電力工作思路【五篇】

作者簡介：田永旺（1982-），男，山西朔州人，山西朔州供電公司，助理工程師。（山西朔州036002）中圖分類號：F272.9?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）下面是小編為大家整理的電力工作思路【五篇】,供大家參考。

電力工作思路范文第1篇

關鍵詞：電力企業；
思想政治工作；
“三集五大”體系建設；
創新思路

作者簡介：田永旺（1982-），男，山西朔州人，山西朔州供電公司，助理工程師。（山西　朔州　036002）

中圖分類號：F272.9?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）30-0079-01

一、新形勢下電力企業的“三集五大”體系建設

隨著經濟的快速發展，能源與電力技術也取得了重大進展，尤其是特高壓電網帶來的強電氣連接和智能電網帶來的智能化交互，使我國的電網結構、運行特性和物理形態都發生了重大的變化。近幾年，電力企業大力推進管理體制機制創新，并取得了顯著成效，但我國電力企業的組織架構和管理機制依然存在一些問題，例如電網管理模式和生產分工方式較為松散、管理鏈條長、生產機構設置復雜等，唯有堅持改革，才能跟上時代的步伐，實現電力企業的長遠發展，打造“世界一流電網、國際一流企業”。2012年初，國家電網公司“兩會”上了文件《關于全面推進“三集五大”體系建設的意見》，明確指出了在電力企業內大力推進人財物集約化管理和“大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷”體系建設，為新形勢下電力企業改革指明了方向。

電力公司大力推進“三集五大”體系建設，要從兩方面做起：第一，圍繞“一強三優”的現代化公司戰略目標，按照集約化、扁平化、專業化方向，變革組織架構，創新管理模式，優化業務流程，深化人財物集約化管理，全面提高公司管理效率、經濟效益和服務水平；
第二，要統籌人財物核心資源，優化五大業務模式，壓縮管理層級，縮短業務鏈條，形成協同高效運作模式；
第三，建立起電力調控中心和運營監測（控）中心，實施電網運行核心業務集約運作，實現電力企業運營重要指標的實時監測，加快建成適應“世界一流電網、國際一流企業”要求的管理體制和運行機制。

二、新形勢下電力企業思想政治創新的重要性

建設“三集五大”體系是電力企業一次管理方式的大變革，必然要求電力企業員工要充分認識“三集五大”體系建設的重要性和緊迫性，統一思想，支持和投身改革，才能確保改革的順利開展和成功。實現思想政治工作的創新，不但要注重提高企業領導的思想道德素質，還要關注員工思想的變化。企業的思想政治工作做的好壞，會影響到這個企業的文化以及員工的凝聚力和向心力。在新形勢下，電力企業要正確處理改革、發展、穩定的關系，確保改革平穩、電網安全、企業和諧，就需要積極開展思想政治工作的創新，從思路理念、工作方式方法、工作內容和工作機制全方位創新，才能確保企業和諧的工作環境和健康的企業文化，從而提高企業的經濟效益，實現成功改革。

三、電力企業思想政治工作的創新

電力企業思想政治工作的創新，要做到從全局、長遠的角度來思考問題，善于運用創新思維，有預見性和開拓性的解決企業的員工思想政治問題。在新形勢下，大力推進“三集五大”體系，創新思想政治工作，要從以下四個方面入手：

1.創新思路理念

思路理念的創新是創新工作的根本。優化業務流程，提高服務水平是“三集五大”體系建設的目的之一。電力企業要優化業務流程，提高服務水平，首要工作是培育員工優質服務的理念。在市場經濟環境下，激烈的競爭不斷沖擊著電力企業。要集聚黨的政治優勢，引導電力企業員工改變思維，推動改革，優化業務流程。同時培育優質服務理念有助于凝聚團隊的向心力，統一全體員工的奮斗目標，使廣大職工干部齊心協力，充分調動工作積極性。首先，要增強電力職工主動服務的意識，提高服務水平。其次，要貫徹“為人們服務”的宗旨，堅持客戶至上的理念，全心全意為客戶服務?？梢蚤_展“三集五大”體系建設重要性和意義的宣傳，讓員工明確企業所面臨的嚴峻形勢和改革的迫切性，增強電力企業職工的風險經營意識，明確企業的發展目標和方針，了解提高服務水平的必然性和重要性，對優質服務有全面的認識。只有電力企業職工轉變傳統的觀念，創新工作思路和理念，優化業務流程，提高服務水平，才能實現電力工作改革和發展，從而解決電力企業職工思想政治工作適應時展要求的問題。

