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區委辦公室先進性教育活動，在區委的正確領導和區委督導組的具體指導下，圓滿完成了分析評議階段的各項任務，取得了明顯成效。根據區委的統一部署和辦公室的總體安排，辦公室先進性教育活動自月日開始轉入整改提高階下面是小編為大家整理的辦公室整改工作總結【五篇】【優秀范文】,供大家參考。
辦公室整改工作總結范文第1篇
區委辦公室先進性教育活動，在區委的正確領導和區委督導組的具體指導下，圓滿完成了分析評議階段的各項任務，取得了明顯成效。根據區委的統一部署和辦公室的總體安排，辦公室先進性教育活動自月日開始轉入整改提高階段。我們今天召開會議，主要是對分析評議階段進行簡要總結，安排部署整改提高階段的各項任務。下面，根據區委要求，我講幾個問題。
一、正確認識分析評議階段的工作，進一步增強搞好先進性教育活動的緊迫感和責任感
辦公室先進性教育活動自3月22日轉入分析評議階段以來，我們嚴格按照區委的部署要求，正確把握“五條原則”，緊緊抓住“八個環節”，嚴格把住“六個關口”，保質保量地完成了各項工作任務，形成了各個環節緊密銜接、各個步驟及時跟進、各個層面同步推進的良好態勢，完成了分析評議階段的各項工作目標，達到了觸及思想、解決問題、群眾滿意的目的?？偟膩砜?，主要有以下幾個特點：
（一）堅持深入學習，強化學習效果。分析評議階段在先進性教育活動中是一個承上啟下，政治性、政策性強的階段，對于增強黨性、保持黨員隊伍的先進性，確保先進性教育活動見實效，具有重要作用。在這個階段中我們抓住了學習提高這個關鍵環節，變泛讀為精學，以“串講”促升華。組織辦公室全體黨員有重點地精讀了“三個代表”重要思想，《》及必讀篇目中的有關內容，學習了mzd、dxp、jzm、hjt等同志有關黨員先進性的重要論述，進一步掌握了思想武器；
組織辦公室全體黨員參加了市委黨校教授的集體輔導。各位區級領導、成員也帶頭輪流“串講”，使辦公室黨員對“三個代表”重要思想和黨的綱領、路線方針政策有了更深刻的理解，對加強黨的紀律、改進工作作風等內容有了更系統、更清晰的了解。在第二階段，參加教育活動的每名黨員都完成了兩篇心得體會，新增讀書筆記一萬字以上。hjt總書記視察山東的重要講話發表后，辦公室把學習貫徹落實胡總書記重要講話作為首要政治任務，迅速反應，在辦公室作了動員部署，深入學習了講話精神，推動了第二階段各項工作的深入開展。
（二）堅持提高思想認識，切實強化組織領導。能否搞好分析評議，根本上取決于每名黨員思想認識是否到位。在第二階段，辦公室把解決思想認識問題放在首位，針對部分黨員在教育活動中出現的思想誤區和模糊認識，采取有效措施積極教育引導，使他們端正了態度，擺正了位置，打消了顧慮，克服了怕授人以柄、怕得罪人、怕對號入座、怕影響形象等心理，做到了勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，努力實現了“四個正確對待”，確保了分析評議觸及思想、觸及靈魂。針對第二階段工作量大、面廣、環節多和政策性強的特點，辦公室強化組織領導，周密安排各項工作。每個環節開始前，都組織各科室局領導干部召開碰頭會，分析問題，研究措施，進一步明確各個環節的具體任務、目標要求、時間進度、責任落實，保證了各項工作有條不紊、扎實有效地進行。各科室局黨員干部也認真履行職責，高標準、嚴要求地組織好了本科室的各項工作，充分發揮了帶頭作用。
（三）堅持開門搞教育，群眾路線落實到位。在認真學習討論的基礎上，繼續深入開展了各崗位黨員先進性具體要求討論，出臺了《黨員先進性標準要求和不合格黨員主要表現》。堅持上求、下征、內聽、外訪，多層次征求意見，深入查找問題和不足，據統計，共發放征求意見表份，召開座談會次，設置意見箱個，開通熱線電話部。在此基礎上，扎實開展了談心活動，嚴格“五對照”，緊密聯系個人思想和工作實際，深入進行了黨性分析和“回頭看”，從堅持科學發展觀和正確政績觀及權利觀、利益觀等方面進行了分析，本著“深入找問題、重點招原因、關鍵查主觀”的態度，辦公室黨員領導干部都撰寫了問題準、根源清、措施實的黨性分析材料，使分析評議更加扎實。通過開門教育，廣泛征求意見，辦公室領導干部本著“有則改之，無則加勉”的態度，對群眾的意見進行認真的分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，為黨員的個人對照總結奠定了基礎，增強了針對性。
（四）堅持邊議邊改，加快工作進展。我們把促進當前各項工作作為檢驗教育活動成效的直接標準，結合hjt總書記來我省視察時對開展先進性教育活動提出的要求，積極引導黨員把保持先進性的要求與履行崗位職責、征求意見與解決問題相結合，讓群眾盡受到先進性教育活動的實際效果。結合學習教育，組織召開了座談會次、組織生活會次、民主生活會次、吸納合理化建議條，認真查擺在理想信念、大局觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，使思想認識得到切實提高。堅持統籌兼顧，科學安排，妥善組織好了 黨政領導干部赴 等地考察，參與籌備組織了 會議這兩項重大活動，通過學習考查報告以及會議上的講話，辦公室所有黨員都很受鼓舞，在扎實地抓好先進性教育活動的同時，又積極搞好了各項工作的落實，工作中講協作、講貢獻多了，黨員的大局意識、責任意識明顯提高，辦公室工作得到了顯著進步。
（五）堅持領導帶頭，發揮示范帶動作用。黨員區級領導和辦公室的黨員領導干部認真履行“雙重職責”，以身作則，較好地發揮了模范帶頭作用。區級領導帶頭征求意見和建議，注重傾聽群眾呼聲，了解社情民意，共發放征求意見表份，召開座談會次，走訪黨員人、群眾人；
辦公室的主要負責同志主動走訪區級分管領導和上級業務主管部門，深入到鎮街道、企業和服務對象，廣泛征求對單位意見和建議，共征得意見和建議條。黨員領導干部都堅持了“雙重”組織生活制度，認真參加了專題民主生活會和支部專題生活會。4月25日，區委常委召開專題民主生活會。市委書記和市委辦公室、市委先進性教育活動辦公室的同志到會指導。會上，書記作了重要講話，對近年來區委的工作和常委自身建設給予了充分肯定，認為這次常委民主生活會準備充分，各位常委問題找得準，根源挖得深，努力方向明確，是一次學習貫徹hjt總書記重要講話的學習會，是一次剖析黨性、思想見面的交流會，也是一次統一思想、明確方向、加快發展的鼓勁會。許多黨員反映，通過學習這次專題生活會的精神，思想觸動很大，普遍受到了一次深刻的思想教育，對開展先進性教育活動有了新的認識，反映到工作上，工作更加積極主動，學習更加自覺勤勉，保證了辦公室的高效運轉，進一步提高了“三服務”水平。
需要特別指出的是，辦公室先進性教育活動的順利開展，是與區委督導組的精心指導分不開的。督導組的同志理論水平高，經驗豐富，作風扎實，認真履行職責，對辦公室教育活動的開展提出了許多指導性的意見，有力地推動了辦公室教育活動的深入開展，我代表辦公室表示感謝。
在看到成績的同時，也要看到我們的工作還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數黨員對分析評議階段的重要性認識不足，思想上有顧慮；
二是在統籌安排上還把握得不夠好，為群眾辦實事和邊學邊改的力度還需要進一步加大等。對這些問題，我們將在下步工作中認真吸取經驗教訓，統一思想，堅定信心，努力把第三階段工作做得更好。
二、按照規定程序，精心組織實施，扎實做好整改提高階段的工作
整改提高階段，是集中體現先進性教育活動成效、檢驗先進性教育活動質量的重要階段，是抓落實、見成效的階段。我們要按照hjt總書記視察山東講話精神和張高麗書記提出的堅持“三個突出”、做到“三個到位”、力求“三個變化”總的要求，緊密結合辦公室工作實際，抓好深入學習、制定方案、發揚民主、群眾監督，努力整改黨員和黨組織存在的突出問題。工作中，突出抓好以下幾個方面。
（一）繼續深入學習，堅持以hjt總書記重要講話統領先進性教育活動。堅持以hjt總書記重要講話統領先進性教育活動，把學習hjt總書記重要講話作為首要政治任務，組織辦公室黨員反復學習、深刻領會、把握實質、狠抓落實。要繼續深入學習“三個代表”重要思想，緊密結合整改提高階段的各項工作，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在融會貫通上做文章，在求真務實上想實招，力求在運用“三個代表”重要思想指導實踐、解決問題、推動工作上有新的進展，把人民群眾的切身利益實現好、維護好、發展好，扎扎實實地把辦公室的先進性教育活動繼續推向深入。
