非公經濟黨建工作總結【五篇】

非公經濟黨建工作總結范文第1篇一、深入調研，提高認識，理清組建工作思路黨的改革開放富民政策和西部大開發戰略實施以來，我們依靠區位優勢，大力發展非公有制經濟，使非公有制經濟在全區國民經濟和財政收入中的比下面是小編為大家整理的非公經濟黨建工作總結【五篇】,供大家參考。

非公經濟黨建工作總結范文第1篇

一、深入調研，提高認識，理清組建工作思路

黨的改革開放富民政策和西部大開發戰略實施以來，我們依靠區位優勢，大力發展非公有制經濟，使非公有制經濟在全區國民經濟和財政收入中的比重不斷加大。**年，全區非公有制經濟實現增加值7.2億元,占區屬GDP的57.1%，**年上半年，全區非公有制經濟實現增加值4.62億元，占區屬同期GDP的63%，非公有制經濟已經成為我區經濟發展的主要組成成分。然而，由于種種原因，前幾年，非公有制經濟組織中建立黨組織的工作相對滯后。一些在非公有制經濟組織中工作的部分職工群眾受了委屈無處訴說，遇到問題心中沒有主心骨，雇傭思想比較普遍，渴望得到黨組織的關懷和溫暖；
一些黨員，由于工作時間、距離空間等方面客觀原因，很難繼續參加原單位或居住地黨組織的活動，又在新的工作單位找不到黨的組織，處于游離狀態；
一些非公有制經濟組織中的進步青年入黨愿望難以實現。針對這些問題，區委認為，非公有制經濟組織是黨建工作的一個新領域和主要方面，如果黨組織不去及時占領，就會丟掉一塊重要陣地?；谏鲜稣J識，區委高度重視，反復研究，決定把非公有制經濟組織黨建工作作為城市黨的基層組織建設的重點來抓，投入足夠人力、物力、財力，花大力氣在短時間內切實抓出成效，盡快改變這一領域黨建工作薄弱的被動局面。為此，區委一班人反復學習上級文件精神，認真分析研究本區實情，及時提出“從調查研究入手，摸清底子，找準問題，尋求突破口，探索新路子”的總體要求，并召開由組織、非公、工商、文教、鄉鎮、街道黨（工）委（組）主要負責人和組工干部參加的非公有制經濟組織黨建工作研討會，廣泛征求意見，共商對策。在此基礎上，抽調區、鄉鎮（街道）、村（社區）60多名工作人員，深入到全區7個專業市場、800多戶私營企業，開展了為期兩個多月的集中調研活動。通過調研，摸清了情況，抓準了問題，形成“先建組織后規范、建管并重促發展”的指導思想和“因企制宜、區別對待、分類指導、分級管理”的工作思路；
提出了按照“三建立一掛靠”（獨立組建、聯合組建、集中組建、掛靠管理）的模式加快組建黨組織步伐，到**年上半年，使具備建立黨組織條件的非公有制經濟組織全部建立黨組織的目標；
建立區委抓總，組織部牽頭，鄉鎮（街道）、文教、工商部門黨組織具體實施管理的組建工作責任制，為做好在非公有制經濟組織建立黨組織工作奠定了良好的基礎。

二、強化措施，分類指導，狠抓組建任務的落實

目標任務和總體思路確定以后，能否盡快在條件成熟的非公有制經濟組織中建立起黨組織，這是能否及時扭轉這方面工作被動局面的關鍵，也是衡量各級黨組織工作成效的具體標準。為此，我們指導各基層黨組織從四個方面入手，強化措施，狠抓落實，確保組建工作的順利進行。

1、明確職責，落實抓非公有制經濟組織黨建工作的責任主體。按照全區組建非公有制經濟組織黨組織工作的總體思路，根據中央、省市委關于加強非公有制經濟組織黨建工作的有關文件精神，結合全區實際，區委先后制訂了《關于加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》和《關于加強全區非公有制經濟組織黨建工作幾個問題的具體意見》，明確了非公有制經濟組織黨組織的地位作用、隸屬關系和加強非公有制經濟組織黨建工作的指導思想、目標任務、方法步驟以及各級黨組織的具體職責。為便于基層黨組織明確任務，落實責任，履行職責，防止推諉扯皮，對于私營企業，我們按照屬地管理（即區域責任唯一）的原則確定隸屬關系：私營企業經營地點在哪個鄉鎮（街道），則由哪個鄉鎮（街道）黨（工）委負責該企業黨組織籌建、黨組織建設、入黨積極分子培養、發展黨員等工作指導；
規模較大的私營企業黨組織，由所在鄉鎮（街道）黨（工）委報請區委直接管理，由區委組織部負責指導其黨的工作；
對外地駐區私營企業，具備建立黨組織條件的，仍先按屬地管理原則，由所在鄉鎮（街道）黨（工）委負責督促他們通過其產權單位或主管上級黨組織及時在該企業建立黨組織，或經過協商，由所在鄉鎮（街道）黨（工）委負責組建并管理該企業黨組織。對于在個體工商戶黨員中建立黨組織工作，我們明確由區個體勞動者協會黨總支統一負責，并通過各鄉鎮（街道）個協分會黨組織具體實施。

2、健全機構，加強對非公有制經濟組織黨建工作的領導。為了加強全區非公有制經濟組織黨建工作領導力量，我們成立了由區委分管書記任組長，區委組織部、宣傳部、區文教局、工商局、工商聯、非公有制經濟管理局主要負責人為成員的區非公有制經濟組織黨建工作領導小組。區委組織部負責牽頭抓總，制定全區非公有制經濟組織黨建工作規劃、計劃，安排階段性工作，負責做好有關部門之間的協調，以及日常管理和檢查、督促工作；
區委宣傳部負責全區非公有制經濟組織黨建工作的政策宣傳，新聞報道，黨員教育和理論培訓；
區非公局、工商局黨組織負責對私營企業主的教育引導工作，指導個體勞動者協會黨組織抓好在個體戶黨員中建立黨組織的工作；
區工商聯黨組織負責做好黨的政策的宣傳工作和私營企業主的思想政治工作。

為進一步加強非公有制經濟組織黨建工作，區委建立了“包片聯點”工作責任制，即區級四套班子分片包抓鄉鎮（街道）非公有制經濟組織黨建工作，區委常委、區級黨員領導干部包抓非公有制經濟組織黨建工作聯系點，鄉鎮（街道）黨（工）委、區級有關部門黨組的班子成員包抓非公有制經濟組織黨組織的組建。區委常委和區級黨員領導干部共建立聯系點18個，他們帶頭深系點“解剖麻雀”，研究問題，有力地促進了工作的順利開展。區委主要領導多次深入基層調查研究，指導所聯系的經二路街道黨委及時在聚豐集團公司建立了全區第一個私營企業黨委。

3、加強指導，幫助基層解決黨組織組建工作中遇到的具體問題。為了加快在全區非公有制經濟組織中建立黨組織的步伐，我們提出符合條件必須建，創造條件盡快建，因企制宜靈活建，要求鄉鎮（街道）黨（工）委和有關部門黨組采取有力措施，抓緊抓好非公有制經濟組織黨組織組建工作。一是督促組建。區委對初步具備建立黨組織條件的25個非公有制經濟組織，按其經營規模、從業人數、黨員數量、所在地域和應當隸屬的上級黨組織等內容，統一列出名單，建立檔案，采取銷號的辦法，督促所在地黨委（工委）限期組建，目前均已建立黨組織。二是指導幫助組建。對組建黨組織條件基本具備，但因種種原因，遲遲未能建立起黨組織的非公有制經濟組織，區委組織部抽調專門力量，深入企業研究分析其存在的具體問題，幫助鄉鎮（街道）黨（工）委或個體勞動者協會黨組織及時在這些非公有制經濟組織中建立黨組織。去年，區委抽調30多名熟悉黨務工作、有一定基層工作經驗的科級黨員領導干部、組工干部組成9個非公有制經濟組織黨組織建設工作指導組，分別深入9戶企業，研究具體問題，提出有針對性的工作措施，指導他們及時建立了黨組織。在具體工作中，先后協調解決了聚豐集團總公司20多名黨員組織關系轉移問題；
幫助神農鍋爐廠考察了3名支部班子人選；
做通了大利商貿有限責任公司業主的思想政治工作，成立了大利公司黨支部；
多方協調和聯系，將馬營水產養殖公司、馬營建筑安裝公司、雞峰建筑安裝公司、雞峰橡膠廠等4個各有一兩名黨員的私營企業聯合建立了黨支部。

