2023年五好黨組織申報材料【五篇】【精選推薦】

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五好黨組織申報材料范文第1篇

我們義翔鋁業有限公司現有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新。通過開展創建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產為中心任務，以創建“五好”黨組織、爭當優秀共產黨員為目標的黨建工作新格局。提高了黨組織建設的整體水平，推動了公司的兩個文明建設。

一、抓班子，強化黨委自身建設

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發展。同時，班子團結與否，也是爭創“五好”基層黨組織活動的基礎和重要條件。班子建設最重要的就是團結，班子團結了，才能有好的作風，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強學習。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經驗交流有文章。一年來，共組織中心組學習45次，通過常抓不懈的學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高。二是嚴格黨的民主生活會。認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是各級領導班子把團結放在班子建設的首要位置，班子之間形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，比貢獻。在職工關注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，XX年度被集團公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。

作為新建單位，我們大多數管理人員均從集團公司各單位調入，我們不因人設崗，不因情調入，而是因崗位需要調入。一年來，調入的幾十名干部特別是中層干部之間團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。各級領導班子的帶頭作用發揮，使“熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設的順利進行。氧化鋁廠是新建單位，工農關系比較復雜，在辦理建設項目規劃、征地、環保、水土保持等證件方面手續繁雜，涉及的政府部門多、村莊區域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把 工農關系和后勤服務的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。

二、抓發展，提升企業競爭力

一年來，公司黨委把投料生產作為黨建工作的重點。制定了“內強素質，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目，我們大多數人都是從煤炭戰線上轉過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95%，公司領導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職工保證集團公司重點工程如期投產，是擺在我們面前的首要任務，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產。一是發揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產提供思想動力。圍繞投料生產這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務教育，激發廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產創造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產經營中去。黨委組織人員，對監理單位所編制的78項工程節點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產做好了前期準備。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設備安裝進入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預定的投產日期進行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風險抵押與各自承包工號相掛鉤，堅持月考核、月兌現，從而營造良好的干事創業氛圍，調動了全體干部干事創業的積極性。三是把開展爭先創優活動作為發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡和黨員結對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；
在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，提高廣大員工的安全質量意識和規范操作的自覺性，防止事故的發生，確保安全。今年三月份，我們按照集團公司創高產月活動的通知精神，結合本公司實際，在職工中開展了“集團公司創高 產，我們怎么辦”“氧化鋁廠投料試車，我們怎么干”大討論活動，基層班組之間還開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》等多種學習競賽活動，進行崗前培訓、崗前練兵。此項活動共舉辦六次，參與人員450余人，共提出合理化建議22條。通過大討論活動，使廣大員工統一了思想，堅定了信心，埋頭苦干，為集團公司實現經濟總量翻兩番做貢獻，為氧化鋁廠早出產品做奉獻。

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截至目前，高壓溶出、赤泥沉降、分解及氫氧化鋁車間聯動試車已經全部完成，原料磨于5月22日開始磨制礦漿，氫氧化鋁已正式生產。在做好一期投料生產的同時，二期擴建正在有條不紊的進行。到年底可達到20萬噸生產規模，盈利空間將更大，參與市場競爭的能力也會提高。同時，為提升企業的競爭能力，我們與香港信源實業有限公司、伊川天靈股份有限公司、新疆特變電工股份有限公司等多家內外客商正在洽談四十萬噸再建項目合作意向。經過大量艱苦的前期工作，目前四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。到XX年年年產可達到60萬噸氧化鋁生產規模。達產后年產值可達到18億元，年利潤保守估計7億元。它的建成，將為我們集團公司的經濟插上騰飛的翅膀。另外，我們還將繼續尋求合作伙伴，爭取三到五年后，使我們的生產規模達到100萬噸，早日把我們的企業做大做強。

三、抓隊伍，提高黨員干部的素質

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。

（一）抓好黨員干部理論學習。堅持黨員活動日制度，利用辦學習班、知識競賽等形式組織干部黨員學習十六大精神、黨章和各種政策法規，通過學習鄭培民、谷文昌先進事跡，教育干部黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，重點組織黨員干部學習了江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，在黨員中開展了“如何保持共產黨員先進性教育”“學黨章、查黨性”等教育活動，公司全體黨員和入黨積極分子共106人參加了培訓，使他們的黨建理論知識得到了提升，思想得到了凈化，有10名同志被評為優秀共產黨員。

（二）做好黨員發展工作。我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發揮作用”的總體要求，全年共培養積極分子27名，有92名新同志遞交了入黨申請書，為擴大黨的隊伍奠定了基礎。

（三）加強黨風廉政建設。我們始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了 “學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強化他們的宗旨觀念、苦樂觀念、廉潔觀念、群眾觀念。從而提高了黨風廉政建設教育實效性。制訂和完善了各級領導干部廉政責任制，在制度上把好關；
平時我們經常組織黨員干部和掌握人、才、物的工作人員學習有關法律、法規，教育大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；
樹立立黨為公，執政為民的權力觀，強化廉潔自律意識，努力構筑了廣大黨員干部的思想道德防線，從源頭上預防腐敗和不正之風的滋生。建廠以來，我們在工程建設、設備選用上，實行“陽光作業”，防止“暗箱操作”。凡單臺設備在5萬元以上的，經集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。并請紀檢監察人員全過程監督，在簽訂施工訂貨合同的同時，與施工單位、生產廠家簽訂《廉政合同》，增加透明度，使“集中的權力分散化，隱蔽的權力公開化”。在各項工程和設備招標中，班子成員們始終堅持一條：違反原則的事不辦，違反制度、有損企業利益的事不辦，不照顧關系和面子。通過健全制度、落實措施，實現了反腐敗關口前移，自覺抵制不正之風和腐敗現象。一年來，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算一億元，比設計概算降低采購成本約1000萬元。