（二）抓好關鍵環節，集中搞好整改。辦公室要按照區委《關于做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的實施意見》的要求，著力抓好以下幾點：一要認真制定整改方案。要突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出落實科學發展觀這個要求，突出取得實效這個關鍵，對照黨性分析、民主評議中查擺提出的問題，結合辦公室工作實際，制定可操作性強的整改方案，切實做到整改目標實事求是，整改措施切實可行。領導班子的整改方案，要經領導班子集體研究討論，并聽取督導組和指導組的意見；
辦公室領導干部的整改措施，由黨組主要負責同志審閱，督導組和指導組配合；
黨支部的整改方案要廣泛征求黨員意見，經支部大會討論通過，報上級黨組織備案；
普通黨員的整改方案，由支部書記審閱。各項整改方案確定后，要通過一定形式向群眾公布，接受群眾監督。要建立橫向到邊、縱向到底、職責明確的整改工作責任制，黨組書記對辦公室的整改負全責，每項整改措施都要落實到具體部位和個人，并明確整改時限。二要突出整改重點。黨員個人要結合征求到的意見，結合崗位職責，認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題。要認真解決辦公室黨員隊伍教育管理方面存在的問題，黨風、政風、行風方面存在的突出問題。辦公室黨員要把履行黨員職責、實踐黨的宗旨作為整改的重點，解決好思想、政風、行風和工作作風等方面存在的問題。三要認真進行整改。要提高對確保先進性教育活動成為群眾滿意工程和堅持群眾標準重大意義的認識，扎扎實實地在落實整改措施上下功夫，務必做到時間落實、責任落實、措施落實。對群眾反映的突出問題，要堅持積極主動、量力而行的原則，凡是有條件解決的，要馬上進行解決；
經過努力可以解決的，要積極創造條件解決；
一時解決不了的，要向群眾說明情況爭取理解，并協調各個方面，采取切實措施，逐步加以解決。要把整改的各個環節、各項措施，抓深抓細抓好，以整改的實效贏得群眾的滿意和擁護。在整改中，要抓住重點，把提高黨員思想覺悟、解決機關黨員存在的突出問題和解決群眾反映的問題結合起來，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，把工作上的整改與思想上的整改緊密結合，避免整改上的空對空或以整改工作上的問題代替整改思想作風方面的問題。要把黨員、黨組織和領導干部的整改相統一，邊學邊改、邊議邊改與集中整改相一致，相互銜接，上下聯動，整體推進，讓群眾實實在在的感受到黨員思想、作風的變化和進步，努力提高整改的實效。
（三）注重統籌兼顧，不斷擴大整改成果。整改工作中，要堅持科學運籌，做到統籌兼顧。第一，既要抓好為群眾做好事、辦實事，更要抓大事、謀全局、促發展。要注意把為群眾辦實事與推動辦公室的各項工作緊密結合起來，相互協調、相互促進。防止只注重孤立的、局部的處理問題，防止解決了舊問題引發新的矛盾。第二，既要抓好對已經提出的問題的整改，更要繼續深入征求意見，不斷深化整改。隨著活動的深入，群眾對活動會更加關注，整改工作也有一個不斷深化的過程，原來沒有反映出來的問題可能會不斷的提出。各科室一定要注意在整改中不斷發現新問題、解決新問題，努力提高整改工作水平。
（四）充分發揚民主，把群眾參與監督貫穿整改全過程。繼續堅持“開門”搞教育，認真落實群眾監督評價制度，主動請群眾參與、讓群眾監督、由群眾評價。領導干部、黨組織的整改方案和黨員的整改措施，要采取一定形式、在一定范圍內向黨員群眾公布，認真聽取黨員群眾意見，根據所提意見進行修改和完善。制定的整改措施和整改的情況，要及時向群眾通報，自覺接受黨員群眾監督，確保整改效果。整改提高階段工作基本完成后，要認真開展一次“回頭看”，組織全體黨員過一次組織生活，精心搞好群眾滿意度測評，重點總結參加教育活動的情況，交流學習、教育心得體會，檢查整改措施的落實情況，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向，并對這次教育活動提出意見和建議。
三、加強組織領導，探索長效機制，確保先進性教育的持久深入
（一）切實加強組織領導，充分發揮領導干部表率作用。先進性教育活動越是到了后期，就越可能出現麻痹和松懈情緒。如果不能始終如一地加強領導，把工作抓緊抓實，先進性教育活動就有可能出現后繼無力的情況。確保整改工作取得實效，關鍵在領導。辦公室副科級以上干部、各科室局干部要切實負起領導責任，引導黨員克服松一口氣、差不多的思想，克服自滿和松勁情緒，善始善終地完成好先進性教育活動的各項任務。黨組負責人對辦公室的整改落實負全責，領導干部要結合分管工作，認真抓好分管科室的整改。辦公室黨支部要充分發揮職責作用，精心組織，周密安排，指導黨員認真進行整改。各科室黨員領導干部要繼續嚴以律己，身體力行，率先垂范，要求黨員做到的，黨員領導干部首先作好。要認真履行好“雙重職責”。一方面，要切實履行責任人的職責，制定和落實好本科室的整改方案，抓好組織協調和督促落實；
另一方面，要以身作則，作好表率，帶頭制定整改方案，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以自身的示范作用，推動整改工作深入開展。
（二）要積極探索建立長效機制。進入整改提高階段，要在堅持中央和省、市、區委總體要求的前提下，大膽探索，努力創新。各科室要立足當前、著眼長遠，創造性地開展工作，著手研究和探索建立保持基層黨組織和黨員先進性的長效機制，推進黨員隊伍建設制度化、規范化、科學化更好地指導推動辦公室面上的工作。
一是探索建立保持黨員先進性的長效機制。認真總結先進性教育活動中黨員學習培訓、組織生活、民主評議、管理監督、發揮作用等方面好的經驗做法，深入開展主題教育活動和爭當“五個好”黨員活動，健全完善黨員經常性的學習提高、動態管理、表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是建立保持基層黨組織先進性的長效機制?？偨Y完善先進性教育活動中的有效措施和辦法，結合落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，爭創“五個好”基層黨組織，建立健全反映黨員意見的溝通機制、以定性和定量分析為主要內容的評議機制等。三是著手建立提高機關效能和服務大局、服務基層、服務群眾的長效機制。積極爭創學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”機關，努力使集中教育活動取得的成效、創造的經驗轉化為經常之舉；
進一步深化“結窮親、解民憂、獻愛心”主題實踐活動，明確活動的目標、內容、方法和時限，使黨員受教育、群眾得實惠。四是健全完善基層黨組織建設工作機制。辦公室領導干部要認真履行責任人的職責，一級抓一級、層層抓落實，探索建立責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、長抓不懈的基層黨組織建設工作機制，全面提升辦公室黨組織建設水平。
辦公室整改工作總結范文第2篇
企業辦公室2016年度工作總結一
2**年,在公司領導的關心和支持下,在各部門的積極配合及大力協助下,辦公室以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊扣中心和辦公室全年工作安排，圍繞參與政務、治理事務、搞好服務的要求，團結一致，真抓實干，勤奮努力，使得工作穩步發展。尤其下半年中心實行全員聘用制以來，辦公室經過重組，各崗位人員以嶄新的工作風貌、高昂的工作熱情和敬業的工作態度投入到辦公室各項工作中，從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務治理和后勤服務，為整體推進公司改革和事業發展，提供基礎，為中心年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用。向劍辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務
