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從嚴治黨方面整改措施
從嚴治黨方面整改措施
一是抓思想從嚴，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魂，用理想信念和黨性教育固本培元、補鈣壯骨，著力教育引導全黨堅定理想、堅定信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
二是抓管黨從嚴，堅持和落實黨的領導，引導全黨增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力落實管黨治黨責任，不斷增強各級黨組織管黨治黨意識和能力。
三是抓執紀從嚴，堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持有令必行、有禁必止，堅決查處各種違反紀律的行為，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，用鐵的紀律從嚴治黨，保證全黨團結統一、步調一致。
從嚴治黨方面整改措施
根據區委關于開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”專項督查的報告要求，區司法局黨組認真部署，責任到人，按照整改要求，司法局針對報告中指出的問題列出清單，制定整改計劃和完成時限，現將整改情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是對主體責任的概念還較模糊，主體責任不等同于黨風廉
政建設;二是在談心談話工作中，談話的內容行政工作體現的較多，主體責任的內容較少，同時缺少班子成員與分管部門同志的談話內容;三是在檔案的整理方面還需要進一步加強。
二、整改措施
司法局收到督察組“兩個責任”專項督查報告后，立刻召開黨組會議，認真研究在落實主體責任上存在的問題及原因，并制定了具體整改計劃和整改措施。一是通過黨員大會、支委會、組織生活會、黨日等多種途徑對主體責任、一崗雙責、黨風廉政主體責任等概念進行系統的學習，明確主體責任、一崗雙責、黨風廉政主體責任等概念并牢牢記住，認真貫徹落實;二是針對反饋的問題補齊班子成員與分管科室同志的談話記錄;三是對照兩個責任專項督查的清單重新規整檔案，查缺補漏，充實材料。
從嚴治黨方面整改措施
推動全面從嚴治黨向縱深發展，對重要領域的違法違紀，必須從重或加重處分。新修訂的《條例》對組織、利用宗教活動反黨，破壞民族團結，搞有組織的拉票賄選或者用公款拉票賄選，扶貧領域侵害群眾利益，民生保障顯失公平，組織利用宗族勢力對抗中央方針政策、破壞基層組織建設，貫徹新發展理念失職等六種違紀行為從重或加重處分。
這些規定，堅持問題導向，重點針對現階段黨員領導干部在遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定，嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律等，對推進全面從嚴治黨向縱深發展必將會起
到重要作用。
企業黨建MODERNENTERPRISECULTURE國有企業落實全面從嚴治黨主體責任的五個舉措韓雪中糧集團中國糧食貿易有限公司中圖分類號：D267文獻標識：A文章編號：1674-1145（2020）05-030-02摘要新時代國有企業要落實全面從嚴治黨主體責任，從而加強黨對國有企業的領導，將國有企業黨建優勢轉化為創新優勢和發展優勢。當前國有企業在落實全面從嚴治黨主體責任的過程中要采取五項措施，為落實全面從嚴治黨主體責任提供保障體系。這五項措施分別是：思想上強化引導，提供思想保障；作風上嚴實履行，提供作風保障；機制上充分細化，提供機制保障；能力上強化培養，提供能力保障；文化上輔助推進，提供文化保障。關鍵詞國有企業 從嚴治黨 主體責任 保障體系新形勢下國有企業需要創新發展，實現做強做優做大的目標，不斷提升綜合競爭力，爭取在經濟發展、服務民生、科研攻關等領域作出更大的貢獻。國有企業是黨領導的企業，黨建工作能夠對國有企業各項工作中起到引領和保障作用。重視黨建工作既是國有企業的傳統，也是國有企業的優勢，新形勢下國有企業要將黨建優勢轉化為創新優勢和發展優勢。