思想和工作匯報【五篇】【優秀范文】

根據韓辦發[20__]8號文件《關于召開黨建、思想政治工作匯報會的通知》要求，結合本部年初以來黨建和思想政治工作的開展情況，向各位領導和同志們作如下匯報：一、上半年工作開展情況上半年，我們按照局黨委的下面是小編為大家整理的思想和工作匯報【五篇】【優秀范文】,供大家參考。

思想和工作匯報范文第1篇

產業發展部黨支部私企聯合黨支

20__年7月

根據韓辦發[20__]8號文件《關于召開黨建、思想政治工作匯報會的通知》要求，結合本部年初以來黨建和思想政治工作的開展情況，向各位領導和同志們作如下匯報：

一、上半年工作開展情況

上半年，我們按照局黨委的統一部署，結合本部實際情況，創造性地開展好各項工作。

（一）、認真安排，精心部署，保證黨建和思想政治工作的順利開展

20__年，我們把黨建和思想政治工作納入重要議事日程。根據林業局“兩會”精神和要求，及時召開了全體職工大會，制定了20__年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標和任務。對黨建和思想政治工作進行了認真安排部署，明確了分工，落實了責任人，同時，黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成工作任務提供了保證。

（二）創新方法，提高效率，確保各項工作措施在實際工作中落實到位

1、不斷加強領導班子建設。工作中我們充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職的潛力，有效地發揮班子的整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。

2、發揮發展型班子作用。在延續07年發展型領導班子活動中，我們要求班子成員要堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，達到學習效果；
在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務制度，如限時辦結制、責任追究制等；
有效發揮《產業發展部工作紀律》作用，以制度規范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰斗集體。

3、非公黨建工作進展順利。在非公黨建工作中我們一是做到了責任落實到位,組織組建到位、保證措施到位；
二是凡是上級部門關于經濟發展方面的大政方針和優惠政策出臺后，我們都以各種方式傳達到私營企業和個體工商戶中，讓他們增強信心、消除顧慮、快速發展；
三是改善“兩新”組織黨建工作發展環境，協調業主和員工的關系，化解了企業的矛盾與糾紛，改變業主對黨建工作的不理解。

（二）、強化學習，重點培訓，不斷提高黨員的政治素質和業務水平。

1、樹立黨員終身學習理念。為進一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。堅持每天1小時集中學習制度和每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務的能力和意識。

2、加強黨員的政治學習。思想政治工作是一切工作的生命線。我們利用每周的職工政治學習和開早會的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德教育和文明禮儀知識等培訓，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧產業，樹立良好形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了單位穩定發展大局。

3、加強黨員的技能培訓。為使黨員在產業發展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業務技能培訓，6月初我們選派了三名同志去南京學習精深加工業務知識，并有5人參加了林業局以及地區、漠河等地不同的業務培訓，做到了黨務工作緊緊圍繞經濟工作來開展。

（三）、加強宣傳，選好項目，推動“家庭致富工程”活動初見成效

在“家庭致富工程”活動中，我們認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行

統計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態管理。我們還通過加大宣傳力度，發動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領導與重點幫扶家庭結成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經濟戶7家，其中職工李振家養殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預計今年純收入達12萬元以上。（四）突出特色，創新載體，在開展和參與各項活動中推進黨建工作

1、主題實踐活動有成果。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動中。制定了《產業發展部領導接待日制度》，支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，領導帶頭搞好服務，深入基層，指導工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發放書集20余本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。

2、“優化經濟發展環境年”活動有成效。在“優化經濟發展環境年”活動中，為全力支持招商企業發展，創造寬松的投資環境，我們以簡化企業辦事程序為重點，通過整改，簡化了辦事手續、省略了領導簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業服務，隨叫隨到。同時通過電視臺向各界進行公開承諾，接受廣大群眾的監督，我們還采取不定期抽查、明察暗防、設立舉報箱等方式，進行跟蹤監督檢查，取得了很好的效果。