做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習，有3人參加了自治區區信統計員、會計等培訓班;積極參加公司內部組織的各類培訓、學習，并利用網絡、報刊學習各項有關法律、法規，及時了解、把握國家及自治區政策新動向、新經驗，不斷提高了辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力。尤其實行全員聘用制之后，進一步明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清楚。樹立高度的服務意識，為中心領導和各部門提供了良好的服務。今年在落實各項工作的時候，大家都能自覺注重工作方法，與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位
公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在20xx年的工作中，我們加強了辦公的規范化程序化工作，在文件的收發、打字、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和規范，使這些工作與上年相比都有所加強。
1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規范、準確及時。一年來，共收到各類文件50余件，都得到了及時傳閱和辦理。制發各類文件近60余件。
2、在人事勞資工作中，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的編制、人員情況變動后工資的調整、調出調入人員檔案傳遞和工資確定、人事檔案的整理、住房公積金的核算等項工作，一年來辦公室無一起工資遲發及計算錯漏事件發生。
3、加強固定資產治理，細定消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產的基礎上，按照管局要求對公司固定資產進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，并且借鑒其他單位資產治理經驗，結合公司實際，制定下發了細致、可行的《個人資產治理清單》，進一步明確了部室、職工的責任，使公司固定資產治理到人，責任到人。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統計辦公用品日常領用情況并核定使用量，厲行節約，作好管家，節省一張紙、一支筆，用好每一分錢。
4、加強公司車輛治理，確保用車安全。在上級領導的重視下，積極向管局爭取資金，在減免了20xx年度上繳款后，新購進了一輛公務用車，并辦好了牌照等相關手續，改善了公司用車條件。同時辦公室按照因地制宜、靈活機動的原則安排車輛，有效保障了領導工作用車要求。對司機注重加強道路交通安全教育，實現了全年安全用車，較好地養護了車輛。非凡是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，
三、為深化公司人事分配制度改革做好基礎服務工作。
1、全面、嚴謹地完成全員聘用制實施工作。按照中心年度工作部署，公司8月全面實施了干部競聘上崗、員工雙向選擇的全員聘用制工作。在政府辦公廳和機關事務治理局直接領導下，在全體干部員工的支持配合下，歷經了19天的時間，順利完成改革任務，并取得了較好的效果。這次全員聘用制工作內容多、涉及面廣、任務重、時間緊，我們辦公室大人員作為聘用小組成員，根據人事制度改革方案，實施調研、統籌分析、細致籌劃，認真而細致完成全員聘用工作的具體操作，做好三定工作(即定編、定崗、定機構)，辦好合同簽訂手續，實現人事治理由身份治理向崗位治理轉變，加強全員聘后治理，確保這項工作計劃的順利進行，保證平穩過渡。
2、修改、完善結構工資制。全員聘用制全面完成之后，根據公司全員聘用情況，公司事業發展實際情況，在總結去年結構工資實施基礎上，按照中心安排，對結構工資制度進行了調研、修改和完善，進一步細化、量化，從宏觀到微觀操作上作了一系列有益的補充和完調整，使方案實施更切合公司當前實際，更能帶動職工工作積極性，修改、計劃于明年1月份結合自治區工資改革方案正式執行。
四、多方協調，及時督查，工作合力得到進一步增強
積極協調各部門關系，充分調動全體員工的工作積極性，為中心各項工作開展創造良好的內外部環境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發，謙虛謹慎，排難而進，較好地協調了上下和內外關系。一是加強了上下級業務協調。對公司開展的各項工作，能積極主動向管局辦公室報告，并堅持將公司形成的文件、重要材料等上報政府辦公廳和管局，使之及時了解了公司工作動態，對公司各項工作進行有效地監督和指導;二是堅持重要工作匯報制。對辦公室及其他部門開展的重要工作，能堅持向領導班子溝通匯報，便領導班子隨時了解、把握各部門工作動態，使辦公室工作更好地服務和服從于公司整體工作大局;三是加強與各部門的溝通協調。辦公室作為后勤服務部門，勤勉扎實做好了與各部門聯系協調工作，先后配合服務部、保安部完成新進人員招聘工作;協助經營部聯系專業人員對三樓出租廳室壁畫的修改維護;配合黨、團、工會作好各類活動的組織工作;配合經營部、公司，做好公司宣傳文字及審核工作，通過廣播、電視等媒體，大力宣傳公司，為公司業務拓展創造了較好的外部環境，同時對各部門承辦領導班子布置的工作進行了及時督促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。
五、完善各項治理制度，創新按章辦事，科學治理的新理念。
為了加強對人、財、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度，突出制度治理，嚴格照章辦事，以此來貫徹公司領導提出的按章辦事，科學治理的新理念。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、請假等各種常規治理，重新修訂了辦公電話治理辦法、各類證照治理辦法，充分體現了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序。財務治理工作日漸規范化，堅持財務收支兩線，做好財務票據的治理，從源頭加強收入的治理，進一步加強財務支出的審核工作。按已收定支，先收后支，收支略有結余的原則控制、使用好有限資金，使每一分資金都發揮最大的財務益處。當好局領導的財務參謀。
六、腳踏實地，做好公司后勤事務的治理。
辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發文、采購、保管、通知、考核、迎來送往及財務工作等等，大部分屬于常規性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。在今年，我們倡導在確保常規工作有效開展的同時，力爭實現腳踏實地，常干常新，促進政務和事務工作的全面、有效開展。6月份***人民公司主持實施全國公司協作網第一次年會工作計劃，并于18、19兩日接待了廣西柳州市《八桂大歌》來銀演出。按照中心的安排，辦公室在做好后勤協調工作的同時，首次全面承擔演出票務治理工作，各崗位同志全力配合，加班加點，對門票的領用、銷售以及后期統計都采用電子文檔治理，做到了合理調配，無錯漏，統計結算迅速，為公司自辦活動的票務治理工作積累了寶貴的經驗;9月份全員聘用制工作結束后，根據中心安排，辦公室克服人員崗位調整面廣，工作任務繁雜的實際困難，合理、迅速地安排了二樓集中辦公搬遷工作，完善了各類指示牌及集中辦公制度;10月為全員聘用制工作中成功聘用的10位合同人員辦理了養老及醫療保險手續，進一步規范了非在編人員的勞動關系，并理順了政府理發室工作人員的工資待遇事項;11月經過前期扎實、細致的工作，完成了保安員、禮儀服務員的新工裝款式設計和定做工作
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，治理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與各部門之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。
七、明年工作打算
1、創建學習型辦公室，加強業務學習，提高辦公室工作水平。明年我們將針對辦公室的工作特點，開展有針對性的學習，以業務技能學習和政治理論素質培養為主，借助公司現有的條件，例如閱覽室、網絡和開辟學習周等方法突破性地實現工作促進學習，學習促進工作的目標。
2、繼續做好結構工資制度修改工作。進一步完善***人民公司結構工資制度的補充修改，并結合自治區工資改革方案，做好各類工資調整工作，并促之實行。
