鄉黨委落實全面從嚴治黨主體責任存在問題的整改方案(一)
隨著全面從嚴治黨的深入推進，鄉鎮黨委作為基層組織的主要執政機構，也面臨著嚴峻的考驗，必須認真履行主體責任，做好組織領導、落實制度和監督措施等工作。但在實際工作中，鄉黨委存在一些問題，下面就鄉黨委落實全面從嚴治黨主體責任存在問題的整改方案進行闡述。
一、問題表現
1.主體責任落實不到位。鄉黨委領導班子缺少履責意識和責任感，對全面從嚴治黨工作重視不夠，組織領導不力，對重大問題和突出問題未能及時上報和督促整改。
2.制度執行不嚴格。鄉黨委制定的全面從嚴治黨制度存在漏洞，未能真正形成約束力，制度執行存在問題，不嚴格執行，缺乏有效監督。
3.宣傳教育薄弱。鄉黨委在宣傳教育方面工作不到位，多數黨員干部認識不足，對全面從嚴治黨工作重要性認識不夠，影響治理效果。
二、整改方案
1.強化主體責任。鄉黨委領導班子要提高履責意識，認真落實主體責任，加強組織領導，對重大問題或突出問題及時上報上級，切實履行監督責任，確保全面從嚴治黨工作取得實效。
2.健全制度機制。鄉黨委要完善相關制度，嚴格執行治黨制度，對執
行不到位的問題及時糾正，加強制度的監督執紀問責，確保制度有效實施。
3.加強教育宣傳。鄉黨委要增強宣傳教育工作的針對性和實效性，加強對全面從嚴治黨的知識普及，增強黨員干部的全面從嚴治黨的認識，提高治理效果。
三、落實措施
1.加強對鄉黨委領導班子成員的培訓和教育，提高其履職能力和履責意識。
2.健全鄉黨委治理制度，完善黨風廉政建設工作機制，明確制度執行的責任人和執行流程。
3.組織開展各類專題黨課、理論學習和培訓，提升干部黨性修養和綜合素質。
4.加強對鄉級各部門的監督，切實發揮鄉黨委的組織領導作用。
5.借鑒其他地區先進經驗，及時總結經驗與做法，提高全面從嚴治黨的主動性和創造性。
以上是鄉黨委落實全面從嚴治黨主體責任存在問題的整改方案，作為黨組織，在履行主體責任的過程中，必須時刻牢記全面從嚴治黨的重要意義，堅定不移地推進，為建設美麗鄉村、推動鄉村振興作出積極貢獻。
抓基層黨建工作存在問題整改方案
立足當前，全面深入進行抓基層黨建工作的問題整改，將是我們黨建工作的重要任務之一。經過深入調研，我們發現基層黨建工作存在以下幾個問題：
一、基層黨組織的規范化程度不高
很多基層黨組織存在組織設置不合理、人員管理不規范等問題。出現這種問題的一個主要原因是地方黨委和政府工作重心不具體到基層、對基層黨建工作缺乏重視。
二、黨組織引導作用不夠
許多基層黨組織過分依賴上級安排和指導，許多會議形式化，關注重點不夠突出，導致黨組織發揮指導作用不夠，組織生活制度的有效性不高。
三、黨員發揮作用不夠
許多地方黨委和基層黨組織沒有為黨員提供廣泛的工作機會和參與決策的機會，導致黨員的積極性和創造性發揮不夠。
四、組織生活制度執行不力
組織生活制度作為基層黨建的重要制度，有不少地方和基層黨組織執行不夠到位，生活制度不配合實際情況進行調整而死板執行，沒有得到黨員廣泛參與，意見不足等問題。
面對以上問題，我們提出以下整改方案：
一、從制度上解決規范化問題
建立完善的基層黨建工作制度體系，規范基層黨組織設置，加強對基層黨組織人員管理的重點關注，推進基層黨組織工作向基層延伸及決策權下放。
二、提升黨組織引導作用
落實“兩學一做”及“三會一課”制度，切實改進新時代基層黨建工作，將組織生活制度統一部署和實施，增強和加強基層黨組織對黨員的培養、引導和指導。
三、發揮黨員積極性
鼓勵黨員參與政府、企事業單位等各種形式的工作，擴大黨員的組織范圍并提高黨員組織活動的參與度，同時建立黨員培訓常態化機制，提高黨員文化素質并拓寬黨員知識面。
四、提高組織生活制度的實效
落實生活制度的執行，加強生活制度與實際情況的配合調整，找出問題解決問題，堅持將生活制度過程中的真正問題放到學習、討論、交流中去，不斷提高基層組織活動的實效性。
