生產文員工作報告【五篇】【優秀范文】

師德師風學習個人整改措施今年下半年以來,根據省教育廳的有關文件精神和市教育局的師德師風教育活動實施方案的要求,前兩個階段(集中學習階段和對照檢查階段)的教育活動已經結束。對社會主義新農村建設的思考一、下面是小編為大家整理的生產文員工作報告【五篇】【優秀范文】,供大家參考。

生產文員工作報告范文第1篇

師德師風學習個人整改措施今年下半年以來,根據省教育廳的有關文件精神和市教育局的師德師風教育活動實施方案的要求,前兩個階段(集中學習階段和對照檢查階段)的教育活動已經結束。

對社會主義新農村建設的思考一、農村建設部署非常及時我國全面建設小康社會的目標，要求在本世紀頭二十年集中力量建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。要實現這個宏偉目標，關鍵在農村，重點在農村，難點也在農村。

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軟環境治理整改方案加快發展民營經濟，事關全市經濟發展大局。各級各部門要牢固樹立和強化環境就是吸引力、就是凝聚力、就是生產力的觀念,努力為民營經濟發展創造良好的外部環境。一要大力營造支持有力、落實到位的政策環境。

學校軟環境建設整改方案為進一步加強學校行風建設，樹立教育良好形象，根據2010年4月7日縣教育局軟環境建設工作會議精神，我校決定在全體教職工中開展經濟發展軟環境建設活動。

環境綜合整治動員會議上的講話4月份，經鎮鎮黨委、政府研究決定，對集鎮環境衛生進行了專項綜合整治，4月13日，專門召開了動員會議，動員會議后，全鎮相關職能部門迅速落實行動，并召開了五次專題協調會議，經過村鎮辦、農村辦、城管、交警、派出所、工商、環衛、交管

安全生產月工作實施辦法為認真貫徹落實六月“安全生產月”和“安全警示教育”活動，進一步做好全區的安全生產工作，提高全區干部職工的安全生產意識，工區決定在全區范圍內開展“十個一”活動，為確?；顒娱_展的有聲有色，富有成效，現制訂“十個一”活動的實施

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城市語言文字工作評估整改報告省語委：對照省《關于xx市語言文字工作的評估報告》提出的整改建議，現將我市整改情況報告如下：一、提高認識，強化輿論氛圍建設實現了語言文字“初步普及”、“基本普及”的目標，只是達到了新世紀語言文字工作的初步要求。

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解放思想大討論整改報告按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續解放思想大討論活動當中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中強化理論修養，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進

農村信用社制度執行年活動自查整改報告省聯社辦事處：根據省聯社《關于開展200x年制度執行年活動的通知》(川信聯發〔200x〕61號)精神，聯社領導高度重視，及時召開專題會議全面部署此項工作，成立由理事長xxx任組長，監事長xxx、主任xxx、副主任xxx任副組長，各部門負責人和各

質監分局作風建設整改報告近日，我局針對市局作風辦下發的《2010年度全市群眾評議機關意見反饋》召開了全局貫徹學習會議，集中學習了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進。

知識產權局作風建設整改報告按照市作風建設年活動領導小組辦公室及市科技局的統一安排，知識產權局發動全體人員通過學習和自學《為人民服務》、《反對自由主義》、《樹立社會主義榮辱觀》以及市委、市政府“關于加強領導干部和機關作風建設的意見”、“朱慶安書記在

時刻保持黨員的先進性教育報告在保持共產黨員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步解放思想，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱

先進性教育整改報告在這次先進性教育活動中，我隊經過向職工群眾征求意見和領導班子成員自查，共歸納出對領導班子整改意見15條。根據先進性教育總體部署，本著邊學邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計劃表，明確了整改部門和負責人，規定了整改時間

教師學習科學發展觀整改報告“師德”是指教師從事教育職業勞動過程中形成的比較穩定的道德觀念、道德行為規范和道德品質。師德師風與教師的思想覺悟、價值觀念、人生追求、品德 修養和工作態度等息息相關。

副縣長對于人大的評議整改報告范文縣人大常委會主任、副主任和各位委員：XX年12月，我擔任縣政府副縣長以來，始終圍繞縣十次黨代會提出的“工業立支柱，農業興產業，三產上臺階，城市升形象，黨建出成果”，以及十四屆人代會確定的“六個縣“的奮斗目標，在縣委、縣政府的

學校安全隱患整改報告范文我校接到縣教育局檢查小組下達的整改通知后，立即召開學校中層以上領導人會議，商議學校整改方案，采取了以下整改措施：1、對學?；锓繂栴}，又召開了全體后勤人員會議，講清了出現的問題，并指明了具體工作方法。

