化學半期總結【五篇】

化學半期總結范文第1篇一、工作思想為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門下面是小編為大家整理的化學半期總結【五篇】,供大家參考。

化學半期總結范文第1篇

一、工作思想

為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，更好地發揮文藝拓展部在社聯的作用，協助團委、社聯其他部門為更好發展和豐富校園文化而努力。在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以部門發展為核心，以滿足廣大學生愛好為目標，以保證廣大學生權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文化建設；
加強社聯在全校的作用， 我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。

二、具體工作主要內容

第一學期

第一、二周

新學期的活動計劃工作會議。組織本校各個文藝社團于新生軍訓年期間進行迎新文藝巡回演出，具體事宜詳見附件一《“襄院軍訓文藝達人”巡回演出活動策劃書》。

第三、四周

確定社聯文化方案并將子方案全部收齊，準備開展新學期招干活動。具體事宜詳見附件二《社聯文藝拓展部招干計劃書》。

第五、六、七周

確定文藝拓展部個人干部人數，以及各個干部的發展側重方向。組織開展《社聯九周年文藝慶典晚會》具體事宜詳見附件三《“社聯九周年文藝慶典晚會”策劃書》。

第八、九周

總結前幾周活動中優缺點，對各個干部干事進行上半學期的表彰，并且積極配合社聯其他部門的活動，加強與社聯其他部門的聯系。

第十、十一、十二周

組織《襄院達人秀》的文藝選秀比賽。具體事宜屆時具體研究商量。

第十三、十四周

對前幾周的工作做總結，

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，對各個干部干事進行下半學期的表彰，進行部門的學期總結，確立下學期的活動計劃和具體方向。

第二學期

第一、二周

新學期的活動計劃工作會議

第三、四、五、六、七、八、九周

確定本學期的文化方案并將子方案全部收齊，組織開展《大學生社團文化節》具體事宜屆時具體研究商量。

第十周

總結前幾周活動中優缺點，對各個干部干事進行上半學期的表彰。進行部門半學期的總結。確立下半學期的計劃和具體方向。

第十一、十二、十三、十四周

積極配合社聯其他部門的活動，加強與社聯其他部門的聯系。對這幾周的工作做總結。

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，對各個干部干事進行下半學期的表彰，進行部門的學期總結，確立下學期的活動計劃和具體方向，以及今后的發展方向和繼任部長的人選。

化學半期總結范文第2篇

【關鍵詞】 血漿總同型半胱氨酸；

D-二聚體；

妊娠期高血壓；

相關性

中圖分類號 R714.25 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6805（2016）3-0006-03

Correlation between Total Homocysteine Concentration and D-Dimer in Patients with Gestational Hypertension/MAO Jian-xia，TU Feng-wen，XU Hua-ming，et al.//Chinese and Foreign Medical Research，2016，14（3）：6-8

【Abstract】 Objective：To investigate the correlation between total homocysteine concentration and D-Dimer in patients with gestational hypertension.Method：174 pregnant women of late pregnancy were detected and followed up in Jun 2014.ROC curve was done to analyze predictive value of total homocysteine concentration and D-Dimer to gestational hypertension.Correlation among total homocysteine concentration，D-Dimer and clinical data in patients with gestational hypertension were analyzed.According to reference value of total homocysteine concentration in adult，174 pregnant women of late pregnancy were divided into A group，B group，C group and D group.Result：21 pregnant women of late pregnancy were diagnosed with gestational hypertension.Total homocysteine concentration and D-Dimer in patients with gestational hypertension were significantly higher than those in other group（P

【Key words】 Total homocysteine concentration；

D-Dimer；

Gestational hypertension；

Correlation

First-author’s address：The People’s Hospital of Lichuan County，Lichuan 344600，China

doi：10.14033/ki.cfmr.2016.3.003

妊娠期高血壓是妊娠期特有的疾病，是導致孕產婦和圍生兒死亡的重要原因之一[1]。目前大量研究結果提示血漿總同型半胱氨酸濃度隨妊娠期高血壓病情加重而升高，而D-二聚體也與高血壓疾病密切相關，但缺乏血漿總同型半胱氨酸和D-二聚體在妊娠期高血壓中的相關性研究以及基于孕產婦血漿總同型半胱氨酸濃度和D-二聚體對妊娠期高血壓預測價值的研究[2]。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2014年1月對筆者所在醫院192例門診行產檢的晚孕孕婦進行血漿總同型半胱氨酸濃度檢驗、留取聯系方式，并建立隨訪數據庫。根據隨訪數據庫資料，于產后3個月對研究對象行血壓檢測。192例患者中，174例（90.63%）于產后完成隨訪，18例（9.38%）失訪，有效病例174例。其中平均年齡（26.4±4.6）歲，平均孕周（34.1±2.7）周。所有患者均自愿行血漿總同型半胱氨酸濃度和D-二聚體檢驗。本研究符合醫學倫理學標準，獲得筆者所在醫院倫理委員會批準，患者或患者家屬均知情同意。

