參加培訓學習總結【五篇】

短短的幾個月黨校培訓班生活就這樣結束了，雖然時間不長，但是我學到了很多東西讓我受益匪淺，在黨課班里面感謝組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會。在思想上跟家清醒。在此我歸納總結了這下面是小編為大家整理的參加培訓學習總結【五篇】,供大家參考。

參加培訓學習總結范文第1篇

短短的幾個月黨校培訓班生活就這樣結束了，雖然時間不長，但是我學到了很多東西讓我受益匪淺，在黨課班里面感謝組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會。在思想上跟家清醒。在此我歸納總結了這次黨課學習的的一些收獲：

一、通過培訓進一步明確了學習的目的和時代重任

牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務，不僅要學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，還要學習科技文化知識，提高科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業務上精、綜合素質好、管理水平高”的優秀基層領導干部。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰，為國家的繁榮和人民事業發展建功立業。

二、通過培訓進一步提高自身素質

這次培訓班學習，開設的內容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的能力課程，從領導者的能力素質到構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀、經濟與發展、新農村建設等等，使我體會到組織部、黨校領導對我們這些基層干部的親切關懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和提高：

一是進一步加強馬科學主義理論修養。通過這次培訓學習，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因為，鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養的根本任務。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習鄧小平理論，完整準確地把握鄧小平理論的科學體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運用鄧小平理論解決問題的能力。

二是進一步堅定共產主義理想。我們基層領導干部只有不斷加強政治理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。正所謂：共產黨員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅定。堅定共產主義理想是黨性修養的重要內容，我們黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，因此，共產主義理想是共產黨員的精神支柱，也是共產黨員的本質特征;共產主義理想是符合社會發展規律的科學理想;建設有中國特色的社會主義是現階段中國各族人民的共同理想。新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念。在今后的工作學習中，我要把遠大理想同現時任務結合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。

三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀?？倳涥P于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨性的集中體現，共產黨員要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務是黨的根部宗旨，是共產黨人一切行動的出發點和落腳點，在社會主義市場經濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，自覺接受人民群眾的監督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆。

五是進一步加強廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特別是基層領導干部更要使用好人民群眾賦予我們的權力。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養，自覺廉潔自律，樹立良好的公務員形象，認真學習執行“三個代表”重要思想并按照十六大精神要求，改制黨的優良傳統，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到“兩個務必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執政為民，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。

參加培訓學習總結范文第2篇

根據市公司黨委學習貫徹黨的十七大精神安排，市公司黨委定于**年12月—2008年1月舉辦黨群工作者學習貫徹黨的十七大精神遠程教育培訓班?，F將有關事項通知如下：

一、培訓目的

通過培訓，深刻認識黨的十七大精神的重大意義，深刻理解十七大報告中的新觀點、新思路和科學發展觀的科學內涵。緊密聯系實際，用十七大精神統一思想，堅定信心，指導工作，提高認識水平和工作能力，為全公司黨群組織和黨員掀起學習貫徹黨的十七大精神的高潮起好帶頭和推動作用，促進**郵政又好又快發展。

二、培訓對象、時間、地點及方法

（一）培訓對象：各基層黨委（總支）書記、副書記、紀委書記、副書記、工會主席、副主席、團委書記、黨支部書記、專職黨務工作者、專兼職紀檢干部、專職工會干部。

（二）培訓時間：2個月（**年12月上旬至2008年1月底）。

（三）培訓地址：**市郵政教育培訓中心黨校工作部遠程教育網日常學習在個人計算機。

（四）培訓方法：

本次培訓采取在遠程教育網上授課，自學和集中討論相結合的方法。由市郵政教育培訓中心黨校工作部在郵政遠程教育網上，設**年度黨群工作者學習貫徹黨的十七大精神培訓專用網頁。以各基層黨委（總支）為單位成立學習小組，由黨委（總支）書記或副書記擔任學，黨群工作部主任擔任學習副組長，制定學習制度、學習計劃、考勤制度，具體負責組織本單位參訓學員的日常學習。

三、學習主要內容

（一）市郵政公司黨委書記丁前亮開班動員講話

（二）黨的十七大報告輔導講座

（三）中國共產黨（十七大修正案）輔導講座

（四）黨風廉政建設輔導講座

（五）基層黨建創新輔導講座

（六）黨支部工作業務知識輔導

四、課程安排

（一）學習黨的十七大精神輔導講座（全體參訓學員共同課程）

圍繞同志十七大報告及中國共產黨修正案進行以下課程安排：

1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟---深入解讀十七大報告文件精神。（中國科學社會主義協會會長、中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家趙曜教授）