3、主題教育活動深入人心。在我局開展的“解放思想，更新觀念，推動科學發展”專題教育活動中，我部結合實際制定了活動方案，于7月3日召開了全體職工動員大會，組織職工認真學習了國家林業局黨組書記、局長賈志邦、省長等領導的重要講話，我們還認真組織開展了“解放思想、更新觀念、促進發展”大討論活動，在活動中職工踴躍發言，對發展意識不夠強、思想解放不徹底、發展環境不寬松、融資渠道不暢通等問題進行認真剖析，并制定了相應的整改措施，落實了責任人，限期整改。

4、積極參加并開展活動。今年我們組織職工積極參加林業局開展的各項文體活動，如：模特大賽、演講比賽、知識競賽等，在本部開展了勞動競賽，黨員進社區、為災區群眾捐款捐物等活動?；顒又?，模特比賽獲得第三名；
組織非公有制企業為家園設立的專項愛心基金捐款520__元，為地震災區人民捐款45200元，向社區捐書50本。在外宣工作中，我們能夠及時將各種信息進行反饋，截止到目前在地區發稿10余篇，在電視臺發稿10余篇。通過參加和開展活動有力的促進了職工們的工作積極性、主動性。

二、存在的問題

上半年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現在：

黨員素質參差不齊，黨建工作整體水平還有待于進一步提高；
私營企業中黨員數量少，黨組織力量薄弱。

三、下一步工作打算：

1、健全黨內組織生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

2、帶好隊伍，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監督。完善各項規章制度，突出工作紀律、準則和經濟效益。

思想和工作匯報范文第2篇

時光荏苒，光陰似箭，2020年在全國人民眾志成城抗擊疫情和繁忙的工作中依然過半，回顧過去的半年，我在領導的指導下和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，團結同志，顧全大局，學習和工作生活都取得了新的進步，現將我上半年來的思想，工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面,多層學習,內強素質

1.加強政治理論學習,從思想上高度重視,將其作為日常工作的重要內容,自加壓力,有意識要求自己多學些,學好些,學深些.在學習內容的安排上,緊緊圍繞黨的和新時代中國特色社會主義理論還有黨風黨紀等.通過學習提高自己的政治覺悟和思想水平,精神上更加充實。

2.按照礦業公司和鐵運公司的各種教育活動安排，認真學習，深入領會公司指定篇目，書寫筆記，相互交流，通過學習切實認識到公司安排的教育活動非常及時，必要和重要。

3. 注重專業技能方面的學習，努力提升自身的技能水平，追求更新更豐富的知識，希望能把所學融入工作，用知識提高效率。

二、在工作方面，勤奮務實，盡職盡責

在工作中，能夠保持思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，工作作風求真務實。作為一名黨員，能始終以身作則，對自己高標準，嚴要求，恪盡職守，服從領導分工，在工區人員不足的情況下，樹立大局意識，積極分擔其他工種工作，與同事們凝心聚力，共同開展好工區工作。

