2023年度企業實習總結【五篇】（2023年）

這里主要談一下管理方面的感受與心得。我認為，一個企業要想做大做強，起決定作用的是高層管理人員的思想觀念。對民營企業來說，老板的觀念決定一切。有了一個好的思想觀念，還要有一個好的運作方式。只有當一個好的下面是小編為大家整理的2023年度企業實習總結【五篇】（2023年）,供大家參考。

企業實習總結范文第1篇

這里主要談一下管理方面的感受與心得。我認為，一個企業要想做大做強，起決定作用的是高層管理人員的思想觀念。對民營企業來說，老板的觀念決定一切。有了一個好的思想觀念，還要有一個好的運作方式。只有當一個好的思想觀念和一個好的運作方式吻合后，企業的發展才會如人所愿。反之，企業的運轉就會出現一些不可預測的問題，停滯不前，衰敗倒閉都是有可能的。

我們廠的老板在講話中豪言壯語的表達了如何求發展，如何做大自己的企業?？墒撬倪\作方式與他的良好愿望發生背離。如工人工資低，福利待遇差，人才培養不夠等。特別是工人生產的計件價格，遠低于同類行業。工人打工的目的是為了求生存，是想用自己的勞動力交換等價商品。當工人認為自己的勞動力交換的商品低于自己的勞動力價格時，就會失去工作熱情，就會辭職離廠，另謀職業。一個工廠如果員工不穩定，頻繁流動，這無疑給企業的發展帶來負面影響。新員工技術不熟練，工作效率低，浪費時間，浪費材料，目標任務完不成，不合格產品增加。這些對于一個員工來說是一個小失誤，但對一個求發展的企業來說卻是一個大失誤。因為這些原因，不能按質按量的交貨，誠信一次一次的丟失，客戶一天一天的減少，一個本來可以做大做強的企業，一個本來可以威名遠揚的企業，就因為這些失誤導致了衰敗，最后被競爭對手吃掉。一個好的管理方式可以使一個企業走向輝煌，一個不好的管理方式可以使一個企業走向毀滅，可見管理是多么重要。就我們廠而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，現在我就對不好的一面談一些自己的看法。

一、員工的精神生活和素養管理抓得不夠

要想一個企業快速發展，必須做好方方面面的工作。素養教育，是現代5s管理中的一項重要內容，忽視了這一項，企業的生命就不會強盛，發展就不會健康。廠里現在高呼的口號是抓好目標任務生產，而關于目標任務生產的輔工作沒有引起重視。如人才培訓，素養教育，精神生活的改善等都沒有納入工作計劃，也沒有提上議事日程。一個企業要想求發展，就必須有計劃的進行人才培訓和素養方面的教育，定時定期的在看板上表揚先進個人和先進事跡?？窗迨欠从彻S情況好壞的一個窗口，同時也是員工精神生活的一塊綠洲。一個內容豐富的看板，可以源源不斷的給員工提供精神食糧，告示一些員工關心的事項。但我廠的看板卻閑置已久，塵封多日，給人的第一印象就是精神生活的貧乏。員工在滿足物質生活的同時，也需要精神生活的滋潤，當物質生活與精神生活同時滿足后，員工就會自然的與廠建立感情，就會通力合作，就會以廠為家，自覺的激發工作熱情。這種熱情來自于員工的心靈深處，他們急主人之所急，憂主人之所憂，熱情的持久性和強烈感與主人共振共鳴，奔放出來的力量足以使一個企業騰飛。而這一重要方面被廠里的領導層冷落了。

二、管理層溝通工作不“通”

溝通工作在企業管理中是一項很重要的工作，工作中的許多問題都是在溝通中發現，在溝通中解決。而我們廠的溝通工作就象閑置已久的看板一樣，被人遺忘了。我來廠一個半月了，還沒有人和我溝通過一次。我問過其他員工，回答是有“溝”不“通”，這方面我主動找副總談過，是因為生產主管說話不友好，每次說話時都把我本來愉快的心情一掃而光，留下的是一腔煩惱。我不是說我們之間有意見，我只是評論他說話的習慣使人不快樂。其他員工也有同感，議論主管總是用命令的口氣與人對話。前不久你也發過這樣的短信，提醒管理員要用自身的影響和與人相處的藝術來激勵員工。他的手機也應有顯示，為什么對這些置之不理？也許是因為他說話的習慣，無法感覺到自己的行為傷害了對方。不管怎樣，軍閥作風是管理工作中的大忌，有效溝通才是管理之道?，F在廠里的員工本來就因為工資低牢騷滿腹，如果管理員用命令的口氣，那且不是干柴烈火，一點就著。有個員工說，我是來掙錢的，不是來受氣的！惱怒之下，離廠而去。本來廠里就人心不穩，如果用這種管理辦法，那走的人且不是更多？溝通工作是激發員工工作熱情的方法之一，是部門之間合作的紐帶?？晌覀儚S的溝通工作不僅是在管理員和員工之間不通，就是在管理層里面也出現堵塞現象，勾心斗角、拉邦結派顯而易見。工作上的支持、幫助與理解，已經在暗戰的氣氛中消失得無影無蹤，唱埋怨歌，出難題，找岔子，暗箭傷人成了近段工作中的主基調。管理層內部有了這樣的分歧，員工工作的好壞就可想而知了。這段時間因任務完不成，天天不能按時交貨，送貨司機忍不住的和副總吵了起來，言行舉止不能說沒有影響到副總的威信。矛盾指向副總可能是表面現象，究竟劍指何方，暗藏什么玄機，還有待時間的證實。不識廬山真面目，只因生在此山中。管理層的領導跳出山界外，看清大勢，拿起溝通的武器，是完全可以解決這些問題的，完全可以把矛盾消滅在萌芽狀態，化干戈為玉帛。如果管理層不認識到這一點，今后的矛盾將會愈演愈烈，管理工作的失敗就將會成為定論。作為管理層的領導，要重視溝通工作，要定時、定人、定計劃的進行。只要重視這項工作，就有意想不到的效果，就有神氣的力量出現。如果是一個面臨倒閉的企業，他就會因此而發生逆轉，就有機會再展宏圖。要想使每次的溝通工作成為有效溝通也不是件容易的事情。管理員遇到溝通困難后，不要喪失信心，更不要失去理智，要用平和的心態、冷靜的頭腦去對待，用靈活的方法、變通的思維去解決，力爭使每次的溝通成為有效溝通。團隊精神，需要員工用滿腔熱情來鑄成；
完美團體，需要管理員用溝通藝術來打造。一個企業擁有了團隊精神，擁有了完美團體，他們在困難面前將無堅不摧，在前進的路上將無往而不勝！

