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監督執紀問責工作匯報范文第1篇紀委書記抓基層監督執紀問責述職評議工作匯報材料公司紀委領導：我向公司紀委匯報一年來紀檢工作執紀問責工作情況。過去的一年，在中心黨委和公司紀委的正確領導下，堅持以會議精神為下面是小編為大家整理的監督執紀問責工作匯報【五篇】（范文推薦）,供大家參考。
監督執紀問責工作匯報范文第1篇
紀委書記抓基層監督執紀問責述職評議工作匯報材料
公司紀委領導：
我向公司紀委匯報一年來紀檢工作執紀問責工作情況。
過去的一年，在中心黨委和公司紀委的正確領導下，堅持以會議精神為指引，學習貫徹系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，完善管理中心廉政建設體系，強化制度的落實，為物業管理中心健康發展提供了堅強的政治和紀律保證。具體做了以下幾方面工作：
一、 加強廉潔教育，營造良好政治生態
認真組織學習了同志系列講話精神，尤其以關于黨風廉政建設和反腐倡廉方面的講話精神為重點學習內容，學習了在中紀委二次全會上的講話、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨監督條例》以及《中國人民共和國監察法》等法律法規和中央紀委各種會議精神，學習省、市及白音華公司紀檢監察文件精神，學習優秀共產黨員事跡材料等。在學習形式上，結合各單位、各部門的工作特點，做到定期教育和隨機教育相結合，集中學習和個人自學相結合，并通過召開座談會、觀看警示教育專題片等，增強黨員干部的學習效果，全年組織學習35次，觀看警示教育片3次，召開專題座談會3次。
二、嚴肅黨內政治生活、營造風清氣正環境
加強對黨章、黨的精神和新形勢下黨內政治生活若干準則、黨的路線方針政策、民主集中制貫徹落實情況的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。聚焦“七個有之”問題，從嚴懲治有令不行、有禁不止，政治立場模糊、政治態度曖昧，對黨不忠誠不老實、陽奉陰違等行為；
聚焦上級黨委決策部署貫徹落實，開展專項督查行動，對行動遲緩、工作不力的，予以追責問責。召開班子民主生活會七次，深刻吸取魯煒、張杰輝、包宏案沉痛教訓，以案為戒開展對照檢查，同時，嚴格依照中央第六巡視組巡視遼寧反饋意見，遼寧省委第七巡視組巡視阜礦集團反饋意見，進行黨性分析和對照檢查整改，不斷提高政治站位和政治覺悟，進一步嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態，使黨員領導干部受到一次深刻的思想洗禮，切實增強“四個意識”和“四個自信”，堅定不移地把全面從嚴治黨和反腐敗斗爭引向深入。
三、加強作風建設，打造廉潔高效的黨員干部隊伍
按照上級紀委的部署和要求，我們認真開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”和“四有黨員”專題教育，進一步強化了黨員干部的宗旨意識，轉變了思想作風和工作作風。管理中心副科級級以上干部，都結合工作實際，撰寫了黨性分析材料。深入開展“學黨章黨規條例、學系列講話，做四有黨員”學習教育工作。通過開展專題教育，廣大黨員干部修身、用權、自律意識有了明顯增強。對需要提拔的副科級以上干部，堅持以德為重、德才兼備的標準，規范選拔任用程序，嚴把入口關，并經黨委會討論后報白音華公司批準。同時，加強對新提拔干部的廉政考察，開展任前談話和崗位廉政警示教育。中心領導班子成員都能按照上級要求，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，及時報告個人基本情況、財產收入、房產、投資、兼職、子女升學就業等情況，主動接受組織和員工的監督。
四、加強制度建設，確保有規可循
一年來，先后建立和完善了管理中心干部廉潔自律若干準則、領導干部黨風廉政建設責任區制度、干部和員工行為規范的若干規定、各項工作量化考核與收入掛鉤管理辦法、對外招待用餐有關規定、機關及基層干部量化考核獎罰規定等多項規章制度，并狠抓落實，確保制度執行不走樣，五十三名基層管理人員簽訂廉潔責任書，全部建立。
五、加強效能監察、提升管理水平
1、落實責任，加強領導。根據工作情況確定工作內容、方法和程序，落實責任，防止和堵塞企業生產、管理上的漏洞和存在的問題。同時，強化兼職紀委干部的素質教育，提高干部理論思維能力，更新工作方法，拓寬思路，開闊視野，明確效能監察的必要性和重要性，提高對發揮監督職能重要性的認識。
2、分項監察，強化監督。我們把職工群眾關注的熱點和難點、安全生產、經營管理中存在的效益、質量、安全等問題做為效能監察的切入點，圍繞安全生產、物資采購、工資分配、用油用電等五個方面，履行監督職能。在工資獎金分配方面，嚴格執行工分上墻和獎金分配公開管理制度，經常組織專項檢查。對發現的問題及時要求整改，并在中心例會上通報批評；
在物質采購方面，由采購價格監督小組會議確定計劃、選擇供貨商、質優價低者選為供貨商，有效的避免了采購方面出現漏洞。
六、實施“陽光工程”，促進中心健康發展
1、確立重點，加強組織。把“陽光工程”作為企業管理的重要手段，把“陽光工程”的實施與效能監察相結合，納入科學化、標準化、規范化和程序化軌道。結合實際情況，協助中心黨委確定了以“陽光工資獎金分配”、“陽光人事管理”、“陽光企業重大決策”、“陽光機電設備檢修”、“陽光采購”等實施重點，有針對性地開展“陽光工程”。注重發揮職能作用，定期不定期地組織對“陽光工程”的實施情況進行檢查抽查。
監督執紀問責工作匯報范文第2篇
一、指導思想
干部管理監督要堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從關心愛護干部的目的出發，堅持實事求是和“懲前毖后，治病求人”的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，加大對領導干部工作圈、生活圈、社交圈的管理監督，使每個領導成員都能以和黨內法規規范自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，切實提高領導干部思想政治素質、領導能力和執政水平，全面加強各級領導班子建設。
二、原則和任務
干部管理監督，必須以《中國共產程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規以及黨中央對領導干部的要求為依據，按照從嚴治黨的方針，堅持以正面教育為主，預防為主，事前監督為主，把干部管理監督貫穿于干部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節，防止和糾正用人上的不正之風，為全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