2.創新工作方式方法

電力企業工作方式方法的創新是改革創新工作的關鍵，要實現電力企業的改革與發展，電力企業要緊緊圍繞“三集五大”體系建設的戰略目標和方向，改變組織結構，創新管理模式，積極探索新形勢下為客戶服務的方式和方法，把不斷提高客戶的滿意度作為企業的發展目標。

思想政治工作方式方法的創新要做到以下三點：一是深入貫徹以人為本的精神和科學發展觀理念?？茖W發展強調，企業的發展要以實現人的全面發展為目標，保障廣大職工干部的根本利益。思想政治工作的創新要體現在切實關心企業職工的根本利益，深入了解職工的實際困難，當企業利益和與員工利益發生沖突時，要尋求合適的調解方法，實現二者利益的共贏。若不能調節，則要以企業職工的利益為重，體現人性化管理的要求。二是要注重廣大干部職工素質的提高。電力企業的改革和“三集五大”體系建設，干部職工要起到帶頭作用。思想政治工作的創新要從干部職工的思想覺悟和思維觀念的轉變入手。通過全面的思想政治教育提高廣大干部職工的綜合素質，推動“三集五大”體系建設工作的開展。三是改革的成果實施，要做到管理和紀律約束相結合。管理是一個企業正常運轉和經營的必要手段，思想政治工作的開展對企業的有效管理發揮著重要作用，但二者皆有涉及不到的地方。思想政治工作的創新要把管理和紀律約束結合起來。通過管理機制的完善和制度的健全，來規范企業職工的行為，通過思想政治工作的教育，來提高廣大職工的思想認識水平和自我約束能力。對于思想教育沒有效果的問題職工，要按制度予以懲罰，起到警示的作用。

3.創新工作內容

電力企業工作內容的創新是改革創新工作的核心。在新形勢下，大力推進“三集五大”體系建設，創新思想政治工作內容要做到：

（1）堅持以理論創新為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。解放思想、實事求是、與時俱進是馬克思主義的精髓，是思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的核心。要做到解放思想，就要打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，電力企業員工要自覺地摒棄舊觀念、舊思想，把主觀思想和實際相統一，把解放思想和謀發展統一起來，支持創新改革工作；
要做到實事求是，就要理論聯系實際，充分調動廣大干部和員工的積極性，把企業改革創新的方針落實到實際工作中；
要與時俱進，就要放開眼界，分析現狀，結合自身實際，想辦法謀發展、求發展。

（2）融入企業文化和改革精神。塑造企業文化是思想政治工作的重要內容，隨著改革的深入，電力企業的壟斷經營模式已被打破?！叭宕蟆斌w系建設明確提出了電力企業要優化業務模式，壓縮管理層級，建立起高效協同的運作模式。思想政治工作的創新，就是要把改革精神融入企業文化當中，讓企業職工意識到落后就要挨打就要淘汰，唯有支持改革，主動轉變觀念，加強學習，提高業務水平，才能跟上時代的步伐，取得自身的發展。

（3）堅持多層參與，完善思想政治工作的創新。電力企業思想政治工作的改革與創新，要堅持在企業黨委的領導下進行。在努力提高職工干部素質的同時，要培養高水平、高效率的管理團隊。同時，要完善監督機制，對于思想政治工作教育不到的地方，歡迎大家積極發言獻策，從而完善思想政治工作的創新。

4.創新工作機制

電力企業工作機制的創新是改革創新工作的保障?！叭宕蟆斌w系建設中，強調了要建成適應“世界一流電網、國際一流企業”要求的管理體制和運行機制。思想政治工作機制的創新，一方面要在電力企業內部統一思想，大力構建和完善黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，切實加強組織領導的機制，大力推進“三集五大”體系建設。另一方面要積極鼓勵廣大職工參與完善思想政治工作體制，建立健全電力價格和電力市場準入機制，做到各層面齊抓共管，及時解決改革過程中出現的員工思想政治問題，建立完善的思想政治工作機制，實現思想政治工作機制的創新，推動改革的成功實施。

四、總結

“三集五大”體系是我國電力企業在“兩個一流”愿景指導下的重大戰略部署，是實現“兩個轉變”的重大舉措，是電力企業面對生產技術與管理模式變化所提出的新要求，對解決電力企業發展方式的轉變，實現科學發展具有重要的意義。在新形勢下，電力企業思想政治工作的創新，要圍繞以企業經濟發展為中心，與時俱進創新工作思路觀念、積極探索有利于企業發展的方式方法、工作內容，完善和改進工作機制，從而推動改革的順利開展，使我國的電力企業實現“世界一流電網、國際一流企業”。

參考文獻：

[1]常敏.創新企業思想政治工作的思考[J].中國石油和化工標準與質量，2011，31（4）.

