衛生監督協管工作計劃【五篇】【完整版】

衛生監督協管檔案管理是指對衛生監督協管本底資料、監督檢查情況、群眾投訴舉報記錄、工作記錄和相關文件等信息進行收集、整理、保管。一、衛生監督協管檔案資料應按上級文件、計劃總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案下面是小編為大家整理的衛生監督協管工作計劃【五篇】【完整版】,供大家參考。

衛生監督協管工作計劃范文第1篇

衛生監督協管檔案管理是指對衛生監督協管本底資料、監督檢查情況、群眾投訴舉報記錄、工作記錄和相關文件等信息進行收集、整理、保管。

一、衛生監督協管檔案資料應按上級文件、計劃總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案件、宣傳培訓、年度報表、被監督單位本底資料、行政相對人監督檔案等項目進行分類，并裝訂成冊。

二、檔案分類及內容：

1、上級文件：上級衛生行政部門和衛生監督機構下發的文件。

2、計劃總結：衛生監督協管室年度工作計劃、總結、情況匯報、檢查安排、其他專項工作小結及圖片資料等。

3、會議記錄：衛生監督協管室召開或參加各類工作會議應留有記錄。

4、投訴舉報：群眾投訴舉報的受理和查處結果記錄。

5、轉交案件：衛生監督協管員向縣衛生監督所轉交案件的交接文字性材料以及處理結果。

6、宣傳培訓：衛生監督協管開展衛生法律法規宣傳活動的計劃、總結、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料；
衛生監督協管參加縣衛生監督所組織的培訓活動課件、學習筆記；
衛生監督協管對衛生監督信息員開展培訓活動的培訓計劃、通知、課件、簽到冊、試卷及圖片資料。

7、年度報表：每年報送衛生監督協管工作信息匯總表的存檔。

衛生監督協管工作計劃范文第2篇

一、職責調整

（一）取消的職責

按市政府《關于市本級行政審批項目第六次清理結果的通知》（發〔〕號）中公布取消的行政審批和年檢事項辦理。

（二）下放的職責

下放的職責按市政府《關于調整市區城市管理體制下放城市管理權限意見》（發〔〕號）辦理。

（三）劃出的職責

將食品衛生許可，餐飲業、食堂等消費環節食品安全監管和保健食品、化妝品的衛生監督管理職責劃給市食品藥品監督管理局。

（四）劃入和增加的職責

1將市食品藥品監督管理局綜合協調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責劃給市衛生局。

2增加組織制定市食品安全標準、藥品政策，建立全市基本藥物制度的職責。

（五）加強的職責

1加強食品安全綜合監督的職責。

2加強對醫療服務、公立醫療機構的監督管理。

3推進醫藥衛生體制改革。堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主，以農村為重點、中西醫并重的方針，堅持為人民健康服務的方向。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、省確定的衛生工作方針、政策、法律、法規；
研究和擬訂市級相關衛生規范性文件，并組織實施。

（二）全面貫徹落實新型農村合作醫療制度和全省基本藥物制度并組織實施，按照省基本藥物采購、配送、使用的政策和基本藥物目錄，建立全市基本藥物制度，指導和組織全市基本藥物政策的組織實施。

（三）承擔食品安全綜合監督、協調、組織查處本地區食品安全重大事故的責任；
組織制定食品安全標準、藥品政策，負責食品及相關產品的安全風險評估、預警工作；
制定食品安全檢驗機構資質認定的條件和檢驗規范，重大食品安全信息。

（四）擬訂并組織實施全市衛生事業發展的戰略目標及總體規劃；
統籌規劃與協調全市衛生資源和醫療機構配置；
整合衛生資源，對地域內的醫療衛生機構實行屬地化行業監管。研究制定并組織實施社區衛生、農村衛生、婦幼衛生工作發展規劃和政策措施；
指導初級衛生保健和母嬰保健專項技術的實施，負責新型農村合作醫療的綜合管理;組織實施區域衛生信息化建設。