先進性教育活動個人整改報告在保持共產黨員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，突出發展第一要務，緊密結合個人工作實際，緊扣群

述職評議整改報告縣人大常委會：
200x年x月xx日，xx縣人大常委會《關于縣監察局局長xxx同志述職的評議意見》（射人發[2004]34號）文件對我提出了嚴格的要求和很好的建議，經認真反復思考，提出了整改方案并進行了認真整改，現將整改情況報告如下，請予審議

辦公室思想作風紀律整頓整改報告辦公室思想作風紀律整頓整改報告8月22日-31日，辦公室通過思想作風紀律整頓第三階段的整改，針對參謀助手作用沒有得到很好發揮、綜合協調不到位、服務基層質量不高等問題，全體人員深入剖析原因，總結工作不足，對下一步進一步發揮辦公室

先進性教育整改提高階段（第三階段）動員報告在先進性教育活動分析評議階段總結和整改提高階段動員大會上的講話XXX局黨組書記、局長 XXX2005年4月x日同志們：在市委督導組的正確指導和全局同志的共同努力下，我局保持共產黨員先進性教育活動的分析評議階段接近尾聲，從3月23日到現在

地方志編委會先進性教育整改提高階段動員報告在市地方志編委會保持共產黨員先進性教育活動第三階段動員會上的講話同志們：今天，我們召開的是保持共產黨員先進性教育活動第三階段的動員大會。這一階段是在前兩段工作的基礎上，集中解決問題，抓落實、見實效的階段。

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辦公室副主任整改結果報告按照局黨委關于保持黨員先進性教育活動的安排部署，在機關黨支部的統一組織下，我能扎扎實實地征求意見、談心交友、查擺問題、剖析根源、分析黨性，并努力做到分析評議活動與實際工作的“六個結合”，在思想、工作、作風等方面都有新的轉

保持共產黨員先進性教育活動個人整改報告在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計

政府辦個人分析評議整改報告全市開展的保持共產黨員先進性教育活動，規模大、范圍廣、層次深，為我提供了一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。本人始終堅持以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去，始終堅持以”受教育入木三分務必對

保持黨員先進性教育活動個人整改報告在保持共產黨員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，突出發展第一要務，緊密結合個人工作實際，緊扣群

先進性教育活動工商系統個人整改報告一、指導思想 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章要求“十好黨員”標準為尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的教育

先進性教育活動個人整改報告自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，使自己的思想覺悟、政治素質、業務技能、認識問題、分析問題和解決問題的能力等方面有了更進一步的提高，更加牢固的樹立起了發展經濟的觀念、為廣大人民群眾服務的思想。

干部黨員先進性教育活動個人整改報告在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清自己今后努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和

檢驗檢疫先進性教育個人整改報告通過這次，我作為一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發揮自己應有作用，那和

生產文員工作報告范文第2篇

關鍵詞：質量問題 自主報告免責 風險點

中圖分類號：F203 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）10（c）-0220-01

為實現對質量隱患的提前預警，吸取經驗教訓，制定防范措施，在產品研制質量管理上需要建立質量問題主動報告免責制度，其基本思想是：參與產品研制人員主動、如實地報告所看到和經歷的各種產品質量隱患，并將報告的問題信息作為保證產品研制質量的重要資源;報告的問題不作為任何檢查、評比和處罰的依據。通過對這些產品質量隱患的的統計分析，追求準確掌握產品研制過程容易發生危及產品質量的關鍵點、不穩定因素，有針對性地制定有效的防范措施，從而對產品質量隱患的預先管理發揮積極作用，促進工作人員主動糾正問題，有利于將“個人教訓”轉化為“集體經驗”。

1 意義與作用

質量問題主動報告免責制度的意義在于：作為產品質量獎懲機制的重要組成部分，以及時、準確地發現產品設計、試驗、試制等研制過程中存在的質量缺陷為標靶，激勵員工預先發現、報告質量隱患，主動改進提升質量的積極性和創造性;同時通過對免責質量問題信息的收集積累，系統剖析研制管理薄弱環節，避免類似問題重復發生，從而持續提升產品研制質量安全水平。

