2023年度政審考察報告【五篇】【精選推薦】

經與該同志談話了解和必要的函調審查，我們認為：該同志本人、家庭及主要社會關系成員，政治歷史清楚，擁護黨的領導，無違法亂紀行為。四、Xx同志政治歷史情況該同志思想覺悟高，政治立場堅定，政治素質過硬，擁護下面是小編為大家整理的2023年度政審考察報告【五篇】【精選推薦】,供大家參考。

政審考察報告范文第1篇

一、Xx同志簡歷

Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx小學讀書；

Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx中學讀書；

Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx學院讀書；

Xx年Xx月至今，在Xx公司工作。期間，曾先后從事Xx等崗位的工作。

二、其家庭主要成員情況

父親：Xx，Xx歲，政治面貌是中共黨員，Xx公司干部,政歷清楚；

母親：Xx，Xx歲，政治面貌無，Xx退休職工，政歷清楚。

三、其主要社會關系情況

姐姐：Xx，Xx歲，政治面貌是共青團員，Xx工作，政歷清楚。

經與該同志談話了解和必要的函調審查，我們認為：該同志本人、家庭及主要社會關系成員，政治歷史清楚，擁護黨的領導，無違法亂紀行為。

四、Xx同志政治歷史情況

該同志思想覺悟高，政治立場堅定，政治素質過硬，擁護黨的領導，聽從黨的指揮。在反對民族分裂主義和非法宗教活動、維護祖國統一、維護穩定等重大原則問題上，始終與黨中央保持思想一致、行動一致。在一些重大政治事件上，勇于表明自己的政治立場，政治態度，帶頭執行黨和國家的決議、決定。其中，在針對“Xx”的問題上，始終認為“Xx”是反人類反社會反科學的邪教組織，不參與、不聽信、不傳播，并旗幟鮮明的與之進行堅決斗爭。

五、關于Xx同志申請入黨和接受黨組織培養、考察情況

的培養教育，該同志進一步明確了黨的性質任務，表示堅決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動機，能在工作中注意經常以共產黨員的標準對照自己，工作成績比較突出，思想覺悟提高很快，為早日加入黨組織創造條件。Xx年11月21日，經Xx廠支委會研究確定該同志為發展對象，并讓他參加入黨積極分子培訓班，培訓期間，他認真聽講，按時保質的完成老師布置的作業和交辦的事項，團結同學，熱心助人，受到老師和同學的一致好評。

六、Xx同志現實表現情況

該同志十分注重知識學習，努力追求思想進步。在參加工作初期，就通過刻苦的學習，在短時間內掌握所分管工作的相關業務知識。此外，積極進行政治思想方面的學習，先后參加了由所在單位組織的“深入學習實踐科學發展觀”等活動，活動期間，認真學習相關資料，使政治理論修養和思想認知水平都得到了進一步的提升。

該同志有較強地工作能力和事業心，在任何一個崗位上干一行、愛一行，鉆一行、精一行。先后被授予“先進工作者”、“優秀團員”、“工會優秀積極分子”、“青年崗位能手”、“十佳青年”等榮譽稱號。

該同志時刻都以一名黨員的標準嚴格要求自己。工作中，有全局觀念，堅持早來晚走，并經常犧牲個人休息時間進行工作；
在生活中，勤儉樸實，作風正派，情趣高尚；
在與與同事的相處中，平易近人，真誠相助，實事求是，有求必應，從無怨言。

政審考察報告范文第2篇

近幾年來，我縣組織外出考察學習較為頻繁，多數是確因工作需要而到外地考察學習取經，這為我縣進一步擴大對外交流，促進我縣經濟和社會發展，起到了積極的作用。但是，也存在一些亟需引起重視的問題，有的單位組織外出考察學習次數過多，有的組織外出考察學習沒有明確的任務，無實質性內容，以考察學習之名行變相公費旅游之實，有的不按實際工作需要，組織外出考察學習人員過多過濫，有的把考察學習經費向下級單位及企業攤派。對于這些問題，廣大干部群眾意見很大。這些問題的存在，不僅大量增加經費支出，加重企業負擔而且影響黨風廉政建設，影響黨群干群關系，損害了黨和政府的形象。為了進一步加強對組織外出考察學習的管理，促進黨風廉政建設，經縣委、縣政府研究，特作如下通知：