（五）負責疾病預防控制工作；
組織實施重大疾病防治規劃、免疫規劃及相關政策措施的落實；
協調有關部門對重大疾病實施防控與干預；
負責指導全民健康教育。

（六）組織、監督、管理傳染病、地方病防治和職業衛生、放射衛生、環境衛生、學校衛生，負責公共場所和飲用水的衛生安全監督管理。

（七）依法監督管理血站、單采血漿站的采供血及臨床用血質量；
監督管理采供血機構的管理及相關政策、規范、標準的執行。

（八）制定衛生應急預案和政策措施，組織調度全市衛生技術力量，對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情、疾病發生、蔓延；
指導實施突發公共衛生事件預防控制與應急處置，突發公共衛生事件應急處置信息。

（九）組織制定中醫、中醫中藥結合、中西醫結合以及民族醫療的發展規劃；
指導中醫醫療、科研、教學機構的改革；
對中醫醫療、預防保健、康復、護理及臨床用藥等進行監督和指導；
研究和指導民族醫療醫藥工作，指導中醫藥教育和科學研究。

（十）負責全市醫療機構（含中醫院、民族醫院等）醫療服務的全行業監督管理；
組織實施醫療機構醫療服務、技術、醫療質量和管理的政策、規范、標準，組織制定醫療衛生職業道德規范，建立醫療機構醫療服務評價和監督體系。

（十一）組織實施重點醫藥衛生科學研究和學科發展規劃，指導醫學科技成果的普及和應用工作；
組織實施國家和省、市的重點醫藥衛生科研攻關項目，制定全市醫學教育發展規劃，組織開展繼續醫學教育和基層衛生技術人員培訓工作。

（十二）負責組織全市衛生人才隊伍建設工作，組織擬訂全市衛生人才發展規劃；
組織實施醫療、保健、護理等人員執業標準、醫療質量標準和服務規范；
管理醫務人員資格認證和醫療衛生機構從業許可證工作；
組織實施衛生專業技術人員資格認定標準。

（十三）組織落實醫學衛生方面的政府與民間的多邊、雙邊合作交流與衛生援外工作。

（十四）負責市重要會議與重大活動的醫療衛生保障工作。

（十五）承擔市愛國衛生運動委員會的日常工作。

（十六）承擔市干部保健委員會的日常工作。

（十七）承辦市政府交辦的其他事項。

三、內設機構

根據上述職責，市衛生局設7個內設機構：

（一）辦公室（規劃財務科）

負責文秘、會務、機要、保密、檔案工作；
負責信息、安全、、政務公開、后勤等工作；
參與研究擬訂全市衛生事業發展規劃；
研究起草衛生地方性政策；
負責衛生行政復議工作，指導地方衛生法制建設及宣傳工作；
負責衛生信息統計工作；
組織實施衛生服務價格和藥品價格管理工作；
負責實施基本藥物采購、配送、使用的政策和基本藥物目錄；
負責市本級衛生預算經費管理；
負責組織監督衛生基本建設計劃的實施；
負責國內外衛生貸款項目工作；
負責直屬單位的審計工作。

（二）醫政中醫科

負責貫徹落實醫療機構、采供血機構、醫務人員、醫療技術應用的有關政策、規定和標準；
負責制定相關的衛生事業發展規劃，推進醫療體制改革工作；
組織開展醫療質量、安全、服務和血液管理等方面評價和監管工作；
負責醫療機構城鄉對口支援、臨床重點?？坪歪t療急救體系建設與管理；
組織協調醫療事故處理；
組織制定中醫、中藥、中西醫結合工作的有關政策、規章及中醫藥事業的發展規劃。建立全市基本藥物制度，指導和組織全市基本藥物政策的實施;負責新型農村合作醫療的綜合管理;組織實施區域衛生信息化建設。組織實施重點醫藥衛生科學研究和學科發展規劃；
制定醫學教育發展規劃，組織開展繼續醫學教育工作。