1.2 妊娠期高血壓診斷標準

（1）妊娠期出現高血壓，收縮壓≥140 mm Hg和/或舒張壓≥90 mm Hg，于產后12周恢復正常；
（2）尿蛋白（-）；
（3）排除慢性高血壓、子癇前期和子癇[3]。

1.3 高血壓定義

測前被測者至少安靜休息5 min，取坐位或臥位，注意肢體放松，袖帶大小合適。通常測右上肢血壓，袖帶應與心臟處同一水平。同一手臂至少2次測量的收縮壓≥140 mm Hg和/或舒張壓≥90 mm Hg。血壓較基礎血壓升高30/15 mm Hg，但低于140/90 mm Hg時，不作為診斷依據，但須嚴密觀察。對首次發現血壓升高者，應間隔4 h或以上復測血壓，如2次測量均為收縮壓≥140 mm Hg和/或舒張壓≥90 mm Hg診斷為高血壓。

1.4 檢測方法

采集觀察對象清晨空腹12 h外周靜脈血5 ml，肝素抗凝；
標本采集后1 h內予3000 r/min離心10 min，取上清液待檢；
采用水解酶分解同型半胱氨酸，直接檢測血液中硫化氫（H2S）以達到定量目的。檢驗試劑為同型半胱氨酸檢測試劑盒（酶法），由中山標佳生物技術有限公司提供，檢驗儀器為日立7080全自動生化分析儀。采用Instrumentation Laboratory Company生產的D-Dimer測定試劑盒經免疫比濁法測定D-Dimer。

1.5 質量控制

用雅培公司提供的標準品作為對照，并對其進行穩定性檢驗，批內及批間變異系數均小于5%。

1.6 研究方法

分為三部分，第一部分：將174例入組患者根據是否診斷妊娠期高血壓分組，繪制受試者工作特征曲線分析血漿總同型半胱氨酸和D-二聚體預測妊娠期高血壓的價值。第二部分：將174例入組患者根據是否診斷妊娠期高血壓分組，分析血漿總同型半胱氨酸、D-二聚體與妊娠期高血壓患者臨床指標（平均動脈壓、收縮壓、舒張壓）的相關性。第三部分：根據成人血漿總同型半胱氨酸濃度參考值，依據檢測值將174例患者分入

A組（25.0 mmol/L），分別對應不同血漿總同型半胱氨酸濃度區間。比較各組妊娠期高血壓發病率的差異。

1.7 統計學處理

采用SPSS 19.0軟件包進行統計學處理。正態分布數據采用均數±標準差（x±s）表示，非正態部分數據采用中位數（25%置信區間，75%置信區間）表示。組間比較采用ANOVA，發病率的比較采用字2檢驗。應用受試者工作特征曲線（receiver operating characteristic curve，ROC）對血漿總同型半胱氨酸進行評價。數據間的相關性分析采用直線相關分析。P

2 結果

2.1 妊娠期高血壓發病情況

174例患者中，診斷妊娠期高血壓21例，妊娠期高血壓發病率為12.07%。

2.2 兩組血漿總同型半胱氨酸和D-二聚體水平比較

妊娠期高血壓組血漿總同型半胱氨酸[（16.21±7.15）mmol/L vs （4.36±1.05）mmol/L，P=0.022]和D-二聚體均顯著高于對照組[（432.44±102.32）ng/ml vs （204.32±74.12）ng/ml，P=0.045]。

2.3 兩組平均動脈壓、收縮壓、舒張壓比較

妊娠期高血壓組收縮壓顯著高于對照組[（167.2±14.3）mm Hg vs （102.1±17.5）mm Hg，P=0.003]。妊娠期高血壓組平均動脈壓較對照組有升高趨勢[（113.4±12.3）mm Hg vs （71.3±10.5）mm Hg]，但差異無統計學意義（P=0.052）。妊娠期高血壓組舒張壓較對照組，差異無統計學意義[（91.6±12.3）mm Hg vs （66.2±8.5）mm Hg，P=0.062]。