三、在生活上，積極向上，遵紀守法

思想和工作匯報范文第3篇

一、以科學發展觀為統領，主抓領導班子建設，統一思想，形成合力，引領企業發展

思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統一到實現企業科學發展、和諧發展上來，最好的辦法就是學習。這也是領導班子協調一致、形成合力的有效的途徑。今年的學習實踐活動，我們不僅看作是上級的要求，更把它當成運輸自身發展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運用科學理論來破解難題，推動發展。一是精心謀劃，超前部署，學習實踐活動高起點。從去年9月25日開始，在Xx學習實踐活動啟動前，公司黨委就在領導班子中學習1本《科學發展觀教材》，讀好《鄧小平論科學發展》等3本書，領會集團公司工作報告、局長工作報告、局黨委擴大會報告等5個報告。這個學習上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴大會、工作會、職代會、雙文明表彰會“四會”做好了思想和認識上的準備。二是完善方案，扎實推進，學習實踐活動高標準。公司黨委反復修改制訂出活動實施方案，細化進度表。共召開4次專題黨委會，1次黨委民主生活會，發放征求意見表260余份，進行個別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級黨員干部撰寫心得體會112篇，調研報告32篇。Xx簡報和信息有5期轉發了我公司的做法。三是重點突出，措施得力，學習實踐活動有成效。我們把上級點的、群眾提的、自己找的問題及時梳理出來，領導班子成員帶頭深入工作聯系點指導工作，帶頭撰寫調研和輔導報告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，明確責任人和整改期限，確保各項舉措落到實處。四是緊貼實際，大膽創新，學習實踐活動有特色。建立了“周一專題例會”制，創建了學習實踐活動“積分制”，“請進來”、“走出去”調研。特邀供應處領導到運輸進行現場辦公，“組團”到四機等單位解決問題。組織班子成員學習討論徐澤勛書記發表在《湖北日報》上的《和諧班子建設的內涵和關鍵》，加強溝通，交換意見，多途徑增進班子團結，提高科學決策能力。

整個學習實踐活動，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統的科學發展觀教育，形成了2009年工作的共識，即：深入學習實踐科學發展觀，全面落實Xx工作部署和要求，不斷提升石油工程運輸專業化服務水平，大力拓展石油工程物流業務規模，有效加快多元產業特色發展步伐，切實加強管理和提高效益，扎實推進和諧運輸建設，以優異的成績迎接國慶60周年。面對金融危機的沖擊，我們運輸公司奮力爬坡前行，開發了“煤炭供運一體化”項目、打入了華北局運輸市場、及時調整了西南運輸部發展方向、組建了清河運輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對干部職工進行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區天然氣入戶、周磯四路兩個老區改造得到落實，真正體現出科學發展上水平，職工群眾得實惠。

二、完善評價考核體系，重抓干部績效考核，強化培訓，激發干勁，全面提升干部履職能力

前不久，公司機關三季度績效考核排名在運輸網上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規，在機關各科室實行分檔次差額發放效益工資。評出3個一類科室、9個二類和1個三類科室，這是以基層代表和機關總支多方考評、科室之間相互考評、核算積分綜合考評的結果，也成為干部教育管理、培訓使用的依據，通過績效考核激勵人，教育培訓提升人，找到全面加強干部履職能力建設的渠道。干部鉆研業務、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個人之間充分競爭、團結協作的氛圍日益濃厚。

去年，運輸公司調整了司機工效掛鉤考核辦法后，一時間在職工中引起波動，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機關”、“干部誰來考核”……針對這些情況，黨委立即著手啟動對各職能科室和兩級機關干部的績效考核。向外取經，對內征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實落實“在企業發展思路確定后，干部是決定因素?！敝θ嫣嵘刹柯穆毮芰?，形成了公司考核職能科室和基層班子中層干部，各基層單位、各科室按崗位標準內部考核的分層考核、分層管理干部格局?？己藭r，既考核干部的經濟責任，還要考核安全維穩責任；
既考核平時工作能力，還要考核干部在緊要時期、重大事件中的應對能力；
既要考核干部的一時一事，還要考核長遠效果。平時有積分、月度有考核、季度有排名、年度有兌現，干部績效考核工作常態化、制度化、規范化。

在實施機關績效考核過程中，通過建立“通用指標、特色指標、關聯指標”三大指標、若干小項，采取百分制全面量化考核項目分值。隨機抽取各基層黨政領導6名作為基層代表，機關總支委員4名，組成考評委員會，實施多方考評、相互考評、綜合考評，體現公平公正原則。按考評分占70％，互評分占30％的比例計算總分后，每季分3類公布科室排名。

對基層班子成員的評價考核，力求內容全面、方式多樣、機制完善，在進一步用好用實工作述職、民主測評等辦法的基礎上，更加注重民意調查、實地考察、綜合分析、政績公示制度等方法步驟。實行領導與群眾相結合、上級與下級相結合、機關與基層相結合、個別談話與民主測評相結合、問卷調查與網上調查相結合、查閱資料與專門檢查相結合、隨時與定時相結合、任內與離任相結合、傳統考核與現代考核相結合等全方位考核評價方式。注意挑選政治素質強，業務技能精、敢講真話、能講真話、講得好真話的同志參與考核評價。準確、全面、及時、客觀地綜合評價考核基層班子成員德、能、勤、績、廉五個方面，從而避免過于籠統，大而化之。