總之，抓好基層黨建工作問題整改，關系著黨在基層的組織力、集聚力和凝聚力。希望我們做出更多創新性、創造性的工作方式和管理模式，推進基層黨建工作的規范化、本位化和責任化工作。
黨委班子“四風”問題整改方案
黨委班子“四風”問題整改方案
根據黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，站黨委在深入查擺班子在“四風”方面存在的問題的基礎上，認真分析了問題的根源，特制定整改方案如下：
一、指導思想
以黨的十八屆三中全會精神為指導，以“為民務實清廉”為主要內容，重點針對前期在全站官兵、地方企事業單位、聯檢單位及駐地群眾中征求到的意見建議和專題民主生活會查擺剖析整理出的“四風”問題，著力解決突出問題，狠抓重點工作，改進文風會風學風，強化調查研究，加強工作統籌，關心關愛基層官兵，解決脫離實際、脫離基層的問題；增強憂患意識和責任意識，改善官兵精神狀態，解決理想信念淡化、事業心責任感不強的問題；艱苦樸素、勤儉節約，簡化公務接待，嚴禁鋪張浪費，解決講排場、比闊氣超標準接待的問題；加強黨委班子理論水平和思想建設，規范黨委議事決策程序，解決隨軍家屬就業、干部轉業安置等問題，切實筑牢群眾路線教育實踐活
動根基。
二、組織領導
成立X黨委“四風”問題整改領導小組：
組長：
成員：
站教育實踐辦負責整改活動的日常工作。
三、整改內容
整改的重點內容為教育實踐活動中從各方面征集匯總的意見建議和站黨委專題民主生活會查擺剖析發現的問題。
形式主義方面。一是學風、文風、會風還需改進。一直以來，站黨委在打造學習型黨委、學習型部隊方面采取了很多措施，也取得了較好效果。但是，在日常學習、會議過程中，仍然暴露出一些形式的問題。班子成員自學計劃內容不詳實，把學習當作完成任務去應付。黨委成員理論調研文章的質量不高，習慣于湊字數、做表面文章，抓住問題的核心不準、不深，理論指導實踐不強，解決實際問題較少。制定的方案計劃操作性不強，有時照抄照搬上級內容，結合自身實際不夠科學，操作性還不是很強。推進工作時，統籌不夠，有時為了完成任務，簡單的部署講評之后，不深入分析原因、不深入查擺問題，簡單的以圖片信
息上來應付工作。在黨委材料中還存在數據不準、不實的情況，比如走訪群眾的數字，有夸大的現象。在總結材料上，寫成績方面多，對存在問題查找的還不深、不細。會議統籌不夠，有時存在以會議落實會議的現象，滿足于會開了、照相了、上了，召開會議的質量不高。平時學習抓得不夠緊，存在應付檢查臨時補筆記的問題。二是工作落實還需加強。有時為應付檢查，搞突擊落實，造成工作被動。有時對基層單位的要求過高，比如在“大練兵”過程中，沒有很好考慮官兵的實際接受能力。在工作中，黨委能及時部署、迅速推動，但是執行當中，黨委成員深入基層檢查督導比較少，使得基層在執行過程中出現一些問題，影響了執行效果。例如，在推進業務培訓的過程中，年初黨委進行了部署。但在實施過程中，由于缺乏專業教員、沒有師資力量，機關組織培訓較少，更多的是將培訓任務直接交由業務科自行組訓，黨委成員和機關部門對基層檢查督導比較少，造成一些業務科沒有嚴格按照培訓計劃實施，只注重在臺帳上體現，整體培訓效果不好。另外，在“百日安全競賽”活動中，各基層單位注重面上的內容，根據自身特點有深入的抓好融合不夠好，這些問題說明我們黨委班子成員在指導基層聯系點上力度還不夠大。三是工作措施還不
夠嚴謹。站黨委在抓工作中過于強調依靠臺賬體現工作效果，造成基層單位工作流于形式，沒有達到預期的效果。例如，支部在落實組織生活中，存在會議過多過頻的問題和補臺帳的問題，對此，黨委和機關在日常會議中強調的比較多，但是沒有及時出臺相應的推進措施。對于重大工作，主動創新意識不強，工作中缺乏新思路、新觀點、新舉措，成績比較平淡，工作比較粗糙。比如在提服工作中，為了完成新聞宣傳任務，只停留在過去的經驗和事跡上，沒有花心思去為服務對象提供新舉措、解決問題和困難上面。我們的提服工作有故事、有事跡、有平臺，但基層單位安于現狀，主動研究不夠，打造亮點和特色的思路不多，新聞宣傳報道不多，任務完成不好。