三、整理整頓工作留死角

整理整頓工作在我廠上一屆領導就不重視，現任領導重視得不夠。如倉庫存在大量待處理物品和放置已久今后很難用上的物品。這些物品站用了大量的空間，嚴重影響了常用物品的擺放，一些不良品也沒有地方設立專區，加之倉庫材料的發放工作沒有一套完整的措施，很容易造成物品的混亂，耽擱倉管取料的時間，進而影響整個車間生產進度，如果錯發物品，還會出現質量上的問題。倉庫共有五百多個品種，由于空間不夠，許多不常用物品，只好壓在常用物品的下面，偶然用到這些材料時，倉管還要花一定的時間尋找。因為壓埋的原因，報缺不及時，導致生產停產，直接影響生產進度，給企業帶來損失。因此，整理工作非常重要，一定要狠心的將一些非必須品清出倉外，讓位給必須品。物品的放置一定要定量、定位、定品目，并固定存卡，按時更新。做到不良為零，浪費為零，切換產品時間為零。小問題不重視就會導致大問題，大問題不解決就會釀成大禍。因此，倉庫的整理工作一定要重視，物品的“三定”原則一定要遵守。

四、安全管理

安全是最大的經濟效益，這方面廠里既沒有安全知識講座課，也沒有壁畫?？?，更沒有新員工的專門培訓，讓人覺得安全警鐘似乎停擺了。事故往往在粗心大意中出現，最近廠里連續發生幾起工傷事故，不能說與廠里的安全管理不夠沒有關系。近段時間由于離廠人員較多，造成了在職人員生產任務大，中午連班，晚上加班，加班之后還續班。新來員工不經培訓就持*上陣，哪里需要人就往哪里沖，可謂疲勞戰、混亂戰、持久戰一起上。結果是效率低，任務完不成，安全事故上升，質量問題加大?，F在醫院內有員工躺著，醫院外有員工療傷。幸好員工受傷程度不重，廠里損失不大。如果出現重傷或死亡現象，那就慘了，經濟賠償的法律主任誰也免不了。一個實力雄厚的企業這樣折騰一下只是皮毛之傷，但如果是一個剛起步的新生企業，就會大傷元氣，甚至是一命歸天。這樣的短命企業在現實中舉不勝舉，歷史教訓告戒我們，安全警鐘不能停擺，安全警鐘應該長鳴不熄。

企業實習總結范文第2篇

在知識經濟，信息化與智能化快速發展的時代，傳統的一技之長過終身和學好數理化走遍天下都不怕的理念以經行不通了。促使終身教育理念和建立學習型社會等新觀念融入各國教育領域，受到普遍的認同和推崇，并在不斷實踐探索之中。親愛的讀者，小編為您準備了一些中專生企業實習工作總結，請笑納!

中專生企業實習工作總結120__年元旦，正式開始了我夢寐以求的實習生活。在老師的引薦下，我來到了青島一家專門出口針織品的外貿公司實習，公司成立于2007年，由最初簡單的針織服裝發展到現在的浴巾、毛巾、嬰兒爬服、內衣等多種產品為一體的產品模式，客戶也由最初的單一客戶發展成現在遍布法國、日本、克羅地亞、意大利等歐、亞國家的客戶規模。公司成立時間雖然很短，但不論是從產品生產的規模還是從客戶數量上來看，公司都有著突飛猛進的進步。我雖然來公司的時間不長，但是在公司領導的領導下和同事的感染下，自己對工作都始終抱著極大的熱情，深深的體會到自己責任的重大。在自己積極投入工作的過程中，不管是為人處事方面，還是工作方面，自己都是受益匪淺!