一、組織外出考察學習要“確有必要”，要有明確的考察任務，考察之后要寫出書面的考察報告。組織必要的外出考察有利于開闊視野，拓寬思路，學習外地好的做法和經驗，這對于推進我縣工作上新臺階是有益的，應予支持。但是，要防止沒明確任務和實質性內容的考察，要防止以考察學習的名義搞公費旅游，防止無關人員“搭車”考察?？疾熘?，必須要寫出書面的考察報告上報縣委、縣政府。

二、對組織外出考察學習實行嚴格的審批制度。各鄉鎮、縣直各單位組織外出考察學習，必須填報《**縣組織外出考察學習審批表》。各鄉鎮、縣委直屬單位和群眾團體組織的，由縣委辦審核后，報縣委書記或副書記審批；
縣政府直屬單位組織的，由縣府辦審核后，報縣長或分管副縣長審批。出省考察從嚴掌握。

三、任何單位組織的外出考察學習，均不得以任何理由向下屬單位及企業攤派費用。違者，除責令退還外，還要追究有關領導的責任。

政審考察報告范文第3篇

第二條本辦法的適用范圍是預防腐敗網站建設、運行工作所涉及的所有單位和個人。

第二章管理機構及工作職責

第三條預防腐敗網站實行統一管理、分級負責制。區紀委監察局是“預防腐敗網”的管理部門，對預防腐敗網站實行統一管理，其主要職責是：

1、按照國家信息化工作的方針、政策，對預防腐敗網工作進行統一領導和管理；

2、負責預防腐敗網的管理和建設；

3、制定預防腐敗網規章制度；

4、負責本網站的日常維護工作。

第四條預防腐敗網信息報送的責任部門、參與部門及其職責職能:

（一）區人口和計生局、區殘聯、區民族和宗教局、區統計局、區檔案局、區外僑事務辦公室、區物價局、區統計局、區安監局、區國稅局、區地稅局、區交警大隊、區委農辦是“預防腐敗網”信息報送的責任部門，承擔牽頭欄目信息資料的采集、整理、審核和上傳。

（二）區委組織部、區運管所、區檢察院、區法院、區行政審批服務中心、各鎮（街道）、二輕聯社、區供銷社、區糾風辦、區政府法制辦、區政府辦，區文明辦、區水土辦、區效能辦、區屬各國有（集體）企業是“預防腐敗網”信息報送的參與部門，承擔參與欄目信息的收集、整理、初核和報送。

（三）區審計局、區國土資源分局、區農業局、區林業局、區水務局、區海洋和漁業辦公室、區財政局、區國資辦、區經貿局、區工商局、區外經局、區民政局、區發改局、區物價局、區建設局、區環保局、區交通局、區教育局、區衛生局、區文體局、區人防辦、區公安分局、區司法局、區委編辦、區人事局、區勞動和社會保障局、區科技局、區旅游局既是“預防腐敗網”信息報送的責任單位又是參與單位，既承擔牽頭欄目信息資料的采集、整理、審核和上傳，又承擔參與欄目信息資料的收集、整理、初核和報送。

第五條區紀委監察局設網絡管理人員1名，其職責是：

1、統籌網站長遠發展規劃及相應規章制度的建立。

2、根據網站規劃和欄目設置，收集相關資料，充實網站內容。做好定期更新，重要信息隨時，及時、快捷的反映預防腐敗工作開展情況，為區紀委監察局、區直有關部門、鎮（街道）做好預防腐敗工作的宣傳。

3、負責收集、整理群眾提出的有關問題，及時上報主管領導后進行答復。

第六條各責任部門、參與部門主要領導是網站信息報送、審核的第一責任人，負責審查報送的信息內容，確保網站信息安全措施落實。

配備1名專（兼）職人員，負責預防腐敗工作信息的收集、組稿和報送。

第三章網站內容設置

第七條網站的總體欄目是根據網站建設的指導思想和主要任務設置的，主要內容包括：

（一）區紀委監察局簡介，中央、省、市、區主要領導、紀委監察局領導關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話，理論研究。