4、因企制宜，采取靈活多樣的方式在非公有制經濟組織中建立黨組織。由于全區非公有制經濟組織的情況千差萬別，因此，在工作中我們注重因企制宜，區別對待，分類組建，按照“三建立一掛靠”的模式在非公有制經濟組織中建立黨組織。截止目前，已經在有3名以上黨員的私營企業，獨立建立黨組織18個，其中建立黨委的企業2戶、建立黨支部的企業16戶；
在距離較近、但黨員人數均不足3人的4戶私營企業，通過組織協調，聯合建立了黨支部1個；
在個體工商戶黨員相對比較集中的專業市場，集中建立黨支部8個；
對分布零散、暫時無法建立黨組織的294名在非公有制經濟組織中工作的黨員，我們要求各鄉鎮（街道）黨（工）委采取將其就近編入村、社區或其他基層黨組織（也就是實行掛靠管理）的辦法，落實了對這些黨員的教育管理責任。

三、建管并舉，提高質量，鞏固組建工作成果

在狠抓非公有制經濟組織黨組織組建工作的同時，區委把新成立的非公有制經濟組織黨組織規范化建設擺上了同等重要的位置，采取“一健全、兩加強、三結合”的辦法，不斷鞏固組建工作的成果，提高組建工作的質量。

1、建立健全各項工作制度。在區委層面上，建立了非公有制經濟組織組織黨建工作聯席會議制度，作為全區非公有制經濟組織黨建工作的指導、協調機構，堅持每季度對非公有制經濟組織黨建工作專題研究一次，解決工作中存在的問題，提出下一階段工作要求和具體目標任務。區委組織部把非公有制經濟組織黨建納入全區基層黨建目標責任制進行考核，實行獎懲。**年還印發了橋南街道南方家俱中心等3個黨支部學習、工作、生活制度，為全區其它非公有制經濟組織黨組織的制度建設樹立了樣板。在基層黨（工）委（組）中，建立了非公有制經濟組織黨建工作目標管理制度，明確了黨（工）委（組）書記是第一責任人，夯實了工作責任；
在非公有制經濟組織黨組織中，建立健全了學習、工作、組織生活制度及黨建工作崗位目標和黨員管理考核辦法，把區委對非公有制經濟組織黨建工作的總體要求納入了制度管理的軌道，進行了較為規范的管理。

2、加強支部班子和黨員隊伍建設。在組建非公有制經濟組織黨組織的過程中，區委要求鄉鎮（街道）黨（工）委和有關部門黨組把支部班子建設和黨員教育管理作為提高非公黨建工作質量的重要內容來抓。在黨支部班子建設上，我們一方面堅持選好支部書記，注意從在非公有制經濟組織中從業的下崗職工黨員、曾經從事過黨務（政工）工作的黨員、德高望重的離退休黨員中選用支部書記，把政治標準放在選人的第一位，同時，還注意把那些年齡輕、知識層次高、在非公有制經濟組織組織中有影響力的黨員選進支部班子。截止目前，全區非公有制經濟組織黨支部書記平均年齡48歲，大（中）專以上文化程度占67%。另一方面加強教育培訓。去年以來，先后舉辦了1期非公有制經濟組織黨務工作者和1期私營企業主培訓班，共培訓黨務干部50多人，私營企業主35人。通過組織黨務工作者學習黨務知識，尤其是組織私營企業主進黨校認真學習省、市、區有關加快非公有制經濟發展、加強非公有制經濟組織黨的建設工作等方面的政策和文件，使他們加深了對黨的政策的理解，增強了支持在本企業建立黨組織、配合本企業黨組織開展工作的積極性和自覺性。

非公經濟黨建工作總結范文第2篇

(2005-07-07)同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真總結全市非公有制經濟黨建工作的經驗，查找當前非公有制經濟黨建工作的薄弱環節，進一步統一思想，明確工

作重點，改進領導方式，推進非公有制經濟黨建工作再上一個新臺階。上午，大家現場觀摩了西峽縣龍成集團、汽車水泵股份公司、內燃機進排氣管公司等3家非公有制企業的黨建工作；
剛才，西峽、桐柏、臥龍區新華商城、淅川縣淅水集團、新野縣八一棉紡廠等單位分別介紹了他們加強非公有制經濟黨的建設主要做法和基本經驗，這些做法很好，希望對大家今后工作有所啟示。下面，我結合當前新的形勢和任務，就進一步提高全市非公有制經濟黨的建設工作水平講三點意見。

一、認真總結成績，正確分析形勢，進一步增強抓好非公有制經濟黨建工作的信心和決心

近年來，尤其是去年5月份全市非公有制經濟組織黨建工作會議以來，全市各級各部門按照“非公有制經濟發展到哪里，黨的組織就建立到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的總體要求，不斷加強對這項工作的組織領導，積極探索，大膽實踐，勇于創新，全市非公有制經濟組織黨建工作呈現出良好的發展勢頭，為全市非公有制經濟健康快速發展提供了堅強有力的組織保證。具體表現在以下幾個方面：

1、各級重視程度明顯提高。各地結合非公有制經濟不斷發展壯大的實際，把加強非公有制經濟黨建工作作為一項重要政治任務擺上議事日程，成立領導協調機構，建立健全非公有制經濟黨建工作責任機制，發揮工商、稅務及工、青、婦等有關部門和群團組織的職能作用，形成了社會方方面面齊抓共管的工作新格局。同時，把這項工作納入“三級聯創”總體目標進行考評，與農村黨建同部署，同推進，有力促進了工作落實。3、主題活動效果明顯增強。各地圍繞發展這個第一要務，以建設“五好”黨組織為目標，開展了豐富多彩的主題實踐活動，引導非公有制經濟組織自覺適應市場經濟發展的新要求，堅持正確的經營方向，致富思源，富而思進，為改革開放和經濟發展多做貢獻。桐柏縣以“雙建雙培”活動為載體，積極探索非公有制企業黨建工作新途徑，淅川縣注重企業文化建設，積極開展健康向上、豐富多彩的職工群眾文娛活動，收到了明顯的效果。鄧州市老廷實業有限公司通過開展評選“黨員示范崗”、“優秀共產黨員”等活動，增強了黨總支的凝聚力和戰斗力。

4、黨組織和黨員的作用得到了有效發揮。各地積極探索非公經濟黨員和黨組織發揮作用的途徑，緊緊圍繞經營管理活動開展黨的工作,大力宣傳黨的方針政策，維護員工合法權益，帶動和影響職工愛崗敬業，在促進非公經濟發展中發揮了重要作用。西峽縣采取“三向進入”的辦法，即把黨員培養成業務骨干，把業務骨干中的優秀分子培養發展成黨員，把優秀黨員業務骨干推薦到企業決策層，充分發揮廣大黨員在不同崗位的先鋒模范作用。南陽市金牛彩印有限公司黨支部利用每月的黨員活動日為企業獻計獻策，充分發揮了參謀助手和政治核心作用。二、明確工作重點，抓住關鍵環節，實現我市非公有制經濟黨建工作的新突破

非公有制經濟組織黨的建設是新時期黨的建設偉大工程的重要組成部分，抓好這項工作對于貫徹落實“三個代表”重

要思想，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的執政能力，全面建設小康社會和構建和諧社會具有十分重要的意義。各縣市區委和各級黨組織要按照“五個好”的目標，以全新的理念和視角，制訂切實可行的工作規劃和具體措施，真正做到組織建設抓鞏固，隊伍建設抓提高，制度建設抓規范，活動方式抓創新，作用發揮抓結合，把這項工作抓實抓好抓出成效。

