護衛工作要點【五篇】

（一）全面完成職業病危害放射防護控制效果評價工作，放射衛生監督管理檔案完整率達100%。（二）放射衛生監督覆蓋率達100％。（三）放射工作人員健康監護率達100%。（四）區管放射診療單位放射防護達標率下面是小編為大家整理的護衛工作要點【五篇】,供大家參考。

護衛工作要點范文第1篇

一、工作目標

（一）全面完成職業病危害放射防護控制效果評價工作，放射衛生監督管理檔案完整率達100%。

（二）放射衛生監督覆蓋率達100％。

（三）放射工作人員健康監護率達100%。

（四）區管放射診療單位放射防護達標率80%以上。

二、工作內容

（一）監督檢查工作。

全面檢查轄區內各放射診療機構放射防護工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況等。

（二）摸底調查工作。

為更全面了解全區醫療機構放射診療防護的基本情況，對各放射診療單位的專業人員、設備及相應質量控制設備配備情況以及年度診療患者數量情況進行更詳盡的摸底。

三、檢查時間安排

（一）第一階段為自查自糾階段：從2012年6月1日至2012年6月30日，各放射診療單位根據《放射診療單位調查表》（附表2）的內容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況。

（二）第二階段為監督檢查階段：從2012年7月1日至2012年10月31日，翔安區衛生局衛生監督所各監督科室對轄區內放射診療單位放射防護工作情況進行監督檢查，并對監督檢查中所發現問題的整改落實情況進行追蹤核實。各監督科室按要求登錄衛生部衛生監督中心網站上的“全國衛生監督信息報告系統”進行數據填報。

（三）第三階段為數據匯總階段：從2012年11月1日至2012年11月20日，對監管單位的監督信息按要求進行匯總，于2012年11月20日前將匯總表和工作總結報送市衛生局衛生監督所。

四、工作要求

（一）區衛生局衛生監督所。要根據翔安區2012年放射衛生重點監督檢查實施計劃，結合轄區內放射衛生工作現狀，落實責任，認真組織實施監督檢查和摸底調查工作，加大執法力度，對發現的違法行為要依法嚴肅處理。

護衛工作要點范文第2篇

以人為本，把思想政治工作做深做細

思想政治工作的核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。要建設一支高素質的企業安全保衛隊伍，切實做好思想政治工作就顯得尤為重要，我們要以人為本，增強對安全保衛人員思想政治工作的針對性、時效性，從全局的高度充分認識到思想政治工作的地位和作用。

首先，在新的歷史時期，新的復雜情況，新的思想政治工作任務中，思想政治工作者要學會運用科學發展的觀點觀察問題、分析問題，從工作對象的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握方向，影響發展，以變應變。

其次，應當培養耐心細致、講究實際、以情感人、以理服人的思想政治工作風格，既要講道理、講原則、講政策，為大局著想，又要做好安全保衛人員的思想政治工作同解決實際問題結合起來，充分體現以人為本的思想。在工作中遇到的一些實際問題還要進一步解放思想，區別對待。

再次，要順應時代的發展需求，利用現代傳媒手段，不斷創新做好思想政治工作的方法，已成為時代的必然要求。這就需要我們用開拓創新的思想意識來順應時代潮流，不斷把各種現代科技手段運用到思想政治工作中，提高思想政治工作的感召力，擴展視野，更新理念，在創新中提高，保持思想政治工作的活力。我們還要積極研究新形勢下安全保衛人員的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內容、新方法、新機制、新途徑；
扎實工作，解放思想，努力打造安全保衛工作中的思想政治工作新平臺，確保企業一方平安。

注重實效，提升安保工作層次和水平

企業安全保衛工作千頭萬緒，安全保衛隊伍作為企業內部預防和打擊違法犯罪活動、維護內部穩定的重要力量，既要承擔企業治安管理，維護企業內部秩序方面等諸多任務，又要調查研究，掌握各方面情況信息，調解和疏導各種矛盾糾紛；
既要統一部署企業治安保衛工作，加強思想政治工作，又要進行安全防范教育，開展安全檢查，督促隱患整改，落實安全防范措施。面對大量繁重的工作任務，為適應新形勢的需要，大力加強安全保衛人員的素質教育，掌握工作的主動權，對于維護企業穩定，促進企業改革和發展的順利進行具有極其重要的意義。要提高安全保衛人員的思想政治素質和業務技能，只有從根本上下功夫，要緊貼經濟建設這個中心，為經濟建設保駕護航，不斷強化思想政治工作，只有抓住了思想政治工作的根本，把思想政治工作做在前面，才能提高安全保衛隊伍的各項素質，提高安全保衛隊伍的向心力、凝聚力，以適應新時期企業安全保衛工作的新要求。

