2023年度單位保潔總結【五篇】（2023年）

為進一步建立完善農村生活垃圾集中處理系統，強化農村生活垃圾集中處理運行管理，切實改善農村環境衛生狀況，提高農村居民的生活質量，根據市委、市政府有關文件精神，結合本鎮實際，現就農村生活垃圾集中處理工程提下面是小編為大家整理的2023年度單位保潔總結【五篇】（2023年）,供大家參考。

單位保潔總結范文第1篇

為進一步建立完善農村生活垃圾集中處理系統，強化農村生活垃圾集中處理運行管理，切實改善農村環境衛生狀況，提高農村居民的生活質量，根據市委、市政府有關文件精神，結合本鎮實際，現就農村生活垃圾集中處理工程提出如下意見：

一、總體目標

圍繞全面小康社會“鄉村文明，村容整潔”的戰略目標，以人為本，建立和完善農村生活垃圾收集清運無害化處理體系，引導城市環境管理職能和服務體系向農村延伸，逐步建立一套農村環境衛生的長效保潔機制，進一步健全“戶集、村收、鎮運、市處理”城鄉一體化環衛管理體系，實現全鎮農村生活垃圾無害化處理率達90%以上，使全鎮環境衛生面貌得到明顯改觀。

二、工作機制

堅持政府主導與公眾和社會力量參與機制相結合，堅持統籌安排與重點突破相結合，通過政府推動，市、鎮、村、戶四級聯動，實行“統一規劃，分層運作”的工作機制，即通過“戶收集、村保潔、鎮中轉、市統一處置”的操作模式，確保農村生活垃圾集中處理工程順利實施。

（一）工程程序

1、農戶生活垃圾的收集盛放。農戶負責房前屋后的環境衛生保潔，并將產生的生活垃圾收集后盛放到指定的垃圾池（桶）內（提倡垃圾袋裝化）。

2、行政村、企事業單位的衛生保潔。各村、各單位保潔員負責村莊（單位）道路、綠化帶、廣場、公園（院落）、池塘、渠道等公共場所和區域的清掃保潔，并將產生的生活垃圾收集到指定的垃圾池或桶內。

3、生活垃圾清運。各村、企事業單位將垃圾盛放至指定垃圾池（桶）后，由鎮生活垃圾保潔公司組織人員車輛將所有生活垃圾統一清運到垃圾中轉站處理，做到定期清運。

（二）運行機制

鎮政府負責集鎮垃圾池建設，購置相關環衛設施，各行政村單位負責本村垃圾池（桶）的添置、維護。生活垃圾不宜集中清運的村，可采取定點填埋。

三、措施要求

為切實抓好全鎮農村生活垃圾集中處理工作，必須著重抓好以下幾方面工作。

（一）加強組織領導

鎮成立農村生活垃圾集中處理領導小組，由鎮長任組長，分管負責人任副組長，宣傳、財政、經管、鎮管、環保等單位負責人為成員，以鎮成立生活垃圾保潔公司，負責全鎮的生活垃圾統一清運處理，分兩大區域：集鎮辦負責東鮑莊及集鎮所在地生活垃圾清運處理；
環保辦負責東發片、東沈片、東湖片及園區生活垃圾處理，下設辦公室由環保辦負責人兼任主任。

各村、各企事業單位要建立以主要領導負總責的農村生活垃圾集中處理工作領導小組，落實專門的干部分管，具體負責本單位的環境衛生工作。

（二）加強宣傳發動

鎮農村生活垃圾集中處理領導小組，各村、各企事業單位要運用各種宣傳工具，通過會議動員、發倡儀書、典型教育等形式，大力宣傳實施農村生活垃圾集中處理的重要性、必要性，尤其要加大對外來暫住戶、主要街道（公路）兩側經營戶等重點對象的宣傳，提高廣大村民的思想認識，為全面實施農村生活垃圾集中處理營造良好的氛圍。

（三）增設好環保設施

各村要根據自然村的分布、村民居住密度，統籌規劃垃圾收集設施，建好垃圾池，添置好垃圾桶，確保村民投放方便。根據鎮村人口來配置垃圾池和垃圾桶，每10—15戶設置一只垃圾箱，按鎮要求每個自然村至少配一個垃圾池，容量可根據村人口來計算，鎮生活垃圾保潔公司負責清運，配足清運車輛，安排好線路。

