2023年三八紅旗手申報材料【五篇】（范文推薦）

三八紅旗手申報材料范文第1篇副行長申報市級三八紅旗手材料該同志在日常工作和生活中，始終熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線、方針和各項政策，自覺而模范地遵守國家制定的各項法律和法規。同時，下面是小編為大家整理的2023年三八紅旗手申報材料【五篇】（范文推薦）,供大家參考。

三八紅旗手申報材料范文第1篇

副行長申報市級三八紅旗手材料 該同志在日常工作和生活中，始終熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線、方針和各項政策，自覺而模范地遵守國家制定的各項法律和法規。同時，還特別注重樹立并堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力培養并堅定恪守高尚的思想道德情操。在工作中，任勞任怨，無私奉獻，其一言一行，均體現出自尊、自信、自立、自強的時代精神。2009年8月，因為工作出色，成績顯著，該同志被Xx省分行黨委由Xx分行國際結算部經理提升為Xx分行副行長。在一年多的任職期間，該同志愛崗敬業，作風頑強，全身心地投入到分管的業務工作之中，銳意開拓，不斷創新，通過自身的不懈努力，取得了顯著的工作業績，為Xx分行的發展和機構的順利成長，做出了突出的貢獻。其工作表現和工作業績，均得到了省、市行兩級黨委的肯定和好評。任職之初，該同志主要分管分行個人金融部、銀拓支行、勝利路支行三個單位的經營工作，后因其工作能力較強，分行黨委又將分行財務管理部、運營部和道西支行、對爐支行四個單位的管理工作任務交由該同志擔當。主要負責分行個人金融業務、資金運營業務和財務管理政策的合規掌控，以及各管轄支行經營風險的有效防范。面對錯綜復雜的金融形勢，和日趨激烈的同業競爭，為確保分管業務持續健康發展，上任伊始，該同志便帶領所屬經營團隊首先統一思想，明確經營思路，扎扎實實地做好分行個人金融業務發展的基礎工作。銀行的個人金融業務是一項基礎性較強的工作，須厚積薄發，廣種薄收。近年，隨著個金產品線的逐漸豐富，和多家中小股份制銀行相繼進駐，使本己白熱化的同業競爭態勢進一步升級。該同志清醒認識到，以往單純的駐點銷售以及無差異化的客戶服務，己經無法適應競爭激烈的金融市場，也無法滿足客戶的需求。為此，在分行黨委確定了“個金業務要走發展并重點服務于中高端客戶的路線、積極打造精品銀行”的經營戰略后，該同志迅速領會分行黨委的工作意圖，并積極組織具體的落實和實施，以渠道優化為基礎，以服務升級為手段、以公私聯動、全員營銷和交叉銷售為鋪墊、以標桿建設和網點考核為動力，努力做大做優分行個人基礎客戶群。同時，還搶先走出去，親自深入各城區進行廣泛的調查、了解，并結合分行的網點實際，擬訂了分行2010-2012年網點的三年發展規劃，制定了分行全員營銷方案，進一步明確將薪、代收付、社?？?、軍?？?、公務卡、校園卡等做為公私聯動的重點產品全力推動。經過努力，分行網點布局更趨合理，個金條線的產品銷售能力，尤其是理財、貴金屬、基金等產品的銷售能力都有了較大的提升。其次，該同志牢固樹立服務意識，適時調整管理措施，以效率促發展。同時，真抓實干，率先垂范，扎實推進了分行IT藍圖的建設工作。零售貸款業務一直是分行的傳統優勢業務。近年來，面臨著激烈的市場競爭。為更好地搶占消貸市場，使分行多年來高位的消貸市場份額能夠得到保持和穩定，該同志要求消貸中心人員，要牢固樹立服務意識和理念，密切關注業務發展需求，適時調整管理和營銷措施。她還組織人員，進一步梳理了個貸業務的服務、審批流程，在有效控制風險的前提下，進一步優化了個人零售貸款的審批程序，針對不同的產品制定了不同的評審上會標準，采取電話盡職和現場盡職相結合的形式，優化了盡職的形式，建立了車輛和二手房特色支行，爭取開通了省行對特色支行車貸業務及二手房貸業務的綠色審批權限，加強了與省行條線的溝通，積極、及時向省行反饋分行的市場信息，爭取省行的理解與支持，努力幫助基層支行解決發展中的制約問題，進一步提升了業務效率與市場競爭力。2012年，是Xx行IT藍圖項目投產的關鍵之年，全行上下都為之付出了艱苦的努力，作為藍圖工作的分管行長，該同志帶頭認真學習藍圖上線各階段工作內容，整個過程始終親臨一線指揮、推動，與員工一道加班加點、日夜奮戰，最終在全行員工的共同努力下，實現了分行IT藍圖項目的圓滿成功投產。第三，該同志強力推進產品創新工作，努力尋求業務新的增長點。銀行卡營銷工作，是近年總、省行確定的一項重點工作。在持續幾年的大力發卡后，為繼續保持發卡的高速態勢，實現銀行卡的規模產能，2012年該同志將發卡工作的重點打在了直銷團隊的建設和聯名卡的發卡嘗試上，努力拓寬發卡的渠道，以緩解員工及網點的發卡壓力。同時還大力開展分期付款業務，為銀行卡中間業務收入的增長培植新的增長點。促進了銀行卡業務收益的迅速提升。第四，在狠抓業務拓展，積極創收的同時，該同志還不斷加強分管業務的內控制度建設，有效規避各類金融風險。根據總、省行相關規章制度的規定，該同志分別主持建立了分行銀行卡授信管理制度、發卡審批制度及商戶準入制度。同時，還制訂了《分行網點績效考核辦法》、《分行網點主任管理辦法》等10余項管理辦法和考核措施。針對分行內部業務操作情況，該同志還責成由各條線管理部門分別制定相應的風險防控制度，對銀行卡透支催收、消貸崗位、理財崗位等重要崗位制約，均能按照Xx銀行總省行及銀監局、人民銀行等外部監管部門的要求做到風險可控。經過該同志的不懈努力，其分管的各項業務都取得了豐碩的經營成果。截至2012年末，分行人民幣儲蓄存款新增額和市場占有率均得到大幅提升，其中，存款新增額在系統內名列全省第二位；
市場占有率排名第三位；
新增額市場占有率在四家國有銀行中排在第二位。此外，個人信貸業務和銀行卡業務也成就斐然，銀行卡中間業務收入凈增額名列全省第三位。更為可喜的是，上述業務的順利開展，均做到了風險可控。在過去的一年中，該同志分管的各項工作，沒有發生一起核算事故，全年沒有任何案件發生。

