進選村副主任述職報告【五篇】

進選村副主任述職報告范文第1篇換屆選舉主持詞一：各位婦女姐妹、同志們：根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》的有關規定和鎮黨委(20XX)第12號《關于認真做好村級組織換屆下面是小編為大家整理的進選村副主任述職報告【五篇】,供大家參考。

進選村副主任述職報告范文第1篇

換屆選舉主持詞一：各位婦女姐妹、同志們：

根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》的有關規定和鎮黨委(20XX)第12號《關于認真做好村級組織換屆選舉工作的實施意見》，在完成村黨組織、村委會班子換屆的同時，也要相應抓好村級配套組織建設的要求。根據相關規定，我們村今天召開婦女代表大會，主要任務是選舉產生新一屆婦女代表委員會。

按照有關規定，本村共推薦產生了婦女代表 名，也就是今天應到會的婦女代表為 名，現實際到會 名，符合會議有效人數可以開會。

今天的會議共有五項議程：

一、聽取和通過上屆婦代會工作報告;

二、通過大會選舉辦法;

三、宣布婦代會委員候選人名單;

四、通過監票人、計票人名單;

五、進行大會選舉。

現在進行第一項議程，聽取和通過上屆婦代會工作報告。

現在請 同志代表上屆婦代會作工作報告。(?！?請大家討論一下報告內容，如有意見請發表(稍停)。

沒有，一致通過。(如有少數不同意見，則宣布：通過)

下面進行第二項議程。

通過大會選舉辦法，請 同志宣讀。

(宣讀后)

大家對這個選舉辦法有沒有不同意見，請發表，(稍停)，沒有。

現在進行表決。

同意大會選舉辦法的請舉手。(稍停)，請放下。不同意的請舉手，(稍停)沒有。(或有 人，請放下)

棄權的請舉手，(稍停)沒有。(或有 人，請放下)

一致通過。(如有少數人不同意或棄權，則宣布：通過)

下面進行第三項議程，宣布村婦代會委員候選人名單。

(讀完名單后)

下面進行第四項議程。

通過監票人、計票人名單。

根據上屆婦代會提名， 等2位同志為監票人，其中：
同志為總監票人， 同志為計票人?，F在提請大會表決通過。同意的請舉手。(稍停)，請放下。

不同意的請舉手，(稍停)沒有。(或有 人，請放下)

棄權的請舉手，(稍停)沒有。(或有 人，請放下)

一致通過。(如有少數人不同意或棄權，則宣布：通過)

下面進行第五項議程，進行選舉。

請監票人、計票人清點到會婦女代表的人數(清點后，由總監票人匯總后向大會主持人報告到會人數)。

根據總監票人報告，本次婦女代表大會，應到會婦女代表 名，實到會婦女代表 人，符合會議有效人數，可以進行選舉。

請監票人檢查并封好票箱。

請總監票人領取并清點選票。(清點后)

現在，請監票人、計票人分發選票。各位代表拿到選票后，先不要劃寫。(分發選票后)

請各位代表注意，每人發一張選票。請大家檢查一下有沒有未領到選票的?有沒有多領的?(稍停片刻)沒有。

現在報告領發選票情況，根據總監票人報告，本次大會共領選票 張，發出選票 張，多余選票 張，請總監票人將多余的選票留三張存檔外，其余的當眾剪角作廢?，F在請各位婦女代表開始劃寫選票。(強調重復一下選舉辦法中的有關內容)。

(劃寫選票后)

請監票、計票人員檢查一下全體代表劃寫選票是否全部結束。

(待檢查完畢后)

下面開始投票。投票的順序是：先由監票人、計票人工作人員投票，然后由這里到那邊依次投票(指定投票順序)。

(投票完畢)

請監票人開啟票箱，清點選票張數(清點后由總監票人匯總向大會主持人報告)

根據總監票人報告，經過清點，收回村婦代會委員選票 張，與發出票數相符。

下面請監票人、計票人開始計票。請代表們在原地休息。

(計票結束后)

下面請總監票人向大會報告候選人得票情況。(報告后)