（四）加強人才隊伍建設，實施科技興企戰略。為確保氧化鋁項目投產試車一次成功，我們在山東鋁廠高薪聘請了十名氧化鋁專家擔任基層車間主任，搞好對基層技術骨干的傳、幫、帶工作，爭取在一到二年時間內使這些技術骨干成為氧化鋁生產工藝中的中堅力量。同時，為著眼于公司的長遠發展，樹立科技興企、人才興企的觀念，公司黨政領導于4月份親自參加了河南省大學生供需洽談會，同河南幾所高等院校簽訂了化工工藝、應用化學等專業本科生十二名，他們的到來將為氧化鋁廠的發展和建設儲備了后備人才。為切實加強人才隊伍，培養提高人才隊伍的整體素質，實施科技興企戰略。我們出臺了《關于評選年度技術尖子的試行意見》《關于公開選拔優秀知識分子的實施方案》等辦法，對基層單位具有高超的專業技能和綜合操作技能，并在本崗位能夠處理復雜疑難技術問題的職工進行年度評比，凡被評為公司技術尖子的，公司給予獎勵5000元的電腦一臺，報銷一年的上網費用，從而調動廣大員工學技術、鉆業務、爭當技術能手的積極性。

四、抓教育，樹立企業新形象

企業的精神文明建設是企業工作中不可缺少的重要組成部分。因此，我 們始終堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要。

一是從加強職工思想建設入手，通過日常政治思想和業務素質教育，大力宣傳、引導、塑造、培育與企業同呼吸，共命運的價值觀念，培養真心實意，真抓實干，爭創一流，敢為人先的創業精神，使職工隊伍始終保持了團結向上的精神風貌。

二是高標準加快企業文化建設步伐。先后投入了330萬元資金，高起點規劃和建設廠區生產和生活環境，對廠區道路進行了硬化，安裝了路燈，街道兩旁種植了草坪、松柏、月季等花草，使綠化面積占到了廠區面積的25%。建立了職工活動室，為職工購買了電視、影碟、麻將、撲克等娛樂設施，以此豐富職工的業余文化生活。由于是新建單位，我們沒有任何體育設施，于是投入了部分資金購買了籃球欄、乒乓球案、羽毛球網。在春節和五一期間舉辦了職工籃球、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優育活動，通過開展體育競賽，活躍了職工的業余生活，解決了職工文化生活單調的問題。對職工宿舍實行旅館化管理，制定了職工宿舍管理辦法，對職工的入住條件、個人衛生、物品擺設進行嚴格要求，組織愛衛會成員每周進行一次衛生大檢查，一月進行評比、獎罰，保證室內外衛生的干凈、整潔、優美。對職工食堂，我們開始就實行社會化管理，制定了各項管理制度，從而解決了職工的吃飯和飲食衛生等問題。從統一給職工制作床鋪到職工入住以及個人衛生管理我們全部是高起點、嚴要求，為創造一流的企業、一流的隊伍、一流的管理、一流的效益打下堅實的基礎。

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三是提高企業職工文明素質。開展了“三守三德”（守法、守信、守紀、社會公德、職業道德、職工美德）教育，出臺了《義翔鋁業有限公司文明守則》《義翔鋁業有限公司文明公約》。同時為改變職工在工作、生活中存在的不文明行為，3月份，全公司500余名員工在公司領導的帶領下，舉行了“革除十大陋習，倡樹文明新風”簽名活動，從而提高了廣大員工的文明意識、衛生意識。

四是創建學習型企業。作為行業特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠?，F實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；
只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。為此，我們通過聘請氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現場實習和利用每周業務學習日等形式，引導職工為什么學，為誰學，激發職工的學習熱情。

五、抓制度，健全工作機制

為切實加強 基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《黨委中心理論學習組學習制度》《領導班子民主生活會制度》《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規范化。

在廉潔自律方面，班子成員嚴格執行業務招待十項規定和通訊工具、車輛有關要求，在日常生活和工作中，以《廉政準則》為準繩，嚴格要求自己，努力做到耐得住寂寞、耐得住清貧、耐得住艱苦，廉政從我做起。并于去年六月份在公司召開的黨風廉政承諾大會上，公開向職工群眾承諾，自覺接受監督。其次制定了《氧化鋁廠黨政領導干部黨風廉政責任制》《氧化鋁廠領導干部黨風廉政承諾制》等十幾項制度，對中層干部建立了《廉政檔案》，通過從建章立制入手,規范和完善監督制約機制，實現了黨政領導廉潔自律規范化、制度化，做到了干部守紀有規矩，群眾監督有依據。

