2023年人防門工作經驗總結【五篇】

人防門工作經驗總結范文第1篇消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。只有思想上重視起來，安全行為才有保障。今后我們更加重視消防安全工作的宣傳，樹立一種防患于未然的安全意識。親愛的讀者，下面是小編為大家整理的2023年人防門工作經驗總結【五篇】,供大家參考。

人防門工作經驗總結范文第1篇

消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。只有思想上重視起來，安全行為才有保障。今后我們更加重視消防安全工作的宣傳，樹立一種防患于未然的安全意識。親愛的讀者，小編為您準備了一些消防個人總結范文，請笑納!

消防個人總結范文120__年，我部深入貫徹上級單位和主管部門關于消防安全工作的各項文件、精神要求，切實落實消防安全主體責任，并對火災隱患排查治理工作進行檢查、跟蹤，真正達到“消防安全自查、火災隱患自除” 的目的。在此基礎上，我部還建立健全長效消防安全管理機制，緊緊圍繞“防火墻”工程、消防安全“五大”活動及目前在全國范圍內開展的“消除火頭隱患”活動，在項目范圍內逐步形成良好的消防安全管理環境，提高全體員工的消防安全意識，為施工的各項生產活動提供了有效的安全保障，下面就我項目部20__年消防安全工作總結如下：

一、年初工作目標

20__年消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年消防安全無事故。

二、主要工作措施

(一)、加強組織領導， 提高消防安全意識

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，“政府統一領導、部門依法監督、單位全面負責、公民積極參與” 的消防工作原則，進一步提高本單位消防安全管理水平，項目部把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立了“四個能力建設”領導小組，由項目總經理親自領導，督促“四個能力建設” 活動的落實.并將消防安全工作責任分解，工作分工，專人負責，統一協調，建立責任獎懲激勵機制，激發員工參與消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全管理工作。為提高員工消防安全意識，領導小組多次召開消防安全工作專題會議，不斷深化管理層對消防安全工作的認識，確保項目安全穩定，在會上專門研究開展消防宣傳和消防演練方案，為推動各項消防活動開展起到了很好的推動作用!

(二)、強化消防管理，切實落實消防工作責任制

在消防安全管理中，項目部堅持不斷推動消防安全管理制度的落實，以防為主，不斷完善管理制度，查漏補缺，消除人為因素帶來的隱患。為此，我們主要從以下幾方面入手。一是以身作則，當好榜樣。檢查時要求機關安全檢查人員必須先以身作則，熟悉各項安全管理制度，并在工作中主動帶頭，落到實處。如到施工現場必須一律佩戴安全帽，給作業隊班組作出榜樣，營造一種人人講安全的氛圍，促進項目管理層自覺遵守各項安全制度。二是落實制度，完善機制。建立了消防隱患檢查機制、落實消防安全責任制，繼續強化重點防火部位倉庫等防火防爆、動火現場的監管力度，落實每日巡查制度。通過安全部專人專管的方法對巡查中發現的問題和隱患及時跟蹤、整改，不達標準不動火，安全措施不到位不開工，有效避免出現老問題老不改，常查問題常在的現象發生;在此基礎上，項目部完善火災隱患每月排查制度，通過定期、不定期對各作業隊班組加油站現狀進行分析總結，排摸火災隱患，采取針對性的防范措施，加強火災預控。

同時項目部定期組織相關崗位工作人員對近年來的各類火災案例進行學習和總結，明確消防安全制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，增強工作人員落實消防安全管理制度的主動性，有效減少和避免消防安全事故的發生!三是加強培訓，提升素質。在一年一年的工作中，我項目部嚴格落實《消防法》和市消防部門的各項規定。要求所有作業隊班組的消防安全專兼職管理人員必須按國家有關部門規定參加消防安全專業培訓，并取得部級職業資格證書，堅決杜絕無證上崗。單位消防安全責任人、明火作業審批、防火責任人看火員都必須經公安消防監督機構專門培訓, 取得合格證書方可上崗，并按規定定期進行審驗或復訓。為此，項目部不斷為消防安全管理人員搭建平臺，創造條件，組織他們參加各種消防安全培訓，項目部還同平湖附近消防中隊聯系，邀請部隊官兵到公司對管理人員專門培訓，幫助他們早日提高消防管理技能經驗。通過系列培訓，各崗位消防安全管理人員的工作責任心、業務技能得到明顯提高，項目管理層消防安全軟實力顯著增強，為項目消防安全工作平穩有序開展打下堅實基礎。四是加大投資，做好保障?！氨麍员叵壤淦鳌?。為建設一支能攻善防的消防安全保障隊伍，項目部專門把消防安全保障經費列入預算，并把資金切實投入到消防實力建設中。項目結合最新法律、法規及華翌公司規定、新要求，及時調整消防器材配備，為本項目更新、增添一批手推式大型先進防滅火設備、器材。有效增加作業現場、重點區域的安全深度。除此之外，我們還有針對性地組織員工開展消防技能訓練，使員工都能正確掌握滅火器材的使用方法，實現人與裝備的有機結合，不斷提升員工撲救初期火災的能力，使防控點得到了進一步延伸，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。

(三)、主動聯系政府部門，引進科學管理理念

項目部在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，提倡 “走出去、請進來”，主動聯系上級領導、相關政府部門，消防部門，深圳安監站、總監辦項目部指導，傳授最先進的消防安全理念，是我們管理水平能夠與時俱進，不斷提高。今年來，輔城消防支隊及上級公司領導多次到我部進行檢查指導，并提出許多寶貴意見。截止2019年10月，輔城坳消防支隊防火處共來我部檢查、指導三次、華翌領導四次、總監辦五次，我部安全管理部門除每月一次對下屬作業隊進行定期安全檢查外，特別加強了節假日專項檢查與不定期抽查力度，共查出缺陷16條，并全部得到整改落實。