我所實習的這家公司是一家小公司，員工不超過20個人。麻雀雖小，可是五臟俱全。公司員工各司其職，竭盡全力為公司效力?，F在回想一下，我還是很慶幸自己在一家小公司實習的。因為在小公司我才能做更多的工作，承擔更多的責任，才能更好的鍛煉自己的能力學到更多的東西。

我和師傅主要負責法國客戶。這個法國公司比較大，經營產品的種類很多，包括針織服裝、梭織服裝、珠寶。青島代表處主要負責服裝的采購，我們和客人主要在針織服裝這方面有合作。在我們正式合作以前，會就付款方式、貿易術語、違約等各個方面的條款先簽訂一份協議。在以后的合作中，我們只需對產品報價，只要我們的價格與客人的目標價相近，就可以接到客人的訂單(PO)所以對于這個客人來說，對于客人每一季產品的報價是至關重要的?？腿藭谛乱患鹃_始的時候陸續通過郵件發來幾十個款的報價，同時會通知我們到客人的辦公室去拿用在這幾款衣服上特殊面料。這就意味著我們的報價不僅要低，還要找到這種面料，才可以拿到這份訂單。由于今年匯率變化很多，而且匯率不斷的降低，同時國內也存在通貨膨脹。用句通俗的話來形容現在的形式，就是人民幣在國內不值錢，在國外很值錢。這就給我們報價加大了難度，如果匯率估算錯誤，就會帶來損失。

訂單確定以后，我們就會與工廠聯系，給工廠下訂單、簽訂國內的購貨合同。接下來就會提供色樣、布樣、產前樣、確認樣等樣品。很多樣品都要經過一次次的修改才能滿足客人的要求。每一次提供樣品以前都要認真體會客人關于樣品的要求，這樣才能保證樣品。收到樣品意見以后要準確無誤的翻譯并且傳達給工廠。有時會因為錯誤理解客人的意見，錯誤的傳達給工廠，都會給工廠和自己造成很大的損失。

這個客戶的交貨時間很分散，幾乎每個周都會出貨。我每周四都會為了報關輾轉于工廠，貨代，場站之間，也是我最忙的時候，恰恰也是我學到東西最多的時候。記得有一個周我們出了兩個大柜的貨。這些衣服并不是一個款式，有嬰兒的，有大童的，還有女大人的。海關對于不同的服裝種類有不同的監管要求，所以這些衣服一共要申請7個出口許可證。每周四上午是報關時間，為了保證貨物順利，我周三就早早的把報關所需的箱單、發票、合同都做好了，也通知報關行過來取單據。本來以為這次可以很順利的報關。

可是報關行收到單據沒多久就打電話告訴我一票報關單里只能包含一個許可證。沒有辦法我又急急忙忙把單據一式七份?？蓜倓偘研薷暮蟮膯螕鹘o報關行，他又打電話告訴我說，許可證上的價格是最低限價，發票和合同上的價格必須低于許可證上的價格。我當時一聽就有點慌，貨代要求我們必須周四報上關，否則就給我們甩貨。沒辦法我又急匆匆的該好價格，還好這次沒有什么問題順利了。這個周四過的是我實習生活中最最緊張的一個了。但是我也從中吸取了很多教訓，也學到了很多知識。首先，一個報關單只能包含一個出口許可證。其次，出口許可證的價格是最低限價，發票和合同的價格不能低于出口許可證的價格。因為我們和客人簽訂合同的價格包含客人的傭金，所以我們在保管的時候就會把這部分傭金扣除。但是我們在申請出口許可證的時候是用含傭價申請的。既然出口許可證是最低限價，以后自己再申請出口許可證的時候就應該注意這個問題，給自己減少不必要的麻煩。俗話說吃一塹長一智，經過這次，自己以后要學的更加仔細更加認真。如果遇到不確定的問題，一定要提前咨詢有關部門，給公司減少不必要的花費，給自己減少不必要的麻煩。再次，粗心和浮躁在工作中都是要不得的，自己一個小小的失誤有時會造成客戶的索賠，有時造成單證不符，導致已經報上關的貨物刪單?？此撇唤浺獾鸟R虎，造成的后果都是嚴重的。

雖然在學校里已經學了很多關于報關和制單的知識，但是真正應用起來發現自己學到的知識和實際應用有很大的差別。在公司里雖然有的人學歷沒有自己高，但是也不應該輕視他們，他們的經驗是我們多少年的學校生活所學不到的。時時刻刻都應該保持謙虛謹慎的態度。

中專生企業實習工作總結2時間過得真快，轉眼為期十個月的實習生活已經結束。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少，下面為我對本次實習的自我鑒定：

我__市中醫院實習，按照學校和醫院的要求和規定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等七個科室學習，在實習期間我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，凍斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德，經過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發生任何醫療差錯和醫療事故。

此外，作為一名預備黨員我與所在實習醫院的黨支部取得聯系，保證離開了學校，不在培養人的視野仍能繼續吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業務學習和各項活動，使自己的實習生活更加充實和有意義。

總之，我對自己實習期間的表現是較為滿意的，同時我對自己未來的工作也充滿了信心，也誠摯希望大家能給我提更多寶貴的意見各建議，幫助我取得更大的進步!