下面宣布選舉結果：

根據選舉辦法規定：
村婦代會委員當選人名單是(按得票多少為序)：

對她們的當選表示祝賀。(大家鼓掌)

現在請大家在原地休息，等一下將向大會通報村婦代會選舉產生婦代會主任、副主任的選舉結果。

新當選的婦代會委員請到 參加婦代會第一次會議，選舉產生婦代會主任、副主任。(略)

婦女姐妹們、同志們，現在向大會通報村婦代會第一次會議選舉結果：
同志當選為村婦代會主任， 同志當選為副班主任。

以上選舉結果將上報鎮婦聯審核后由鎮黨委發文批復。

同志們：村婦女代表大會，經過各位婦女姐妹的共同努力已完成了大會的任務，現在我宣布，村婦代會換屆選舉大會圓滿結束。

換屆選舉主持詞二：

主持人：今年，我鎮村級黨組織任期屆滿，應按期進行換屆選舉。為了切實搞好村級黨組織換屆選舉工作，根據《縣委組織部、縣民政局關于全縣村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉的實施意見》文件精神和有關規定，今天安排我村召開黨員和村民代表大會，主要議程就是選舉新一屆支部委員會成員初步人選。按照鎮黨委安排，同時為了方便村里會議舉行，這次黨員和村民代表推薦一并召開，同時推薦，分別計票。參加今天會議的有：管區書記、村兩委成員、全體黨員和村民代表等。

會議之前我先說明幾點：

1、關于任職條件的說明

要嚴格執行省、市、縣委關于村級組織班子成員任職資格條件規定要求，切實選好配強村黨組織班子，尤其是村黨組織書記。注重從政治素質好、帶頭致富和帶領群眾致富能力強、群眾公認的農村致富能手中推薦村黨組織候選人。有下列情形之一的不能作為村黨組織候選人：

一是違反黨的紀律和國家法律法規，選舉日前五年內違反計劃生育法律法規多生育或婚外生育，違反土地政策和村民自治章程造成不良影響的;

二是組織或參與非法宗教活動、聚眾的;

三是利用宗派勢力甚至黑惡勢力等干預農村正常工作的;

四是政治素質和道德品質差，不履行崗位職責，在群眾中沒有威信的;

五是用各種方式操縱、干擾選舉或者賄選的;

六是受開除黨籍處分、刑滿釋放或解除勞動教養未滿五年的，或者正被紀檢、司法機關立案偵查的;

七是不符合其他黨內規定要求和國家法律法規的。同時，對村經濟發展長期滯后、村務不公開、群眾工作不到位、信訪和安定穩定問題負有主要責任的現任村干部，不能作為新一屆村“兩委”候選人;對長期不在崗、不能有效履職的也不能作為新一屆村主干候選人。

2、關于班子成員結構的說明

根據自然村落分布、人口數量、經濟發展狀況和工作需要以及《中蕭縣委、蕭縣人民政府關于做好20xx年村級組織換屆選舉工作的通知》中關于村“兩委”職數要求，本著精干高效的原則，統籌安排村“兩委”班子成員職數，合理確定各村黨組織班子成員職數，基本原則是：支部委員會一般由3至5人組成，設書記1人，副書記1人。結合我村實際，支部委員會委員配備3或5人。省、市、縣下派駐村任村黨組織職務的干部、大學生村官要參加村黨組織換屆選舉，但不占職數。

積極推薦優秀婦女作為村“兩委”成員候選人，確保村“兩委”中有一名以上女性成員。少數民族比較集中的地方，要有一定比例的少數民族干部。要提高具有高中以上學歷的村“兩委”負責人的比例，力爭“兩委”班子中有1名35歲以下成員。對少數確無合適黨組織負責人人選的村，要注重從上級機關選派的駐村干部、縣直部門和鎮機關黨員干部中選派。

提倡村“兩委”班子成員交叉任職，提倡村黨支部委員一人多職，依法兼任村委會下屬委員會、村民小組和配套組織負責人以及村治保主任、婦代會主任和民兵營長等職務。

3、關于不計入應到會人數黨員的幾種情況

根據中組部規定，黨員因下述五種情況不能參加選舉的，報上級黨組織同意，經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：