統計數據表明，產品質量隱患存在于產品研制過程各個階段，所占產品質量問題的比例大，但由于人員認識上的問題，很多產品質量隱患并沒有引起高度重視。另外，員工自身錯誤造成的產品質量隱患容易被隱瞞，即使反映也是將不利于自我的許多關鍵細節隱瞞或拼湊事實。因此，在員工中存在質量隱患不是事故，報告質量隱患害怕受處罰、擔心影響自身經濟收入和未來發展等種種顧慮。尤其是認為原因導致的產品質量隱患。長期以往，直接影響對產品質量隱患的管理和預警、質量管理制度完善、質量風險點分析預控和人員質量意識的提升。實現產品研制質量問題主動報告免責制度就是要消除員工因為怕受到處罰而隱瞞質量隱患的行為，使得尚未發生的有人員責任的質量隱患能夠得到正確反映，對于正確掌握產品研制質量狀況、分析質量管理薄弱環節，制定有效的預防措施具有十分重要的作用，有利于完善對產品質量隱患的提前預警，是對產品質量隱患管理的補充和完善。

2 基本原則

建立質量問題主動報告免責制度應遵循自主性和非處罰性的基本原則。自主性體現在：由責任人主動報告航空產品設計、試驗、試制中存在的質量隱患，采取措施，避免質量事故發生。非處罰性體現在：報告的問題不應作為責任人在企業內評獎、晉升和先進評比的依據;其他人員及時、主動報告型號研制工作中的質量隱患，應按照企業內部質量獎懲制度予以獎勵。

3 實施要求

實施質量問題主動報告免責制度應與“業務誰主管、質量誰主抓”的企業質量責任機制有機結合。企業一把手應對制度的落實、問題的整改工作負全責，確保有關的組織、協調和資源到位;技術負責人負責主持免責質量問題的整改歸零工作，對質量問題免責報告內容進行確認;質量負責人組織制定質量問題免責報告制度，負責免責質量問題的質量審核，組織跟蹤免責質量問題的整改歸零;質量主管人員參與企業質量問題免責報告制度的制定，對免責質量問題進行具體質量審查，跟蹤和督促糾正措施的落實，核實歸零狀態，對免責報告中的質量安全信息進行系統分析和內部警示。免責報告問題涉及部門負責免責質量問題的初步審查和技術內容確認，組織落實免責質量問題的整改工作。

在質量問題主動報告免責制度落實、執行流程和程序上，應由責任人填報在產品設計、試驗、試制等研制過程中發現的質量隱患。質量問題免責報告經責任部門負責人初步審查、確認問題性質后，由企業內部質量主管人員、質量負責人分級進行質量審查。質量問題免責報告通過企業技術負責人審查并最終確認后，啟動免責質量問題的整改工作，由技術負責人主持，責任部門具體負責，明確人員分工，制定糾正措施和計劃，落實問題整改，在問題整改過程中堅持三不放過的原則，即：原因不清楚不放過，責任不清楚不放過和員工沒有收到教育不放過，確保在造成質量事故發生和經濟損失前問題整改歸零。企業質量部門要跟蹤免責質量問題的整改進展，督促問題及時歸零，對歸零結果進行驗證，并對企業內部落實免責報告的質量安全信息進行匯總，進行系統分析，查找產品研制中存在的質量控制薄弱環節，形成免責質量問題分析簡報，在企業內部對全體員工進行質量安全警示培訓教育，促進員工加強質量安全意識，自覺貫徹執行企業質量管理規章制度的要求，從而避免類似問題在其他產品研制過程中重復出現。

生產文員工作報告范文第3篇

文章摘要：新疆召開安委會成員單位報告安全生產工作會議亞心網訊（記者于兮）9月18日,自治區安全生產委員會成員單位報告安全生產工作會議在烏魯木齊召開.會上,自治區交通運輸廳、自治區教育廳、自治區煤炭工業管理局、自治區農牧業機械管理局分別報告了安…… 原標題:新疆召開安委會成員單位報告安全生產工作會議

亞心網訊（記者于兮）9月18日,自治區安全生產委員會成員單位報告安全生產工作會議在烏魯木齊召開.

會上,自治區交通運輸廳、自治區教育廳、自治區煤炭工業管理局、自治區農牧業機械管理局分別報告了安全生產工作.隨后,我區安全生產專家分別對四個單位安全生產工作進行點評和提出意見建議.專家指出,我區交通安全形勢依然十分嚴峻,還需加大道路運輸車輛安全監管、道路安全保障等工作力度；
校園安全工作方面也存在行業主管責任還需進一步落實,部分學校需認真治理安全隱患；
我區煤礦安全生產工作存在行業監管責任還需加強；
加大農業機械行業監管.