（二）本區預防腐敗工作動態，外地區預防腐敗工作先進的做法和經驗；

（三）林業、海域、房產等資源的分布情況；
公共資源市場化配置情況；

（四）財政、國土資源、教育等區直部門主要職能、職權目錄、行政審批結果、行政處罰結果、行政征收結果；

（五）各類公共資源市場化配置的招標公告、中標公示；

（六）參與轄區經濟活動的企業、中介機構的違法行為、不良行為記錄情況；

（七）網上咨詢；

（八）網上投訴；

（九）網上調查；

（十）網上視頻。

第四章信息審核

第八條預防腐敗網信息審核實行“四級負責制”。

一級審核：實行參與單位負責制，主要負責責任分工欄目內的信息采集、信息整理、編輯審核。

二級審核：實行責任單位負責制，負責對牽頭欄目內參與單位上報信息的整理和審核；
負責對牽頭欄目內的信息采集、信息整理、編輯審核,對一級審核負有檢查、把關、督促修改等權限。

鎮（街道）向區直有關責任部門上報信息資料，必須經鎮（街道）紀（工）委書記審核后方可上報。各鎮（街道）紀（工）委負有對鎮（街道）上報信息資料的審核、把關和督促的職責。

三級審核：實行掛鉤紀檢組負責制。各責任單位掛鉤紀檢組負責對責任單位報送的信息資料的審核。對二級審核負有檢查、把關、督促修改等權限。

四級審核：實行紀委監察局領導負責制。對三級審核負有確定權。對涉及全區的重特大事件、突發等信息，報請區紀委監察局有關領導批準后。

第九條信息審核主要是對信息內容的真實性、全面性、政治性、保密性、社會影響性及可能產生的社會效果等方面進行審查。本網站信息需要進行審查的事項主要有：

1、未正式公布的重大決策以及臨時安排等信息。

2、按照國家有關法律法規的規定需要保密的事項。

3、其它有關信息的審查事項。

第五章信息

第十條網站信息工作程序：

（一）參與單位報送信息

（1）參與單位信息員擬稿、校對；

（2）填寫《預防腐敗網信息報送審核單》（以下簡稱《信息報送審核單》），報參與單位分管領導、主要領導審核；

（3）參與單位分管領導、主要領導對其內容、文字審核；

（4）參與單位信息員將書面文檔報送有關責任單位；

（5）責任單位信息員、分管領導、主要領導對書面文檔審核把關；

（6）責任單位填寫《信息報送審核單》，將書面文檔報掛鉤紀檢組審核；

（7）責任單位掛鉤紀檢組審核把關后，將書面文檔、《信息報送審核單》報送區紀委監察局留存備案；

（8）責任單位通過“預防腐敗網”網站信息報送系統上傳電子文檔；

（9）區紀委監察局確定。

（二）責任單位報送信息

（1）責任單位信息員擬稿、校對；

（2）填寫《信息報送審核單》，報責任單位分管領導、主要領導審核；

（3）責任單位分管領導、主要領導對其內容、文字審核；

（4）責任單位填寫《信息報送審核單》，將書面文檔報掛鉤紀檢組審核；

（5）責任單位掛鉤紀檢組審核把關后，將書面文檔、《信息報送審核單》報送區紀委監察局留存備案；

（6）責任單位通過“預防腐敗網”網站信息報送系統將電子文檔上傳；

（7）區紀委監察局確定。

第十一條網站信息報送必須履行嚴格的核簽手續。

參與單位向責任單位報送信息，由所在單位分管領導、主要領導核簽后方可上報。責任單位向掛鉤紀檢組報送信息，由責任單位分管領導、主要領導核簽后上報。責任單位掛鉤紀檢組向區紀委監察局報送信息，必須由責任單位掛鉤紀檢組長核簽后方可上報。區紀委監察局網絡管理員必須在區紀委監察局主要領導簽發后方可。

未經核簽的信息不得上網。

第六章信息更新

第十二條“預防腐敗網”網上信息實行適時更新、季度更新兩種制度。

最新動態、公告公示、曝光臺欄目屬適時更新欄目。責任單位、參與單位向“市招投標中心”、“人民公眾信息網”動態信息、招投標信息時必須在第一時間內向“預防腐敗網”報送，不得遲報、漏報、誤報、不報。