（三）衛生監督食品安全與疾病控制科（行政審批辦公室）

制定全市衛生監督工作規劃；
督促實施衛生法律、法規、技術規范和標準；
按職責分工負責傳染病、職業衛生、放射衛生、環境衛生和學校衛生的監督管理；
負責公共場所和生活飲用水的衛生安全監督管理；
負責全市疾病預防控制工作；
組織實施重大疾病防治規劃、免疫規劃及相關政策措施的落實；
協調有關部門對重大疾病、地方病的綜合防治；
承擔全市食品安全綜合協調工作；
組織查處本地區食品安全重大事故；
負責食品安全風險評估、預警工作；
根據規定全市食品安全相關信息，構建食源性疾病和食物中毒報告信息采集網絡；
研究制定并組織實施社區衛生、農村衛生、婦幼衛生工作發展規劃和政策措施；
指導初級衛生保健和母嬰保健專項技術的實施；
負責本局行政審批事項的協調工作。

（四）衛生應急辦公室(突發公共衛生事件應急指揮中心)

指導協調全市衛生應急工作；
組織擬訂衛生應急和緊急醫學救援規劃、制度、預案和措施；
指導突發公共衛生事件的預防準備、監測預警、處置救援、分析評估等衛生應急活動；
組織實施對突發急性傳染病、較大災害、恐怖、中毒事件及核事故、輻射事故等防控、應急和緊急醫學救援。

（五）干部保健委員會辦公室

組織實施市委和市委保健委員會制定的保健工作方針政策與規劃；
負責副市級以上領導干部的健康體檢和健康檔案的管理工作；
負責市直機關公務員及參照公務員管理人員的年度健康體檢和健康教育工作；
負責市管保健對象及國家領導人、省級領導人、重要外賓在期間的醫療保健工作。

（六）愛國衛生運動委員會辦公室

組織協調開展全市城鄉社會性公共衛生的管理、檢查、考核、指導評價工作；
協調并指導健康教育工作；
組織開展農村改水改廁、城鄉健康教育工作；
承擔市愛國衛生運動委員會的日常工作。

（七）黨群人事科

負責直屬單位干部人事制度改革；
負責領導班子建設和局管干部的選拔、考察、任免、培訓、管理工作；
組織開展機關及直屬單位黨的建設、精神文明建設、宣傳、計劃生育工作；
負責紀檢監察、行風建設及老干部、統戰、工會、婦委會、共青團工作；
負責局屬單位的人事調配、檔案、工資、人員編制的管理；
組織實施全市衛生專業技術人員晉升職稱考試和報評工作,負責職稱聘任和管理，指導實施年度考核工作。

紀檢委、監察室合署辦公，行使紀檢監察職責。

四、人員編制和領導職數

市衛生局編制22名。其中：行政編制19名，機關編制1名，工勤編制2名。核定局長（兼黨委書記、干部保健辦主任）職數1名，黨委副書記（兼紀委書記、工會主席）職數1名，副局長職數2名（其中1名副局長兼愛衛會辦公室主任）；
正科級領導職數7名，副科級領導職數2名。

五、其他事項

（一）管理市食品藥品監督管理局。

（二）食品安全監管的職責分工。市衛生局牽頭建立食品安全綜合協調機制，負責食品安全綜合監督。市農委負責農產品生產環節的監管。市質量技術監督局負責食品生產加工環節的監管。市工商行政管理局負責食品流通環節的監管。市衛生局承擔食品安全綜合協調、組織查處食品安全重大事故的責任。各部門要密切協同，形成合力，共同做好食品安全監管工作。

衛生監督協管工作計劃范文第3篇

黃金萍同志1992年7月畢業于黑龍江省衛生學校衛生專業，1992年8月到慶安縣衛生防疫站參加工作。曾先后從事預防接種、疫情管理、生活飲用水衛生監督、學校衛生監督、職業衛生監督、放射衛生監督工作。2002年擔任職業病科科長。衛生監督所成立后，黃金萍同志繼續擔任職業病科科長。2012年6月，由于工作出色，黃金萍同志被組織任命為衛生監督所副所長。