[2]董耀武.開拓電力企業思想政治工作新思路[J].商品與質量：學術觀察，2011，（1）.

電力工作思路范文第2篇

【關鍵詞】 國有電力企業；
黨建工作；
創新

黨的思想政治工作與國有電力企業的實際經營活動相結合構成了我們國有企業的黨建工作主要方面，它是國有電力企業適應現代企業管理制度和保證黨的絕對領導的雙重產物。隨著市場經濟體制的建立以及深入發展和不斷完善，我國的國有電力企業也進行了一系列的改革，在改革的同時，必然給我們電力企業的黨建工作帶來了新的問題。如何正確應對這些新問題，改變傳統的黨建工作方法，研究出適合企業發展的黨建工作新思路，進一步做好創新黨建工作，對于推動電力企業發展，提高電力企業服務水平，促進國民經濟的能源保障工作有著十分重要的現實意義。

一、當前國有電力企業黨建工作存在的問題

在國有電力企業改革的同時，其黨建工作取得了突破性成效，為促進企業經濟效益的提高起到了極大的成效。但不可否認的是，相當一部分電力企業中仍然存在著許多較為突出的問題，并且亟待解決。比如，部分電力企業的基層黨組織對黨建工作認識不全面，重視不夠；
甚至部分電力企業的黨員還存在著嚴重的雇傭思想，“當一天和尚撞一天鐘”，缺乏積極向上的主人翁奉獻精神和當家作主的責任感?？倸w說來，當前國有電力企業黨建工作中存在的問題主要體現在：

1、思想認識有待提高

在國有電力企業內部建立現代企業制度，是我國電力企業改革的必經之路。這就要求我們從根本上突破傳統計劃經濟體制下的經營模式，突破以往計劃經濟模式下的電力企業職工“鐵飯碗”的思想意識。還有很大一部分企業職工仍存在著傳統思想，員工的價值觀念還有待更新，他們認為國有企業員工待遇有保障，養老有保障，而且工作穩定、福利待遇好，無危機意識。

2、企業基層黨組織作用逐漸弱化

由于受到企業經營體制的變化，國有電力企業由傳統的不計經營成本，逐漸轉向自負盈虧，企業的管理者更加重視經濟效益，在黨建工作方面有弱化的趨勢。主要體現在，管生產的領導更容易做出成績，而從事黨建工作的領導難以顯現成績。使得職工更趨向于參與到生產經營活動中，而忽視參與黨建工作。久而久之，使得廣大職工群眾減弱了參與黨建工作的積極性，基層黨組織的作用逐漸弱化，難以真正全面發揮黨組織的優勢和應有的作用。

3、以人為本的經營管理理念沒有從根本上得到確立

當前，黨建工作的主要內容就是群眾路線教育實踐活動的開展，而開展黨的群眾路線教育實踐活動，在我們國有電力企業內主要就是時刻堅持廣大職工群眾的主體地位，充分體現以人為本的經營管理理念，時刻將廣大職工群眾的安危冷暖放在心上。而當前很多電力企業在經營活動中，更為片面的強調物質因素，過分依靠物質的激勵來促進職工工作的積極性，忽視了職工思想上的提高。這種行為忽視了企業人文關懷的重要性，可能會導致企業黨建工作逐漸弱化，使得企業人文精神缺失。

二、創新國有電力企業黨建工作的思路及對策

1、進一步整合和優化黨建工作資源

在開展國有電力企業黨建工作過程中，我們一方面要充分利用單位現有資源，積極引導、鼓勵和支持廣大員工參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好企業黨建工作。對于單位能夠提供的資源，要盡可能的使用單位現有資源，體現合理節約的目的。另一方面要結合實際引進市場機制，采用公開招標的方式選擇開展黨建活動的承辦單位和培訓基地，改善培訓條件，提高培訓質量，降低培訓成本。這樣，不僅可以解決黨員、干部培訓投入不足的問題，還可以解決部分社會培訓資源閑置浪費的問題。另外，充分結合利用當前網絡信息技術的發展優勢，利用網絡資源和平臺，創建黨建工作的信息體系，建立黨建工作信息收集、加工處理和應用的系統，實現黨建信息網絡化和黨建研究成果的共享。