1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。各級黨組織要認真落實“非公有制經濟發展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。在具體的組建工作中，一要搞好調查研究，隨時掌握非公有制經濟組織的數量、規模和人員變化的底子，做到心中有數?？h鄉各級黨組織要建立健全信息上報制度，每季度組織一次全面調查統計。二要根據非公有制經濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；
對黨員人數不足3人的，可按照行業相近、地域相聯的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織；
對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉鎮企業辦、行政村（居委會）等單位的黨組織；
要做好在工業園區、民營經濟園區、商貿區中建立黨組織工作，搞好與社區黨建工作銜接，避免重復建設。三要及時變更、調整黨組織的設置方式和隸屬關系。對于已經建立黨支部（總支）的非公有制經濟黨組織，由于黨員人數增加，達到規定的條件和要求的，可及時調整組織設置，組建黨總支（黨委）。對于企業遷移后所在地發生變化的，要按照屬地管理的原則，重新明確隸屬關系；
規模較大的非公有制經濟黨組織可由各縣市區委組織部直接管理。同時，注重加強對國有改制企業黨建工作的領導和指導，特別是在改制過程中要同步考慮黨組織的設置，合理安置專職黨務工作者，防止因企業改制使黨的力量受到削弱，黨建工作受到影響。

2、切實做好發展黨員工作，改變非公有制經濟組織領域黨的力量薄弱的狀況。發展黨員工作是黨的建設新的偉大工程的基礎工程。抓好在非公有制經濟組織黨員發展工作，也是改變目前全市非公有制經濟組織中黨的力量薄弱狀況的關鍵所在。工作中一是要做好宣傳引導。各級黨組織要采取不同形式宣傳黨的路線方針政策，增進廣大職工對黨的認識，激發他們的政治熱情，努力把非公有制經濟組織中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，要充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織的作用，多渠道發現、推薦入黨積極分子。二是加強培養教育。要結合保持共產黨員先進性教育活動，對入黨積極分子重點進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治素質上真正符合黨員的標準。三是突出發展重點。在堅持改善結構、保持均衡發展的前提下，要注意發展中層管理人員，生產經營骨干和技術能手入黨，保持黨的先進性。同時，各縣市區委組織部在制訂年度黨員發展計劃時，要適當向那些規模比較大、成熟的、入黨積極分子比較多的非公有制經濟黨組織傾斜，進一步壯大非公有制經濟組織中黨的力量。四是嚴格發展程序。在發展黨員的每一個環節上，都要嚴格執行《》和《發展黨員工作細則》的有關規定，決不能簡化程序，或者圖形式、走過場。

3、重視選拔培養，建設一支高素質的非公有制經濟組織黨務工作者隊伍。根據我市非公有制經濟領域黨務工作者隊伍的實際，要建設一支高水平的黨務工作者隊伍，應重點解決好三個問題。一是選拔。首先要選準黨組織負責人。要注意從處于管理和技術崗位，黨性觀念強，思想政治素質好，善于做群眾工作的黨員中選拔，對于非公經濟組織內部暫時沒有合適人選的，可由上級黨組織推薦或選派臨時負責人，先行開展工作，再通過培養、調劑等辦法逐步解決。在黨員業主中，要提倡黨組織書記和企業廠長（經理）“一肩挑”，提倡黨組織成員和經營決策管理層人員雙向進入，交叉任職，形成合力，切實解決黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事的問題。規模較大、職工和黨員人數較多的非公經濟組織，要配備黨組織副書記，專職負責黨的建設工作。其次要選準黨建工作指導員和聯絡員。在選拔條件上要堅持高標準，“兩員”既可以從黨政機關、企事業單位、復轉軍人和退休的黨員中挑選也可以由非公經濟組織所在地或所屬行業的黨政領導干部兼任；
在選派方式上要堅持因企制宜，對于規模較大的非公經濟組織，可以選派相對固定的“兩員”，規模較小的，可由一名黨建工作指導員或聯絡員負責聯系若干個經營戶；
在工作內容上，要堅持指導與服務相結合，按照“參與不干預，支持不拆臺，引導不強制，監督不遷就”的原則，找準黨建工作與非公經濟組織生產經營的結合點，既要成為幫助非公經濟組織貫徹落實“三個代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助非公經濟組織解決實際困難和問題的協調員。二是培養。要根據非公有制經濟黨務工作者的特點，按照行業分類、文化層次和經營需求，制訂培訓計劃。要發揮各級黨校及農村黨員干部培訓基地等教育陣地的作用，采取集中辦班、外出培訓等形式，加強對不同層次非公經濟黨務工作者黨的知識、黨建理論、政策法規、市場經濟等的培訓，促進非公有制經濟黨務工作者素質明顯提高，能力明顯增強。三是管理。各級黨委要理直氣壯地加強對非公有制經濟黨務工作者的管理，建立行之有效的約束和激勵機制，既要善于給他們壓任務、定責任，嚴格管理；
又要從政治上、生活上多關心、多愛護，調動廣大黨務工作者的積極性和創造性，更好地開展非公有制經濟領域的黨建工作。

4、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規范化、制度化進程。建章立制，規范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供制度保障。一是要抓好陣地建設。黨組織要發揮協調作用，爭取業主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業主和廣大黨員。三是要建立黨員活動日制度。要借鑒農村黨員活動日的經驗，非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活?；顒拥膬热菀攸c學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業的生產經營，積極獻言獻策，為企業的健康發展發揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據企業生產經營適情而定。四是要建立督導制度。各縣市區委組織部要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規范化管理的軌道。

5、創新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現“五好”的目標。二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照和《黨的基層組織工作條例》的規定和要求，扎實抓好黨員活動日、、民主評議黨員、發展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。三是因地制宜開展活動創特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發、降低成本、挖潛改造、開拓市場、安置下崗職工等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。四是充分發揮黨員作用樹形象。非公經濟黨組織要根據所在經濟組織生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員創效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規范經營管理、提高經濟效益、推進企業文化建設中充分發揮骨干帶動作用，促進非公經濟快速發展。

三、改進領導方式，健全工作機制，努力把非公有制經濟黨建工作的各項任務落到實處非公有制經濟點多、線長、面廣的特點，為我們抓好非公有制經濟黨建工作提出了許多新任務、新課題，這就要求我們各級黨組織必須以創新的理念，進一步改進領導方式和領導方法，認真研究工作中存在的突出問題、原因及對策，找準工作的切入點和突破口，通過健全各項工作機制，進一步提升全市非公有制經濟組織黨建工作的整體水平。

（一）要強化各級責任。各縣市區委要強化大局意識和責任意識，把非公有制經濟組織黨建工作作為黨的建設工作的薄弱環節來抓。目前我們部分縣市區的有關負責同志對這項工作認識不到位，研究不到位，創建活動開展不到位，這必須盡快予以扭轉。各級組織部門是非公有制經濟組織黨建工作的具體組織者和推動者，責無旁貸，要進一步理清思路，突出重點，強化措施，力爭在此項工作取得新突破，打造新亮點，推動全市黨建工作整體上水平。我們將根據上報和督查到的情況定期通報。

（二）要加強協調指導。各縣市區黨員領導干部要認真履行非公經濟黨建工作聯系點工作職責，落實雙重責任，切實沉下去，調查研究，解決突出問題。既要對非公有制經濟組織的生產發展負責，更要對非公經濟黨建工作負責，對區域內非公有制經濟組織的種類、數量、規模、生產經營情況、職工隊伍狀況、黨組織設置、黨員隊伍以及工作機制、發揮作用等方面的情況了然于胸，圍繞黨組織領導班子建設、維護非公經濟組織合法權益、改進工作方式等內容，加強宏觀指導。同時，針對生產經營過程中遇到的生產、銷售、融資等方面的實際困難和問題，強協調幫助，促進非公有制經濟組織業主向黨組織積極靠攏，為在非公有制經濟組織中開展黨的建設創造條件。