2.4 血漿總同型半胱氨酸和D-二聚體對妊娠期高血壓的預測價值

血漿總同型半胱氨酸ROC曲線下面積為0.972（0.950～0.994）。當血漿總同型半胱氨酸臨界值為16.5 mmol/L時，敏感性和特異性分別為95.2%、90.8%。D-二聚體ROC曲線下面積為0.793（0.742～0.868）。當D-二聚體臨界值為352.3 ng/ml時，敏感性和特異性分別為71.2%、76.3%。

2.5 血漿總同型半胱氨酸、D-二聚體與妊娠期高血壓患者臨床指標的相關性

血漿總同型半胱氨酸、D-二聚體與收縮壓均呈正相關（r=0.886、0.625，P

2.6 血漿總同型半胱氨酸濃度與妊娠期高血壓發病率的相關性

四組妊娠期高血壓發病率分別為0、1.64%、28.21%和100%。D組妊娠期高血壓發病率均較其他各組高，差異均有統計學意義（P=0.003、0.000、0.001）。C組妊娠期高血壓發病率較B組高，差異有統計學意義（P=0.000）。

3 討論

上世紀60年代，Coworkers和Mudd發現血漿同型半胱氨酸蓄積與高胱氨酸尿癥之間的關系，隨后提出同型半胱氨酸與冠脈硬化相關疾病有關[5-6]。D-二聚體是血管內皮損傷的敏感指標，廣泛用于血栓性疾病的篩查。妊娠期高血壓是妊娠期特有的疾病，嚴重影響母嬰健康，是孕產婦和圍生兒患病及死亡的主要原因。研究表明，高同型半胱氨酸血癥可導致血管內皮細胞損傷，可能與妊娠期高血壓的發病有關[7-8]。目前缺乏血漿總同型半胱氨酸和D-二聚體在妊娠期高血壓中的相關性研究以及基于孕產婦血漿總同型半胱氨酸濃度和D-二聚體對妊娠期高血壓預測價值的研究。

血漿同型半胱氨酸（homocysteine，Hcy）為含硫氨基酸，是蛋氨酸代謝過程中的中間產物，其細胞內代謝途徑包括：（1）在蛋氨酸合成酶（methionine synthase，MS）及維生素B12參與下，與5-甲基四氫葉酸合成蛋氨酸和四氫葉酸；
（2）在胱硫醚-β-合成酶（cystathionine-β-Synthase，CBS）及維生素B6參與下，與絲氨酸縮合成胱硫醚，胱硫醚進一步斷裂成胱氨酸和α-酮丁酸；
（3）在細胞內形成后排出至血漿參加循環。葉酸、維生素B12和維生素B6的缺乏、MTHFR、甲硫氨酸合成酶（MS）、CBS的缺陷都可引起高同型半胱氨酸血癥[9]。由于維生素B12是蛋氨酸合成酶的輔酶，葉酸是體內甲基的供體，當兩者缺乏時可導致MTHFR和CBS活性的降低，阻礙蛋氨酸的再生成，從而造成了Hcy在體內的蓄積。血清葉酸和維生素B12水平與血漿Hcy水平呈負相關關系，葉酸和維生素B12的水平越低，血漿Hcy水平越高[10-11]。

孕婦是高同型半胱氨酸血癥的高危人群，原因包括：（1）孕婦新陳代謝旺盛，蛋白質合成增加，對葉酸和維生素B12需求增加；
（2）妊娠中晚期，體內葉酸和維生素B12自身合成減少，若膳食中供給不足，將導致葉酸和維生素B12的缺乏，阻礙蛋氨酸的生成[12]。本研究結果顯示，以15 mmol/L作為成人血漿同型半胱氨酸濃度上限，27%受檢孕婦存在高同型半胱氨酸血癥，提示可能與選擇觀察對象為晚孕，以及營養因素，即代謝輔助因子維生素B6、維生素B12和/或葉酸的缺乏有關。

妊娠期婦女由于對Hcy損傷敏感性增加，所以Hcy水平輕度升高即可導致血管內皮細胞損傷，使內皮素Ⅰ的分泌增加、血管內皮衍生松弛因子及前列環素分泌減少，導致血管舒、縮因子平衡紊亂，引發妊娠期高血壓疾病[13]。多數妊娠期高血壓患者在妊娠晚期出現臨床癥狀，但早在胎盤形成時就已經出現血管內皮損傷，蛻膜螺旋動脈逐步存在廣泛的急性動脈粥樣硬化[14-15]。本研究結果顯示，174例有效患者中，診斷妊娠期高血壓21例，妊娠期高血壓發病率為12.07%。