2、充分發揮基層黨組織的指導和幫助作用

要做到充分發揮基層黨組織的指導和幫助作用，應該從以下幾個方面來開展工作。首先，要做好現有黨員的管理工作，做好黨員理論知識的教育學習工作，引導黨員同志在思想上能夠與各級黨組織保持一致，時刻保持黨的先進性。要求和教育黨員，讓他們在各自的崗位上時刻警醒自己，充分發揮黨員的模范帶頭作用。其次，做好黨的宣傳工作，將國有電力企業基層的優秀員工吸納到黨組織中，逐步壯大黨員隊伍。再次，組織好各項基層黨組織活動。比如針對近期黨的群眾路線教育實踐活動，應該按照上級黨組織的安排，制定相應的活動計劃，做好時間安排，規定每個月、每個星期要開展相應的學習活動。形成嚴格的制度，規范黨員學習、針對的具體表現來總結反思，并持續改進。

3、進一步營造電力企業黨建工作氛圍

營造企業黨建工作氛圍是指在開展黨建工作過程中，通過相關活動的開展，使廣大職工群眾對黨的活動形成正確認識，并積極主動參與其中的過程。這種氛圍是無形的，是廣大職工群眾的整體精神追求。要營造這種氛圍，應該以學習型文化建設應對發展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；
以廉潔文化的工作規則和路徑清廉思想，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大員工的社會主義核心價值觀；
以和諧文化建設引導黨員自覺履行義務，堅守社會公德、職業道德和個人品德修養，從而增強黨性修養。與此同時，還要通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業道德和敬業愛企、誠信守法、開拓進取的企業精神。

4、培養一支素質過硬的企業黨務干部隊伍

企業的黨務干部隊伍是黨建工作的具體實施者，是開展各項黨組織活動的組織者，是貫徹各級黨的方針政策、會議精神以及相關思想的具體落實人員。要能夠真正發揮黨務干部隊伍的重要作用，切實發揮其組織、貫徹執行能力，要求他們必須具備較高的素質。因此，要注重黨務干部隊伍的培養和選用，通過選聘和培訓教育全面提高黨務干部隊伍的整體水平?？梢越洺Ｐ越M織他們學習馬克思主義科學理論，提高他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學習科學發展觀、十會議精神、八項規定的具體內容、群眾路線教育實踐活動的具體要求等，使得他們在提高思想理論知識的同時，提高他們在企業內部開展黨建活動的理論支撐。加強對他們進行“八項規定”教育，使得他們從自身出發，端正工作態度，以過硬的工作作風來開展工作，為廣大職工群眾樹立起模范帶頭作用。還可以通過講座、技術比武、智力競賽等形式，加強對黨務干部的考核，促進他們主動學習黨的相關知識，提高他們的理論水平。另外，在黨務干部的選用上，要選擇那些理論水平高，業務能力強，有相應基層工作經驗的黨員同志。

總之，結合國有電力企業實際，做好并創新黨建工作，對于推動電力企業發展，提高電力企業服務水平，促進國民經濟的能源保障工作有著十分重要的現實意義?，F代企業制度的建立和市場經濟的飛速發展，要求我們必須認識到國有電力企業黨建工作存在的問題，并在此基礎之上做好企業黨建工作，以充分發揮黨建工作的重要作用。

【參考文獻】

電力工作思路范文第3篇

關鍵詞：電力企業；
基層黨建；
政工工作

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是增強企業凝聚力、提高競爭力的重要保障。黨的把加強黨的基層組織建設作為提高黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，永葆黨的旺盛生命力和強大戰斗力的重要內容。電網企業作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨干企業，承擔著增強國家經濟實力和產業競爭力的重要責任。加強電網企業基層黨建工作，一方面是落實全面從嚴治黨，全面提升黨的創造力、凝聚力、戰斗力的基礎；
另一方面是應對能源轉型挑戰，以黨建引領，凝聚力量的組織保障。對此，必須要深刻認識加強電網企業基層黨建工作的重要意義。