（三）要堅持示范引導?！皼]有重點難以突破，沒有總結難以提高”。抓典型、育典型，以點帶面，整體推進是我們在實踐中總結出來的行之有效的工作方法。目前，我們圍繞非公經濟組織的生產經營開展了豐富多彩的活動，但是總感到活動開展方面載體不突出，效果不明顯，還沒有總結探索出有影響力的工作經驗。所以各縣市區委要高度重視非公有制經濟組織黨建工作示范點建設，圍繞開展活動，發揮作用大膽創新，認真總結探索，充分發揮新聞媒體的作用，把好的經驗做法宣傳出去。要通過召開經驗交流會、現場會、座談會等方式，及時總結經驗，及時查找和改進工作中的問題和不足，推動面上工作平衡開展。

非公經濟黨建工作總結范文第3篇

一、__縣非公有制經濟黨建工作的基本做法和成效

黨的十六大后，縣委根據經濟發展的形勢需要，審時度勢，把非公有制經濟組織黨的建設工作作為全縣黨建工作需要探索、破解的重要課題，列入議事日程，積極創造條件，推動了非公有制經濟黨建工作逐步發展。一是多次召開非公有制經濟組織黨建工作研討會，結合全縣非公有制經濟組織現狀和發展形勢，認真分析、研究非公有制經濟組織黨建工作的思路、對策，制定了《關于進一步加強國有企業及新經濟組織黨的建設工作的意見》，對非公有制經濟組織黨建工作管理體制、黨組織負責人產生方式、黨組織設置、黨員發展及管理等六個方面的內容做出明確規定，[找文章到文秘站 -一站在手，寫作無憂！]為加強非公有制經濟組織黨的工作指明了方向、提供了制度保證。二是注重宏觀指導。按照“逐步在全縣非公有制經濟組織中發展黨員、設立黨組織”的工作思路及“條件成熟的及時設立黨的組織，條件不成熟的積極創造條件爭取早日設立黨的組織”的工作原則，通過召開會議、印發文件等方式，加大對非公有制經濟組織黨建工作的宏觀指導，強化行政推動作用。三是針對個別非公有制經濟組織黨員人數少，黨組織負責人難以物色、支部組建有困難的實際，將下崗優秀黨員、退休老干部黨員推薦到這些組織中就業，協助企業解決管理中的突出問題，同時開展黨的工作。由于我們重視非公有制經濟組織黨的建設，三年來，先后試點建立了__環球生化廠、__金源責任有限公司、金鑫大酒店等3個非公有制企業黨支部，再加上由集體企業改制后新成立的3個非公有制企業黨支部（縣花炮廠、三建司和__加油站），目前，全縣非公有制企業黨支部總數達6個,為繼續搞好非公有制經濟組織黨建工作提供了可資總結和借鑒的成功范例。

二、我縣非公有制經濟組織黨建工作存在的主要問題及原因

盡管我縣非公有制經濟黨的建設工作已邁出了實質性的步伐，并取得了初步成效，但實際工作中，仍存在不少制約和影響非公有制經濟組織黨建工作的突出問題：

1、黨組織的組建與非公有制企業發展不同步。就__縣而言，非公有制經濟企業主要以建筑建材、礦產開發、食品加工、生物化工、商貿流通和服務業為主。截止目前，全縣共有非公有制經濟企業法人單位1204個（不含個體工商戶），從業人員9780人。其中從業人員20人以下的企業1136戶，20—49人的非公有制經濟企業49戶，從業人員50—99人的非公有制經濟企業12戶，從業人員100人以上的非公有制經濟企業7戶。而建立黨組織的僅有6戶，組建率為0.5，其中，在企業職工50人以上的19家企業中，建立黨組織的僅4家，占21；
年產值在百萬元以上的規模企業17家，而建立黨組織的僅有5家，占29。這種狀況顯示，非公有制經濟組織的黨組織組建明顯滯后于非公有制經濟的發展，體現了非公有制經濟黨的建設工作的艱巨性、長期性和緊迫性。

2、黨員人數少，黨建工作“空白點”多。非公企業黨建工作的難點主要表現為“三有三無”，即有企業無黨員、有黨員無組織、有組織無活動。而“有企業無黨員、有黨員無組織”更是制約我縣非公有制企業黨建工作的“瓶頸”。調查顯示，__縣非公有制企業共有員工9780人，黨員158人，黨員數僅占員工總數的1.6，其中，組織關系在企業的黨員只有44人，另外還有__名黨員組織關系掛在行政村或原工作單位。在1198戶未建立黨組織的非公有制經濟企業中，有個別黨員的40家，符合建立黨組織條件的僅有3家，還有1158家企業均無黨員。調查中我們還發現，部分沒有黨組織的非公有制企業的黨員發展工作處在“真空地帶”。__縣興華賓館的負責人反映，企業中不乏有人想入黨，但不知道申請書往哪里遞?？h直有關部門和城關工商所均關注過本企業的黨建工作，但都停留在宣傳號召階段，沒有實質性的舉措。另外，有黨組織的非公有制企業黨員發展工作也不夠正常?？h環球生化廠支部書記介紹，從20__年至20__年，企業共培養入黨積極分子4名，但4名同志都由于種種原因離開了企業，造成黨員發展“只開花、不結果”的現象。

3、黨員素質參差不齊，黨員的

教育管理工作難度較大。一方面，非公有制企業中的黨員成份比較復雜，有農民黨員、退休職工黨員、下崗職工黨員、復退軍人黨員，素質差異較大。受社會環境、利益關系的影響，非公有制企業中的黨員往往只為賺錢謀生，考慮生存發展的多，考慮黨員“權利義務”的少，組織觀念較弱，心態較為復雜，有的黨員甚至不愿意暴露自己的政治身份成為地下黨員。據調查數據顯示，還有3的黨員在企業不愿公開自己的黨員身份，28的黨員認為公不公開黨員身份無所謂。另一方面，非公有制企業的用工松散，職工大多數是臨時性，黨員、職工流動性大，在生產飽滿、經濟效益好的情況下，職工一般比較穩定；
當企業開工不足，停產半停產、經濟效益不好的情況下，職工就會出現流動，黨員也不例外。黨員在企業中，無疑由企業黨組織管理。但黨員離廠時，勢必造成黨員教育管理上的空檔。4、黨組織活動開展不正常，黨建工作質量不高。多數企業反映，非公有制企業都關注最多的是企業的生產、經營和利潤，因此，黨組織在選擇活動方式、活動時間、活動內容時往往受業主主觀的限制，致使一些基本的黨組織活動制度，如“”、民主評議、民主生活會等制度流于形式，得不到落實。如城關鎮三建司黨支部，共有黨員5名，其中,3名是項目經理、1名是公司會計，由于工作量大，承建項目多，黨支部很少開展活動,黨內的文件和精神一般也只通過行政會議的傳達，黨的工作只停留在每年按時上繳黨費上。據對60名非公有制企業黨員的調查顯示，每月參加一次組織活動的占35,三個月參加一次的占41.7,三個月以上參加一次的占23.3。據調查,沒有建立黨組織的企業中的黨員參加組織活動更困難,雖然有84的黨員選擇回組織關系所在地參加,但由于受工作時間和地域的影響，真正能夠按時參加組織生活的很少。

5、黨組織和黨員的作用難發揮。非公有制企業的決策、生產經營、分配以及人、財、物等方面的支配權都掌握在業主手中，黨組織更多地是履行幫助、促進、監督、協調職能。調查發現，非公有制企業特殊的管理方式、生產模式使黨員的影響力和帶動力受到一定的局限，加之工作關系不穩定，勞動保障機制不健全，政治權益得不到維護，致使黨員不愿或發揮先鋒模范作用力不從心。據調查，普通員工認為企業中22的黨員模范帶頭作用發揮突出，55.4的黨員作用發揮一般，22.6的黨員和普通員工無差別。

通過分析，我們感到，造成上述問題的原因有以下五方面：

一是促進非公有制經濟組織黨建工作大發展的外部環境沒有形成。我縣非公有制經濟組織還處于創業初期，生產規模小，從業人員少，黨員更少，相當多的非公有制經濟組織不具備建立黨組織的條件。有黨員的企業僅49家，占企業總數的4,除6家已建立外,具備建立黨組織條件的企業只有3家。