三八紅旗手申報材料范文第2篇

陳孋娜 女 1976.8 中共黨員 校德育主任 本科學歷 小學高級教師

二、主要事跡

陳孋娜老師是二師附小一名骨干教師、擔任校德育主任及班主任工作，她用無私的愛與責任、寬容的心境、智慧的頭腦,讓每個學生揚起希望的風帆，與家長們共同構建家校和諧的樂園，與老師們共同營建美麗溫馨的師生成長樂園，被公認為“心目中的好老師”。

愛心小屋的耕耘者

“春泥護花無怨悔,涓涓細流暖心扉。” 大家總說陳老師像磁鐵一樣牢牢吸引著學生，其實她的法寶就是愛。

“和孩子們在一起，我的心中永遠是春天。”樸實的話語卻盡顯陳老師心中對孩子們的一份摯愛。她努力把微笑給予學生，把真情獻給學生，把榜樣送給學生，把個性還給學生，變“角色”親近學生。校園里,她與孩子們一起游戲；
音樂室中,她拉琴,孩子們*吹口琴;賽場上,她跟孩子們一起賽跑、助威。學生生病了,上門看望或去電慰問；
學生父母離異，她耐心開導，給予更多關愛；
學生因口吃而自卑，她主動談心，不斷鼓勵；
體育比賽中，及時為學生遞上一條毛巾、一杯糖水；
過節了，自制愛心卡片；
過生日了，唱一曲“生日歌”……她時而是慈母，時而是心理醫生，時而又是一位摯友……在她的感染下, “灰色兒童”重拾信心，孩子們也學會了用真情去關愛身邊的人，從而構建了團結、溫馨的優秀集體。

