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公安頑瘴痼疾方面存在的問題及整改措施范文(精
選多篇)
公安頑瘴痼疾方面存在的問題及整改措施篇
為貫徹落實公安機關深化執法規范化建設的要求，不斷提升交警大隊
執法公信力，按照上級公安機關有關工作部署和“堅持政治建警全面從嚴
治警”教育整頓活動要求，交警支隊一大隊第一黨支部自
2022年
10月
15日起，結合當前開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和環繞
公安廳“十大頑瘴痼疾”認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設
為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，扎實開展“十大頑瘴痼疾”自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、精密組織部署自查自糾工作
(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過
場，第一黨支部成立了領導小組，全面負責和部署“十大頑瘴痼疾”自查自
糾自改活動。及時召開民警、輔警動員大會，使全體民警、輔警清醒地認
識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到自查自糾活
動中。
(二)開門評警，廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑
瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區
運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會，與群眾
進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求，積極查擺自
身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針
對性的提出整改措施及作出工作承諾。
(四)全體民、輔警填寫內蒙古自治區煤炭資源領域專項整治個人有關
事項報告表、赤峰市公安局
2022年度民輔警廉政情況登記表。
二、分析查擺隊伍存在的問題
自從開展教育整頓以來，一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼
疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題：
一是民警法制意識較淡薄。部份民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據采集
不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不
規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺
乏主動性、積極性，對艱難的工作相互推委或者馬糊對付，工作效率低，質
量不高。
四是對個別路段的管控不力。近年來，老城區車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限
制，特殊是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控，交通安全意識
有待提高，需加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合
分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍
建設和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以重點查找、規范執法和主題教育為契
機，繼續加強民輔警的政治思想教育，堅固樹立民輔警的宗旨意識，做到
警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監
督。認真貫徹落實《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理
程序規范》，堅固樹立泛博民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢
執法為民的思想基礎。同時，要求民警認真貫徹落實好便民利民措施，做
到辦事文明、說話溫和，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神，物要整潔、說話要和
氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規范化建設，嚴格執行《五條禁
令》、《禁酒令》，建立規范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民輔警
的教育、管理，從民輔警最基本的行為準則抓好，促進民輔警的作風養
成，塑造交警隊伍的良好形象。
公安頑瘴痼疾方面存在的問題及整改措施篇
認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條
例》，按照三嚴三實的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部，現將六大紀律自查情況報告如下：
