放射工作者職業緊張與工作能力關聯的研究

【摘要】目的調查放射工作者職業緊張與工作能力的關系并進行分析探討。方法對2013年5月——2013年7月我院放射及非放射醫務人員發放的50份問卷調查資料進行回顧性分析，對醫務人員的職業任務、緊張反應、應對資源及工作能力進行評分，對放射工作者職業緊張與工作能力的關聯性進行分析和總結。結果放射工作者的職業任務及其子項目評分、緊張反應及其子項目評分、應對資源及其子項目評分均高于非放射工作者，差異具有顯著統計學意義（P<0.05）。放射工作者的工作能力優秀率顯著低于非放射工作者，差異具有統計學意義（χ2=14.966，P<0.005）。放射工作者的工作能力評差的比例顯著高于非放射工作者，差異具有顯著統計學意義（χ2=13.389，P<0.005）。放射工作者的工作能力與職業緊張程度、個體緊張程度均存在負相關性（P<0.01）。結論從事放射工作的醫務人員的工作效率及質量在很大程度上受到了職業緊張的影響。醫院放射科管理及其實施應保障放射工作人員的職業安全，降低放射工作人員的職業緊張程度。放射工作人員也應積極提升自身職業素養和精神風貌，提高工作質量和效率。

【關鍵詞】放射工作者；職業緊張；工作能力 文章編號：1004-7484（2013）-12-7375-02

近年來，隨著臨床醫學的深入實踐和以人為本管理意識的不斷樹立，各個醫院的放射工作者職業緊張受到了廣泛關注[1]，本文選取2013年5月——2013年7月對我院放射工作人員及非放射醫務人員發放的50份問卷調查資料進行回顧性分析，并對放射工作者的職業任務、緊張反應、應對資源及工作能力評分統計進行探討，為進一步的理論分析和臨床實踐提供借鑒。

1資料及方法

1.1一般資料采用臨床資料回顧性分析的方法，將2013年5月——2013年7月對我院放射工作人員及非放射醫務人員發放的50份問卷調查資料進行回顧性分析。接受調查醫務人員中男性28例，女性22例；年齡20-55歲，平均年齡（42.9±6.7）歲。受調查的50位醫務人員中，放射工作人員18名，非放射工作人員32名。受調查的放射工作人員及非放射工作人員的年齡、性別、文化程度、民族、婚姻狀況、職務、工作量、入職時間等均無顯著統計學差異（P>0.05），具有可比性。

1.2測評方法本文調查中職業緊張程度評分采用OSI-R職業緊張測評表[2]，包括職業任務測評、緊張反應測評、應對資源測評。職業任務測評包括任務不適、任務沖突、任務過重、任務模糊、工作環境、責任意識等測評子項目。緊張反應測評包括軀體緊張、心理緊張、業務緊張、人際關系緊張等測評子項目。應對資源測評包括自我保健、理性處事、娛樂休閑、社會支持等測評子項目。對被測者各個測評項目均進行5級評分。工作能力評分采用WAI工作能力測評表[3]。對被測者各個工作能力子項目評分進行累加并分級（優、中、差）。

1.3統計學方法采用SPSS11.50統計軟件包對數據進行統計學分析，并采用t檢驗，行偏相關分析，組間采用χ2檢驗，組間差異以P<0.05為具有統計學差異。

2結果

放射工作者與非放射工作者職業緊張程度統計詳見表1。放射工作者的職業任務及其子項目評分、緊張反應及其子項目評分、應對資源及其子項目評分均高于非放射工作者，差異具有顯著統計學意義（P<0.05）。放射工作者緊張反應與職業任務及其子項目、應對資源及其子項目相關性統計詳見表2。放射工作者緊張反應評分與職業任務及其所有子項目評分均存在正相關性（P<0.01）。放射工作者緊張反應評分與應對資源及其所有子項目評分均存在負相關性（P<0.01）。

放射工作者與非放射工作者工作能力分級統計詳見表3。18名放射工作者中工作能力評級為優的有11位，占61.11%，32名非放射工作者中工作能力評級為優的有24位，占78.13%，放射工作者的工作能力優秀率顯著低于非放射工作者，差異具有統計學意義（χ2=14.966，P<0.005）。18名放射工作者中工作能力評級為差的有2位，占11.11%，32名非放射工作者中工作能力評級為差的只有1位，占3.13%，放射工作者的工作能力評差的比例顯著高于非放射工作者，差異具有顯著統計學意義（χ2=13.389，P<0.005）。經獨立樣本χ2檢驗，放射工作者與非放射工作者兩組醫務人員之間工作能力評中的比例，其差異不具有顯著統計學意義（χ2=0.812，P>0.05）。放射工作者職業緊張與工作能力等項目的相關性統計詳見表4。經偏相關分析，放射工作者的工作能力與職業緊張程度、個體緊張程度均存在負相關性（P<0.01）。放射工作者的工作能力與應對資源存在正相關性（P<0.01）。

3討論

醫院放射工作者在工作中經常暴露在射線輻射場中，放射性物質對人體危害極大，并且輻射危害具有積蓄性，長期過量的射線輻射，會造成機體免疫功能下降，白細胞減少，內分泌紊亂以及機體造血功能損害[4]。而且放射病病情發作時間長，患者不易察覺，患者得病難以治療[5]。醫院放射工作者心理壓力過大，由于放射工作繁瑣，造成放射工作人員精神上得不到放松，引起精神狀態低落，更容易受射線侵襲，且可能造成操作錯誤，與患者關系緊張等[6]。本文研究表明，與非放射工作者相比，放射工作者的職業緊張程度較高，工作能力評分較低。放射工作者緊張反應評分與職業任務及其所有子項目評分均存在正相關性。本文研究提示醫院應加強放射工作者的素質管理，放射工作人員在掌握基礎操作方法的同時，應定期開展目的性強的業務學習，提高專業技術水平[7]。醫院放射科全部人員管理、安全管理及其實施不僅應本著一切從患者利益出發的宗旨，而且應保障放射工作人員的職業安全，降低放射工作人員的職業緊張程度。放射工作人員也應積極提升自身職業素養和精神風貌，提高工作質量和效率。

參考文獻

[1]冀曉麗，譚衛國，劉繼文等.放射工作者職業緊張與工作能力關系的研究[J].新疆醫科大學學報，2010，33（9）：1052-1055.

[2]冀曉麗.接觸低劑量電離輻射作業人員職業緊張與工作能力關系的研究[D].新疆醫科大學，2008.

[3]孫小娜，劉繼文，楊曉燕等.放射人員職業緊張水平和工作滿意度的調查與分析[J].新疆醫科大學學報，2007，30（9）：958-960，964.

[4]孫小娜.放射人員職業緊張的調查研究[D].新疆醫科大學，2007.

[5]孫小娜，孫云，王效俊等.放射工作人員職業應激現狀調查[J].中華勞動衛生職業病雜志，2008，26（9）：555-557.

[6]趙志剛，王繼先，趙永成等.我國醫用診斷X射線工作者職業緊張與高血壓病關系的研究[J].中華放射醫學與防護雜志，2004，24（6）：540-542.

[7]朱偉，江青松，王治明等.醫務人員職業緊張對生命質量的影響[J].鄭州大學學報（醫學版），2008，43（3）：468-472.