1電力企業基層黨建政工工作的意義

電力企業通過自身的生產經營來獲取一定的利潤，從而更好地實現自身的生產指標，但是電力企業所承擔的責任和任務并不僅僅是達到經濟方面的指標，更重要的是肩負著社會主義精神文明建設的相關任務，因此，電力企業基層黨建工作的創新是十分重要的，只有認識到了基層黨建工作創新的重要性，才能夠切實地改善并解決當前電力企業基層黨建工作中的諸多問題，使電力企業基層黨建工作可以更堅定不移地向前發展。

2電力企業基層黨建目前存在的主要問題

2.1 基層支部凝聚力和戰斗力不足

支部建設不完善，主要表現在基礎工作不規范，“三會一課”落實不到位、“黨員活動日”特色不明顯，有時僅停留在上級制定、下級執行的層面。組織生活缺乏新意，主要體現在形式單調、內容枯燥、質量不高，難以廣泛引起黨員共鳴。作用發揮欠力度，各支部書記綜合素質不一，個別黨支部存在支部書記唱“獨角戲”“獨挑大梁”的現象。黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮，個別黨員思想意識淡漠，工作主動性不高，日常工作中把自己等同于普通群眾。

2.2 黨建工作量化考評執行不力

當前許多電力基層黨組織認識到了黨建的重要性，但實際黨建工作中往往找不到重點。在細化延伸考核制度過程中，由于檢查程序復雜，引發黨務干部的畏難心理。部分企業沒有將黨建考核納入企業指標考核中，不能獎優罰懶，無法引起業務部門的重視。

2.3 黨員隊伍建設有待加強

學習形式單一枯燥，一些部門黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重學習方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力。一些黨務干部思想觀念滯后，認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，黨建活動手段單一、形式呆板。對黨支部沒有考核評價的硬指標，更缺乏有效的激勵機制，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，影響了黨支部干事創業的積極性。

3電力企業基層黨建政工工作的新思路

圍繞電力企業基層黨建工作意義所折射的創新目標，在開展黨建政工工作時，可結合當前電力企業改革的新形勢，以及結合在開展工作時所遇到的客觀困難，理順工作的新思路。

3.1 政工工作方式的創新

基層黨建政工工作，最基本是適應市場化的要求，而圍繞市場的實際情況，就務必對工作方式進行創新。通常，電力企業想要在肩負社會責任的同時實現效益的最大化，首要前提是務實，以實事求是的工作態度，做好組織、服務和監督工作，始終緊扣企業大局的穩定性，在企業宏觀環境出現變化后，黨建政工工作也需要隨之調整。在開展工作的同時，政風端正也勢在必行，應該深入基層研究黨建客觀存在的問題。一方面，加強基層黨組織的誠信教育工作；
另一方面，保證工作信息的公開化和透明化，主動接受職工群眾的監督。只有通過以上的工作方式創新，才能夠端正經營管理風氣，真正樹立越來越強的誠信意識。除此之外，基層員工綜合素質的提升也很有必要，將黨建政工工作與企業人本管理相結合，重視基層人才的培養，在業務技能、思想政治理論素養等方面，都要全面抓緊，避免失之偏頗。

3.2 機制創新作保證

為更好地創新當前的黨建工作，首先就需要設定基礎性的目標，相關的黨務工作者要切實地了解到當前企業所面臨的主要困難，然后確定當前的發展目標，要樹立創新型的思想，將目前的重心轉移到解決問題上，這樣才能夠切實地保障工作的效率以及質量，若是當前的施工任務不飽和，那么黨建工作的主要任務就要轉移到員工身上，加強和員工之間的溝通，了解到員工所面臨的主要矛盾和問題，然后給予他們更多的能量，這樣才能夠使他們振奮精神，提高自身的積極性，從而更好地應對當前的施工任務。

