以習近平同志為核心黨中央引領推動人才工作紀實讀后感

 

　　近日，媒體發布的《讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代——以習近平同志為核心的黨中央引領推動人才工作紀實》中提到，“人才，強國之根本、興邦之大計。”從毛澤東同志鮮明提出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，到鄧小平同志大力倡導“尊重知識、尊重人才”，再到習近平總書記突出強調“人才是第一資源”。百年大黨恰如求賢若渴尋求“千里馬”的“伯樂”。“功以才成，業由才廣。”吹響新時代發掘“千里馬”、培養“千里馬”、讓“千里馬”競相奔騰的“集結號”，激勵廣大人才為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢獻智獻力。

 

　　吹響“組織保障”號。人才隊伍建設是人才工作的中心環節。今年，中共中央首次印發《中國共產黨組織工作條例》，對黨的組織工作作出全面規范。將制度優勢轉換為人才培養的“生產力”，與新時代相適應的人才培養與使用更要“不拘一格”。一方面，推行創新型教育，不僅要將學校教育與實踐鍛煉相結合，還要注重學術教育與專業技能相輔相成，形成學科知識與培養“動手能力”并駕齊驅。另一方面，學歷不是衡量人才的唯一標準，人才必須要有真的實力，必須腳踏實地，有實現人生價值的責任和使命擔當。應拓寬培養渠道，深化技術技能型人才的培養，讓職業教育成為工程師的搖籃。還要引領與時俱進的就業觀念，社會不僅需要“高精尖”人才，對服務人才的需求也十分迫切，基礎性的行業更需要工匠精神和專業素養。未來黨管人才的工作，需要有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與。

 

　　吹亮“搭建舞臺”號。黨的十八大以來，黨中央不斷加強人才工作的頂層設計，持續釋放加強人才工作的強烈信號。尊重知識和技能、尊重人才成為鮮明的政治理念，人才“引育用留”工作不是“老生常談”，必須“常談常新”。物質生活不斷豐富，大眾的消費觀念更加“人文化”，從物質消費轉向滿足精神需求。為滿足市場需求和激發個人不斷發揮主觀創造性，更對人才資源供給提出個性化、多元化、專業化的要求。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人才。對人才的評定機制、引進政策、激勵獎勵都應與時俱進。新時代的“筑巢引鳳”應當更鮮活。“筑良巢”，重視人才、貼近人才、服務人才、信任人才，營造全社會共同關注人才、優待人才的好氛圍，讓人有歸屬感，進而形成“以才引才”的良性帶動。“金鳳”“土鳳”都是好鳳，不僅要重視優秀人才引進，還要加強本地人才的培養，留住本地人才，發揮其帶動本地經濟社會發展的作用，形成惜才尊才愛才用才的好環境。

 

　　吹旺“培根鑄魂”號。時代造就人才，人民呼喚人才。從“五四”青年挑起民族覺醒重任、錢學森幾經周折毅然回國奉獻，到袁隆平躬耕田野為民謀稻糧。百年來篳路藍縷，在中國共產黨的領導下，民族革命、發展建設、改革斗爭的偉大實踐離不開代代人才的不懈努力、接續奮斗。愛國主義和家國情懷永遠是廣大人才的精神支柱。愛國主義是中華民族的優良傳統和民族精神的核心，是中華民族生生不息的源頭活水。今天，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的偉大夢想，這是當代中國人的共同理想，是愛國主義的當代主題。今天，也比歷史上任何時期都更加需要人才共同發力，廣大“千里馬”更應緊跟黨的領導，不負人民的期許，高舉愛國主義旗幟，把理想信念深種心中，轉化為干事創業的動力，書寫無愧于時代的奮斗新篇。