根據成人血漿總同型半胱氨酸濃度參考值，依據檢測值將174例患者分入A組（25.0 mmol/L），分別對應不同血漿總同型半胱氨酸濃度區間。四組妊娠期高血壓發病率分別為0、1.64%、28.21%和100%。D組妊娠期高血壓發病率均較其他各組高，差異均有統計學意義（P=0.003、0.000、0.001）。C組妊娠期高血壓發病率較B組高，差異有統計學意義（P=0.000）。本研究結果提示，血漿總同型半胱氨酸濃度越高的孕婦，發生妊娠期高血壓的風險越大。因此，檢測血漿總同型半胱氨酸水平對妊娠期婦女的體格健康具有重要意義。

根據診斷標準，妊娠期高血壓必須在妊娠后才能確診，時效性較差，不利于早期診斷和干預。本研究通過繪制受試者工作特征曲線分析血漿總同型半胱氨酸預測妊娠期高血壓的價值，結果顯示血漿總同型半胱氨酸ROC曲線下面積為0.972（0.950～0.994）。當血漿總同型半胱氨酸臨界值為16.5 mmol/L時，敏感性和特異性分別為95.2%、90.8%，提示血漿總同型半胱氨酸是預測妊娠期高血壓的良好指標。本研究中，血漿總同型半胱氨酸預測妊娠期高血壓的臨界值為16.5 mmol/L，敏感性達95.2%，提示可作為早期篩查的指標。

參考文獻

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化學半期總結范文第3篇

一．工作總結和職業規劃完成情況

在08年的年終工作總結中，我給了自己一個清晰的定位，即作為一個新員工，是一個邊工作邊學習的角色，在認真工作的同時要努力學習，以盡快成長為一名職業化人才，為公司創造效益。同時我給自己工作的前三年做了職業規劃，寫了八項準則，作為我近三年成長的指導，現在分條總結一下這半年完成的情況。

1.“這段時期是汲取知識的時期，作為一個問路者的角色，虛心的學習就是最大的工作。了解各種流程，熟悉各種規范，學習各種專業技能，實際操作各種工作細節，努力積累一個技術人員所必需的基本知識，磨練出一個職業化人才所必需的基本能力?！?/p>

上半年我在這一目標上完成較好，上半年昆山的技術工作是我一人來完成的，通過與總部各部門和項目公司各部門溝通，對流程有了更深的理解，做事的重點除了是否及時準確，還應考慮是否方便了其他部門的工作。今年參與了大量的審圖工作，通過審圖，學習到了大量的專業知識和規范，同時各種繪圖任務、現場技術支持、繪制單片等工作也讓自己的專業技能不斷地提升。

2.“在這段時期內，要形成一個知識框架，對房地產行業所接觸到的細節都要產生一個正確的基本概念，不要相信自己的直覺，要相信現實的數據和前輩的工作經驗?，F實是變化發展的，也要隨時更新自己的觀念，對整個市場和技術層面有個清晰的概念，積極和前輩交流溝通，有錯誤的觀念要隨時改正?！?/p>

在上半年的工作中，對營銷、工程、前期、成本等有了更新的認識，體會到溝通的重要性，各個部門的工作不是孤立的，一定要圍繞著項目的大目標來運行。整個房地產就是一個系統，就像一個身體，各個器官甚至細枝末節的東西，都要為這個身體的行動所服務，多余的動作最好不要做。經過上半年的工作，看問題的角度逐步轉變，先從整體再到局部，分析利弊也越來越客觀。

3.“在這段時期內，要完成思維方式的轉變。思考問題的角度要放寬，任何問題都要放到公司利益的角度上思考一下，都要放到公司客戶個人“三贏”的層面上權衡一下。嚴格避免出現與同事的矛盾或其他對公司不利的情況，工作中堅決執行領導的決策和意見，創造良好的溝通條件、做到有效的溝通、達成上下一致?！?/p>

在上半年的工作中，在完成本職工作基礎上，對工作方式等進行了思考，做事情的條理性逐步增強。在上半年的工作中，從未與同事、與客戶、與設計院和政府工作人員發生矛盾和爭執，工作中和工作完成后都及時回饋信息，做到了溝通流暢。但是，性格原因導致有些流轉不夠迅速，有些方案出具的不夠及時，以后工作需加強該方面，做事果斷一些。

4.在這段時期內，要熟悉這個行業的規范和職業準則，規矩要死，方圓要活，在熟悉規范的前提下學習怎樣在規范的限制下操作得更合理，更符合市場。也要學習怎樣與設計院、規劃局、客戶等打交道，學習如何更多的為公司利益著想。