（四）落實好處置經費

結合本鎮實際，各行政村按總人口數交納垃圾處置費，按每人10元/年標準收取有償服務費，集鎮每戶50元/年，于每年的6月30日前統一交至鎮農經站。各企事業單位也要按相應的收費標準，按時交納垃圾處理費，具體收費標準附后。鎮農村生活垃圾處置費收繳部分與實際的處置運作費的差額部分，由鎮財政補足。（附：城東鎮生活垃圾集中處理收費標準試行一覽表）。

（五）做好保潔員配置工作

保潔員可按照集鎮800人，農村1200人的標準配備，平均1000人配備一名保潔員，生活垃圾保潔公司與保潔員簽訂保潔承包合同，明確工作職責，工資標準集鎮保潔員每月700元左右，村保潔員500元左右，工資的25%作為考核獎金（具體保潔員管理制度附后）。

單位保潔總結范文第2篇

總結的深度等于成長的速度，等于發展的速度。寫好工作總結，幫你更快成長。下面是小編為大家帶來的2020最新保潔員工作總結及計劃，希望你喜歡。

2020最新保潔員工作總結及計劃120__年4月，我司中標進駐井亭天地，在貴司物業的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的外包物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的商場保潔管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對近一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為20__年的保潔工作打好基礎。

1、保潔人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情景，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情景下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員14人，本年度共有9人離職和調職(其中1人調職到其他部門，8人離職。)

2、保潔人員培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情景著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

3、保潔工作模式方面

保潔分成兩個班次，日班主要實施保潔為衛生間、公共區域、室外廣場;夜班主要按計劃實施衛生大保潔----雨棚、衛生間、電梯、廣場清洗、室內地面清洗、噴水池清洗等。努力保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠到達將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在人員較密集，使用較頻繁、保潔區域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔，導致衛生間較臟。2、3樓整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況一般，并且清潔成本有所增加，隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔，整體以到達衛生標準。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制、工作模式的及時修訂及進駐工作

(2)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(3)完成大廈外墻清洗工作。

(4)對B1車場每月兩次的清洗工作。

(5)完成地面沖刷工作。

(6)完成對井亭天地公共區域衛生日常維護工作。

(7)完成夏季每周一次、春秋半月一次。冬季一月一次的消殺、有害生物防治工作。

(8)完成夜班計劃保潔工作

(10)完成每月一樓地磚地坪、衛生間保養工作。

5、有害生物防治方面

根據物業消殺工作的指示，保潔對井亭天地進行了徹底消殺，貼合國家衛生規定。在工作中根據季節不一樣分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

消殺：夏季每周一次、春秋半月一次、冬季一月一次

6、衛生質量監督方面

隨著ISO9001-20__質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，公司專門委派保潔質控主管進駐現場，指導與監督保潔日常工作及保潔計劃的實施，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

7、工作中存在問題

(1)東廣場1001超市污染較重，無法及時有效的去除。

(2)西廣場餐飲多、咖座垃圾服務員沒及時清理，易被風刮飛。保潔員需及時跟進。

(3)現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，到達標準有必須難度。

(4)噴水池設計有缺陷，給保潔清洗帶來必須困難又浪費水。

(5)衛生間仍需及時加強工作。

(6)地下停車場地坪不平，給保潔清洗帶來增加工作量。

在20__年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔質量還可逐步提高。我們相信：在井亭天地物業領導強有力的指導與管理下，在保潔員全體的努力下，20__年度將在有更好的表現。

2020最新保潔員工作總結及計劃2

20__年立刻過去，不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞__內部保潔為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。我堅持以誠待人，愛崗敬業，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。經過一年的學習和摸索，我能夠把__單位內部各項保潔工作有條不紊的完成。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，腳踏實地，埋頭苦干。在工作中，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，不斷改善工作作風，不計較干得多，干得少，只期望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

2020最新保潔員工作總結及計劃3一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。保潔只可是是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態?；仡櫼幌?，我們是這樣做的：

一、保潔標準化在去年的基礎上，在新細化工作資料，嚴格考評大分標準。不一樣區域，不一樣部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。

班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的進取性。這樣做受培訓者也容易理解和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2.按標準去做。

分二，職責到人，簽定目標職責書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，堅持了主樓衛生潔凈度。

名都大廈此刻是裝修期間，在人員少工作量大的情景下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和到達標準。對他們的工作，僅有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員進取行動，毫無怨言。老范師傅職責的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查。

