【摘要】中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開,總書記發表重要講話：堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，堅持弘揚科學家精神。
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調，“以全方位培養、引進、用好人才為支撐”，“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分激發人才創新活力”?！爸螄洶?，人才為急”，在經濟已轉入高質量發展的今天，人才的重要性更加突顯，要堅持黨管人才原則，充分把握“引”“育”“用”相結合，實施人才引領發展戰略，決勝小康，邁向現代化。
不拘一格“引”才，匯聚天下英才競相奔騰。習近平總書記指出：“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格?！薄昂Ｖ?，因納百川”，推進人才強國戰略，要在“引”字上下功夫。優化國內人才結構和發展環境，吸引更多海外留學人才回國。不唯地域，廣納英才，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，匯聚更優的國外人才，尤其是創新性、緊缺性高層次人才。政企聯動，打造更多的“百千萬人才工程”、“華為‘2012實驗室’”、“阿里達摩院”、“百度研究院”等前沿性、突破性發展平臺。多一份“聚才的良方”、多一片“愛才的誠意”，盡可能地留住人才。以“三顧茅廬”的執著，尚賢愛才，讓“聚天下英才”在全社會蔚然成風。
目標引領“育”才，注入偉大振興“源頭活水”。古語云，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。發展的關鍵在人才，人才的關鍵在培養。要在百年未有之大變局中抓住先機、贏得主動，就必須牢固樹立“人才是發展的第一資源”理念，以國家戰略需要和社會發展需求為引領，以面向現代化、面向世界、面向未來為方向，培養高層次、高技術、實用型人才為重點，建立健全人才培養機制。政府引領、高校為主、社會聯動，以品德為骨，才能為翼，培育出更多鐘南山、劉永坦式的科技脊梁，李廷俊、馬旭式的道德模范，桂富國、錢七虎式的敬業先鋒，為決勝小康、贏得未來注入源源不斷的動能和活力。
各盡其能“用”才，貢獻創新發展聰明才智。習近平總書記指出：“使用人才要各盡其能?！比瞬拍芊癜l揮應有的作用、實現最大的價值，既要看自身能力水平，又要看用人者是否因材施教?！坝萌苏咧L，不挑人之短。善用人者，無不可用之人”，用才要“善”，就是要在識人基礎上，揚長避短，各盡其能，最大程度發揮人才的優勢和長處，把人才放在最能發揮其特長的崗位上，用好人才，讓人才充分展示才華，使人才能夠才盡其用。要堅持“不憑資歷憑能力、不憑關系憑實績、不憑活動憑實干”的用人導向，唯才是舉，知人善任。要真誠關心人才、愛護人才、激勵人才、成就人才，激發各類人才創新活力。
人才強國戰略是黨和國家的一項重大戰略決策，是人才工程建設的重要構成部分，是影響地方發展的關鍵因素。然而，由于很多地方條件相對落后、經濟待遇偏低，很多外來人才留不住，也引不進。
這個時候，重視本土人才作用的發揮顯得至關重要。鄉土人才常年居住在農村，在實際生產生活中，積累了豐富的知識，他們既可以是農村土生土長的致富帶頭人，又可以是扎根基層的“土專家”“種養殖能手”“能工巧匠”“民間藝人”等。這些鄉土人才常年活躍在農村基層一線，能夠快速將自己的實踐經驗進行推廣，并能帶動農民致富，有著不可替代的作用。
