領導班子整改清單

　領導班子整改清單

　單位名稱：

　河北師范大學匯華學院

　 2014 年 9 月 25 日 序號 “四風”方面突出問題 具體整改措施 牽頭領導 具體責任人 整改時限 備注 1 領導班子理論學習不夠扎實、深入 ?加強學習制度建設，堅持落實每月 1次專題理論學習制度。②堅持開展好班子成員領學活動，院領導每年到分管部門、聯系單位講授 1 至 2 次黨課，達到以講促學的目的。

　徐國強 班子成員 2014 年 9 月開始執行，長期堅持

　 2 領導班子相互間溝通不夠、深入基層不夠、工作抓落實和督促檢查不夠 ?班子成員要在各自分管工作的基礎上，增強溝通與合作，充分發揮領導班子整體合力作用。②班子成員每月與自己聯系的學部交流溝通 1 次，每學期到非聯系的學部至少 1 次。③班子成員在安排部署工作的基礎上，重視對工作的跟進、檢查。

　蔡新華 班子成員 立即整改，長期堅持

　3 存在鋪張浪費、資源浪費現象，艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄 ①嚴格貫徹中央“八項規定”，加強廉政建設。②深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全選人用人、基本建設、后勤保障、招生考試、招標采購等重點崗位和關鍵環節監督機制，營造廉潔勤政的良好氛圍。③嚴格執行有關國內差旅、會議活動、因公出國（境）、公務接待、公務用車等方面的經費管理制度，進一步降低行政管理運行成本，制定本院公務接待、公務用車的標準和辦法。

　徐國強 班子成員 立即整改，長期堅持， 2014 年 12月完成相關制度建設

　4 部分師生缺乏對社會主義核心價值觀的理性認識和情感認同 ①組織廣大師生深入學習習近平教師節講話精神，圍繞“怎樣成為好老師、怎樣培養好老師”開展學習討論。②加強對學生的社會主義核心價值觀教育，將社會主義核心價值觀教育融入教學、管理、服務的全過程。

　徐國強 相關處室負責人、各學部部長 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　5 學習型、創新型、服務型基層黨組織機制建設不健全 ①組織黨員理論學習要考慮年級、專業特點，豐富學習形式和內容。②基層黨組織要創新活動形式，抓好黨日活動項目。③廣泛開展黨員志愿服務活動，推進黨員志愿服務常態化。④增加學生黨支部在積極分子、黨員發展上的公開透明程度，及時公示積極分子、黨員信息。

　崔建國 各學部黨總支書記、直屬教工黨支部書記 立即整改，長期堅持

　6 對員工的職業道德教育、法制紀律教育不到位，防微杜漸做得不夠好 加強對青年教師的職業道德教育和法制紀律教育，推動 “三育人”活動。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，樹立風清氣正的良好院風。

　徐國強 康家樹 立即整改，長期堅持

　 7 部分專業設置不適應市場需求 以市場需求為導向，壓縮基礎學科專業的招生規模，增設滿足本省經濟社會發展需要的應用技術專業，打造學院的特色專業，培育學院的特色人才培養模式。

　楊繼清 徐鵬 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　8 教學改革不夠深入，教學管理和服務水平有待進一步提高 ?加強學生實踐能力與科研能力的培養，加大對學生創新實驗實踐項目的資助力度。?多增加綜合性、創新性的實驗，提高實驗室利用率。③加強非師范類專業學生實習實訓基地建設，建立更多的校企合作項目。④增加公選課的數量和種類，滿足廣大學生需求。

　楊繼清 徐鵬 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　9 自有師資隊伍建設不足 ?加強自有師資隊伍建設，積極招聘優秀師資充實到我院新上專業的教師隊伍中來。?鼓勵和支持青年教師積極開展科學研究。③加強對青年教師教學技能的指導和培訓力度。

　楊繼清 徐鵬 立即整改，長期堅持

　 10 學術講座少，學術氣氛不濃 吸引專家學者前來講學，增加學術報告的舉辦次數。

　楊繼清 徐鵬 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　11 部分教學設備陳舊，投入不足 ?淘汰一批配置落后電腦，并及時更新，滿足一些專業的較高要求。②及時更新陳舊的多媒體設備，保證教學需求。

　楊繼清 徐鵬 2014 年 12月

　 12 學生管理方式、方法有待于進一步改善，學生工作水平有待于進一步提高 ?加強對學生的行為習慣養成教育和責任意識教育。②重視對轉專業學生的教育管理。③加強學部學生會之間的聯系，促進學部之間資源共享。