在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的僅有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，僅有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

二、創衛嚴要求

創立部級衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內一向堅持著良好狀態。

1.上級要求的時間，嚴格執行;

按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情景下，把兩人同班改為上、午時對班粒長了班時間，到達了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了?？墒?，二位師傅二話不說，欣然理解分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2.上級要求長效管理，我們至始至終。

從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，能夠，我們必須理解任務，義不容辭，隨時理解檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎樣做，平時也是怎樣做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

三、團結講正氣

在工作的實際中，我們一向提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自我的嘴;不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心境團結出精神。拿女同胞的話講：此刻我們的心境舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，可是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

四、感慨與無奈

在人們的想象中，做保潔是做普通可是得了，誰都能做，其他啊，能做，不必須會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。

有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，車輛隨意停放。對此，個場上的二位師傅深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說:不給你找點事，你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。應對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

五、存在問題

女人感性，易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力。為銀河添光。

2020最新保潔員工作總結及計劃4世上的工作原沒有貴賤之分，區別在于你肯不肯用心去做。熟話說的好，行行出狀元。保潔工作在很多人眼里雖不值得一提，而干上這項工作倆年的我卻深深的愛上了他。如今每每看到經我打掃的病區干干凈凈，一塵不染，看到患者在這樣的環境里就醫，聽到患者不時地稱贊，心中的滿足與自豪由然而生。

保潔工作看似簡單，其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一向本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開公司領導的關心和同事們的熱情相助，諒解與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的團體，個人所取得的小小成績，應歸功于我們這支高素質的公司隊伍，歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。自從干上這項工作，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改善工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失，好的繼續堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。

回顧以往的工作，還有許多不足，今后我要多多學習，努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司布置的各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

2020最新保潔員工作總結及計劃5很榮幸在___擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在___小區，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的本事，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個半年小結的目的，不是給自我涂脂抹粉，而是期望能到達冷靜回顧一下自我這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓，以期待在今后的工作中做得更好。保潔員是一個再普通可是的崗位，可是我一向都在很用心地做，用心地干。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識，在各方面都有了提高。在工作中我一向端正自我的態度，謙虛地做好每一件事情。同事工作的熱情也感染了我，我做的工作是簡單的，可是重要的，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象，把干凈整潔的一面展示給住戶讓我覺得很有成就感。做保潔這份工作的，必須要有良好的心態，做好自我份內的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中，我邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。半年來，在大的事件處理上能進取向領導匯

報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

半年來的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改善。今后，自我將向先進學習，掌握更多技能，提高自我的專業水平，決心在平凡的工作崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望，更好地為業主服務，為公司添彩。

雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作，僅有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中僅有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自我的飯碗。雖然每一天的重復勞動，但我一向不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

一、明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的基礎條件

我每一天清晨7：30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，所以每一天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道堅持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每一天都有一個好心境。教師，孩子們很高興，也十分的認可。

二、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光

自我要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每一天上午時是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的禮貌程度，職責重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的，但經過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現臟亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每一天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每一天都堅持潔凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意堅持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心境。

三、團結協作，讓工作更上一層樓

雖然自我是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們僅有分工的不一樣，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自我的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。當小朋友偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自我吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛生。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

雖然自我取得了必須的成績，得到了領導和教師們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎樣干就怎樣干，始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心，在今后的日子里做出更出色的成績，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

單位保潔總結范文第3篇

關鍵詞：清潔生產 推進步驟 扶持政策

廣西區工業清潔生產“十二五” 規劃中提出：“十二五” 期末，全區市、縣工業園區或工業集中區全面推行清潔生產，重點行業企業實施清潔生產審核率達100％；
審核產生的中／高費方案實施率達到70％。國家環保部《關于全面推進重點企業清潔生產的通知》（環發［2010］54號）、自治區環保廳《關于2010年度廣西強制性清潔生產審核企業名單的通知》，要求廣西松脂股份公司、日成林化股份公司等企業開展清潔生產。

1.推進清潔生產審核的必要性

1.1貫徹執行國家法律、法規

囯家頒發了《清潔生產促進法》，環保部制訂《清潔生產審核暫行辦法》《關于進一步加強重點企業清潔生產審核工作的通知》；
自治區工信委、環保廳制訂《廣西工業貫徹落實節能減排統計監測及考核體系建設的實施方案》，明確清潔生產審核目標的考核工作與節能目標考核同步，自治區工信委與各市工信委簽訂了年度清潔生產審核目標責任書，各市工信委與重點企業簽訂清潔生產審核目標責任書。