3、按照中心安排，從明年開始實行考勤打卡治理。積極做好打卡機購買、使用、治理工作，使其發揮真正效應，嚴厲考勤紀律，進一步促進公司治理工作規范。
4、統一形象，創新開展員工換裝工作。根據公司著裝有關規定，xx年年底全體人員將更換新式工裝，提前做好工裝設計定做工作，力爭把這項工作辦成公司的精品工程。
5、公司建立了自已的內部網站，但網站內容比較單薄，沒有發揮出應有的作用，20***年，我們將加大對網站的維護力度，定期更新內容，加強宣傳力度，體現公司形象。
6、為促進公司各項工作有序、規范的開展，在整理完善全員聘用制中制定的各崗位工作職責的基礎上，出臺員工守則。
在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在中心領導班子的正確領導下，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作業績。
企業辦公室2016年度工作總結二
XX年，公司辦公室在總經理室正確領導下、在各單位和部門密切支持配合下、辦公室全體同事心往一處想，勁向一處使，辦公室工作有條不紊，在這一年里，我們公司辦公室切實抓好干部管理工作，做好人力資源管理和培訓工作，以員工滿意為目標搞好后勤服務，以樹立企業良好形象為目標做好驗廠、接待以及安全管理工作，所承擔的各項業務工作均能圓滿完成，為企業全面實現年度各項經濟指標作出本部門應有的貢獻。。
一、抓目標管理推動企業各項工作的開展
做好人力資源管理和培訓：年初，總經理室經過深入研究討論，制定了XX年度經營目標。辦公室按領導要求，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間，組織并隆重召開了由全體管理干部、技術人員參加的目標責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經理簽訂了XX年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。
企業要實現戰略目標，人是關鍵因素，人力資源是企業核心資源。抓好人力資源管理為企業經營目標的實現提供堅實的人力基礎是辦公室的一項重要職責，必須時刻關注和及時滿足生產經營工作需要，配置合適的、高素質的管理人員和各個生產崗位工人。針對企業人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起，一方面做好穩定現有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯系洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產流水。
我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規廠紀、行為規范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業道德、敬業精神，增強了企業的凝聚力。1～6月份新進員工xxx人，新員工培訓和教育管理任務十分繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實結了解到他(她)們的真實思想，針對個人的情況做好他(她)們的工作，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規范要求做事。
二、以員工滿意為目標搞好后勤服務
上半年本廠生產任務十分繁重，員工工作很辛苦，因此，作為后勤部門，理所當然的應該做好我們的后勤服務工作，改善服務質量。年初，辦公室領導提出了加強后勤食堂、服務部、宿舍的管理，將提高滿意度作為重點，讓員工吃的衛生吃的滿意，能夠在舒適的環境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。辦公室分管領導對食堂后勤人員提出工作要求，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜，在市場物價不降、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫。
服務部人員提倡微笑服務，不賣過期食品，保證員工的安全。宿舍嚴格執行宿舍管理制度，每天檢查，每月評選，好的表揚，不好的限期整改，貼紅星、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育，員工遵守制度的自覺性有了提高，每天關心公布出的小紅星的多了。上半年在員工中進行了對后勤服務滿意度問卷調查，測評滿意度76，員工對后勤工作給予了認可。通過調查我們也找出了后勤服務中的不足之處，使得在今后的工作中有了改進提高的方向。在車間生產交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫忙，到車間手工翹邊、串圈、噴水、出貨等等，需要做什么就做什么，為全廠生產任務的完成承擔起了應盡的責任。
1、以is09001：XX管理體系為手段，加強干部管理，強化各種考核，管理進一步細化，促使各級干部把提高工作質量和產品質量、減少無效勞動，為提高經濟效益實現全年的經營目標而扎實工作。
2、下大力氣，做好員工穩定、招聘及員工的培訓工作，全面提高員工的綜合素質，有針對性的進行宣傳教育，對不同崗位進行培訓，不斷完善激勵機制，為企業全年各項經濟指標圓滿實現提供人力資源保證。
辦公室整改工作總結范文第3篇
為確保區政府辦公室黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效開展，根據區委和區政府黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案精神，結合區政府辦公室實際，特制定如下實施方案。
一、總體要求
以為民務實清廉為主要內容，圍繞保持黨的先進性和純潔性，密切黨同群眾的血肉聯系這個根本問題，始終貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這個總要求，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，進一步轉變工作作風，堅持加強學習、深入基層、查擺問題、整改落實，著力提升“三個服務”水平，切實做到思想認識更加深入，指導實踐更加自覺，解決問題更加有力，推動發展更加有效，全面提高辦公室工作科學化水平，營造風清氣正的工作環境，為服務全區經濟社會發展作出新貢獻。
二、總體目標
以教育實踐活動為指導，在區委提出培養“五好班子、十好干部”的基礎上，著力打造“五型機關”，爭做“五型干部”，培養一支政治可靠、作風嚴謹、素質過硬、業績突出、高效務實、風清氣正的干部隊伍。一是打造學習型機關，爭做學習型干部。要組織干部職工通過多種學習方式，認真學習國家、省、市、區重要文件、會議精神和辦公室業務知識，有效解決學習不主動、不積極、應付性學、知識面窄等突出問題，切實提高每個干部職工的理論水平和政治素養。二是打造服務型機關，爭做服務性干部。切實做到一句親切問候、一張笑臉迎人、一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一個滿意答復。要把教育實踐活動與“雙聯”行動緊密結合起來，用真心換取實情，不搞形式主義和花架子，不斷增強辦公室干部職工服務領導、服務基層、服務群眾的針對性和實效性。三是打造效能型機關，爭做效能型干部。在辦文、辦會、辦事上要率先簡化辦事流程，完善辦事程序，不斷提高辦事效率。并把效能風暴行動作為推進作風建設的有力抓手，從根源上解決干部職工群眾觀念淡薄、紀律松散、態度冷硬、辦事拖沓等現象和行為，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風和公務活動中“吃、拿、卡、要”現象。四是打造創新型機關，爭做創新性干部。要不斷創新工作思路、完善創新機制，針對日常工作中存在的“短板”，建立健全科學有效的創新考核制度體系，把創新情況作為評先評優、提拔任用的重要標準，大力弘揚全體干部職工發揚銳意進取、開拓創新的精神。五是打造務實型機關，爭做務實型干部。要精簡各類會議、文件和簡報，有效解決辦公室干部職工工作浮躁、作風不實的問題，為建設“四型”政府發揮帶頭示范作用。
三、實施步驟