行政審批項目結果公示、各種行政事業性收繳、村集體資產臺賬屬季度更新欄目。季度更新欄目必須在每個季度最后一月的25日、26日報送。（如遇節假日可順延）

其他欄目暫定為適時更新欄目。

第七章信息考評

第十三條網站信息報送實行季度考評、季度通報制度。

第十四條區紀委監察局負責對責任單位網站信息報送工作的考評；
參與單位網站信息報送工作的考評由相應的責任單位組織實施。必要時責任單位的考評與參與單位的考評可以結合進行。

第十五條考評工作以各單位上報、發表的信息數量為依據。每上報1條信息，計1分；
被預防腐敗網采用一條，計5分，不重復計分。

第十六條考評情況將作為單位和工作人員年終績效考評的一項重要指標。對不按規定上報資料與信息的單位和專（兼）職人員，視情節輕重給予處理。

（一）通報批評制度。區紀委監察局定期將考評結果在“預防腐敗網”上公布。對違反規定遲報、漏報、誤報、不報的單位和個人在全區范圍內予以通報。

（二）誡勉教育制度。對責任單位和參與單位違反規定，情節較輕的，予以誡勉教育，被教育者要作出書面檢查，報區紀委執法監察室備案。

（三）效能告誡制度。責任單位、參與單位有下列情況之一的，給予效能告誡。

1、一季度連續超過3次或年度累計4次遲報、漏報、誤報、不報的單位或個人；

2、在日常工作和督查中，被區紀委執法監察室發現和督查到2次以上的單位和個人；

（四）責任追究制度

1、當年度被效能告誡一次的，取消年度評先評優資格，當年度考核不能評為優秀等次；

政審考察報告范文第4篇

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。

三是黨風廉政建設“五個一”活動扎實有效。根據“一崗雙責”的五項基本要求和工作重點。實施了《黨風廉政建設責任制“五個一”活動紀實手冊》制度。按時上報了公司領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“五個一”活動登記表。

四是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。制定了《黨風廉政建設“三書兩報告”制度實施辦法》,編輯了《公司黨風廉政建設暨懲防體系建設任務分解一覽表》。按照《實施辦法》和《任務分解一覽表》，將《工作任務報告書》呈報公司10名領導班子成員，將《工作任務函告書》下發給了11個職能部門、7個經營單位的主要負責人?！度龝鴥蓤蟾嬷贫取返膶嵤?，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進一步強化

一是新年伊始開展了黨風廉政建設“三個一”教育活動。

（1）組織了廉政教育一次培訓。元月5日，公司舉辦中層領導干部培訓班，對全體中層以上領導干部集中培訓，把廉政教育作為第一培訓內容，邀請西安市人民監察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專題報告”。

（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風廉政教育“第一課”。3月5日，公司召開黨風廉政建設教育大會，黨委書記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實》的廉潔教育黨課報告。

（2）開展了廉政法規知識一次考試。組織對全體參加學習培訓的領導干部進行了《廉政法規知識》閉卷考試。

二是“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動扎實有序，效果顯著

（1）為了增大活動的感染力，在公司網站設立“學制度、促廉潔、保發展”主題教育專欄；
在電建動態電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。

（2）為了增強學習的吸引力，以漫畫的方式對《若干規定》的39項禁止進行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書”送發給公司全體員工。

（3）為掌握制度的內涵，組織了學制度考試。8月31日進行統一考試，共有126人參加人考試。設置的本崗位有哪些的廉政風險點？的思考題，有51%的參考人員進行了描述，為完善公司“干部廉潔風險庫”提供了很好的借鑒。

（4）組織“零距離”警示教育活動，深化了“學、促、?！敝黝}教育月的內容。8月25日，組織公司中層以上領導干部赴陜西省反腐倡廉警示教育基地——渭南監獄召開警示教育現場會議，接受“零距離”警示教育。

（5）建立廉潔文化景觀墻，構筑促廉潔，保發展的環境。對公司辦公樓門前30米長的廉潔文化景觀墻進行了翻新，翻新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。