國有企業落實全面從嚴治黨能夠進一步發揮黨建工作對企業中心工作的引領和保障，強化黨對國有企業的領導，能夠將黨的方針政策落實到國有企業的最基層和最前沿。習近平總書記多次強調，全面從嚴治黨，黨委要認真履行主體責任。當前國有企業落實全面從嚴治黨主體責任需要從如下五個措施出發：一、思想上強化引導，提供思想保障國有企業落實全面從嚴治黨主體責任首先需要在思想上高度重視，形成思想上的確信和執著，從而確保主體責任落實到位。習近平總書記強調：落實主體責任主要是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐??；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。國有企業在落實全面從嚴治黨的過程中要積極開展思想政治工作，要求責任主體能夠清醒地認識到肩負的各項責任，并采取積極措施將主體責任推進落實［１］。一方面，思想政治工作要做好責任主體政治教育。應教育責任主體認識到主體責任是政治責任，必須主動作為，勇于擔當，經受住考驗，敢于面對嚴格的問責；另一方面，思想政治工作要做好責任主體思想激勵。應教育責任主體認識到在落實全面從嚴治黨主體責任的過程中，責任主體要有一種積極履職、創業干事的思想和心態，要做出成績、提升效果，用實際行動體現出自己的行動擔當，將責任的承擔視作自我提升、自我實現的一個過程。對于責任主體在思想上、行動上可能存在的松懈、麻痹和大意等現象，則需要通過思想政治工作加以批判、鞭撻，使責任主體產生思想上的覺醒［２］。二、作風上嚴實履行，提供作風保障落實全面從嚴治黨需要和國有企業作風建設關聯起來，樹立嚴實作風，推進從嚴治黨進程，要用嚴實作風為落實全面從嚴治黨提供作風層面的保障。落實全面從嚴治黨需要嚴字當頭，來不得半點松懈和馬虎，國有企業黨建責任主體需要認識到作風建設永遠在路上，不斷改進工作作風，用良好的作風承擔起主體責任。全面從嚴治黨本身就包含了嚴字當頭做好黨建工作的意蘊，本身就是為了反對黨建工作中出現的形式主義、責任松弛等現象［３］。因此，作風建設和黨建主體責任落實必須同步推進、相輔相成。一方面，國有企業黨建責任主體要堅持問題意識，積極調研、排查企業黨建工作中存在的各種不作為、不到位、不擔當等現象，并查找問題的成因。例如，企業在黨建工作中和經營管理中是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題、黨員干部隊伍建設和人才培養是否在力度上還有欠缺、是否存在損害群眾利益的行為、權力運行的制約和監督機制建設是否還不足，等等。黨建責任主體要高度重視群眾反映的情況，并針對群眾的反映開展調查研究，給予回音，與群眾保持密切的聯系，接受群眾的監督，并充分利用群眾的力量發現黨建工作中存在的問題和不足；另一方面，國有企業黨建責任主體要堅定不移地以嚴字當頭履行主體責任，要與各種形式主義和歪風邪氣作斗爭，加強中央八項規定的落實，反思特權思想和特權現象，要將黨建工作的每一個目標、每一個階段、每一個細節都做嚴做實［４］。三、機制上充分細化，提供機制保障長期以來，責任雖然不斷被提及，但是責任的內容、責任的承擔、責任的追究等比較粗線條，極易出現空談責任但事實上無人擔責的局面?！饵h委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》實質上是對主體責任的細化，即只有將責任細化了，責任承擔才能得以實現，才能確保責任落實到位。國有企業在落實全面從嚴治黨主體責任的過程中需要結合企業經營管理，30MEC2020.5Copyright?博看網www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企業黨建構建相應的機制，進一步細化主體責任，從而提供堅實的機制保障［５］。國有企業要運用企業管理經驗和管理優勢，建立主體責任管理機制，形成嚴密的網格機制，推動主體責任的落實。一方面，國有企業要運用精細化管理思維，進一步將國有企業黨建工作主體責任細化。細化責任是壓實責任的前提。