1.2加強企業管理，提升企業競爭力

定額管理和全員培訓教育工作是企業管理的基礎工作，清潔生產審核的重點是企業主業的物、煤、水、電等總量和單耗，審核“三廢” 排放量，通過審核分析，提出整改方案，實現“節能、降耗、減汚、增效”， 從而降低生產費用成本，提高企業綜合效益；
開展清潔生產需要企業全員參與，通過培訓、改進操作、提高認識等階段，提升員工素質，同時，清潔生產還可有效改善操作工人的勞動環境和操作條件，減輕生產過程對員工身體的影響，為企業樹立良好的社會形象，促使公眾對其產品的支持，提高企業的市場競爭力。

1.3改善生態環境和社會環境的需要

林化企業座落在城鎮中，周邊有居民生活，附近有河流，－旦發生環境污染事故，對生態環境影響大；
開展清潔生產審核，及時整改，控制各種物質消耗，減少排放，倡導回收利用，降低資源利用對生態環境的壓力。開展清潔生產審核，促進企業采用新技術、新工藝、新材料，帶動科技發展，提高整個社會科技水平，帶動工業反哺林業，緩解工農產品價格剪刀差矛盾，推進社會和諧發展。開展清潔生產活動是企業的一項社會責任，企業融資上市需通過“綠色審查”， 具有“淸潔生產企業”資格才能得到社會各方面的支持, 企業才能興旺發達。創建“文明城市” 是城市進步的標志，“文明城市” 考核指標中包含有清潔生產審核方面的要求，開展淸潔生產將促進社會環境建設。

2.推進清潔生產審核的步驟

2.1 準備階段

1)企業負責人與市工信委簽訂年度清潔生產審核責任書，企業高層管理人員對開展淸潔生產達成共識，在機構、人員、經費方面予以支持。

2)從廣西清潔生產審核技術支撐單位推薦名單中選擇合作單位，優先選擇有同行業工作經驗和成果的技術支撐單位，并簽訂清潔生產咨詢項目合同書。

3)建立清潔生產審核小組，制訂清潔生產審核實施工作計劃，召開清潔生產審核動員大會。

4)組織開展清潔生產審核業務培訓，學習《清潔生產促進法》及有關清潔生產、淸潔生產審核系列文件、教材。

2.2實施階段

1)預審核與審核。清潔生產審核小組對各個生產車間現狀開展全面調査，收集資料，內容包括生產狀況、工藝流程、環境保護狀況，核實生產過程中重要物料能源的使用、消耗、三廢排放情況，分析環境影響。在現狀分析的基礎上，畫制物料平衡圖，實測輸入輸出物流數據，分析產生廢棄物的原因，從企業主業確定清潔生產審核重點，向各部門管理人員、操作員工發放生產合理化建議表，下發《清潔生產方案征集表》，征集清潔生產審核方案。

2)清潔生產方案的產生、篩選、實施。通過召開清潔生產方案討論會，從征集方案中匯總確定低、中、高費用方案，選擇切實可行的方案予以實施，如更換使用節能燈具、大噸位鍋爐改用小噸位節能爐，燃料油導熱油爐改水煤槳油爐、空調系統改造、供熱系統改造、減少或更換替代催化劑、抗氧化劑、油脂抽取回用、冷卻水循環使用、鐵桶倉裝改為紙袋包裝、小包裝改用大包裝等；
對高費用方案要進行可研分析，到外單位考察使用效果，落實資金和施工計劃，確保方案實施后達到預期目標。

3)持續清潔生產。在實施清潔生產方案后，要對實施效果核定，核定經濟效益、環境效益，要與同行業對比單耗和排放指標，找出差距，總結經驗，進一步完善清潔生產審核組織機構，建立完善的清潔生產制度，制訂持續清潔生產計劃，促進清潔生產邁上新臺階。

2.3 總結審核階段

1)做好清潔生產方案成果總結，檢查開展清潔生產審核前設置的單位產品煤、水、電消耗量、廢水排放量、廢水利用率等淸潔生產目標，評價企業淸潔生產水平。按《關于進一步規范重點企業清潔生產驗收申報材料的通知》《廣西重點企業清潔生產審核評估驗收技術細則》做申報準備工作。