主要任務：一是監督領導干部政治、學習、執行民主集中制、工作作風和廉潔自律五個方面的情況；
二是監督貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，主要是監督選拔任用干部工作情況。
三、建立健全制度，強化管理監督
要切實建立健全領導干部管理監督機制，在認真堅持已建立的領導班子民主生活會制度、領導干部個人及家庭重大事項報告制度、回復組織函詢制度、縣管領導班子正職年度報告制度、請銷假制度、領導干部考察考核和民主評議等制度的基礎上，建立完善以下十項制度。
1、領導干部貫徹執行民主集中制檢查監督制度。組織部門要結合干部考察、日常管理、年度考核等工作，對領導班子和領導干部執行民主集中制情況進行深入了解，主要看在重大問題的決策，特別是干部任免、重要建設項目的安排、大額度資金的使用等方面是否貫徹民主集中制原則，嚴格按照有關規定和程序辦事，是否存在個人專斷或無人負責的現象。發現苗頭性問題，要及時提醒，督促糾正；
對問題比較突出的，要及時向黨委報告，提出解決的意見和建議。各基層黨委（組）要建立完善以貫徹民主集中制原則為主要內容的議事規則和工作制度，并抓好落實，
2、談話制度。干部談話實行定期談話、任免談話和懲誡談話三種形式。定期談話半年一次，鄉鎮、縣級部門黨政正職按隸屬關系分別由縣委、縣政府主要領導負責談話；
副職和企事業單位領導干部由分管領導和各主管部門黨委（黨組）書記負責談話。任免談話在干部工作調整、職務升降、退（離）休時進行，由縣委分管組織工作的副書記和組織部長或各主管部門黨委（黨組）書記負責談話。懲誡談話在干部犯錯誤受到處分或貫徹黨的路線、方針、政策不力，作風飄浮，工作有失誤，缺乏事業心和責任感，不能較好地履行本崗位職責，對自己要求不嚴，在班子內鬧不團結以及在思想意識、黨性修養、道德品質、廉政建設、遵紀守法等方面群眾有反映時進行，由分管領導和組織部長或各主管部門黨委（黨組）書記負責談話。談話要針對不同對象，采取不同的方式，指出存在問題，幫助分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施，把問題解決在萌芽狀態，化消極因素為積極因素。
3、誡勉制度。在對領導班子和領導干部進行考察、考核的基礎上，發現苗頭性問題，及時告誡，限期改正，勉勵其改變作風。有下列情況之一者，需要實施誡勉：領導班子不團結，影響工作正常開展的；
由于領導者個人素質原因，致使班子軟弱無力，打不開工作局面的；
不思進取，處理公務敷衍塞責，互相推諉的；
個人獨斷專行，放棄集體領導，影響團結的；
虛報、夸大成績，隱瞞問題的，對群眾和下級機關的批評意見置之不理的；
由于工作失誤，影響投資與發展環境的；
工作方法簡單、粗暴，說話隨便，形象較差的。確定誡勉對象時，按干部管理權限，由任免機關指出存在問題，提出限期改正要求。誡勉對象每月應向任免機關和其主管領導寫出思想和工作匯報。誡勉對象在誡勉期間無明顯改進，未達到規定的標準和要求的，由任免機關按有關規定進行組織處理。
4、領導干部任期經濟責任審計制度。按照縣委辦、政府辦《關于印發〈*縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法〉和〈*縣國有企業及控股企業領導人員任期經濟責任審計實施辦法〉的通知》（扶辦發[2000]94號）精神及補充規定，全面推行領導干部任期經濟責任審計。要把審計關口前移，變離任審計為任期內審計為主?？h委組織部要將審計結果作為干部選拔任用和考核的重要依據，納入干部管理監督機制，每年列出計劃，安排一定比例的部門單位領導干部，委托審計部門進行審計，特別是要把管財、管物單位的領導干部，作為重點審計對象。經過審計，認為被審對象存在違紀違法問題的，由紀檢、監察機關或司法部門按有關規定和程序進行處理，并由縣委組織部提出對其降職或免職使用意見。
5、組織部門與執紀、執法部門工作聯系制度?？h委組織部要與紀檢、監察、政法、公安、法院、檢察院、審計、計生、等單位建立工作聯系和通報制度，強化干部管理監督職能機關的協調配合。一是執紀執法機關要將涉及領導干部的案件查處情況及有關問題及時通報縣委組織部，包括紀檢、監察機關對領導干部的立案通知書及有關問題的審查結論和處分決定，社會治安綜合治理“一票否決”，執紀執法機關經初查初核確有問題但不構成立案，政法機關在治安管理、偵查、審判過程中發現涉及領導干部參與或影響執行公務的主要錯誤事實及調查處理情況，計生部門掌握的領導干部所在單位計生工作情況及個人有無違反計劃生育政策情況，審計部門對領導干部經濟責任審計的情況及財政收支、財務收支審計中涉及到領導干部的問題，部門在案件查辦中涉及到的領導干部問題等。二是縣委組織部在考察選拔干部時，要主動聽取執紀執法部門的意見，掌握干部遵紀守法情況。三是由縣委組織部牽頭，各執紀執法部門主要領導或分管領導參加，每半年召開一次聯席會議，互通領導干部問題性信息及一個時期內出現的帶有普遍性和傾向性的問題，共同研究解決領導干部管理監督工作中的有關問題。
6、領導干部定期匯報個人思想工作制度。領導干部每半年至少向分管領導匯報一次個人學習、思想、工作、作風和遵守紀律等方面情況，對個人、家庭及工作中的重大問題要及時匯報。既要匯報成績，也要匯報自己的缺點、不足和今后打算。
7、提拔領導干部廉政鑒定、廉政教育制度。按照《*縣提拔任用干部進行廉政鑒定工作的暫行辦法》規定，對新提拔任用干部，在上會研究組織決定前，要由紀檢、監察機關就其個人是否廉潔，抓黨風廉政建設是否有力，經過嚴格考察，提出鑒定意見。紀檢、監察機關要根據掌握的情況，實事求是填寫廉政鑒定，對有反映問題的干部寫明反映的主要問題及核查情況和建議。對新提拔干部要進行廉政談話和廉政教育。
8、對反映領導干部問題調查核實制度。建立分級調查核實制度，對群眾通過（電話）舉報反映領導干部的問題，按照干部管理權限，認真進行調查核實。對那些經查證問題屬實，群眾意見大，造成不良影響，但又夠不上紀律處分的領導干部，采取組織措施，區別情況分別予以免職、降職、責令辭職或改任非領導職務等處理。
9、領導干部述職述廉制度。要結合領導班子及領導干部年度考核，實行領導干部述職述廉制度。領導干部要在一定范圍的會議上述職述廉，述職述廉的內容有四個方面：一是貫徹民主集中制，執行黨的政治紀律和組織紀律的情況；
二是履行崗位職責情況；
三是履行黨風廉政建設職責情況；
