2023法院黨建工作匯報【五篇】（2023年）

自黨的十八大以來，鎮坪法院法警大隊嚴格按照鎮坪縣委紀委、院紀檢組的統一部署和要求，結合服務審判工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強作風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進“從嚴治警下面是小編為大家整理的2023法院黨建工作匯報【五篇】（2023年）,供大家參考。

法院黨建工作匯報范文第1篇

自黨的十八大以來，鎮坪法院法警大隊嚴格按照鎮坪縣委紀委、院紀檢組的統一部署和要求，結合服務審判工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強作風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進“從嚴治警、服務奉獻”建設提供有力政治保證，現將有關情況匯報如下：

一、工作開展方面

1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹省、市、縣紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體警員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性；
認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化干警“雙重管理”責任，按照院紀檢組的安排，警隊著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。

2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對警員理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織警隊所有干警觀看反腐倡廉專題片，到縣紀委警示教育基地集中學習，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干警牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。

3、圍繞服務審判工作中心，加大安保力度。加強巡查和庭審保障工作，進一步夯實基礎工作，提高業務質量；
加強對警隊工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法執法等情況的監督檢查，對違反《警察法》，參與或授意在值庭規則、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。

4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取云南某院司法警察的深刻教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高警員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力；
把加強人員管理，防范以權謀私作為法警隊黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行；
創新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高各位干警的綜合素質。

5、大力弘揚警隊核心價值觀，深入開展作風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升；
牢固樹立“從嚴治警、服務奉獻”的核心價值觀；
不斷深化以“求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的行風建設，警員的一言一行，是法院的窗口，使得警隊的工作標準化，切實提高法院的執行力和公信力。

二、自查工作中發現的問題及糾正措施。

1、警隊建設作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對于大案、要案等重點工作，顯得經驗不足、人手不足等，同時缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進工作的標準不夠高，執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映法警整體工作的熱點、難點的高質量出警執法不多，形象也有待提升。

糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對法院工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地爭取、完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，探索工作新方式，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞服務審判工作重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好工作的落實。

2、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干警“兼職”現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動干警隊伍的積極性方法不多，部分警員工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，遇到棘手“突發事件”牽頭難、推進難的現象。

糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求院黨組發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定。反對“兼職”，讓警員迅速歸隊，更好的服務于審判工作。二是加大對警隊干警的思想教育和業務培訓，進一步提高警員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高執法工作水平，激發干事創業的熱情。

3、思想政治建設不夠扎實。緊密聯系服務審判工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干警的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。干警中對黨員發展工作重視程度不夠，臨聘人員較多，結合非黨年輕人較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。

糾正措施：積極協調安排警隊擬定政委人選，專門負責此項工作，并明確警隊隊長、政委與警員每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。

4、組織生活制度落實不到位。組織生活會參與度不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。

法院黨建工作匯報范文第2篇

落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規違紀的發生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎。以下是和大家分享紀檢員工作總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

紀檢員工作總結匯報一

作為政工科廉政監察員，我深知責任重大，在院紀檢監察科及政工科的領導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展廉政監察工作，截止目前政工科沒有出現任何違法違紀問題，有力地保證了政工科各項工作的順利開展，作為廉政監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質。“打鐵還需自身硬”，為了更好地開展廉政監察員工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取，工作之余我認真學習和領會《人民法院工作人員處分條例》等最新的文件精神并及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學xxx一步提高了對新時期法院加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好廉政監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率?？鬃釉唬?ldquo;其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為廉政監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到涇渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用干警和群眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、干干凈凈做事，始終做到自重、自省、自警、自勵，虛心接受干警的監督堅決不跨出違法違紀的第一步。

三、健全制度、強化監督。我協助政工科科長進一步完善了政工科黨風廉政建設的各項制度，進一步強化了約束機制，為規范干警行為奠定了基礎。同時加大監督檢查的力度，確保制度落實不走樣，執行不變通，形成“用制度管人、按制度辦事”的良好氛圍，不斷培養干警的自律意識，自覺用制度改造思想、規范言行，形成遵守制度、執行制度的強大內在動力，使遵章守紀成為剛性要求和價值認同。由于制度明確使得政工科每位同志都能站在為政工科集體爭光、為法院爭光的高度嚴格要求自己，使得政工科集體的戰斗力和凝聚力進一步增強，工作干勁進一步提高。