①患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的;

②自費出國半年以上的;

③雖未受到留黨看以上黨紀處分，但正在服刑的;

④年老體弱臥床不起和長期生病，生活不能自理的;

⑤工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的;凡上述情況之外者，雖不能參加黨員大會進行選舉，仍應計算在應到會人數之列。村黨組織應事先通知全體黨員選舉事宜，能夠到會參加選舉的，可計入應到會人數。

現在召開黨員、村民代表推薦測評會議。

現在清點到會黨員數和村民代表數(占應到會的一半以上才有效)，主要議程有5項：

一是現任村支部班子做述職述廉報告;

二是通過監票人和計票人名單;

三是與會人員全額推薦下一屆村黨支部班子成員;

四是唱票;四是宣布推薦初步人選得票情況。

下面我們逐項進行，首先請村支部書記作任職以來村支部班子述職述廉工作情況報告……

下面進行第二項議程，通過監票人和計票人名單。通過廣大參會人員的提議，推薦XX同志為計票人，XX同志為監票人，有無意見，請大家發表?，F在與會人員舉手表決通過監票人和計票人名單(無意間，通過)

下面進行第三項議程，推薦新一屆村黨支部班子成員初步人選，按本村職數X人全額推薦初步人選。首先請工作人員向參會人員發放推薦表。推薦以無記名投票的方式進行，推薦人數不得超過規定職數，下面開始推薦……

進選村副主任述職報告范文第2篇

2012年村兩委班子即將任期屆滿，需對村兩委干部進行任期目標考核，按照市委關于村級組織換屆工作要抓早抓細抓實的工作要求，結合我鎮實際,特制定如下方案：

指導思想

貫徹落實省、市、長樂市有關村級換屆選舉工作的精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十”這一主題，從高標準嚴要求出發，對村兩委干部進行全面考核，選拔人才、發現人才，為切實做好村級班子換屆選舉提供切實有效的依據。

考核對象

各村兩委班子全體成員

時間安排

5月7日－5月19日

考核內容

從“德、能、勤、績、廉”五個方面，全面了解村兩委干部的思想政治素質、履行崗位職責和完成工作目標任務情況以及品德和作風等，注重考核工作實績。

考核辦法

考核采取聽、評、查、薦的辦法進行?！奥牎奔绰犎〈鍍晌刹咳纹诠ぷ鏖_展情況的匯報以及村民代表、黨員代表等有關人員的評價；
“評”即對村兩委干進行“德、能、勤、績、廉”等方面的民主評議；
“查”即實地考察村兩委干部的工作實績；
“薦”即推薦新一屆村兩委干部人選?？己顺绦蛉缦拢?/p>

1.成立考核組。由鎮黨委分管副書記任組長，抽調精干人員組成考核組。

2.考核預告?？己私M提前與村溝通，擬定考核日程。

3.召開大會。大會議程為：

第一，大會動員。召開全體村兩委干部、部分村民代表、黨員代表、離退休干部代表、老人協會代表參加的會議，由考核組作考核動員。

第二，大會述職。由村黨（總）支書記、村委會主任作本屆任職以來的工作述職，述職報告要形成書面材料，大會述職后交考核組帶回存檔。其他兩委干部不做口頭述職，只上交書面述職材料。

第三，民主測評。述職結束后，發放《村兩委干部民主評議測評表》對村兩委干部在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評，并發放《村干部民主推薦表》對新一屆村兩委班子成員進行民主推薦。

4.個別談話。了解現任村兩委干部2009年以來的思想、工作情況以及推薦的后備人選情況，談話對象在20人左右。

5.考核匯報?？己私M綜合考核情況向鎮黨委匯報，鎮黨委對村兩委班子及成員進行分析評價。

考核要求

1.一般一個村考核時間安排半天

進選村副主任述職報告范文第3篇

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，過加強民主評議工作，進一步擴大基層民主、促進村級班子建設，保障和擴大村民的知情權、參與權、表達權、監督權,扎實推進農村民主政治建設，為新農村建設提供組織和