3.3 要狠抓黨員隊伍建設，打造過硬隊伍

黨員是黨組織的細胞?；鶎狱h組織能否成為堅強戰斗堡壘，與黨員能否發揮先鋒模范作用密切相關。因此，加強企業基層黨建工作必須加強黨員隊伍建設。一要加強黨員思想動態分析，做好民主評議活動，重視交流互動和談心工作，關注每個黨員的思想動態，發揮黨支部的引領作用，幫助他們解決所遇到的困難，從而提高黨支部的凝聚力和號召力。二要積極探索黨管干部原則在企業的實現方式，逐步實現由“黨管干部”向“黨管人”轉變。三要創新學習方法，推動學習向多元化的方向轉變。要注重突出主題新穎，圍繞黨員需求確立黨課主題，做到黨員“缺什么、學什么”，“需要什么、安排什么”。要結合建黨一百周年等系列活動，深入開展講黨史、現場教育、知識競賽等活動，確?！扒榫滁h課”富有生機活力，使黨員想聽、愿聽、愛聽，不斷營造黨建學習氣氛。四要激發黨員崗位建功?；鶎庸╇娝h支部要設置“黨員責任區”“黨員示范崗”，引導黨員在安全生產、節能增效、供電服務、供電所同業對標等方面主動擔當，比變化、比進步、比增量、比實現，做到每個黨員都是一面旗幟。同時結合“五小”供電所建設，建立完善黨員活動室、實操基地、科研室等場所，使黨員學習有場所、展示有舞臺。

結束語

綜上所述，電力企業基層黨建政工工作的創新發展，有利于提高基層組織凝聚力，有利于提升經營管理水平，有利于提升企業核心競爭力。通過研究，基本明確了電力企業基層員工黨建政工工作的新思路，本文建議對政工工作方式、政治核心機制、黨建政工工作載體進行創新，以及加強黨務干部隊伍的建設。電力基層黨建是全面從嚴治黨的重要部分，黨建高質量是引領電力高質量發展的前提。新時代電力要樹立黨建質量意識，充分運用創新性思維提高黨建工作質量。電力黨建質量事關企業領導干部與各組織部門，電力各級黨組織部門在完成做大做強國有資本任務的同時，要增強質量意識，加強質量建設，構建質量品牌；
建立健全質量激勵機制，將企業價值理念，貫穿于企業戰略、資源配置、考核監督全過程，不斷提高電力黨建質量。新形勢下，企業基層黨組織要有使命感，構建與企業發展匹配的黨建管理模式，促進電力持續穩定發展。

參考文獻

[1]彭繼堂.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].農家參謀，2019(23):159.

[2]趙恒秀.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].科技風，2019(23):268.

[3]張欣.淺談電力企業基層黨建政工工作的新思路[J].中外企業家，2019(20):239.

電力工作思路范文第4篇

[關鍵詞]電力行業；
統計工作；
創新管理；
辦法措施

[中圖分類號]F222[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2014）18-0061-02

在電力行業飛速發展的時代背景之下，電力統計工作在電力行業中顯得越來越重要。特別是我國的電力體制改革之后，國家電力公司管理的資產依照發電和電網兩類業務實現分離，并分別進行資產重組，電力系統部門對電力統計的數據要求也相應地提高。

1電力行業數據統計工作的意義

由于電力行業在我國的國民經濟中占據著重要的地位，因而電力數據統計工作就變得十分關鍵，甚至已逐漸成為制定國民經濟和社會發展的基礎，政府部門也同樣可以根據電力統計數據來實施相應的宏觀調控政策。一方面，電力行業的統計數據可以作為國家有關部門制定電力行業發展規劃的重要參考依據；
另一方面，電力企業也可以參照這些統計數據為企業自身經濟的發展做出科學合理的決策?，F如今，在電力行業內部上大發電機組，關停小發電機組的政策實施以來，國家更加重視生態環境的節能減排戰略，電力行業要依據這些統計數據及時改進行業內部的建設規劃，為日后的長期發展做必要的準備。具體來說，電力行業數據統計工作的意義表現在以下幾個方面：

1.1電力行業的數據統計是政府宏觀調控的依據

電力統計的數據資料主要來源于行業內部的用電分類報表，政府實施調控政策時也是參照《全社會用電分類表》中的數據來合理進行的，通過表中不同類別產業用電結構的實際情況來分析，政府部門可以得出推動該地區社會經濟快速發展的主體行業，比如重工業產業作為某區域用電消耗的第一大戶，可以判定出該地區的產業優勢體現在鋼鐵、汽車制造、煤炭開采等這類重工業加工制造方面，政府就可以以此為依據，通過宏觀調控措施進一步優化區域內的產業結構調整。另外，城鄉居民的用電消費也能夠在《全社會用電分類表》中體現出來。