黃金萍同志政治立場堅定，認真學習貫徹黨的路線方針政策。政治紀律性強、原則性強，道德品質良好，為人正直，作風正派。工作積極努力，勤奮好學，嚴以律己，團結同志。作為一名衛生監督員，嚴格執法、公正執法，從未有過與業戶爭吵、吃、拿、卡、要等有損于衛生監督員形象的不良行為，在業戶中樹立了良好的衛生監督員形象，曾多次被衛生系統評為先進工作者。

黃金萍同志自參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業業、踏踏實實地做好本職工作。作為一名普普通通的工作人員，能夠愛崗敬業，努力學習業務知識和時事政治，不斷提高業務素質和政治素養，嚴格遵守和執行黨的路線、方針和政策，在任何科室都能發揮業務骨干作用；
作為一名黨員，能夠嚴格按照黨員標準要求自己，認真學習《黨章》，嚴格履行黨員的義務，團結同志積極進取，時刻發揮黨員的模范帶頭作用；
作為科室的主要負責人，能夠充分發揮科室領頭雁的作用，團結科室人員，積極主動開展工作，按時出色地完成單位下達各項工作任務；
作為業務主管副局長，經常深入主管科室、深入基層開展工作，為主管科室排憂解難，帶領科室全面開展工作。

2011年年底，我省衛生監督協管工作開始，我縣是綏化市三個試點市縣之一。此項工作，當時沒有先進的經驗、沒有成型的模式。黃金萍同志反復學習研究《衛生部關于做好衛生監督協管服務工作的指導意見》和《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則（試行）》，結合我縣實際，于2012年2月13日，制定了《慶安縣衛生監督協管工作實施方案》。根據《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則》的要求，在13種制度的基礎上加進了衛生監督協管巡查制度，制訂了十四項衛生監督協管工作制度；
同時還摸索制定了便捷高效的衛生監督協管巡查文書24種；
制定了衛生監督協管工作流程圖。為了規范對監督站站長、協管員、衛生監督員的工作目標、工作任務、年末考核、工作獎懲等，又制定了《慶安縣衛生監督協管工作責任書》，《慶安縣衛生監督協管員責任書》、《慶安縣衛生監督員責任書》，《衛生監督協管工作考核標準》。通過制定《方案》、衛生監督協管工作制度、流程圖、衛生監督協管巡查文書、《責任書》、《考核標準》，我縣的衛生監督協管工作形成了科學化、系統化的工作模式。2012年8月30日，綏化市衛生監督協管（慶安）現場會在我縣圓滿召開，我縣的衛生監督協管工作受到了市領導的表揚，得到了兄弟市縣衛生監督同仁的高度認可。同年9月17日，省衛生廳寧國紅副處長一行四人來我縣檢查衛生監督稽查及衛生監督協管工作。寧處長詳細檢查了我縣衛生監督協管工作的開展情況，對我縣的衛生監督協管工作予以高度認可。在衛生監督協管工作上取得的成績，也得到了省所多位專家的認可，慶安的經驗在全省業務會上得以交流，得到與會多為老師的高度評價。

衛生監督協管工作計劃范文第4篇

一、任務抽取

本年度的監督抽檢任務主要以“雙隨機”形式產生，在國家、省、市監督抽檢任務的基礎上，結合本市實際情況制定。列入國家“雙隨機”計劃安排的監督抽檢任務，根據國家衛健委監督中心下達的任務清單執行。參與衛生執法人員登錄國家衛生健康監督信息平臺“雙隨機”模塊自行領取任務。

二、監督執行

執行過程中，執法檢查人員如有特殊原因難以執行任務的，需向我委提出申請，經報省衛健委同意后由省衛生監督所在部級衛生健康監督信息系統具體調整，調整比例原則上不得超過抽取人員總數的10%。各單位不得擅自刪除執法檢查對象底檔信息，如因重卡、錄入錯誤確需刪除的，應函告省衛生監督所，由省所統一操作刪除，對應雙隨機任務設置為完結。