二、評議對象

評議對象為任職滿半年以上的在職在編村（居）干部，主要包括村（居）黨組織書記、副書記、支部委員，村（居）委會主任、副主任及委員。還包括大學生村官和掛職村干部。

三、評議方法

民主評議村（居）干部活動，每年不少于兩次，遇有重要事項可隨時組織“點題述廉”活動。評議內容主要按照辦發〔〕34號文件規定的德、能、勤、績、廉等五個方面。民主評議主要過群眾評議和組織考評兩個層面進行。

（一）群眾評議。參加評議的對象為本村（居）全體黨員、村（居）民代表，以及本村（居）范圍內的企業、個體工商戶代表。

1．公示告知。評議活動一周前，由村(居)兩委會將評議活動的時間、地點、對象等內容過村務公開欄、廣播等形式予以公示、告知村民，并報鎮紀委備案。

2．走訪調查。召開評議大會前，參評對象應過多種形式，廣泛征求意見和建議，在此基礎上形成述職述廉包括述法述安報告。

3．述職述廉。在村（居）監委主持下，召開專題民主評議大會，參評對象向村民報告勤廉情況，并報村級班子、村干部勤廉方面的情況、意見及建議。

4．詢問質詢。述職述廉結束后，參會村（居）民就有關問題當面向村（居）干部進行詢問、質詢，或提出建議，村干部當場作出答復或說明。

5．民主測評。全體參會村（居）民根據述職述廉、現場質詢以及平時了解、掌握的情況，對參評對象作出綜合評價，填寫測評表。測評表的統計、匯總由現場產生的村（居）民代表、黨員代表負責，村（居）監委現場監督，結果當場公布。

6．落實整改。評議會上群眾質詢及提出的建議事項的辦理情況要在一個月內過有關會議、村務公開欄向全體村民報告反饋。整改方案同時報鎮紀委，以便督促落實。

（二）組織考評。

主要過組織鎮干部民主測評和實施重點考察的方式進行。重點考察工作在群眾評議和鎮（區）干部民主測評的基礎上，對反映較差的村級班子及其人員組織進行重點考察，可以結合對村（居）年終目標管理、黨建等工作考核一起進行。對每一個村（居）干部的最終評定實行百分制計分。即：群眾評議占60%，鎮（區）干部民主測評占40％。重點考察情況作為扣分因素，扣分一般在1-5分，具體由考察組根據考察情況提出扣分數，并報鎮（區）黨委（工委）討論確定。評議結果分“滿意”、“較滿意”、“不滿意”三個等次，得分在90分（含90分）以上為滿意，得分在80分（含80分）至89分之間為較滿意，得分在80分以下為不滿意。

四、工作要求

（一）加強組織領導。鎮成立以黨委書記殷學軍同志為組長，黨政辦公會成員為成員的工作領導小組，由鎮紀委負責組織，村（居）監委具體實施并全程監督。

進選村副主任述職報告范文第4篇

一、勤于學習，提高素質。始終把學習作為提高素質、做好工作的前提和基礎，持之以恒，認真實抓。一是多種途徑學。除按時參加集體學習外，堅持抽時間、擠時間通過參加會議、閱讀文件、讀書、看報紙、記筆記、上網瀏覽等途徑來學習，并養成了堅持每天學習不間斷的好習慣。二是抓住重點學。在全面學習的基礎上，重點學習了黨的十七大、“三個代表”重要思想、《xx文選》、黨的十六屆四中、五中、六中全會精神。同時，結合分管工作，狠抓了黨風廉政建設理論法規和中、省、市廉政工作會議精神、領導講話、重要文件的學習。三是結合實踐學。堅持理論聯系實際、學以致用的方法，注重把理論學習與工作實踐相結合，在實踐中探索，在探索中思考，達到了學以致用、學用結合的目的。通過學習，進一步堅定了理想信念，強化了黨性觀念，增強了宗旨意識，提高了工作能力和水平。