在上半年工作中，主要是和設計院打交道，能夠及時的催促設計院出方案、出施工圖、出變更；
能夠及時統計和隨時更新圖紙版本和變更清單，定期與甲方代表和施工單位進行交接核對；
在變更統計中把變更分類并進行反思，比如如何優化工作方式能避免變更的出現等。變更中設計院設計或繪圖錯誤的地方單獨列出來，在與設計院付費時可以拿出來作為參考，減少公司支出。在上半年工作中多次接觸政府部門尤其是建設局的審圖公司，在這個過程中也注意總結經驗，摸清法規與潛規，做好與政府部門的博弈。

5.在這段時期內，要學會、熟識各種專業技能并能熟練操作，從一個剛畢業的什么都不懂的學生成長為一個擁有獨立工作能力和擁有團隊意識的職業人才。三年的時間太短，也許不能進步到樣樣精通，但是還是有信心在不斷努力下會越來越專業化，會持續的進步，為公司的發展做出貢獻。

在上半年的工作中我在專業上有了很大的進步，積累了一定的現場經驗，對標準化等公司的戰略有了深入的理解，現場的工作讓自己的知識范圍不再拘泥于圖紙，技術部自審表的使用使得自己的專業知識得到了迅速的提升。與此同時自己也在擴充自己多方面的知識，為考取注冊建筑師打下堅實的基礎。

6.在這段時期內，要學會做好自己的工作計劃。實際工作中各項工作都是交織在一起的，有效的理清頭緒，分個輕重緩急，可以提高工作效率，另外在生活中，也要加強計劃性和條理性，使生活更健康，輕松，快樂。

工作計劃是今年自己進步很大的一個方面，每天都會記錄工作日記，日記中列出第二天的重點工作，月計劃都進行了計劃分解，詳細到每周要做什么事情。由于工作繁雜，每個月都有一個工作計劃和記錄的EXCEL表格，上面記錄了所做的工作和性質，完成的、未完成的、需一段時期完成每天都要做的、緊急的工作任務等，都用不同的顏色表示出來，每天進行更新，這樣，工作就不會出現疏漏的地方。

7.在這段時期內，要隨時總結自己的工作經驗、所學知識以及所犯的錯誤，不積跬步無以至千里，從身邊的小事做起，從各種微小的細節入手，每天每周每月都要進行小結，工作經常揣摩，知識反復溫習，錯誤不犯第二次。

上半年的工作經驗積累比起去年有了很大的進步，遇到的每一點知識都會及時的分類總結，積少成多。此外，業余時間也在不斷的學習，力爭每天都比別人多努力一些。

8.在這段時間內，還要努力閱讀相關專業書籍，盡可能獲得比較多的房地產知識。房地產策劃也好，營銷也好，都是和我們技術工作息息相關的，在這段時期內，也要積極的鍛煉身體，放松身心，才能提高工作效率，提高自己的生活質量。

上半年閱讀了大量房產相關書籍，管理、營銷等知識得到有效擴充，對技術工作也有了新的認識，提高了自己的服務意識和進度意識，認清楚自己的工作畢竟是做技術管理，如果僅僅拘泥于技術領域，很難勝任工作崗位的需要。今年也經常參加體育鍛煉，頻率不夠，下半年需加強。

二．工作心得

1、在上半年年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

上半年工作中，如單片繪制、審圖等工作，技術部是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率；
另有一些工作是和前期、工程、成本、營銷一起合作完成的，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、在上半年的工作中，第一次接手了昆山項目技術工作，感受到了很大的壓力，但在公司企業文化的熏陶下，二次創業精神的鼓勵下，我在用職業化人才的標準不斷的反思和提高自己的過程中，樹立起了良好的心態。誠實做人、高效做事便是我現在心態的核心。

工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時檔案管理工作和現場技術支持等工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是上半年我在心態方面最大的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；
時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；
遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在上半年的工作中，新城域、翡翠灣隨著施工的進行，出現了很多圖紙上的錯誤，主要為建筑、結構、設備等各專業之間的不吻合。之前的審圖工作主要為各專業之間的審圖，有時候這個專業改動了，其他專業卻不知道，造成很多不必要的錯誤和損失，這需要我們技術工作者在前期把這些錯誤降低到最少。以后有了新圖，除了按各專業的自審表、標準化來審圖，一定要審核各專業的符合性。

4、在上半年的工作中，碰到過很多次問題，大家流轉過來流轉過去，到最后還是形不成統一的意見。這種辦事效率太低。今后如果有了需要審核的節點成果，一定以評審會的方式，把相關各方都召集起來，大家有問題一起討論、解決，最終形成統一意見，簽字認可。這樣能提高溝通的效率，節省大量的時間。