文明校園的開拓者

身為德育主任，陳老師堅持倡導 “雙德工程”建設，以師德帶生德、以生德促師德，雙德互育、和諧發展。同時，積極完善德育管理網絡，并攜手德育領導小組和家委會成員共同制定《二師附小十知行》（包括教師、學生、家長）以及各年級學生德育目標，讓“學會做人，學會求知，學會生活”成為所有附小人的共識。“鏗鏘三人行”、“教育的激情”“特殊學生的教育”論壇，“優秀是教出來的&

rdquo;“歲月如歌”讀書活動，有力地提升了教師的師德。她提出的“抓常規、促禮儀、求發展”的學生養成教育及“三全”教育網絡和“六化”標準（常規管理制度化；
思想教育經?；?；
管理程序課程化；
運用獎懲系列化；
開展活動多樣化；
因材施教科學化），使學生的行為更加規范。她與大隊部共同設計的特色活動，諸如：禮儀篇（微笑、感恩行動）、節日篇（民俗、愛國系列）、圓夢篇（“我是學校小當家”、“我與名校有個約”等 ）、“腰鼓隊”、“彩虹茶坊”等文化社團*的營建、首屆茶文化節的隆重舉行、“迎世博，百萬家庭學禮儀”講師團朱蓓莉老師的“禮儀”專題講座、“綠色奧運”探究活動、“心系災區、你我一家”（雪災、地震）的捐款、默哀、義賣等，更是深入人心。此外，陳老師又和兩綱課題組成員創編德育校本課程《中華美德小故事》、《少兒茶藝》，激發學生愛國情懷，養成文明的舉止、規范的禮儀。

和諧家園的推進者

“如果我是孩子、是家長……”這是陳老師常掛嘴邊的話,她以平等、尊重和理解走進每個孩子和家長的心中。傾聽心聲, 寬容理解,慷慨地給予信心和耐心。樂樂熱線、樂樂郵箱、樂樂視窗成了她和學生、家長互動交流的平臺。在學校民意調查中,*陳老師深得家長好評。家長們也樂意參與班級的教育管理，為豐富孩子們的生活真誠付出。陳老師的“愛心傳遞”接力活動著實構起了一道和諧家園的亮麗風景線?？伤齾s因勞累，病倒了。然而，面對大家，她依然笑得那么燦爛。

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。”陳老師積極把家庭教育重要性的理念加以輻射，主辦了“樂樂家長學校”；
建立了班級、年級、校級三級家長委員會；
形成了四大制度，即家校聯系議事制，校長——家長訪談制，校長熱線電話制，好家長評選獎勵制，充分調動了家長的積極性。她主辦的家庭教育專家講座、育兒經驗論壇、家長開放日*、親子活動，受到了

家長的歡迎。她充分挖掘家長資源，拓寬德育實踐基地，諸如：空軍政治學院、同濟大學、航天科技館等。她積極組織家長志愿者，參與學校的大型活動，真正發揮家長的主體性作用，拉近了家校間的距離。

為使學校家庭教育工作有更可持續發展，陳老師和同事們共同研究《家?；?，讓德育更精彩》的課題，獲區科研二等獎。正如一位家長所說:“家?；?rdquo;猶如春風，帶來了活力，改變了我們的生活，構建了學生生命的綠洲。”

陳老師正是用“心”構建起家校和諧的樂園！孩子受益，家長滿意，她就舒心了。

三、獲獎情況（2004-2011年）

2008年上海市“師愛在家庭中閃光”家長學校優秀工作者

2007年楊浦區園丁獎

2004-2006年度楊浦區家庭教育先進工作者

楊浦區第八屆教育科學研究成果三等獎

楊浦區第七屆德育論文評比二等獎

所帶中隊獲2004學年楊浦區優秀少先隊集體稱號、“十二佳”快樂中隊稱號

上海市第四屆、第五屆小學生現場寫作優秀指導獎

第二屆“新少年杯”青少年現場寫作優秀指導獎

上海市小學生優秀作文征文活動優秀指導獎

第二屆全國新作文教學特別輔導金獎

三八紅旗手申報材料范文第3篇

一、深化“青年文明號”建設活動，青年文明活動取得新成績。

在“青年文明號”的建設活動中，為了更好地開展“青年文明號”工作，深化“青年文明號”的創建活動，創建五四紅旗團支部申報材料xx團支部首先是開展崗位工作競賽活動。組織青年團員開展崗位練兵活動，鼓勵大家多學習，學好習，進行學習比賽、技術比武等豐富多彩的崗位練兵活動。按照“規范、優質、協作”的基本要求和”有一個明確的活動載體，有一個規范的創建標準，有一個健全的活動運行機制，有一套完善的考核驗收辦法”的要求，緊密圍繞生產經營開展工作，發揮團員青年的模范帶頭作用，根據青年特點開展青年文明號創建活動?；顒娱_展中制定了詳細的目標管理責任制，并在此基礎上制定出創建規范;活動有計劃、創建有目標，樹立團員青年愛崗敬業、誠實守信、素質過硬、管理一流的職工隊伍形象，推動創建活動的開展。