（6）開展“古今廉潔故事”征集與解讀活動，員工參與熱情高，寓教于樂。對征集到的126篇作品進行了歸納整理和編輯，有73篇作品入選。向省公司推薦了17篇作品。

（7）舉辦《廉政準則》報告會。特邀陜西省紀委黨風廉政建設辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員干部作學習《廉政準則》輔導報告。

（8）學用結合，有力推進了制度建設和依法治企活動?；顒又形覀儗W用結合，學以致用的主導思想貫穿到活動的始終，將掌握制度和執行制度作為根本，結合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設，對現有反腐倡廉管控制度進行了梳理，針對財務風險防范管理存在的缺陷，新建立了4項財務管控制度，廢除了5項財務管控制度。對公司備用金帳戶及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執行、監督三大系統建設”，進一步修訂完善了各單位、各部門的工程流程，完善了公司的決策、執行、監督系統制度體系，為公司科學發展提供了制度保障。

三是貫徹執行“三項談話”制度，全面實施領導干部任前廉政考試、談話制度。

為有效推進公司黨風廉政建設責任制度落實，修訂了《電建集團公司領導干部三項談話制度實施辦法》。先后對調整和交流的17名中層領導干部進行了任前廉政集體談話；
紀委書記先后同七個經營單位的黨政負責人進行了談話；
公司班子成員分別對所分管的經營單位的黨政負責人、中層干部進行了集體談話；
對三名中層領導干部進行了誡勉談話。今年以來先后兩次對新提拔任用的12名中層領導干部進行了任前廉政知識考試。

三.抓重點環節關鍵領域的監督，確保規范有序。

一是強化了對領導干部任用的監督。公司對新提拔和調整的中層領導干部，紀檢監察部門參與了考察工作，在選拔任用前人事部門書面征求了紀委意見；
堅持了一年兩次對中層領導干部黨風廉政建設責任制考評，公司一級的黨風廉政建設責任人先后同所分管區域的領導班子成員、部門負責人進行了廉政談話110人次；
在干部選拔任用中嚴格遵守干部管理規定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑒定、公示、任用各個程序。

二是圍繞公司中心工作開展效能監察工作。設立了《基建工程安全管理效能監察》項目。制定了項目實施方案，按照工作程序，扎實細致地開展了工作，在實施過程中發出監察建議書5份，提出效能監察建議32條，被采納的有32條，新建基建工程管理、安全管理程序文件12項，管理制度51項，向公司提交效能監察管理建議報告1份。此項目已申報省公司系統優秀效能監察項目的評選。

三是加大了對基建工程的物資采購的招投標監督。今年以來對基建工程的職工住宅樓工程鋼材采購12次招標工作進行了全過程監督，共計5200.12噸，競爭性談判14次，招標工作按照招標程序進行了開標、評標、定標，監督人員全過程監督。

四是對公司基建工程職工住宅樓建設項目塑鋼門窗采購及安裝工程、外墻面磚采購、自動停車系統設備及安裝工程、南、北區消防工程四個招標項目進行了全過程監督。我們設計了《招標采購現場監督表》對開標前后做了詳細監督記錄，要求評標專家填寫了《廉政承諾書》，監督和督促評標專家履行評標專家職責，遵守職業道德和評標紀律，自覺接受監督，有效保證了招標、評標工作的順利進行。整個招投標工作沒有收到舉報投訴電話，每一個招標項目都建立了完整的資料檔案。

五是對經營單位車輛使用情況進行了監督檢查。我們根據公司《機動車輛管理辦法》，對公司所屬經營單位的車輛使用情況進行了監督檢查，向公司領導做了書面匯報，提出了3條監察建議，經營單位采納了建議，立即進行了整改。

四、抓審計監督深化，審計工作質量進一步提高，起到了經濟衛士的作用。

先后組織完成了對物業公司原任經理、管理公司原經理、監理公司原經理、調試公司原經理四個任期經濟責任審計項目，分別出具了審計報告；
完成率兩項工程項目經濟效益審計項目；
為了深化內部審計工作，提高內審質量，強化審計整改，促進審計成果的運用，制定了《公司審計委員會工作實施細則》。進一步明確了各級管理的責任和工作任務。對管理公司原任經理任期經濟責任審計項目，申報了陜西省電力公司系統優秀審計項目的評選，有望獲得省公司系統優秀審計項目。