5、在上半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們技術工作者做好技術支持，嚴格執行三級審核制度，在圖紙上嚴格把關，把不必要的損失消滅在萌芽中。出圖前加加班，多辛苦一下，減少之后的變更，總體來說還是減輕了工作量。另外，出圖之后，技術對項目的控制就在變更上面，對變更的把控非常的重要，所有的變更一定要列單并熟悉，要定期到工地上核實變更的執行情況。

在上半年的工作中，我學到了很多技術層面的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；
與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

三．工作教訓

經過上半年年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在上半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

項目技術員的工作是一個比較繁雜的工作，要和工程、營銷、成本、前期、采購各個部門對接并提供技術支持，還要和設計院、政府部門進行溝通博弈，事情多了，就需要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2.對設計院的控制力度不夠；

對設計院的控制力度不夠重點體現在有些方案、施工圖的推進不順利。有些事情設計院明明答應的很干脆或承諾的很真誠，到時候還是完不成。在進度控制上，以后要在計劃完成的時間節點上提前一段時間，以應對臨時的事情。另外，以后與設計院的聯系上，除了聯系項目負責人和手下干活的人，要多聯系設計院的領導，讓他們參與進來。

3.對圖紙不夠熟悉，看圖時間少；

在上半年工作中，發現圖紙的問題非常的多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在干活，但說到底圖紙才是項目技術員工作的核心。只有把控好圖紙，才能服務現場、前期、成本、采購、營銷等部門。以后每周都要抽出幾個晚上來看圖，看了圖再去現場工地去發現問題，解決問題。哪怕有些不重要的工作拖一拖，圖紙也一定要找時間來審核，做事不能本末倒置。

4.工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如圖紙等隨時有更新的內容就可能出現錯誤。以后工作中要專門規定一個時間去總結和反思，比如每周的周幾核對平時統計的變更、每個月的什么時間來進行月度計劃梳理等等，有了這些工作，才能實現精細化。

5.工作方式不夠靈活；

說到底我們項目技術員從事的是技術管理的工作，手上的設計院也好、總部技術部的員工也好都是可以利用的資源，能利用的就要利用，該讓總部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。有些事情費力不討好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，哪些是可以控制設計院做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和設計院進行溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

6.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目開始買地到取得預售證，對整個工程從開始放樣定位到交付物業都有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，很多東西都是紙上談兵，需要在以后的工作中加強現場學習力度。

7.個人性格較軟弱；

與人溝通隨和是好事，但在專業性和原則性的問題上態度一定要堅決甚至強硬，才能有效控制方案進展和標準化的推廣。如對設計院，如果我們的態度偏軟一點，同時其他房產的態度堅決一些，那么就會造成進度的拖延，即使進度不拖延也會造成因趕工而出現的質量問題。

8.缺少平時工作的知識總結；

上半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在下半年的工作中，此項也作為重點來提高自己。

9.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。新晨：

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

四．工作計劃

下半年，新城域

四、五期、翡翠灣三期都將面臨交付，工作壓力會比較大，要好好利用工作一線的機會，多跑工地，增加自己的現場經驗；
要做好與肖經理和其他部門的溝通工作；
作為公司今年的重點工作，要把項目檔案整理清楚；
要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快的成長和進步。

其中，以下幾點是我下半年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

化學半期總結范文第4篇

文章標題：電信大客戶部上半年工作總結與下半年工作思路

今年上半年，我們大客戶部在省、市公司和局領導的精心指導和大力支持下，在各部室的配合和幫助下，以創“一流的管理、一流的服務、一流的人才、一流的業績”為目標，緊密結合本地實際，發揚艱苦奮斗的優良傳統，弘揚團結拼搏的創業精神，團結一心，群策群力，著力開展工作，取得了較為顯著的成績。

一、上半年工作情況回顧

（一）強基礎，全面掌握客戶信息資料。

萬丈高樓平地起。要想把客戶工作做好，必需將基礎建設落到實處。近半年來，各客戶經理堅持每天寫走訪紀錄，在走訪過程中獲取客戶信息，不斷完善客戶資料的更新。與此同時，我部員工積極開展每月一次的預警分析及本行業經營分析，知己知彼，為下階段的工作打下基礎。