一、模范遵守政治紀律
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制
度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強
化黨的意識，始終牢記自己是一位共產黨員，是為黨工作，在工作中、生
活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心協力。三是切實增強政
治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政管理論和黨的意識教育學習，真正做
到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和
政治規矩。
通過自查，我個人無公開辟表危害黨的言論；無妨礙黨和國家方針政
策實施；無在黨內搞團團伙伙；無組織和參加迷信活動；無違反政治規矩
等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體
領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了
個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還
價。三是帶頭執行干部選拔任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照
要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則；無不按要求請示報告有關
事項；無違規組織參加老鄉會校友會；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉
中搞非組織活動；無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有
效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了堅固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問
題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神
追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交
關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接
受禮品禮金宴請和服務；無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規從事營利活
動；無違規占有或者使用公私財物；無違規參預公款宴請和消費；無公款旅
游；無違反公務接待管理規定；無違反公務用車管理規定；無違反會議活
動管理規定；無違反辦公用房管理規定；無權色錢色交易等其他違反廉潔
紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律
堅固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談
心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反
群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知
情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三
重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安
排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實
施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力；無違規干預市場經濟活動；
無違規干預執紀執法司法活動；無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反
工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落
實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問題。
公安頑瘴痼疾方面存在的問題及整改措施篇
全國政法隊伍教育整頓試點工作開展以來，靈寶市人民檢察院環繞
“六大頑瘴痼疾”，宏揚自我革命精神，深入自查自糾，切實整治頑瘴痼
疾?，F將我院“六大頑瘴痼疾”整治情況發布如下：
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，采
取問卷調查、談心談話、案件評查、座談走訪等方式，對照“六大頑瘴痼
疾”，共查找出
3個方面
4個問題。其中，違反防止干預司法“三個規定”問
題
1個，檢察人員經商辦企業問題
2個，離職檢察人員違規擔任律師問題
1個。對查找出的上述問題，我們堅持邊查糾邊整改，立行立改，整改一
個銷號一個，確保整治到位。截止
10月
18日，4個問題已全部整改到
位，完成制度機制建設
3項。
一、違反防止干預司法“三個規定”問題