四、開展教育、筑牢防線。圍繞“人”字做文章，從提高干警思想教育入手，創新工作思維，不斷豐富教育活動的載體。一是召開會議。協助政工科科長定期召開庭室會議，對部門內部出現苗頭性、傾向性的問題及時進行提醒，讓干警從中吸取教訓，防微杜漸。二是組織學習討論。把紀檢監察部門關于黨風廉政建設的文件、規定作為重點認真組織學習，同時積極開展批評和自我批評，每次學習后，都要求干警寫出學習心得、體會文章，并定期檢查，確保學習效果;三是正反兩面教育。組織學習廉潔標兵、模范法官陳燕萍、翟樹全的先進事跡，引導干警愛崗敬業、忠誠司法、清正廉潔、無私奉獻;同時以腐敗案例作為反面教材，使干警始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴。

擔任廉政監察員，使我進一步開拓了視野，增長了業務本領，為以后做好廉政監察工作積累了經驗。在今后的工作中，我將一如既往、認真履行好廉政監察員的職責，為政工科及全院的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

紀檢員工作總結匯報二

在本市紀委及上級法院的領導下，20XX年我院紀檢監察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規違紀的發生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎，為此作總結如下：

一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。

1、切實履行反腐倡廉職責。

年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領導分工負責，各庭室負責人具體負責的網絡體系，并在年初的春訓會議上簽訂了黨風廉政建設及崗位責任目標的責任狀，并將分解圖制表發至各分管及部門領導，一目了然。對違反者或不履行監督職責，將本人和分管部門的人發生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。

2、以警示教育為抓手，努力預防違規違紀的情況發生。

反腐教育是抓好隊伍建設，抓好預防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協助與配合，黨組專題會，中層干部研討會、全體干警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。

二、以創新規范司法行為，切實改變司法作風

1、認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發揮教育在黨風廉政建設中的基礎性作用，構建作風建設和反腐倡廉建設長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據上級紀委的統一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。

2、抓好中央“八項規定”的落實。一是進一步落實中央《廉政準則》和領導干部厲行節約、反對鋪張浪費的“八項規定”;二是認真開展了“規范公車管理”的專項檢查活動;三是在全院開展會員卡專項清退活動;四是開展了法院工作人員違規經商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發現違規行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規定”辦事的高度重視。五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期匯報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發現一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒;六是對重大事項決策、干部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規則行事，有效地防止個人說了算，有力地預防了腐敗的發生;七是推行政務公開、黨務公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權利的行為，另外還正在實行法律文書網上公開、庭審全過程網上直播制度;黨務公開方面，實行黨組會議事后向全院干警公布的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網上公布信息，接受全院干警的監督。

3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發現的問題及時發現、及時糾正;對當事人、人民群眾反映強烈，媒體關注，人大、政協、紀檢等部門反饋的違紀、違規情況及時問責并向院黨組報告同意后及時處理。今年有5人次被問責，并在一定范圍內通報批評。

4、加強本院干警業內及業外的日常監督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衛、執勤值班、開庭著裝等方面，做到每星期必查，確保全院干警依法辦案。

三、認真開展投訴處理和監督工作，強化“雙重”保護職能

我院紀檢組監察室作為一個特殊部門，直接與機關、團體、企業、金融及人民群眾個人的利益息息相關，是利益分配及矛盾糾紛的最后一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執行有關，作為職能部門面對大量的紀監信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發現，及時匯報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答復了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規辦案、違法審判或違反審判、執行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名干警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎上，對該名干警進行戒勉談話，并將處理結果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒;對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論并采取不當方式誣陷干警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關，并在一定范圍內澄清事實，消除影響，防止了干警遭受不白之冤。