（二）強管理，不斷完善績效考核制度

在夯實基礎建設的前提下，半年以來，我部員工自加壓力，在實際工作中不斷完善績效考核制度。二次考核辦法從加強管理，提高業績出發，在客觀評定的基礎上，結合獎懲措施，起到激勵先進，鞭策后進的作用，從而全面提升大客戶整體營銷水平與工作績效。此舉充分發揮了每位客戶經理的工作積極性。將營銷等各項指標落實到人，將所負責客戶群的業務收入及客戶服務滿意度與客戶經理的個人收入掛鉤，做到人人有指標，個個有壓力。

（三）強業績，著力推進信息化建設進程。

1、政府網的組建取得階段性成果。到目前為止，首批接入電子政務網的22個單位，光纖線路已經到位，進入試運行階段。隨著首批政務網組建工程落下緯幕，我部目前正與縣政府相關部門聯系，就二期政務網接入單位進行恰談。

2、黨建網的組建為農村信息化進程推波助瀾。上半年，我部與縣委組織部就黨員電教網的組建達成了初步意向。截止到目前，以寬帶、網視通加投影儀的形式完成了首批8個點的接入工作，為農村黨員學習和工作提供快速便捷的服務。今年，**縣準備在全縣20個鄉鎮（街道）政府（辦事處）和經濟條件較好的行政村建立“e”型電教站點60多家。

3、教育網建設取得可喜成果。教育網的二期工程在本月正式啟動。自從20xx年8月教育網一級工程（包括教育局網絡中心、教育局、**二中等）九個點全面完工，經六個月穩定有效的網絡運行，教育局對該網絡表示非常滿意，于20xx年3月正式啟動二期工程。

教育網的二期工程涵蓋了官路、田市、白塔、埠頭、皤灘、橫溪、湫山、朱溪、步路、雙廟、廣度、溪港、上張共25所學校，預計在6月份全面完工。完工后可每月為我局增加收入約一萬六千元。

（四）強素質，積極開展各類爭先創優活動。

1、市級“青年文明號”創建活動。面對激烈的行業競爭和強勁的形勢挑戰，我們大客戶部堅持“立足競爭求發展，抓住機遇迎挑戰”的指導思想，與時俱進，開拓創新，積極開展創建臺州市“青年文明號”活動，引導廣大青年員工立足本職、愛崗敬業、內修品德、外樹形象，在競爭中以優取勝，以勤取勝，塑造了團結奮斗、銳意改革、奮發向上的新形象。

2、學習型團隊建設活動。我部為增強員工創建學習型團隊的緊迫感和責任感，要求員工樹立先進的學習理念，并積極構建創學習型團隊操作平臺，不斷完善了創建學習型團隊的運行機制。與此同時，我們還非常注重通過加強學習推動工作創新，在實踐中總結并形成了“一日一早會，一周一例會，一月一考核”、案例分析交流、向用戶學習、向競爭對手學習等6種比較有效的學習方法，逐步樹立了員工良好的學習意識，形成了良好的學習風氣。

二、下階段主要工作思路

（一）管理方面

內部管理方面，我部將繼續完善績效考核制。將二次考核進行到底。以此為基礎，在下階段工作中，大客戶部將通過大客戶專業化管理的推廣建設，進一步加強大客戶營銷服務體系的內部管理。

大客戶專業化管理是指根據大客戶市場的行業特性與集團特性，通過制度的規范化建設與營銷服務隊伍的職業化建設，為不同地域的大客戶提供采用標準化的服務，為不同價值的客戶提供不同服務等級的個性化服務，打造電信與其它運營商之間的差異化大客戶服務品牌，有效保有與發展大客戶的市場份額。

（二）信息化建設方面

1、積極助推政府信息化建設，全面開展二期政府網工程。隨著一期政府網工程的竣工，下階段二期工程已正式啟動。目前正與縣政府相關部門就二期接入單位（包括縣政府下設各部門等）的名單進行梳理和磋商，預計工程全部完工后，共有90多個點，共計每月為我局增加6萬多的業務收入。

2、有效開展農村信息化建設，進一步實施二期黨員電教網工程。經過8個點為期一個月的黨員電教網的試運行，縣委組織部對

電信大客戶部上半年工作總結與下半年工作思路第2頁

一期試點單位的運行表示滿意，并表示將于7月份召開全縣黨建網現場動員大會。我部將把此項工程做為重點工程來抓。預計至今年年底，**縣將在全縣20個鄉鎮（街道）政府（辦事處）和經濟條件較好的行政村建立“e”型電教站點60多家。