2、歷史的新起點與發展的新要求——深入貫徹落實科學發展觀（中央黨校哲學部副主任韓慶祥教授）

3、學習貫徹十七大（中央黨校資深黨建專家葉篤初教授）

4、以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程（中央黨校黨建部梁妍慧教授）

5、新時期領導干部反腐倡廉教程（講課題目以公布的課表為準）

6、國企基層黨組織黨建工作創新（市國資委黨委組織部長、黨群工作處長王鵬）

（二）黨支部工作業務知識輔導（黨支部書記學習課程）

1、創造性的做好基層黨建工作（中央黨校原機關黨委書記薛鑫良）

2、如何做一個合格的黨支部書記（中央黨校黨建部張榮臣教授）

3、如何建設創新型黨支部（中央黨校黨建部張希賢教授）

4、基層黨支部如何做好職工思想政治工作（市郵政公司黨群工作部副主任、黨委宣傳部長管春林）

5、如何當好黨支部書記（東四郵電支局黨支部書記張云燕）

6、部分基層黨組織黨建創新經驗錄像（1小時）

五、組織管理

（一）市公司成立遠程教育培訓辦公室：由市公司黨群工作部、紀委辦公室、工會、團委和培訓中心黨校部相關部門同志組成，負責協調培訓學習等相關工作。辦公室設在黨群工作部（由黨群工作部馬春生、初春，培訓中心黨校部王文利、紀委辦公室成連清、市公司工會肖霓組成，聯系人：馬春生電話65196426；
初春電話65196421）。各基層黨委（總支）黨群部負責組織和學習的日常管理。成立學習小組、制定學習計劃、安排上網學習和集體討論時間、建立考勤制度。

（二）各單位根據實際情況安排約占本單位黨支部書記總數25％的部分黨支部書記（以2005年以來新任黨支部書記為主）完成黨支部書記培訓內容并參加考試（需單獨報名注冊）。

（三）向培訓中心黨校部和市公司黨群工作部分別報送參加學習培訓的人數和名單、分配學員賬號、密碼，組織參訓人員進行網上報名注冊登記。請各單位將參加學習培訓的人數和名單報郵政教育培訓中心黨校工作部和市公司黨委組織部（電子版發至郵政教育培訓中心黨校工作部郵箱bjpostdx@；
黨委組織部郵箱：bjpostzzb@）。培訓中心黨校部根據各單位參訓人數下發學員注冊賬號、密碼，由各單位黨群工作部將帳號、密碼分配到參訓人員個人進行注冊登記,并將每人的注冊賬號報市公司黨委組織部和培訓中心黨校部。

（四）組織本單位學員集體討論、負責收集本單位學員在學習中提出的疑問、問題、反映和對本次培訓班的意見（學習時間由各單位自行安排。根據實際情況，可采取集中上網學習與分散上網自學相結合的方法，原則上組織學習、討論時間每周不少于一次2課時），并及時向市公司黨群工作部反饋本單位學員學習情況，報送學習信息。

（五）市郵政教育培訓中心負責提供技術支持，各單位如遇到上網技術問題時及時與市郵政教育培訓中心黨校部聯系（電話63855181轉6412，聯系人王文利）。

（六）總結考核

由培訓中心在遠程教育網對全部參訓人員學習課時和所學課程進行在線監測，并對點擊率及點擊上網時間進行統計公布。

由各單位通過組織參訓學員進行學習心得交流和知識答題等多種方式進行學結。培訓結束后，各基層黨委（總支）寫出書面學結報市公司黨群工作部。

參訓黨支部書記考試安排：

考試內容：

理論卷面考試部分：

以十七大報告、十七大和《黨支部書記培訓教材》（中共黨史出版社**年版）原文和輔導報告錄像為主要內容。

聯系工作實際部分：

結合本單位實際，策劃一次黨支部主題黨日活動方案。要求活動方案有主題、目標、活動方式、活動內容、參加人員及活動的實際效果。由各基層黨委（總支）收齊后報市公司黨委組織部。學習結束后，擇優進行交流。

考試時間另行通知。

六、教材

總書記十七大報告（自備）人民出版社

十七大新（自備）人民出版社

《黨支部書記培訓教材》（**年版）中共黨史出版社

新時期領導干部反腐倡廉教程（自備）中共中央黨校出版社

七、要求

（一）各基層黨委、總支要充分重視，認真做好培訓的組織和服務工作，合理安排時間，積極創造條件，保證參加培訓的同志完成規定的學習課時和課程內容，保證收到良好的學習效果。