二、讀書求知，增強共青團員意識教育。

2019年xx團支部針對青年人都愿意參加適合自己特點的活動，并且希望在活動中展現自己的才華的特點，xx團支部通過組織“青年讀書小組”的形式，長期訂閱10多種雜志、專業書刊、鼓勵團員青年形成讀書的習慣，xx團支部制訂了詳細的讀書制度，公司優秀團支部申報材料并對讀書活動作了要求，每次讀過了好的的書籍，團員青年們坐下來一起討論讀書的心得。并從中尋找各自的不足之處、在工作中加以改進?！扒嗄曜x書小組”的建立促進了團員青年的讀書積極性，使大家有書可讀，從讀書中有收獲，不僅改變了不良工作作風，而且在相互的讀書中，取長補短、以全面開展培養青年崗位能手活動為契機，以工區崗位責任制為基礎，以崗位技能培訓為中心環節，以青工培訓基地為依托，采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進操作法、崗位練兵、技術比武、“五小”等活動方式，開展多層次，全方位的崗位技能訓練，使培養青年崗位能手活動與“青年讀書小組”活動有機結合起來，為各個單項活動注入新的內涵和活力，推動這項活動更深入、有效地開展。

三、結合xx團支部自身工作，積極開展特色工作。

青年團員是工作中最活躍的群體，xx團支部以黨團課為主陣地，開展優秀團員事跡報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團員青年揚起奮進的風帆，就一些社會熱點問題在廣大團員中開展廣泛地交流、討論，提高廣大團員青年的政治素養，引導優秀團員積極向黨組織靠攏。組織青年團員利用節假日開展多種形式的社會實踐活動，大力開展“青年志愿者”活動和“紅帽進現場”活動。引導團員青年能熱愛本職工作、做敬業意識強、職業道德高尚，并能積極完成上級交給的各項任務，自覺遵守工區各項規章制度、操作規程，在生產、經營、管理中體現出高度的文明素養和牢固的效益觀念。針對一些崗位工作量不足的情況，團支部把“找差管理”作為團支部建設的一種延伸，優秀團支部成員申報資料將“找差管理”向“找差文化”拓展，不斷激發青年團員挖掘問題的潛能，提高解決問題的智能，形成全員找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，堅定信念、團結協作和強化管理，確保設備精良，工作優異，產量上臺階，并且想方設法為培養車間的后備力量、而向老師傅學習先進技術，讓青年人才學有方向、干有信心和做有目標，全面提升團員隊伍的綜合素質。使廣大團員在工作量不足的情況的下多學習，學其他設備的操作，成為工作中的多面手，一人多崗，從而縮短加工周期，使車間工作能夠按節點完成。

四、搞好xx團支部管理工作創公司級“五四紅旗團支部”。

“五四紅旗團支部”是基層團支部的最高榮譽，青年團員們在高度重視一個團支部的集體榮譽，創“五四紅旗團支部”，做“五四紅旗團支部”的一員，成為青年團員們講文明、樹新風、講信用、重信譽的典型，完善自身素質，強化監督管理，探索創新機制深化團支部活動。不斷擴大創建規模，突出整體創建，形成綜合效應，與時俱進，以嶄新的業績在新世紀再創新的輝煌。將創建“五四紅旗團支部”工作不斷引向深入?！拔逅募t旗團支部”的創建活動是一項系統性的工作，抓好此項創建活動對xx團支部開展團組織工作有著極其重要的意義。因此面向未來，xx團支部將尋找差距和不足，在2019年度的工作中以更優的形象，優秀團支部申報材料更佳的服務，積極創建公司級“五四紅團支部”活動，努力使該項活動不斷發展，不斷進步，為匯德工裝的建設作出積極的推動作用。

五、修舊利廢，配合xx部搞好“5S”工作。

在市場經濟為主導的經濟形式下，節約就是創效。降低工具消耗，把不能用的廢舊銑刀、刨刀、車刀加以改制，進行合理的廢物利用，從根本上降低成本，提高利潤。對于小批量單件生產的產品，刀具經過一次使用，還沒有達到刃磨要求，要求員工要將刀具還回庫房，并交代不用刃磨，從而減少一次刀具修磨，提高刀具的使用壽命。以青年團員為骨干，立足xx部實際情況組織廣大青年團員共同抓好“5S”工作，2019年八月匯德工裝有限公司進入“5S”工作的全面驗收階段，xx團支部組織全體團員對xx部現場進行清理整頓，對xx部56臺電扇進行從新刷漆，對xx部料區進行統一規劃安全線。對部里的高速鋼鐵屑進行回收，至2019年11月止累計回收鐵屑13噸，優秀團支部申請材料活動總結從而為xx部節約創效20余萬圓。