二、立足本職，扎實工作。今年以來，我始終堅持立足本職，積極發揮參謀助手作用，竭盡全力，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。一是是查閱了相關資料,征求了各方意見后,制定了《xx縣人民政府辦公室黨風廉政工作安排意見》，對辦公室黨風廉政工作提出了具體要求，確保了辦公室黨風廉政工作扎實深入開展。二是按照黨風廉政“大宣教”要求，采取多種形式，在班子成員和干部職工中開展了以黨風廉政建設責任制規定為主要內容的黨風廉政建設教育活動和構建警示訓誡防線活動，查作風、查思想、查問題，自剖自析，自糾自改；
堅持定期組織班子成員和干部職工集中認真學習《黨章》、《公務員法》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和腐敗體系實施綱要》、《構建警示訓誡防線》、《關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的若干規定》和中、省、市紀委全會、國務院、省、市、政府廉政工作會議精神，特別是xx在中紀委七次全體會議上的講話精神。通過學習教育，增強了班子成員和廣大干部職工的廉政意識，樹立了“八個方面”的良好風氣，有力地推動了辦公室各項工作的開展。三是結合正在開展的“轉作風、暖民心、促發展”干部作風建設主題活動和“每村必進、每戶必訪”活動，組織干部職工深入鎮村進行了為時十多天的入戶調查工作，對農民提出的涉及生產、生活等方面的20多條建議、意見認真分析，并分主次先后逐以解決，受到了幫扶村干部群眾的一致好評。

四是認真處理群眾來信來訪反映的問題，做到了件件有回音、個個有答復。

四、廉潔自律，遵規守紀。按照領導干部落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求，認真履行職責，積極主動地開展工作。參加縣政府辦公室黨風廉政建設工作會議，就落實黨風廉政建設責任制提出了明確要求；
堅持聽取縣政府辦公室各股室負責同志黨風廉政責任制落實情況匯報，查找問題，分析原因，議定措施，全力解決；
針對辦公室存在的開水外提、節約用電等存在的突出問題，建議辦公室后勤門衛嚴格制度，加強管理，杜絕了此類違紀現象的發生。在抓好個人廉潔自律的同時，經常教育家屬親戚，遵守各項規定，清清白白做事，堂堂正正做人，踏踏實實工作，嚴格約束自己，沒有發生違反廉政規定的現象，樹立了良好形象。

總之，今年以來，自己較好的履行了職責，取得了一些成績。但是，工作上還存在不足之處。今后，我決心進一步轉變作風，努力工作，全力抓好分管工作任務落實，讓黨組織放心，讓人民滿意。

編輯推薦與《2012年縣政府辦公室人員述職述廉報告》關聯的文章：

2012年副校長的個人述職述廉報告

2012年銀行工作人員的個人述職述廉報告

2012年區委副書記個人述職述廉報告

怎樣寫2012年述廉報告

2012年工商所述職述廉報告

2012年科室信息員個人述職述廉報告

2012年卷煙工廠領導班子述職述廉報告

進選村副主任述職報告范文第5篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持實事求是，突出公開透明，務求嚴謹實效，不斷豐富和完善領導干部述職述廉的內容和程序，進一步增強領導干部勤政廉政的自覺性和主動性，強化對領導干部特別是一把手的監督，解決群眾反映強烈的問題，吸引、鼓勵和支持人民群眾參與黨風廉政建設，努力造就一支立黨為公、執政為民、求真務實、勤政廉政的干部隊伍，為全區改革發展穩定提供堅強的政治保證。

二、實施對象

勤廉公示的對象為：各鄉（鎮）黨政領導班子成員；
區直機關科級領導干部；
黨組織關系在宿豫區的市直屬單位領導班子成員。

三、主要內容

(一)勤政公示的內容。

1、執行黨的路線、方針、政策情況。主要看是否具有全局意識，始終同中央和省委、市委、區委保持高度一致;是否正確處理好局部利益和全局利益關系，不陽奉陰違、自行其是。

2、執行黨風廉政建設責任制有關規定情況。主要看在直接管轄的范圍內，有無發生明令禁止的不正之風；
有無發生致使國家、集體和人民群眾生命財產遭受重大損失或在社會穩定等方面造成惡劣影響的重特大案（事）件；
是否按照責任制的要求對責任范圍內的黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核、嚴格追究。

