生產副主任述職報告【五篇】

我于2009年1月至今擔任復烤車間生產副主任，主要負責車間生產、產品質量方面的工作。兩年來，在分管廠領導及主任的領導下，在各部門的真誠幫助和大力支持下，我始終堅持“生產管理質量是核心、質量管理過程是關下面是小編為大家整理的生產副主任述職報告【五篇】,供大家參考。

生產副主任述職報告范文第1篇

大家好！

我于2009年1月至今擔任復烤車間生產副主任，主要負責車間生產、產品質量方面的工作。兩年來，在分管廠領導及主任的領導下，在各部門的真誠幫助和大力支持下，我始終堅持“生產管理質量是核心、質量管理過程是關鍵、過程管理細節是重點”的理念，以全面提升車間整體生產加工及服務水平為目標，本著“嚴、細、實”的工作原則，在安全文明生產、產品質量管理等方面，全力拼搏、開拓創新，順利完成了工廠交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。

一、生產管理抓住質量這一核心

任車間副主任以來，我始終牢記“質量就是生命”的方針。嚴格執行行業標準和《質量管理體系》要求，一切工作都服從、服務于質量，自始至終把質量放在第一位。

一是抓住“質量意識”這根弦。質量意識的強弱，直接影響到“質量責任”與“規范意識”。近二年在車間主任領導下，在員工的“質量意識”教育與培養方面下了硬功夫，花了大力氣，效果十分明顯。

二是抓住“規范操作”這根繩。規范操作是保證生產加工質量的技術基礎。根據操作技能與規范化要求，組織員工進行了專業技能鑒定培訓和自培自訓工作。使操作人員在操作技術與規范上均有了長足進步。

三是抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業的標準，也是客戶的要求。近二年來，車間實施了工序工藝指標中心值控制精度要求，克服操作工的個性操作，真正保證了產品質量的持續均質性、穩定性。

二、質量管理抓住過程這一關鍵

產品質量的優劣主要在于過程管控。在質量管控中，高度重視每道工序的嚴格控制，真正從產品結果控制向過程控制轉變。

首先，嚴把各道工序質量關。以工序質量合格確保產品質量合格。

其次，嚴把雜物控制關。自始至終把雜物挑選工作作為質量管控的重要環節，強調從源頭控制，對各班進柜煙葉實施雜物抽樣檢測，實施專項考核。

再次，嚴把產品水分關。在復烤生產加工中，水分控制是產品質量的重中之重。在烤季生產中，根據各中煙公司不同的個性化需求，從回潮、潤葉、復烤等重要環節，對水分的控制進行個性化調整與控制，滿足了客戶的要求，也讓我們學習了一些先進的工藝理念，同時對參數的調控與等級的對比起到了技術性的指導作用，真正能將加工水分把握得住，把握得準。

三、過程管理抓住細節這一重點

細節決定成敗，車間通過嚴格考評考核制度，使每項工作做到位、做到家；
做好、做實、做細每件事。

一是考評考核做得細。從勞動紀律、安全檢查、現場管理、設備管理等方面形成了車間考核班組，班組考核員工的考評體系。

二是安全工作做得細。安全是生產的重點、要點，安全就是穩定，安全就是效益，安全無小事。近二年車間始終堅持安全日檢查、周檢查和專項檢查相結合，并把安全工作納入“績效考核”，確保了車間的安全生產工作。

四、以創優對標工作為契機，全面開展復烤對標工作，夯實車間基礎管理工作。

生產副主任述職報告范文第2篇

個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：文種式標題，只寫《個人述職報告》。

公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業局長職務的述職報告》。

文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

個人述職報告抬頭

書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；
崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；
對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家

的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況；
對上級交辦事項的完成情況；
對分管工作任務完成的情況；
在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績；
個人的思想作風、職業道德，廉潔從政和關心群眾等情況；
寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

述職報告的落款

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

個人述職報告寫作要求與技巧

標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的作用,不能寫成工作總結。

內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀

的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。

1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。

(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務;雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。