這一過程中要將落實全面從嚴治黨主體責任和國有企業中心工作相融合，尤其要針對企業黨建工作中的薄弱環節和關鍵點位，不斷精細主體責任，使各項責任能夠一目了然；另一方面，國有企業要運用表格化、清單化的管理思維和管理工具，建立國有企業黨建工作主體責任的推進機制、實施機制和問責機制，使各項責任能夠真正落地，而不僅僅是“紙面上的責任”，從而強化主體責任的剛性，使主體責任能夠具備良好的實踐性，真正落地生根，發揮出實際效果。國有企業在落實全面從嚴治黨主體責任機制建設中還要注重機制的創新，如需要建立起長效機制，防范從嚴治黨工作中出現“一陣風”現象，要通過機制保障實現國有企業從嚴治黨的久久為功。四、能力上強化培養，提供能力保障責任的承擔，前提是要有承擔責任的能力。國有企業落實全面從嚴治黨主體責任應加強領導干部能力建設，培養起一支具備主體責任承擔能力的新時代優秀領導干部隊伍。全面從嚴治黨主體責任的“主體”，既包括各級黨委，也包括班子中的全體成員；“責任”既包括黨委領導班子的集體責任，也包括班子主要負責人的第一責任，還包括班子其他成員落實“一崗雙責”、對分管職責范圍的主要領導責任。國有企業要培養一支能力較強的領導干部隊伍，使他們能夠有效地承擔起主體責任。具體來說：一方面，國有企業要培養一支有著較高責任意識的領導干部隊伍，他們要充分認識肩負的責任，思想上要以承擔責任為榮，以逃避責任為恥。這就要求國有企業做好領導干部隊伍的政治教育和思想教育，不斷強化領導干部隊伍的思想認識，要求領導干部隊伍認識清楚主體責任的政治屬性，不斷強化管黨治黨的使命感、責任感，爭做政治上的“明白人”；另一方面，國有企業要培養一支具有較強責任承擔能力的領導干部隊伍，積極開展能力建設。這支隊伍要年富力強、經驗豐富，在企業黨建工作中有能力、有擔當，要具有較強的調研分析能力和問題解決能力，善于通過黨建工作提升企業管理效益［６］。針對企業黨建工作中存在的專業問題以及各種黨建難題、棘手問題，這支領導干部也要有能力去解決。為了更好地提高領導干部隊伍落實全面從嚴治黨責任的能力和水平，國有企業要提升能力建設的地位，凸顯出能力建設的重要性，將班子能力和個人能力培養作為企業領導干部隊伍建設的重要方面。這一過程要重點培養領導干部隊伍的思想能力、認識能力、理解能力、分析能力、執行能力、實踐能力等，建立起一支與落實全面從嚴治黨主體責任相適應的新時代領導干部隊伍。五、文化上輔助推進，提供文化保障企業文化是企業軟實力的體現，能夠為干部職工提供文化層面的滋養和熏陶。國有企業要將黨建工作滲入企業文化建設，用黨的方針和思想指導企業文化建設，形成具有特色的企業文化，為企業創新發展提供文化驅動力。為了更好地落實全面從嚴治黨主體責任，國有企業要加強企業文化建設，將新時代黨建文化融入到企業文化中，并利用這種企業文化輔助推進主體責任的落實。主體責任的責任內容大多可以和文化建設關聯起來，如為了實現“堅持民主集中制，樹立和堅持正確選人用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍”這一目標，需要公平公正的用人文化；為了實現“落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利”這一目標，可以構建廉潔自律文化。國有企業在企業文化建設中應做到：一方面，黨建工作和企業文化相融，構建一種責任型文化，引導黨建責任主體更好地承擔起責任，形成一種新型企業文化，凸顯出責任擔當的重要性；另一方面，國有企業可以構建用人文化、自律文化、團結文化、親民文化等作為企業文化的子文化，將主體責任的責任內容包含在企業文化中，從而在文化建設的層面進一步夯實主體責任。六、結語總之，國有企業要落實全面從嚴治黨主體責任，以此作為強化國有企業黨建工作的突破口和切入點，使國有企業黨建工作水平走上一個新的臺階。國有企業要從不同的角度、不同的側面推動落實全面從嚴治黨責任，要分別從思想建設、作風建設、機制建設、能力建設、文化建設等角度落實全面從嚴治黨主體責任，形成一個完整的保障體系，為國有企業落實全面從嚴治黨提供堅實的保障。參考文獻：[1]林亞橋.國企黨建與生產經營深度融合的實踐與探索,管理觀察,2019(12).[2]武瑾.國企黨建要適應引領經濟新常態發展,企業文明,2019(12),[3]李岳鵬.國有企業從嚴治黨路徑探析,新西部,2018(10),[4]苗國強.落實全面從嚴治黨主體責任的現實路徑,領導科學,2019(10).[5]徐永宏.國企黨建工作現狀分析及應對措施探討,企業改革與管理,2019(12).[6]劉寶增.以理念創新引領國企黨建高質量發展,中國黨政干部論壇,2020(1).MEC2020.531Copyright?博看網www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面整改措施