筆者認為，要讓本土人才充分發揮自身優勢，就要給他們提供良好的平臺，激發其干事創業的激情，把他們的作用放在最適合其發展的崗位上，多給予鼓勵、激勵和關心，才能實現本土人才使用的效益最大化。
釋放“鄉愁”，讓本土人才人盡其用。從感情認同來看，本土人才歸雁有巢，鄉愁有根，對家鄉有著特殊感情。從地方實踐來看，本土人才最了解家鄉情況，在工作中愿意投入更多的精力，更能提出務實有效的建議舉措。要讓本土人才人盡其用，就要釋放本土人才“鄉愁”，通過政策引導、資金扶持、深入調查等將真正本土人才挖掘出來，并對其進行分類認定，引導他們發揮自身特長，充分利用自身技能、管理等優勢，激發本土人才創新創造活力，讓他們在鄉村這片土地上發光發熱。
借助“鄉情”，讓本土人才凝心聚力。本土人才是加快家鄉高質量發展的生力軍。要打好“鄉情牌”，發揮“鄉情、親情、友情”的情感紐帶作用，精準對接在外務工人員、在外求學大學生、在外鄉賢，激發其回鄉創業就業的熱情，增強鄉村本土人才回流服務家鄉的自覺。通過以更優惠的政策、更好的創業環境、更廣的發展平臺，真正解決好鄉土人才創新創業過程中的實際困難和問題，積極鼓勵有能力、有業績、對家鄉
有感情的本鄉本土人才回歸創業創新，讓本土人才在自己的家鄉事業中凝心聚力。
說好“鄉音”，讓本土人才唱響主角。用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。要把培養本土人才放到人才工作更加突出的位置，加強對各行業領域本土人才發展的統籌規劃，以需求為導向，按單“點菜”、因人施教，著力構建本土人才分層分類的科學化培養體系。加快培育大量鄉土人才、新型職業農民、“土專家”“田秀才”“領頭雁”，通過發揮示范引領作用，充分發揮鄉土人才帶頭致富的優勢，讓鄉土人才獨具特色的“鄉音”唱響主角旋律，為新時代鄉村振興貢獻力量。
黨課講稿【5篇】
2020年，是新中國歷史上極不平凡的一年，這一年是全面建成小康社會收官之年，也是中國之治的偉大實踐之年。在近日揭曉的“漢語盤點2020”中，“新冠疫情”“天問一號”“脫貧攻堅”等一批詞語從諸多文字中脫穎而出，文字背后傳遞著的是在抗擊疫情中彰顯出的團結奮斗、在科技突破中涌現出的創新發展、在脫貧收官戰中詮釋出的為民情懷，“團結”“突破”“收官”三個關鍵詞致敬2020年。
“青山一道，同擔風雨”，2020年全民奮戰疫情，是“團結”的一年。“方艙醫院”“逆行者”“復工復產”“人類衛生健康共同體”，這一系列年度詞語背后，是新冠肺炎疫情背后的頑強與拼搏?！疤煨薪?，君子以自強不息”，在這場史無前例的抗疫中，人民群眾在中國共產黨的堅強領導下，眾志成城、萬眾一心，與新冠病毒展開了殊死較量，四萬多名醫護人員無畏犧牲、沖鋒在前，做新時代的“逆行者”，用責任與擔當向人民交出了一份滿意的答卷?！叭嗣裆赜谔┥健?，在這場戰斗中，從白衣為甲、逆行出征的醫務人員到大愛無疆、無私奉獻的志愿者，從臨危受命、緊急攻關的科研工作者到無懼危險、堅守崗位的社區工作者，在這場沒有硝煙的戰場上，處處都彰顯了團結。
“敢上九天攬月，能下五洋捉鱉”，2020年科技迅猛發展，是“突破”的一年。“創新是引領發展的第一動力，科技是第一生產力”，2020年以來，我國在實施創新驅動發展戰略上取得顯著成就，“奮斗者”號載人潛水器成功坐底10909米、“北斗三號”衛星全面建成并開通服務、“天問一號”火星探測器成功升空、“嫦娥五號”月球探測器攜帶月壤成功返回，一大批科技成果走在世界前列，科技創新催生出發展新動能。進入“十四五”，要深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，擁有國際視野，具有大局思維，發揮人才的引領、示范和帶動作用，為推動高質量發展、構建新發展格局、實現“兩個一百年”奮斗目標注入科技創新的動力。