2)向當地工信委、環保局申請驗收，通過初審后，由市工信委報自治區工信委、環保廳，再由自治區工信委組織專家小組到企業現場評審。評審合格的企業經媒體公示后授予廣西清潔生產企業稱號。

3.結語

推行清潔生產可享受節能獎勵、淘汰落后產能財政獎勵資金、關閉小企業補助資金、綜合利用、節能、節水、環保專用設備減免稅等國家優惠政策；
國家建立有中央財政清潔生產專項資金，自治區設有財政清潔生產專項資金，重點支持重大關鍵共性清潔生產技術產業化應用示范，兼顧重大污染物削減工程及清潔生產示范企業、示范園區的重大淸潔生產項目，適當支撐服務體系，培訓等能力建設。

參考文獻：

[1]清潔生產概論.

單位保潔總結范文第4篇

【關鍵詞】　文化建設；
軟實力

華電能源股份有限公司作為國家基礎能源的上市公司，肩負并履行著華電集團黑龍江區域公司的管理責任。多年來，公司充分認識廉潔文化建設的重要性和現實性，始終本著 “以人為本、追求卓越”的企業精神和“誠實守信，依法經營”經營宗旨，把“大紀檢”理念與日常的宣傳教育和廉潔文化建設相結合，不斷加強和實踐企業廉潔文化建設，倡導“廉潔、和諧和創新”， 增強區域公司“軟實力”。結合企業實際，主要有以下幾點實踐和思考。

一、廉潔文化建設，必須堅持以人為本

人是生產力的核心因素，毋庸置疑，領導干部是廉潔文化建設最主要的倡導者、踐行者、展示者。建設廉潔文化，提升企業軟實力，必須把著眼點放在人上，從尊重人、愛護人、關心人出發，以提高人的素質為基礎，凝聚人心，樹立正氣，以員工綜合素質提高促進廉政文化建設，以干部隊伍的進步提升企業軟實力。

所以公司將領導干部作為廉潔教育的重點對象，把能否廉政、勤政作為選拔、任用、考評領導干部的重要標準，把是否以身作則、清正廉潔，作為檢驗廉潔文化建設成效的最重要的尺度。在廉潔文化建設過程中，以道德文化和法制文化為重點內容，廣泛深入地開展領導人員廉潔從業教育活動，同時嚴格規范領導人員從業行為，注重身教與言傳并重，發揮領導干部的帶頭作用，進而引導好、保護好、發揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。

二、廉潔文化建設，必須堅持以事為載體

企業廉潔文化建設的最終目標是培養廣大干部職工廉潔從業的信仰和追求，使廉潔成為企業的共識，為企業改革發展營造良好環境與和諧氛圍。但是開展廉潔文化建設，不能只靠空洞的說教，必須堅持“三貼近”原則，依托“大宣教”格局，不斷豐富廉潔文化建設載體，化“無形”為“有形”是決定廉潔文化建設成敗的關鍵。

多年來，公司積極鼓勵各單位開展“文化建設百花齊放，廉潔建設各具特色”的活動，通過總結提煉，提出廉潔文化建設“新、實、細、廣”四字要訣，并加以廣泛推廣。一是強調一個“新”字。針對每個單位的情況不同，基礎不同，在廉潔文化建設過程中，公司要求各單位既要從總體上把握和學習借鑒，又要注意活學活用，從本單位的實際出發，針對不同的特點，抓住不同的重點，創造不同的“亮點”，使公司系統的廉潔文化建設工作既扎扎實實地整體向前推進，又能夠呈現出異彩紛呈的局面。二是突出一個“實”字。廉潔文化是群眾利益和愿望的生動反映，表達了企業員工的心聲和期盼。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須讓職工看到廉潔文化建設帶來的實際效果。三是做好一個“細”字。廉潔文化建設“細節決定成敗”，公司積極鼓勵各單位要站在一定的高度，既講大道理又明小事理，從大處著眼，從小事入手。積極鼓勵黨員干部善于做小事，肯于做小事，并持之以恒。四是注重一個“廣”字。依托“大紀檢”理念，提出廉潔文化建設要“參與人員廣、覆蓋空間廣”，公司積極鼓勵各單位要堅持面向員工、依靠員工，廣泛發動，廣泛參與，擴大覆蓋面，提高認知度，努力擴大和夯實廉潔文化建設的群眾基礎。