考核結束后，對評價結果及時做好分析梳理工作，將考核評價結果作為干部使用、培養的重要依據。今年年中，運輸公司黨委對全公司各基層黨群工作進行了全面檢查考核，分析出思想政治工作在基層有所削弱，政工隊伍青黃不接，整體素質還有待加強，基礎資料不夠規范、完善，信息報送的數量和質量還有待進一步提高，工作方式方法的運用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡等問題后，注重該系統的自身完善，全面開展黨務工作業務知識培訓。今年以來，緊緊圍繞運輸持續發展、和諧發展的需要和干部隊伍建設的實際，以政治理論、管理能力和業務知識三個板塊為主要培訓內容，分批次分類別開展培訓工作。共舉辦科學發展觀理論、黨務工作方法、管理提升理論等各類理論培訓班12場次，培訓干部220人次。領導藝術、廉政建設等講座3場次，集中開辦現代物流項目管理、生產運行管理、內控制度、健康與安全等各類專業知識培訓8場次，參訓人員達120人次。做到了內容、人員、時間和效果四落實。利用走出去，請進來的方式，外出考察培訓46批次，公司各級干部綜合管理能力、履職能力得到了較大提升。

通過不斷完善干部評價考核體系，加大干部培訓力度，引導各級干部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀，干部的服務意識增強，杜絕了不作為、亂作為現象。還增進了機關基層的相互了解，進一步提高了各項職能運行的透明度。干部的統籌兼顧水平、駕馭復雜局面能力、加強團結協作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。

三、以油料綜合治理為突破口，狠抓隊伍行風建設，多管齊下，提升服務，重塑運輸企業形象

今年年初，我公司暴露出來一起職工賣車用油料的事件。公司黨委認為：油料的流失，不僅會造成經濟效益的損失，還是部分職工作風的缺失，進取意志的喪失，甚至會引起職工心態失衡，局面失控，失信于用戶，失去固有和潛在的市場。這既是學習實踐活動中要著力解決的突出問題，又是“管理提升年”活動必須解決的現實問題。為此，公司黨委當機立斷，重拳出擊，多管齊下，多方聯動，采取“學、查、管、控、賽”五項措施，以油料綜合治理為突破口，全面開展行風行紀整治活動。

首先從“學”入手，加強職工隊伍的行風行紀學習教育。思想是行動的先導，年初宣傳部門分片區組織了2場主題鮮明的形勢任務教育大會，引導員工愛崗敬業。邀請Xx公安民警上法制教育課兩堂，用鮮活的案例警醒大家學法、知法、懂法、守法。同時，明確各基層每月必須進行一次專題教育，定時間、定人員、定內容，有布置、有備課、有檢查。利用每早班前會、每周安全會，不間斷開展行風行紀教育。在《Xx運輸報》、運輸網上開辟行風行紀專欄，形成強大的輿論攻勢。

二是在“查”上下功夫，有效震懾歪風邪氣。只把教育停留在口頭上不行動，制度掛在墻上不落實，一樣起不到作用。尤其實在敏感時期，開展明查暗訪結合的稽查十分重要。今年投入稽查人員16人次，累計稽查1000多公里，共上路稽查車輛23臺次，調點車輛6臺次，重點司機1人。對發生在去年的事件實行責任追查，不護短、不姑息，不手軟，對當事人處以10倍的罰款，罰款額達8000元。