生產文員工作報告范文第4篇

一、標題

一般由咨詢的對象、內容和文種名稱組成。如(XX廠生產管理咨詢報告)、(以X廠市場營銷診斷報告)和(質量管理咨詢報告書)。在報告發表時往往刪去"XX廠"、"報告書"之類字樣，以便報告具有普遍性，便于有關單位交流學習。

二、正文

l.現狀

咨詢報告的開頭，一般寫被咨詢企業的現狀，如企業住質、規模、職工人數、生產經營的產品名稱、產量、產值、利潤和實行的有關制度等。有的報告在這"一部分還寫明查實的主要問題。如果是外部人員進行咨詢，還應在文章的首段寫明咨詢的目的和工作的簡要情況。

2.存在問題及其產生的原因

一般先寫存在問題然后分析原因，二者的詳略程度依寫作目的、寫作角度的不同而不相同。

3.改善方案、即"改善措施"或"改善辦法

它是報告的主體，也是最有價值的部分。這部分寫兩方面的內容;一是寫針對問題和原因而提出的方案；
二是寫如采用此方案將產生的經濟效益及相應的預測數據。

4.方案實施效果

這是報告的結語部分，文字應有點睛之妙。

三、日期和具名

日期一般寫撰稿年月日及執筆者。由于咨詢報告是集體研究的成果，故報告只寫執筆者姓名。有的報告不寫執筆者，只寫咨詢機構名稱。

四、企業管理咨詢報告的寫作要求

1.要調查研究確定目標

查明問題是咨詢的起點。查明問題的要點，其次搜集有關資料，然后歸納問題判斷性質，最后確定步驟是，先確定調查定咨詢目標。查明問題的方法有靜態調查法和動態調查法兩種。靜態調查法包括資料搜集法，職工意見調查法和面淡；
法動態調查法包括現場觀察法和現場測定法。

2.要分析研究尋找原因

問題查明后，還要把產生問題的原因找出來。原因有企業外部的和企業內部的。企業外部的原因包括社會性原因和主管部門原因。企業內部原因包括人員素質方面的原因、技術方面的原因、經營管理方面的原因、政治思想工作方面的原因有關歷史性原因。外部原因和內部原因都有可控因素和不可控因素。在分析時，

要找出可控因素和不可控因素相互轉化的可能性，以促使不可控因素向可控因素轉化。在分析中還要揭示問題內部的各種關系、現象和本質關系、定性和定量的關系等，以便把主要精力用于研究必然關系、本質關系上，保證分析所得結論的正確性。

3.要提出方案撰寫成稿

提出改善方案是寫作咨詢報告的關鍵。一個好的改善方案，必須是既合國情又合廠情，是科學精神和創造性思考的產物。好的改善方案的提出，必須掌握解決問題的基本方法，產生改善方案的基本方法有思維方法、提議方法、決策方法等。

4.要總結實施說明效果

改善方案提出后，在咨詢人員、企業領導、管理干部和職工的共同努力下，經過實施往往會收到好的效果。在咨詢報告中應實事求是地寫出這種實施的效果。

例文

關于XX廠推行經濟責任制的咨詢

一、現狀

從 1983年開始，上級公司對上海某廠實行了以稅代利的分配辦法，并以 1982年的利潤為基數。分配比例是，利潤在基數以內，上交所得稅55%，調節稅42.36%，企業留成2.61%，超過基數的增長利潤，除交納所得稅外，企業再留調節稅度42.36%的60%(其中3O%上交公司)企業留成部分的分配比例規定為，生產發展基金38.07%，后備基金5%，職工福利基金33.53/，職工獎金基金23.4%。

該廠按照經濟責任制原則在企業內部實行了指標分解、計分計將的辦法，對每個職工都根據所負責任的大小和勞動強度等因素確定了崗位系數，初步改變了平均主義的作法，實行這種獎勵辦法之后，對提高職工的勞動生產積極性，提高企業的經濟效益起了一定的促進作用，使企業的各項技術經濟指標有了明顯的提高。

二、存在問題

該廠雖經企業整頓驗收合格，但是與經濟體制改革的要求和推行現代化管理的需要相比，在經濟責任制方面還存在著較大的差距。具體表現為，大多數職工對正在推行的體現經濟責任制原則的獎勵辦法有意見，認為現行的經濟責任制存在責任與利益不能緊密結合的問題。該廠目前的經濟責任制對部門、個人的考核指標比較明確。但在計算獎金上則顯得不夠明確。一是在不同時間里同一部門或同一職工承擔了同樣的責任，但因萬同時間的分值不工同，所得到的獎金卻不同，甚至出現了多勞少得、少老多得的不正?，F象。二是不同部門之間的分值不同·班組或個人由于所屬廠的部門不同，所以雖得同樣的分數·而得到的獎金卻不同，甚至出現了得分少的獎金多、得分多的獎金少的現象。這種局部合理而整體不合理的情況，在一定程度上影響了職工積極性的發揮。三是現在考核指標不分主次，