他們耐心而專業的指導、幫扶、服務，有效提升項目消防安全管理水平，幫助我們消除了諸多隱患，為我們攻克消防安全難題提供了專業意見和強有力的技術支持 。

(四)、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍

項目部為施工機械的存儲、裝卸、施工供油，屬高危防火部位，有加油站、電焊制作場，點多、面廣、線長作業，重點安全區域多，監控力度要求大，除了項目領導層需要從思想上高度重視外，還要求一線安全管理人員具有良好的專業技能與工作責任心。為此，項目部結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。項目部緊緊抓住深圳市消防指揮部開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調和表面化形式.我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使項目掀起一輪新的消防安全宣傳高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來項目部講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織基層員工參加觀摩。項目領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。

消防個人總結范文2對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障。

一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作

只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我們多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。上半年以來我們主要從三個方面落實這項工作。

首先是通過會議進行消防安全宣傳。我__綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。我__領導在每次會議上都反復強調，要求大家小心謹慎，預防為主。

其次，要求大家掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。

第三是在全__職工之中進行了一次系統全面的消防安全培訓。這次培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合。參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。

具體說來，我們在以下四個方面加強了規范管理：

1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。

2.加強對倉庫、電腦房的管理，不定期檢查安全情況。

這兩處是事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。

3.加強對消防器具的管理和保養。

4.加強評比，發放防火安全獎。

我們主要以獎勵為主，但對在消防安全中制造隱患、瀆職犯錯的同志，我們一方面加強教育，一方面執行相應懲處。

三、加大力度對農機市場部門的整頓措施

年初，我__積極配合上級部門的有關精神，展開了一次對農機修理等部門消防隱患排查工作，要求其配備必要的消防器材，并與其簽訂了消防安全責任書等活動。

消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在大家的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好。

消防個人總結范文3第三季度，大隊的工作在管委會和公安分局的正確領導和大力支持下，緊緊省政府“8.27”會議精神和，按照總隊和支隊部署，以《20__年全國“__”期間__X經濟開發區消防安全保衛工作方案》為中心，經過管委會和各相關單位的共同努力，最大限度的控制了火災的發生，實現了無亡人、傷人的目標。

一、加強組織領導，落實方案內容

管委會高度重視此次安保工作，成立了以管委會主任__X為組長，管委會副主任__X為副組長，各相關部門主管消防工作的領導為成員的安保小組。安保小組結合開發區實際情況，根據總隊和支隊保衛方案，制定了《20__年全國“__”期間__X經濟開發區消防安全保衛工作方案》，確定了工作措施，明確了各部門的責任，有力的開展了安保工作。

二、繼續隱患排查工作，緊抓“四個能力”建設

繼“火患清剿”戰役后，大隊立即召開“兩會”安保動員部署會議，保持“火患清剿”戰役中高昂的斗志，有針對性的開展火災隱患排查工作，期間領導帶隊檢查3次，開展錯時制檢查2次，檢查單位256家，發現隱患182處，整改隱患179處，查封15家/處，三停3家，罰款2.3萬元，深入單位檢查“四個能力”建設情況 526人/次，督促181家進一步完善“四個能力”建設，與轄區242家簽訂承諾書，同時為了提高三級消防工作的質量，經分局____副局長同意，在分局網頁刊登《__X經濟開發區 “__”期間三級消防工作情況通報》，有效的提高了派出所的工作效率。

三、創新宣傳形式，營造濃厚“兩會”消防宣傳氛圍

大隊以“國務院加強和改進消防工作意見和__X消防條例宣傳月”為契機，結合轄區實際情況開展了以“大手拉小手—消防知識進學校進家庭”為主題的消防安全主題班會活動，已達到“教育一個學生、帶動一個家庭、影響整個社會”的宣傳效果。同時以隊站開放活動為主體，讓理工大學的學生們與消防部隊“零距離”接觸，讓他們感受消防部隊、學習消防知識，使象牙塔中的莘莘學子們“懂消防、愛消防”。根據秋季防火攻堅戰要求、結合開發區在建工地多的特點，大隊組織專門力量到____施工現場對工地各工段負責人進行了消防培訓，并在工地現場對工人進行了消防安全常識的宣傳教育，使建筑工人們達到“人人會撲救初起火災、人人能疏散逃生”的程度。此外，轄區內利用戶外LED平循環播放消防標語20余處，共懸掛各類消防宣傳條幅580余條。

消防個人總結范文4一、工作完成情況：

一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，積極主動地配合公司各部門同事，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1、完成消防通道應急疏散照明燈的安裝工作

2、完成消防消防控制室消防檔案資料的更新工作

3、完成對防損部消防安全及消防設備操作的培訓工作

4、完成對消防主機中存在故障排除工作

5、完成對各樓層消防設備的檢測及維護保養工作

6、協助行政部、防損部完成公司消防設施統計、消防標識制作的前期工作

7、完成“消防重點單位e網”的錄入及管理工作、并協助行政部報消防局驗收。

8、完成公司上半年消防應急疏散演練方案及實施工作

9、完成日常消防設備損壞故障的維修檢查管理工作

10、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。

并且協助其它專業工種的同事完成其它日常維修工作

二、學習和思想情況

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向其它同事學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自己的業務技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。

能夠合理支配時間，根據工作需要，及時學習

2、在平時工作中為加強自身技能及理論知識的提高，本人參加了中級施工員的培訓、參加了助理工程師職稱的培訓。

并且獲得廣東省建設廳頒發的中級施工員證書。

3、在從事消防設備管理維修工作中，虛心向身邊同事學習操作方面的經驗的同時，能夠去學習不同廠家、不同形號的消防設備的技術性能及專業知識。

在做好自身設備管理的同時，借鑒其它方面的經驗，提升公司消防設備設施的應用水平。

4、在學習技能應用操作的同事，為了提高對消防工作的認識，努力學習新的消防法規，做到管理同規范相結合，保證工作效率，提高技術水平。

三、存在的不足和今后努力的方向

總之，一年來，我能夠完成公司部門領導交辦的各項工作任務，這和公司部門領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和公司領導的要求相比，還有一定的差距：主要是工作中還存在著急躁心理，工作太度不能及時調整。在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識，提高自身的業務水平;四是在與同事日常工作中不能及時溝通協調，造成工作效率下降。當然我還有很多缺點和不足，在此肯請公司領導和同事給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同事。努力工作，為公司的發展貢獻自己的微薄力量。