強化企業領導內部安全保衛管理意識。在日常工作中，做好企業安全保衛工作是維護企業治安穩定的基礎，領導重視是做好治安綜合治理工作的根本保證。因此，企業在維護穩定，發展經濟過程中，企業領導干部必須要著眼于未來的發展，要身先士卒，強化管理，找準思想政治工作的切入點，做好認真細致的經常性思想政治工作，更要肩負起歷史和時代賦予的神圣使命，積極探索做好新時期安全保衛工作的方法，不斷加強和改進安全保衛工作，把本單位內部的安全保衛工作置于企業管理的大局中通盤考慮，企業管理搞到哪里，安全保衛工作就要延伸到哪里，切實把職責轉化成確保國有資產保值增值和安全運營的壓力，把壓力變成加強安全保衛工作的動力，使內部安全保衛工作在企業管理中形成一個良性循環，充分發揮其在企業管理中的作用。

創新安全保衛工作體系，建設高效運轉平臺。企業內部安全保衛工作要主動適應社會及企業內部的治安形勢的發展、變化的客觀規律的內在要求，不斷分析研究安全保衛工作中出現的新情況、新問題。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設，將內部安全保衛的范圍和工作任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的安全保衛責任書，把搞好治安防控體系建設的責任落實到各基層單位負責人的肩上，建立起工作網絡，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善安全保衛工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實，使企業安全保衛工作滲透到企業各項管理之中，主動參與企業管理，發揮應有的職能，為企業創造一個良好的環境。

加強制度建設，提升企業安全保衛管理能力。企業內部安全保衛工作正常開展的關鍵在于規章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，結合本單位自身特點，制定更加細致、覆蓋企業全角落、有針對性的管理規章。同時要與企業和社會發展同步，不斷修改和完善安全保衛管理細則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。為實現內部安全保衛工作由被動處置轉變為主動防范，要制定完善各類應急預案，切實維護單位和社會的穩定。

加強保衛隊伍建設，促進企業內部和諧穩定。建立一支強有力的安全保衛隊伍是現代企業管理重要內容之一，它與保障企業資產和職工生命財產安全是分不開的，也是促進企業和諧和持續發展，從而使企業達到長治久安的有力保障。企業要建立健全安全保衛機構，做到組織落實、人員落實、任務落實，逐步形成統一領導、分級負責、責權劃分明晰、機構設置科學的管理機制，使安全保衛這支隊伍成為企業穩定的守護神，真正起到維護企業內部和諧穩定的中流砥柱作用。

發揮職能作用，加強防范，打擊犯罪。根據新時期企業保衛工作的新要求和社會治安的新特點，保衛部門必須充分發揮制定措施、完善管理、監督檢查的作用，抓好防范工作，減少各類案件的發生。要增加巡邏值班力量，對企業重點部位定時巡邏檢查，發現情況及時處理；
在企業重點部位安裝監控裝置，加強對重點部位的監控管理，做好技術防范，減少案發率和財產損失。在新形勢下要徹底做到預防為主，打防結合。

護衛工作要點范文第3篇

【關鍵詞】社區衛生服務;社區護士;健康教育

【中圖分類號】R156.3【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0515(2011)12-0142-01

社區衛生服務是社區建設的重要組成部分，是在政府領導、社區參與、上級衛生機構指導下，以基層衛生機構為主體，全科醫生為骨干，合理使用社區資源和適宜技術，以人的健康為中心、家庭為單位、社區為范圍、需求為導向，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點，以解決社區主要衛生問題、滿足基本衛生服務需求為目的，融預防、保健、康復、醫療、健康教育、計劃生育技術服務等為一體的，有效、經濟、方便、綜合、連續的基層衛生服務[1]。社區護士是社區衛生服務機構的重要成員，他們從事社區護理工作，用知識與技術解除病人的痛苦、改變不良衛生習慣等，從而促進和維護社區人群健康。