四、努力完善自身建設，爭創一流紀監隊伍

我院紀檢監察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續扎實做好紀監工作科學化、規范化管理，加強自身建設。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監的學習與培訓，還結合學習審判、執行等法律專業知識，充實違法審判、違紀處理業務空白。

以上是我院紀檢監察20XX年的工作匯報，在20XX年的工作中，將認真落實上級紀檢機關工作要求和上級法院有關司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監在司法改革中的地位，為我院審判工作創一流水平發揮應有的作用。

紀檢員工作總結匯報三

今年來，山東__縣人民檢察院紀檢監察工作在上級業務部門和院黨組的正確領導下，深入開展忠誠、為民、公正、廉潔核心價值觀教育活動，以檢務督察為抓手，以強化內部監督為重點，深入推進我院黨風廉政建設,保持檢察干警清正廉潔，推動檢察工作科學發展，全面進步。

一、領導高度重視。院黨組始終把紀檢監察工作納入檢察整體工作之中，列入黨組重要議事日程，與檢察業務工作同部署、同檢查、同落實，做到統籌謀劃有思路、整體推進有安排、檢查考核有內容、總結講評有情況。成立了黨風廉政建設領導小組，明確責任分工，保證工作有人抓、有人管。經常聽取情況匯報，認真分析工作形勢，督促切實落到實處。檢察長作為“第一責任人”，對加強內部監督的一些重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導按照職責范圍，抓好內部監督工作的落實，確保分管工作、分管部門不發生問題。機關各部門按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓辦案、一手抓監督，兩手都過硬。紀檢監察部門充分發揮組織協調作用，主動為黨組提出建議，積極協調有關力量，共同落實內部監督工作的各項任務。形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的良好局面。

二、黨內監督不斷深化。院黨組嚴格執行民主集中制,做到重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，都由集體研究決定，不搞個人或少數人說了算。定期召開黨組民主生活會，積極開展批評和自我批評，形成了良好的黨內監督氛圍。避免了“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，從檢察長到每一名檢察人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任制用一級抓一級的方法落到實處。把黨風廉政建設納入績效考核體系，定期檢查考核，并將結果作為干部業績評定、提拔任用、綜合考評的重要依據。堅持領導干部有關事項報告，全院33名中層正職及副科級以上領導干部按照要求填報領導干部有關事項報告、述職述廉。認真落實了廉政誡勉談話、廉政檔案等制度，有力地推動了內部監督工作的落實。

三、執法監督深入扎實。我院始終把執法辦案監督作為內部監督的重點，緊緊盯住在執法辦案活動中容易發生違紀違法問題的重點部位和環節，深入開展監督工作，結合廉政風險點排查工作，認真排查廉政風險點，將業務部門和綜合分別劃分為“二級”、“三級”，分級管理并根據風險點制定相應防控措施。認真貫徹《人民檢察院執法辦案內部監督暫行規定》，深入落實“一案三卡”、以及全程同步錄音錄像、執法檔案等監督措施和制度，突出不捕、不訴、撤案、法院判無罪、申訴改判等監督重點，圍繞執法流程、辦案時限、案件處理等各個方面，依托信息網絡技術，注重網上線索管理、辦案流轉、案件研討等，把條文制度的軟約束變成規范運行的硬制約。今年來對11起自偵案件進行全部回訪，案發單位和涉案人員對我院辦案人員的辦案作風和遵紀守法情況都給以高度評價。

四、以檢務督察為抓手強化內部監督。在加強內部監督工作的過程中，我們堅持圍繞“上級部署、常規事項、黨組決策”做好檢務督察工作，起到了以點帶面的作用，帶動了監督工作的全面開展。

(一)圍繞上級部署抓督察。我院堅持圍繞上級部署展開督察工作。近年來，我們把學習貫徹十七屆四中全會精神，開展學習實踐科學發展觀活動，貫徹執行省院落實科學發展觀績效考核機制;推進三項重點工作，加強檢察文化建設，開展創先爭優、“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”和“反特權思想、反霸道作風”、“維護人民群眾合法權益解決反映強烈的突出問題”等活動作為督察重點，以確保上級部署得到貫徹落實，并取得實實在在的效果。