區政府辦公室群眾路線教育實踐活動，以辦公室領導班子成員和科級黨員干部為重點，全體黨員、干部參加。教育實踐活動從2014年2月上旬開始，2014年9月基本完成，具體做好3個環節的工作。
（一）學習教育、聽取意見（2月上旬至3月上旬）
重點搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見。
1.召開會議動員部署。召開動員大會，啟動教育活動，并對領導班子、班子成員和科級干部作風方面的情況進行民主評議，配合區委第三督導組做好相關工作。
2.開展多種形式學習教育活動（2月上旬至3月上旬）。把深入學習貫穿始終，堅持個人自學與集體學習相結合，以集體學習為主；
多種形式學習與潛心精學讀本相結合，以精學讀本為主，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是做好一周集體學習。利用一周時間，相對集中，重點學習中國特色社會主義理論體系，學習《黨章》和黨的十八大報告、十八屆三中全會精神，學習一系列重要講話特別是視察定西時的重要講話，以及省第十二次黨代會、省十二屆六次全委擴大會議、市三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議和區第十四屆三次黨代會、全區工作會議精神。學習黨的光輝歷史和優良傳統，學習王三運書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話、張令平書記在全市黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話、區委郭維團書記的全區黨的群眾路線教育實踐活動啟動會議上的講話，學習區委《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費--重要論述摘編》等堅持集中精力學，帶著問題學，強化宗旨意識，增強群眾觀念。二是辦公室領導班子成員結合各自的思想和工作實際，開展一次專題學習馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線活動，并進行心得交流，暢談體會，抒發感悟。三是參加一次現場教育活動。區政府辦公室全體成員集體赴內官烈士陵園、青嵐鄉大坪村“三苦”精神廉政教育示范基地、許公紀念館、區國稅局廉政文化進機關教育示范基地接受革命傳統教育和廉政教育。四是開展一次警示教育。區政府辦公室全體成員集體觀看一次《蘇聯亡黨亡國20年祭》專題教育片，深刻吸取蘇聯亡黨亡國的教訓，進一步堅定信念。
3.多渠道征求意見建議（2月下旬至3月上旬）。堅持開門搞活動，把聽取意見貫穿始終，向各鄉鎮（街道）、區直機關、基層黨組織發出征求意見函，開通專線電話，廣泛征求干部群眾和社會各界對區政府辦公室領導班子和成員的意見建議。領導小組辦公室對收集到的意見建議分類整理，原汁原味反饋，為對照檢查、開展批評與自我批評、解決問題打好基礎，并按相關要求呈報區委第三督導組。
（二）查擺問題、開展批評（2月中旬至4月底）。
重點圍繞為民務實清廉要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，特別要對照列舉的四類重點單位中24個方面突出問題的種種表現，自我對號入座，堅持群眾提與自己找相結合，上級點與互相幫相結合，擺問題與明方向相結合，深挖“四風”方面的問題與癥結根源，深入進行黨性分析與自我剖析，嚴肅認真開展批評與自我批評。
1.對照規定查找問題（3月份）。根據黨員干部群眾提出的意見建議，對照黨章和廉政準則，對照中央八項規定、省委“雙十條”、市委“八項規定”和區委“九項規定”，主動查找存在的問題和不足，深入分析問題產生的根源。
2.交流談心撰寫材料（3月份）。區政府辦公室領導班子專題民主生活會召開前，辦公室主要負責同志與班子成員逐個談心，對照為民務實清廉要求，在肯定成績的同時，著重指出存在的問題，并對今后整改提出要求。班子成員之間開展談心，交換意見，溝通思想，相互幫助，共同提高，努力做到坦誠相見、增進團結。通過談心活動，形成推動工作的合力。辦公室領導班子及成員圍繞作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等方面，認真撰寫對照檢查材料，提出整改措施。材料要逐一列出“四風”的具體表現、典型事例，對公務用車、應酬接待、辦公用房和家屬從業等情況做好說明。主要負責同志審閱班子成員的對照檢查材料。辦公室領導班子和領導干部的對照檢查材料送區委第三督導組審閱，并按區委第三督導組提出的意見進行修改。黨員、干部的對照檢查材料，經分管主任審閱后，統一報領導小組辦公室。
3.開展批評與自我批評（4月份）。召開政府辦公室領導班子民主生活會，并邀請區政府黨組成員和區委第三督導組參加，自覺接受監督督導。辦公室主要負責同志通報辦公室貫徹落實中央八項規定情況和對照檢查情況，班子成員作對照檢查發言。民主生活會上，堅持“團結--批評--團結”的原則，以整風精神開展積極健康的思想斗爭，敞開思想、敞開心扉，進行深刻的自我批評，認真查擺作風方面存在的突出問題，深刻剖析問題癥結和原因，明確整改的方向和具體措施，切忌擺問題見事不見人、對人不對己、避重而就輕；
開展誠懇的相互批評，實事求是、出于公心、與人為善，不發泄私憤，不搞無原則糾纏。批評過程中，敢于直面問題，敢于揭短亮丑，對干部群眾提出的意見進行回應，有則改之、無則加勉。
4.召開大會通報情況（4月底前）。區政府辦公室主要負責同志主持召開辦公室全體干部職工大會，通報辦公室領導班子專題民主生活會情況，并根據區委第三督導組反饋情況，形成領導班子民主生活會通報材料，向區委教育實踐活動領導小組辦公室上報民主生活會專項報告，并按程序報區紀委和區委組織部。
（三）整改問題、建章立制（2月底至5月下旬）
堅持邊查找邊整改、邊實踐邊總結，著力解決作風方面存在的突出問題，完善已有的制度，廢止不適用的制度，制定新的制度，形成區政府辦公室加強作風建設的長效機制。
1.制定整改方案（3月上旬至4月上旬）。辦公室領導班子及成員針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，研究制定整改方案和整改措施。辦公室領導班子及成員整改方案和整改措施報區委第三督導組審閱。整改方案實行一把手負責制，切實做到即知即改、逐項落實。整改任務書、時間表、路線圖向公開，整改方案和結果在一定范圍內公布。
2.解決突出問題（教育實踐活動全過程）。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程。結合辦公室工作實際，著力解決工作作風方面存在的突出問題。在反對形式主義方面，重點解決言行不一、不求實效、文山會海、敷衍塞責等問題。在反對官僚主義方面，重點解決脫離實際、脫離群眾、高高在上、庸懶散浮、中梗阻塞、推諉扯皮、效率低下等問題。在反對享樂主義方面，重點解決精神懈怠、不思進取、講究排場、意志消沉、追求享受、拈輕怕重、安于現狀等問題。在反對奢靡之風方面，重點解決鋪張浪費等問題。
3.提高服務能力（教育實踐活動全過程）。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，不斷強化服務職能，突出做好綜合協調、信息處理、文稿服務、調查研究、辦文辦會、應急保障等工作，切實提高服務區政府工作的能力。大力加強辦公室自身建設，建立健全各項運行保障機制，著重做好文電流轉、安全保密、檔案管理、后勤服務等工作，切實提高服務能力。牢固樹立群眾觀點，堅持服務基層發展，重點在督促檢查、聯系群眾、解決問題上下功夫，著力提高服務基層和群眾的能力。
4.健全完善制度（3月中旬至5月中旬）。按照內容具體、責任明確、獎罰分明、執行有力的具體要求，結合辦公室工作實際，建立健全各項工作制度，確保工作科學規范。進一步強化制度執行力，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題。
5.進行總結評議（5月上旬至5月下旬）。根據教育實踐活動進展情況，召開教育實踐活動總結大會，對活動進行全面總結，并對領導班子及成員開展教育實踐活動進行民主評議。系統總結實踐成果、制度成果、理論成果，及時上報區委第三督導組。
四、工作責任
把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓實抓好，切實做到“不虛”、“不空”、“不偏”，確保教育實踐活動取得實效。