三是加大“管”的力度，完善制度，緊縮定額。只有制度明，才能紀律嚴。運輸公司一方面重申《六條特別管理規定》，新制定出臺了《油料專項管理辦法》、《油料管理責任追究制度》、《關于對成品油罐車司機實行定期輪崗的實施辦法》、《油料日清日結管理辦法》等規章制度，加強宣貫，認真執行。另一方面緊固管理的螺帽，重新對各類車型進行單車油耗測試。生產和供應部門根據車輛噸位、主要技術指標、新度系數、運行情況，核定新的油耗標準，在全員中樹立上標準崗、干標準活的工作理念。

四是突出一個“控”字，全面分析掌控油料使用動態。公司紀檢監察部門大力開展油料專項效能監察和廉潔文化進車場活動。司機人手一份印發“司機八榮八恥”卡片，與84名司機簽定了《廉潔從業責任書》，對3名司機進行了誡勉談話，給與1名違紀司機通報批評、黨內警告處分，下發效能監察整改意見書3份，提出效能監察建議11條，及時堵塞管理漏洞。同時，實施油料消耗內控，按需發放，多層審批，精準核算。三個分公司和四個外部項目運輸部每月進行油料消耗統計分析，推出四指數分析圖辦法，用曲線升降直觀展示出車與車之間的橫向對比，月與月之間的縱向對比，查找原因。

五是多層組織創優“賽”活動。組織部門充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展節油節能競賽，并在各基層選樹了一批先進典型，召開現場表彰大會，引導黨員把先進性體現到各自工作中，融入到行風行紀中。工會、團委也分別開展了油料達標創優主題競賽活動，通過實事求是地發現、宣傳和推廣張勇、楊軍等典型個人以及“日清日結”、“油料消耗分析圖”、“安全節油操作法”等典型經驗，正氣得到弘揚，好的做法在各基層開花結果。

在我公司，“學、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機趕學先進，油料消耗達標、創優蔚然成風。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節約油料費近————萬元。促進了行業風氣的根本好轉，也帶動了整個職工隊伍服務質量的提升。

四、緊緊瞄準“五小”問題，切實深化排查治理，從嚴從細，盯死看牢，力保各類人群穩定

我們運輸共有協解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩對象1750多人，比在職職工還多，曾經出現過局重點人員。今年，我們健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯責聯動制度、督導督辦制度和責任查究制度，真正把“領導重視”由強調、要求轉變為有效措施和具體行動。

本著“穩定無小事”的原則，我們從小處著眼，在化解“小矛盾”、調處“小糾紛”、解決“小訴求”、整改“小隱患”、做好“小事情”上下功夫，增強前瞻性和預見性，把隱患和矛盾解決在萌芽狀態，用最小的投入換取最好的穩定。在重要節日、重大活動期間，對各類可能影響安保穩定的問題進行地毯式、拉網式、滾筒式的深度排查，強力治理。僅國慶期間，武保部門集中各單位保衛干部，先后3次開展徹夜拉網巡查。排查涉穩涉訪隱患問題16個，有效化解11個，有效控制5個；
排查治安、消防隱患15個，梳理出不放心的人6個，不放心的事2件，不放心的部位1處，采取“一人一策”、“一事一策”的方式，大批矛盾、問題提前得到了有效化解和有力控制，全面實現國慶安保穩定目標。全公司全年沒有發生群訪、鬧訪、纏訪和越級上訪事件，無治安案件，確保了一方平安穩定。

回顧我公司2009年的黨建和思想政治工作，以科學發展觀為統領，通過“抓班子團結、抓干部考核、抓隊伍建設、保企業穩定”“三抓一?！?，分層次、有重點、立體式展開工作，把思想政治工作融入各項工作，注重發揮勞模示范和引導作用，取得了較好的成效。