(二)圍繞常規事項抓督察。我們始終堅持將辦案安全、信訪接待、公訴出庭、警用裝備管理、扣押凍結處理涉案款物和執行禁酒令等方面的監督作為常規事項常抓不懈。一是堅持院黨組成員輪流帶班制度，每周都有一名黨組成員帶班對常規事項進行督察，由檢務督察人員及時提醒黨組成員按時開展督察工作。二是堅持督察事項及時上報。自偵部門接觸被調查人，便向督察辦通報被調查人的基本情況;控申科接訪時及時上報督察辦;公訴科自接到出庭通知書第二天向督察辦上報開庭時間、地點;政治處向督察辦提供開展活動的實施方案及具體事項;各科室提供需要全體干警應該共同完成的任務，以便督察辦安排督察順序。三是堅持查出真實情況。督察辦可隨時到被督察部門進行督察，要求各部門必須積極配合。督察情況報分管檢察長和檢察長審閱后在網頁上通報。通過這種不打招呼隨機督察的方式，發現了一些不按時完成任務和不嚴格遵守工作紀律的苗頭，及時口頭糾正，提高了干警的工作效率，優化了干警的工作作風。

(三)圍繞黨組、檢委會決策抓督察。辦公室、研究室及時向督察辦提供黨組會議紀要和檢委會決定的事項。督察辦根據決策部署和工作實際進行全程督促檢查，及時掌控各個責任部門(人)、各個環節的進展和落實情況，保障了檢令暢通，令行禁止，確保了決策不折不扣地貫徹執行，促進了各項檢察業務工作的持續發展。

法院黨建工作匯報范文第3篇

一、黨員向黨組織匯報請示制度

匯報請示的主要內容為：黨員自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。

匯報請示的方法有：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在會上進行匯報請示，一般每兩個月口頭或書面匯報一次，也可以個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出，應當以適當方式主動與黨組織保持聯系，匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，應隨時向黨組織匯報請示。要提高黨員堅持匯報請示制度的自覺性，啟發引導黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報，自覺接受黨組織的管理和監督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認真的態度聽取黨員匯報，要科學分析、正確對待黨員匯報的情況，對黨員存在的缺點和不足，要及時給予熱情的

指點和幫助。

二、黨小組向黨支部匯報請示制度

匯報請示的主要內容：貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務的落實、完成情況。

匯報請示的方法：黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應及時向黨支部匯報請示。

三、基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度

基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內容除了按規定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當年的工作計劃、發展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當年的工作總結、發展黨員小結、民主評議黨員小結;學院黨組織要向院黨委匯報黨政共同負責制的執行情況;上級黨組織要求匯報請示的有關情況。

基層黨組織對職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發事件應及時向上級黨組織匯報。

基層黨組織應定期(每學期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。

黨支部請示報告制度2為進一步加強學院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合我院實際，制定本制度。

第一條

黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關制度。

第二條

黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條

請示報告的方法

1.黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。

2.黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3.黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

4.黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條

落實黨員請示報告制度，一是要提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話;二是黨支部、黨小組要以認真態度聽取黨員匯報;三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第五條

黨小組向黨支部請示報告的主要內容

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

2.工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

3.改進工作的措施和今后的打算。

4.上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第六條

黨小組長應代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。

第七條

黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，與黨小組請示匯報的內容大體相同。

第八條

黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條

黨支部應每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第十條

本規定由院黨委組織部負責解釋。

第十一條

本規定自下發之日起實施。

黨支部請示報告制度3一、

黨支部請示匯報的類型包括：黨員向黨組織請示匯報、黨小組向黨支部請示匯報，黨支部向黨總支、學校黨委請示匯報。

二、黨員向黨組織請示匯報的主要內容是自己的學習、思想、工作情況以及黨內外群眾對黨的工作的意見和要求等。

請示匯報的方式有以下三種：

1.黨員定期參加黨支部和黨小組的生活會，在黨的組織生活會上匯報自己的學習、思想和工作情況;