(2)主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告,應寫明收文機關;向領導和本單位干部職工作述職報告,則應寫明稱謂。

2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。

(1)導言。包括兩方面內容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責,簡要交代述職的內容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務的情況,包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經驗教訓;三是今后工作的努力方向、目標或打算。

生產副主任述職報告范文第3篇

為進一步做好2019年終總結工作，明確2020年工作目標及實施計劃，經研究，擬定于XX月XX日召開公司2019年度工作總結會。

一、會議時間

XXXX年XX月XX日下午，會期半天。

二、會議地點

大會議室。

三、參加人員

1.公司領導班子成員；

2.全體員工。

四、會議議程

會議主持：公司總經理XXX；

1. 職能部門、項目部代表述職；

2. XXX副總經理作公司2019年度安全生產總結報告；

3.XXX總經理代表公司與職能部門、項目部代表簽訂《2020年安全生產責任書》；

4.XXX總經理代表公司作2019年度經營工作報告；

5.公司董事長XXX講話。

五、會議準備

1.請XX部、XX項目部分別代表職能部門和項目部述職。述職時間每人不超8分鐘。

2.請XX部、XX項目部分別代表職能部門、項目部簽訂《2020年安全生產責任書》。

3. 2019年度安全生產總結報告、《2020年安全生產責任書》由XX部負責；

4.公司2019年度經營工作報告、會議主持詞、公司主要領導講話稿、會議議程、會議簽到表等由辦公室負責。

六、會議籌備工作小組

組 長：XXX；

副組長：XXX、XXX；

成 員：各部門負責人、各項目經理；

工作人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等。

工作小組負責落實2019年度總結會議各項具體工作。

生產副主任述職報告范文第4篇

第一條為適應市委換屆后領導班子配備改革的需要，促進市委工作科學化、制度化、規范化，依據《中國共產程》、《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》及其他有關規定，結合石首實際，制定本辦法。

第二條完善市委工作運行機制必須堅持“集體領導、民主決策，科學分工、權責統一”的原則。

第二章領導分工及職責

第三條市委實行集體領導下的常委分工負責制。市委書記、副書記、常委在各自職責范圍內，依法依規開展工作，對市委常委會負責。市委常委和副市長的分工原則上實行全覆蓋、不交叉。

第四條書記職責

（一）主持市委全面工作，對全市黨的建設以及經濟社會發展各項工作進行組織協調，對特殊緊急情況進行決斷。

（二）主持召開市委常委會、全委會或委托市委副書記召集上述會議。

（三）簽發或委托副書記簽發以市委名義上報或下發的文件。

第五條副書記、市長職責

（一）協助書記主持市委工作，主持市政府工作，著重抓好全市經濟及社會發展各項工作。

（二）主持召開市政府全體會議、常務會議、專題會議或委托常務副市長召集上述會議。

（三）向市委全委會、常委會報告政府工作情況，聽取意見和建議。

（四）簽發或委托常務副市長簽發以市政府名義上報或下發的文件。

第六條專職副書記職責

（一）協助書記處理市委日常事務。

（二）分管一個或幾個方面的工作。

（三）負責對市委決定的重大事項進行檢查督辦，對常委之間需要合作完成的工作進行組織協調。

（四）完成書記交辦的工作。

（五）聯系人大、政協和武裝部。

第七條其他常委職責

（一）主持市委某工作部門的工作或分管某方面的工作。

（二）向市委常委會和市委書記及時匯報分管工作情況，聽取意見和建議。

（三）執行和督辦落實市委常委會決議。

（四）完成書記臨時交辦的工作。

第三章議事決策

第八條市委實行全委會、常委會制度。會議按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，在相應的議事決策范圍內議事、決策。任何個人或少數人無權決定應由全委會和常委會決定的事項，無權改變和抵制市委全委會、常委會的集體決定。對重大突發事件和緊急情況，書記、副書記或分管常委可以臨機處理，但事后必須及時向常委會報告。