四是執行廉潔自律規定的情況。并當會對領導干部廉潔狀況和履行職責情況進行測評。領導干部述職述廉情況記入個人廉政檔案或人事檔案，作為干部選拔任用的重要依據之一。
10、領導干部監督員制度。聘請思想政治素質好，公道正派，清正廉潔，有一定的黨務工作經驗，熟悉干部工作，在科級以上領導崗位上工作過的老同志擔任監督員。監督員通過走訪座談，聽取匯報，查閱資料，列席會議等方式，對領導干部政治、學習、執行民主集中制、工作作風、廉潔自律等方面的情況進行監督，監督員要定期向縣委匯報工作，并接受有關工作任務。
監督執紀問責工作匯報范文第3篇
關鍵詞：高校；
派駐；
重點領域；
紀檢監察員
中圖分類號：D262.6 文獻標識碼：A
一、理順派駐管理體制，發揮派駐監督職能
西北農林科技大學在紀委監察處增加兩個編制，增設兩個六級崗位，向六個重點領域派駐資產場站紀檢監察員和后勤基建紀檢監察員。一是明確派駐人事及經費管理。派駐紀檢監察員人事關系在紀委監察處，受紀委監察處直接領導，向紀監察處負責并匯報工作。工作經費在紀委監察處增列，不在駐在單位領取津補貼，不分管駐在單位其他業務工作。二是明確組織關系。紀檢監察員黨組織關系不在紀委監察處，而是在駐在單位，參加駐在單位黨組織活動。三是固定辦公地點。駐資產場站紀檢監察員日常辦公地址在資產經營公司，綜合監督資產經營公司、出版社、場站管理中心等單位。駐后勤基建紀檢監察員日常辦公地址在后勤處，綜合監督后勤管理處（后勤服務中心）、基建規劃處、西安研究院籌建處等單位。根據工作需要，紀委、監察處可及時調整、增加派駐紀檢監察員監督單位，擴展其監督范圍。
二、明確派駐監督職責，做實派駐監督工作
學校對派駐紀檢監察員該干什么、該怎么干，列舉了六個方面的工作職責。圍繞黨風廉潔建設和反腐敗斗爭這個中心任務，突出監督執紀問責：一是劃清“兩個責任”界限。明確提出駐在單位領導班子對本單位全面從嚴治黨負主體責任，派駐紀檢監察員代表校紀委履行監督職責。二是突出監督執紀問責重點。四個方面十條是關于監督執紀問責的，占了整個篇幅的80%，突出了派駐的工作重點。指出對駐在單位各級領導班子履行主體責任不力、造成嚴重后果的，紀檢監察員要提出問責建議等。三是推動派駐形成“監督、調查、問責”三位一體的大監督格局。指出紀檢監察員要受理駐在單位的涉及黨紀政紀的舉報，參與調查駐在單位領導班子違紀政紀的問題線索等。
三、建立派駐工作機制，更好地履行監督職責
學校為使紀檢監察員能更好地實施貼身監督、精準監督和實時監督建立了科學的工作運行機制，以便其更好地履行監督職責。一是參與決策機制。派駐紀檢監察員通過參加駐在單位黨政班子決策類會議和監督干部任用、人員晉升、物資采購、資產處置、工程招投標、財務管理、收入分配等重點領域的決策來履行監督職責。二是保障履職機制。駐在單位為派駐紀檢監察員提供辦公條件，配備專兼職工作人員，建立相應的工作機制，來保障派駐紀檢監察員的知情權、參與權、決策權、監督權。三是請示報告機制。派駐紀檢監察員出差、請假要向紀委、監察處履行有關手續，并告知駐在單位。收到的涉及駐在單位領導班子成T的問題線索要及時向校紀委、監察處匯報，每學期期末要向校紀委、監察處書面匯報履職情況以及駐在單位黨風廉潔和反腐敗工作情況。
派駐紀檢監察員是高校一種紀檢監察體制機制的嘗試，宏觀上，它明確了高校紀檢監察部門工作是回歸到監督執紀問責的主業，使履行監督責任思路更加順暢、權責更加清晰、任務更加具體；
微觀上，這也斬斷了派駐機構與駐在單位之間在人事、組織、經費、管理等方面的種種政治、經濟利益關系，使監督與被監督的關系更“單純”。西北農林科技大學設立紀檢監察員崗位正是創新紀檢監察體制改革，有效解決了紀委對重點領域、關鍵環節的監督力量不足、監督不深入、監督范圍過窄等問題，科學延伸了紀檢監察工作網路，強化了監督職能，不斷推進了黨風廉潔建設主體責任和監督責任落實向基層延伸。
總之，西北農林科技大學在六個重點領域派駐紀檢監察員是改進監督方式的科學探索，是強化監督職能的客觀要求，也是紀檢監察工作新常態下機制變革的本質所在。
參考文獻：
監督執紀問責工作匯報范文第4篇
一、鎮黨委集體責任清單
（一）加強組織領導
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，根據《朝陽市黨組織履行全面從嚴治黨主體責任清單》結合實際，研究制定鎮年度從嚴治黨、黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措，每半年至少專題研究分析一次從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，遇有重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，聽取鎮紀委履行監督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；
黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領導小組聯席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內容向黨代會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
9. 健全完善深化主體責任落實的明責機制，實施從嚴治黨主體責任清單制度，夯實黨委全面從嚴治黨主體責任工作制度；
建立記實機制，實行深化全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，確?？啥娇刹?，推動工作做實做細。
（二）選好用好干部
10．嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設
13．全面貫徹落實中央八項規定精神，落實“三嚴三實”要求，嚴格執行《朝陽市貫徹執行中央八項規定精神實施細則》堅決糾正“四風”，堅持政治庸懶散奢及吃拿卡要等不作為、亂作為問題，對發現的苗頭性、傾向性問題紀事約談、界面糾正，問題嚴重的及時向上級匯報。
14．落實領導干部深入基層調查研究、解放下方和信訪聯席會議制度。
15．完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考評價工作，建立健全作風建設常態化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；