2.黨員平時對自己的思想和工作情況以及個人重大事項，隨時向黨組織請示匯報;

3.黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

4.按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

三、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的主要內容包括：

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或遇到需要向上級黨組織請示和明確解釋的問題;

2.工作中的經驗教訓和存在的問題;

法院黨建工作匯報范文第4篇

一、提高認識，及時匯報，爭取支持。

去年下半年，市直黨工委下達創建規范化黨員活動室指示后，我們支部及時召開支部大會，由黨組副書記、黨支部書記謝偉光傳達和學習了市直機關黨工委關于創建規范化黨員活動室的工作要點，并作創建工作動員講話，使支部黨員認識到創建規范化黨員活動室是增強黨支部凝聚力和戰斗力的一項具體工作，也是加強黨員教育陣地建設，提高黨員素質的迫切需要。隨后黨支部召開支部擴大會，討論研究和制訂了具體的創建方案，把創建工作層層分解到支委成員、各黨小組長和黨員個人。同時我們把支部的創建工作方案向院黨組作專題匯報，爭取院領導在創建經費上的支持，為確保創建工作順利開展打下了堅實的基礎。

二、統籌安排，精心布置，切實把創建工作推上新的臺階。

首先我們支部加強了制度建設，建立健全了包括《檢察院黨支部工作規則》、《黨支部黨風廉政建設制度》、《黨小組規則》、《黨支部工作責任制》、黨員活動記事本、黨員集中培訓簽到等14項制度。其次對黨員活動室統一規劃、統一設計，制作了內容全面、外觀精美、高檔次的標準化板牌。配有41套桌椅、電視電話視頻、影碟機、電視機、音響設備、有線電視插座、黨員活動記事本，訂有《支部書記》、《黨建文匯》、《黨風廉政教材》、《人民日報》、《廣西日報》、《來賓日報》、《檢察隊伍建設》、《桂檢政工》等近20種黨報、黨刊供黨員閱讀，院電子閱覽室全天候為黨員開放，并安排有專職管理人員和電教播放人員，做到黨旗、入黨誓詞、黨的基本路線、“三個代表”內容、黨員標準、黨員權利義務、黨員學習園地、黨費收繳情況等八項內容上墻。

三、創造活動平臺，充分發揮黨員活動室的教育陣地作用。

創建規范化黨員活動室，是要建以致用，以黨員活動室為陣地，健全黨的組織生活，堅持“”制度，抓好黨員群眾的電化教育，把黨員活動室建成黨員、干警和群眾的“培訓學?！?。通過創建工作，我們黨支部的各項工作也取得了明顯實效。

1、黨支部的工作水平提高了。通過學習和培訓，進一步提高了黨支部的整體素質和工作水平，建立健全了各項規章制度，改變了“一言堂”的家長作風，規范了黨員干警的執法行為，改進了辦案作風，提高了辦案效率，凝聚了民心，團結了群眾，樹立了形象，今年我們檢察院黨支部有2名黨小組長被評為合市“十佳”政法干警，我們檢察院黨支部也被評為2007至2008年合山市先進基層黨組織。