六、抓好質量管理，增加企業經濟效益。

三八紅旗手申報材料范文第4篇

兩年來，我們在創建“青年文明號”活動中始終堅持緊緊圍繞稅收中心工作和優化稅收環境，以納稅人滿意作為我們的最高追求，形成了自己特色的創建工作。

一、丟棄“?！钡乃枷?，不斷創新，讓“全心全意為納稅人服務”的理念成為“青年文明號”創建的指南

幾年來，市局***局長、***副局長、助理巡視員**等市局領導先后15人次親自到八達嶺稅務所檢查指導工作，市局基層工作處的領導多次深入稅務所現場指導辦公?？h局黨組書記、局長李長泉同志更是將稅務所的創建工作作為全局的一件大事來抓。在市縣兩級黨組的直接關懷下，在“青年文明號”創建工作中，我們逐步認識到，?！扒嗄晡拿魈枴辈皇悄繕?，創“青年文明號”才是真正的追求，只有丟棄“?！钡乃枷?，不斷創新，不斷前進，才能續寫“青年文明號”的光輝業績，切實打造“青年文明號”閃光的品牌。

在納稅服務年，優化稅收環境成為工作的重點。為進一步更新干部觀念，統一思想認識，我們全面系統地學習了王紀平局長年初工作報告、“1.30”講話和***副局長在“實踐三個代表，優化發展環境，向納稅人致敬，為納稅人服務”主題教育活動動員會上的講話。通過學習，干部們進一步認識到“青年文明號”需要緊緊圍繞為納稅人服務而不斷創新。為此在全體干部中召開了以“納稅服務再定位”為主題的研討會，組織了2次納稅人代表征求意見會，從找差距、找問題、找不足入手，查找出了目前稅務所在納稅服務中存在的服務面窄、服務手段缺乏創新等7個方面的不足，并制定了改進措施。

結合市縣局工作精神，稅務所提出了“用一流的服務，一流的稅收專業技能，打造一流的青年文明號”創建口號，制定了逐步建立全面、規范、完善的納稅服務體系的奮斗目標，抓思想上水平、抓服務見實效、抓重點搞創新、抓素質求高效、抓活動樹形象，使八達嶺稅務所切實成為全系統基層稅務所和當地政府機關的典范。

二、強化納稅服務，全面打造“青年文明號”品牌形象

“青年文明號”不是空喊出來的，是通過扎實的工作打造出來的。我們從納稅服務入手，把納稅人的需要作為工作重點，從點滴的小事做起，每走一步都力求落地有聲，見到實效。

我們自行編印了“八達嶺青年文明號”宣傳手冊，將稅務所的整體創建情況展現給社會，接受社會各界的幫助和監督；
印制了“八達嶺稅務所青年文明號名片”，公布了崗位設置、人員分工、服務電話、監督電話等，在服務廳發放給納稅人；
制作了“八達嶺稅務所青年文明號服務卡”，為納稅人尋求服務提供了快捷的途徑；
建立了“青年信用實踐檔案”，記錄納稅服務和社會服務的全部內容，制定了“八達嶺稅務所青年文明號服務規范”，將服務用語、首問責任制、辦稅時限緊密地結合起來，作為規范全所干部工作行為的準則，并要求干部們：服務要規范、微笑要真誠、執法要公正、水平要一流。

我們提出“從納稅人需要的地方做起，從納稅人不滿意的地方改起”。自行設計了“八達嶺稅務所納稅人業務需求意向表”，用來了解不同納稅人對稅收的各種需求及建議，使服務更加具有針對性。在“春節”“五一”“十一”節日期間，每天到長城游覽的客人超過5萬，需要就餐的客人非常多，發票需求量很大。為此，稅務所提前與旅游區50余個餐飲企業取得聯系，針對企業業務繁忙的實際，對部分企業送票上門.