加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設。健全完善領導班子議事規則和重大事項決策程序，實施重要問題報告、決策全程記錄、終身負責制度。嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務、政務各領域辦事公開工作，簡政放權、實施黨組織職權清單、建立黨內監督制度，落實述職述責述廉、民主生活會制度，推動權力公開透明、陽光運行。
（五）領導和支持執紀執法工作
21.嚴格執行《中國共產黨鏈接自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規制度，加強對黨員干部得出日常教育管理監督，堅持把紀律挺在前頭，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，祝好違紀查出和責任追究。
22．領導并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
23．全力支持紀委執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
24．加強執紀執法隊伍建設。
25.加強村級及鎮屬單位黨風廉政建設，對本單位、本部門發生的負面影響時間核問題及時化解，追究先關責任，及時例會剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影響。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，帶頭學習貫徹上級黨委、各級紀委關于從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，抓好學習傳達、謀劃部署，結合實際，對全鎮從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排、搞好任務分解、督辦落實和組織領導工作。
2．實行“簽字背書”制度，每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，聽取從嚴治黨情況匯報，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，分析研究鎮從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題，聽取鎮紀委履行監督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。抓好領導落實、推進督查、專項工作請示與報告、述職述責述廉報告和文件材料把關審簽、提出具體明確意見。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握從嚴治黨和反腐敗工作狀況，對重要問題研究分析，案件查辦、考核評價核評價及結果運用等重點環節，親自督促，對落實不力等問題明確指出、堅決糾正。
4．嚴管班子、嚴帶隊伍，及時全面掌握班子成員及村“兩委”班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。對班子成員及下屬班子主要負責人事實嚴格教育管理監督，督促其廉潔從政、發現違法違紀問題，及時報告；
每年不少于兩次主持召開領導班子專題會議，分析形勢，部署工作，了解和把握熱點難點問題以及重點工作推進等情況，每年開展一次以上調研，形成高質量調研報告，每年至少講一次廉政黨課。對班子成員、下屬班子主要負責人在至少談話一次并適當記錄，督促履職盡責，抓好主體責任落實。發現苗頭性、傾向性問題時及時約談提醒、抓早抓小，對不履行從嚴治黨主體責任或履行不力，造成嚴重損失或不良影響的，嚴肅追究責任。
（三）大力支持鎮紀委工作
5．加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監察隊伍建設。落實鎮紀委各項建設措施、明確紀委書記分工規定，配齊配強紀檢監察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規列入鎮黨委中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶頭開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監督責任，聽取全鎮從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業兼職；
不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
15．嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮領導干部大會進行述職述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢要內容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領導班子成員的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排鎮政府及所屬部門從嚴治黨具體工作。組織召開政府系統廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5．及時全面掌握鎮領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮監察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監察室提出的監察建議和監察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規列入鎮中心組學習重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監管責任清單，督促開展監管責任落實情況監督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守黨紀國法、特別是政治紀律與政治規矩，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭落實“三嚴三實”要求，帶頭執行廉潔從政若干規定，自覺接受監督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員，加強從嚴治黨制度建設，模范遵守中央八項規定精神及黨員領導干部廉潔從政有關規定，帶頭踐行黨委班子各項廉政自律規定和個人廉潔從政承諾。
14. 嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