第九條市委全委會在市黨代表大會閉會期間是市委的領導機構，執行上級黨組織的指示和市黨代表大會決議，領導全市工作。市委全委會作出的決定，由市委常委會組織實施。

第十條市委全委會的議事決策范圍

（一）對全市政治、經濟、文化、社會建設和黨的建設帶全局性的重大問題和重大部署，包括全市中長期發展規劃，經濟社會發展重大項目，關系人民群眾切身利益、影響社會穩定的重要問題等，作出決議。

（二）制定貫徹執行上級黨組織和市黨代表大會決議、決定的措施。

（三）聽取和審議市委常委會工作報告，對市委常委會及其成員的工作進行監督和評議。

（四）決定召開市黨代表大會。

（五）選舉市委常委會和書記、副書記，通過市紀律檢查委員會全體會議選舉產生的市紀委常委會和書記、副書記。

（六）表決鄉鎮辦區黨政正職人選和其他需要全委會表決的人選。

（七）對市委常委會提請決定的問題或必須由全委會決定的其它重要問題作出決議。

第十一條市委全委會的議事決策程序

（一）確定議題。市委全委會議題由市委常委會討論確定，不得臨時動議。

（二）調查研究。市委常委會委托（責成）有關部門圍繞議題，開展調查研究，進行咨詢論證。

（三）專題討論。召開市委常委會，對議題的有關問題進行討論研究。

（四）形成材料。根據市委常委會研究的意見，相關部門形成全委會議題的文字材料。市委辦公室提前2—3天將全委會的議題、召開時間等通知參會人員，同時送達除干部議題以外的有關會議材料。

（五）召開會議。市委全委會在充分討論、深入研究的基礎上，以適當方式對議題的內容進行表決。

（六）形成決議。根據全委會表決通過的意見，以市委文件等適當方式，形成全委會材料，并下發實施。

（七）檢查督辦。根據需要，組織專班，適時對全委會有關決策事項的執行情況進行檢查督辦。

第十二條市委全委會每年至少召開兩次，遇到重要情況可隨時召開。

市委全委會正式出席人員為市委委員、候補委員。根據工作需要，市紀委委員，不是市委委員、候補委員的市人大常委會、市政府、市政協副職領導干部，市委各部辦委常務副職，市政府辦公室主任，市人大常委會、市政協辦公室主任和專委會主任，各鄉鎮辦區及市直部門主要負責人可列席市委全委會。市委全委會必須有三分之二以上的委員到會方能舉行。

市委全委會由市委常委會主持，報告人由市委書記根據議題確定。會議籌備工作由市委辦公室主任負責組織協調，市委辦公室承辦。

第十三條全委會表決事項，可根據議題內容，采取口頭、舉手、無記名投票等方式。干部議題，一律采取無記名投票方式表決，票決結果當場公布。

全委會表決時，以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。未到會委員的書面意見不計入票數，會議列席人員不參與表決。

會議決定多個事項時，應逐項表決。

第十四條市委常委會在市委全委會閉會期間是市委的執行機構，行使全委會職權。市委常委會作出的決定，由分管常委負責在規定時間內督促貫徹落實。

第十五條市委常委會議事決策范圍

（一）研究決定全市政治、經濟、文化、社會建設和黨的建設經常性工作中的重要問題，對突發性事件提出臨機處理意見。

（二）研究貫徹實施上級重要會議、重要文件精神、領導同志的重要指示和市委全委會決議的意見。

（三）決定召開市委全委會，審議需提請市委全委會決定的事項。

（四）討論以市委名義上報或下發的重要文件。

（五）研究決定市人大常委會黨組、市政府黨組、市政協黨組、市紀委、市人武部黨委、市法院黨組、市檢察院黨組、市委各部辦委局、人民團體黨組、市直各部門黨組織、鄉鎮辦區黨委提出的需由市委決定的事項；