當然，運輸黨建和思想政治工作的順利開展，與局黨群系統的具體指導密切相關，尤其是在學習實踐活動方面。由此，站在運輸公司層面仰視Xx的黨建和思想政治工作，我們感到：全面貫徹了黨的十七大精神，落實科學發展觀，使科學發展、共建和諧成為Xx的主旋律，緊緊圍繞Xx“穩油增氣、特色發展、構建和諧”中心工作，引導干部職工深入理解和自覺實踐科學發展觀。在宣傳黨的方針政策、Xx奮斗目標、培育企業文化、提升Xx影響、展示企業風采等方面都業績斐然。堅持團結穩定、正面引導的方針，創新方法手段，在Xx應對國際金融危機沖擊過程中一路提神鼓勁，為Xx的持續有效和諧發展提供了強有力的思想保證和智力支持。

對照Xx高效有為的黨建和思想政治工作成就，結合我公司年中對各基層進行的黨群工作大檢查情況，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距：一是思想政治工作在基層有所削弱，政工隊伍青黃不接，整體素質還有待加強；
二是黨建和思想政治工作資料不夠規范、完善，信息報送的數量和質量還有待進一步提高；
三是在思想政治工作方法的運用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡。這些都有待在今后工作中改進。2010年，我們運輸公司黨建和思想政治工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會會議精神，繼續深化學習實踐科學發展觀活動，圍繞運輸經濟持續協調發展這個中心，服務和諧穩定大局，促進職工的全面發展，對內凝聚力量，對外打造品牌，推進企業精神文明與企業文化建設，為運輸實現跨越式發展提供強大的精神動力和組織保證。2010年黨建和思想政治工作的初步安排如下：

一是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會會議精神，鞏固和擴大學習實踐活動成果。在全體黨員干部中認真學習十七屆四中全會會議內容，深刻領會精神內涵，要把學習實踐活動形成的寶貴思想財富，轉化為推動運輸科學發展的強大動力。

二是全力推行績效考核制度。在已經對機關績效考核、職工工效掛鉤考核的基礎上，抓好中層干部的考核。改變過去只注重考核經濟責任，不注重全過程的問題。要把維穩、重大活動落實、日常工作等等都納入考核范疇，排名積分。明年上半年試運行，逐步探索完善。

三是實施優質服務品牌建設工程。隊伍作風作為行業品牌建設的外在表現，企業形象窗口，要作為一項系統工程來抓。要以社會主義核心價值體系建設為主線，繼續發揮典型示范作用和社會影響力，在全行業形成恪盡職守、愛崗敬業、奮發有為的精神力量，打造一流石油石化運輸企業品牌。

四是積極培育和推廣企業文化。安全、優質、高效是運輸行業的服務理念和發展基石，團結、友愛、奉獻是企業團隊精神的具體體現。要讓“安全、優質、高效，團結、友愛、奉獻”的企業文化理念作為全體員工、所有崗位的共同要求、努力方向。要深入人心，固化為行動。

思想和工作匯報范文第4篇

尊敬的黨組織：

做為一名檢察機關的工作人員，我在聽了邱學強同志的講話后深有感處，邱同志在講話中指出：各級檢察機關要認真學習貫徹中央關于宣傳工作的方針政策，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深刻認識加強和改進網絡宣傳和輿論引導工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，強化措施，完善機制，不斷提高開放、透明、信息化條件下的網絡宣傳和輿論引導能力，努力開創檢察宣傳工作新局面，為服務黨和國家改革發展穩定大局、推動檢察事業科學發展提供強有力的輿論支持。

目前，中國互聯網行業高速發展，網民數量已超過兩億人，由此可見，網絡宣傳和輿論引導工作將是黨的新聞輿論工作的重要組成部分，也是當前檢察工作面臨的一個重大課題。黨中央高度重視網絡宣傳和輿論引導工作，中央領導同志明確要求加強網上思想輿論陣地建設，掌握網上輿論主導權，提高網上引導水平，講求引導藝術，積極運用新技術，加大正面宣傳力度，形成積極向上的主流輿論。我認為各級領導干部要進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識和陣地意識，從戰略和全局的高度，高度重視網絡宣傳和輿論引導工作，牢牢把握主動權，努力為促進經濟社會科學發展和實現檢察工作自身科學發展營造良好的網絡輿論環境。