15．嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
16. 每年向黨代會或全鎮領導干部大會進行述職述責述廉，報告黨委履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況，帶頭如實向上級組織部門報告個人有關事項及家庭發生的重要事項。
（七）抓好班子、帶好隊伍
17．組織召開鎮班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
18．加強對鎮班子成員的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
19．加強對鎮站所負責人的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（3）結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執紀執法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
（8）對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；
加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執行中央八項規定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業兼職；
不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
（16） 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
（17）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 人大主席個性責任清單
（1）在開展人大各項工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）組織鎮人大主席團成員落實鎮黨委從嚴治黨各項規定，安排人大代表小組開展反腐倡廉專題學習教育活動，為人大“兩個機關”、“兩個一線”建設提供政治、紀律保障。
（3）強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造人大工作崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度，樹立人大工作者及人大代表廉潔履職新形象。
（4）強化人大工作反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發輿情的監測、研判與處置，凝聚反腐倡廉正能量。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮政法系統開展案件評查活動，及時發現、糾正、查處執法中不規范、不廉潔的問題。
（3）對在執法監督、綜合治理、維護穩定和處理涉法涉訴事件中發現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監察機關。
（4）督促推進黨務政務公開工作，促進公開公正公平。
（5）抓好信訪維穩工作，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。
（8）嚴格執行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領導全鎮紀檢工作，全面完成紀委監督責任清單工作任務。
（2）組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規違紀案件。
（4）督促指導加強農村集體“三資”監管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經費預算規模，深化“三公”經費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協助黨委加強黨風建設，推進中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；
加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；
督促建立作風建設長效機制。
（9）協助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用；
加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監督檢查。
（10）組織協調反腐敗工作，定期召開反腐敗協調小組工作會議，加強成員單位辦案協作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；
督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監察干部隊伍交流，及時調配優化干部結構。
（18）加強紀檢監察干部教育監督管理，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監督責任，完成從嚴治黨紀委監督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮長個性責任清單
（1）組織分管下屬單位和所保村開展從嚴治黨教育講座，針對分管領域人士進行廉政建設宣傳教育，落實從嚴治黨責任。
（2）每半年在適當場合、時間范圍通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織分管部門、所包村對從嚴治黨工作、黨分廉政建設上開展調查研究，采取必要措施，使從嚴治黨各項措施落到實處。
（4）涉及分管領域、下屬單位人員政治安排、待遇安排和工作安排中正確履職，切實做到規范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織開展民主監督、接受人大監督做好工作。
（6）發揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業有為”的選人用人導向。
（2）組織開展干部為政心態教育，加強選人用人監督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環境。