為拓寬納稅服務的工作思路，集全所干部的智慧，在內部長期開展了“我為所長進一言”活動。大家齊心協力，共同獻計獻策，提出了改進服務建議36條，涉及到了服務工作的方方面面。如：干部們提出稅法宣傳年年搞，新辦企業及原有企業辦稅人員經常換，我們的宣傳材料雖然不少，但是不夠規范，因而導致宣傳效果不好，為此，我們設計了《八達嶺地稅所納稅人辦稅手冊》，主要印制八達嶺稅務所的人員分工、崗位職責、咨詢電話、監督電話及各稅種的申報期限及相關稅收業務常識，并發給轄區企業辦稅員人手一冊，納稅人普遍反映很好。

為進一步拉近稅企間的距離，我們對服務廳進行了全面改造，高高的柜臺變矮了，稅企間的玻璃墻拆除了，所長辦公走向了前臺，整體裝飾一新，并積極營造“溫馨服務廳”，在服務廳的整體布置上色調柔和，給納稅人以“家”的氛圍；
全面實行“站立式服務”，使納稅人切身體會到稅務干部的和藹和熱情；
在服務廳設置“休閑一刻”閱讀版，使納稅人消除片刻等待的煩惱；
在服務廳播放舒緩的輕音樂，給納稅人以輕松愉快的心情。

通過這些舉措的實施，各項工作得到了上級的肯定，我們稅務所黨支部、團支部分別被縣委、團縣委授予“先進基層黨組織”和“五四”紅旗團支部。八達嶺鎮黨委副書記在一次會上說：在優化經濟環境、改善投資環境的工作中，地稅所帶了個好頭，確實是我們當地政府機關的一面旗幟。

今年9月26日，市局***副局長及有關處室領導在實地暗訪了稅務所后，對我所的創建工作給予了充分的肯定。

三、拓寬服務領域，讓青年志愿服務成為“青年文明號”的一個新的亮點

為進一步拓寬宣傳服務領域，我們以弘揚雷鋒精神為主題，抓住八達嶺長城的旅游特色，由團支部組織，以“志愿、服務、稅法、”為宗旨，專門成立了“八達嶺所青年志愿服務隊”，在節假日游人高峰時期到八達嶺長城，以發放稅法宣傳材料、為中外游客做志愿旅游引導、幫助有困難的游人等形式，開展服務活動，使中外游客知道在八達嶺長城上，活躍著一只年輕的地稅志愿服務隊伍，以展示地稅青年良好的職業風范和精神面貌。

為切實發揮志愿服務隊的作用，服務隊開展了“送稅法上門”活動，每月征期結束后，服務隊根據《納稅人業務需求意向表》中反映的需求提前準備，主動提供良好的上門稅法服務活動，讓納稅人體會到青年文明集體想納稅人之所想、送納稅人之所需的真誠和熱情。兩年來服務隊已經下鄉50余次，為納稅人解答稅收政策問題近百項，并全部記錄在冊。與鎮敬老院、鎮中學結為文明共建單位，由志愿服務隊定期到敬老院看望老人、打掃衛生，每月輪流到中學的班級內開展“稅法主題班會”活動，使志愿服務隊真正成為連接納稅人和社會的橋梁和紐帶。

在今年“十一”旅游黃金周前夕，青年志愿服務隊積極開展“我為景區做貢獻，優美長城迎佳賓”活動。服務隊利用一天的時間，揀拾清理了八達嶺長城兩側游人丟棄的塑料袋、果核、飲料瓶等40余公斤，清理面積達6000多平米。

在市委宣傳部、文明辦、團市委聯合召開的“學習雷鋒表彰大會上”，我們所被授予北京市學習雷鋒、志愿服務先進集體，與李素麗公交服務熱線、北大愛心社等志愿服務集體一同接受了表彰。

四、與時俱進，開拓創新，促“青年文明號”創建邁上一個新的臺階

在強化納稅服務的同時，我們加強內部管理的創新。在完善稅源監控工作中，力求作到“內部科學化，外部規范化”。首先在本所內部建立了四個稅源監控“數據庫”及管理模塊，形成了以計劃分析體系為突破口的立體、交叉的稅源監控網絡。