三、廉潔文化建設，必須堅持以組織做保障

廉潔文化建設是一項系統工程，必須在企業黨組的領導下，形成有效的工作機制和整體合力。近年來，公司堅持把廉潔文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作內容，融入到黨建工作和年度工作任務之中，統一規劃，統一部署。今年，公司在與系統各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》的同時，加大對機關職能管理部門的績效考核，制定了《職能部門績效考核辦法》，將黨風廉政建設納入部門績效考核責任書，還特別明確了廉政教育和文化建設相關要求，這不僅從思想上加深了各級領導干部對廉潔文化建設重要性的理解，同時也糾正了部分干部員工原有的“廉潔文化建設是紀檢監察機關的事、與己無關”這一錯誤認識，真正把廉潔文化建設作為份內之事，做到自覺抓、主動抓、經常抓。此外紀檢部門認真落實公司黨組工作部署，積極發揮組織協調作用，通過工作報告、現場檢查等手段，適時了解掌握各單位工作動態，督促各單位按時完成各階段黨風建設各項工作任務，定期向黨組匯報工作進展情況，形成了“黨委統一領導，紀委組織落實，各部門密切配合，員工積極參與”的廉潔文化建設的工作格局。公司還注重培育和選樹廉潔文化建設先進典型， 2007年，公司在牡二電廠召開廉潔文化現場會，總結推廣牡二電廠廉潔文化先進經驗，促進了公司系統廉潔文化建設工作整體水平的提升。

四、廉潔文化建設，必須不斷強化約束機制

加強廉潔文化建設，發揮廉潔文化潛移默化的作用，將能最大程度的減少腐敗滋生的土壤，優化黨員干部的從政行為，并從根本上樹立廉政、勤政的思想觀念，從而使反腐倡廉的工作更加富有成效。但是，廉潔文化不能代替制度約束。制度建設是廉潔文化建設的基礎，沒有廉潔文化的認可和支撐，反腐倡廉制度難以持久發揮重要作用，而缺乏反腐倡廉制度的保障和規范，廉潔文化建設也不可能取得實質性進展和有效成果。在推進廉潔文化建設中，公司堅持將廉潔文化理念融入制度，用制度體系保證廉潔精神的弘揚，通過文化先行、制度約束和監督保障等措施，實現了懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，做到制度防腐和文化反腐并重。

五、廉潔文化建設，必須長抓不懈

廉潔文化建設既是當前任務，也是企業的長期目標。任何一種文化的形成都需要一個漫長過程，充分認識和把握企業廉潔文化建設長期性、漸進性、連續性等特點，建立廉潔文化建設的長效機制，轉變單純依靠“運動式”和“活動式”開展廉潔文化建設的思維，變“常抓”為“長抓”，從而真正把培育具有時代特征的、大眾的、先進的企業廉潔文化作為企業長期的追求。

單位保潔總結范文第5篇

第二條本規定所稱重點企業是指《中華人民共和國清潔生產促進法》第28條第二、第三款規定應當實施清潔生產審核的企業，包括：

（一）污染物超標排放或者污染物排放總量超過規定限額的污染嚴重企業（以下簡稱“第一類重點企業”）。

（二）生產中使用或排放有毒有害物質的企業（有毒有害物質是指被列入《危險貨物品名表》（GB12268）、《危險化學品名錄》、《國家危險廢物名錄》和《劇毒化學品目錄》中的劇毒、強腐蝕性、強刺激性、放射性（不包括核電設施和軍工核設施）、致癌、致畸等物質，以下簡稱“第二類重點企業”）。

第三條國家環?？偩謱⒏鶕鞯丨h境污染狀況以及開展清潔生產審核工作的實際情況，在分析企業有毒有害物質使用或排放情況，以及可能造成環境影響嚴重程度的基礎上，分期分批公布《需重點審核的有毒有害物質名錄》（以下簡稱《名錄》）。

第四條第一類重點企業名單的確定及公布程序：

（一）按照管理權限,由企業所在地縣級以上環境保護行政主管部門根據日常監督檢查的情況，提出本轄區內應當實施清潔生產審核企業的初選名單，附環境監測機構出具的監測報告或有毒有害原輔料進貨憑證、分析報告，將初選名單及企業基本情況報送設區的市級環境保護行政主管部門；