中專生企業實習工作總結3實習目的出產實習是教學與出產實際相結合的重要實踐性教育環節。在出產實習過程中，學校也以培養學生察看問題，解決問題以及向出產實際學習的能力以及要領為目標。培養同窗們團結合作精神，牢固樹立同窗們的整體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才氣限度地發揮作用。通過這次出產實習，使同窗們在出產實際中學到了有關工藝品建造過程中所用到的機器設備的操作及在學校無法學到的實踐知識。

在向工人學習時，培養了他們艱苦樸素的優良作風。在出產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律，統一組織及協調一致是現代化大出產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而進一步的提高我們的組織觀念。通過出產實習，對于培養他們的獨立工作能力以及加強勞動觀點起了重要作用。

二?實習任務1較全面，綜合地了解企業的出產過程以及出產技術，較深入，詳細地了解企業出產的設備，工藝，產品等相關知識;了解企業的組織管理，企業文化，產品開發與銷售等方面的知識以及運作過程。2積累一定的工作經驗以及社會經驗，在職業道德，職業素質，勞動觀念，工作能力等方面都有較著的提高，逐步掌握從學生到員工的角色轉換，為畢業后的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。

三?實習基本要求1學生在實習企業必須遵守企業的各種規章制度以及相應的勞動紀律，不克不及無故請假以及擅離崗位。2學生在實習時期必須嚴格遵守崗位操作規程以及安全管理制度，嚴防工作責任變亂以及個人生命安全變亂的發生。3必須遵守法紀，不得從事法律法例，廠紀廠規，校紀校規所不允許的各項活動。4努力工作，積極完成實習單位指定的工作任務，虛心學習，主動老實地向工人師傅，工程技術人員及企業管理人員求教。

四?實習感悟出產實習是我們學院為培養高素質的人才而進行的1個重要實踐性教學環節，是將學校教學與出產實際相結合，意見與實踐相接洽的重要途徑。其目的是使學生通過實習在社會實踐以及人才素質兩方面得到鍛煉以及培養，從而為畢業生往后走向工作崗位盡快成為業務骨干打下良好基礎。通過出產實習，使學生了解以及掌握了車間管理，出產技術以及工藝過程;加大深度對于工廠出產流程的理解，使他們了解以及掌握了工廠車間的工作以及管理等方面的知識。在這次出產實習過程中，更正了同窗們的勞動觀點以及提高了他們的獨立工作能力等。作為信息時代的大學生，作為國度重點培養的人才，基本的下手能力是一切工作以及創造的基礎以及必要條件。實踐出真知，縱觀古今，所有發明創造無一不是在實踐中得到檢驗的，在實習中，他們鍛煉了本身的下手技巧，提高了本身解決問題的能力

中專生企業實習工作總結4時間過得真快，不知不覺，中專的學習、生活就要結束了，經過兩年多專業知識的學習，這個學期我們終于要進行畢業實習了。

__年2月27日，我被學校安排到東山區稅務局征管科實習。到征管科實習，是我踏出校門步入社會的第一份工作。征管科是稅務檔案的管理部門，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表等的歷史記錄。檔案管理，聽起來讓人覺得很輕松，因為當今社會電腦相當普及，任何資料都智能系統化。我來之前也是這樣想的，可當我來到這里真正接觸這項工作時才知道，事實并不是那么回事，因為有些東西電腦根本就做不到。

我剛來實習，正好遇到征管科資料倒庫。資料倒庫這個工作不僅工作量大(因為這個科的資料特別多——有兩個資料室，每個資料室都放滿了資料)，而且很復雜——首先要把資料裝箱，然后進行交換，交換完后就要把它們上架，上完架后還要給資料編新位置碼。特別重要的是：因為保存的都是納稅人的檔案，是絕對不可以泄漏出去的。因此，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神，還要有專心致志的工作態度，更重要的是要有很高的警惕性。長期以來，資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區、管理等問題一直困擾著管理人員。

雖然隨著社會的發展，我市國稅系統在征管方面進行了改革，很多方面都已躍上了新了臺階，走在時代的前沿。去年全市國稅系統征管數據大集中和稅庫聯網，今年的辦公自動化的推廣等等，標志著我市國稅系統信息化建設的進步。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各種問題，處于落后的局面。所以，我認為有許多地方都要迫切進行改進：

一、資料管理要科學

資料管理如果不規范、不科學，就會影響工作效率，甚至給工作造成很大的被動。比如說稅收征管資料轉送到經辦人那里后，按要求經辦人應及時進行整理、分類、歸檔、上夾的，但由于現在各管理分局特別是小規模管理分局普遍存在：

1、管理戶多，失綜戶多，催報、催繳及看失蹤戶場地以及各種專項工作又異常繁重，造成工作中顧此失彼的狀況;

2、部分經辦人不能合理安排工作時間。

由于這兩個原因，導致無暇顧及各類應整理歸檔的征管資料，造成這些資料很容易遺失。如我所在的征管科就嚴重存在這種情況：一是資料沒有及時整理、歸檔，有些資料一放就一兩個月，二是資料堆放隨意性，從桌面到桌底到處都是。