重點不突出。首先表現在對生產車間的考核中，四大類指標各為lO0分，在結算時采取四類指標得分相乘·再開以次方。此種計算方法，顯然沒有突出重點。其次表現在一些輔助指標扣分的幅度大大超過主要考核指標的扣分幅度上。如超產一噸產量只加0.3分，而門窗不清潔則要扣1分，因此工人們說，"一塊玻璃窗等于心不3.3噸產量，而要超產3.3噸是相當困難的。

產生上述問題的根本原因，首先是企業領導及有關人員對現實經濟貢任制的責、權、利應當結合認識不足;其次是干部素質比較差，缺乏對經濟貨任制的學習和研究;再次是企業還缺乏應有的自主權。

三、改善方案

為了使該企業的內部經濟責任制得以推行并進一步完善和得到正確的貫徹落實，咨詢組首先建議該企業的主管部門(局和公司)給企業以下權限：生產經營計劃權，產品銷售權，產品價格權，物資選購權，資金使用權(財權)，資產處理權，組織機構設置權，人事勞動管理權，工資獎金分配權，聯合經營權。

以上十個權限的范圍、還應以利改稅的第二步改革為依據，由局、公司并征求工廠意見后，擬定具體方案下達工廠執行。

其次，咨詢人員從經濟體制改革的要求出發，認為要使該企業的內部經濟責任制得到完善和加強，就應該推行企業內部經濟承包制。經濟承包制具有靈活性、嚴肅性、制約性，多樣性和適用性等特點。是貫徹按勞分配原則、克服平均主義的一種行之有效的好形式，是企班改革的"突破口"，有利干進一步調動企業廣大職工的社會主義積極性。為此，建議該廠從自已的生產特點出發，按照分權管理的原則，在企業內部采用簽訂經濟合同的承包形式。正確確定車間的承包指標，是廠部與車間簽訂經濟承包合同的基礎，廠部職能科室應該以1983年車間實際完成的各項技術經濟指標為主要依據，并考慮到車間的實際生產能力和可能增長的幅度，各自提出定量的分管指標，并由廠經營計劃科匯總平衡，擬定合同草稿交廠長審核，然后與生產車間簽薯生效。

例如，該廠原料車間經過反復醞釀，按廠的擴權改革方案，根據獎金上不封頂、下不保底的原則，擬定了車間向廠部提出承包和保證完成的各項技術經濟指標如下：

(一)包干指標

l.利潤：20萬元

2.產值：200萬無

3.質量:一級品率6O%

4.節約(車間經費)：2萬

5.人數：192人

(二)確保指標

l.安全:l00%

2.設備完好率:l00%

3.文明生產，不臟、不亂、不差、遵守操作規程l生產秩序有條不紊，如能按上述包、保指標完成任務，車間每人每月可分得獎金 18元。利潤、產量、產值、節約等主要經濟技術指標超過5%，每人每月增加獎金1～l5元。

如完不成包、保指標，或發生重大的人身事故、損機事故和重大的火警事故等，不得獎金或扣基本工資的 l～l5M(獎金的分配方案，由車間自行擬定，報廠部備查)。

在廠部與車間簽訂承包經濟合同的同時、廠部下放給車間一部分管理權限，以便車間具備完成包、保指標的必要條件。咨詢組建議廠部對本包車間下放管理權限的內容如下：

l.車間生產計劃調度權。在廠部計劃的指導下，車間主任有權綿制本車間的生產計劃和進行調度，保證完成廠部計劃。

2.車間勞動人事管理權，車間主任有權根據生產需要調動車間的所有人員，包括車間管理人員的配備和生產組織的調整。

3.車間獎金分配權。車間主任有權對車間獎金總超部分進行分配，可根據本車間的生產特點，制定相應的分配辦法。

由于承包經濟責任制在工業企業還處于探索階段，且涉及面比較廣，為了使這一經濟責任制的新形式能得到有效的推行，咨詢人員建議在總結原料車間試點經驗的基礎上，逐步在全廠各部門推廣應用。

企業管理咨詢報告的結構和寫法

一、標題

一般由咨詢的對象、內容和文種名稱組成·如(XX廠生產管理咨詢報告)、(以X廠市場營銷診斷報告)和(質量管理咨詢報告書)。在報告發表時往往刪去"XX廠"、"報告書"之類字樣，以便報告具有普遍性，便于有關單位交流學習。