六、抓作風，提高工作效率

為了實現“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系，我們在黨員干部的工作作風建設上，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動。即查政治思想，看是否認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；
查組織紀律，看是否遵紀守法、廉潔奉公；
查工作作風，看是否真抓實干、勤政為民、聯系群眾；
查工作實績，看是否存在效率不高、無所作為的問題。通過“四查四看”，重點查找有無“虛、浮、懶”現象的發生，進一步解決黨員干部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作浮飄的問題，樹立務實、拼搏、公正的良好現象。為了適應工程建設的需要，先后開展了“黨員身邊無事故”“崗位樹形象，生產當先鋒”等活動，號召公司廣大干部職工堅定信心，迎難而上，按照預定建設規劃，集中精力加快施工建設。為爭取施工時間，廣大干部黨員一切從大局出發，從不計較個人得失，兩年來沒有節假日，沒有星期天，從沒一個人叫苦、叫累。每當工程施工出現疑點和難點，廣大干部黨員總是最先到達現場指揮解決，他們的先鋒模范作用的發揮為全處職工在生產工作中樹起了面面旗幟。二是倡導機關干部深入施工現場，實現工作中心下移。公司黨委要求機關干部形象在一線樹立，工作在一線創業，真正掌握和了解職工 在想什么？盼什么？要求我們干什么？為了實現這個目標，要求機關干部每月利用值班時間進行現場調研，摸清情況，掌握生產第一手資料。要求每一名現場值班人員，在工地不少于六個小時，檢查工程質量和生產安全，并記好施工日記。一年來，機關干部圍繞中心工作，圍繞本職工作共為職工辦大小事140余件（次），密切了黨群關系，提高了機關干部的工作能力和思想素質，形成了一種扎實工作、服務一線的良好風氣。

五好黨組織申報材料范文第2篇

近年來，酉華鄉村黨支部緊緊圍繞創建“五個好”村黨組織的目標要求，在社會主義新農村建設中充分發揮戰斗堡壘作用，制定發展規劃，明確主攻方向，精心組織實施，積極帶領群眾致富奔小康。先后被評為先進黨支部、民生工程建設先進單位、村務公開示范單位等。在實際工作中的主要做法有：

一、組織好村兩委換屆，選優配強領導班子

在鄉黨委政府的領導下，認真規范考察后備干部，為村級領導班子抓好梯隊建設。特別是在村級換屆中，充分尊重民意，依照程序，層層推選，圓滿完成村委會和村黨組織換屆工作，換屆后，村委班子平均年齡只有33歲。并組織新班子參加鄉干學習班和縣委村干部任職培訓班，新班子團結一致，凝心聚力地帶領廣大群眾發展經濟、發展致富，在群眾中的威望進一步提升。

二、強化理論學習和培訓，建立一支好的黨員干部隊伍

通過集中上黨課、座談、觀看遠程網絡平臺、播放光盤等形式組織黨員每月理論學習不少于一次。根據農村需要邀請農技專家來村授課指導，以提高農民科學種植意識，兩年來舉辦各類科技培訓班四次，聽課達2500人次。

認真開展一年一度的主題教育活動。做到有集中學習，有座談討論，有筆記心得，有走村訪戶，有活動總結。使活動與工作相互促進，使廣大黨員干部深入理解科學發展觀、黨的十七大、十七屆三中全會精神，理論思想更加牢固。

抓好雙培雙帶、雙向帶動、為民服務全程、無職黨員設崗定職、黨員承諾制等“五大載體”建設，真正使廣大黨員干部所作為有所抱負，也使農村基層組織建設取得了更大的效果。

三、健全各項機制，使工作運行規范，服務優質高效

建立健全三會一課制度、民主評議黨員干部制度、黨員電化教育制度、黨員議事會制度、財務制度、黨務村務公開制度等，并嚴格對照執行，做到工效掛鉤，工作協調、服務有力。定期進行村務公開、黨務公開，定期召開班子民主生活會和黨員議事會。各項制度完善后，管理措施容易到位，兩委班子關系協調，工作開展井然有序。

四、加快經濟發展，全面建設社會主義新農村

堅持農業的基礎地位，創建綠色無公害糧食生產基地1200畝，生產高產、優質大米。加快農業產業結構調整，加大牛蛙養殖、煙草種植和蜜蜂養殖力度，今年全村牛蛙養殖面積達50畝，煙草種植達300畝，養蜂戶10家以上。認真落實鄉黨委1號文件精神，抓好招商引資工作，加快經濟發展。村內現有同利鈣業一家外來企業，總投資3000萬元，預計7月初投入生產；
村屬企業華峰礦業運行正常，每年上繳村管理費6萬元左右；
金石礦業、石業兩家“鳳還巢”企業進行了技改擴規，生產能力進一步擴大，能夠解決本村富余勞動力30余人。截至底，我村農民上人均純收入達3900元，較增長20%。

五好黨組織申報材料范文第3篇

部隊入黨流程的五個步驟范文一

一、入黨啟蒙教育階段

1、入黨啟蒙教育——通過各種渠道，采取多種形式，有針對性地從新生入校就進行共產主義理想和黨的基礎知識教育，吸引他們積極靠近和要求加入黨組織。如開展學生黨員與新生的見面會、“黨建帶團建”團務指導組與新生交流會、黨員進新生寢室等。

2、接受入黨申請——要求入黨的學生必須向黨組織提出書面申請(入黨申請書相關要求見附件一)。申請書一般由班級團務指導組成員負責收集，所在黨支部的負責人(支部組織委員)受理，受理后做好登記匯總，并存放到學生黨總支“組織發展檔案柜”。