快速發展的網絡技術、急劇增加的網民規模和不斷拓展的網絡新聞，使網絡輿論成為經濟社會中越來越重要的力量。在強大的網絡信息時代，迫切需要我們進一步科學發展觀為指導，切實加強網上思想輿論陣地建設，掌握網上輿論的主導權，努力營造良好的輿論環境，更好地服務于經濟社會發展大局。

搭建與網民良性互動的網絡平臺，搶占輿情主動權。應當說，目前各級政府及其工作部門大多建立了門戶網站，但這些網站多數的情況是單向信息，有的網站長期未更新網頁淪為擺設。由于信息劇新滯后和互動機制缺失，這些網站對大多數網民而言不具有吸引力。搭建網絡平臺，一方面要重視政府及其部門官方網站的建立和維護，及時利用網站平臺信息，開設網民訴求通道，回應網民應該的各種問題，有效化解隔閡和對立情緒，在收集網絡輿情上發揮自身平臺的作用。另一方面，要積極介入一些重大知名網站和論壇，及時了解網絡輿情動態，收集相關輿情資訊，為平時工作提供參考。此外，政府官員和人大代表、政協委員，還可以采取開放博客、公布電子郵箱等方式，征求網民意見和監督議題，暢通網民訪求渠道和網絡監督通道，提升公共治理水平。

加強網絡評論員隊伍建設，引導網絡輿情發展。網絡時代的公共治理，要求我們把網絡輿論作為了解民情、掌握民意的晴雨表，及時掌握網絡輿情動態，同各種網上錯誤言論作斗爭，引導網絡輿情健康發展。只要我們多發表正面的言論，正確引導，各種錯誤思想、錯誤觀點、錯誤傾向就是失去市場，敗下陣來。要認真貫徹中辦、國辦《關于加強網絡文化建設和管理的意見》，努力建設和培養一支政治強、業務精、懂網絡的高素質網絡評論員隊伍，在各種論壇里面針對政府治理的熱點話題，發出主流聲音，有效消除公眾非理性民主、情緒式民主帶來的消極后果。同時，注意網絡輿情的分析、綜合，及時發現關系改革穩定大局的重點問題，通過一定程序，上升到黨委政府的的工作議題，以便從制度上、源頭上推動這些問題的及時有效解決。

利用網絡廣泛聽取民意集中民智，提高決策的科學化民主化水平。網絡為我們了解民情民意提供了渠道，是聯系基層、聯系群眾的橋梁和紐帶。只有了解不同階層民眾的所思所想、所愿所盼，才能加大把不同階層群眾的訴求轉化為決策的力度，才能保證各項政策更好地體現廣大人民群眾的利益，才能獲得最廣泛的群眾擁護和支持。我們在制定政策、推進工作時，要主動利用網絡聽取人民群眾的建議和呼聲，最大限度地尋求民意的認同，將除涉及保密規定以外的所有政府信息公開，并在對話和協商中增加決策的可接受性，消除網民對誤解和隔閡。但與此同時，也應警惕網絡民意的局限性，網絡不能取代實地調查研究，更不能替代政策研究和戰略思考，對網絡中所表達的民意，也需要我們具備一雙“慧眼”區分良莠，加以慎重的判別和選擇。

做好敏感政策領域的輿情預案，緩沖網絡輿論壓力。針對網絡輿情在發生機制上的突發性、傳播途徑上的擴散性、后果控制上的難控性等特點，對一些敏感度較高的政策領域，如價格政策、公共安全、民生問題等，更易受到網絡輿論的關注，因而在制定這些公共政策時，應當按照其脆弱性和敏感度，做好敏感度較高的政策領域受網絡輿論沖擊的相應預案，以免事后的被動反應。與此同時，決策主體在這些政策出臺前要有意識地引導公眾，以達到預先緩沖網絡輿論的壓力。公共問題的本質是公共需求與經濟社會現狀之間的差距，從現狀解決問題容易引發不滿，而從需求角度闡釋問題，則更加容易使人清醒地看待現實。所以在一些公共政策調整上，決策者不妨提前預設一些議題，引導網民多從需求角度認識問題，進而緩沖因對現實不滿產生的網絡輿論壓力。