二、正文

l·現狀

咨詢報告的開頭，一般寫被咨詢企業的現狀，如企業住質、規模、職工人數、生產經營的產品名稱、產量、產值、利潤和實行的有關制度等。有的報告在這"一部分還寫明查實的主要問題。如果是外部人員進行咨詢，還應在文章的首段寫明咨詢的目的和工作的簡要情況。

2·存在問題及其產生的原因

一般先寫存在問題然后分析原因，二者的詳略程度依寫作目的、寫作角度的不同而不相同。

3·改善方案、即"改善措施"或"改善辦法

它是報告的主體，也是最有價值的部分。這部分寫兩方面的內容;一是寫針對問題和原因而提出的方案:二是寫如采用此方案將產生的經濟效益及相應的預測數據。

4·方案實施效果

這是報告的結語部分，文字應有點睛之妙·

三、日期和具名

日期一般寫撰稿年月日及執筆者。由于咨詢報告是集體研究的成果，故報告只寫執筆者姓名。有的報告不寫執筆者，只寫咨詢機構名稱。

第四節 企業管理咨詢報告的寫作要求

一、要調查研究確定目標

查明問題是咨詢的起點。查明問題的要點，其次搜集有關資料，然后歸納問題判斷性質，最后確步驟是，先確定調查定咨詢目標。查明問題的方法有靜態調查法和動態調查法兩種。靜態調查法包括資料搜集法，職工意見調查法和面淡法動態調查法包括現場觀察法和現場測定法。

二、要分析研究尋找原因

問題查明后，還要把產生問題的原因找出來。原因有企業外部的和企業內部的。企業外部的原因包括社會性原因和主管部門原因。企業內部原因包括人員素質方面的原因、技術方面的原因、經營管理方面的原因、政治思想工作方面的原因有關歷史性原因。外部原因和內部原因都有可控因素和不可控因素。在分析時，要找出可控因素和不可控因素相互轉化的可能性，以促使不可控因素向可控因素轉化。在分析中還要揭示問題內部的各種關系、現象和本質關系、定性和定量的關系等，以便把主要精力用于研究必然關系、本質關系上，保證分析所得結論的正確性。

三、要提出方案撰寫成稿

提出改善方案是寫作咨詢報告的關鍵。一個好的改善方案，必須是既合國情又合廠情，是科學精神和創造性思考的產物。好的改善方案的提出，必須掌握解決問題的基本方法，產生改善方案的基本方法有思維方法、提議方法、決策方法等。

生產文員工作報告范文第5篇

第一條為實施"科教興水"和"可持續發展"戰略，強化技術創新管理，促進水利先進適用新產品的開發、生產和有效推廣應用，規范企業、事業單位新產品鑒定的管理工作，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于全國水利行業企業、事業單位新產品的鑒定管理工作。

第三條本辦法所指新產品是指采用新技術原理、新設計構思研制生產，或在結構、材質、工藝等某一方面有創新性突破或較原產品有明顯改進，從而顯著提高了產品性能或擴大了使用功能，并對提高經濟效益具有一定作用，在一定區域或行業范圍內具有先進性、新穎性和適用性的產品。

第四條本辦法所指新產品鑒定是指按照規定的形式和程序，對新產品的主要性能、技術水平、投產條件、批量生產能力以及市場前景、社會經濟效益等進行綜合審查和評價，并作出相應的結論。

第五條水利部綜合事業局受水利部委托,在部科技主管部門業務指導下負責組織、管理全國水利行業企業、事業單位新產品的鑒定工作。

第二章鑒定的范圍和原則

第六條列入國家和部有關項目計劃的新產品，水利行業企業、事業單位自行開發的新產品以及行業外企業、事業單位開發的使用于水利系統的新產品，開發單位要求組織鑒定的，按本辦法執行。

涉及人身安全、社會公共利益以及國家有特殊規定的新產品的鑒定工作，按照國家有關規定執行。

第七條新產品鑒定工作要堅持實事求是、客觀公正、科學民主、注重質量、講求實效的的原則，保證鑒定工作的嚴肅性和科學性。

第八條新產品鑒定結論是審查批準產品投產、技術推廣應用和轉讓、參與評審優秀新產品、參加重大項目招投標、獲得獎勵以及享受有關扶持政策的依據。

第三章鑒定的內容和方式

第九條新產品鑒定的主要內容：

（一）對提供鑒定的新產品技術文件、資料的完整性、正確性、

統一性做出評價；

（二）對新產品的結構、技術性能、采用標準、技術水平、用

戶使用情況等做出評價；

（三）對新產品生產設備、工藝、工裝的完善程度、檢測手段、質量保證體系、生產條件等能否滿足投產的需要以及安全、環保、可靠性等是否符合要求作出評價；

（四）對新產品市場前景預測及社會、經濟效益作出評價。

第十條鑒定組織單位可以根據新產品的特點等情況選擇下列鑒定形式：

（一）檢測鑒定：對一般性新產品以及用檢測性能指標的方式能夠達到鑒定目的新產品可由鑒定組織單位委托經國家和部有關部門認定的具有相關專業檢測資格的檢測機構，按照國家標準、行業標準或企業標準規定的有關指標，對新產品進行檢測分析，并提出檢測、評價報告。