1社區工作大致概況

我中心以全科醫生、社區護士、康復醫師、公共衛生人員、婦女與兒童保健醫生組成的社區衛生服務團隊，每個團隊人數在12人左右，分管2個社委會，每個社委會服務人口數4000人～5000人，全科醫生和社區護士每人管理人數200人～300人。全科醫生負責社區慢性病人的管理;社區護士負責60歲以上健康老人和獨居老人的管理;康復醫生負責殘疾人管理;公共衛生人員負責預防接種、傳染病管理、死因調查等;婦女與兒童保健醫生負責學齡前兒童及育齡期婦女管理。全科醫生和社區護士每周到社區定點兩個半天，主要開展建立個人(家庭)健康檔案、健康體檢、健康講座、健康咨詢等。每周至少兩個半天進行家庭訪視、康復訓練指導1次，每周1次的家庭病床管理，以及配合完成臨時性公共衛生應急任務。社區服務對象信息資料實行微機動態管理，根據管理人群隨訪次數及時更新信息資料。

2社區護士的作用

2.1社區護士是社區居民的健康守護神:

社區護理是社區衛生服務的重要組成部分，世界衛生組織提出社區護理應以“社區內弱勢團體(老、弱、殘、障)為優先服務的對象”。我國社區衛生服務也提出“以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘障人等為重點”的服務宗旨[2]。社區護士深入到社會基層，直接面向社區人民群眾，社區的每一戶、每個人都是自己的服務對象，社區內的老、弱、病、殘、婦女、兒童都是自己護理關照的重點，社區護士直接參與該社區的健康教育、傳染病預防和控制、家庭護理、兒童保健、婦女保健、老年人保健、心理衛生與精神保健、病人臨終服務以及病人入院前急救護理等多方面的工作。

2.2社區護士的角色:

社區護理的工作范圍和社區護士的職責決定了社區護士在社區衛生服務中扮演多種角色，發揮著多重作用。社區護理的基本職責是視人群為整體，而不單是個人和家庭。因此，社區護理工作就要收集和分析人群的健康狀況，然后解決這一群體中主要的健康問題，即使社區護士照料個人與家庭，也是幫助整個人群解決健康中的一項工作。社區護士的工作任務是從一個病人擴展到照顧整個人群[3]。在不同的情況、不同的場合、不同的時間條件下社區護士分別充當著照顧、教育、咨詢、組織、管理、協調、合作、觀察、研究等多種角色。

2.3利用“全科”的知識和技能延伸護理服務范圍:

社區護士是一種面向各種社區人群的復合型護理專業技術人員。社區護士是在一個相對開放、寬松的工作環境之中進行服務、管理工作的。由于影響人群健康的因素是多方面的，社區護士的服務除了預防疾病、促進健康、維護健康等基本內容外，還要從整體全面的觀點出發，從衛生管理、社會支持、家庭和個人保護、咨詢等方面對社區人群進行全面服務。

2.4一專多能的綜合服務能力滿足社區群眾多方面需求:

社區護理是一專多能的綜合，為滿足社區人群的需要，既要對重點人員進行身心整體護理，又能在傷病現場進行初步急救;既要指導病人進行恢復期康復鍛煉，又能開展健康教育和衛生科普知識宣傳;既要開展社區衛生防疫，又能協助管理慢性病人。

2.5積極開展健康教育，提高社區人群健康意識:

在社區工作中，通過針對性的健康知識宣傳，人們認識到學會自身保健是免除疾病、減少疾病、增進健康的關鍵。對常見病、多發病加強管理，做好健康宣傳，提高慢性病人的管理率、控制率、知曉率，合理指導病人服藥、就診、定期復查。社區醫療保健服務，實現了病人在家中享受到和在醫院一樣的治療服務，社區服務提高了社會效益。

2.6利用社會學、心理學及人際溝通技巧解決社區人群心理問題:

心理健康是人類健康的一個重要標志。隨著社會的發展、生活方式的改變、生活節奏的加快，社區護理面臨的心理問題也越來越多。如剛退休的老人、空巢老人、獨居老人、更年期老人、有家庭問題的人等。由于對所處環境的不適應，會產生種種心理問題。所以，針對這些人群，需要做好社會心理咨詢工作，理解并幫助其解決心理問題。

2.7社區護士在社區衛生服務中心、社委會與社區人群中起到橋梁和紐帶作用:

與社委會建立良好的合作關系，將社區居民的基本信息、衛生保健等資源共享。定期深入每一個家庭，與他們進行有效的溝通，建立相互信任的人際關系，并及時將各種信息的進行傳遞與反饋，為社區衛生服務工作深入開展做好準備。

總之，社區護理工作的最終目的是維護和促進社區居民的健康。因此，社區護士在社區衛生服務工作中充分發揮自身的作用，積極配合團隊各類成員，合理利用有限的人力資源，完成社區衛生服務的各項工作，以提高社區居民健康水平為己任，從而進一步提升社區衛生服務的質量。

參考文獻

［1］李躍軍.社區衛生服務概論［M］.北京：中國協和醫科大學出版社，2001：7.