消防個人總結范文5學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容， 關系到學校財產安全和教 師員工的生命安全。對于這項工作，我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我 們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提 高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確 保學校建設發展不受影響。

一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作 高度重視， 只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我校多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。近幾年，我校主要從三個方面 落實這項工作。首先是通過各級會議進行消防安全宣傳，學校綜治領導小組堅 持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全 校教職工大會上都反復強調，要求教職工小心謹慎，預防為主。學校就安全問 題專門召開過全校教職工大會， 對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡 的分析， 并提出了許多需要注意的問題， 要求各個部門和個人將安全牢記在心。

其次是組織學生觀看消防展覽和影片，我校針對中學生接受和理解問題的特 點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象，使學生掌握了基本的消防安全 知識，增強了消防安全意識。另外是在全校師生員工之中進行了多次系統全面 的消防安全培訓。培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合，參加培 訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施 推進消防安全責任制， 只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我校多年來 做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求 實效的重要舉措。具體說來，我校在以下七個方面加強了規范管理：

1.確定重

點防火部位，明確重點防火部位負責人。

2.經常性地檢查疏散通道，檢查疏散指示標志，以便應急情況有保障。

3.加強對實驗室的管理，尤其是對化學藥品.易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例隱患存在。

4.加強對保管室、計算機室

的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發地，我們在對有關人員加強 消防安全教育的同時加大檢查力度，有隱患及時有效整改，確保萬無一失.

5.加

強對消防器具的管理和保養。我們并不因為這些器具平時很少使用就放棄管 理，而是注重保養，保證隨時可以應急使用。

6.加強對住讀生安全教育與檢查。

寢室管理員每天檢查，及時公布，如有違紀，迅速處理，屢教不改者，上報政 教處。執行情況良好，未有事故發生。

7.加強評比，每月分年級評比出示范班

和優秀班。

三、加大資金投入，注重實戰演練。

加大資金投入，注重實戰演練。

消防安全需要大量設備，沒有一定資金投入到頭只能是望災興嘆。加大資 金投入， 重金買安全， 也是我們的一條經驗。

我們將過期的消防藥水用來演習， 一方面化廢為寶，另一方面確保定時換上有效藥水。資金投入的另一塊就是每 學期的實戰演練需要的費用，實戰演練是對消防安全意識和安全操作行為的綜 合考察。由于我校的住讀生較多，我們制定出了住讀生每學期進行一次消防安 全演練的制度。我們利用有利條件開展實戰演練。每次活動之前，我們請各部 門負責人、消防中隊的指揮員一起擬定方案，并在演練之前召開動員會，部署 演練計劃。

在演練過程中， 我們要求每個環節每個層面都有教師把關做好防護， 防止傷害事故發生。在消防安全方面，我們真正做到了重金買安全，力求萬無 一失，使全體師生真正掌握消防器材的正確使用方法和滅火技巧，做到兩知一 會、處危不亂;進一步推動學校消防教育工作。建立健全定期檢查和日常防范 相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食 品衛生管理、防火安全管理、各項工作做到有章可循，違章必究，不留盲點， 不出漏洞。

人防門工作經驗總結范文第2篇

農村消防工作是社會主義新農村建設的重要組成部分，事關農村廣大群眾的生命財產安全。為進一步加強農村消防安全工作，20*年以來市政府辦公廳先后下發了廈府辦〔20*〕26號和廈府辦〔20*〕263號文件，就加強社會主義新農村建設消防安全工作做了具體部署和要求。為深入貫徹近日召開的全省農村消防工作會議精神，全面了解各區各部門貫徹落實情況，總結我市新農村建設消防工作的成效和經驗，分析存在的問題和原因，切實把新農村建設消防安全各項工作真正落到實處，市政府決定近期對各區各部門農村消防安全工作進行一次全面檢查?，F將有關事項通知如下：

一、檢查內容

㈠是否切實加強對新農村建設消防工作的領導，成立新農村建設消防工作領導小組，細化落實各相關職能部門的農村消防工作職責。

㈡是否建立健全農村消防工作機制，建立完善村委會組織管理制度、督查機制和考核機制，建立完善農村滅火救援體系，編制和實施農村消防規劃，確實落實農村公共消防經費。

㈢是否將農村消防工作納入新農村建設和*市新農村百村試點建設的重要內容，開展農村消防試點工作。

㈣是否健全完善農村公共消防基礎設施，達到齊全實用。各鎮、村(含有農村的街道、居委會)是否建立多種形式消防隊伍，切實使農村消防安全條件明顯改善，農村防控火災能力明顯提高。

㈤是否加大農村群眾消防宣傳，使農村群眾消防意識和自防自救能力明顯提高，有效預防和遏制重特大火災發生。

㈥是否采取強有力措施對“城中村”、“出租屋”和“三合一”場所的火災隱患進行專項整治，及時消除隱患。

二、方法步驟

圍繞上述檢查內容，采取各區各有關部門自查總結與市消防工作聯席會議辦公室牽頭組織開展重點檢查相結合的方法進行。具體安排如下：

第一階段(12月4日至12月14日)，單位自查。各區各有關部門要按照廈府辦〔20*〕26號和263號文件要求和確定的檢查內容認真自查并回顧總結20*年以來開展新農村消防工作情況，分析存在的問題及原因，提出意見和建議，并形成書面報告，于12月14日前報送市消防工作聯席會議辦公室，同時抄送市政府辦公廳秘書四處

第二階段(12月15日至12月21日)，重點檢查。由市消防工作聯席會議辦公室牽頭組織若干檢查組到各區各有關部門開展重點檢查。檢查的組成、檢查時間、地點等有關事項由市消防工作聯席會議辦公室(市公安消防支隊)另行通知。

第三階段(12月22日至12月28日)，形成報告。在各區各部門自查和市檢查組重點檢查的基礎上由市消防工作聯席會議辦公室(市公安消防支隊)形成書面報告于12月28日前報市政府。