二、資料管理要規范

1、資料一定要齊全，而且歸檔一定要符合標準。

資料不齊全或歸檔不符合標準，就會給工作造成很大的被動。如我所在的征管科的資料就有“張冠李戴”的現象，這樣一來，不僅增加了工作的難度，更重要的是影響了單位的形象。

2、要有專用、足夠的場地。

沒有專用的場地或場地不足的話，資料就很難整齊堆放，這樣一來，就一定會出現資料查找不方便、檢找速度慢等現象，造成既費時，又費勁。如我所在的征管科，征管資料由于受存放場地及其它因素的限制，需查找資料時，則要翻箱倒柜，不僅容易造成資料破損，而且還嚴重影響了工作效率。

3、納稅人資格發生變更的，征管資料要及時轉移。

我所在的征管科就存在這種情況：在接收一般納稅人資料時，發現有10多戶納稅人資格發生變化(有個別業戶變更時間在半年以上的)，而稅收征管資料尚未移送到接管的小規模管理分局。

4、資料保管要安全。

目前，我市有些管理分局的征管資料是放在辦公室的資料柜里的。要知道，辦公室這種地方，前來

辦事的納稅人是可以進進出出的，部分兩個管理分局共用的資料庫，除了上面這些人可以進出外，各分局的經辦人也可自由出入，這對資料的防盜、防火等都非常不利。

中專生企業實習工作總結520__年__月至__月兩個月期間，我在福建聯合動力有限公司機組設備二部崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，雖然我前面幾年都做過暑期工，有傳過菜還有搖過奶茶。但這次不一樣，肩上責任重了，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，有時趕貨還要加班。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我的肩上開始扛著重大責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出的代價!

“天下英雄皆我輩，一山更比一山高” 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。幾個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，學問。

自學能力

“在中專里學的不是知識，而是學會怎么做人?！?。有人說：專業在工作中只占百分之二十，而人跡關系和經驗各占百分之四十。我擔任的是檢驗員一職，平時工作只是測發動機耐壓和裝配發動機檢查工作，幾乎沒用上自己所學的專業知識。而同公司那些老員工就大不一樣了。就拿發電機來說，他們可以在很短的時間內學會自己開發設計，他們只是在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識。在這個時代，都是師傅引進門，修行靠個人。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早會被社會所淘汰!

由于公司沒提供住宿，現在自己租房子，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周日，都得去上班，有時候公司定單繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不去，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以請假，自由許多。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天坐著對發動機做耐壓檢驗和抽機油，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來麻煩或損失，還是得認真完成。就象同公司的前臺工作人員每天得打。接電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。

而事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇>挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己獨立生活的能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

同事相處

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適冷漠沒有人情味的公司，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會肯定毫不猶豫的跳槽。情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去休息。

而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句>慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，就拿我來說吧!我之前在讀高職，就讀了二十天。不想讀的原因有很多————之后我每一期都往招聘會上跑，可以說是一只無頭的蒼蠅到處亂躥。公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜實習機會來之不易。

總結

企業實習總結范文第3篇

出來社會大半年，已經是半個社會人了。不能再向學生那樣，某些時候可以隨心隨意。校外企業頂崗實習，為我們提供了一個很好的實踐機會，可以讓我們更好的把理論應用于實踐，在實踐中領悟理論，更可以學習到很多書本上學習不到的、甚至比理論知識更實用的業務知識。而且，這些實習經驗，無疑是我們畢業后就業的一大籌碼，我們與其他大專生相比，就贏在了起點上!作為一個成年人，作為一個社會職業人，任何時候都要守規矩，做好自己的本分，承擔起自己所需要承擔的責任。如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多很多。在你收獲很多很多的同時，你會發現自己已經在鍛煉中變得勇敢，堅強，樂觀，闊達。這樣的你，是不斷前進的走在成功的路上的。在這次實習中，我學到的最多的就是如何在社會中，工作中與人相處。

想要處理好自己的人際關系，首先就是懂得合作和分享，即多跟別人分享看法，多聽取和接受別人的意見。這一點做到了，無疑推動了我的工作順利進行，而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑，我認為微笑可以使同事間由陌生而熟識，這樣工作也不再那么枯燥。再者，要多聽，聽辦公室里同事們談談生活的趣事，辦公室的趣聞，偶爾還略談公事，由于我只是個實習者，我沒有資格給他們更多的意見，于是我就選擇聆聽，他們都是專業人士，經驗比我豐富，從中我可以學到一些技巧，聽聽她們處事的方法和對待事物的態度，有時我會恰當地加點個人意見，使得我和她們的距離拉近了。

人要在社會上立足就要靠這種或那種的關系聯系著的，其次是如何了解人，如何與人相處，如何使人喜歡你，如何使別人想法同你一樣。如果和同事不能好好相處，就等于把自己排斥到這個公司之外，無法投入工作，沒有一個輕松友好愉快的心情，就會嚴重降低辦事效率。因此傳統的紙上談兵已經不能適應社會和行業對于應屆畢業生的嚴厲要求，在實習期間，由于所學知識與實踐的差距，我只能從事一些瑣碎的日常事務，但是領導和同組同事給了我很大的幫助和支持，使我在這次實習中學到了很多知識，也發現了自身的不足，公司老師們認真、嚴謹的從業風格，冷靜、執著的思維方式，親切友善的待人接物，和諧友愛的工作氛圍等，給我留下了很深的印象，這些收獲將會使我終生受益。同時我也意識到很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴的經驗。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點;團隊精神非常重要，一個優秀的設計團隊并不是要每個人都非常的優秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候，設計師之間一定要經常溝通、交流，在共同的探討中發現問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備。通過這次實習，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。