護衛工作要點范文第4篇

一、工作目標

通過職業衛生專項整治，進一步強化對存在職業病危害的重點行業、按觸職業病危害的重點人群和職業病防治工作的監督管理，推進我縣進職業衛生齊抓共管，提高職業病防治工作效能，切實保護勞動者和公眾健康安全。

二、整治范圍及工作重點

（一）整治范圍

本行政區域內存在粉塵的煤礦、火電、金屬冶煉、建材（水泥、石膏、石材、瓷磚等）等企業和存在化學物質類職業病危害因素的的化工、農藥、家具、制鞋、箱包等行業。

（二）工作重點

1.摸清存在職業病危害的企業底數，建立職業衛生監督檔案；

2.依法對職業病危害突出的重點行業、重點企業和從事接觸粉塵、化學物質類職業病危害因素作業的勞動者進行監管；

3.依法查處《職業病防治法》違法行為。

三、重點整治內容

1.職業病防治管理措施、職業病健康監護制度建立與落實情況；
職業病防護設施及個人防護用品的配備與使用情況。

2.建設項目職業病危害評價，即企業對2007年立項可能產生職業病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目是否按照《職業病防治法》規定進行職業危害評價的情況。

3.職業病危害項目申報與作業場所的職業衛生防護情況。

4.勞動合同職業病危害告知、工傷保險和勞動者權益保障情況。

5.群眾性勞動保護等情況。

四、組織機構

縣政府成立*職業衛生專項整治行動領導小組（成員名單附后），負責專項整治工作的組織領導與協調。領導小組下設辦公室，負責專項整治日常工作。

五、職責分工

在縣政府領導下，專項整治工作由縣衛生局牽頭，安監、勞動保障、工會、公安等部門共同實施。各有關部門要依法履行職責，密切配合，加強溝通，加大集中執法檢查力度，嚴肅查處職業衛生違法行為。

衛生部門：負責整合各部門信息，尤其是安監部門職業病危害項目申報信息；
摸清全縣存在職業病危害的企業底數，建立職業衛生監督檔案；
對存在職業病危害的企業職業健康監護情況進行監督檢查；
檢查單位職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案建立情況，職業衛生管理制度建立與落實情況，勞動者職業健康檢查情況，職業禁忌、疑似職業病及職業病人的處置情況，職業病及疑似職業病報告情況等；
組織查處存在職業病危害的新、改、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目，未按照要求進行職業病危害預評價審核、職業病防護設施設計審查和職業病防護設施竣工驗收的行為。

安全監管部門：負責對職業病危害項目申報、作業場所職業衛生、職業安全培訓、職業病危害事故應急預案的制定及演練情況進行監督檢查；
查處職業病危害事故，并及時將職業病危害項目申報情況向衛生行政部門通報。

勞動保障部門：負責檢查勞動合同職業病危害告知及合同執行情況、企業參加工傷保險等社會保險和勞動者權益保障情況等。

公安部門：負責對專項整治行動中發現的重大案件和違反《職業病防治法》涉嫌犯罪案件的查處工作。

工會組織：做好群眾性勞動保護的監督檢查工作；
將當前農民工受到職業病危害突出問題作為勞動保護監督檢查的重點，檢查勞動關系的平等協商和簽訂集體合同中職業病防治工作的內容；
督促用人單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護。

各鄉、鎮人民政府：負責做好所轄區域有關企業及企業職工職業衛生宣傳教育工作；
督促企業依法做好職工健康保護工作；
積極配合有關部門開展職業衛生專項整治。

各有關企事業單位：嚴格按照《職業病防治法》等相關法律法規，完善崗前體檢、定期體檢、離崗體檢及建檔工作；
落實好醫療保險、工傷保險等職工福利；
完善職業病診斷的相關手續和程序，切實維護職工的健康權益。

六、工作機制

各部門要按照職責分工，在職責范圍內對用人單位進行監督檢查，認真完成專項整治工作。各部門間要加強聯系，及時對監督檢查的情況進行通報，建立互通信息、相互協作的工作機制。在專項整治行動期間，要建立部門聯席會議制度，定期通報情況，協調工作，并開展三次以上聯合檢查行動。