三、工作要求

㈠高度重視，加強領導。這項檢查工作是進一步推動社會主義新農村建設消防工作的重要手段，各區各部門要充分認識此次檢查工作的重要意義，組織力量，認真扎實開展檢查工作。

㈡認真總結，精心組織。各區各部門要組織專人負責，對照廈府辦〔20*〕26號和263號文件要求，認真總結取得的成效、做法和經驗，深入分析存在的問題和薄弱環節及其原因，提出切實可行的意見和建議。

人防門工作經驗總結范文第3篇

冬季和春季天干物燥，是火災事故隱患的多發季節，為切實加強今冬明春火災防控工作，維護我部門消防安全形勢穩定，特制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實關于加強公共安全的重要指示批示精神，在學校黨委、學生餐飲服務管理中心的領導下，會同部門各餐廳，充分認識火災消防安全工作的重要性和必要性，把火災防控納入部門重要議事日程，采取必要措施，保障火災防控工作落到實處，為我校師生營造一個安全祥和的就餐環境。

二、組織機構

為加強組織領導、統籌推進工作，我部門成立今冬明春火災防控工作領導小組。

組長：部門主任

成員：安全員、專職消防員、餐廳經理、以及各餐廳負責人

三、工作措施

(一)建立今冬明春火災防控工作組織，明確消防工作責任。

(二)制定年度消防工作計劃。

(三)定期宣傳消防常識內容。做到會報火警、知道火災的危害性，知道自救逃生常識。

(四)每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到100%。

四、具體做法

(一)加強消防安全工作的領導，成立消防安全工作的領導小組

為加強部門消防安全工作的領導，確保消防安全工作的實施。成立以部門主任為組長、安全員和專職消防員各餐廳經理負責人為成員的領導小組。領導小組全體成員要本著對單位負責的思想，要有高度的事業心和責任感，嚴密防范做好部門安全工作，努力清除各種隱患，保障師生能在良好的環境中就餐、工作、學習。

（二）貫徹落實各項消防安全制度

1.認真學習關于消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確行政責任負責人，經常進行消防安全知識教育，加強防火教育，及時檢查總結，把消防工作納入年終工作考核。

2.認真安排好值班檢查，做到每個餐廳閉餐就立即切斷電源、火源。

3.定期檢查各類后堂機械、電器等，發現消防安全隱患要及時進行消除。

（三）貫徹安全第一，預防為主的方針

做好部門的消防工作，關鍵是要防范于未然。長期堅持實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。

（四）結合職能工作，積極配合校保衛處和消防部門，開展經常性的消防大檢查。檢查時要著重檢查健全安全工作臺帳資料，即安全工作計劃、安全工作會議記錄。

（五）總結經驗

年終時要對消防安全工作進行總結，積累經驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法，以推動部門安全工作的開展。

人防門工作經驗總結范文第4篇

【關鍵詞】疾病控制機構 人力資源 現狀調查

中圖分類號：R197.2 文獻標識碼：B 文章編號：1005-0515（2011）1-284-02

恩施自治州地處鄂西山區，是全國最年輕的少數民族自治州，轄區內共有八個縣（含2個縣級市），各縣（市）疾病預防控制中心（Centers for Disease Control and Prevention，以下簡稱CDC）是州、縣兩級政府實施疾病預防控制與公共衛生技術管理和服務的公益性事業單位，是政府對重大污染、中毒等公共衛生事件、重大疫情、重大災害等突發事件最有效控制的實戰單位，也是恩施州內各縣（市）疾病預防控制、衛生監測檢驗、科研教學和健康教育等預防醫學技術服務和指導中心。所以各縣（市）疾病預防控制機構的組織結構和人力資源水平現狀，直接關系到疾病預防控制工作在基層的運行狀況，本文通過訪談和實地調研分析現有組織運行中遇到的問題，探尋合適的解決方案，以期完善其人力資源管理體系，提升山區縣（市）級疾病預防控制機構現代人力資源管理水平，以適應未來發展的需要。

1 組織結構分析

恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）是在原各縣（市）衛生防疫站和各縣（市）皮膚病防治所的基礎上優化組建而成，分別于2004 年左右正式掛牌成立。目前各縣（市）疾病預防控制中心組織均大體下設行政職能科室和業務科室，包括中心辦公室、黨群工辦公室、財務科、健康教育科、傳染病防制科、免疫規劃科、性病與艾滋病防制科、公共衛生科、慢性非傳染性疾病防制科、寄生蟲病與地方病防制科、檢驗科、中心實驗室、預防醫學門診部等。

恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心科室設置大致分布如下：（1）行政職能科室：中心辦公室、黨群工作辦公室、財務科、總務設備科。（2）疾病預防控制業務科室：傳染病防制科、免疫規劃科、性病與艾滋病防制科、消毒與媒介控制科、慢性非傳染性疾病防制科、寄生蟲與地方病防制科。（3）健康危害因素監測與控制：食品、環境、學校衛生科、職業病防制科、健康教育科。（4）實驗室分析與研究：中心實驗室、微生物檢驗室、理化檢驗室。（5）服務部門：預防醫學門診部。

2 人力現狀分析

本文從員工年齡結構、學歷結構、職稱結構以及專業結構四個角度來分析恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）的人力現狀水平，并將各項結果與國家相關標準進行對比以尋找差距，并做了簡要分析。

2.1 員工年齡結構

恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）人力資源均呈現中間大、兩頭小的特點，有著較好的年齡梯隊狀況，人力資源年齡結構比較合理。全體員工中30 歲以下的40人，占總人數的9.96%，31-40 歲的117人，占總人數的29.10%，41-50 歲的152人，占總人數的37.81%，51 歲以上93人，占總人數的23.13%?？傮w平均年齡43歲， 50 歲以上員工比例高于30 歲以下員工13個百分點，因此，恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）人力資源有老齡化的傾向。恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）個別縣員工老齡化較嚴重，其平均年齡高達47歲，遠遠高于恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC） 全體員工的平均年齡。