這次實習主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設計任務。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。從學習中也讓我更深刻的了解設計行業的個性和潛力。

而作為將來的設計者其中一員，不僅要將設計的理論掌握好，更要充分的去認識市場、了解市場。作為一個設計師，要不斷地開拓思路去填補設計者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場更加融合，使設計更加市場化、市場更加設計化。當然如果能在作圖的過程中如果使用些小技巧，也是可以達到事半功倍的哦。如怎樣將文字與圖片融合在版面中，如文字之間的對比讓整個排版更好看，如顏色上怎樣使用才會更好看。所以在這里說的只是最近的一些感悟和總結。希望在今后的工作中學習設計師的良好習慣，怎樣解決圖片與文字的排版，以及文字設計、顏色搭配。這既是一個漫長的過程也是一個積累的過程。

企業實習總結范文第4篇

市委督導一組指導二組各位領導、同志們：

今天我們召開這次會議，主要是總結全局深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步鞏固和深化學習實踐活動成果。下面，根據市委學習實踐活動的統一部署和安排，我就全局深入學習實踐科學發展觀活動，作一個總結發言。

一、學習實踐活動取得明顯成效

在過去近半年的時間里，我局在市委督導一組指導二組的正確領導和具體指導下，把開展學習實踐活動作為一項重要的政治任務，把學習實踐活動作為提升各項工作水平、加快全市民營經濟工作科學發展的重大契機，圍繞“轉變民營企業發展方式，著力構建社會化服務體系，推動民營企業又好又快發展”的實踐載體，以深入學習調研為基礎，以繼續解放思想為先導，以解決突出問題為關鍵，以創新體制機制為抓手，全局上下共同努力，全面完成了市委統一部署的深入學習實踐科學發展觀活動工作任務，實現了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求。

（一）我局黨員綜合素質有了明顯提高。通過開展學習實踐活動，全局黨員干部職工的思想認識進一步提高，對科學發展觀有了更為深刻的理解和把握，學習理論、深入基層調研、參加各項活動、做好本職工作的自覺性明顯增強；
廣大黨員干部職工的思想進一步解放，作風進一步轉變，服務意識、創新意識、效能意識得到增強，機關爭創一流、團結和諧、積極向上的氛圍進一步濃厚，切實轉變了不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，牢固的樹立起了科學發展的理念，形成了科學發展的共識，全局黨員干部職工的思想更加統一，認識更加一致，責任心進一步增強，紀律性進一步提高，工作的積極性和創造性空前高漲，促進社會和諧等方面展現出了良好的素質和實力。

（二）影響和制約科學發展的難題得到進一步解決，全市民營經濟保持了平穩較快發展。去年下半年，由于世界經濟增長總體趨緩，不確定不穩定因素增多，對民營企業特別是紡織、食品、農產品加工等中小企業發展帶來不利影響，我局堅持把應對金融危機作為最大、最重要的實踐，積極作為，努力尋求破解難題的對策措施，保持了全市民營經濟平穩較快發展。2009年，全市民營經濟完成增加值1818.70億元，同比增長20.60%；
實現營業收入5813.37億元，同比增長19.63%；
完成出口交貨值368億元，同比增長22.71%；
實現利潤總額378.14億元，同比增長21.63%；
完成實交稅金186.40億元，同比增長21.28%；
固定資產投資537.83億元，同比增長9.60%。

（三）積極辦實事解難題，讓更多的群眾得實惠。我局緊緊圍繞“人民群眾得實惠”的目標，堅持盡力而為、量力而行，為泰光電力、凱勝化工等13家民營企業爭取省和國家財政扶持共416萬元，

2件為民辦實事已全部完成，用實際行動贏得了民營企業的擁護支持。另外還辦理了局機關68號樓的土地證的問題，解決了住戶的后顧之憂。

（四）黨風政風黨性黨紀方面得到有效提升。在開展學習實踐活動中，我局堅持把作風建設作為黨風政風的一項重要內容，常抓不懈，通過深化認真專業務實作風效能建設、深入開展崗位練兵技能比武、爭創“學習實踐科學發展觀好班子”

和“十個一”工程以及“3456”達標升級等活動，黨員干部黨性修養、精神面貌、工作態度、專業素質、服務水平得到大幅度提高，樹立了為民、務實、清廉的形象；
通過制定完善工作制度、明確崗位職責、建立黨員領導干部聯系點，健全監督機制，發揮黨支部的監督保證作用等措施，進一步加強了機關黨組織建設，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步鞏固；
堅持了服務科學發展的用人導向，領導班子和干部隊伍建設不斷加強。