　崔建國 左延彬 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　13 輔導員素質大賽全程項目多，部分輔導員產生抵觸情緒 ?加強對輔導員的培訓，提升其工作的專業化水平。②優化輔導員素質大賽。充分了解輔導員訴求，優化比賽項目。

　崔建國 左延彬 2014 年 10月

　14 校園文化建設活動多但不夠精，校園文化質量和氛圍需提升 ①起草校園文化活動管理辦法。②加強學生活動規劃和學生干部隊伍培訓。③鼓勵教師參與第二課堂建設，創新素質拓展工程和校園文化藝術節，提升活動質量。

　崔建國 左延彬 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　15 對學生的就業指導和服務不夠 ①加強對學生的職業生涯規劃、就業指導與創業教育。②引導學生轉變就業觀念，重視基層就業項目和各類就業專項考試，拓寬就業空間。③暢通就業信息傳達渠道，完善就業信息有效傳遞的辦法。

　崔建國 左延彬 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　16 學生活動場地不足，制約學生活動的順利開展 改造和擴大學生活動場地和體育鍛煉場地，充實、完善學生活動設施和體育活動設施，保證學生活動順利開展。

　韓慶福 郭曉波 2014 年 10月

　17 行政管理部門與基層部門溝通不夠，存在服務態度生硬的問題 ①深化學院體制機制改革，完善教職工考核機制，進一步明確職能部門和管理人員的工作職責，提高服務質量和辦事效率。②行政管理部門要及時與基層部門交流，全面了解基層情況。

　蔡新華 李振國 2014 年 9 月實施，長期堅持

　18 輪崗制度未能很好的實施，影響職工工作積極性 ①依據學院發展，優化員工隊伍結構，科學設崗。②通過每兩年全員聘任和學年末個別崗位人員調整實現輪崗。③進一步完善職員職級工資制，穩步提高員工待遇，調動廣大員工的工作積極性。

　蔡新華 康家樹 立即整改，長期堅持

　19 艱苦奮斗、勤儉辦學思想有所淡薄，存在資源浪費現象 ①強化節能教育，杜絕水、電、糧食和辦公耗材浪費現象。②增強資源共享意識，精細管理資源，確保資源高效投入。

　李孟建 德強 2014 年 9 月實施，長期堅持

　20 圖書館管理和服務方式在某些方面不夠科學 ①調整新生入館教育時間，提升入館教育的實效性。②在書籍采購方面，增加書籍種類和專業期刊數量，及時采購專業領域的最新書籍。③制定教材征訂、發放、結算更科學的管理辦法。

　蔡新華 魏世亮 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　 21 對圖書館工作人員的專業培訓較少 ①制定有針對性的專業培訓，提升圖書館管理人員業務素質和能力。②加強職業道德教育，增強愛崗敬業意識。

　蔡新華 魏世亮 立即整改，長期堅持

　22 學院辦學空間不足，制約長遠發展 改善學院辦學條件，拓展辦學空間，積極推動寧晉新校區的建設進程，爭取順利通過教育部的規范驗收。

　韓慶福 郭曉波 2015 年 12月取得階段性成果

　23 部分學生宿舍居住環境較差，部分樓管服務態度差 ①提升宿舍管理員的服務水平和質量。②對存在漏水、房頂發霉、墻面脫落、晾衣架損壞嚴重的宿舍，以及存在水管漏水、沖水閥損壞的水房、廁所，及時做好登計、修繕。

　李孟建 德強 立即整改，長期堅持，2014 年 9 月完成維修事項

　24 食堂管理和服務水平有待提高 ①提升食堂飯菜質量和衛生狀況，提高食堂服務人員服務態度和水平。②對不便到教工餐廳就餐的少數民族教工制定合理的用餐補貼方法。

　李孟建 德強 2014 年 10月

　25 開水供應時間不能滿足學生需求 延長開水供應時間。

　李孟建 德強 2014 年 9 月

　26 加強對出入校園的車輛和人員管理 ①加強對進入校園的車輛檢查登記、車輛停放、文明駕駛的管理。②加強校內外來人員管理。③在北院修建停放自行車的設施。

　崔建國 張增水 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　 27 學生安全意識缺乏，教育力度不夠 ①加強對學生的安全防范教育。②重視對學生的消防宣傳教育。③創新安全教育的形式。

　崔建國 張增水 2014 年 9 月開始實施，長期堅持

　 28 撤出護樓員的教學樓缺乏安全防范措施 加強技防設施的建設，如安裝視屏監控設備、門禁設備等。

　崔建國 張增水 2014 年 10月