2.2 員工學歷結構

恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）員工學歷結構比例為：研究生3人，占總數的0.75%；
本科生114人，占總數的28.35%；
大專生163人，占總數的40.55%；
其他（中專及以下）人員122人，占總數的30.35%。碩士研究生代表的高學歷人員比例很小，本科及以上學歷人員117人，占總人數的29.10%，因此，恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）相對缺乏高學歷人才、低學歷人員比例偏高的現象應引起重視?？剖移毡槿狈Ω邔W歷的人員，尤其是業務科室。由于缺乏高學歷人才，業務科室常感到無法開展技術含量高、具有創新性的業務。

2.3 員工職稱結構

恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）現有員工402人，其中，管理人員35人，工勤人員8人。員工中具有高級職稱54人，占總人數的13.43%；
中級職稱180人，占總人數的44.78%；
初級職稱157人，占總人數的39.05%；
無職稱者11人，占總人數的2.74%；
具有初級和高級職稱人數比較集中，占總數的52.49%。在人員職稱構成方面，國家規定縣級疾病預防控制機構人員的職稱構成應為2∶4.5∶3.5，恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）現有在職員工402人，其高級職稱、中級職稱、初級職稱三者比例為1.3:4.5:4.2，可見各縣市CDC 的人員職稱結構還有待改善，需要促進人員的職業生涯發展，增加中高級職稱員工的比例。

2.4 專業技術人員結構

恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）人員在各專業構成中，預防醫學類專業82人，占總數的20.40%；
衛生檢驗、微生物學專業69人，占總數的17.16%；
其他醫學類專業203人，占總數的 50.50%；
其他包括計算機、財會等專業及無專業人員等行政后勤人員共48人，占總數的11.94%。非預防醫學的人員比例最大，但是行政后勤類人員比例過高。在專業技術人員比例方面，國家規定省市縣三級疾病預防控制機構專業技術人員的比例不低于85%，而恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）衛生專業技術人員占88.06%，但預防醫學、檢驗等專業技術人員比例為37.56%。在訪談中，業務科室普遍提到本科室專業技術人員緊缺，主要表現為數量和質量上的缺乏，而專業技術人員素質跟不上科技發展的要求。

綜上述，恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）在人力資源配置方面，全體員工年齡梯度正常，但平均年齡偏大，個別科室有老齡化現象；
較缺乏高學歷人才；
各級職稱人員比例未達到國家規定，尤其是高級職稱員工比例過小，無職稱人員比例較高；
預防醫學、衛生檢驗專業技術人員缺乏，管理后勤類人員比例過大。

總之，恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC）人力資源配置存在結構性問題：一是預防醫學、衛生檢驗等專業技術人員過少，很多科室存在專業不對口人員；
二是專業技術人員普遍學歷不高，缺乏碩士、博士研究生等高學歷人才；
三是高級職稱人員相對偏少，而且中高級職稱及無職稱人員年齡偏大。

3 問題分析

隨著衛生體制改革的深入，如何對疾病控制機構隊伍進行優化組合，使其能更進一步地適應當前疾病控制機構地改革和發展，是各級衛生行政部門、疾病控制機構面臨的新課題。從本次調查結果分析首先是：全州八縣（市）總人口397萬人(戶籍人口)，縣（市）疾病預防控制中心隊伍402人，每萬人口僅擁有疾病預防控制人員0.98人。參照《湖北省市縣級疾病預防控制機構建設指導標準》，縣級原則上按1.2-1.5人/萬人口配備，全州縣（市）疾病預防控制中心應配備476-596人。衛生專業技術人員占在職工代表職工總數的80%以上，全州縣（市）疾病預防控制中心應配備專業技術人員381-471人。這與國家、省定標準相差甚遠，與日益繁重的工作不相適應。其次是學歷明顯偏低，而且中專及以下學歷的占到了30.35％。從職稱上看，以中初級職稱為主，無學歷和無職稱的人員還占有相當的比例，總結概括為人才資源總量不足，整體素質不高，專業結構不平衡，缺乏高學歷人才等。

目前，全州各縣（市）疾病預防控制中心的管理體制和用人機制是影響疾病預防控制中心發展的制度性因素?？h級疾病預防控制中心專業人才無法進入，而地方政府人事部門批準調入疾病預防控制中心的人員基本上都是非疾病控制專業人才，造成縣（市）疾病預防控制中心專業結構極不合理。各縣（市）疾病預防控制中心為了滿足工作需要，只有借入專業人員，而這批專業人才的編制、職稱等均無法給予解決。在人才競爭激烈情況下，疾病預防控制中心內部需要先進的人力資源管理理念和方式，營造一個良好的招人、育人、用人的環境，充分發揮人力資源管理的效能，如制定科學合理的招聘人員、考評人員、激勵人員、吸引人員、培養人員的制度和措施。人力資源管理的策略和方法是人才隊伍建設最具體、直接的影響因素，應引起足夠的重視。

由于地方政府對疾病預防控制事業重視不夠、投入不足，因此難以吸引優秀、年輕人才加入到疾控行業。疾病預防控制機構由于資金緊張，經費只能維持人員基本工資和日常業務工作的開展，無力投入資金進行后續教育，導致人員水平難以提高。繼續教育發展緩慢，專業培訓機會不足，人才培養跟不上事業的發展。這對我州疾病隊伍的建設和疾病預防工作都起到不利的影響。

4 總結和建議

本文從人力資源管理角度，分析上述現狀產生的原因，發現目前人力資源管理中存在較多問題。針對上一節中提到的相關問題，本文提出以下建議：

4.1 重視人力資源管理工作。隨著衛生體制改革的深入，如何加強疾病控制機構隊的建設和優化組合，使其能更進一步地適應當前疾病控制機構的發展需要，是各級衛生行政部門、疾病控制機構面臨的新課題。疾病預防控制工作內容廣泛，技術性強，需要有多學科的公共衛生專業技術人才為支撐，因此地方政府應有高度的人才緊缺意識，盡快根據經濟和人口的發展狀況，增加疾控機構人員編制，加大縣（市）疾控機構人才調整力度，從而適應經濟發展的需要。地方財政也應保證他們的全額工資和績效工資，并安排必要的業務經費，加大政府對公共衛生在經費上的傾斜。