（五）全員行動，齊抓共管。全體黨員干部按照“一崗雙責”和“兩手抓、兩促進、兩不誤”的要求，將深入學習實踐科學發展觀活動融入到工作之中，實現了工作、活動雙豐收。一是總支成員高度重視，以身作則，帶頭進行專題輔導，帶頭調研，各科室積極配合；
二是深入學習，在督導組組織的兩次考試中，督導組反饋，我局考試成績在22個單位中均列前位；
三是學習實踐辦公室認真負責，精心安排、督查，據督導組反映，這項工作其它單位有七、八人的，也有十幾個人的，投入了足夠的人力、物力和財力，但由于我局人手少，從事這項工作的同志，不管天氣如何，經常加班加點，在工作中從不叫苦叫累，沒有怨言，從沒耽誤報送材料，所報的材料都是一次通過驗收，報送的信息70多條，簡報14期，在督導二組22家單位中名列第一，順利通過驗收，受到督導組的表揚；
四是全體黨員干部思想覺悟高，對深入學習實踐活動認識到位，活動扎實，在對我局開展的滿意度測評中滿意率達到100%。

二、堅持用科學發展觀統領全局，進一步深化和鞏固學習實踐活動成果

歷時近半年的學習實踐活動即將告一段落，但學習實踐并沒有結束，而是要把學習實踐科學發展觀作為一項長期的戰略性任務堅持下去，鞏固并擴大成果。下一步結合我局工作實際，重點抓好以下幾方面工作：一是建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制，認真組織好“回頭看”。堅持不懈地學習和領會科學發展觀，并與我局實際相結合，完善學習培訓制度，豐富充實學習內容，把學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作之中，不斷增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，引導黨員干部牢固樹立科學發展理念，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習成果轉化為推動民營企業又好又快發展的實際行動。二是繼續抓好整改落實方案的實施。局領導班子將在前期抓整改的基礎上，從實際出發，進一步明確責任，細化整改落實方案，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。三是繼續深化爭創“科學發展好班子”活動。在爭創“六好班子”的基礎上，共2頁,當前第1頁1

認真對照“五看”要求，找差距、定措施，積極開展爭創活動。四是全力以赴完成各項工作任務。2009年，我局將繼續以科學發展觀為指導，充分發揮“規劃、指導、監督、協調、服務”的職能作用，當前，重點抓好對中小企業的調研工作，加快建立中小企業服務體系建設，保增長、保民生，調結構、保穩定、促和諧，扎實做好民營經濟工作，為建設殷實和諧經濟文化強市做出積極的貢獻。

企業實習總結范文第5篇

一、主要做法

（一）加強組織領導，精心謀劃部署，突出企業特色。

我縣自第三批學習實踐活動啟動以來，各企業參學單位積極開展工作，認真組織實施，以“推動科學發展，建設美好**”為活動主題，按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一總要求，結合自身實際情況，穩步開展各項工作。

在縣委學習實踐活動領導小組的指導下，各參學單位成立了學習實踐活動領導小組，明確責任目標，并于2009年3月中旬相繼召開了動員大會，結合各自的工作性質和特點制定了學習活動的實施方案。如煙草專賣局在完成上級總體目標要求的同時，緊密結合自身實際情況和行業特點，在進行深入宣傳和思想發動的同時，廣泛征求黨員干部和職工的意見，按照國家煙草專賣局提出的“建設‘嚴格規范、富有效率、充滿活力’中國煙草”的目標，結合新時期煙草工作實際，以創建“學習型、創新型、服務型、效率型”企業為實踐載體，突出“煙葉防過熱，卷煙上水平，稅利保增長”的工作重點，堅持把解決突出問題作為活動重點，以推動現代煙草農業發展作為活動的核心內容，制定出符合自身工作實際的實施方案。把學習實踐活動與企業生產經營實際結合起來，以活動開展促進企業發展進步。

（二）找準活動載體，豐富學習形式，解決工學矛盾。

參加第三批學習實踐活動的對象大多數處于勞動生產的第一線，尤其是非公企業的員工，生產任務繁重，且沒有統一的作息時間，工學矛盾尤為突出。為解決這個問題，各企業黨組織積極探索，大膽創新，找準活動載體，以豐富多樣的學習形式，著力解決工學矛盾。

一是分類設計載體，結合實際細化要求?；顒幽芊袢〉脤嵭?，找準載體是保障。在本次學習實踐活動中，縣學習實踐領導小組結合企業特點，突出“人人能辦到、個個能參與”的宗旨，確保黨員參加學習實踐活動的覆蓋面，充分調動企業員工的積極性，堅持分類指導，科學設計并開展了兩個類型的“四個一”活動。即在非公企業黨員中開展“搞一次調查、聯一名員工、提一條建議、做一項承諾”活動。如風華機磚廠在開展學習實踐活動中，結合自身實際，緊緊圍繞“學習科學發展觀、走新型發展道路”的活動主題，把“我為企業生產做一事、獻一策”、“廠區是我家”、“技能大比武”、“標兵評比”等活動作為載體，通過各種活動，積極引導廣大職工參與學習實踐活動當中，不斷擴大學習活動覆蓋面。在國有企業黨員中開展了“找一個問題、學一項技能、提一條建議、幫一戶群眾”活動。通過“四個一”活動的開展，讓企業黨員和普通員工既學到了實用技術，又提高自身素質，實現黨員及員工在企業中得到全面發展。

（三）堅持改革創新，健全工作機制，提升競爭力。

各企業黨組織在學習實踐活動中，堅持把學習實踐活動作為解決企業發展難題的難得機遇,堅持以活動的開展，推進企業改革創新、建立健全工作機制，提升企業競爭力，促進企業健康、穩定、持續發展。