3、完成黨委、政府部署的年度工作目標任務情況。主要看所在鄉鎮、部門主要經濟社會發展指標、招商引資、主辦或協辦黨委、政府確定的年度重點督查事項等任務完成情況。

4、執行“富民優先”方針情況。主要看落實扶持民營經濟發展的各項政策措施、實施“三就三百”工程、實行掛鉤幫扶和結對幫扶、完成黨委、政府確定的年度為民辦實事項目以及接待處理群眾來信來訪和幫助困難群眾解決實際困難情況。

5、求真務實開拓創新情況。主要看是否按照科學發展觀的要求，深入基層開展調查研究，結合宿豫實際，求真務實，解放思想，與時俱進，在發展思路上有所突破，在機制體制上有所創新，在方式方法上有所突破，并取得明顯成效。

6、執行民主集中制情況。主要看是否按照集體的決定和分工，切實履行自己的職責，同時又關心全局工作，積極參與集體領導；
是否在黨內民主生活會上認真開展批評與自我批評；
是否自覺維護和增強領導班子的團結;是否按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對重大事項、全局性問題以及重要干部的推薦、任免和獎懲等問題，由領導班子集體討論作出決定。

7、分管工作和職責范圍內其他各項工作開展情況。主要看是否盡職盡責，努力完成各項工作任務，并得到上級的肯定和群眾的認可。

（二）廉政公示的內容。

1、執行不準收受直接管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證的規定的情況。

2、執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權或職務上的影響謀取私利等規定的情況。

3、執行公務接待有關規定，不準用公款相互宴請、大吃大喝，以及到農村基層進行公務活動時，不準用公款在社會上的經營性飯店用餐等規定的情況。

4、執行不準用公款出國（境）旅游，或者借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的規定的情況。

5、執行不準參加用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規定的情況。

6、執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦、借機斂財的規定的情況。

7、執行不準違反規定建房、分房、購房和公款裝修住房，超標準或多占住房的規定的情況。

8、執行公務用車配備、使用和管理規定，以及通訊工具補貼發放等規定的情況。有無超標準、超編制更新購置小汽車；
有無用公車釣魚、接送親屬子女上學、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現象；
有無超標準、超范圍發放及違規報銷通訊工具補助費等情況。

9、執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時上交登記；
本人及家庭重大事項是否及時報告；
本人的收入是否按規定及時申報。

10、執行不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利等規定的情況。

11、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風的情況。選拔任用干部，有無任人唯親、營私舞弊情況。

12、執行不準弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”，以及借各種名目搞節慶和達標評比活動等規定的情況。

13、執行工作紀律、“禁令”等規定，以及接受組織和群眾監督、工作作風等方面的情況。

14、執行領導干部廉潔自律和廉潔從政其它規定的情況。

四、方法步驟

區勤廉公示辦公室負責組織實施鄉鎮領導班子成員、區直機關科級領導干部的勤廉公示工作。

勤廉公示工作主要公示勤廉公示對象近三年來的勤政廉政情況，并要形成制度化。今年的公示工作在年底前完成。以后每年組織開展一次，并與落實黨風廉政建設責任制情況檢查同時實施，實施時間一般安排在當年年底前。

公示內容根據當年區委、區政府的中心工作以及黨風廉政建設重點工作任務作相應調整。具體分四個階段：

（一）學習動員階段。

1、確定公示對象。勤廉公示對象的確定，由區紀委常委會討論研究，提出初步方案，報區勤廉公示工作領導小組審核后，提請區委常委會研究確定。

2、組織宣傳發動。公示對象確定后，由勤廉公示辦公室通過新聞媒介向社會刊播公告，主要公開公示對象姓名、所在單位、職務、分管工作；
實行公示工作的目的、內容、方式方法以及監督電話等。動員群眾和社會各界積極參與監督。同時，勤廉公示辦公室組織召開專題會議，對公示工作進行動員部署，提出有關要求。公示對象所在單位要及時進行宣傳發動，積極做好相關準備工作，明確專職聯絡員，負責聯系并協助勤廉公示辦公室做好本單位公示對象的勤廉公示工作。