（3）督促落實黨員領導干部報告個人有關事項制度。
（4）對全鎮組織系統貫徹落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》的情況開展監督檢查，督促整改存在的問題。
6 . 黨委委員專職委員個性責任清單
結合專職委員分管工作和黨委委員共性清單，細化各專職委員責任個性清單。
中共XXX鎮委員會
2018年5月20日
中共XXX鎮委員會及其班子成員從嚴治黨主體責任清單（二）
一、鎮黨委集體責任清單
（一）加強組織領導
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，結合實際，研究制定鎮年度從嚴治黨工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；
黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領導小組聯席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內容向黨委全會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
（二）選好用好干部
10．嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設
13．全面貫徹落實中央八項規定精神及省委、市委、市委實施細則，堅決糾正“四風”，堅持做到“七不準”，反對特權思想和特權行為。
14．圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。
15．完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考核評價工作，建立健全作風建設常態化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；
加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設。嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務、政務各領域辦事公開工作，推動權力公開透明、陽光運行。
（五）領導和支持執紀執法工作
21．領導并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
22．全力支持紀委執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
23．加強執紀執法隊伍建設。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，結合實際，對全鎮從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究鎮從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握街道從嚴治黨和反腐敗工作狀況。
4．及時全面掌握班子成員及村兩委班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持鎮紀委工作
5．加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監察隊伍建設。落實紀委書記排名、分工規定，配齊配強紀檢監察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規列入鎮黨委中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監督責任，聽取全鎮從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業兼職；
不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
15．嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮領導干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢要內容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領導班子成員的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排辦事處從嚴治黨具體工作。組織召開辦事處廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5．及時全面掌握鎮領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮監察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監察室提出的監察建議和監察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規列入鎮中心組學習重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監管責任清單，督促開展監管責任落實情況監督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規定，嚴格踐行黨委廉政承諾，嚴格遵守領導用權“十不準”制度。
14．本人不在企業兼職；
不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
15. 嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18. 每年向黨委全會或全鎮領導干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
20．組織召開鎮班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
21．加強對鎮班子成員的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
22．加強對鎮站所負責人的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（3）結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執紀執法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