（四）開展討論交流，推動思想解放，明確發展思路。

（五）發揮先鋒作用，解決突出問題，促進企業發展。

開展學習實踐活動最終目的是解決突出問題，應對金融危機，促進企業發展?；顒又?，各企業黨組織堅持把解決問題、應對危機、促進發展作為活動的重中之重，貫穿活動始終。通過的活動開展，著力解決問題，發揮黨員的先鋒模范作用，使企業核心價值觀不斷深入人心，在企業中努力營造團結協作、和諧奮進、開拓創新的良好氛圍，促進企業的健康發展。同時，始終把著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，千方百計為群眾辦實事、做好事、解難事。

如風華機磚廠在學習實踐活動過程中，一是認真解決增強黨組織的戰斗堡壘作用的問題。通過學習活動，進一步加強了班子建設、制度建設，對一些不合理不利于科學發展的制度及時的更正，夯實工作基礎。按照“地域相近、產業相連”組建學習興趣小組，讓鄰近瓷磚廠的2名黨員參加該支部的學習實踐活動和組織生活。使黨員更加集中開展學習實踐活動，強化黨組織戰斗堡壘作用，促使企業優秀青年員工向黨組織靠攏。在今年學習實踐活動期間，已有2名職工向組織遞交里入黨申請書。二是解決企業自主創新能力不高的問題。風華機磚廠作為一個中小型的建材生產企業，受傳統生產模式影響，材料耗費大，燒制成本高、污染嚴重等問題一直制約著該廠的發展。針對這一情況，廠支部統一認識，堅持走可持續發展道路。在廠支部的帶領下，組織成立了創新活動小組，著力研究節能、環保的新型墻體材料。在研制過程中，黨員骨干身先士卒，加班加點，充分發揮模范作用，以“啃硬骨頭”的精神進行技術革新，通過反復的技改試制，順利完成了新型墻體材料節能產品兩個——粉煤灰燒結普通磚和燒結多孔磚。目前，該產品已通過專家和省地相關部門檢測評審，被認定為貴州省節能新型墻體材料，填補了**縣新型墻體材料的空白，降低了生產成本，提高了質量和效率，此兩項創新每年可為該廠節約生產成本50萬余元，同時也進一步拓展了業務和市場，增強了企業的競爭力和抵御風險的能力。三是解決企業在社會的影響力不大的問題。該廠堅持服務地方經濟社會發展，積極為國家納稅，針對受金融危機影響，大量農民工返鄉的實際情況，積極為社會緩解就業矛盾，對返鄉民工優先招聘。同時，堅持從有限的企業資金中抽撥一部分，用于開展各種公益事業支助和愛心助學活動，共計資助貧困大學生12人，幫助他們解決學費和在校生活費等實際困難，圓莘莘學子的大學夢，其中4名大學生由廠財務處長期按每人每月500生活費劃撥，樹立了良好的企業形象。

非公企業黨組織陽光支部，在活動中，著力抓好養殖培訓，引導當地群眾帶頭發展蛋雞養殖，公司在經營政策上堅持“七優先”，即：優先承包資源、優先技術支持、優先教育培訓、優先實地考察、優先提供設施、優先辦理合同手續、優先減免費用。動員威什陶瓷、邦德涂料、膠合木板等非公企業積極提供就業門路，轉移農村富余勞動力，解決下崗職工、返鄉農民工的就業問題，緩解當地政府的就業壓力?；顒又?，幾家企業共安排下崗職工、農村富余勞動力、返鄉農民工達200人以上，月工資在1000元到1700元之間。同時由支部所屬的陽光牧業、威什陶瓷、邦德涂料、膠合木板四家企業分別對5至10名農村貧困學生或留守兒童，給于幫扶助學，提供他們必要的學習用具和生活必須品，幫助他們完成九年義務教育,受到了群眾的一致好評。

三、初步成效

（一）提高了思想認識水平，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過學習實踐活動，廣大黨員的思想水平有了明顯提高，充分認識到自己所從事的工作的積極意義，在企業工作并非單純意義上的賺錢養家糊口，也是體現人生價值，獻身于社會發展，造福于人民的光榮事業。增強了員工主人翁意識，工作熱情高漲，員工與企業同呼吸共命運的思想更濃了，使企業煥發出勃勃的生機與活力。同時更加深刻的認識到，科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，企業必須堅持走可持續發展道路，提高發展質量、發展效益、發展水平。

（二）影響和制約企業發展的突出問題得到初步解決，推動企業持續、快速、健康發展。企業黨組織堅持把“突出實踐特色，解決實際問題”貫穿活動始終，堅持邊學邊改、邊查邊改，從活動一開始就緊緊抓住突出問題的解決來組織和開展學習實踐活動，使一些影響和制約企業科學發展的突出問題得到了及時、有效的解決，推動了企業的又好又快發展。

四、幾點體會和建議

一是要加強指導檢查，積極爭取業主支持。效益始終是企業工作所追求的第一目標，特別是非公企業，更是以追求經濟效益的最大化為一切工作的根本。因此，在企業特別是非公企業中開展學習實踐活動，地方黨組織要切實加強對所屬非公企業黨組織的指導檢查，同時更要積極主動爭取業主的支持，讓他們積極參與和支持活動的開展。否則，企業活動就會走過場，甚至被束之高閣。