“立下愚公移山志，脫貧攻堅奔小康”，2020年全力打好攻堅戰，是“收官”的一年。黨的十八大以來，黨和政府帶領全國各族人民，把脫貧攻堅放在治國理政的突出位置，發揮社會主義制度的優越性，采取了一系列非凡的舉措，取得了決戰脫貧攻堅的偉大勝利。打贏脫貧攻堅戰，任務艱巨繁重，收官之年又遭遇新冠肺炎疫情影響，廣大黨員干部面對困難和挑戰，不放棄、不拋棄，一鼓作氣、堅定信心，啃下了最硬的“骨頭”、攻克了最堅固的“堡壘”，如期兌現了莊嚴承諾?！懊撠氄辈皇墙K點，而是新的起點”，在邁向全面建設社會主義現代化國家的新征程中，廣大黨員干部要始終堅持“以人民為中心”的發展思想，銘記“幸福是奮斗出來的”理念，拿出“愚公移山”的勁頭，一往無前、接續奮斗，著力鞏固脫貧攻堅成果，深入推進鄉村振興發展，更好地解決發展不平衡不充分問題。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！?021年，讓我們以實干為舟，以奮斗為槳，齊心協力、開拓進取，不負青春、不負韶華，乘勢而上，努力書寫新時代最美的華章。
12月16日至18日，中央經濟工作會議在北京舉行。習近平總書記在會議上作重要講話時強調，“要加快國內人才培養，使更多青年優秀人才脫穎而出?！?br/>
“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”“綜合國力競爭說到底是人才競爭”……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持人才強技、人才強國目標，深入實施人才優先發展戰略，為經濟社會高質量發展，發揮了基礎性、戰略性、決定性作用。
人才重在“培養”，而且要做到既“培”又“養”才能育好“參天大樹”“棟梁之材”。如何“培”、怎么“養”大有文章，需要大做文章。
要注重“培根”，夯實人才健康成長的“根基”。思想是行動的先導，是前進的力源。所謂“培根”就是加強對年輕干部、青年人才的理想信念教育，愛國主義教育，家國情懷教育，提高思想政治修養，增加道德品質涵養，讓他們從內心深處知黨情、感黨恩，樹立科技報國、科技強國意識，將憂國憂民、為國為民的高尚情操、崇高境界扎根內心深處，成為刻苦學習、刻苦鉆研，攻堅克難、追求卓越的不竭動力。
要做好“培土”，壓實人才健康成長的“土壤”。“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄?！北娝苤?，植一棵樹，如果只放進坑里就完事了，這棵樹很快就會被風刮倒，水分流失，時間不長就會枝枯葉黃。只有培好土、壓實土，才能抗風雨、防日灼，才能不斷汲取水分養料健康生長。艱難困苦，玉汝于成。培養優秀人才就要給青年人科學合理壓擔子、出“難題”，讓年輕人多在風雨中洗禮，多在艱難中歷練，多在實踐中鍛煉，多在擔當中磨練，切實多“培土”，壓實人才不斷成長的“土壤”。
要調好“溫度”，營造人才健康成長的“環境”。適宜的溫度是動植物健康生長的必要條件。人的成長進步同樣離不開“溫度”的力量，而這種溫度不是自然的環境溫度，而是組織的關心、領導的關懷、同事的關切、社會的關注等，是一種情感力量，是社會環境的“溫度”。只有調節好社會環境的“溫度”，才能更好地讓人才迸發活力，產生動力。對此，組織、集體要多關心人才的日常工作和學習，及時幫助解決實際問題，增強攻堅克難的后勁；
領導干部要多關心日常生活和心態，及時紓解心理壓力，增強堅定前行的信心；
社會家庭要做好有機結合，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