所有黨員和干部應牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握全面從嚴治黨方面政治責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴肅查處各類違紀失信問題，實行全面從嚴治黨的政治責任制度，大力推進廉政建設，增強黨的清正廉潔。各級黨組織要對黨員干部進行經常性清理整頓，督促檢查落實黨內政治責任制度，確保黨風廉政建設落到實處。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識，帶頭做正氣節約的榜樣。;
落實全面從嚴治黨存在的問題及整改措施
一、存在的問題
1、黨的路線方針政策不落實。有些黨員領導干部不認真學習貫徹黨的路線方針政策，沒有認真落實，不能正確引導群眾跟黨走，影響了黨的形象。
2、組織管理規范不嚴格。有些黨組織管理不規范，不能按照規定進行組織管理，導致黨的紀律不能得到有效的執行，影響了黨的活力。
3、反映群眾利益的問題不及時解決。有些黨員領導干部不能及時反映群眾的利益訴求，沒有及時解決群眾面臨的問題，影響了黨的公信力。
二、整改措施
1、加強黨的路線方針政策的學習貫徹。要求黨員領導干部認真學習貫徹黨的路線方針政策，堅持以黨章為根本遵循，認真落實，正確引導群眾跟黨走。
2、嚴格組織管理規范。要求黨組織嚴格按照規定進行組織管理，堅持黨的紀律，落實黨的管理制度，增強黨的活力。
3、及時解決群眾利益的問題。要求黨員領導干部及時反映群眾的利益訴求，及時解決群眾面臨的問題，增強黨的公信力。
全面從嚴治黨差距原因及措施范文(精選3篇)文章一：全面從嚴治黨差距原因及措施
全面從嚴治黨是黨的建設之本，是當前全面深化改革的一項基本任務。但在實踐中，我們也需要面對全面從嚴治黨存在差距的現實。本文將主要探討差距的原因及措施。
一、全面從嚴治黨存在的差距原因
1.觀念上的差距。當前，不少干部在思想上還存在一定傳統觀念，例如“權力就是金錢”“抓政績、走形式”的思想作風仍未根本改變，對全面從嚴治黨缺乏理解和認識。
2.制度上的差距。即對于制度和法規缺乏深入的認識和體會，通過制度規范來實現全面從嚴治黨仍有較大的差距。
3.執行力上的差距。許多基層黨組織在日常工作中的堅決性、執行力還有待提高，同時許多的制度執行結果也存在差異。
二、縮小全面從嚴治黨差距的措施
1.完善制度
對于全面從嚴治黨的落實，制度設計起著關鍵作用。因此，在建立合理制度的同時需要保證執行力。例如，各級黨委要加強理論武裝，深入推進制度創新，堅決貫徹執行中央八項規定精神，推進全面從嚴治黨工作。
2.落實責任
全面從嚴治黨工作得以實施，要求各級干部充分認識到自己的責任和重要性，充分發揮積極作用，發揮全員作戰的優勢。除此之外，還要以提高干部素質為重點，不斷完善管理等方面的工作。
3.建設整容環境
加強全員培訓，建立相應的機制，同時加強宣傳制度，讓全黨干部更好的理解，同時給社會大眾高質量的人才輸出，這是實現全面從嚴治黨的重要工作，在實踐中我們界定人才引進的標準和領域，加強對干部的管理，讓他們更好的適應工作和工作環境。
總之，加強全面從嚴治黨工作，需要各級黨員、干部不斷提高自身的素質，全面推進黨風廉政建設各項措施的落實，使黨的各項工作扎實有效的實現，從而更好地實現中國特色社會主義的建設。
文章二：全面從嚴治黨差距原因及措施
隨著中華人民共和國發展，時代的變遷，全面從嚴治黨成為我們關注的焦點，同時也推進了中國特色社會主義的福祉。然而，現在全面從嚴治黨存在一些差距，本文旨在從差距的原因及措施兩個方面進行論述。
一、全面從嚴治黨存在的差距原因
1.制度缺陷。制度的薄弱和不完善，執行力度不足，致使全面從嚴治黨的要求想要全面落實存在不少困難，同時不同地區執行的差異也很大，致使形式化的治理依舊存在。
2.觀念思維落后。有的干部還存在權力即財富、以績效為中心等觀念偏差，思想觀念與最新的理論相比存在一定差距，致使全面深化變革的進程受到一定的阻礙。