3、學習對照檢查。公示對象要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央和省、市關于領導干部廉潔從政各項規定，不斷提高政策理論水平，增強執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規、政策法規的自覺性。要認真學習孔繁森、鄭培民等勤廉典型心系百姓、甘于奉獻、清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民謀利益的先進事跡和高尚情操。從而樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權力觀、地位觀和利益觀。要自覺地對照規定找問題，對照先進找差距，面對丑惡思清廉，認真排查自身在勤政廉政方面存在的問題和不足，不斷提高對實施勤廉公示工作重要性和必要性的認識，真心誠意地接受群眾監督。

（二）組織實施階段。

1、“點題”述職述廉報告內容。在公示對象撰寫述職述廉報告之前，由勤廉公示辦公室通過座談走訪、發放征求意見表等形式征求公示對象所在部門和下屬單位干部職工的意見和建議，讓干部職工對公示的內容進行“點題”。同時，征求紀檢監察機關意見和建議，請紀檢監察機關根據舉報、審計結果以及社會輿論等情況對公示的內容進行“點題”，對干部職工最關心最想知道的問題進行歸納，而后向公示對象反饋，要求公示對象在撰寫述職述廉報告時既對公示的共性內容作出闡述，又要對“點題”的個性內容作出重點闡述。

2、個人撰寫述職述廉報告。公示對象對照勤廉公示內容，自己動手認真撰寫述職述廉報告，不得讓他人。述職述廉報告要分別寫清勤政情況、廉政情況，盡除空話、套話、大話、虛話，力求真實、客觀、全面、具體，既要按照規定的7個勤政公示內容和14個廉政公示內容進行逐條對照逐條闡述，又要把干部職工最關心最想知道的“點題”內容說清楚、說明白、說透徹；
既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問題找準、找實，并提出切實可行的整改措施。

3、紀委審核述職述廉報告。公示對象的述職述廉報告寫好后，首先要提交區紀委常委會審核。紀委常委會根據群眾“點題”和舉報、案件查處和平時掌握的有關情況，對公示對象述職述廉報告初稿進行審核。凡報告的格式不符合要求，報告內容不詳實、不具體，自我表揚多、查找問題少，說共性問題多、查個性問題少，講客觀原因多、找主觀原因少的，要一律退回重寫。對避重就輕或隱瞞事實真相的，要提出嚴肅批評，直至追究黨政紀責任。通過審核，力求使每一份述職述廉報告從形式和內容上都符合規定的要求，都能真實地反映出公示對象自身的真實情況。

4、班子評議述職述廉報告。經區紀委審核的述職述廉報告，要印發公示對象所在單位領導班子成員人手一份，并評議，評議時勤廉公示辦公室派員參加。公示對象根據班子成員評議的意見，對述職述廉報告進行再修改再完善，并將修改完善后的述職述廉報告報勤廉公示辦公室。

5、群眾評議述職述廉報告。由勤廉公示辦公室牽頭組織召開公示對象所在單位干部職工代表、單位聘請的黨風聯絡員、行風監督員以及服務對象代表參加的座談會，對公示對象述職述廉報告進行座談評議。參會人員對公示對象述職述廉報告中所涉及的問題或群眾關心的問題進行現場提問或質詢，公示對象應如實回答。對于公示對象述職述廉報告中沒有寫到而群眾有反映、想了解的問題，經組織核實后，視情況及時通知公示對象在述職述廉報告中予以補充說明。

