨的紀律和規范真正落到實處的重要措施。
綜合而言，黨員作為黨的骨干力量，在經濟發展和國家建設中都有著重要的責任和角色。因此，必須嚴格遵守黨的紀律，做到心中有黨，行動健康，將個人的行動與黨的行動相一致，真正做到以身作則，起到榜樣帶動作用。在新時代下，我們要在紀律整改上下功夫，強化管理，提高黨員的紀律意識，加強黨的建設，從而更好地推進國家的發展。
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