二是部分基層黨委對非公有制經濟組織黨的建設不夠重視。工作上存在畏難情緒，投放的力度也不夠.沒有深入研究促進非公有制經濟組織黨建工作的思路與對策,工作開展滯后于非公有制經濟組織的發展。出現“一手硬、一手軟”現象，即抓農村黨建硬，抓非公黨建軟；
抓機關黨建硬，抓非公企業軟。

三是業主對加強非公有制經濟組織黨的建設認識不足。在非公有制經濟成為縣域經濟發展重要支撐的今天，大多數非公有制企業業主嘗到了黨的致富政策甜頭，對黨有了一定的感情，或出于對黨的樸素感情和信任，認為應該自覺接受黨的領導，因此對在非公有制經濟組織中建立黨組織持積極、歡迎態度，并能支持黨組織開展工作。根據調查，在未建立黨組織的企業中，有9戶的企業在為建立黨組織做準備。但個別業主思想認識模糊，不同程度制約黨建工作的開展。一是擔心。對開展黨建工作存有四怕心理：一怕分權，擔心黨組織發揮作用會削弱自己的權利；
二怕爭權，怕黨組織團結員工與企業對著干；
三怕開展黨建工作會影響企業的生產經營；
四怕開展黨建工作會增加不必要的開支。二是無奈。認為共產黨執政，不建黨組織說不過去，既不支持，也不反對。三是功利。認為建立黨組織，可以提高企業知名度，對外擺樣子，把黨組織作為急難時刻派上用場的“工具”。四是排斥。把開展黨的活動與搞好生產經營對立起來，認為企業主要是抓經濟，建不建黨組織沒有多大用場。調查表明，在未建立黨組織的企業中，有19的企業沒有建立黨組織的意愿，有35的企業選擇看情況再說。這種情況表明，半數左右的企業對建立黨組織持消極和觀望態度。如，永聯公司的業主朱__，從做小商販開始起家，一步步積累資產，于20__年底在__縣投資辦廠。他深感創業的艱辛，害怕建黨組織會分散精力，影響企業的生產和發展，因此，對此項工作態度消極。

四是一些從業黨員和普通員工對黨的建設缺少認同、不夠積極。我縣的非公有制經濟企業管理相對粗放，從業黨員來自不同的區域和社會階層，素質參差不齊，勞務關系不夠穩定，還有的是屬于季節工、臨時工，缺少穩定的勞動保障。這些從業黨員頭腦中存有“打工仔”思想，認為自己靠勤勞獲取報酬，發揮黨員先鋒模范帶頭作用與己無關，過不過組織生活無所謂。有的黨員感到在企業工作不穩定，也不想把組織關系轉來轉去。由于這些黨員思想上的模糊認識，對非公有制經濟組織黨建工作發展造成了一定的障礙。在參與調查的411名普通員工中,有86.2的人只關心企業的經營狀況和自己的工資,68.8的人不太關注和不關注黨和國家的方針政策,34.3的人認為企業中沒有必要成立黨組織,11.4的人不愿入黨、37.7的人認為入不入黨無所謂。由于宣傳教育工作不到位，普通員工對黨建工作的認識不足，從某種程度上看，也制約了企業黨組織的組建工作。

五是抓非公有制經濟組織黨的建設存在著領導體制盲區。我縣非公有制企業主要集中在川道鄉鎮，城關鎮轄區內的非公有制企業就占到企業總數的94。但城關鎮黨委工作量大、面廣，對非公有制企業黨建分身乏術；
縣直有關部門黨委由于忙于國有、集體企業改制，無暇顧及改制后企業的黨建工作，而關注非公有制企業黨組織組建和黨員發展工作的單位，如工商聯、鄉企局及當地工商部門等基本是各自為政，客觀造成了非公有制企業黨建“大家都在管，都未管到位”的局面。

四、加強非公有制經濟組織黨的建設的對策

非公有制經濟的快速發展，既為黨的基層組織建設拓寬了新領域，創造了新機遇，也對黨建工作提出了新要求，帶來了新挑戰。加強非公有制企業黨建工作、提高工作質量是一項長期的任務。當

前，我縣在抓非公有制經濟組織黨建工作中要突出解決三個問題，第一是思想認識不到位的問題，第二是企業黨員人數少問題，第三是工作機制不健全問題。只有把這三個問題解決好，才能突破“瓶頸”，開拓新局面，推動非公有制經濟組織黨建工作跨上新臺階。（一）進一步加強宣傳引導，不斷優化黨建工作環境。一是要進一步提高各級黨委對非公有制企業黨建工作的認識。二要建立健全非公有制企業領導機構。目前，非公有制企業黨組織要堅持以屬地管理為主、行業歸口管理為輔的原則?？h城個體工商戶和沒有建立黨組織條件的規模以上商業、餐飲業、賓館服務業等以社區、工商部門等黨組織或個體協會黨組織管理；
由國有、集體企業轉制而成立的非公有制企業黨組織，堅持以原企業上級主管部門黨組織管理為主；
對業務性較強的經濟組織，如社會力量辦校，以行業歸口管理為主的原則。待條件成熟后，可成立非公有制企業黨委，主抓縣內重點規模企業非公有制企業黨建工作，為非公有制企業黨建提供組織領導上的保證，杜絕管理盲區。二是要明確非公有制企業黨組織的定位。非公有制企業作為一種新型經濟組織，與國有企業的本質區別在于企業資產屬私人所有，與黨和政府不發生經濟上的歸屬關系。這就使企業黨組織的生存與發展缺乏必要的經濟基礎，導致地位落不實，作用難發揮。鑒于此，必須對非公有制企業黨組織的地位進行重新思考。通過調查研究，我們認為，可以將非公有制企業黨組織定位為黨在企業中的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業生產經營和發展起幫助、促進、監督、協調作用。三是要加強對企業主的宣傳教育。要利用辦培訓班，開座談會等各種方式，強化對企業主的宣傳教育，做好企業主的思想工作，使其明白，加強非公有制企業黨建工作的根本目的在于促進非公有制企業健康發展，只有把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢導入并轉化為非公有制企業發展的最大資源，才能搶占新一輪經濟發展的制高點。

（二）建立健全企業黨組織，不斷拓寬黨建覆蓋面。黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基礎。哪里有非公有制企業，哪里有群眾，哪里就應該有黨員，有黨的基層組織。當前，必須進一步加大組建工作力度，在50人以上的企業中消滅黨組織空白點。凡有正式黨員3名以上的非公有制經濟組織，都應當建立黨的基層組織；
黨員不足3名，可就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部；
黨員人數少、暫不具備建立黨組織條件的，一種是確定黨的工作聯系員，一般可由鄉鎮黨委負責聯系企業的領導干部或組織干部擔任，并明確相應的職責，以促進企業黨建工作；
另一種是樹立黨群工作一體化的工作理念，先在企業中建立工會、共青團等群眾組織，通過這些組織的活動來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建企業黨組織創造條件。要堅持“積極穩妥、因地制宜、確保質量”的原則，努力做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個，力爭使每個企業黨組織都有活力。