支部組織委員為材料的整理、更新、保管負責人。

3、同入黨申請人談話——黨支部指派黨員(或預備黨員)同申請人談話，指出其爭取入黨的努力方向及入黨的有關程序和要求等。

二、入黨積極分子的確定，開始培養、考察

4、推薦入黨積極分子——根據入黨積極分子的條件，經過充分醞釀和討論后，自下而上向黨組織推薦要求入黨的團員為入黨積極分子。

(1)推選條件

A、擁護黨的綱領和章程，不違反四項基本原則，不違反憲法和法律。

B、遵守校規校紀，不違反學校各項規章制度，未受過處分。

C、學習成績至少保證不掛科的要求。

D、已遞交入黨申請書，有強烈向黨組織靠攏的主觀要求的同學，均可參加入黨積極分子的推選。

(2)推選時間

原則上每學期推選二次，在每學期第三周至第十五周開展入黨積極分子的推選工作。

(3)推選程序

入黨積極分子的推選工作，在院黨總支的指導下，按照民主、公正、公開的原則進行，具體由各個支部負責。

A、各黨支部對照入黨積極分子條件提出推薦名單，各黨支部組織所有同學進行民主投票，并將投票結果上報院黨總支。

5、確定入黨積極分子——各黨支部對申請人考察鑒定之后經支部成員討論確定，確定名單報學院黨總支，黨總支對推選結果進行討論審核，將審核通過的入黨積極分子名單在院內公示。學院黨總支將入黨積極分子名單報校黨委組織部備案，領取入黨積極分子培養考核表。由各黨支部召開入黨積極分子成立大會，并指定兩名黨員作為培養聯系人，負責對其為期一年的培養、考察，之后入黨積極分子準備參加湖北經濟學院黨校學習，并獲得結業證書。

(1)報名條件

A、擁護黨的綱領和章程，不違反四項基本原則，不違反憲法和法律。

B、遵守校規校紀，不違反學校各項規章制度，未受過處分。

C、已遞交入黨申請書，有強烈向黨組織靠攏的主觀要求的同學。

D、學習、工作勤奮，認真刻苦，成績優良。學生要求上一學期學習成績無掛科現象。

E、積極參與黨組織舉辦的各項活動，認真按時、保質完成黨組織交給的各項任務。

(2)報名時間

每學期二次，分別為第三周、第十三周，具體時間參見學校組織部網站或學院網站。各

黨支部應做好組織宣傳工作。

(3)結業要求

A、保證黨校學習期間全勤，并且按時簽到;不允許代簽，如發現一次，取消大學期間入黨資格;

B、認真參加黨校課堂學習和小組討論，同時確保黨?？荚図樌ㄟ^;

C、如果出現無故缺勤現象或者考試未通過者將取消大學期間入黨機會。

(4)注意事項

黨校報名以自愿為原則，切忌隨大流、湊熱鬧的錯誤思想。參加學習期間務必提高重視程度，避免因為態度問題而失去機會。

6、指定培養考核人——黨支部應指定兩名黨員(或預備黨員)作為入黨積極分子的培養人，負責培養考察，并將對入黨積極分子的培養考察情況每月做出兩次談心文字記載(帶新生寢室的黨員盡可能與本寢室的入黨積極分子相對應)。同時，指導入黨積極分子填寫《入黨積極分子考核表》，半年考察期滿需認真填寫《考察表》上的考察意見。

7、學院黨校培訓(培養考察入黨積極分子)—— ① 吸收入黨積極分子聽黨課或參加有關活動，加強培養教育工作。②推薦入黨積極分子參加黨校的入黨積極分子培訓班，進行短期集中培訓，培訓合格的成員黨支部注意做好登記匯總。

③向入黨積極分子提要求，交任務，讓他們在實踐中進行鍛煉。

三、推薦優秀的共青團員作為黨的擬發展對象，簡稱推優

8、推薦優秀團員作為黨的發展對象——根據校團委推優程序開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工作。

推薦優秀共青團員作為中國共產黨發展對象(簡稱“推優”)是黨賦予共青團組織的一項光榮任務和職責。為進一步激發廣大團員的政治熱情，增強團組織的凝聚力，為中國共產黨推薦合格的后備力量，規范“推優”工作，特制定本辦法。

(1)推薦對象

A、已遞交入黨申請書，經過教育培養結束黨校學習并順利結業已經接近黨員發展條件的共青團員。

B、能按期繳納團費，堅持參加團組織生活，已遞交入黨申請書，經過教育培養，已經接近黨員發展條件的28周歲以下的青年教工團員。

(2)推薦條件

A、參加黨校學習，并獲得黨校結業證書，這是推優的必要條件。

B、學習、工作勤奮，認真刻苦，成績優良。學生要求上一學期學習成績排名在班級前35%(或連續兩學期進步在5名以上)。

C、模范遵守國家法規、校紀校規、團的紀律，未受到任何處分。

D、密切聯系群眾，在同學或教工中起模范帶頭作用，有良好的群眾基礎。

(3) 推薦時間

原則上每學期推薦一次，在每學期的第四至六周開展“推優”工作。大一的第一次推優工作安排在大一下的第四至六周開展。其他年級同學在本學期九月底將根據校黨委有關規定進行一次推優工作。

(4) 推薦和審批程序

學院分團委的“推優”工作，在學院黨總支的指導下，按照民主、公正、公開的原則進行?！巴苾灐钡膶徟尚F委授權各分團委進行。

A、團支部和上級團組織對照“推優”條件共同提出推薦名單，以團支部為單位召開團員大會，進行民主投票，并將投票結果上報學院分團委。

B、學院分團委就推薦名單召開分團委全體委員會討論審核;將擬推薦名單在學院范圍內公示三天后，組織通過者填寫相關表格。

C、學院分團委將名單和材料報校團委批復后，送所在學院黨總支備案。

(5) 注意事項

每個學期的推優工作由各班團支部根據推優的實施辦法和要求完成，國際貿易學院分團委學生會組織部負責監督和協助工作。入黨積極分子身份始終有效，不因為未進行下一步的發展或者未通過下一步發展而取消入黨積極分子的身份。前三步共同組成了黨員發展的資格獲取階段，至第三步后，正式進入黨員發展的培養考察期。