五、“依法治企年“活動扎實開展。

一是加強領導，組織落實。成立了活動領導小組，辦公室，制定了工作方案，開展了問卷調查，工作培訓；
簽訂了承諾書；
對“自用電、福利電”情況進行了自查；
對審計“回頭望”進行了專項治理向省公司做了專題匯報。

二是清理排查，有序有力。清理和排查集團公司管理層面現行有效制度163項，修訂新建29項，廢止11項；
控股公司回天血液制品公司有191項，在公司各項管理中涉及法律風險點有40個工作面，92處風險點。

四是健全制度，規范行為。為促進學習培訓，制訂了活動學習培訓計劃；
為規范活動辦公室的工作行為，制訂了依法治企辦公室工作規則；
為確?；顒佑行ч_展，制定了公司依法治企工作考核辦法。

五是明確重點、督促落實。先后組織開展推進會，通報會，研討會，通報自查清理工作，進行意見反饋。每月確定重點工作，通過工作任務通知書的形式部署工作任務。

六是組織開展了依法治企工作“決策、執行、監督系統建設”工作，部署了《任務清單》和《制度清理統計表》。各單位、各部門的修訂了工程流程，初步形成了公司決策、執行、監督系統制度體系。

六、“小金庫”專項治理和“回頭看”工作進展情況

一是加強領導，周密部署。召開了專項治理動員會議，成立了專項治理工作領導小組、工作辦公室。部署了“小金庫”專項治理實施方案，提出自查工作要做到“縱向到底、橫向到邊、不走過場、不留死角”的工作要求和工作目標。

二是設立舉報公示電話，接受監督。按照“六制”要求，在公司辦公樓門廳、網站公布了“小金庫”專項治理舉報電話、電子信箱、舉報箱，開展了賬務檢查。

三是認真自查，不留死角。各部門、各單位負責人及基層單位在認真檢查的基礎上作出了承諾書，承諾不設立小金庫。在專項治理“回頭看”工作中廣大了承諾人員的范圍，凡是有收錢職責的崗位需作出承諾書，集團公司共作出承諾書155份，占職工人數的41.89%，“小金庫”專項治理及“回頭看”工作自查、督導監察面達到了100%。重點對本部及各經營單位的財務收支、工資社保、資產管理等關鍵點進行了認真細致的審核檢查。經過自查、督導檢查及“回頭看”再檢查，集團公司沒有“小金庫”的現象。

三是梳理工作制度和工作節點，明確治理工作范圍。共梳理各單位及其全資子公司、控股公司、項目部、多經企業等，自查;項目部51個，部門11個，二級單位7個。對公司的經營、財務、勞資、社保等制度進行梳理，檢查收支等方面的關鍵節點，從制度和流程上查找可能出現的漏洞。為建立長效機制奠定了基礎。

，我們以科學構建公司組織、教育、制度、監督并重的廉潔四大體系為抓手，有效發揮組織防線的領導力和組織力，教育的滲透力和感染力，制度的支撐力和約束力，監督的警示力和推動力，有序推進了公司各項工作，通過四大體系建設，公司呈現出了“心氣足，人氣旺，風氣正”的和諧氛圍，有效地促進了公司的和諧健康發展。

（七）規范紀檢監察審計辦公室建設情況

按時上報了省公司紀檢組規定的有關工作總結、每季的黨風廉政建設和反腐敗工作指標執行情況報告，月度工作報表、信息等。按照規范化的標準，鞏固了紀檢監察規范化管理的創建工作，進一步完善紀檢監察工作的基礎檔案，電子版文件，規范化紀委監察室的管理標準堅持有效。公司紀檢監察工作保持了在省公司系統的優勝行列。

（八）、部門工作所取得的成果

效能監察項目獲得省公司優秀項目三等獎，經濟責任審計項目獲得省公司系統審計優秀項目。本人連續四年獲得省公司系統優秀紀檢監察干部。

一年來自己積極主動地學習紀檢監察、審計業務知識，認真記讀書筆記，隨時談學習感悟，并組督促部門的同志學習記筆記，撰寫業務工作論文。通過學習記筆記、談感悟，使部門同志的學習興趣更加自覺，思想認識更加提高，工作能力和水平進一步提升。