官僚主義方面。一是工作作風有待轉變。在日常工作中，有些同志深入基層調查研究比較少，以為單位小、人員少，對基層比較了解，深入基層調研、指導連續性不夠，時斷時續，深層次發現和解決問題不夠，存在“蜻蜓點水”現象，黨委成員還存在通過打電話了解情況，以閉門造車應付調研。指導基層工作時，存在命令式的方式，手把手的教、面對面的幫耐心不夠。在開展工作時，習慣于聽匯報、看文件，缺少了解基層的主動性。在研究部隊管理、業務培訓等
方面的措施時，黨委、機關召開專項會議研究比較多，但是深入基層聽取官兵意見比較少，造成相關措施還不夠完善。服務群眾時，雖然在工作中能落實上級的便民政策，但根據不同對象、不同群體的需求，有針對性的專門研究不多，做群眾工作的方式方法不靈活。二是機關作風有待轉變。自我表率作用還需加強，在軍事訓練、業務建設上，先先帶頭、過關、先過硬要求還不高，在具體工作中對基層提要求多。牢固樹立小站大作為的意識還不強，工作中創新的東西不多，習慣于按老方法、舊思路，躺在過去的成績薄上，在新的起點推動新的發展上研究不夠。黨委對機關部門自身建設的指導督促力度還不夠強，造成機關人員業務素質和工作能力參差不齊。黨委成員對工作親自抓、跟蹤抓的力度不夠，對負責具體工作的機關人員指導有待加強，工作完成效率不是很高。機關在對部隊工作進行部署安排時，缺乏合理協調和有效指導，造成基層出現重復勞動的問題。在安排工作時，由于機關部門缺乏合理協調，出現了一些工作沖突。三是方式方法有待加強。在推進中心工作中，站黨委采取了建立制度、強化獎懲等有力措施。但是在實施過程中，重點強調制度的落實和工作業績的獎懲，在一定程度上忽略了對官兵的思想引導。表現在對官兵思想教育
主要依靠站領導大會講和基層領導小會說，黨委成員深入基層與官兵開展面對面交流比較少，對部分獎懲規定的制定考慮基層實際不夠，可操作性有待提高，造成部分官兵不能及時領會黨委精神，對管理制度存在抵觸情緒。
享樂主義方面。一是艱苦奮斗精神需加強。講福利待遇多，講奮斗奉獻少。艱苦奮斗思想減弱，存在享樂思想，生活追求安逸，個別同志喜歡結交社會朋友，存在吃請請吃現象。生活上還沒有很好的從老一輩無產階級革命家樸素節儉的好傳統中吸取營養，一些固定資產年限不是很長就報廢了，比如，桌子、椅子等補補修修還是可以用的，但有時為了美觀而買新的。二是工作標準需提高。個別同志在日常工作中存在得過且過的不良傾向，在自身黨性修養和具體工作中缺乏高質量、高標準的要求，表率作用還不夠突出。具體表現在，個別黨委成員對負責的工作多是交待給機關或基層了事，平時忙于其它事務，或者由于家庭等原因，有精力外移的現象，在落實過程中親手抓、親自問的情況比較少。此外，與官兵實施“五同”做的不夠好，例如軍事訓練等方面，單方面強調官兵執行，但是以事務繁忙為理由，一同參與比較少。三是創新力度需加大。面對當前重點工作，存在畏難情緒，存在等靠要思想，缺乏迎難而上、創造性開展工作的精神。在具體工作中，存在思想不夠解放，缺少創新性、主動性等問題。具體表現為，在“兩證”辦理上，重點工作推動力度不大，點子不多，進度緩慢。針對當前部隊受到社會上物欲橫流等不良思想影響，只是簡單套用過去的舊思路、老方法，但求不出問題，標準低。在邊檢執勤中，隨著《出境入境管理法》的頒布實施，對于在執行中遇到或將會遇到的問題設想的不夠多，只停留于照搬實施，容易造成工作上的被動。四是責任心需加強。黨委班子在一定程度上還存在安于現狀，帶頭大膽地開展批評與自我批評堅持不夠好，自我批評多，開展批評少，一定程度上不敢“紅紅臉”。在一些問題的處理上還不夠大膽，例如，在落實站黨委制定的官兵獎懲規定上，講的比較多，處理的比較少，對一些本應由《規定》直接落實辦理的，相關領導同志存在老好人現象，搞遷就照顧。