（8）對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；
加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執行中央八項規定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業兼職；
不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；
不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
（16） 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
（17）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 黨委副書記、人大主席個性責任清單
（1）在社會管理創新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮政法系統開展案件評查活動，及時發現、糾正、查處執法中不規范、不廉潔的問題。
（3）對在執法監督、綜合治理、維護穩定和處理涉法涉訴事件中發現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監察機關。
（4）督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮政法系統開展案件評查活動，及時發現、糾正、查處執法中不規范、不廉潔的問題。
（3）對在執法監督、綜合治理、維護穩定和處理涉法涉訴事件中發現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監察機關。
（4）督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。
（8）嚴格執行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領導全鎮紀檢工作，全面完成紀委監督責任清單工作任務。
（2）組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規違紀案件。
（4）督促指導加強農村集體“三資”監管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經費預算規模，深化“三公”經費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協助黨委加強黨風建設，推進中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；
加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；
督促建立作風建設長效機制。
（9）協助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用；
加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監督檢查。
（10）組織協調反腐敗工作，定期召開反腐敗協調小組工作會議，加強成員單位辦案協作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；
督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監察干部隊伍交流，及時調配優化干部結構。
（18）加強紀檢監察干部教育監督管理，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監督責任，完成從嚴治黨紀委監督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監督工作。
（6）發揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.黨委委員、人大副主席個性責任清單
（1）在公共服務和社會事業發展中，同步推進反腐倡廉建設。
（2）組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學習活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學習的檢查考核。
（3）強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。
（4）強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發輿情的監測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網絡正能量。
6.副鎮長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監督工作。
（6）發揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
7.副主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業有為”的選人用人導向。
（2）組織開展干部為政心態教育，加強選人用人監督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環境。
（3）督促落實黨員領導干部報告個人有關事項制度。
一、黨委主體責任清單
局黨委對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究并提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨委在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設提出要求。
3．局黨委會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，并明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照和黨內法規履行職責，組織開展黨規黨紀宣傳教育，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，把握運用監督執紀“四種形態”，全面執行黨的紀律。