三、工作要求

（一）各單位要高度重視，及時制訂具體實施方案。要依托衛生健康監督信息系統建立執法檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，根據實際情況定期進行更新。要做好國家隨機監督抽查任務與日常監督工作的銜接，可將隨機監督抽查作為日常監督工作量的一部分統籌安排，也可整合其他日常監督檢查事項聯合開展抽查。對存在的突出問題和薄弱環節采取有效措施加以完善，確保監督抽檢工作取得實效。對監督抽檢中發現的問題要立即整改，對違法行為要嚴格依法查處。

（二）各單位應當在抽查任務完成后按照“誰檢查、誰錄入、誰公開”的原則，將抽查結果信息通過委信息公開平臺依法向社會公開，抽查結果信息包括抽查未發現問題、發現問題已責令整改、行政處罰、無法聯系（檢查時單位已關閉等情形）等4類。未發現問題、發現問題已責令整改和無法聯系的信息應當在抽查任務完成之日起20個工作日內向社會公開，行政處罰信息自做出行政處罰決定之日起7個工作日內向社會公開。

衛生監督協管工作計劃范文第5篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以完善衛生監督體系建設、加強農村等基層衛生監督工作為目標，以衛生監督工作“重心下沉、關口前移”、“橫向到邊、縱向到底”為出發點，以基礎設施建設和執法裝備建設為重點，全面加強全市衛生監督派出機構規范化建設，建立覆蓋城鄉、職責明確、職能完備、機制完善、行為規范、執法有力、保障到位的衛生監督體系。

二、具體要求

衛生監督派出機構在工作職責、建設標準、工作運行機制、檔案管理等方面實行統一管理。

（一）工作職責

1、衛生監督派出機構基本職責是開展衛生監督綜合執法工作。負責轄區內衛生監督工作的組織、協調，制定轄區內衛生監督工作計劃并具體實施。

2、開展衛生法律法規知識的宣傳教育和普及，組織并監督轄區內從業人員健康體檢和負責從業人員的衛生知識培訓工作。

3、負責轄區投訴舉報的受理、調查處理、反饋等工作。

4、承擔轄區內被監督單位的日常監督檢查和現場監測。

5、根據各區、縣（市）衛生監督所設定的權限，開展衛生行政許可、采樣監測、違法案件和突發事件查處以及大型活動和重要會議的衛生監督保障工作，實行醫療機構、職業衛生分級監督。

6、負責衛生監督信息的收集、整理、匯總、分析、統計等工作，負責鄉鎮（街道）衛生監督報表的統計、匯總，并定期將衛生監督信息和統計報表上報區、縣（市）衛生監督所。

7、負責鄉鎮（街道）衛生監督工作的督查和考核；
負責公共衛生管理員（助理衛生監督員）、聯絡員的日常業務指導，負責對公共衛生管理員（助理衛生監督員）的考核和行風紀律的督查。

8、承擔衛生行政部門及上級衛生監督機構交辦的其它工作。

（二）建設標準

1、人員組成衛生監督派出機構工作人員一般為4-6人，負責衛生監督執法的人員須經過培訓并取得衛生監督員及行政執法資格證件。各地可以按照有關規定擇優聘用公共衛生管理員（助理衛生監督員）。

2、經費保障衛生監督派出機構是轄區衛生監督所派駐鄉鎮（街道）的工作機構，房屋建設、人員經費、業務經費、公務經費和專項經費等應按照浙編辦[2006]8號文件的規定納入轄區財政預算。

3、業務用房衛生監督派出機構用房應滿足日常衛生監督執法調查取證、辦理發證、投訴接待和突發公共衛生事件應急處置等工作的需要，人均建筑面積一般不低于40平方米。業務用房包括辦公用房和輔助用房，裝修格式應當統一，其中辦公用房根據工作用途，包括個人辦公及辦公環境、會議室、檔案室等；
輔助用房根據工作用途，包括罰沒物品暫存室（庫房）、衛生間等。

4、辦公設備和執法裝備

（1）統一配備監督執法車輛，車輛外觀標識符合衛生部有關規定。每個派出機構至少配備一輛執法車輛，滿足日常衛生監督現場檢查、違法案件查辦、重大活動衛生保障和突發公共衛生事件應急處置等的需要。