4.2 規范招聘制度。衛生行政主管部門和人力資源和社會保障部門應進一涉深化人事制度改革。建立健全恩施州內各縣（市）疾病預防控制中心（CDC） 的對內與對外人員招聘制度、人員準入制度， 嚴禁非專業技術人員進入，加大預防醫學人員聘用比例，逐步分流非專業人員，全面推行以聘任制為核心的人事制度改革，改革分配制度和激勵機制，充分發揮現有人才資源的優勢?？傊?，建立起人才吸引機制，營造一個人才輩出、人盡其才的良好環境。

4.3 完善培訓體系。營造鼓勵人才成長環境，加快專業人才培養力度，提高應對突發事件的技術力量。發揮人力資源管理效能，進一步加大多層次、多形式、多領域的培訓，大力開展崗前培訓、學歷教育、專業技能培訓、管理能力培訓等，不斷學習和掌握新知識、新理論、新技能、新方法；
從管理和技術兩條線幫助員工做好個人職業規劃，協調員工的個人發展與中心需要。采取分級帶教和重點培養的方法，建立結構合理、網絡健全的人才梯隊。

4.4 推進績效考核體系。推進績效管理體系，豐富激勵內容，完善激勵措施，加大激勵力度，尤其要將物質激勵與精神激勵相結合，可以根據馬斯洛需求層次理論，根據不同層次的員工實施不同的激勵措施，如對于中高層管理者可以適當加大激勵的比例。

4.5 建立科學薪酬制度。在不改變基本工資的前提下，完善現有的績效工資分配制度，讓薪酬制度逐步由高穩定模式向折衷模式轉變，既能給員工安全感，又能起到激勵作用。如提高崗位工資的比重，實施以崗位工資為主、技能工資為輔的工資結構，充分體現崗位價值的不同，讓績效工資與工作績效掛鉤。