（二）充分發揮各基層黨委業余黨校的職能作用，及時與培訓中心黨校部和市公司黨群工作部進行溝通。認真組織本單位參訓同志進行學習、討論，及時收集整理報送學習信息和學習中遇到的問題、反映及提出的意見和建議。

參加培訓學習總結范文第3篇

在我國，國有獨資公司是目前國有企業的一種重要組織形式，是國有企業進行公司化變革后的一種制度創新，在國有經濟中發揮著舉足輕重的作用。今天小編給大家整理了公司年度培訓工作總結，希望對大家有所幫助。

公司年度培訓工作總結范文一回顧__年培訓工作，我們_____持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司產品向更高目標發展作出了積極貢獻。一年來，做了以下培訓工作總結：

一、培訓工作情況

__年共舉行內訓24項，分別質量管理意識培訓占46%，專業技能培訓占50%，規章制度與職業道德培訓占4%，共計57：85課時，參訓27人次。

培訓課程主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：

企業文化培訓、職業道德規范、管理制度;

2、重點培訓：軟件測試、開發及管理、cmmi3;

3、新員工崗前培訓

二、培訓費用

__年培訓費用總計為22397.50元，費用均為下半年，因上半年沒有做培訓成本這一項。

三、培訓工作分析

(一)取得的成績：

1、__年度的培訓工作與__年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。

以往，公司培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。

3、在__年公司通過iso9001：__標準認證和cmm認證的基礎上，引入iso10015、gb/t19025-__和mqms體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。

只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。

不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。

而培訓層面的不均衡，更是需要__年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

三、改進措施

(一)有利條件

1、公司改制后，改制企業的機構、人員做完調整后，改制企業員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業文化的再建，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施

1、作好培訓基礎工作

《培訓管理程序文件》雖已，在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。

2、建立培訓資源網絡，進一步豐富企業培訓資源。

公司業務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業務聯系，建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的專業機構保持好戰略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態信息，并橫向了解到業界相關的熱門需求，調整思路，并就某些具體項目達成合作協議。

3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊

培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批各個領域內的專家，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明，聽過公司內部領導講課的員工都能覺出，企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

公司年度培訓工作總結范文二回顧20__年企管處培訓工作，我們持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，企管處共組織了2次大型培訓活動，組織了20余次各處(室)6S代表培訓，并取得了圓滿的成效，為集團公司管控模式的強力推進做好基礎，推動集團公司健康發展作出了積極貢獻。一年來做了以下培訓工作總

一、企管處組織的培訓

在4月__日組織了績效專管員與6S專管員培訓，共計200人參加了此次培訓。

在6月27日組織了自救互救培訓，共計有200余人參加了此次培訓。

每月進行1-2次的6S專管員、6S代表培訓共計20余次，共計培訓160人次。

二、企管處職員參加的培訓

在工作中3月1日3人參加了警示教育培訓;4月計10人參加了紀委警示培訓;9月5日1人參加了安全管理處的安全管理培訓;9月10日8人參加經濟師培訓;10月10日4人參加研究生考前培訓。

總之，在組織培訓與參加培訓中我們感言收獲頗多。我們將把在培訓中學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為公司的發展不懈努力，做出應有貢獻。

公司年度培訓工作總結范文三回顧20__年培訓工作，我們液壓設備廠持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司向更高目標發展作出了積極貢獻。一年來，做了以下培訓工作總結

一、培訓工作情況 20__年共舉行培訓25項，其中特殊工種培訓9項，參訓41人次，職業技能培訓5項，參訓18人次，安全技術培訓9項，參訓143人次，共計230課時。

二、培訓工作分析

(一)取得的成績：

1、20__年度的培訓工作與20__年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。

在總結了以往培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求員工意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。

3、逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。

只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。

不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。

而培訓層面的不均衡，更是需要去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

三、改進措施

(一)有利條件

1、公司改制后，企業的機構、人員調整，員工的綜合素質和工作技能的提高。

企業文化的再建，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2、公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施

1、作好培訓基礎工作

在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。

2、建立培訓資源網絡，進一步豐富企業培訓資源。

為了較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業務聯系，建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的專業機構保持好戰略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態信息，并橫向了解到業界相關的熱門需求，調整思路，并就某些具體項目達成合作協議

3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊

培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批各個領域內的專家，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明，聽過公司內部領導講課的員工都能覺出，企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

參加培訓學習總結范文第4篇

一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南，政治思想取得新突破

積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。**年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步；
之后，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創新成績，撰寫的總結在《**組工快訊》第39期發表；
積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升；
還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優異的成績，并于今年年底被發展成為預備黨員。