（一）健全工作機構。成立由區政府辦公室主任為組長，區政府辦公室副主任、法制辦主任為副組長，其他領導班子成員和工作人員為成員的區政府辦公室黨的群眾路線教育實踐活動協調領導小組，統一領導辦公室群眾路線教育實踐活動。領導小組下設辦公室，具體組織協調辦公室教育實踐活動各項事務。
（二）加強宣傳引導。注重發揮辦公室綜合協調優勢，積極協調新聞媒體，加強正面宣傳和輿論引導，充分反映教育實踐活動進展和成效，為教育實踐活動營造良好輿論氛圍。注重創新宣傳形式和載體，采取典型示范、事例分析、定期講評等方式，發揮監督警示作用，促進教育實踐活動的深入開展。
辦公室整改工作總結范文第4篇
一、嚴格程序，先進性教育活動取得實效
按照中央和省、市、區委部署，我們從今年月開始，利用個月的時間，較好的完成了先進性教育活動各階段任務。
（一）周密部署，認真搞好學習動員
為了使學習教育活動不流于形式，真正取得預期的效果，切實做到了早安排，早動手，務求讓活動取得實效。
一是加強領導，落實責任。切實將學習“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，把進一步調動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，把加強組織領導貫穿始終。建立了領導責任制成立了政府辦先進性教育活動領導小組，切實形成了一級抓一級，層層抓落實的體制。在活動中充分吸收群眾參與，主動接受群眾監督，真正將學習效果置于群眾的監督之下。同時，合理安排好本職工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。
二是制訂方案，認真搞好思想發動。為了使活動落到實處，我們結合辦公室工作實際制定了《八道江區政府辦公室保持共產黨員先進性教育活動實施方案》。并于月日召開了辦公室保持共產黨員先進性教育活動動員大會，對此次學習活動提出了具體的要求。在動員大會結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞活動。
三是務求實效，合理制定學習計劃。為了使學習活動有計劃、有成效的進行，我們根據辦公室工作性質，對學習內容、學習時間、學習形式都進行了合理安排。確定每周一、周五下午為集中學習時間，并要求每名黨員在參加集中學習的同時，合理安排好自學時間，每周自學時間不少于小時，集中學習時間達到課時。黨員學習筆記全部超過萬字。同時，根據黨員的實際情況，采取了個人自學、專題輔導、典型報告、領導上課等多種形式，確保了學習培訓的效果。
四是主題突出，形式多樣。為突出活動主題，使全體黨員在學習過程中充分體現共產黨員的先進性。辦公室制定了《八道江區政府辦公室保持共產黨員先進性教育主題活動實施方案》。本著務實的精神，共安排了重溫入黨誓詞、“黨旗飄飄”獻愛心送溫暖、黨員在我身邊、為全區經濟發展諫言獻策、體會交流、“黨在我心中”、交心七項主題活動。為辦公條件較差的東興街道林豐、東慶、河口三個社區送去了價值余元的辦公桌椅及辦公用品，切實改善了社區的辦公條件。同時，辦公室全體黨員主動捐款，為九中名貧困學生送去了約元的學習經費和學習用品，解決了他們學習和生活上的實際困難。月日，由辦公室名黨員組成的合唱團參加了全區“黨在我心中”歌詠比賽，獲得三等獎。
（二）對照標準，認真開展好分析評議工作
在這一階段，我們嚴格按照區委先進性教育活動領導小組的要求，緊緊抓住七個重點環節開展活動，并把學習貫徹這一階段的始終。
一是廣泛征求意見建議。通過召開座談會、設置征求意見箱、發放征求意見表，到基層和部門走訪、個別訪談等多種形式，向全區多個單位和部門以及機關黨內外群眾廣泛深入收集征求各方面意見。根據反饋信息并整理，共梳理出征求上來的意見建議條。對能夠馬上解決的條意見和建議立即制定了整改措施，做到了立整立改、邊整邊改。
二是深入開展談心活動。領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管科室負責人之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間都普遍進行了多層次交互式交心談心活動。通過交心談心，黨員們之間坦誠相見，溝通思想，征求意見，提出問題，開展批評與自我批評，提出希望與建議，達到了幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助的目的。
三是切實做好黨性分析。在多層次征求意見基礎上，全體黨員對照“三個代表”重要思想、《》的規定、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、總書記提出的“六個堅持”及學習階段提出的黨員先進性具體要求，在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題進行了認真查擺，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向，認真撰寫了不少于字的黨性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。全體黨員的黨性分析材料平均修改三稿以上，個別同志修改了兩稿。
四是召開專題組織生活會和專題民主生活會。月日—日，政府辦黨支部利用三天時間共召開了五次專題組織生活會，辦公室共有名黨員參加了民主生活會并全部做了發言。月日政府辦黨組召開專題民主生活會。全體黨員分別按照認真準備好的發言提綱進行了深刻的批評與自我批評，在查找問題時，都緊密聯系各自工作的實際，沒有空泛的去談，切合實際，沒有停留在事物的表面上，深挖了產生問題的根源。通過這次專題組織生活會和專題民主生活會，全體黨員不僅查擺出了自身存在的問題，更進一步交流了思想，明確了今后的努力方向，達到了預期的目的。
五是全面開展黨員民主評議活動。專題組織生活會和專題民主生活會結束后，支部于月日下午召開支委會分別對名黨員提出初步評議意見。月日對初步提出的評議意見以局面形式向黨員個人進行反饋。每名黨員都認為評議意見中肯、貼切，既沒有夸大成績，問題提出的也很到位、客觀存在，整改意見有操作性，切合自身實際。征求黨員個人意見并對評議意見調整后，支部對每名黨員分別填寫了黨員評議表。月日，召開全體黨員大會通報了評議黨員情況。
（三）務求實效，認真進行整改
在總結前兩個階段工作成果和不足的基礎上，結合工作實際，明確了要解決的突出問題。
一是加強領導，明確責任。在這一階段，我們進一步建立嚴格的責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。要求辦公室領導班子成員率先垂范，以身作則，既抓好辦公室的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促辦公室黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環環相扣、整體推進。
二是組織再學習，提高思想認識。在前兩個階段深入學習的基礎上，緊密結合黨員的思想實際和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。制定了辦公室建設學習型機關三年規劃，確定了每周一早：—：為辦公室集中學習時間，并根據工作需要隨時開展集中學習。通過加強學習，進一步統一思想，提高認識，為廣大黨員搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。
三是認真研究分析，制定切實可行的整改方案。研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環節。辦公室要求每位黨員都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，進一步制定整改措施。領導班子和支部也按照“符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性”的要求，制定了整改方案并提出了條具體整改措施。
四是搞好結合，狠抓整改措施的落實。在這一階段的活動中，我們注意與當前區委、區政府的中心工作緊密結合，全面落實區直機關“五不準”規定，及時研究新情況，解決新問題。堅持邊整邊改，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮、敷衍了事；