一年來，我們克服了各種困難，以積極進取的精神和奮發向上的熱情,投入到每一項工作之中，主動到各支部、各單位各部門交流溝通與協調，得到了他們的大力支持和幫助，從而，為有效地推進了公司的黨風廉政建設、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作。既促進了工作，又磨練了自己、促進了交流，提高了自己、充實了自己。

在省公司組織對集團公司的“四好領導班子”考核中，對我們的黨風廉政建設、效能監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，以其活動扎實、資料完整、細致給于了較高的評價。

借此機會我真誠的感謝公司各位領導、各黨支部書記和各單位以及同志們對我們工作的大力支持和友情幫助。誠摯得感謝機關各個部門的同志們指導和幫助，衷心的謝謝你們。

（九）廉潔自律情況

作為公司監督部門的負責人，深知自己的責任，本著維護公司利益、保護干部的工作理念。要求別人做到的，自己首先做到，認真履行監督工作人員的職業道德、工作準則。冷靜分析、積極應對，妥善處理來信來訪事件，有效維護公司穩定大局，得到了省公司紀檢組的充分肯定。

家庭情況，愛人退休在一家私企做會計工作，兒子在大學學習。一年來紀檢監察與審計部的全體工作人員沒有發生違反公司各項規定和要求、受到服務對象投訴的現象和事件。

二、工作中的感受、體會和不足

在的工作中，我們在做好紀檢監察、審計工作的同時承擔了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，扎扎實實推進每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽，使我們感到了欣慰。

政審考察報告范文第5篇

一、招用原則

按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開招用司法協警。

二、招用崗位

檢務保障協警1名，計算機專業

司法保障協警3名，法律專業

三、招用條件

（一）應聘者應具備下列條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，熱愛檢察工作，團結同事，吃苦耐勞，工作能力強；

2、思想品德優，遵守社會公德，無違法違紀或不良紀錄；

3、本科以上學歷，法律專業、計算機專業；

4、年齡在30周歲以下（1986年2月22日及以后出生）。

（二）有下列情形之一者，不得招聘

1、曾受過刑事處罰的；

2、尚未解除黨政紀處分的；

3、有違法違紀在接受審查或在禁考期內的；

4、有法律法規政策規定不得聘用的。

四、招用程序

（一）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2016年2月22日至2月24日，上午8：30-1：30，下午15：00-17：30。

2、報名地點：龍陵縣人民檢察院新樓4樓政治處405辦公室（龍陵縣龍山鎮匯源路）。

3、報名方式：采取現場報名的方式進行。報名時須本人持身份證、戶口簿、畢業證、所報考崗位條件要求的其它證明材料原件及復印件，同時攜帶近期免冠彩色5分照片3張，現場填寫報名表（所提供的證書、資料必須真實有效）。

4、報名要求：因需進行現場目測，報名時必須由本人到現場報名，不得代辦報名。

（二）資格審查

龍陵縣人民檢察院招用領導小組對報考人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招用規定的，取消其應聘資格。

五、考試方法、時間和地點

（一）體能素質測試項目

100米跑、3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、引體向上。

體能測試時間及地點另行通知。

體能素質測試成績合格者，方可進入面試。

（二）面試

面試由招用領導小組組織實施，面試采用結構化的方式進行，面試時間和地點另行通知。

六、體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用自理。

七、考察政審

（一）考察原則

全面、客觀、公開、公平、公正。

（二）考察程序及要求

體檢合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔烧杏妙I導小組具體組織實施?？疾煺徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力等情況。主要由當地村社、街道辦事處和公安派出所出具現實表現，到有關部門查閱本人人事檔案。

（三）在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、提供虛假證明材料;

4、不符合招用崗位所需資格條件或其它不能聘用的情況。

八、公示和聘用

（一）確定擬聘人員和用工形式

招用領導小組按照規定程序和標準，根據綜合成績、體檢結果和考察政審情況綜合考慮擇優確定擬招聘人員。

（二）錄用及工資待遇

1、應聘通知下發后，應聘人員必須在規定時間內按時報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

2、錄用后，簽訂用工合同，凡被聘用人員每人每月工資1180元。