2、黨員的黨性觀念增強了。黨的組織生活的正?；鰪娏嗣恳粋€黨員的理想信念，更加堅定了黨員干警“強化法律監督，維護公平正義”的決心和勇氣，黨員干警的社會責任感和集體榮譽感受增強了。在廣西“雪災”和四川震災期間，黨支部和廣大黨員率先垂范，以身作則，積極開展獻愛心送溫暖活動，共捐款2萬多元支援災區人民抗雪抗震救災。同時，黨支部在春節前和中秋節期間，先后兩次組織部分黨員和入黨積極分子慰問、看望老黨員,聽他們講黨課黨史和檢察院的故事，黨組書記樊永福檢察長還帶領黨員干警深入到掛點村屯，慰問困難黨員和群眾，給他們送去大米、醬油等生活用品。黨支部黨員干警還先后到合山國稅局、地稅局、合煤公司和合山電廠等單位上法制課3次，與各兄弟單位開展氣排球比賽15次。其次，通過教育培訓，使黨員干部的政治素質大大提高，干警自覺學習和鉆研業務的干勁更足了，黨員隊伍的學習氣氛濃厚。今年以來，全院黨員干警掀起了一股比學愛學的熱潮，出現了“三少三多”的可喜現象：一是在上班的的空余時間，串門走動的少了，學習看書的多了；
二是在八小時以外和雙休日時間，走客訪友的少了,在家里學習寫文章的多了；
三是同事之間閑聊空談的少了,探索討論問題的多了。黨支部擠出一定的經費訂購了黨建教育的報刊、雜志和書籍，并開放院電子閱覽室，利用區域網建立黨建學習網站,鼓勵黨員參與討論和點評。同時，支部要求黨員干警要邊學習，邊思考，要從學習中發現問題，并進一步提出解決問題的方案。通過將近一年時間的創建活動，確立了創新觀念，增強了競爭意識。據統計，今年以來，黨員干警共撰寫各類調研文章17篇，其中在各類法學雜志上發表調研文章6篇，有5篇獲來賓市檢察院優秀獎，黨員干警編發各類信息28條，發表法制宣傳報道24篇。1名黨員在去年通過司法考試后，今年又通過了主訴檢察官資格考試。再次是充分調動了黨員發揮模范帶頭作用，極大的提高了黨組織的威信，增強了黨支部的戰斗力、凝聚力和吸引力，越來越多的干警，特別是青年干警向黨組織靠攏的愿望日益強烈。近兩年來，我們支部發展新黨員2名，已有5名青年干警向黨組織遞交了入黨申請書，有3人被發展為入黨積極分子。

法院黨建工作匯報范文第5篇

黨群聯席會議紀要一

主持人員：社區黨組織書記

參加人員：社區黨組織牽頭，社區內各單位黨群組織、兩新組織以及村黨組織共同參加

會議時間按：每月兩次

第一次：研究20xx年加強社區黨建工作的措施

社區黨組織書記：20xx年開始了，今天我們開這個會，大家一起研究一下怎么齊心協力把20xx年的我們社區黨建搞好，大家要獻計獻策，各盡所能，暢所欲言。

社區黨組織書記：現在我先談一下我的幾點看法：要本著抓薄弱，促整體;抓活動，上水平的基本思路，切實加強社區黨建工作領導，建立健全社區黨建工作機制，著力強化黨員隊伍建設，從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手，大力開展服務型社區創建活動，實實在在為社區群眾和駐區單位辦實事。

成員1：注重學習，提高素質，強化黨員隊伍建設。為切實加強社區黨員的教育和管理，從抓黨員的思想做起，以社區黨員活動室為陣地，以黨支部為單位，采取集中學習和分散學習的辦法，每月定期組織黨員學習，對黨員進行黨的宗旨、理想、信念、紀律和路線、方針、政策方面的教育。

成員2：針對這一點，我覺得應該采取分類管理的辦法，把退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長分類進行教育、管理。對退休黨員主要從政治上、生活上關心，組織他們定期學習，過好黨的組織生活，積極發揮他們的余熱，并積極開展有益于身心健康的文體、科普活動，使他們老有所學、老有所為、老有所樂。

成員3：前面同志們說了很多，針對加強社區黨建工作的措施，我談幾點我自己的看法：

一是開展醫療服務進社區活動，通過發放醫療便民卡，隨時

根據居民要求送醫上門，方便社區居民就醫。二是搭建再就業信息平臺，為外出務工人員提供就業信息。

三是抓群眾文化活動，社區最好要成立青年文藝演出隊、籃球隊、中老年健身秧歌隊等群眾組織，逐步滿足廣大群眾日益增長的精神文化需求。

這是我對加強社區黨建工作的措施的幾點看法，希望能對20xx年社區黨建起到一定的促進作用。

成員4：規范社區黨組織工作運行。要充分發揮社區黨建聯席會的作用，推動社區工作再上新臺階。

社區黨組織書記：同志們說的都很好，針對如何加強社區黨建獻計獻策，會后我們要形成書面材料。

還有那個同志要發言啊?