請黨組織對我進行幫助和指導！

思想和工作匯報范文第5篇

2011年5月上旬，我向黨組織上交了入黨轉正申請報告，這意味這為期一年的預備考察將告一段落。這一年中，我在這個和諧務實、注重實際的集體里，親身感受到了一種團結合作的力量，我也有認真按照黨員的標準去做，認真履行黨員的義務，行使黨員的權利，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精，針對老師和同學提出的一些意見和建議，努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活中要求上進，在周圍黨員的幫助以及自己努力中不斷完善自己。通過一年的預備期，我充分感覺到自己的使命感更強了，思想也變得更加深刻，工作也更加有條不紊。以下就這預備期內的具體表現做一個總結：

一、政治思想方面：首先，我認為作為一個新形勢下的大學生，必須不斷地掌握國際信息和實事動態，因此我每天都會看報紙，《環球時報》基本上逢出必買，并且利用網絡也會時常去瀏覽中國msn等信息網站，以求擴大自己的視野廣度。其次，我也很榮幸地擔任了班級小組組長，并加入了學校學習小組組長培訓的行列中，進行了很有規律也很有層次感的培訓，不但有室內的教導也有室外的實踐，在室內教導中，我了解到了我們學校對于入黨程序的嚴格要求，了解到了中國為什么必須堅持人民代表大會制度而不能搞“三權分立”，以及關于xx屆四中全會的相關決定。同時也付諸于實踐活動，組織班級同學前往**一大會址參觀見習。在大家的幫助下，我也獲得了優秀學員的榮譽稱號。當然，我在這方面仍有很大不足，比如到現在為止并沒有仔細研讀，對于班級的黨務管理也不是很用心，也對黨的程序文件的書寫不夠熟悉。

二、個人作風方面。應該說我自入學開始就一直擔任著班長，有著學校的約束，老師的約束，同學的約束，家長的約束，但更大程度上是自我約束。一種潛意識就自動地指使著我的思想以及我大腦的動態，什么該做什么不能做，什么該說什么不該說都有著一種比較清楚的界限，并且對于別人思想的猜測也多于對自己的行為判斷，因為需要靈活地管理一個班級就不得不考慮多方面的因素，換而言之也許對于自己審核判斷還是不夠的，但我總相信自己的桌面邏輯思維能力以及感知系統的泛化能夠應付問題并讓自己處于上進狀態。我也很慶幸，自己并沒有因為大學的一種整體意義上的放松而對自己放松，特別是思想上。我可以負責任地說，自上大學以來沒有無故翹課，也都認真完成老師布置的作業。當然，在處理班級內務和同學關系方面，仍欠細心和耐心，在這方面希望能得到大家的支持和配合。

三、學習和實踐方面。漸漸地也在大學生活了一段時間了，也慢慢地適應了大學看似空閑其實充實的生活。也許許多人都認為大學很空虛，這也不能說不成立，因為一個星期才20多個課時，其他時間基本都在寢室，盡管有些作業和論文報告，但大多時間是自由支配的。我個人的時間基本分配在工作和學習上，盡管少了點大學該有的活潑，但我感到這樣的生活十分有意義，并且我也能從學習和工作中釋放自己活力。從這一年的學習效果來看，總體還行，付出與回報并沒有太大地失衡。學生會工作中，我在外聯部一直配合部長做事，學到了許許多多待人處世的經驗和態度，也讓自己的心情隨工作學習節奏開朗了許多。唯一遺憾的是在班級方面投入精力實屬過少，沒有很好地活動，也沒有像高中一般地關心同學學習及生活。盡管大學在各方面都很大，但我還是想要能夠融入在一個更加溫馨的集體。我也希望自己能在班級這方面發揮更大的作用，更希望得到同學的幫忙和協助。以上就是我在預備期一年中的個人總結，不當之處請多多包涵。