（二）會議鑒定：重大成套設備、有出口潛力的、材料和器件有突破性創新或技術復雜、難度較大的新產品由鑒定組織單位聘請同行專家及主要用戶組成鑒定委員會，采用會議形式對新產品進行審查，需要進進行現場考察、測試，經過討論答辯后進行評價，作出結論。

（三）合同驗收鑒定：為個別用戶研制或為主機廠配套生產的新產品，可由鑒定組織單位聘請有關專家和用戶組成鑒定委員會按照供需雙方合同約定的驗收標準和方式，進行測試、評價，并經考察供方生產、檢測等條件后，作出結論。

第四章鑒定的申請和受理

第十一條申請新產品鑒定應當具備下列條件：

（一）產品設計新穎、結構合理、性能先進、技術先進適用、具

備新的功能或較原技術有明顯改進，有應用、推廣價值；

（二）具備必需的標準、工藝規程、安全規程、操作規程及工裝、

檢測等手段、工藝技術文件齊全；

（三）達到設計要求，符合國家標準、行業標準、企業標準或用

戶要求的技術、經濟指標，用戶反映良好；

（四）技術文件、資料齊全、數據真實準確；

（五）符合環保、安全、衛生等有關規定；

（六）符合規定的鑒定申報程序。

第十二條具備新產品鑒定條件，申請新產品鑒定的單位，須填寫《水利部新產品鑒定申請報告》（見附件二）并提供完整、正確的文件、資料，報鑒定組織單位。

第十三條申請新產品鑒定須提供的文件、資料：

（一）鑒定工作大綱：包括新產品名稱、規格型號、試制單位、項目來源、鑒定依據、鑒定內容、鑒定方式、鑒定的組織單位以及提供的文件目錄等；

（二）產品技術、設計任務書（合同或協議書）。

（三）新產品研制總結報告，內容包括：

1、新產品的研制目的、性能、用途、市場現狀及趨勢；

2、新產品研制的技術方案、關鍵技術和創新點，總體性能指標與國內外同類產品或老產品的分析比較、工藝路線、檢測手段、生產設施、產品檢驗和試驗結果、用戶試用結果以及研制過程中所遇到的技術難題和解決辦法及結論，尚存的技術問題及解決方案等。

（四）產品標準：國際標準、國家標準、行業標準、企業標準或用戶要求的技術經濟指標；

（五）新產品檢測、運行試驗和質量分析報告（由國家和部有關部門認定的具有相關專業檢測資格的檢測機構出具）；

（六）標準化審查報告：包括新產品貫徹各類標準及法令、法規的情況，未貫徹的標準及原因和相應的過渡辦法、標準化綜合評價及結論；

（七）用戶使用意見；

（八）全套生產圖紙及產品使用說明書等設計文件；

（九）生產工藝文件：包括加工工藝、裝配工藝、操作規程、檢驗規程、配方概要及工藝流程等；

（十）推廣應用前景、預測的社會經濟效益分析報告；

（十一）涉及環保、勞保、安全、衛生等問題的產品，須由有關主管部門出具報告或證明；

（十二）評價為填補國內空白或國內領先以上水平的新產品需

提供國家認定的有檢索資格的檢索機構出具的查新報告；

（十三）具有知識產權的新產品須提供知識產權證明；

（十四）重要新產品，必須出具可靠性分析報告。

第十四條新產品鑒定的組織單位在收到鑒定申請報告及文件、資料之日起30日內作出是否受理的答復。

第五章鑒定的組織和管理

第十五條鑒定組織單位的職責：

（一）審查新產品開發單位提交的鑒定申請報告，確定鑒定的組織形式；

（二）采用會議鑒定方式的，根據需要確定會議規模及組成鑒定委員會；

（三）調處鑒定的爭議與申訴；

（四）對參加鑒定工作的專家，按有關規定發給咨詢費；

（五）審核鑒定委員會提交的鑒定報告；

（六）對通過鑒定的新產品核發《新產品鑒定證書》。

第十六條新產品鑒定的主持工作一般由鑒定組織單位負責，必

要時也可以委托流域機構、省、直轄市、自治區、計劃單列市水利廳（局）進行，接受委托主持鑒定的單位在鑒定組織單位授權范圍內開展工作，接受鑒定組織單位的領導和監督，在完成委托鑒定任務后要將有關情況報告鑒定組織單位。