沒有，那我們散會吧。

黨群聯席會議紀要二

時間：20xx年3月6日上午9:00

地點：25教1314會議室

參會人員：全體黨政領導7人

記錄：梁華珍 陳凌

主要內容：

一、傳達學校學科申報工作會議的精神，部署學院一級學科博士點申報工作。

一級學科博士點申報工作是全院工作重中之重：

1、組織搭建博士點申報團隊;

2、分解博士點申報信息采集工作，落實到人頭;

3、收集學院具有博士學位專任教師的博士證書。

二、通報組織學生參加CCF軟件能力認證(CSP)的通知。

三、討論并通過程靜老師的青骨干出國申請。

四、黨建工作的重點：

1、學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神;

2、完成巡視整改工作：

(1)成立巡視整改工作組：

組長：靳擁軍

成員：李 新、曾 艷、熊海靈、陳 武、梁華珍、 鄒顯春、鄧輝文、何俊梅

(2)制定整改方案：

根據教育部黨組第五巡視組對學校進行巡視后，提出的反饋意見，學院召開巡視整改工作會，并制定了巡視整改工作方案。經學院黨政聯席會討論后，結合學院實際，依據學校提出的巡視整改方案，結合二級黨組織書記述職評議會對學院黨的建設過程中存在的相關問題，制定整改方案如下：

問題一：促進學院改革創新力度不夠強。一是整體提升教職工改革創新意識措施不力，效果不強;二是黨政工作協調運行機制不完善，黨政聯席會效率不高，落實不到位。

責任人：靳擁軍 張自力 李新

整改時限：20xx年5月31日

整改措施：

1.修訂和完善《黨政聯席會議制度實施細則》，堅持和完善黨政聯席會議制度，健全學院集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。

2.開展改革創新思想大討論主題活動，有序組織教職工開展社會考察和院校交流，開闊視野，革新觀念。

3.切實加強領導班子思想政治建設，提高領導人員的責任意識和擔當意識，加強政策落實的監督力度，并對部分專項工作細化責任到人，并實行回頭看，保證政策執行的效果。

問題二：學院黨委對意識形態工作的預判不足，措施不力。一是中心組制度落實不到位，教職工政治理論學習實效性不夠強;二是學生政治信仰迷茫，中外合作辦學學生思想政治教育針對性措施缺乏。

責任人：靳擁軍 曾艷 熊海靈 陳武

整改時限：20xx年5月31日

整改措施：

1.嚴格落實《意識形態工作責任制實施細則》，制定有關追責辦法，針對少數民族學生、中外合作辦學專業學生特點，開展豐富多彩的校園文化活動，提高思想政治教育的時效性和針對性。

2.修訂和完善學院中心組學習實施辦法。每學期制定中心組學習計劃，學院網站公示學習參會人員情況。

3.加強師生思想情況動態調研和研判機制。設立師生思想狀況動態調研項目，依托項目定期開展思想調研，推動思想政治工作科學化，做好思想工作預判工作。

4.辦好黨校和團校，強化思想引領。加強黨員骨干和學生積極分子的培養，培養核心和骨干，充分發揮黨校、團校的思想引領作用。加強畢業生黨員培訓，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，建立一對一，幫扶制度，教育和引導畢業生黨員樹立正確的擇業觀。

5.建立中外合作辦學思想風險點防控機制。制定《中外合作辦學學生思想政治工作實施方案》(要確定密級)。要加強對教材、外籍教師、課堂教學、境外交流等思想風險點排查和管控，要確保學生思想安全。

6.加強對于學院教職工微信群、學生QQ群的輿論監督，對學院網站進行整改，劃分版塊、落實責任到人，提高網站新聞的更新速度，及時應對和處理網絡突發事件。

問題三：領導干部四風問題仍然存在。一是工作思路有，點子多，但工作辦法不多，措施少，落實不到位;黨政領導深入教學科研一線活動少，調研不夠，解決實際問題少。

責任人：張自力 李新 肖國強 熊海靈

整改時限：20xx年6月30日

整改措施：

1.加強和改進黨政領導聯系群眾制度。嚴格執行黨政領導干部聯系系室、聯系骨干教師、聯系黨外人士、聯系少數民族學生、聯系基層黨支部等制度。固化聯系制度、制定相關情況記錄表，對每學期開展的聯系工作進行總結。要將聯系情況納入班子成員年度考核。