（2）配備辦公桌椅、衣柜、文件柜、電腦、掃描儀、打印、復?。▊髡妫┮惑w機、通訊工具、碎紙機等必需辦公用品和照像機、攝像機、錄音筆等執法取證器材，并配備必要的現場快速檢測設備和防護設備。同時應加快信息化建設，配備因特網接入設備并安裝使用全省統一的衛生監督軟件。

5、形象標識制作統一的形象標識、標牌。機構正門應當懸掛“*區（縣、市）衛生監督所*（中心鄉鎮、街道名）分所”的牌匾，牌匾為立式懸掛。辦公室門外應當懸掛衛生監督分所標牌和衛生監督徽標，徽標須符合衛生部的規定。正大門上方統一懸掛衛生監督徽標，衛生監督徽標兩側分別為“中國衛生監督”和“CHINANATIONALHEALTHINSPECTI0N”字樣，字體格式為黑體，衛生監督徽標和中英文“中國衛生監督”字樣顏色均為藍色（可參照杜邦公司施必快2K漆RT0815寶石藍），底色為白色。

6、政務公開內容辦公場所應制作統一格式的政務公開欄，公示內容包括分所的工作職責、執法人員姓名、照片、監督崗位職責及管轄區域范圍、接待制度與投訴舉報處理規范、衛生行政許可項目、辦理程序、衛生監督員誓詞、投訴舉報電話、分所責任區域示意圖等。

（三）工作運行機制

1、管理考核衛生監督派出機構隸屬區、縣（市）級衛生監督機構領導，實行垂直管理，并定期進行考評。區、縣（市）衛生監督機構設立專門綜合（稽查）管理機構對監督分所工作進行日常管理、稽查和指導。派出機構按照區、縣（市）衛生監督機構的統一安排開展各項衛生監督監測工作，工作開展以塊為主，條塊結合。派出機構的管理制度和考核辦法由轄區衛生行政部門制定，各區、縣（市）衛生監督機構負責具體考核。

2、實行分所長負責制派出機構設立分所長，衛生監督員在分所長領導下開展工作，公共衛生管理員（助理衛生監督員）協助衛生監督員開展衛生監督檢查工作，公共衛生聯絡員負責上報所在地區域內新開辦食品、公共場所、醫療機構等情況，及時發現和報告各種違反衛生法律法規的行為，并協助衛生監督執法人員在本區域內開展衛生監督檢查工作。

3、工作制度（1）AB崗工作制；
（2）一次性告知制度；
（3）首問負責制；
（4）工作例會制；
（5）重大事件報告制；
（6）工作責任及責任追究制；
（7）文書、信息管理制度；
（8）接待制度；
（9）檔案管理制度；
（10）服務承諾制度；
（11）學習培訓制度；
（12）廉潔自律制度；
（13）工作聯系制度；
（14）衛生檢測儀器管理規定；
（15）執法證據、沒收物品保管處理規定；
（16）區、縣（市）衛生監督所要求制定的其他制度。

（四）檔案管理

檔案采取標準化、規范化管理。發揮網絡優勢，采用電子化文書管理，統一格式，便于查找。

1、業務檔案實行一戶一檔管理；
以一個管理相對人為單位建立一個監管單位；
為監督對象建立專門的基礎檔案。按照《浙江省衛生監督行政相對人檔案整理規則》（試行）的要求；
依據一戶一檔的方法整理歸檔。建立健全經營主體經濟戶口檔案；
并輸入計算機實行網絡化管理。

2、文書檔案

（1）專項檢查：要求有計劃或通知、過程性資料、2－3張有文字說明的照片、小結等。

（2）投訴舉報：要求有投訴舉報受理登記表、監督意見書、現場檢查筆錄、2－3張有文字說明的照片。若屬取締的；
則另制作“取締報備表、衛生行政取締決定書、衛生行政執法審批書”。

（3）各類報表：包括年報表、匯總表、本底（登記表）等見電子化管理內容。

3、照片檔案

每年按精神文明建設、監督執法等分類歸檔成冊。照片檔案按照要求歸檔。

4、電子化管理