四、確定發展對象，進一步培養考察

9、上報發展對象——黨支部要在團推優、聽取培養人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部大會，確定擬發展對象，并將計劃發展名單及有關材料上報黨總支。

10、確立發展對象——黨總支在各支部上報的擬發展對象，進行黨務基礎知識、毛中特、馬哲、經濟基礎知識等的筆試考核，合格后確定為發展對象。其中設置有一道否決題，該道題不正確者，無論分數高低，均不能確定為發展對象，

“確立發展對象”的工作，在國際貿易學院學生黨總支的指導下，按照公開、公正和民主的原則進行。

合格的標準是指按需發展的人數來確定錄取比例。

11、制定發展計劃——黨總支在綜合、調整發展計劃時，要搞好審查、考核工作。

12、進一步培養——各支部按照入黨積極分子培養計劃，指導培養聯系人，結合個人實際情況，對其進行有針對性的培養。

五、發展對象考核——日常表現考核、政審、答辯、團隊協作

13、日常表現考核

(1)考試合格后，即進入日常表現考核環節，包括實踐考核和學習培訓。

A、實踐考核環節包括：材料審核、支部分配任務、民主評議三項工作。

1、材料審核(30分)

發展對象在答辯之前需要上交思想匯報、個人自傳和自我剖析的相關材料，三項分別占10分。每項材料包括上交的時間、格式、內容三方面，其中上交時間3分，材料格式3分，材料內容4分。各支部組織委員根據每位發展對象上交的材料的進行記錄，給予相應的評分。

2、支部分配任務和活動(30分)

國貿學院學生黨總支會給每位發展對象分配工作任務，主要包括材料整理、組織發展、理論學習三項，分別由支部紀檢委員、組織委員、宣傳委員負責監管。支部分配任務總共20分。各委員根據發展對象完成工作的時間、態度、成效進行跟蹤記錄，給予相應的評分。

同時，支部或者黨總支舉行的黨組織生活、民主生活會、讀書生活會及其他相關的活動，由紀檢委員根據發展對象的到勤情況進行記錄。該項總共10分，施行減分制，一次無故未到扣3分，一次請假扣2分，一次遲到扣1分，連續兩次遲到算無故未到。

3、民主評議(40分)

各支部組織召開群眾座談會，組織除支部委員之外的10名不同政治成分的同學參加，對每位發展對象進行民主評議。評議要涉及思想、學習、生活、工作、實踐等多方面，重在思想方面。開會過程中要詳細記錄每位同學對于發展對象的評價，會后整理會議記錄，形成文件，對發展對象做出評價，給予相應的分數。

以上總分占最終成績的30%。

14、發展對象政治審查

(1)黨支部對確定為發展對象的入黨積極分子本人和直系親屬進行政審，并形成綜合性的審查結論。

15、自我剖析和答辯

(1)答辯會議在國貿學院學生黨總支的領導下，由各支部組織舉行，黨總支書記及若干黨員擔任評委。

(2)答辯會議主要分為五個步驟：

A、自我剖析。根據所給材料及題目結合自身感受進行剖析。

B、必答題。為國際貿易學院入黨流程及校園精神解讀，須詳細了解。(新增英語必答環節，提升考生的專業水平。)

C、抽簽回答。由10—15套題目組成，涉及基本知識時政、經濟、文史、校園文化等多個方面。

D、評委提問，由評委根據每個人的思想匯報、剖析及日常表現進行針對性的提問。

該環節滿分100分，占最終成績的50%。評委由七人組成，會對入黨積極分子的答辯給出公正、客觀的評價。

(3)入黨答辯的復習資料在答辯前三周放到院網頁上，以供答辯同學復習準備。具體的答辯細則如下：

A、入黨積極分子進行答辯和剖析的順序由抽簽決定，并且當場抽取答辯題目。每人有三分鐘的自我剖析和十五分鐘的回答問題時間。

B、在結束后由評委進行簡短的提問。

15、團隊協作

A、隨機抽取團隊協作題目進行操作，并給出最終結論。

B、要求團隊成員在規定時間內對某一問題進行探討并給出團隊最終決定的方案。

C、主要考察隊員的團隊合作能力。

根據上述三項成績最終得出合一的結果，通過的培養考察人將成為一名預備黨員，預備期為一年。

該環節滿分100分，占最終成績的20%。評委由七人組成，會對入黨積極分子的答辯給出公正、客觀的評價。

16、注意事項

在剖析時主要圍繞“進入大學后自己的成長經歷，思想上是如何進步的，學習和工作上的收獲”展開，切忌空談理論，脫離實際。

六、召開接受預備黨員支部大會

16、確定發展對象考核合格名單——確立參加預備黨員支部大會成員的名單

(1)發展對象考核合格同學，作為擬發展的人員，由各支部上報給學生黨總支，學生總支審核合格后，進行公示，公示期為一周。

(2)公示無異議后報組織部預審，報送材料應包括：預審報告、入黨申請書及思想匯報、《入黨積極分子考察登記表》、參加集中培訓的結業鑒定表、團組織“推優”材料、自傳、政審材料。