奢靡之風方面。一是存在攀比現象。工作中在一定程度上還存在重形式、講排場的問題。主要是在與地方相關部門開展工作時，為了迎合地方單位的一些慣例，在召開聯合會議、活動時，過于注重場面的隆重，強調活動的排場，有時接待標準偏高，習慣從表面形式上與其它單位進行比較，容易給部隊造成不良
影響。XX是著名僑鄉，受駐地僑鄉環境的影響，個別同志在思想上有攀比心理，軍人意識和吃苦奉獻精神有所弱化。二是經費使用不夠科學。在項目建設、物資購買和資金使用方面，還沒有充分發揮采購小組、紀委監督機構等單位職能，一些項目的市場調查還不夠仔細，制定預算還不夠科學，造成經費使用效率不高。比如在營區綠化方面，對樹木的種類選擇追求美觀性，忽視了抗擊風雨的實效性，導致臺風過后需要重新種植，造成了一定的浪費。三是勤儉節約意識不夠強。還沒有很好控制接待費開支，勤儉節約的意識還不夠強。部隊伙食管理上還存在不嚴謹、不細致的問題，部隊食堂浪費現象時有發生。同時，在打造節約型隊伍方面，習慣于紙質文件，用一體化辦文的意識不強，造成一定辦公資源浪費。個別單位和官兵還沒形成隨手關燈、關電腦、關空調的習慣，造成水電浪費嚴重，水電開支比較大，在勤儉節約上部隊齊抓共管的局面尚未形成。
四、存在問題的原因
一是思想認識還不到位。在學習上滿足于一知半解，學的不深不透，導致黨的創新理論理解不精不細，造成理論指導實踐結合不夠好。一些同志認為當兵多年，作為老同志在理論上有一定的基礎，忽視了對新
知識、新理論的學習研究，忽視了對自身的改造，造成思想跟不上時代發展的步伐。
二是實干勁頭有所弱化。在履行職責的工作實踐中，從群眾中來、到群眾中去的意識不夠強，對黨的群眾路線認識不深，深入基層調研、主動服務群眾的意識有所淡化，工作浮于表面，在設計載體上研究不夠，用好的形式吸引人、用好的氛圍教育人把握不好，沒有把轉變作風，真抓實干，密切聯系群眾很好地與具體工作相銜接，以致于在工作中缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。
三是對作風頑癥認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對“四風”問題的危害認識不足，對于一些工作習慣于憑經驗辦事，缺乏有效的措施。此外，受社會一些不良風氣的影響，也造成了在一些工作中重場面講排場的問題。
四是進取意識不強。工作中標準不高，對工作要求一般化，存在過得去就行的思想，沒有要求過得硬。此外，在工作中還存在精力外移，想個人進退的事情，艱苦奮斗意識、創新進取意識不高，與先進性標準還有較大差距。
五、整改措施
夯實學風，提升班子綜合素質。一是嚴格落實學習制度。堅持按規定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員、效果的“四落實”。班子成員堅持深入扎實、系統的學好理論，切實提高理論素養和領導部隊完成各項任務的能力。二是靈活開展學習活動。以“讀書月”活動為平臺，從政治理論、邊檢業務、社會科學、人文地理等多方面為領導干部制定學習科目。采取制定書目、公開計劃、展示筆記、評比心得等方式，督促領導干部自覺抓好理論學習、主動拓寬知識面，為黨委履職盡責奠定理論基礎。三是廣泛開展學習交流。充分利用黨員領導干部過雙重組織生活、下基層當兵等時機，組織黨委成員與基層官兵開展學習，既發揮領導干部的帶頭表率作用，又為拓展黨委決策思路搭建平臺。