3、積極構建“平安**”。在下階段工作中，大客戶部將與公安局下轄的保安服務公司、派出所合作，在金融、酒店賓館、工廠、科教文衛等行業以MPLS方式加普通寬帶，及光纖接入的方式幫用戶建成高效可靠的視頻聯網報警系統，使用戶隨時隨地都能夠進入自己的系統中，得到所需的音視頻及其他監控報警信息，為用戶的安全防范提供全新高科技的手段，進而對寬帶的發展形成強大的助推。

（三）團隊建設方面

化學半期總結范文第5篇

在物質結構和元素周期律知識的學習中，比較原子半徑、常見物質電子式的書寫兩個知識點，學生學習時常感到較困難，筆者在長期的教學中，摸索出一種簡單易學的方法，可以讓學生快速準確地掌握比較原子半徑大小的步驟和電子式的書寫步驟，供大家在學習或教學中參考。具體如下：

一、比較原子半徑的大小

原子半徑的大小，決定它的得失電子能力，影響它的氧化性或還原性的強弱，所以必須掌握粒子大小的比較方法。如何比較常見粒子的大小呢？推薦方法如下：

第一步：首先比較粒子的電子層數。電子層數越多，原子半徑就越大。

例1.鋰鈉鉀銣銫同屬堿金屬元素，電子層數依次增大，原子半徑依次增大。因此，同主族元素，從上至下，隨著電子層數增多，原子半徑依次增大。

例2.r（Na）>r（Na+）。

因此，同種元素的原子半徑大于其陽離子的半徑。

第二步：粒子的電子層數相同時，再比較粒子的核電荷數。核電荷數越多，原子半徑越小。

例3.r（Na+）>r（Mg2+）>r（Al3+）。

例4.r（S2-）>r（Cl-）>r（K+）>r（Ca2+）。

因此，同周期的元素（除稀有氣體外），隨著原子序數增大，原子半徑依次減小。

第三步：粒子的電子層數、核電荷數都相同時，再比較核外電子數。核外電子數越多，原子半徑越大。

例5.r（S2-）>r（S）。

因此，同種元素的原子半徑小于其陰離子的半徑。

總之，比較原子半徑大小一般分三步：首先，比較電子層數，電子層數越多，原子半徑越大；
其次，比較核電荷數，核電荷數越多，原子半徑越??；
最后，比較核外電子數，核外電子數越多，原子半徑越大。

二、簡單物質電子式的書寫方式

在化學反應中，一般是原子的最外層電子數發生了變化。為了形象地說明原子最外層電子的數目和構成物質的成鍵狀況，化學上常用電子式表示。用電子式可以表示原子、離子、單質分子，也可以表示出原子或離子之間是怎樣結合的。用電子式可以直觀地看到原子結構特點與鍵之間的關系。如何快速準確地寫出物質對應的電子式呢？步驟如下：

1.現將物質按離子化合物、共價化合物分類：常見離子化合物包含大多數鹽、強堿、活潑金屬氧化物等。余下的物質多數屬于共價鍵構成的物質。

2.根據物質名稱寫出對應的化學式，并標出化合價。

3.離子化合物的電子式書寫方法：將化合價絕對值大的放中間，化合價絕對值小的放兩端；
金屬陽離子的電子式即為離子符號，陰離子（除氫離子外）在元素符號上、下、左、右四個方向，每個方向不能超過2個電子，用?或×表示一個電子，畫滿八個電子，并將符號用“[]”括上，右上角標出所帶的電荷數，電荷的表示方法同于離子符號。陰陽離子的電荷數數值上和化合價相同，電性也相同。注意相同離子不能合并，讓陰、陽離子間隔排列，并注意對稱、規范。

例6.AB型：氯化鈉

A2B型：氧化鈉

AB2型：氯化鎂

例7.其他類型：過氧化鈉

氫氧化鈉 Na+

4.共價化合物的電子式書寫方法：將化合價絕對值大的寫在中間，化合價絕對值小的放兩端。多原子構成的分子，為了美觀對稱，一般將絕對值小的元素按左右下上的順序排列在絕對值大的元素符號周圍。先從化合價絕對值相對小的入手，根據其化合價絕對值的數目在絕對值小的元素符號與絕對值大的元素符號之間畫出對應的共用電子對，最后在所有元素符號（除氫原子外）周圍補全八個電子（包含共用電子對）。

例8.共價化合物電子式：

HCl H2O CO2 NH3

CH4 CCl4

5.非金屬氣態單質（雙原子分子）電子式書寫方法：一般是非金屬原子最外層有幾個成單電子，在兩個元素符號之間就畫出幾對供用電子對，然后在每個元素符號（除氫原子外）周圍補滿八個電子（含共用電子對）。

例4：非金屬氣態單質電子式：

H2 Cl2 N2