2.實施學院發展目標責任制度?？茖W編制學院工作目標，并將目標公布，年度考核要依據目標對賬。

3.修訂和完善學院行政管理人員年度考核實施細則，嚴格和規范年度考核工作。

4.實施責任落實追責制度。要對推動重大工作不力行為要進行問責，追責堅持對事不對人。

黨群聯席會議紀要三

八月十一日上午，公司召開XX年第五次黨政聯席會議，研究公司固定資產治理辦法、船舶雜支費治理辦法、315kw拖輪人力資源運行模式改革方案、駁船隊干治理方案等事宜。會議宣讀了集團關于聘任劉發權同志為黃山長江航運公司總船長的決定。張維中總經理主持會議。公司領導，機關處室主要負責人參加了會議?，F將會議研究決定事項紀要如下：一、關于蕪湖長航船務公司固定資產治理辦法

會議聽取了財務處關于《黃山航運公司固定資產治理辦法》的情況匯報。

與會人員一致認為，規范和加強公司固定資產治理程序是明確權力責任，提高營運效率的需要。會議原則通過了該項治理辦法。會議要求，財務處根據會議精神適當調整后，發文執行。會議聽取了財務處關于進一步規范公司采購、出差借款及報銷流程的情況匯報。

會議認為，規范公司采購、出差借款及報銷流程有利于進一步加強財務治理，有利于加強黨風廉政建設。會議原則通過該規定。

會議強調，規范采購、出差借款手續是公司創新治理的一項重要內容，年內試行，明年根據試行情況予以完善后納入財務治理范疇。會議聽取了人事處關于《5千噸拖輪人力資源運行模式改革方案(試行)》的匯報。

會議指出，實施船舶人事制度改革是今后企業發展的必然趨勢?？紤]到公司目前315kw型船舶技術狀況、人員素質和年齡層次以及船舶運行勞動量等情況，在征求船員意見的基礎上，先行選擇一艘長水、一艘短途兩艘拖輪，制定兩套方案供船舶選定試點，待取得經驗后，逐步擴大推廣。會議原則通過該試行方案，于8月底或9月初開始試運行。

關于試行期間的要求：

1、成立公司試點領導小組，安生處、船技處、人事處派人參加，負責方案推進、修訂、完善以及職工思想動態、后勤供給等綜合工作，定期向公司領導匯報。

2、分配方案要公平、合理，廣泛征求船員意見。

3、有關試行方案要邊試行邊完善，逐步形成規范后，加以推廣。

4、試點期間各部門都要給予支持和配合，指導船長必須隨船，確保安全。會議聽取了財務處《關于船舶雜支費治理辦法》的情況匯報，人事處就船舶雜支費使用情況的調查說明。

會議指出，船舶雜支費是服務船舶運輸生產的需要。鑒于公司剛剛起步，底子薄，今年先作少量增加，明年結合餐具費等綜合考慮，再行增加。會議原則通過了該項治理辦法。

會議聽取了黨群辦公室關于加強駁船隊干治理方案的說明。

會議指出，加強駁船分隊、多船支部治理，有利于提高船舶綜合治理水平，確保公司安全生產。會議原則通過該項治理方案。

會議要求，黨群辦、安生處要加強溝通，共同配合，盡量避免工作交叉。涉及有關安全生產方面的工作安生處直接向隊干布置。每月底召開一次隊干例會，重點解決船舶運輸生產中存在的問題，布置下步工作。會議聽取了人事處、船技處關于張于方同志個人素質和技術鑒定的情況匯報，認為該同志勝任黃山4輪輪機長。會議一致通過了該報告。

七、關于公司黨風廉政監督員工作職責及聘請黨風廉政監督員名單事宜

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