參考文獻

人防門工作經驗總結范文第5篇

漳平市衛生防疫站××××年度工作總結暨××××年工作計劃××××年工作總結××××年我站在市委市政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，繼續堅持與時俱進、開拓創新的思想，以省加建設疾病控制網絡為契機，以十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步加強黨的作風建設，解放思想、更新觀念，開拓思路、深化改革。全面落實省、市防病工作會議精神，及市局下達的衛版權所有!生監督、防病滅病工作指標。扎實開展各項綜合防病措施，鞏固無脊灰和碘缺乏病防治成果。突出做好艾滋病、結核病、霍亂等重點傳染病的防治工作?，F將今年我站衛生防疫工作開展情況總結匯報如下：一、加大健康教育力度，切實提高群眾的防病意識和能力。⒈利用固定宣傳欄，開展季節性染病的宣傳。到月份止，我站共制作宣傳專欄期，有效宣傳了“人禽流感預防知識”、“艾滋病防治知識”、“結核病防治知識”以及計劃免疫相關知識等。⒉通過電視網絡，加大衛生防疫工作的宣傳，提高人民群眾對防病工作的認識?！路?，我站共在漳平電視臺制作新聞專題篇，分別是：《漳平市青年志愿者開展預防艾滋病知識宣傳》、《漳平市開展職業衛生專項體檢工作》、《漳平市艾滋病知識進校園活動》、《漳平取締地下食品加工窩點》、《漳平市舉辦食品衛生量化分級管理培訓》等。⒊利用法定宣傳日上街開展宣傳咨詢活動。今年在“”計劃免疫日，“”世界助殘日等宣傳活動日上街開展義診宣傳咨詢活動，共發放各類宣傳資料總計余份。⒋開展億萬農民健康教育——“健康面對面。鄉村行”活動，—月份共完成個鄉鎮的入村宣傳，對農民面對面宣傳近人次，發放性病艾滋病防治知識資料、結核病防治知識資料、非典及人禽流感防治知識資料、計劃免疫宣傳資料共計約份。發放“漳平市衛生防疫站聯系卡”近張。二、幫教結合加大衛生法律法規的宣傳力度；
嚴格執法，有效地開展食品行業監督、監測力度。⒈根據要求，我站積極開展衛生法律法規的宣傳工作，提高行業從業人員的守法意識。一年來共培訓各類食品及公共場所從業人員人，舉辦食品衛生量化分級管理學習班兩期，受訓人數達人。舉辦大中型酒家（餐館）主廚、管理人員學習班一期，培訓人。印制、發放《食品衛生法》宣傳單、小冊子計約份。⒉認真開展食品衛生監督、監測工作。我站食品衛生監督科全體人員本著廉潔、奉公、勤政執法的原則，嚴格按照法律、法規以及規章的規定，以事實為依據，以法律為準蠅，公平公正、公開執法?！路莨膊樘庍`法案件例，罰款人民幣元，沒收銷毀、過期、變質及“三無”食品公斤，取締非法經營食品生產企業戶，查處食物中毒案起。今年—月份開展大檢查次，共出動監督員累計多人次，抽檢各類食品份，其中包括食用油、調味品、肉類、糧食及其制品、豆制品、直飲水、消毒奶、鮮奶、冷飲、含酒精飲料、酒類、水發產品、甲醇含量檢查等。餐具消毒效果檢測每年兩次（月份、月份各次）共檢測份、食品抽檢合格率比往年均有提高。依據《行政許可法》，—月份共審理發放衛生許可證戶，公共場所衛生許可證戶；
辦理食品生產經營單位從業人員健康證人，公共場所從業人員人，共查出“五病人員”人，均己督促調離原崗位。⒊積極做好各種專項治理整頓工作。根據上級的布署，我們除了做好日常的工作以外，積極配合工商、技術監督局、教育局、城管、經貿局等部門，開展整頓市場經濟秩序、打擊假冒偽劣相關健康產品，整頓學校食品衛生及周邊飲食安全活動，開展餐桌污染治理工作以及各種專項治理整頓工作（如直飲水治理、豆腐生產行業、調味品行業、保健品專項整治等等）。二、加大規范化預防接種門診的建設力度，規范、有效推進我市計劃免工作的實施。⒈在市衛生局、市防疫站的指導和本市衛生局的大力支持下，我市采用統一管理、統一規劃、統一硬軟件設計的方式，按規范要求完成了永福、雙洋、拱橋、新橋象湖等五鄉鎮的計劃免疫門診規范化建設工作，并于今年七月底順利通過驗收。為我市今后計劃免疫工作的規范開展起到決定性的作用。⒉加大指導力度，確保全市計劃免疫工作的規范實施，有效預防控制傳染病的流行。至月份止，我市共出生人，周歲兒童入保人，入保率，卡介苗，小麻糖丸，百白破，麻疹，乙肝疫苗，“五苗”接種率和及時率均列全市前列。今年除了認真完成“五苗”接種率外，還積極開展有價苗的推廣接種工作，有效預防傳染病的發生及流行。三、規范傳染病疫情報告，加強重點傳染病的預防控制和監測工作。⒈加強傳染病疫情報告的管理，規范及時報告法定傳染病。今年—月份全市共報告法定傳染病例，報告發病率十萬，其中：肝炎例、菌痢例、傷寒例、淋病例、梅毒例、肺結核例，腮腺炎例、風疹例、非淋菌性尿道炎例、尖銳濕疣例，生殖器痰疹例，其它疾?。ㄈ缡肿憧诓?、水痘等）例。⒉加強領導，精心組織，完成全年鼠疫監測任務。今年四、五、六、七、八、九月我站組織專來人員在蘆芝鄉東坑口、蘆芝村進行鼠疫監測，共布籠籠、次，無效鼠籠籠、次，捕獲老鼠只。監測結果表明，我市蘆芝鄉的鼠密度，印鼠客蚤指數。鼠密度接近鼠疫流行的警戒線，印鼠客蚤指數超過警戒線。對此，我們已向政府匯報，加強鼠疫防控的各項工作。⒊加強病例、麻診、新破監測工作?！路萃瓿衫±谋O測工作，糞便采集率、及時率達，個案調查率達。病例監測報告達到部頒標準（十萬）。⒋加強結核病防治工作，提高肺結核病的發現率，并及時有效地進行治效。至×月×日止我站共接診疑似肺結核病人例，完成線檢查人，線檢查異常人，免費拍片張，查痰人，其中查次痰人，查次痰人，查次痰人，初診查痰總次數人次，隨訪查痰人次，痰涂片片，完成活動性肺結核病人登記病例例，其中涂陽病人例（初治涂陽例，復治涂陽例），重癥涂陰例，涂陰病人例，結核性胸膜炎例，完成年涂陽新登記率萬，完成新發涂陽新登記率萬（××××年度總人口數為人）。對所有活動性肺結核病人按規范要求實施了規則治療，投藥率達，我們嚴格按“”方案治療項目病人，共治管項目病人例，全程督導例規則治療例，規則治療率，個月末痰菌轉陰例，痰菌轉陰率（），三個月末痰菌轉陰例，痰菌轉陰率（），今年上報滿療程項目病人例，治愈例，治愈率達（），完成療程例，拒服例、死亡例。⒌加強宣傳，有效預防艾滋病在我市發生及流行?！痢痢痢聊辍路?，我市利用中學生青年志愿者行動、預防艾滋病知識進校園活動、億萬農民健康教育行動對全市城鄉居民開展了預防艾滋病知識宣傳，共計出動宣傳工作人員人次，發放各類艾滋病防治宣傳資料萬余份，在社區、交通要道刊登艾滋病知識宣傳共計板。繼續做好艾滋病高危人群干預工作，—月份，共出動干預工作人員人次，對城區各娛樂場所的高危人群開展性病艾滋病防病知識教育，累計發放宣傳資料余份，各醫院累計發放健康教育處方余份。完成全年性病就診就診者血清學監測任務人份，完成高危人群行為學調查份。四、根據安全生產責任書，加強職業衛生監督監測工作。今年共完成鄉鎮企業、個體工商戶、有害因素申報企業戶，完成接塵、接毒從業人員健康體檢人，在龍巖市職防院的大力支持下完成個企業有害因素監測。配合市經貿局及鄉鎮企業局等部門開展勞動生產安全專項治理整頓活動二次。五、多方籌資，加快疾病預防控制中心的建設進度。⒈疾病預防控制中心大樓建設情況：在省、市有關部門及市委、市政府高度重視下，我市疾控中心大樓建設列入了××××年為民辦實事的項目?！痢痢痢聊暝?，防疫站開始臨時辦公場所的簡易裝修和搬遷；
月份完成了舊辦公樓的拆除、地質鉆探、圖紙設計及會審等工作；
月份完成疾控中心大樓建設項目的招投標；
×月×日正式開工建設，于×月×日封頂，完成主體結構的建設，完成總投資近萬元，明年月份即可竣工并投入使用。省級專項建設經費萬元，到位萬元，市委、市政府為民辦實事項目專項建設資金萬元，已到位萬元。

⒉實驗室的建設情況：新疾病預防控制中心大樓建成后，—樓為實驗室，根據國家計委辦公廳和衛生部辦公廳《關于省、市、縣疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》的要求，我們現完成了實驗室用房規劃及儀器設備布局設計。