存在問題：個別干警在辦理案件時，對有人打聽案情未按規定及時報
告；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及
簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況。
整治成效：
1、組織集中補報。對干警填報的39件記錄報告逐一進行
核查，并組織干警對以前漏報的進行集中補報，干警共補報過問檢察辦案
事項等
16起。從填報工作開始至今，共填報過問檢察辦案事項
39件，其
中，領導班子成員填報
9件，第一檢察部
10件，第二檢察部
13件，第
三檢察部
3件，第五檢察部未檢部門
2件，綜合業務部
2件。
2、針對核查發現的個別干警對記錄報告內容范圍把握不許、填報不
及時不規范等問題，編印《防止干預司法“三個規定”制度匯編》，組織開
展專題學習，在機關一樓大廳顯示屏滾動播放“三個規定”有關內容，教育
引導泛博檢察人員全面了解和準確把握記錄報告的規定要求；
3、針對了解到的部份干警存在畏難情緒、不想不愿填報等問題，加
強警示教育，制作專用保密信封打消干警思想顧慮，強化記錄報告自覺；
4、針對當前司法辦案外部環境現實狀況，為全體干警開通防止干預
過問案件的特制手機彩鈴，設立專門的律師會見室，配備同步錄音錄相設
備，防范外界干擾。
5、出臺《常態化推進防止干預司法“三個規定”及重大事項記錄報告
制度工作細則》，規范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要
求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管
理。
二、違規經商辦企業問題
存在問題：經排查發現，存在個別聘用人員的家人在聘用人員不知情
的情況下用其身份證注冊商店的情況(目前已注銷或者變更)；個別聘用人
員存在擔任過公司監事職務的情況(目前已注銷)。
整治成效：
1、全面采集檢察人員及其配偶、父母、子女信息，協調
市場監管局對經商辦企業情況進行認真比對核查，對
2名存在經商辦企業
情形、1名存在在企業擔任監事職務情形的書記員進行談話提醒。目前，3名同志均已主動注銷名下企業或者辭去所任職務。
2.接受社會監督。設立舉報信箱，發布舉報電話、郵箱，受理群眾投
訴和舉報，多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向
群眾發放調查問卷，全面采集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問
題。
3、出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢
通報制度》，加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別
簽訂承諾書，就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活
動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
4、出臺《靈寶市人民檢察院機關干警職工個人有關事項報告規定》，并和靈寶市公安局、靈寶市司法局、靈寶市市場監督管理局、靈寶市房管
局等單位建立聯系制度，由檢察院將檢察人員基本身份信息通報給市場監
督管理局，對檢察人員是否經商辦企業等情況進行核查，達到用制度管
人、用制度管事的目的，實現了“當下改”與“長久立”一體推進。
三、司法人員離職后違規擔任律師情況
存在問題：經自查發現，存在離職檢察人員擔任律師，代理我院辦理
的案件的情況，目前已將排查出的情況及時向司法局通報。
整治成效：
1、層層進行甄別核實，對發現的離職人員涉嫌違規擔任
我院所辦案件的律師的線索，及時向市司法局進行通報；
2、關口前移，出臺規定，在辦理檢察人員離職手續時，同步簽訂不
違規擔任律師或者法律顧問充當司法掮客承諾書；
3、建立與律協、企業等行業部門的聯絡溝通機制，常態化跟進掌握
離職人員從業狀況，實現信息共享、動態管控。
抓好頑瘴痼疾整治工作，是政法隊伍教育整頓的關鍵環節、成敗之
舉，也是靈寶檢察院必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一
步，我們將以更強的擔當、更高的標準、更實的作風，扎實做好試點各項
工作，努力向黨和人民交上一份滿意答卷”
“。
公安局開展執法質量問題整改工作情況的報告
省廳法制處：
為了切實扭轉執法落后狀態，摘掉全省執法質量重點整改單位的帽子，力爭進入執法優秀行列，局黨委高度重視執法工作，統一思想認識，全局上下齊心協力，不斷加大執法整改力度，完善執法辦案制度，狠抓執法責任落實，全力以赴抓好執法質量整改工作，確保執法整改工作取得實效。
一、端正思想態度，正確對待執法質量問題整改工作。我局被省廳評為執法工作重點整改單位后，全局高度重視，擺正自身位置，認真查找存在問題的原因，充分認識到開展執法質量整改工作的重要性和緊迫性。一是局黨委高度重視執法整改工作。年初，專題召開黨委會分析執法工作中存在的問題，研究整改工作措施，規定局黨委每季度定期聽取與研究執法工作；并成立以縣委常委、局長為組長、其他局領導為成員的執法問題整改工作領導小組，形成“局長親自抓、分管領導全力抓，其他局領導分線抓”的工作格局。二是全面部署執法整改工作。3月28日，全縣公安機關召開法制工作暨執法整改動員大會，對執法整改工作進行了具體部署，并分別與各執法單位簽定了責