3.治理對象復雜。目前，在南方、西部一些地區，經濟發展的措施落后，政務方面的治理相對困難，這一方面也導致全面從嚴治黨存在一些差距。
二、縮小全面從嚴治黨差距的措施
1.建設科學的制度體系。盡可能縮小各級干部的差距，同時建設既嚴謹又完備的制度體系，保證制度得到深化和落地，支撐全面從嚴治黨的順利開展。
2.加強思想改進。通過思想教育的手段，推進理論的進步，使各級黨員、干部能夠產生更高的思想共識，并樹立為民服務的代表，不斷發掘、培養、選拔成功策滋擾，加強治理實踐。
3.加強基層治理，切實推進基層治理工作。同時加大力度，積極推進全面治理，加強市場監管、輿論傳播等方面的工作，有效縮小全面從嚴治黨的差距。
總之，推進全面從嚴治黨，需要各級干部做好內涵建設，在思想素質和制度等各方面進行完善和深化，并需要各級黨委加大力度，結合實際情況，推進全面從嚴治黨工作，不斷推進中國特色社會主義的建設。
文章三：全面從嚴治黨差距原因及措施
隨著社會的快速發展，中國特色社會主義進入了新時代，紀檢監察工作也刻不容緩。但，由于種種原因，全面從嚴治黨也存在一定的差距，這個差距如何彌補？本文將會從以下兩個方面進行論述。
一、全面從嚴治黨存在的差距原因
1、思想上的某些差距。當前，一些黨員干部的思想和認知水平還有較大的差距，因此，他們在實踐中不能準確地把政治紀律和政治規矩貫徹落實到具體行動上。
2、制度上的一些問題。出現這種問題的根本原因在于制度設計不是那么的完善，而一些落實全面從嚴治黨的文件不夠嚴密。
3、執行力方面。很多基層黨委的堅決性和執行力還有待提高。同時，在一些地方地方性的落實也存在很大的差異。
二、縮小全面從嚴治黨差距的措施
1、完善制度。通過各種推廣和培訓，增強對全面從嚴治黨制度的理解并將其落實到行動中去，確立領導和干部的違規制度
和處罰機制，促進加強紀律要求的條例化制定，并加強對制度的執行和落實。
2、加強思想政治工作。推進列斯。積極落實各級黨委“三嚴三實”工程，切實落實思想政治工作；通過不同方式推進市場營銷，以及宣傳思想輿論教育等方面的工作，增強干部的觀念更新和對治理的認知，樹立政治意識、動員全黨的力量營造優良的政治環境。
3、加強組織領導。各級黨委和政府部門要發揮作用，協調各方面力量，建立檔案管理系統，不斷完善社會建設方面工作，為深入推進全面從嚴治黨的工作和鞏固治理成果創造條件。
總之，實現全面從嚴治黨的提高和進步，需要各級干部不斷提高自身的素質，將宣傳和組織的工作結合起來，落實全面從嚴治黨要求，使全黨工作扎實有效，推進中國特色社會主義建設。
在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面整改措施
為了貫徹落實總領導提出的全面從嚴治的重要戰略部署，上層近年來推出了一系列相關文件和措施，要求各級領導干部必須正確履行全面從嚴治政治責任，不斷完善制度機制、提高工作效率。然而，實踐證明，一些領導干部在帶頭落實全面從嚴治政治責任方面存在不足，導致本應得到全面糾正的問題依然存在，影響了的形象和作風建設。因此，需要認真整改，采取一系列措施來落實全面從嚴治的政治責任，提高治工作水平。
首先，領導干部要切實加強對全面從嚴治政治責任的認識，積極主動作為，不斷加強自身的思想和行為自律。要加強的意識形態工作，堅持正確的政治方向，強化的宣傳思想工作，營造有利于全面從嚴治的思想氛圍。
其次，要加強制度建設，完善各類規章制度，減少因為制度不健全而導致的不良現象，并通過采取先進的信息化技術手段，推進重點崗位信息公開化，真正做到有事必通、有情必知、有案必查。此外，還要定期對各項規章制度進行清理與修訂，使其適應新形勢下的需要，更好地貫徹執行全面從嚴治的精神。
最后，要加強監督機制，對領導干部的工作和行為進行全面和細致的監督，建立健全各級組織對其工作進行監督的機制，促進全面從嚴治各項工作的順利開展。同時，要對已經出現的問題進行立案調查，形成比較嚴肅的問責機制，對問題嚴重、不作為的領導干部進行相應的行政或紀律處分，以起到警醒他人的作用。
總之，在帶頭落實全面從嚴治政治責任的方面，我們需要進一步加強制度建設、增強紀律意識、加強監督機制，一系列措施的累計作用將會推動全面從嚴治行穩致遠，不斷發展壯大。
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