六、存在的問題和困難

．疫備儀器簡陋、陳舊是阻礙我站發展的主要問題我站現有用于衛生監督、監測及疾病控制的設備大多是年代配置的產品，其功能已不能適應現階段防病的工的需要。根居國家計委辦公廳和衛生部辦公廳《關于省、市、縣疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》的要求，我站的儀器設備更新、添置的量很大，因此設備購置資金是我站實驗室建設進度的主要決定因素。．衛生執法工作任重而道遠隨著我市市場經濟的發展，具有流動性大、經營品種多、涉及面廣的街頭食品攤點越來越多，是食品衛生監督工作的重點，也是難點。其次公共場所衛生執法工作（尤其是美容、美發、電子游戲廳等）難度較大，主要表現為從業人員流動性大、經營業主確認困難。．疾控中心在樓建設資金缺口大我市疾控綜合大樓占地面積平方米，六屋半框架結構，總投資約萬元，根據現有的資金來源共有萬元（省計委萬元、市政府萬元、自籌萬元）因此還有缺口萬元。．職業衛生監督監測工作難度大，阻礙因素多，影響了工作的開展。職業衛生監測監測工作是安全生產工作的重要內容，但我市的些企業，由于對此項工作的不理解，在某些部門的支持下，對我們的監督工作不支持，因此使我們的監督工作無法按計劃開展，安全生產監督、監測措施無法全面落實?！痢痢痢聊?a href="http://www.trylelo.com/k/gongzuojihua/" target="_blank" class="keylink">工作計劃××××年我們將在市委、市政府和上級主管部門的領導下，高舉鄧小平理論的版權所有!偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，依據“預防為主”的方針，進一步解放思想，開拓創新，積極進取，銳意改革，克服困難，群策群力，做好全年的防病工作，把我市的衛生防疫事業不斷推向前進。（一）加強衛生宣教工作，切實提高人民群眾防病意識。明年的健康教育工作我們將以市政府申報省級衛生城市為契機，積極爭取專項資金，加大健康教育的投入，從人員培訓、傳播設備配備、健教網絡建設幾方面入手，重點做好以下幾項重點宣傳工作：⒈做好基層健教工作人員的專業化培訓工作，在各鄉鎮建設健康教育機構，做到有專職人員，有專業水平，有開展工作。抓好抓實農村健康教育工作，促進農村居民健康的生活方式。⒉繼續做好億萬農民健康教育工作，重點做好艾滋病、結核病、霍亂的防病知識宣傳，提高人民群眾的防病治病意識。同時根據季節性傳染病的流行特點做好防病宣傳工作。（二）繼續開展二次供水監督監測工作根據治理“餐桌污染”和整頓市場經濟秩序工作的要求和部署，對全市二次供水情況進行摸底建檔，開展監督監測工作，力爭二次供水四項指標合格率達以上，確保我市居民飲用水安全衛生。（三）加強疾病控制。⒈加強兒童計劃免疫工作。一是要落實預防接種措施；
二是要加強接種安全管理，推行和完善鄉鎮衛生院集中接種，預防接種點使用一次性注射器或“一人一針一筒”；
三是力爭全市各計免門診符合《規范》要求，加強冷鏈的建設和管理，力爭××××年全市各鄉鎮計免門診規范化建設全部通過達標驗收。⒉認真做好消滅脊灰強化免疫工作。消滅脊灰強化免疫要在做好脊灰疫苗基礎免疫的基礎上，按省地統一部署，全力以赴完成查漏補種工作和消滅脊灰證實工作。⒊抓好重點傳染病監測與控制。（）結核病控制：結核病控制項目工作將繼續采取防、查、治管的辦法，落實卡介苗接種，實施結核病歸口管理，重點開展現癥涂陽病人的治管工作，不斷探索和建立可持續發展的高發現率及高治愈率的結核病控制體系。同時接受和國家衛生部對結核病控制項目的考核驗收，對結核病防治經驗和控制體系進行總結和推廣，并在實踐中不斷完善。（）性病艾滋病的預防與控制加強衛生項目的機構、人員建設，派人外出進修學習，添置必需的檢測儀器、設備和試劑等。嚴格按照衛生項目《實施方案》的相關要求，扎實開展預防和控制工作。同時，建設好站內規范化性病門診充分發揮艾滋病初篩試驗室的作用。在全市推廣性病的規范化診斷與治療，并加強各人群性病艾滋病的監測工作。（）做好肝炎的防治。肝炎發病率已為法定報告傳染病之首。我們要繼續開展我市肝炎發病規律、分布規律和各型肝炎發病情況的調查研究，并針對存在問題采取有效的防治措施，控制我市肝炎的發生和流行。（）做好號病防治。要嚴格按照《霍亂防治方案》，在每年月份以前做好各項準備工作，在各醫療單位開設腸道門診，做到及時發現，及時處理，并落實“早、小、嚴、實”措施，嚴防號病的發生和流行。⒋抓好地方病及慢性傳染病的監測與控制。（）鞏固地方病防治成果，繼續貫徹實施《食鹽加碘，消除碘缺乏病危害管理條例》，加強監測工作，鞏固碘缺乏病防治成果，加強地氟病的監測管理，鞏固防治成果。（）繼續做好麻風病的監測工作，做到早期發現病人，規范有效治療病人，減少畸殘的發生。按省、地的統一部署，做好全省基本消滅麻風考核驗收前的準備工作。（四）加大衛生執法力度。重點抓好《餐飲業食品衛生管理辦法》的貫徹實施，提高飲食行業衛生水平和食品衛生監督執法水平。食品衛生許可證發證前審核率，食品衛生、公共場所衛生監督監測覆蓋率≥，從業人員體檢率≥，從業人員培訓率≥，食物中毒調查率，“五病”調離率，認真做好重要活動和重大節日的衛生監督檢查，同時，加大學校衛生、生活飲用水、化妝品、保健食品的監督監測力度。（五）加大實驗室的建設力度，提高疾病監測監控能力。根據國家計委辦公廳和國家衛生部辦公廳《關于省、市、縣疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》的要求，我站必加大實驗室的建設力度，按規范要求添置儀器設備，并實施實驗室的規范化管理。在爭取中央、省地撥款及市財政配套資金的基礎上，我站將全力爭取社會各界的支持，積極籌集資金，逐年完成我市疾病預防控制中心實驗室儀器設備的配套，并在取得法律資質的基礎上，為社會提供及時、準確、科學的檢測數據，為保障我市人民的身體健康，促進經濟建設的發展而不斷努力。（六）爭取資金，完成疾控中心大樓的建設。為改善我站的硬、軟件環境，增強突發公共衛生事件的處理能力，根據省、市的要求，我站正多方籌資，加緊疾控中心大樓的建設，明年將全面完成建設任務，并投入使用。（七）做好突發衛生事件的預防與控制工作根據需要進一步完善突發公共衛生事件應急處理機制，加強各級衛生專業技術人員的培訓和必備應急物質儲備，增強應急處理能力，有效控制可能發生的各類突發公共衛生事件，盡可能地降低由此產生的損失，保護人民群眾生命和財產安全。漳平市衛生防疫站二*年十一月十一日