二、在區委、區政府的正確領導下，各項工作開創新局面

三、參加各類業務學習培訓，業務水平邁上新臺階。

年初，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記，課后提問消化，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業證書。隨著全市遠程教育網絡站點陸續建成，我參加了歷時3天的站點技術人員培訓，因掌握培訓內容較好，還被委任為唯一的一位老師助教，協助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后，還參加了**市城區通訊員培訓班，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統計干部的學習培訓，培訓歷時7天，培訓中我能充分利用專業知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協助老師完成了教學。

四、存在問題及明年工作計劃

參加培訓學習總結范文第5篇

(一)、干部教育培訓工作

一、充分發揮“牽頭抓總”作用。立足于服務全縣的中心工作，服務干部的健康成長，充分發揮縣委組織部牽頭抓總和協調主管的職能作用，年初充分征求各方面意見，將全縣各部門、各行業的培訓計劃進行有效整合，科學制定本年度培訓計劃。嚴格遵循以人為本、因人施教，干什么學什么、缺什么補什么的原則，分類指導，合理恰當設置課程和培訓內容，不斷增強教育培訓的針對性和實效性。

二、不斷努力提升干部隊伍素質。一是積極選派干部參加上級調訓。把保證和落實上級調訓作為落實“大規模培訓干部”要求的基本任務，今年以來，按照上級培訓部門對參訓干部的要求和培訓范圍，先后選調了82名政治素質好、工作表現突出、有培養前途和發展潛力的干部，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習，其中縣處級領導干部18名，鄉科級領導干部39名，科級以下干部26名。二是不斷創新培訓內容和方式。在培訓內容上以迎接十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神為主線，以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展能力為重點，緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標，重點抓好科級領導干部和年輕后備干部的培訓，全年共舉辦了組工干部、鄉鎮領導干部、青年干部、基層黨組織書記、新提拔科級干部、十八大精神輪訓等15期培訓班、專題班培訓，1530人參加了培訓，其中青干班為期一個月，選調了30名優秀年輕干部，縣委縣政府高度重視，拔付專項經費保障學習培訓，有力地促進了年輕干部的健康成長。在剛剛結束的黨的十八大精神輪訓工作中，14名縣處級領導干部參加了市委黨校舉辦的輪訓，856名鄉科級干部分五期在縣委黨校參加了輪訓，將黨的十八大精神宣傳貫徹落到實處，入腦入心。在培訓方式上開拓創新。針對學員“調學難”的問題，將點名調學與自主報名相結合，改變以往所有培訓班都由組織部門點名調學的方式，針對不同班次，分配參訓名額，由所在單位根據當前實際情況進行調配，同時為擴大參訓覆蓋面，要求近年未參加過培訓的干部必須參訓。建立與培訓對象相適應的培訓內容，采取到先進發達地區參觀學習、邀請高校專家學者、縣直部門領導、鄉鎮書記現場授課，工作表現突出的單位經驗交流討論等多種方式，促進“教”與“需”的結合。

三、積極搭建在線學習網絡教育平臺。緊緊抓住在線學習這一新抓手，發揮大規模培訓干部作用，目前共有1335人參加在線學習，為進一步加強各參學單位的組織領導，普及在線學習方式方法，在七月份開展了“在線學習推進月”活動，有力地推動了在線學習的深入開展。為保證學習進度，每月月初通報所有參學單位的學習情況，定期督促學員完成學習任務，及時解決在線學習過程中學員反映的問題和技術障礙。受到了市委組織部的好評，按期完成了全年學習任務。

四、努力完成今年的干部教育培訓學分制考核工作。及時向市委組織部上報2012年度縣處級干部的學分申報情況，指導、檢查縣直單位和各鄉鎮干部學分的申報工作，建立了學分制考核檔案，將學分考核結果與干部年度考核相結合，通過學分制考核工作有力地促進干部教育培訓工作的開展。

下一步工作打算：

1、進一步提高培訓質量。針對不同培訓對象，開展分層次的培訓，明確培訓重點，提高培訓質量。中青班、科干班以中長期培訓為主，專題培訓以短期為主的培訓方式，加大對鄉科級正職領導干部的輪訓，加強與高校、省市黨校等培訓機構的聯系，可與清華大學等高校聯系進行分期培訓。充分發揮黨校思想教育作用，并與縣紀委聯系，適時組織科級干部到廉政基地學習，增強各級干部抗腐防變的能力。

2、進一步加強和改進管理。努力從辦培訓向管培訓轉變，充分發揮各職能單位的教育教學作用，形成各級各單位、各類機構齊抓共管的培訓格局。