七、時間安排

1.宣傳動員階段（7月21日前）各地、各部門、單位采取多種形式廣泛宣傳《職業病防治法》等法律法規和職業衛生科普知識，讓勞動者充分了解自己在職業病防治中的權利，掌握職業病防治科學知識，提高其健康權益意識和自我保護意識；
讓企業法定代表人或負責人樹立其是企業職業病防治第一責任人的意識，促進企業認真落實各項職業病防治措施。

2.整治階段（7月21日-10月下旬）各地、各職能部門按照方案要求，組織開展職業衛生專項整治工作。在摸清存在職業病危害的企業底數，建立職業衛生監督檔案后，對有關企業、單位職業病防治工作情況進行全面監督檢查；
對需要整改的企業，要對其落實整改意見情況進行復查，以確保整改措施落實到位，專項行動取得實效，整治工作順利通過上級檢查、驗收。

3.總結階段（11月上旬）各職能部門就本部門開展專項整治工作寫出書面總結，連同有關報表于11月5日前送交縣職業衛生專項整治行動領導小組辦公室（縣衛生局），縣衛生局負責匯總、統計，并寫出專題總結報告于11月10日前報縣政府和市有關部門。

八、工作要求

護衛工作要點范文第5篇

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實十精神，建立和完善衛生人員培訓體系，逐步形成以高層次技術人才為突破、高素質管理人才為重點、實用型人才為基礎的人才管理格局，努力培養和造就一支政治素質優、業務能力強的衛生人才隊伍，為全區衛生事業的持續健康發展提供強有力的保障。

二、基本原則

（一）把握需求，分類培訓。針對不同崗位職責需求，科學規劃衛生人員培訓工作。對新錄用衛生實施分類培訓、分類管理，切實增強培訓的針對性和實效性。

（二）統籌兼顧，注重能力。衛生人員培訓堅持能力與素質提高并重，堅持以專為主與一專多能相結合，理論學習與實踐相結合。注重優化知識結構，強化實踐技能，著力提高衛生人員的醫療服務能力、創新管理能力。

（三）創新管理，注重實效。把握衛生人員培訓的規律和特點，加強培訓工作規范化管理。著力加強培訓能力建設，更新培訓理念，創新培訓形式，完善培訓制度，優化培訓內容，不斷提高衛生人員培訓工作的科學化、制度化、規范化水平，保障培訓效果。

三、培訓目標

通過對各類衛生技術人員的崗位培訓，使其達到工作崗位的基本要求，全面提升衛生技術和管理人員素質，不斷提高全區醫療衛生服務能力和水平。

四、培訓對象

1、全區衛生監督員；

2、全區已取得鄉村醫生執業證書（包括助理執業醫師、護士）后從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生；

3、在全區社區衛生服務中心（衛生院）、村衛生室、社區衛生服務站工作的具有執業資格的執業（助理）醫師；

4、各基層醫療衛生單位護士長及護理骨干。

五、培訓內容

（一）衛生監督員培訓

行政許可內涵建設及檔案管理；
《衛生行政執法文書規范》；
公共場所現場衛生監督；
行政處罰案卷點評；
醫療市場、學校衛生、生活飲用水、職業衛生監督管理知識；
衛生監督相關法律知識。

（二）鄉村醫生培訓

培訓的主要內容包括國家基本公共衛生服務規范和公共衛生知識與技能、基本藥物制度相關政策、農村合理用藥知識、國家和省基本藥物臨床應用知識等。

（三）中醫藥培訓

培訓內容包括國家基本公共衛生服務規范和公共衛生知識與技能、基本藥物制度相關政策、農村合理用藥知識、國家和省基本藥物臨床應用知識、中醫藥學基礎理論知識、中醫藥適宜等方面知識。

（四）護理培訓

現代護理管理理念、醫療衛生政策法規、護理管理理論與實踐、護理績效考核、護理程序運用、優質護理實施、護患溝通技巧、危重病人護理管理、護理安全管理、護理質量控制、護理文書書寫、醫院感染管理、日常膳食與人體健康及臨床急救護理等理論知識培訓。

六、培訓要求

1、加強領導。各單位要切實加強衛生人員培訓工作領導，精心組織，明確責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人全程負責每一個培訓項目，保證規定的培訓時間、內容、培訓質量和效果。