抓好調研，提高科學決策水平。一是嚴格落實黨委調研制度。在研究工作、落實工作過程中，始終將調查研究放在重要位置，凡涉及部隊長遠建設、中心工作以及事關官兵切身利益的事項，一律納入黨委調查研究范疇。在黨委班子內部建立定向調研、專題調研和隨機調研相結合，班子成員定期向黨委匯報調研成果、提交調研報告，切實為黨委科學決策、正確決策提供可靠的依據。二是積極暢通渠道。定期組織開
展“部隊建設大家談”和業務研討會，廣泛征求意見建議，發動全體官兵為部隊建設建言獻策。同時，利用黨委黨務公開平臺，對官兵的訴求及時回應，形成部隊建設上下聯動的良性機制。
關愛官兵，切實解決實際問題。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識和工作責任心，通過抓小事、辦實事，關心官兵關注焦點，解決部隊實際問題，取得官兵的理解和信任。建立黨委成員問責制，對黨委成員負責的專項工作，要求相關領導每月至少一次深入基層進行督導，并定期在交班會或黨委會對工作進度進行匯報。進一步精簡會議文件，對相關會議進行整合，并明確大型會議不超過1個小時，小型會議不超過30分鐘。同時，加強機關協調力度，合并相關工作和活動，盡量減少基層壓力。關愛官兵生活，設立關愛基金，幫助困難官兵解決實際困難。
狠抓創建，提高黨內民主水平。重點強化黨委“一班人”特別是正副書記的民主作風。深入結合部隊正在探索的重大事項票決制、黨委黨務公開等創建活動重點工作，大力推動黨委民主化建設。同時，加大民主集中制的學習教育力度，使廣大黨員和各級黨務工作者充分認清黨內民主建設的重大意義，掌握有關原
理、章法和知識，增強發揚黨內民主的自覺性，提高參與民主生活的主動性。注重掌握運用“批評和自我批評”這一民主“利器”，切實把發揚民主作為推動部隊各項建設的有效途徑。
狠抓主業，提高執法服務能力。將大走訪活動作為實踐群眾踐線的平臺，落實便民措施、宣講法律法規、傾聽群眾意見，積極回應服務對象的新期待、新需求。依據《出入境邊防檢查勤務規范》、《公安邊防部隊邊防檢查服務定式》等文件，進一步完善上勤下勤、證件查驗、監護巡查、執法辦案等各環節的服務流程和行為規范，健全監督評價機制，營造標準化管理氛圍，全面推進邊檢長效機制建設。
厲行節約，提升后勤保障能力。圍繞中心任務，全面提升后勤綜合保障能力，形成制度健全、管理規范的科學保障體系。積極與市委市政府、財政部門溝通匯報，多方爭取政策和經費支持?？茖W安排并嚴格執行年度預算方案，提高經費的合理使用效率。厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，積極打造“節約型邊檢”?；I措資金辦好實事，切實改善官兵的工作和生活條件。落實日常檢查制度，通過將經費使用和資產管理考評納入單位和個人年終考核內容，增強財務管理和資產管理的科學性和實效性。
六、方法步驟
結合我站實際，整改自11月中旬開始，至12月底結束，分三個階段進行，要堅持邊查邊改原則，發現的問題能整改的立即整改，不能立即整改的要確定整改時限和推進措施。
3.梳理總結。。站活動辦集中梳理通過座談討論、問卷調查、談心交心、走訪聯檢單位及召開支部討論會征求到的意見建議報站黨委，站黨委召開專題會議，總結第一階段工作開展情況部署第二階段，對意見建議進行再梳理后在全站范圍內進行公示。
9.開展民主評議。通報站黨委及黨委正副書記整改情況，組織官兵開展民主測評，重點查找整改措施是否全面落實，突出問題是否有效解決
10.總結歸檔。對整改工作進行全面檢查，查找不足，完善提高，明確下一步努力方向。站活動辦要結合實際，對相關文件材料進行和歸檔。
七、有關要求
深化認識，加強組織領導。成立站黨委“四風”問題整改領導小組，落實班子整改方案任務分工負責制。黨委書記為班子整改方案落實第一責任人，牽頭協調解決整改中的難點問題，做好對班子成員個人和分管工作的督促檢查。定期召開會議研究整改方案落實進展情況，督促整改措施落實到位，對分管工作整改不力的，對自己整改不嚴的，解決“四風”突出問題效果不好的班子成員，要進行責任追究。