(3)對材料完備、政審、公示沒有問題的，學校組織部下發《入黨志愿書》。

(4)合格同學準備參加支部大會。

17、確定介紹人—— 申請入黨的人要有兩名正式黨員作介紹人。一般由入黨積極分子培養聯系人擔任，如有特殊情況，可做臨時改動。

18、報上級黨組織，安排考察談話審批——黨支部及時向分黨委(黨總支)上報審批對象的材料。分黨委(黨總支)指派專人與被發展人談話，作進一步考察。在《入黨志愿書》

上如實填寫談話情況和能否入黨的意見。

19、填寫《入黨志愿書》——黨支部負責人應對發展對象進行忠誠老實教育，并指導發展對象填寫好《入黨志愿書》。

20、審查《入黨志愿書》填寫情況——黨支部對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行審查。確定召開支部黨員大會事宜。指派專人同發展對象談話，指導其做好在支部大會上發言的準備。

21、召開接受預備黨員的預審剖析支部大會——會議主持人報告出席黨員數，確定是否能夠開會。

(1)入黨申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需要向組織說明的問題;

(2)對剖析材料進行詳細的闡述。

(3)介紹人介紹培養、考察情況和對其入黨的意見;

(4)支委會報告審查情況和對其入黨的意見;

(5)黨員討論、表決，并做出決議;

(6)申請人表態;

(7)支部書記總結。

(8)支部書記或組織委員根據會議紀錄整理出會議決議并填寫在《入黨志愿書》上。

22、審批預備黨員——①對黨支部上報的接收預備黨員的決議，黨總支召開總支委員會，審議申請人是否具備黨員條件，入黨手續是否完備，集體討論并表決。表決結果以超過應到會委員的半數為有效;②審批預備黨員，必須在三個月內審批，如遇特殊情況可適當延長，但不得超過六個月。③書記或組織委員將審批意見填寫在《入黨志愿書》上，并注明預備期的起止時間。

23、報組織部備案——①分黨委(黨總支)將材料上報黨委組織部備案，加蓋授權章。②分黨委(黨總支)負責保管有關材料。以備預備黨員轉正及畢業生轉檔時調用。

24、分黨委(黨總支)向報批支部通知審批結果——黨總支打印入黨通知書，及時將審批結果通知黨支部。

25、通知本人——黨支部接到通知后，支部負責人要及時找預備黨員談話，談話的主要內容如下：①入黨時間，預備期起止時間，預備期的作用及要求;②介紹黨的生活制度、交納黨費以及黨支部和黨小組近期的主要任務和工作計劃;③指出其入黨時存在的主要問題和今后努力方向。談話后，向黨支部黨員大會宣布黨委通知，對未被批準的要說明理由，做好思想工作。

26、組織預備黨員宣誓——①入黨宣誓儀式一般由黨總支組織進行。程序如下：奏《國際歌》;致開會詞;宣誓;新黨員代表講話;自由發言;黨組織負責人講話。②未宣誓的預備黨員，一般不應辦理轉正手續。

七、預備黨員教育考察和轉正階段

27、繼續培養教育和考察—— ①由支部指派兩名考察人對其進行預備期考察，并及時填寫《預備黨員考察登記表》。②加強黨的基礎知識教育;分配一定的工作任務。③預備黨員每季度匯報一次思想和工作情況。

28、到期提出轉正申請——預備黨員在預備期滿時，應主動向黨組織提出轉為正式黨員的書面申請。

29、預備黨員轉正前進行考察—— ①聽取入黨介紹人的意見;②征求黨內外群眾意見; ③了解預備期的考察講評情況;④審閱預備黨員的思想匯報及申請轉正報告。

成為預備黨員之后，需要一年的預備期進行考察。在考察期內，預備黨員應服從組織安排，努力完成組織交待的任務。具體要求如下：

A、每三個月應自覺上交一份思想匯報，在轉正前一個月主動撰寫轉正申請;

B、每個月與普通團員、老師、入黨積極分子及黨員等5名進行談心并撰寫談心記錄;

C、按時參加黨組織生活、積極配合所在支部委員會良好開展各項活動。

注意事項：預備期內，因各種原因被處罰的預備黨員將視情節處以延遲轉正或取消預備黨員資格的處罰。

30、支委會提出轉正意見——支委會對有關材料和情況進行審查，依據黨員條件，提出能否轉正意見，提交支部大會討論和表決。

31、召開討論預備黨員轉正的支部黨員大會——①必須在預備期滿后召開。

②會議程序：主持人報告出席會議黨員數;申請轉正的預備黨員匯報預備期間的思想工作和履行黨員義務情況及需要向組織說明的問題;支委會介紹其預備期的表現，教育考察情況及意見;討論、表決、作出決議。對具備黨員條件的，應按期轉為正式黨員;不完全具備條件的，需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，延長預備期不能超過一年，也不能少于半年;不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。③申請轉正的預備黨員表態。

32、填寫支部大會決議——支部書記或組織委員根據會議記錄整理出會議決議，填寫在《入黨志愿書》上。

33、將轉正材料報分黨委(黨總支)審批——支部上報材料：《入黨志愿書》;預備黨員轉正申請書和思想匯報材料;《預備黨員考察登記表》;黨內外群眾意見材料。

特殊說明：如當年總支或支部人員發展存在斷層現象，以上程序有少許的變化，會做特殊說明，并按特殊情況處理。比如如表現優異，成績合格，做事踏實者，但未推優，可先參加發展對象考試，再推優。

附件一：

根據《中國共產黨章程》，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請，這是一個人積極爭取入黨的第一步。入黨申請一般要求申請人寫書面申請。

一、申請對象及條件

國際貿易學院大一至大四的共青團員

二、遞交時間

大一至大四在校期間

三、入黨申請書的格式及內容

1、標題。

一般寫“入黨申請書”，要求獨占一行并居中書寫。

2、稱謂。

即申請人對黨組織的稱呼。要求寫“敬愛的黨組織”，頂格寫在標題的下一行，后面加冒號，表示有話要說。

3、正文。

正文一般內容包括：

(1)對黨的認識，入黨動機和對入黨的態度。寫這部分時應表明自己的入黨愿望，要求寫上“我志愿加入中國共產黨”這一句話以示表明;