發票改革是全市的一項重點工程，結合全市發票改革的進程，稅務所從強化管理入手，結合本所實際情況建立了《新版發票跟蹤管理數據庫》，將轄區內認定發票企業全部輸機，并建立了詳細的跟蹤管理檔案，管理數據庫項目包括：計算機代碼、企業名稱、培訓時間、培訓內容、認定發票種類、認購稅控裝置類型、安裝稅控裝置時間、維修記錄、中獎情況、發票使用情況及存在問題等十項內容。目前已經記錄納稅人發票管理信息500余條。為保證數據庫的管理作用得到更大的發揮，我們相應制定了《發票管理數據庫跟蹤管理辦法》，一是將數據庫作為企業發票使用管理的根本依據，及時全面地記錄企業發票購買、使用情況；
二是對于連續五期購票使用良好，未發生任何問題的企業，半年內發票售賣時免檢；
對于連續三次出現發票使用問題的企業，每次購票數量減半，在給予相應處罰的同時，對企業給予警告，如仍出現問題的，停止發票，并組織企業辦稅員專門培訓；
三、在數據庫企業標示上，驗舊售新時發票使用良好的企業，給予紅旗標示，發現問題的給予黃旗標示，并記錄在冊，連續5次紅旗標示的企業，將被推選為“發票使用誠信企業”。數據庫從根本上解決了發票改革的后續工作，已經成為考察、評價企業納稅人誠信度的重要依據。

針對個人所得稅重點納稅人網上申報質量和申報率不高的問題，我們經過調研，發現因為申報操作復雜、納稅人操作不熟練，從而導致了自行申報存在困難。為此在縣局主管副局長王仁麗同志的親自指導下，我們自行設計了《個人所得稅重點納稅人網上申報操作向導》，向導將操作步驟、操作界面、同期解說有機地結合起來，納稅人只要輕輕一點，就可以學習網上申報的全過程。此項創新已在**縣地稅局得到推廣，并在全市“青年文明號”交流會上得到了王紀平局長的肯定。

在強化內部手段創新同時，稅務所積極加強與外界的聯系，形成了4項制度。一是每季與八達嶺鎮政府召開經濟分析匯報會，及時溝通情況，掌握全鎮經濟形勢。二是與國稅所每月核對稅源情況，協同加強轄區管理。三是每季與康莊工商所、八達嶺工商所核對稅源，及時催辦、查找漏征漏管戶；
四是與鎮財政所協同，保證每月到轄區企業開展調研5次，了解掌握第一手材料。

五、加強黨風廉政建設，在“青年文明號”筑起拒腐防變的長城

廉政建設是“青年文明號”創建的基石。在市紀檢委組織開展的全市2002年年度黨風廉政責任制檢查工作中，我所作為**縣唯一接受市委縣委檢查組檢查的行政單位，經受住了考驗，市檢查組的領導在聽取匯報并實地察看檢查后，對我們所的工作給予了充分的肯定，并被市局授予“廉政建設先進稅務所”。

在廉政基礎建設方面，重點做了兩項工作：一是加強內部制度建設。為了防范在先、規范管理，先后完善了學習教育制度、規范了活動組織制度、健全了內部管理制度。用制度約束人，較好的促進了廉政建設。二是抓好干部的思想建設。八達嶺特區是**縣經濟最發達地區，同時也是高收入地區，面對收入的差異，沒有一個正確的心態是做不好稅收工作的。為此，稅務所專門召開了干部思想懇談會，首先從思想上擺正位置，徹底消除攀比思想。所長曾真誠地教育大家：常在河邊走，青年文明號就是不能濕鞋，我們代表政府行使職權，手掌永遠要干凈，心態永遠要平和，腰板一定要挺直。

為檢驗稅務所的建設成果，我們每年將全所工作人員的照片印制到“八達嶺地稅所青年文明號滿意度調查表”上，請納稅人對照照片就每名工作人員的綜合素質、服務態度、廉潔自律進行滿意度評價，并請納稅人提出建議。200*年共發放了調查表160份，收回157份，納稅人綜合滿意率達到99%。此舉針對性強，強化了外部監督，進一步提高了稅務所干部的服務意識。

六、非常時期，“青年文明號”更顯先鋒本色

今年4月份，一場史無前例的“非典”疫情襲擊了中華大地，尤其是北京。在這關鍵時刻，我們稅務所在市局黨組、局黨組領導下，首先積極響應團縣委的號召，作為市級“青年志愿先進集體”，全體報名成為縣“青年志愿者”，并以“立足本職，強化服務”為宗旨，提出了非常時期強化納稅服務工作的五項舉措，并以電話的形式，共向150余個企事業單位宣傳“非典”時期稅收優惠政策、征期延長、改變申報方式等，得到了社會和廣大納稅人的一致好評。北京企業95%以上采取郵寄申報、網上申報的方式，大大減少了人員流動。為20余戶企業及個體辦理了停歇業手續。與此同時，加強稅源監控，電話了解了10余戶所重點戶經營情況，充分掌握非常時期的稅源變動。