第十七條鑒定委員會的組成原則：

（一）鑒定委員會由7－15名技術、經濟專家及主要用戶代表組成，原則上為單數，設主任一名，視產品的重要性和復雜程度，也可設副主任1-2名；

（二）鑒定委員會成員一般應具有同行業和相關行業的高級技術職稱，對被鑒定新產品所屬專業具有較豐富的理論知識和實踐經驗，熟悉國內外該領域技術發展狀況；

（三）對具有中級技術職稱、有經驗的業務骨干也可酌情聘入鑒定委員會，但人數不多于鑒定委員會成員總數的四分之一；

（四）鑒定委員會成員應具有良好的職業道德，求實公正；

（五）直接參與被鑒定產品開發研制的人員不得參加鑒定委員

會，新產品開發單位人員原則上不得參加鑒定委員會，特殊行業由于專業限制需要參加的，其成員數不得超過鑒定成員總數的五分之一。

第十八條鑒定委員會的職責：

（一）接受鑒定組織單位的領導，并對其負責；

（二）以實事求是、科學嚴謹的態度組織對新產品的質疑、答辯、驗證試驗和評價；

（三）提出鑒定意見，全體成員要在鑒定證書上簽字，對鑒定結論持有異議的應在鑒定證書中說明；

（四）鑒定委員會負責人對鑒定結論負責，每個鑒定委員會成員有權充分發表個人意見。

第十九條參加鑒定的有關人員，未經權利人許可,不得披露、使用或允許他人使用、轉讓該項目中涉及的技術秘密和商業秘密。

第二十條會議鑒定的一般議程：

（一）鑒定主持單位宣讀鑒定組織單位對鑒定的批復文件；

（二）鑒定主持單位宣布鑒定委員會成員及主任或副主任名單；

（三）鑒定委員會主任主持具體的鑒定議程：

1、由新產品開發單位宣讀有關鑒定技術文件、資料；

2、鑒定委員會成員進行現場考察、觀看演示或監督檢測；

3、鑒定委員會成員及新產品開發單位質疑，答辯；

4、鑒定委員會成員評議、起草鑒定意見，與新產品開發單位有關的人員原則上應回避；

5、鑒定委員會主任宣讀鑒定意見；

6、經評議，如被鑒定產品未通過審查的，鑒定委員會應書面

說明未通過的理由；

7、鑒定委員會主任（副主任）在鑒定意見上簽字，全體鑒定委

員會成員在鑒定證書簽字欄簽字；

（四）鑒定主持單位宣布會議結束。

第二十一條鑒定證書的核發：

（一）鑒定結束后，新產品開發單位應在30日內按照統一的格

式（見附件二），印制A4紙鑒定證書一式10份及原件1份，報鑒定組織單位簽署意見、蓋章，正式頒發鑒定證書。如系委托主持鑒定，還須事先經委托主持鑒定單位審查蓋章；

（二）鑒定組織單位及新產品開發單位對鑒定申請報告、鑒定證書及鑒定技術文件、資料進行歸檔。

第二十二條如鑒定報告有重大缺陷，鑒定組織單位可責成原鑒定委員會補充鑒定和評價或另行組織鑒定。

第二十三條部科技主管部門對新產品鑒定進行監督，發現確有錯誤的，可責成組織鑒定單位及時糾正、復核和查處。

第六章罰則

第二十四條申請新產品鑒定的單位、個人及參加鑒定工作的專家在鑒定過程中弄虛作假，情節嚴重的，經查實，鑒定組織單位可中止鑒定，已經完成鑒定的予以撤銷，給國家、社會造成損失的，按國家有關規定進行處理。

第二十五條參加鑒定工作的專家，或故意作出虛假結論，造成不良后果的，取消其承擔鑒定任務的資格，按國家有關規定進行處理。

第二十六條鑒定組織和主持單位工作人員在鑒定工作中、，收受賄賂的按國家有關規定進行處理。

第二十七條參加鑒定的有關人員，未經權利人許可，擅自披露、使用或允許他人使用、轉讓該項目中涉及的商業秘密的，應當依據有關法律追究其責任，涉及泄露國家技術秘密的，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》和科學技術保密的有關規定處理。

第七章附則