任狀，同時，對四個單位進行重點掛牌整改；充分表明開展執法整改工作的態度和決心。三是制定執法整改工作方案。進一步明確了執法整改工作目標、工作重點、措施和要求。
二、強化整改措施，全力抓好執法質量問題整改工作。為了切實提升執法質量和執法水平，進一步完善執法辦案制度，規范公正嚴格執法。一是建立案件“二審二評一復核”制度。辦案單位領導或兼職法制員對案件進行先期審核、評判，把好案件質量的第一關，法制科對案件進行再審核、評判，對存在問題的案件要求辦案單位在5日內作出整改，并將整改情況報送法制科進行復核，對案件的每個環節進行層層把關。二是建立評選相對較差案件和相對較差辦案單位制度。每月召開劣質案件剖析會，根據案件評分情況，選出1-2個相對較差辦案單位和1-2件相對較差案件進行通報，對評為相對較差辦案單位的，在年度執法質量考核時給予扣分，對評為相對較差案件的主辦人一律給予評判記分。三是建立五級工作責任制度。嚴格落實主辦人、單位法制員、單位審簽領導、法制科審核人員、審批局領導的五級工作責任制，明確工作責任與處罰措施，把辦案責任真正落實到每個環節與每個人，做到責權統一。四是建立執法工作例會制度。各辦案單位每月至少召開一次專題執法工作例會，分析每月的執法狀況，研究解決存在的問題，部署下階段的執法工作任務。繼續推行跟班學習制度，組織辦案民警到法制科跟班學習，組織法定代表人參與行政訴訟案件和民警參與庭審旁聽。五是優化執法隊伍警力配置，完善執法機制。當前我局正在積極籌建“法制預審大隊”和全面推廣行政案件單軌制
的實施等項工作，在優化執法警力方面，配足配強法制職能部門警力和兼職法制員隊伍，進一步理順刑事、行政案件執法機制。
三、嚴格執法獎懲，確保執法質量問題整改工作取得實效。為了進一步提高民警執法工作責任心和積極性，嚴格執法責任追究，不斷加大獎懲力度，確保實現執法整改工作目標。一是完善執法責任過錯追究制度。在案件評判中發現重大執法過錯的，一律予以記分，在保障人權方面發生錯誤以及被省廳、市局扣0.5分以上的案件，根據市局、縣局相關規定予以嚴肅處理。在月度評出的相對較差案件的主辦民警，一律按規定記分。
二是建立扣分連帶責任制。法制員、審核人員、監督人員在案件審核中由于工作疏忽等行為造成案件審核不到位等情況要進行相應處罰，辦案單位領導、兼職法制員工作不到位的由法制科進行扣分，法制科人員工作不到位報紀委督察部門進行扣分。三是完善辦案積分獎勵制度。根據案件考評情況進行計算積分，給予一定的經濟獎勵。年終考核根據辦案積分、結合辦案質量，對辦案優秀的主辦人評為辦案積極分子，其中特別優秀的給予嘉獎等表彰。四是完善執法質量考評機制。建立每月對各執法單位執法質量考評制度，以各單位的案件評判為基礎，對各執法單位進行每月執法質量網上排名，成績計入各單位半年度的執法質量考評成績。半年度的執法質量考評成績計入年度的執法質量考評成績。連續兩年執法質量考核評議結果為不達標的，對單位主要領導給予免職或者降職、對分管法制領導予以采取組織措施?？h局連續兩年被上級公安機關執法質量考評不合格的，對法制科長進行免職。
五、全力以赴，全面開展“三考”工作，取得較好成績。
一是局黨委高度重視“三考”工作，專門召開執法工作會議，明確抓“三考”就是抓執法質量的提高，把“三考”作為當前主要中心工作來抓；二是出臺《文成公安局“三考”工作實施方案》、《進一步加強“三考”工作的通知》等文件，明確獎懲制度，分階段，有計劃，有組織地實施“三考”工作，縣局還出重金，對這次在“三考”工作取得好成績的民警進行獎勵，并對不認真成績不好的民警進行相應的處罰。各執法單位在縣局黨委的領導下，掀起了開展“三考”工作的熱潮；三是局長李維中分別在6月29日局長辦公會議上和7月23日全體中層干部會議上再次動員部署“三考”工作。要求各單位“背水一戰”爭取“三考”取得好成績。四是法制部門根據縣局的統一部署與政治處、后勤、信訪、110指揮中心等職能部門一起形成合力，把我局的“三考”工作推上了新的高潮。首先印刷“三考”法律知識考試復習題庫，在職民警人手一冊，組織全局在職民警進行“三考”法律知識考試。其次抽調各執法單位骨干對全局2006年10月21日至2007年6月20日，所有的刑事、行政案卷共324個案卷進行全面的檢查，結合法制部門平時對案卷的評判情況，對檢查的結果，由法制科審核人員進行逐一核對。辦案單位督促主辦人進行必要的整改。同時法制科和110指揮中心派出精干力量，到各執法單位核查辦案單位對案卷的整改情況及接處警情況，縣局把這次三考檢查的情況列入上半年各執法單位執法質量成績，對在這次檢查發現的問題根據《文成縣公安局案件評判監督規定》進行逐個執法過錯追究。五是全面檢查涉法信訪案件案卷及信訪機
制、制度，組織各派出所和職能部門領導開展集中接待信訪，解決信訪遺留問題，迎接信訪工作的檢查。六是做好參加市法律知識考試人員的復習迎考工作。7月18日下午，局黨委對參加考試的人員專門進行動員，法制部門搜集各種復習資料，集中全體參考人員，進行集中復習，政治處和法制科還專門出試卷，分兩次對參考人員進行摸底和模擬考試，并派人當場講解試卷，幫助大家進行知識鞏固。為了保證參考人員復習的時間，縣局專門決定在最后5天時間里，安排參考人員脫產復習。
通過以上制度和措施的落實，我局的執法面貌得到了根本上的轉變，在執法過程中不作為，亂作為的現象已經得到了徹底杜絕，各級領導和民警牢固樹立社會主義法治理念，法制意識，執法水平得到進一步提高。辦案人員執法責任心進一步增強，目前我局的執法工作已經進入了規范軌道
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