1.2電力行業的數據統計有利于政府控制電力能源消耗

在《發電廠電力生產情況綜合表》中詳細地記載了電力企業在各個地區實施火力發電、水力發電、風能發電、核能發電等各種發電狀態，里面涉及發電裝置機構的總容量、每一個時間段的發電數量、能源的消耗情況以及發電廠機組的利用情況。特別是發電裝置機的容量比重不同，政府可以參照統計數據指導發電廠制訂下一步的經濟發展計劃，控制電力能源的過度消耗，實現資源節約型社會的目標。

1.3電力行業的數據統計有利于確立電力企業正確的發展方向在社會主義市場經濟發展的背景下，電力企業之間不可避免地會存在內部競爭機制，一旦電力企業內部經營管理不善就有可能在激烈的市場競爭浪潮中敗下陣來。數據統計是反映電力企業經營狀況的晴雨表，根據這些數據，電力企業能及時整理和歸納企業在生產營運中所出現的一系列問題，找到問題的關鍵點，制定出應對困難問題的解決辦法，這樣企業才有可能避免在市場經濟環境下遭受淘汰。

2電力行業中統計工作存在的問題

雖然早在20世紀中期，以國有大中型電力企業為代表的電力組織機構已經建立了一套完整的統計制度和指標體系，但是在這些制度和體系實施的過程中卻沒能給電力行業的統計工作帶來更加便捷地發展。這一部分原因是由于制度體系的不完善造成的，但更深層次的原因還是在于電力統計的基礎工作存在一些問題缺陷，這主要表現在以下幾個方面：

2.1統計機構不夠完善，統計工作得不到應有的重視

在很多電力企業當中，統計工作并沒有設置一個單獨的部門來進行開展，這是由于統計工作長期以來得不到有關部門的重視所導致的。在部分領導決策機關看來，統計部門應該隸屬于財務部門，數據統計工作也應該是財務工作人員范圍內的職責，設置專門的統計機構并不具備實質性的意義。即使部分電力企業曾經有過統計機構，在電力企業結構優化重組之后，統計部門大多也被撤銷或合并掉了。

2.2計算機技術在統計工作中應用程度不高，統計缺乏深度在部分電力企業中，計算機雖然獲得了足夠的普及，但是在實際應用中僅僅局限于數據的計算匯總以及生成電力企業報表，在各個電力企業自身設計的Excel表格進行數據處理時，軟件的體驗性做得不是非常完美，面對數量較多復雜程度較高的數據統計時，還是不能實現快速便捷的處理。另外，計算機的其他實用，如圖表分析、電量負荷預測、互聯網搜集外部數據等，電力企業應用的頻率都相對較少。這直接導致了在數據統計技術上，電力企業只能局限于事后分析，對統計數據的分析偏重于報表數據說明，像電力需求分析、市場占有率的變化趨勢分析這種深層次的分析，目前的數據統計狀況還難以為電力企業提供更有深層次性的決策價值參考。

基于以上出現的問題，電力行業在統計工作中必須要尋求更科學的工作方法來實現數據創新的管理化手段。

3電力行業實現統計工作創新化管理的措施

3.1為數據統計管理進行科學化的完善工作

電力行業在市場經濟體制下生產經營的發展速度加快，使得原有的統計指標已經遠遠落后于時代的發展需求了，數據統計人員必須重新設置和完善科學的指標體系，將統計工作進一步規范化。在完善數據統計管理工作時，必須結合電力企業的具體管理需求來設計各項統計報表和指標體系，建立符合市場發展規律的統計數據庫，做到真實地反映電力行業的經營狀況和經濟效益發展狀況。

3.2重視統計隊伍建設，增強統計人員業務素質

電力行業在信息經濟條件下已經步入到信息化科技的前列，重視統計隊伍建設，增強人員的業務素質是信息化社會發展不可逆行的趨勢。通常來說，要實現完整系統的統計工作必須由優秀的統計業務作為基礎條件，而優秀統計業務的實施者就在于統計工作人員，由此可見，提升他們的業務素養水平就是做好電力企業統計工作的關鍵。例如，電力企業可以定期為這些統計人員進行技能培訓工作，在交流和討論中，一些優秀的統計方法可以作為工作上的經驗交流供全體職工學習借鑒，為電力企業的發展貢獻出各自的力量。

3.3善于利用信息化技術為數據統計工作服務

在信息化社會中，電力企業要學會與時俱進，善于利用計算機網絡系統為統計工作服務。例如，部分的電力企業已經采用了統計信息網絡與企業部門網絡的連接，這樣便于數據獲取到準確有效的信息，并實現及時的更新。另外，網絡技術也為電力企業和政府之間的連接搭建了橋梁，使得企業統計的數據可以直接提供給政府決策機構，讓企業的發展在政府的指導下順利進行。

4結論

總而言之，在電力制度不斷改革與深化的新時代，電力行業中數據統計工作的管理也必須要隨時代的發展做出應有的創新化管理，這樣電力行業才具備較好的發展前景。

參考文獻：

[1]溫變蘭.統計工作在企業管理中的作用[J].山西建筑，2009（10）.