6、對外公示述職述廉報告。公示分張貼和會議宣讀兩種形式。公示對象為鄉鎮領導班子成員的，由鄉鎮黨委負責將其述職述廉報告張貼在鄉鎮政務公開欄和所轄行政村村務公開欄內，并由本人在鄉鎮機關全體人員和村支兩委負責人參加的會議上宣讀；
公示對象為區直機關領導干部的，由公示對象所在單位黨組織負責將其述職述廉報告張貼在機關和下屬單位公開欄內，并由本人在機關全體人員和下屬單位負責人參加的會議上宣讀。述職述廉報告張貼公示時間為7個工作日，并要在公示欄處設立意見箱，區勤廉公示辦公室設立監督電話（），征求群眾意見。公示期間，勤廉公示辦公室對公示情況進行督查。

（三）考核評定階段。

1、民意測評。領導干部在會上宣讀述職述廉報告后，當場發放《領導干部勤政情況測評表》和《領導干部廉政情況測評表》，進行民意測評。民意測評以無記名填表方式進行，測評表由勤廉公示辦公室派員負責發放、回收、匯總。

2、組織考察。勤廉公示辦公室對公示對象勤政廉政情況進行集中考察，主要對公示期間和民意測評中群眾反映的問題有針對性的進行調查核實。

3、結果評定。公示對象勤政廉政情況結果評定，采用定性和定量分析相結合的方法進行。勤政情況的結果評定分“優秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個檔次。廉政情況的結果評定分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。公示對象勤政廉政情況結果的評定，分別由區紀委常委會綜合民意測評、群眾反映、組織考察等情況，初步確定評定檔次，報區勤廉公示工作領導小組審核后，提請區委常委會研究確定。

（四）總結整改階段。

1、公開評定結果。公示、測評結束后，勤廉公示辦公室根據確定的評定結果，采取適當方式向所在單位黨組織及本人進行反饋，并在適當范圍內公開民意測評情況和評定結果。

2、實行談話提醒。對公示期間有不良反映，經核實確實存在輕微問題或結果評定等次為“不稱職”或“不滿意”的領導干部，本著教育在先、警示在先、監督在先、挽救在先的原則，由區委或紀委、組織部領導對其實施誡勉談話或進行組織處理，并責令其迅速整改到位，勤廉公示辦公室對整改情況進行跟蹤督查。對公示過程中發現的違紀違法線索，由紀檢監察機關組織調查處理。

3、建立廉政檔案制度。勤廉公示的有關資料及測評結果歸入干部廉政檔案，并作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。今后，凡領導干部選拔任用、交流、業績評定以及表彰獎勵等，都要征求勤廉公示領導小組意見。區委、區政府決定，從今年起，依據勤廉公示評定的結果，對照有關條件，每三年一次，評選區級“十佳勤廉公仆”和“十佳廉潔文明家庭”，以樹立先進典型，弘揚正氣。

五、組織領導

1、加強組織領導。為了加強對全區勤廉公示工作的組織領導，區成立勤廉公示工作領導小組，區委書記、區人大主任許步健同志擔任組長，區委副書記、常務副區長王柏生同志、區委副書記、紀委書記仲林同志、區委常委、宣傳部部長楊彩林同志、區委常委、組織部部長李健同志擔任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在區紀委，負責勤廉公示工作的指導、督查和協調。區紀委副書記朱秀庭同志和區紀委廉政室主任楊邦中同志分別兼任辦公室主任、副主任，辦公室其他人員從區紀委、區委組織部、區委宣傳部抽調。各鄉鎮、各部門、各單位也要成立相應的勤廉公示領導小組和辦事機構，要明確分管領導和專人負責勤廉公示工作。

2、加強指導協調。區勤廉公示辦公室要以高度負責的態度，認真履行工作職責，及時掌握公示工作開展情況，并指導幫助公示對象制定切實可行的公示方案，按照勤廉公示的步驟和要求，做好審核把關工作，督促公示對象按照規定的進度和要求，認真做好公示的每個階段、每個環節的工作，確保勤廉公示工作不流于形式，不走過場，取得實效。各鄉鎮、各部門要加強與勤廉公示辦公室的協調配合，積極支持勤廉公示辦公室開展工作。