（三）大力抓好黨員發展工作，不斷壯大企業黨的力量。黨員是構成黨的基層組織的細胞，沒有黨員就無所謂黨的組織和活動。鑒于非公有制企業黨員少，黨的力量薄弱的現狀，當前，要把發展黨員作為黨組織建設的一個重要環節來抓。在工作過程中，要轉變傳統的就發展抓發展的方法，一是要解決發展黨員的來源問題。一方面，企業要盡快完善與員工的勞務合同，建立穩定的勞動關系，消除企業員工流動性大的問題。另一方面要做好非黨員工的宣傳教育工作。企業黨組織要通過集中上黨課、個別交流談心等形式，把黨的思想和主張灌輸到他們的頭腦中。并能積極為他們排憂解難，把黨的陽光播散到企業的每個角落，以此，增強黨的吸引力，使非黨員工在思想上先入黨，成為黨員發展的后備軍。二是要著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，突出兩個重點。即重點對象是生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干，尤其是經營管理層人員，以提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、發揮政治核心作用打好基礎；
重點范圍是員工20名以上，生產經營穩定的無黨員企業，同時要擴大視野，積極培養發展企業中的文化素質較高的員工，為這些單位組建黨組織，開展黨的工作打好基礎。三是建立健全企業黨員發展工作責任制和黨員發展聯系制度，確定工作目標，落實配套措施，力爭近年內使企業發展黨員工作有一個大的進展。在具體工作中，可通過建立健全群眾組織的“推優”制度，廣泛物色入黨對象，加強教育引導，抓好學習培訓，促其健康成長。特別在沒有建立黨組織的企業中，可通過由鄉鎮黨委派出的黨建工作聯系員具體負責聯系、物色、培養、發展黨員工作，杜絕出現員工想入黨，卻找不到組織的現象。三是要積極探索實踐。要充分考慮到非公有制企業環境的特殊性，員工思想的多維性，動機行為的易變性，在發展黨員工作中，要嚴格黨員標準，遵循發展程序，通過建立健全入黨前公示等預審制度和入黨后跟蹤教育制度，來確保新黨[:請記住我站域名/]員質量。同時，要動員那些組織關系不在企業的黨員，盡快將正式或臨時組織關系轉到企業，為企業黨組織增添力量，也杜絕了黨員管理上的盲區。

（四）堅持正常的組織活動，不斷強化黨員教育管理。黨組織的生命在于活動。非公有制企業黨組織應當在法律允許范圍內，按照規定，開展經常性活動。但考慮到非公有制企業的特殊性，在活動的具體要求、內容、方式以及時間安排等方面，要注意切合實際，科學合理。要堅持組織生活與黨員活動相結合，立足于提高黨員素質，著力于發揮黨員先鋒模范作用；
堅持思想政治工作與生產經營相結合，組織開展一些工作需要、黨員歡迎、業主理解的活動；
堅持“業余、多樣、靈活、務實”為主，注重解決實際問題。做到經濟活動與黨建活動相結合，相對集中與分散活動相結合，工作時間與業余時間相結合，教育活動與娛樂活動相結合，從而進一步擴大企業黨組織的影響，不斷增強黨的凝聚力、吸引力和戰斗力。

非公經濟黨建工作總結范文第4篇

實踐充分證明，“黨建帶工建、工建促黨建”是新的歷史條件下非公有制經濟組織黨的建設和工會建設的有效工作機制。各級各部門在今后的工作中，要進一步正確把握黨建和工建的關系，努力找準兩者的結合點，形成合力，共同推進，全面提高我市非公有制經濟組織黨建和工建工作水平。

⒈要堅持黨對工會工作的領導，切實發揮“黨建帶工建”的主導作用?！包h建帶工建”，這不僅是黨對工會組織的領導地位決定的，也是切實加強和改進工會工作的需要。堅持“黨建帶工建”，一方面，各級黨委和組織部門要認真貫徹中央和省、市委有關文件精神，結合本地區實際，進一步加大非公有制經濟組織黨建工作的力度，努力做到每一個具備條件的非公有制經濟組織，都要單獨或聯合建立黨的基層組織。不僅要關注已經具備建黨條件的非公有制經濟組織，更要關注那些尚不具備條件的非公有制經濟組織，使他們能積極創造條件建立黨組織。要根據非公有制經濟組織的特點，積極探索黨組織的活動內容、活動方式和工作方法，切實做到有群眾的地方就要有黨的工作。另一方面，在做好黨建工作的同時，要努力帶動工會建設，積極為工會開展工作創造條件。非公有制經濟組織中工會組織所處的

環境比較特殊，迫切需要黨組織在思想政治上加強領導，以保證工會工作沿著正確的方向健康發展。非公有制經濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領導、支持”工會工作的政治責任，定期研究工會工作，解決工會工作中的重要問題；
要重視工會干部的培養、選拔和使用，幫助工會配強、建好領導班子；
要支持工會組織按照法律和章程積極開展工作，尤其要支持工會組織依法履行維護職工群眾合法權益的基本職責；
要按照有關規定，切實維護在非公有制經濟組織中工作的黨組織、工會組織負責人及其他職工的合法權益，把他們的積極性保護好、調動好。

⒉要堅持工會群眾性組織的優勢，積極發揮“工建促黨建”的能動作用。工會基層組織是工會活力的源泉，也是基層黨組織的依靠力量。由于非公有制經濟組織的組織形式、管理制度、工作機制有許多特殊性，工會組織有其不可替代的優勢和作用。工會在黨的領導下，以群眾性組織的身份開展工作，有利于密切黨與職工群眾的聯系，有利于協調企業內部各方面的關系，有利于黨組織在廣大職工中發揮政治核心作用。要進一步加大工會組織的組建工作力度。按照《工會法》的要求，面向所有企業，打好工會組建的持久戰和攻堅戰，突破一批建會“老大難”單位；
面向所有職工做好發展會員工作，最大限度地把非公有制經濟組織中的職工群眾緊密團結在黨組織的周圍。對那些暫不具備建立黨組織條件的企業，可以先建立工會組織，為黨組織的建立創造條件。工會組織要切實發揮作用，不斷提高工作水平，讓職工群眾切身感受到加入工會的益處，這樣工會才富有活力，才能吸引職工群眾。非公有制經濟組織工會工作相對于國有集體企業而言起步晚、水平低、建制難，工會組織要在組建中規范，在規范中提高。要積極履行《工會法》賦予的職責，努力拓展適應非公有制經濟組織特點的工會工作新思路。要把非公有制經濟組織在工會組建、職工入會、履行職責、促進發展等方面所采取的措施和發揮的作用，作為衡量“工建促黨建”工作成效的主要標志。

⒊要堅持黨的工作與工會工作雙向促進，充分發揮黨建與工建的互動作用。在非公有制經濟組織中，要全面推進“黨建帶工建、工建促黨建”工作，需要黨組織和工會組織在機制創新上下功夫，在活動結合上下功夫，在優勢互補上下功夫，努力做到雙向聯動，相互促進。對于那些具備條件的非公有制經濟組織，黨組織負責人和工會主席可由一人擔任；
非公有制經濟組織中，黨的建設和工會建設的制度、經驗、做法可以互為借鑒；
可以將非公有制經濟組織黨的工作和工會工作統一規劃、統一部署，共同實施、共同考核，通過創新有效的活動載體，將兩者有機地融合起來。比如，將創建先進基層黨組織與創建合格職工之家相結合，將實施黨組織監督與加強工會民主監督相結合，等等。黨建、工建互動作用，關鍵在于充分發揮黨組織、工會組織各自的特色，緊緊圍繞黨的中心工作和企業的生產經營，依照和工會法規定開展活動，這是我們的優勢所在。各級各部門都要積極進行探索，把這一優勢充分調動好、發揮好，促進黨建、工建共同推進，促進非公有制經濟組織健康發展。

二、統一思想認識，進一步增強做好非公有制經濟組織黨的建設和工會建設的責任感和緊迫感

近年來，隨著非公有制經濟的快速發展，我市各級黨組織和工會組織都把加強非公有制經濟組織黨建和工建工作擺上了重要位置，采取了一系列行之有效的措施，取得了明顯的成效。目前，全市非公有制經濟組織中，黨組織的應建已建率達到了以上；
工會組建和會員入會“兩個大多數”的目標也已實現。非公有制經濟組織的黨、工組織在充分履行職能、積極開展工作、團結廣大職工群眾、促進企業健康發展等方面也發揮了積極的作用。但同時我們也必須看到，與我市非公有制經濟迅猛發展的勢頭相比，我們的黨建和工建工作仍存在不少問題和薄弱環節尤其從黨建工作來看：一是黨的力量相對薄弱，全市外商投資企業和私營企業中沒有黨員的分別占企業總數的和；
二是組織設置相對滯后，全市仍有家外商投資企業和家私營企業應建未建黨組織，與上級的組建要求還存在一定差距；
三是黨員比例相對偏低，全市外商投資企業和私營企業中的黨員數只占職工數的和。由此可見，加強非公有制經濟組織的黨建和工建工作任務還相當艱巨繁重，需要各級各有關部門進一步加大工作力度，不斷研究新情況，解決新問題，取得新進展。