強力執行，確保整改到位。要嚴格按照整改方案的時間和步驟貫徹落實，確保責任落實到人，措施到位，制度到位。要從問題的源頭入手，全方位分析問題，加強執行和檢查力度，真正做到不虛、不空、不偏、不走過場。對于整改過程中遇到的困難和問題，黨委成員應及時商討解決。
加強監督，嚴肅責任追究。整改工作要高標準、嚴要求，以“求真務實”為總原則，加強制度公開和宣傳，整改內容、時限、責任和進展情況要形成書面報告，以一定的方式向官兵公開。加大監管查處力度，嚴防欺上瞞下、弄虛作假等現象，一經發現嚴肅追究相關人員責任。
落實黨委主體責任存在問題整改措施6篇
1.建立清晰的責任分工制度
針對黨委主體責任不明確、責任分工不清的問題，應建立清晰的責任分工制度，明確每個崗位的職責，形成層層落實的責任體系。同時，應加強對干部的培訓和教育，讓他們明確自己的責任和義務。
2.開展常態化的督導檢查
為了確保黨委主體責任得到切實落實，需要開展常態化的督導檢查。通過對各項工作的督查，發現存在的問題，并及時采取措施進行整改。同時，應加強對干部的監督和考核，促進責任落實情況的透明化。
3.加強宣傳教育工作
為了讓每一個黨員了解黨委主體責任的重要性，需要加強宣傳教育工作。開展宣傳活動、培訓班，通過各種途徑向黨員普及黨委主體責任的相關知識，提高黨員的認識程度。
4.制定詳細的工作計劃
為了確保各項工作得到落實，需要制定詳細的工作計劃。在制定工作計劃時，應將黨委主體責任納入其中，明確要落實的目標和具體措施。各項工作計劃應定期進行評估和調整，確保工作落實效果。
5.建立完善的追責機制
黨委主體責任未得到切實落實時，需要建立完善的追責機制。對于未能履行黨委主體責任的干部，應進行問責處理。同時，應建立相應的懲罰制度，根據不同情況采取相應的處罰措施。
6.加強團隊建設
為了確保黨委主體責任得到切實落實，需要加強團隊建設。建立健全的工作機制，加強團隊協作能力，形成合力，共同推進各項工作的落實。同時，應加強對干部的培訓和選拔，提高他們的管理能力和服務能力，為各項工作的順利推進提供有力保障。黨委主體責任是黨內治理的核心責任，在各級黨組織中具有不可替代的重要作用。但是，在實踐中，我們也不可避免地會面臨一些問題，如責任不明確、責任分工不清、責任落實不到位等問題。針對這些問題，我們需要采取一系列措施進行整改，以保證黨委主體責任的切實落實。
首先，建立清晰的責任分工制度是保證黨委主體責任得到落實的基礎。要想讓每個黨員都明確自己的責任和義務，必須建立明確的責任分工制度，使每個崗位的職責清晰明了。這樣，每個崗位上的黨員都能清楚了解自己所需要承擔的任務和目標，并能夠以此為基礎，在各自的工作中發揮出最大的作用。
其次，常態化的督導檢查是確保黨委主體責任落實的重要手段。督查可以發現問題，及時采取措施加以整改。通過督查，可以
發現在具體工作中存在哪些問題，有哪些難點和問題需要解決，從而及時調整工作方向和推動整改工作。加強督查的同時，也應加強對黨委主體責任的監督和考核，從而真正做到責任落實情況的透明化。
其次，加強宣傳教育工作。加強黨委主體責任宣傳教育，讓每一位黨員都能夠了解其重要性，增強其認識和意識。此外，還可以開展各種形式的宣傳活動，如宣講會、研討會、座談會等，從不同的角度和層面向黨員普及相關知識，提高黨員的認識程度和工作質量。
再次，制定詳細的工作計劃是保證黨委主體責任得到落實的有效措施。制定工作計劃時，應將黨委主體責任納入其中，明確要落實的目標和具體措施。制定工作計劃不僅應考慮到工作內容的重要性和協調性，還應考慮到工作量的大小和時間的緊迫性。各項工作計劃應定期進行評估和調整，確保工作落實效果，及時發現和解決問題，確保工作計劃的順利實施。