在這場沒有硝煙的戰場上，黨團員沖在了最前面。黨支部書記、所長李愛萍同志親自到醫院購買防護藥品，親自在服務一線受理納稅人的申報。團支部書記李美麗同志統籌全所的青年志愿活動，高峰時每天要打服務電話40多個。黨員吳久明同志，作為申報服務崗位人員，每次納稅人來所辦事，他總是第一個迎上去，把危險留給了自己。稅務所干部以自己的實際行動體現出了非常時期“青年文明號”集體強大的凝聚力和戰斗力。在團縣委組織召開的抗“非典”表彰會上，團支部書記李美麗同志被授予縣“優秀青年志愿者”榮譽。

日前，**團縣委在我們稅務所召開了全縣“青年文明號”創建推進現場會，號召各單位要向八達嶺稅務所學習，推進全縣的文明創建工作。

三八紅旗手申報材料范文第5篇

一、今年以來，在全國個體工商戶戶數呈下降趨勢中，我們xx工商所發展個體工商戶100多戶，受理消費者投訴60余起，為消費者挽回經濟損失10余萬元，。

二、通過加強政治理論和業務學習，以此提高全所人員整體素質。年初以來，xx工商所積極開展“社會主義八榮八恥”教育活動，圍繞開展“優化投資環境月”活動，拓寬工作思路。這次集中開展“三服務、三滿意”活動，使全所每位同志在各項工作和學習當中都能高標準、嚴要求，一絲不茍，做到了在學習中落實，在工作中提高。同時也使全所同志們理清了工作思路，明確了努力方向，始終保持良好的精神風貌，樹立了良好的工商形象。

三、管理與服務齊頭并進，接受社會監督，創造和諧社會。建立了家具大世界和新美家裝飾建材廣場12315投訴服務臺，做好金港花卉廣場和紅太陽家具匯展中心商戶的注冊登記工作，在此基礎上我所涌現了許多的好人好事，xx工商所牛艷軍、施永紅二位同志到美家裝飾材料市場，不厭其煩耐心地解答各類問題版權所有!，嚴格細致地審查辦理前置手續，熱情耐心地指導商戶填寫開業申請表，我們的這種做法拉近了工商部門和商戶之間的距離，得到了轄區企業和商戶的一致好評。還有一個商戶把“三星”牌手機丟在我所大廳，我所的同志及時與失主聯系，將手機物歸原主。尤其是今年5月24日在申局長的直接的指導下，在分局各科室的大力配合下，在我所成功地召開了紅旗區胖東來、丹尼思商場、豫北家具大世界、美家裝飾材料市場、紅太陽家具匯展中心、金港花卉市場等企業老板座談會，通過這次座談會，不僅使各位老板交流了經驗，加強了溝通，同時也大力宣傳了工商法規，取得了良好了社會效益。

四、進一步加大反不正當競爭執法監管力度，大力整頓和規范市場秩序。堅持以執法辦案為中心開展各項工作。我所在全所人員中分為兩個巡查小組，定期對轄區商戶的經營行為進行正常監管，并且按照分局的工作安排，積極開展對超市、商店、食品經營加工點進行專項檢查，堅持每周上報檢查情況，并查扣了一批過期變質的點心、飲料等等，分別對當事人予以了教育處理，確保了轄區良好的消費環境。在搞好執法檢查的同時，我所還依照《無照經營查處取締辦法》，對轄區的無證經營行為予以糾正，共下達整改通知書60余份，取締不具備經營資格的商戶15戶，確保了各項工作的順利實施。

五、建立完善的“12315”投訴網絡，增強全員服務意識。在各級12315指揮中心的統一指揮和協調下，我所做到了反應迅速，人員到位，態度堅決，嚴厲地打擊了轄區內的不法經營活動，立足職能幫扶弱勢群體，圓滿完成了上級領導交給的任務。在開展正常工作的同時，我們還熱心服務于企業的發展，指導并協助市場開辦方管理規范各類專業市場，使豫北家具大世界、新美家裝飾建材廣場榮獲了“省級文明誠信市場”稱號；
我所在原有的“12315”投訴站的基礎上，進一步完善了各項措施，力爭使每一位消費者焦急而來，滿意而歸。在“雙節”期間，我所每天都有人堅持正常值班，在節前后共立案查處經濟案件6起，在食品衛生安全檢查方面，共出動人車25余人次，查處無生產日期、無保質期的月餅10箱、飲料10余件，凈化了市場環境，保護了廣大市民安全歡度“雙節”。整個上半年共調解投訴60起，為消費者挽回經濟損失10萬余元。