非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。長期以來，外向型經濟一直是我市經濟發展的強項和亮點，尤其是利用外資和外貿進出口方面連續多年走在了全國的前列。近幾年，個體私營經濟也取得了迅猛發展，對全市經濟增長的貢獻份額逐年上升，去年個私經濟上繳的稅收已占到全市財政收入的，非公有制經濟在全市經濟社會發展中已占有舉足輕重的地位。因此，保障非公有制經濟持續快速健康發展已成為我們當前的一項重要工作任務。應當說，我市非公有制經濟組織總體發展情況是好的，但也不可否認，仍存在一些不容忽視的問題，有些企業勞資關系緊張，員工權益得不到有效維護；
有的業主思想、生活頹廢；
有的甚至出現偷稅漏稅、制假售假、環境污染等問題。解決這些問題，很重要的一個方面就是要加強企業黨組織建設和工會組織建設。實踐表明，加強非公有制經濟組織的黨建、工建工作，可以充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業發展出謀劃策，獻計獻力，爭取最佳經濟效益；
可以充分發揮聯系群眾的優勢，協調企業內部關系，特別是協調化解勞資糾紛和利益分配矛盾，維護業主和員工的合法權益；
可以充分發揮黨工組織的思想政治工作優勢，加強企業文化建設，提高職工隊伍素質，不斷提升企業的核心競爭力；
可以組織職工采取與本企業相適應的形式參與企業民主管理，引導和監督企業依法經營，按章納稅，促進企業健康發展。由此可見，加強非公有制經濟組織黨的建設、工會建設勢在必行。同志曾指出：“凡是已具備條件的非公有制經濟組織，都應建立黨組織，都要在企業職工中發揮政治核心作用。在非公有制企業開展黨建工作，要理直氣壯，當然工作要耐心細致?！备骷壐鞑块T對此一定要有深刻理解，要從全局和戰略的高度，充分認識加強非公有制經濟組織黨建、工建的重要意義，進一步增強工作的責任感和緊迫感，理直氣壯，積極穩妥地開展工作，不斷開創我市非公有制經濟組織黨的建設和工會建設的新局面。

三、加強領導，努力開創我市非公有制經濟組織黨的建設和工會建設新局面

搞好非公有制經濟組織黨工共建工作，關鍵在于加強領導。各級黨委都要把這項工作作為加強和改進黨的建設的重要任務列入工作議程，狠抓落實，抓出實效。

⒈要逐級明確領導責任。各級黨委都要結合實際，把非公有制經濟組織黨建和工建工作納入工作計劃，做到工作有位置、有目標、有措施、有實效。要明確領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，要進一步理順非公有制經濟組織領導體制，特別要注意把非公有制經濟組織黨建與社區黨建相銜接，促進社區黨建工作的開展。要切實加強組織部門與工會組織的聯系，在研究有關工作時，要充分聽取工會組織的意見和建議，更好地反映廣大職工群眾的愿望和要求，使制定的政策措施更具針對性和科學性。尤其是隨著非公有制經濟組織加快發展，工會肩負的社會責任越來越大，面臨的困難和矛盾越來越多，這既需要工會組織自身與時俱進、開拓創新做好工作，同時各級黨組織也要進一步加強領導，對工會工作給予大力支持，促進工會工作更好開展。

⒉要改進方法，分類指導，提高工作實效。各級黨委組織部門和工會組織要進一步改進工作方式，針對我市外向型經濟和個體私營經濟發展的特點，研究新問題，探索新途徑，與時俱進，開創新局面。要深入實際，加強分類指導，抓大帶小，逐步推進。對工作基礎比較薄弱的地區和部門，要加大督查力度，務求取得突破。各地、各部門要結合貫徹這次會議精神，加大督促檢查工作的力度，總結經驗，找出差距，采取有力措施加以改進和提高。特別是這項工作做得還比較薄弱的地方，要集中一段時間，集中人員精力抓好黨組織和工會組織的組建工作。監督檢查要形成制度，確保常抓不懈，不斷提高工作水平。

非公經濟黨建工作總結范文第5篇

一、提高認識，進一步明確非公經濟黨組織的地位和作用

改革開放以來，*非公有制經濟發展很快，從事個體、私營經濟的黨員隊伍也不斷壯大，總體上看，非公有制企業黨建工作取得了明顯成效，但還存在一些問題，主要表現在：有的地方對非公有制企業黨建工作重視不夠，工作力度不大；
非公有制企業黨組織和黨的工作覆蓋面有待進一步擴大；
有的非公有制企業黨組織及黨員作用發揮不夠充分；
一些非公有制企業黨務工作者的能力和素質有待進一步提高等。因此，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設為核心，以增強黨組織服務生產經營和團結凝聚職工為重點，采取有效措施，切實加強和改進非公有制經濟組織黨建工作，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，促進非公有制經濟健康快速發展。

從這一認識出發，*工商系統在開展非公經濟黨建工作中，力求正確理解、把握非公經濟組織黨建工作的內涵，提出非公制經濟組織的黨組織要發揮教育、協調、促進作用，努力實現經濟效益與社會效益的統一、黨的建設與經濟共同發展。

一要準確把握非公經濟組織黨組織的定位，營造“五個亮點”。即：摒棄“就黨建抓黨建”的陳舊思維，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思路，使黨組織真正成為黨的路線方針政策的宣傳者、群眾組織的領導者、各方合法權益的協調者。非公經濟組織黨組織要把促進企業發展作為黨的建設和非公經濟發展的接合點；
把推進企業文化建設作為非公企業黨的思想建設的切入點；
把做好業主和員工的團結紐帶工作作為非公企業黨的建設的立足點；
把堅持非公企業的開辦與黨建工作同步規劃作為非公企業黨建工作的高起點。

二要準確把握非公經濟組織實現地位、發揮作用的指導原則，做到“三個結合”。即：對黨組織活動和職責堅持硬性規定與軟性誘導相結合，以軟性誘導為主；
對企業的影響堅持直接手段和間接手段相結合，以間接手段為主；
堅持非公經濟組織黨組織地位、作用發揮與黨的整體利益至上相結合，以黨的整體利益為主。

三要明晰思路強化作用,樹立“服務、促進、引導”的觀念。非公有制經濟組織中的黨組織和企業自身的發展是相伴相隨,相互促進,息息相關的。黨建工作應樹立“服務、促進、引導”的觀念,把切入點和著力點放到支持和促進企業經營和發展上來,寓黨建工作于企業生產經營和文化建設之中。通過黨員在生產、科研、銷售等方面的表率作用和開展有效的思想政治工作凝聚人心,激發熱情,促進企業的生產經營活動;通過精神文明建設活動,提高職工思想文化素質,推進企業文化建設,樹立良好企業形象;通過領導并發揮工會、共青團等群眾組織的作用,積極協調勞資關系,既保護業主正當的合法的權益,又維護好職工的合法權益和地位,實現企業發展、勞資雙贏。

二、體現特征，健全制度，根據非公有制經濟組織發展的內在需求來推進黨建工作

一切從實際出發是我們黨的一切工作的根本出發點和根本方法。當前非公有制經濟組織黨建工作所出現的新情況、新問題要求我們擺脫傳統黨建觀念的束縛，解放思想，從實際出發，根據非公有制經濟的特點開展卓有成效的工作。

1、切合實際，體現特征。當前，我市非公有制經濟組織呈現三個特點，一是在數量上無上級主管的企業占多數；
二是在運作機制上市場化特征鮮明；
三是個私企業黨員具有很強的流動性。針對以上特點，結合非公有制經濟組織的實際，提出了“服務、促進、引導”的黨組織功能理念，在開展非公有制經濟黨建工作中注重正確處理好非公有制經濟組織中黨組織的政治保證作用和尊重經濟規律，營造企業健康發展的良好社會環境之間的關系，找準工作切入點和著力點，探索工作的抓手、載體，形成黨組織發揮作用的有效機制，著重在提供服務上下功夫。如，在私營企業黨員中開展“我是企業一員”活動，增強了私企黨員的工作責任感和主人翁意識，激發了黨員的創業熱情，同時也促進了企業的發展，形成了共贏局面，社會效果顯著。