（二）設區的市級環境保護行政主管部門對初選企業情況進行核實后，報上一級環境保護行政主管部門；

（三）各省、自治區、直轄市、計劃單列市環境保護行政主管部門按照《清潔生產促進法》的規定，對企業名單確定后，在當地主要媒體公布應當實施清潔生產審核企業的名單。公布的內容應包括：企業名稱、企業注冊地址（生產車間不在注冊地的要公布其所在地地址）、類型（第一類重點企業或第二類重點企業）。企業所在地環境保護行政主管部門在名單公布后，依據管理權限書面通知企業。

第二類重點企業名單的確定及公布程序，由各級環境保護行政主管部門會同同級相關行政主管部門參照上述規定執行。

第五條列入公布名單的第一類重點企業，應在名單公布后一個月內，在當地主要媒體公布其主要污染物的排放情況，接受公眾監督。公布的內容應包括：企業名稱、規模；
法人代表、企業注冊地址和生產地址；
主要原輔材料（包括燃料）消耗情況；
主要產品名稱、產量；
主要污染物名稱、排放方式、去向、污染物濃度和排放總量、應執行的排放標準、規定的總量限額以及排污費繳納情況等。

第六條重點企業的清潔生產審核工作可以由企業自行組織開展，或委托相應的中介機構完成。

自行組織開展清潔生產審核的企業應在名單公布后45個工作日之內，將審核計劃、審核組織、人員的基本情況報當地環境保護行政主管部門。

委托中介機構進行清潔生產審核的企業應在名單公布后45個工作日之內，將審核機構的基本情況及能證明清潔生產審核技術服務合同簽訂時間和履行合同期限的材料報當地環境保護行政主管部門。

上述企業應在名單公布后兩個月內開始清潔生產審核工作，并在名單公布后一年內完成。第二類重點企業每隔五年至少應實施一次審核。

對未按上述規定執行清潔生產審核的重點企業，由其所在地的省、自治區、直轄市、計劃單列市環境保護行政主管部門責令其開展強制性清潔生產審核，并按期提交清潔生產審核報告。

第七條自行組織開展清潔生產審核的企業應具有5名以上經國家培訓合格的清潔生產審核人員并有相應的工作經驗，其中至少有1名人員具備高級職稱并有5年以上企業清潔生產審核經歷。

第八條為企業提供清潔生產審核服務的中介機構應符合下述基本條件：

（一）具有法人資格，具有健全的內部管理規章制度。具備為企業清潔生產審核提供公平、公正、高效率服務的質量保證體系；

（二）具有固定的工作場所和相應工作條件，具備文件和圖表的數字化處理能力，具有檔案管理系統；

（三）有2名以上高級職稱、5名以上中級職稱并經國家培訓合格的清潔生產審核人員；

（四）應當熟悉相應法律、法規及技術規范、標準，熟悉相關行業生產工藝、污染防治技術，有能力分析、審核企業提供的技術報告、監測數據，能夠獨立完成工藝流程的技術分析、進行物料平衡、能量平衡計算，能夠獨立開展相關行業清潔生產審核工作和編寫審核報告；

（五）無觸犯法律、造成嚴重后果的紀錄；
未處于因提供低質量或者虛假審核報告等被責令整頓期間。

第九條企業完成清潔生產審核后，應將審核結果報告所在地的縣級以上地方人民政府環境保護行政主管部門，同時抄報省、自治區、直轄市、計劃單列市環境保護行政主管部門及同級發展改革（經濟貿易）行政主管部門。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市環境保護行政主管部門應組織或委托有關單位，對重點企業的清潔生產審核結果進行評審驗收。

國家環?？偩纸M織或委托有關單位，對環境影響超越省級行政界區企業的清潔生產審核結果進行抽查。

第十條各級環境保護行政主管部門應當積極指導和督促企業完成清潔生產實施方案。每年12月31日之前，各省、自治區、直轄市、計劃單列市環境保護行政主管部門應將本行政區域內清潔生產審核情況以及下年度的重點地區、重點企業清潔生產審核計劃報送國家環?？偩?，并抄報國家發展和改革委員會。

國家環?？偩謺嚓P行政主管部門定期對重點企業清潔生產審核的實施情況進行監督和檢查。