應該解決但一時解決不了的，向群眾說明情況，并采取措施逐步加以解決。目前，按照班子整改方案制定的四個方面條整改措施全部得到落實，取得了階段性成果。
五是加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題。辦公室把整改與建章建制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合辦公室工作實際，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；
二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；
三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。在這一階段，辦公室共完善和制定了項規章制度并印制成冊，下發到每個科室和代管部門。通過完善常抓不懈的工作機制，隊伍整體素質提高到一個新水平，進一步鞏固和擴大了保持共產黨員先進性教育活動的成果。
六是確保實效，認真開展群眾滿意度測評。為確保先進性教育活動取得實效，真正成為群眾滿意工程，結合辦公室工作實際，制定了《區政府辦先進性教育活動群眾滿意度測評工作實施方案》。并于月日召開群眾滿意度測評會，辦公室在職黨員、基層群眾、派和無黨派人士、離退休干部職工的代表以及服務對象代表共人參加了測評會，對辦公室領導班子和黨支部進行了民主測評。共發放測評票張，測評滿意率達到。
二、開展先進性教育活動的主要收獲
（一）通過先進性教育活動，進一步提高了理論素養。全體黨員經過集中學習培訓，接受一次內容豐富、全面系統的政治理論學習，提高了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的認識，加深了對我黨的基本路線、基本方針、基本政策和基本經驗的理解，增強了貫徹中央一系列重大部署和重大決策的自覺性，同時也增強了作為一名共產黨員的使命感和責任感。我們堅持把提高黨員的政治素質和科學文化素質工作長抓不懈，制定了三年學習規劃，努力營造“全員學習，終身學習，學習工作化，工作學習化”的良好氛圍，增強黨員干部的自我學習意識，使豐富知識、開拓創新、追求發展和自我完善成為黨員干部內在的自覺要求，確保黨員隊伍的先進性與時俱進。
（二）通過先進性教育活動，進一步增強了宗旨觀念。通過學習培訓和開展黨性分析、民主評議及制定和落實整改措施，全體黨員進一步明確了開展先進性教育活動的目標、任務和要求，加深了對“三個代表”重要思想時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。在開展黨員先進性教育中，我們把黨的宗旨教育放在第一位來抓，要求每一個黨員干部深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，增強服務意識，切實做到為群眾所想，為群眾所急。堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為黨員干部先進的衡量標準，增強了辦公室干部全心全意為群眾服務的意識。
（三）通過先進性教育活動，進一步融洽了黨群關系。在活動中，黨員干部加強對口聯系單位幫扶力度，密切了領導干部與普通黨員群眾的關系，增進了相互交流和相互了解；
同時，實實在在為基層單位和群眾解決困難和問題，得到了群眾的認可與好評。密切了干群關系、黨群關系，增進了隊伍的團結。
（四）通過先進性教育活動，進一步明確了努力方向。全體黨員干部從有利于自身修養、有利于全局工作出發，總結成績，提煉經驗，找出差距，反思問題，認真開展批評和自我批評，進一步明確了今后工作的努力方向。通過認真查找黨員和黨組織存在的主要問題，深刻認識到自身存在的不足。同時，全體黨員徹底改變了過去那種對黨員先進性的模糊認識，進一步明確了各自崗位黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。
（五）通過先進性教育活動，進一步促進了各項工作。進一步增強了政治責任感和歷史使命感，把整改提高工作與辦公室的實際緊密結合起來，始終堅持“兩手抓”，做到“兩不誤、兩促進”。順利完成了區黨政班子主要領導交替期間的各項服務和協調工作，確保了黨委和政府工作的有序運轉。
（六）通過先進性教育活動，進一步樹立了較好形象。通過開展先進性教育的活動，推動我們進一步更好地履行辦公室工作的職責，努力為全區經濟建設和社會發展服務，有效促進了辦公室職能的充分發揮。推動我們進一步加強了與基層群眾的溝通，加強了服務工作，有效增進了與人民群眾的血肉聯系。推動我們進一步加強了機關日常工作考核，并通過黨員的先進性教育帶動了全體同志的工作，有效促進了辦公室機關的作風建設。
三、圍繞三個服務認真抓好鞏固提高
辦公室作為政府機關的綜合工作部門，服務決策、落實決策的參謀助手。工作中率先帶頭踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀和群眾觀，努力建設學習型、服務型、落實型、創新型的機關，更好地服務經濟建設是辦公室工作在新形勢下面臨的新課題。這次開展先進性教育活動，是加強辦公室建設的一次重要機遇。我們不能滿足于已取得的成果，還必須把解決當前存在的突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，深入實踐“三個代表”重要思想，高標準、高起點推進機關自身建設。
（一）創建學習型機關、學習型組織、學習型黨員隊伍。要引導廣大黨員形成勤奮學習的濃厚空氣。既要持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和十六大精神，又要努力學習和掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識，還要努力學習和掌握現代科技知識。辦公室干部尤其要學在前面、用在前面，不僅要作持久學、深入學的表率，而且要成為學以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、善于思考、敢于實踐的模范。通過堅持不懈的學習，不斷提高科學判斷形勢的能力、為市場經濟服務的能力和應對復雜局面的能力。
（二）創建服務型機關、服務型組織、服務型黨員隊伍。為領導服務，為機關服務，為基層服務，說到底都是為經濟建設服務，為加快經濟發展服務。因此，我們必須帶頭鼓實勁、辦實事、求實效。對那些棘手的熱點難點問題，對與人民群眾生活休戚相關的生產生活問題，不能無動于衷，要主動地去發現，深入地去研究，滿腔熱情地去解決；
要敢于負責，敢于碰硬，敢于攻堅破難。要堅持科學態度和求實精神，兢兢業業地做好各項工作。
辦公室整改工作總結范文第5篇
2021年關于辦公室文員個人總結范文 在局領導的領導下，各業務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發揮參謀助手、協調服務和督促檢查落實作用，認真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項工作任務。
一、做好辦文辦會工作
做好對內、外各類公文的協調、轉辦、處理等工作，根據上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、總結、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達；
做好上級領導調研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內外。
二、做好信息宣傳工作
抓住創先爭優、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機，承擔單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業務人員撰寫的信息進行修改完善，及時進行報送，做好政府信息公開網站、政務辦公系統等的維護更新工作，并將我局的相關信息上傳到網站中，以確保單位各項工作順利進行。
三、做好檔案管理工作
一是檢查業務檔案，根據上級主管部門頒發的業務文書范本，對照我局業務人員整理的業務檔案卷內文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達到規范。二是按照云南省檔案局的相關要求，對除業務檔案以外的各種資料進行歸檔；