2、健全制度，明確職責。促進非公有制經濟組織黨組織在實踐的基礎上逐步建立和完美各項組織制度和活動制度，注重規范建設，是引導其健康、穩定、持續發展的保障。如建甌市工商局個協支部和建州支部黨組織建立后，該局黨總支著重從建立黨組織制度入手，先后制定了黨總支書記職責、黨總支主要職責任務、黨總支民主生活會制度等一系列工作制度，各支部也因地制宜制定了符合自身情況的工作制度。實踐證明，個私經濟黨建工作制度的建立，保證了黨組織的工作質量，使個體經濟黨的建設逐步向規范化軌道邁進，促進了個體經濟黨建水平的提高。

3、樹立典型，營造氛圍。在非公有制經濟組織里，黨組織的戰斗堡壘作用主要是通過黨員個人的先鋒模范作用來實現的。因此，要繼續深入開展“五個好”非公有制企業黨組織創建活動，及時總結和推廣典型經驗，充分發揮示范點的輻射帶動作用，推動本地區非公有制企業黨建工作的有效開展。要樹立正確的輿論導向，采取組織宣講團、報告團、現場經驗交流會等形式，通過各種媒體，大力宣傳非公有制企業黨建工作，形成良好的抓非公有制企業黨建工作輿論氛圍。工商系統在開展非公有制經濟黨建工作中，以“三個代表”重要思想學習教育工作為契機，結合中央和省、市委及市直機關黨工委長效機制文件精神，要求工商系統的黨員干部強化宗旨意識，主動熱誠地幫助個私經營者解決生產經營中的困難，在廣大個私經營者中樹立黨員干部的良好形象，從而帶動個私企業黨員發揮表率作用。同時，與整頓和規范市場經濟秩序相結合，在個私企業黨員中開展“黨員放心店”活動、“黨員示范攤點”活動，組織黨員上街義務勞動，開展便民活動，通過黨員帶頭表率作用，在全社會個私經營者中樹立誠實守信的經營氛圍。對個私企業黨員先進典型，我們及時宣傳，發揮榜樣的示范作用。延平區夏道鎮一位黨員個體戶主動銷毀店內假冒偽劣商品，帶動全鎮個體經營者紛紛向社會作出承諾不經銷假冒偽劣商品。

三、破解難題，積極探索非公有制企業黨組織工作的有效途徑

首先，重視壯大黨員隊伍。通過黨員數量的擴張，解決在非公有制企業中建立黨組織的要素“瓶頸”。在方式途徑上，一是雙向選擇“輸”。依托勞動力市場和人才市場，整合各方面的力量培訓和儲備一批高素質的黨員勞動者，通過市場化的辦法雙向選擇，有組織、有計劃地向非公有制企業輸送一批合格的黨員職工。尤其是沒有黨員或黨員人數較少、規模又較大的企業，必須通過引導拿出一定數量的崗位來招收黨員員工。二是提前介入“培”。企業所在地或主管部門黨組織，通過選派黨建工作聯系員或其他方式提前介入，做好培養發展黨員工作。以企業中層以上管理人員和生產經營技術骨干為重點，及時把企業職工中的優秀分子吸收到黨內來。三是亮明身份“轉”。結合《流動黨員活動證》的發放和查驗工作，在企業職工中廣泛開展“亮身份、轉關系”活動，為企業組建黨組織創造條件。

其次，加大黨建指導員選派工作力度。向非公有制企業選派黨建工作指導員，是提高黨組織組建率、做好企業黨建工作的有效途徑。要進一步加大選派數量、明確工作職責、加強指導管理，切實提高選派黨建工作指導員工作的水平。要按照屬地管理和誰主管誰選派的原則，采取專兼職結合的形式，通過內選、外聘、公開選拔、組織推薦等方式，從黨政機關、企事業單位、轉業軍人和退休干部黨員中向非公有制企業選派黨建工作指導員。要建立黨建工作指導員工作目標責任制，對選派的指導員要建立檔案，加強教育培訓，強化管理考核。

第三，注重強化企業主的思想引導。通過疏通思想障礙，解決在非公有制企業中建立黨組織的動力“阻塞”。一方面，理直氣壯宣傳執政條件下黨的主張和政策，開展非公黨建工作的目的意義和內容方法，另一方面，建立地方黨委領導聯系和定期約談教育制度，幫助業主思想轉化提高。同時，進一步健全關懷服務機制，及時幫助業主排憂解難，真誠服務，以此引導和感化業主對黨組織的認同和支持。

第四，分層次搞好非公企業員工教育。人們處在不同的部門、不同的崗位，所處的環境、承擔的任務、面臨的問題不同，其思想活動的特點和要求也會有所不同，這就必須扎實抓好非公企業員工教育，做好認真細致的思想政治工作。在做思想工作時，一定要區別不同對象，采取不同的方法，提出不同的要求，分層次、有針對性地進行。一是做好企業主的思想工作。要利用辦培訓班、開座談會等方式，著力提高企業主的政策水平，使其認識到，加強非公企業黨建工作的根本目的在于促進企業健康發展，企業黨組織開展思想政治工作不但可以加強對企業員工的管理，而且有利于企業的生產經營，從而讓其更好地支持企業思想政治工作的開展；
要通過組織企業家聯誼會、組織參觀學習、表彰支持黨建工作的企業家等方式，加強黨組織與企業主、企業主自身之間的溝通與聯系，達到互相學習、互相啟迪的目的。二是抓好骨干隊伍的培養教育。要努力建立起一支高素質的專兼職非公企業思想政治工作骨干隊伍，適時組織他們學習市場經濟條件下做好企業思想政治工作所必備的新知識、新理論，并在具體工作中為他們提供鍛煉的機會和舞臺。三是加強對員工的教育培訓。非公企業的員工文化水平參差不齊，思想素質差異較大，因此，必須要以提高員工的業務技能、法治意識、誠信理念、道德水平為重點，弘揚先進，帶動后進，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工自覺為企業和社會發展貢獻力量。

四、加強領導，落實責任，不斷提高非公有制企業黨建工作整體水平

抓好非公有制企業黨建工作，落實目標任務，建立長效機制，關鍵在于強化組織領導，增強責任意識，狠抓工作落實。

一要加強組織領導。建立和完善黨委統一領導、組織部門牽頭，宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯、經委、工商、稅務、環保、質量技術監督、勞動社會保障等相關部門參加的非公有制企業黨建工作聯系會議制度，定期通報情況，及時協調解決工作中出現的問題。同時，充分發揮工商聯、私營企業家協會等社團組織的作用，形成黨政共抓、群團配合、各方參與、齊抓共管的非公有制企業黨建工作局面。要充實非公有制經濟組織黨建工作力量，非公有制經濟比較發達的地方，具備條件的，可成立工作機構，配備必要的工作人員，負責協調和指導本地區非公有制經濟組織黨建工作。

二要建立完善長期有效的運作和管理體制。非公經濟組織的黨員具有一定的分散性、流動性和復雜性，如何在非公有制經濟組織中建立健全黨的組織，加強黨員管理，是擺在全體黨的工作者面前的新課題。在這方面，我們可以借鑒非公有制經濟發達地區的黨建工作經驗，積極探索建立“以塊為主，條塊結合”的新型組織管理體系的路子，努力做到消除空白點，擴大覆蓋面，增強黨組織管理的有效性。目前各系統開展的黨建工作三級聯創工作，正在彌補這方面的缺陷。

三要進一步加強個私企業黨員的教育管理工作。個私企業黨員生產經營任務重，如果按照國家機關黨員教育管理方式開展活動，顯然難以做到。因此，非公有制經濟組織的黨組織活動要以不影響企業的正常工作為前提，結合企業的經營特點，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作和黨的組織生活。如開展黨員電教工作，一般是安排在下午，這對于企業黨員來說，按時參加有較大困難，組織部門在安排電教活動時可對個私企業黨員的電教活動作特殊安排，以便其參加。