此外，建立完善的追責機制，對于未能履行黨委主體責任的干部，應進行問責處理。同時，也應建立相應的懲罰制度，以保證黨委主體責任的有效落實。問責制度不僅能夠促進工作的效率，還能夠提高服務質量和工作的責任感。對于那些落實黨委主體責任不到位的干部，應采取相應的處罰措施，結合實際情況，采取適合的措施，以確保對落實要求不到位的干部能夠及時進行糾正。
最后，加強團隊建設，形成合力，共同推進各項工作的落實。
團隊建設是黨委主體責任得到真正落實的前提和保證。建立健全的工作機制，加強團隊協作能力，形成合力，共同推進各項工作的落實。加強團隊建設還可通過選拔和提拔干部、培訓和教育干部、營造人性化的工作環境等手段，提高干部隊伍的整體素質以及執行黨委主體責任的能力。
綜上所述，落實黨委主體責任需要采取多方面的措施。這些措施既包括建立完善的責任機制，也包括加強宣傳教育和加強團隊建設等。只有在這些方面同時加強的情況下，黨委主體責任才能真正得到切實落實，才能真正為黨內治理提供有效保障。
關于黨委書記抓黨建工作問題整改方案
方案一：加強黨建工作，健全制度，確保工作落實
一、問題分析
當前，黨委書記在抓黨建工作方面存在以下問題：
1.責任感不強，對黨建工作缺乏重視。
2.對黨建要求不明確，工作缺乏針對性和實效性。
3.缺少完善的黨建工作制度。
二、整改目標
1.提高黨委書記的責任感，重視黨建工作。
2.明確黨建工作目標，提高工作針對性和實效性。
3.完善黨建工作制度，奠定長效機制。
三、整改措施
1.提高黨委書記的責任感。
?。?）強調黨委書記在黨建工作中的領導責任。
?。?）加強教育培訓工作，提高黨委書記的專業知識和領導能
力。
?。?）建立考核制度，對黨委書記的黨建工作進行評估。
2.明確黨建工作目標。
?。?）制定具體的黨建工作規劃和目標，明確責任人和責任部門。
?。?）根據實際情況，結合群眾需求，制定細化的工作計劃。
?。?）發揮工作組成員的作用，推動黨建工作落地。
3.完善黨建工作制度。
?。?）建立黨建工作責任制和考核制，明確黨建工作的職責和任務。
?。?）制定完善的管理程序和工作流程，確保工作順暢。
?。?）建立長效機制，定期開展黨建工作的評估和整改。
四、整改效果
通過上述措施，可以有效提高黨委書記的責任感，明確黨建工作目標，完善黨建工作制度，實現黨建工作的科學化、規范化和長效化。同時，也可以更好地發揮黨組織的作用，為各項工作的順利開展提供有力保障。
方案二：加強黨建工作，推進全面從嚴治黨
一、問題分析
當前，黨委書記在抓黨建工作方面存在以下問題：
1.黨員干部思想不夠端正，存在消極腐敗的傾向。
2.黨組織的建設不夠完善，存在組織渙散現象。
3.制度不健全，監督缺失。
二、整改目標
1.提高黨員干部的思想道德素質，樹立正確的政治觀念。
2.加強黨組織的建設，切實做好黨的工作。
3.建立健全的制度，加強監督檢查。
三、整改措施
1.加強黨員干部思想教育。
?。?）落實從嚴治黨部署，加強思想教育。
?。?）堅持以強化黨的政治紀律為核心，加強政治教育和思想
引領。
?。?）落實好問責制度，加強自我監督和群眾監督。
2.加強黨組織的建設。
?。?）完善黨組織的各項制度，加強組織建設。
?。?）重視黨員隊伍建設，不斷提高黨員素質和隊伍純潔性。
?。?）加強對黨員的考核，保證黨員的純潔性。
3.建立健全的制度。
?。?）完善各項管理規定和制度，加強制度建設。
?。?）建立嚴格的監察和考核機制，保證制度落實。
?。?）加強對干部的考核，確保干部廉潔從政。
四、整改效果
通過上述措施，可以有效提高黨員干部的思想道德素質，加強黨組織的建設，建立健全制度，實現全面從嚴治黨。同時，也可以更好地發揮黨組織的作用，加強黨的團結和凝聚力，為各項工作的順利開展提供有力保障。