要加足“養分”，完善人才健康成長的“機制”。無論動物還是植物，必要的水分和養料是促進其茁壯成長的重要條件。培養優秀人才同樣離不開“養分”，而這種“養分”就是有利于人才健康成長的體制機制。要圍繞人才發揮才華搭建平臺，盡力保證人才有較好的經濟待遇和生活條件，讓人才有更多獲得感；
要注重對人才創新能力、貢獻力度的物質、精神和政治激勵，讓人才有更多榮譽感；
要建立健全科學的人才
評價發掘、選拔使用、流動配置等保障機制，切實為各類人才發展營造良好氛圍，讓更多“千里馬”競相奔騰。
“功以才成，業由才廣?！泵鎸Α笆奈濉币巹澓?035年遠景目標，各級各部門各單位務必樹立科技領先、人才當先意識，做好人才“培養”
文章，真正既“培”又“養”、既“引”又“育”，讓人才活力競相迸發，讓人才成為推動創新發展、高質量發展的“硬核”力量。
學習中央人才工作會議精神黨課講稿【5篇】
黨的十九屆五中全會召開以后，全國各地廣大黨員干部迅速掀起學習的熱潮。全會提出加快建設人才強國，深入實施人才優先發展戰略，推進人才發展體制改革和政策創新，形成具有國際競爭力的人才制度優勢。面對人才隊伍的建設，組織部門要承擔起知人識人用人的重要責任，從根本上準確把握執政骨干隊伍建設和人才隊伍建設的基本要求，把人才資源當作第一資源來抓，打造好、建設好高質量人才的干部隊伍。
廣聚人才，要從思想上重視人才。國以才立，政以才治，業以才興。黨的事業成敗關鍵在于隊伍，關鍵要看干部。要想成就偉大事業，就必須要從思想上意識到人才的重要性，進一步解放思想、突破傳統，樹立起人才是第一資源的意識，本著尊重知識、尊重人才的原則，以思維的提升激發人才的引進、培養和使用，吸引更高質量的人才進入干部隊伍。要不斷拓寬人才引進渠道，建立識人用人機制，堅持全面、歷史、辯證地看人才，多角度、多渠道、多層次識別人才、發現人才，把真正想干事、能干事、干成事的人才吸引過來，積極營造出人才輩出的良好氛圍，打造勇擔當、能干事的高質量干部隊伍。
善用人才，要讓人才既得其用。做好人才
工作，關鍵在于用好人才。俗話說：“人才各有所宜，用得其宜，則才著，用非其宜，則才晦?！币馑季褪钦f，只有把人放在最合適的地方，讓人才“英雄有用武之地”，才能真正讓人才最大限度地發揮作用。用好用活人才是一門藝術，對于廣大領導
干部而言，要慧眼識人才，不讓“千里馬”埋沒。要全面了解人才的優點和長處，摸準其最適合干什么，不適合干什么，揚長避短，取其所長，依據崗位要求擇優用人，將他們放到最能發揮其優勢特長的地方，進一步激發起干事的動力，確保知才善用，才盡其用，真正發揮他們的聰明才智。
厚待人才，要健全完善人才關懷機制。要關心、愛護人才，不能“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”。想留住人才，讓人才落地生根，光靠“賣吆喝”是不夠的，關鍵還得為人才營造安心干事的“大
環境”，提高一項項政策的落實速度和溫度。要健全完善人才激勵關懷機制，充分尊重滿足人才的發展意愿，落實醫療、住房等基礎保障。廣大領導干部要在識人用人的基礎上，視人才如手足，做到政治上
關心，事業上扶持，努力營造引才聚才、留才厚才的生活環境，努力形成人盡其才、才盡其用、勇創一流的良好局面。同時，要給予人才發展的空間，有容人容錯的雅量，鼓舞德才兼備的人才脫穎而出。
“功以才成，業由才廣?！痹趯崿F中華民族偉大復興
中國夢的征程中，面對不斷出現的新形勢、新問題，只有進一步創新思維，發揚好識才、敬才、愛才、用才的新風尚，努力提高用人標準，真正做到知人善用，努力造就一支會干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，才能為協調推進全面建設社會主義現代化國家匯聚磅礴的人才力量。