7．嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恒糾正“”和損害群眾利益的行為。
8．嚴格執行干部選拔任用的有關規定和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9．嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨內監督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益沖突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，并分解落實責任，限期完成報結。
11.每年按時向縣委及縣紀委提交上一年度黨委履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。
12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照規定和紀檢監察機關“三轉”要求履行監督責任。
14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業中失職失責的，嚴肅責任追究，并對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨委書記責任清單
局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責。具體責任如下：
1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協調、督促、落實。
3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領導班子成員開展經常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經常性教育、管理、監督。
5．督促領導班子成員履行好“一崗雙責”，定期聽取領導班子成員履行“一崗雙責”情況；
定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；
對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談并督促整改。
6．及時聽取全面從嚴治黨工作匯報，協調督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執紀執法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學習貫徹黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
8．按照局黨委的統一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告個人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責和廉潔自律情況并接受評議。
10．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照規定和紀檢監察機關“三轉”要求履行監督責任。
11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨規規定履行職責、發揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領導班子其他成員責任清單
領導班子其他成員要對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業務工作之中，既抓業務又抓黨務，嚴格履行“一崗雙責”。具體責任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責范圍內的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯系分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2．按照局黨委確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實并向局黨委報告。
3．加強對分管科室和聯系分局（所）班子成員的日常教育管理和經常性監督檢查，對發現的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨委書記委托，對反映分管部門和聯系單位中層干部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯系分局（所）負責人開展經常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯系分局（所）主要負責人進行約談并督促整改。
6．帶頭學習貫徹黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
7．按照局黨委的統一安排，每年帶隊對分管科室和聯系分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀委（紀檢監察組）的監督，支持紀委（紀檢監察組）按照規定和紀檢監察機關“三轉”要求履行監督責任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責人責任清單
1．切實履行“一崗雙責”，按照局黨委的要求，做到業務工作與黨風廉政建設工作同落實。
2．及時傳達學習上級及局黨委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態建設的重要決策部署、重要會議精神，
3．定期向局分管領導匯報履行“一崗雙責”情況。
4．帶頭學習貫徹黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定及其實施細則精神等制度規定上作表率。
5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，并抓好落實。
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