(2)簡述個人的政治、思想、工作、學習、作風等方面的主要表現情況;

(3)列出今后努力的方向以及如何以實際行動接受黨組織的幫助和考驗，爭取早日加入黨組織;

(4)入黨理由及動機闡述;

(5)結尾。申請書的結尾，一般都用“請黨組織在實踐中考驗我”或“請黨組織在實踐中考驗我”作為結尾并且單獨成段;

(6)正文寫完之后，加“此致、敬禮”用語結束全文，“此致”另起一行空兩格書寫(但后面不加標點符號)，“敬禮”再另起一行頂格寫后面可以跟上感嘆號;

(7)申請書的最后，要署名和注明日期。要求另起一行右下角寫“申請人?(國商Q1041)”，換一行寫上“年?月?日”;

(8)在申請書信紙的左上角要求用鉛筆寫明申請人的班級和姓名。

四、應注意的問題

1、入黨申請書要用湖北經濟學院橫條單線格文稿紙書寫(藍條紋)，并要用黑色鋼筆或者水性筆書寫，字數要求1500字以上，至少三頁紙。

2、申請書要寫得樸實、莊重，不要過分追求華麗的辭藻。字跡要工整、清楚，不能有涂改或者墨團出現，更不能用修正液或著透明膠帶修改。

3、書寫入黨申請書時，相關黨史和黨的性質要求參照新黨章(xx大修改版)書寫。

4、要聯系自己的思想實際談對黨的認識和自己的入黨動機，反映自己的真實思想，要多聯系自己實際情況多加入自己的感想。

部隊入黨流程的五個步驟范文二

一、入黨積極分子的培養、教育和考察階段

1、向黨支部遞交入黨申請書(申請人)

(1)本人自愿向黨組織提出申請。

(2)對于團支部推薦對象和未提出入黨申請，使其逐步提高認識，自愿提出入黨申請。

2、黨支部派人與入黨申請人談話(黨支部)

3、確定入黨積極分子(黨支部)

4、建立入黨積極分子檔案(黨支部)

5、填寫《要求入黨的積極分子培養考察表》(黨支部)

6、培養教育(黨支部)

(1)建立積極分子自學小組。

(2)組織他們聽黨課或參加培訓班。

(3)吸收他們參加發展黨員的支部大會、新黨員的宣誓大會及一些活動。

(4)要求他們經常匯報思想和工作、學習情況。

7、定期考察(黨支部、黨小組、培養人)

對入黨積極分子、黨支部還要定期進行考察，由培養人每半年考察匯報一次，填寫到《積極分子登記表》上，并由黨小組、黨支部簽署意見。

二、發展對象的確定、政審、培訓、預審和公示階段

8、確定發展對象(黨支部)

入黨積極分子從申請入黨開始，經過一年左右的培養教育，經考察，基本符合黨員條件，可確定為發展對象。確定為發展對象須聽取培養聯系人、黨小組和黨內外群眾意見，經支委會討論通過，并報上一級黨組織備案。

9、政審(黨支部)

政治審查內容：

(1)申請人對黨的路線、方針、政策的態度。

(2)本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現。

(3)直系親屬和主要社會關系的政治情況。

將政審情況填寫政審登記表。政治審查的辦法：同本人談話、考察檔案和必要的函調和外調。

10、集中培訓(學校黨校)

11、預審(黨支部、黨總支)

(1)征求黨內外群眾意見：黨支部召開黨內外群眾座談會，也可通過個別了解廣泛征求意見，并整理形成書面考察材料。

(2)召開支委會進行研究 ：在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上召開支委會，研究發展對象是否具備入黨條件，能否辦理入黨手續，提交支部大會討論。

(3)黨總支初步審查：經支委會或黨支部研究，認為條件成熟可以接受入黨的發展對象，要將其全部培養、考察、政審材料上報黨總支審查，確定是否發展。如黨總支原則同意，支部應及時為其履行入黨手續。

12、公示(黨支部)

(1)對象：經黨總支(或直屬黨支部)委員會討論同意擬發展為中共預備黨員的發展對象或擬轉正的中共預備黨員。

(2)公示時間為7天。

(3)公示分張榜公示

三、預備黨員的審批和接收階段

13、填寫《入黨志愿書》(申請人、介紹人)

發展黨員必須由兩名正式黨員介紹。一般由培養聯系人擔任入黨介紹人，也可由支部指定或由發展對象自己約請介紹人。黨支部向發展對象解釋志愿書中的各項內容、填寫注意事項。志愿書一般由申請人親自填寫，入黨介紹人指導。填寫要規范，字跡要清楚，不允許涂改，志愿書填寫后，支委會要對相關材料進行審查，認為合格后，才能提交支部大會討論。

14、召開接收預備黨員的支部大會(黨支部)

申請人填寫《入黨志愿書》后，支部應及時召開黨員大會討論。接收新黨員的支部大會，必須有半數以上的正式黨員參加，才能召開;申請人和入黨介紹人必須到會;也可吸收入黨積極分子參加，接受教育，但沒有發言權和表決權。