[2]吳長金.淺議如何做好施工企業統計工作[J].現代經濟信息，2009（14）.

電力工作思路范文第5篇

（一）努力經營，各項指標全面完成

上半年，公司售電1.38億千瓦時,和去年同期持平；
完成購電量1.5億千瓦時, 比去年同期減少0.09億千瓦時；
售電均價（含稅）為674.42元/千千瓦時, 比去年同期增加20.06元/千千瓦時；
購電均價（含稅）為388.05元/千千瓦時, 比去年同期增加23.03元/千千瓦時；
實現綜合電費收入9278.62萬元（含稅）, 比去年同期增加128.89萬元；
上交稅費9898 萬元，和去年基本持平。

（二）全力以赴，電網建設成效顯著

上半年，公司主要完成以下工程項目及工作：

1.完成2014年電網建設項目掃尾工程：完成35千伏__輸變電工程及配套10千伏線路工程，并于2015年5月投運，完成投資1205萬元；
完成聯民8個村電網初級改造，完成投資400萬元；
完成____村、__大團進行電纜入地改造工程施工，完成投資120萬元。

2.完成2015年配網第一、二批項目設計，計劃投資950萬元。開展2015年第一批配網項目施工，對縣城5個臺區和__等7個村進行升級改造，完成投資350萬元。準備第三批（__、__、__、__等電站直供村農網改造）設計上報，計劃資金1300萬元。啟動2015年增補項目設計計劃投資736萬元，對__等13個村進行升級改造。

3.完成2016年__電網投資規劃，計劃資金3900萬元。

（三）統籌跟進，基礎設施建設快速發展

我公司__生產營銷基地工程計劃投資2350萬元，建設于2012年啟動，

2014年8月開始主體工程建設，今年4月底主體工程封頂，5月完成了主體工程綜合驗收，驗收結果達到__省建設工程標準化工程和省優良工程標準。目前大樓已完成10層室內外粉刷工程，預計10月份可進行竣工綜合驗收并交付使用。該工程今年上半年完成450萬元，至今已完成投資1645萬元，完成總投資計劃的70%。

（四）緊急部署，全力抗洪保電

“ 6•18”洪災給全縣電力實施造成嚴重損毀，全縣35kv線路斷桿7基，10kv線路倒桿斷線174基，400V線路倒桿斷線193基，電桿基礎多處塌方，沖毀公用變壓器臺區4個，專用變壓器臺區9個，損壞表計700多塊，電力經濟損失近1000萬元。災情發生后，我公司緊急動員，全力以赴投入抗洪保電工作。截止6月29日，我公司在搶修電力設施過程中共出動人員1500多人次，出動搶修車輛120臺次，連續搶修10天，想方設法籌措電力恢復資金600多萬元。截止6月30日，__、__、__、__、__5個供電所因洪災停電的村組已全部恢復供電，__供區除個別村因道路不通電力物資無法進入還未恢復供電外，其他村均已通電。預計6天內__供區未恢復供電的村和臺區將全部恢復供電，全縣電力救災已取得階段性勝利。

村級電網改造矛盾多，難以協調。由于農網改造政策調整，施工模式發生變化，村委會不再承擔抬桿、挖洞等簡單勞務工作，并且禁止村委會以農網改造名義向村民攤派集資，為此大多村干部支持村網改造的積極性不高，在農改施工過程中若發生矛盾糾份，很少盡心盡力去協調矛盾，少數甚至做反面工作，造成阻工現象頻發，嚴重影響工程進度。同時，線路施工過程中砍伐林木時，村民對青苗補償漫天要價，遠遠超出概算批復的費用，資金無來源。

1.努力克服經濟下行所帶來的經營困難，多措并舉，力爭全面完成全年各項經營指標。

2.想方設法籌措資金，舉全公司之力，加快生產營銷基地工程進度，爭取年底工程全部竣工。