三是規范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。
四、做好財務和后勤服務工作
堅持做好每年的財務預決算編制、報送及各類資產的登記工作，定期進行財務報賬工作。做好車輛調配、辦公用品采購發放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作，保證了機關的正常運轉；
做好黨建活動、學習培訓的組織和后勤保障工作，確?；顒禹樌_展。
五、存在問題及下步打算
存在的問題主要是參謀助手作用和協調服務能力有待進一步提高；
信息宣傳力度不夠；
制度落實還有待加強。
下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識，充分發揮參謀助手作用和協調服務能力；
由于我局工作性質的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質量不高、采用率較低，將強化各種理論和業務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質量；
近幾年，辦公室結合單位實際，建立了系列規章制度，但落實的力度還不夠，主要原因是對部分制度沒有及時進行清理和完善，導致其已不完全適應當前工作的發展需要，辦公室將對局機關目前的制度認真進行清理，修改完善以更好地適應工作需要。
2021年關于辦公室文員個人總結范文 辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F在就20xx年的工作情況總結如下：
辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門,對企業內外的許多工作進行協調：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.
辦公室人手少,工作量大,特別是企業會務工作較多,這就需要部門員工團結協作.在2014年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成. 過去的2014年是企業的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務. 二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的辦公室工作總結：
1、文員工作嚴要求
(1)公文傳閱歸檔及時.文件的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱.
(2)下發公文無差錯.做好分企業的發文工作,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發：寄送,電子郵件的發送,另外協助各部門發文的核稿.企業發文量較大,有時一天有多個文件要下發,本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發文質量,20XX年以來共下發紅文XX份.另外負責辦公室發文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.
(3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對,催收各部門月度小結：計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領導室參考.辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后,送至各部門傳閱.
2、督辦工作
強力度督辦是確保企業政令暢通的有效手段,過去的20XX年以來,作為督辦小組的主要執行人員,在修訂完善督辦工作規程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向領導室反饋.
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的20XX年在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業簡報,做好[辦公室報]協辦的組稿工作,以及協助板報的編發,外部宣傳方面完成了分企業更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.
4、完成辦公室文員職責工作.
辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：耐心.20xx年以來,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責.因為這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言,認真完成工作.
5、企業文化活動積極參與
20xx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業企業文化建設,凝聚力工程出了一份力.20XX年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態,對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.
20xx年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在工作上發揮更大的作用,取得更大的進步. 本人將做好20xx年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。
2021年關于辦公室文員個人總結范文 20xx年已經過去了。通過一年來對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構、運作模式等各方面都有了一個了解。
我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體；
協助辦公室主任日常工作；
同時監公司財務工作。針對20xx年的工作總結如下：
一、理順工作思路，合理安排了各項工作的先后順序
辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業務數據、維護公司日常辦公環境、監管庫房、監管財務、完成經理安排的協助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。
二、認真完成了各項工作，各種數據要多核查、多盤點避免疏漏和差錯
業務職員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數據、公司的各種賬務數據、以及員工的績效考核數據。所有數據的準確性與重要性都對公司的工作會產生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。
三、分清了職責，加強了協調，保證了溝通
業務職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。業務職員要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示，反饋各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。
四、加強了自身學習，提高業務水平
由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，已具備了業務職員的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
在這一年的工作中，有很多收獲，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。
五、20xx年工作計劃
1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力、助手。
2、做好各種數據匯總：加強與各業務人員的溝通，系統的、快速的匯總各種數據，保證各種數據及時準確的傳遞到位。
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