(1)申請人宣讀《入黨志愿書》。

(2)介紹人介紹培養經過，并發表意見。

(3)支委會報告培養教育的過程、政審和考察的情況，并發表意見。

(4)到會黨員對申請人的入黨申請展開討論，充分發表意見。黨員在討論中對申請人提出的問題，可由介紹人或支委會給予說明;需要時，也可以由申請人說明。

(5)有表決權的正式黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員半數以上，才能通過接受申請人為預備黨員的決議。因故不能到會，但正式向黨支部提出書面意見的黨員，應統計在內。如果支部大會一次討論接受兩名以上新黨員，則應逐個進行表決。

支部大會進行表決時，申請人不必回避。

(6)宣讀支部大會決議。

(7)申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態度。

(8)支部書記作會議總結，并對申請人提出希望和要求。

15、填寫支部大會決議(黨支部)

決議內容應簡明扼要說明申請人的基本情況、優缺點和通過決議的情況，注明支部正式黨員人數、到會人數、其中有表決權的黨員數，表決時同意的、不同意的、棄權的各多少，寫明通過決議的日期，最后由支部書記簽名蓋章。

16、上報入黨材料(黨支部)

黨支部將《入黨志愿書》填妥后，要將申請人所以入黨材料一起報送上級黨組織。入黨材料包括：(1)《入黨志愿書》;(2)政審登記表及其他有關材料;(3)入黨志愿書;(4)入黨積極分子考察登記表;(5)黨校學校鑒定表;(6)思想匯報等。

17、與發展對象談話(黨委指派負責人)

著重了解發展對象對黨的認識，入黨動機和現實表現，并對黨的基本知識進行抽查，然后將座談情況和意見向發展對象反饋并提出要求和希望。談話后應認真負責地填寫談話情況和談話人的意見。

18、召開黨委會審批(黨委)

對支部上報的發展對象，黨委要集體審批。要堅持五個不批：沒經過1-2年培養、考察不批;入黨動機不純、覺悟不高、信念不堅定不批;不懂和不了解黨的基本知識不批;沒有政審和政審不清不批;若有問題需進行調查而未及時上報調查結果的不批，時間超過六個月應退回支部，重寫《入黨志愿書》。

對審批同意接收為預備黨員的，應注明預備期起止的具體時間(從支部大會通過之日起)，并交黨委書記簽名加蓋黨委印章。

19、與預備黨員談話(黨支部)

(1)向預備黨員介紹黨支部情況，提出要求。

(2)編入黨小組參加活動。

(3)填寫黨員登記表。

20、預備黨員入黨宣誓(黨支部)

五好黨組織申報材料范文第4篇

“中國青年五四獎章”是、全國青聯授予中國優秀青年的最高榮譽。根據辦公廳、全國青聯秘書處《關于申報第“中國青年五四獎章”人選的通知》（中青辦聯發〔2015〕2 號）文件要求，現就申報工作的有關事項通知如下：

一、推薦名額

__推薦名額為2名，我校推薦名額為1名。

二、申報條件

1．年滿14周歲、不滿40周歲（1975年5月1日—2001年4月30日出生）的中國公民。

2．堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義。

3．遵紀守法，作風正派。

4．理想信念堅定、本領過硬、用于創新創造、矢志艱苦奮斗、品格高尚，自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀，在本職崗位上創先爭優并取得突出成績，具有良好的社會影響。

5.獲得過省級“青年五四獎章”或其他省部級以上榮譽。

在考察推薦過程中，既要重點關注人選的思想道德素質、工作才能和工作業績，又要突出基層導向，確保推薦人選結構合理、事跡突出、社會認同度高，為廣大青年樹立身邊可學可比的青年典型，激發社會正能量。

三、申報材料報送要求

1. 第“中國青年五四獎章”人選申報表（附件2）。

2. 第“中國青年五四獎章”人選政審材料。

3. 第“中國青年五四獎章”推薦人選詳細事跡材料（2000字以內）、人選主要事跡簡介（500字以內），均需加蓋推薦人選所在單位黨組織公章。

4. 推薦人選最高學歷證明和所獲獎勵證書復印件。

5. 主要社會兼職需提供相關證明材料。

6. 如推薦人選政治面貌為“派成員”或“無黨派人士”的，需提供統戰部門出具的證明。

7. 第“中國青年五四獎章”人選考察表（附件1）。

8. 第“中國青年五四獎章”人選信息匯總表（附件3）。

以上申報材料均需一式2份，其中第1、第2、第3、第7、第8項材料需同時提供電子版；
第4、第5、第6項材料提供掃描件。

特別說明：擔任黨代表、人大代表、政協委員、“兩院”院士或其他重要社會兼職的請在《第“中國青年五四獎章”人選申報表》中“學習和工作簡歷”一欄內注明。

四、報送時間

申報人的所有材料請于2015年3月__日14:30前報送至校團委組織部。

五、聯系方式

五好黨組織申報材料范文第5篇

二、2009年以來發展的黨員名單：略。

三、認真培養、嚴格把關我校入黨積極分子都經過民主推薦；
吸收28歲以下的團員入黨有經過團組織的推優；
在學校黨總支的指導下，黨支部能按規定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；
每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；
黨支部讓發展對象填寫《入黨志愿書》時是經過上級黨組織同意，并對發展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；
通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委；
做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況；
能及時討論預備黨員轉正事宜；
通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定；
黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。發展上述黨員，均經認真培養、考察，

一是個人向黨組織寫了入黨申請書，

二是組織黨員同志負責與其聯系；

三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經過市教育工委統一組織的培訓；

四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；

五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；

六是認真做好其有關社會關系的調查；

七是均有兩名正式黨員作介紹人；

八是發展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批；

九是加強預備期限考察工作。