（六）按照干部管理權限和規定，制定干部管理辦法，討論決定干部事項。

（七）討論決定需由市委常委會決定的其它事項。

第十六條市委常委會議事決策程序

（一）確定議題。市委常委會議題由市委書記確定，或由市委副書記、常委提出，書記確定。市委辦公室提前將議題和召開時間告知市委常委。

（二）提出方案。根據職責分工，市委常委在認真調研、廣泛征求意見的基礎上提出相關議題的方案。其中比較重大的問題開協調會議進行溝通醞釀。必要時，有的問題可提出兩個以上供比較和選擇的方案。

（三）召開會議。市委常委會在充分討論、認真研究的基礎上，作出決定。會上，每個常委對每個議題都應發表自己的意見，書記一般最后表態。分歧較大的，應暫緩作出決定。

（四）形成材料。根據常委會決定，以市委文件、會議紀要等方式，形成常委會的有關材料，并下發執行。

（五）檢查督辦。市委辦公室和市委督查室根據需要，組織專班或責成有關職能部門，適時對常委會有關決定事項的執行情況進行檢查督辦。

第十七條市委常委會一般每月召開一次，根據工作需要，可以隨時召開。

市委常委會正式出席人員為市委常委。市政協主席、市人大常委會主持日常工作的副主任列席會議。為便于工作，根據常委會討論的內容，可適當擴大列席人員的范圍，列席人員由會議主持人確定。市委常委會必須有半數以上常委到會方能舉行。討論干部事項時，必須有三分之二以上的常委到會。

市委常委會由市委書記主持，書記不能參加會議時，可委托副書記主持。會議的組織準備工作由市委辦公室負責。

第十八條常委會表決事項，可根據議題內容，采取口頭、舉手、無記名投票等方式。干部議題，一律采取無記名投票方式表決，票決結果當場公布。

常委會表決時，以贊成票超過應到會常委人數的半數為通過。未到會常委的書面意見不計入票數，會議列席人員不參與表決。

會議決定多個事項時，應逐項表決。

第四章工作協調

第十九條市委在全市經濟、社會、政治生活中處于領導核心地位，堅持總攬全局、協調各方。市人大、市政府、市政協依法依章開展工作。

第二十條決策的協調。

市委決策重大問題前，應采取適當方式醞釀或征求意見。其中重要干部的任免應征求有關領導特別是分管市領導的意見。

市人大、市政府、市政協的有關重大事項，由市人大、市政府、市政協黨組提出建議方案，報市委常委會批準后執行。

第二十一條執行的協調。

市委決策的有關重要問題，應采取適當方式及時向派、工商聯、黨外人士、人民團體和有關部門通報情況。

市委決定的事項，市人大、市政府、市政協要按照職責分工認真執行，切實抓好落實。

對市委的重大決策，一般由會議主持人明確專人負責落實，一抓到底。市委對決策執行情況進行嚴格考核、獎懲，實行責任追究制。

實行市委常委成員聯系鄉鎮、重點企業、重要項目制度，加強檢查、督辦和落實。

決策執行中發現問題，要及時向作出決策的機關報告，并提出相關建議。鼓勵與決策同一方向的創造性執行。

第二十二條會議的協調。

對需提交市委常委會討論的政府工作事項，召開市委常委和政府副市長聯席會議研究決定。涉及政府工作范圍的議題，市委書記應和市長溝通。

分管政府工作非政府成員的市委常委，就分管的政府工作對市長負責，可列席市政府常務會議、全體會議。

減少會議次數，縮小會議規模。召開有鄉鎮辦區黨政正職參加的會議，須經市委書記或市長批準。全市一般性工作會議，只安排分管或聯系市領導參加。

上級黨委、政府召開的會議，一般按職責分工對口參加。

第二十三條文件的協調。

市委、市政府聯合行文的文件，由市委辦、市政府辦分管文件的副主任簽批，市委辦公室主任、分管該項工作的市委常委或市政府副市長、常務副市長、專職副書記簽審，市委書記和市長共同簽發。

市委辦、市政府辦聯合行文的文件，由市委辦、市政府辦分管文件的副主任簽批，分管該項工作的市委常委或市政府副市長簽審，市委辦公室主任和市政府辦公室主任簽發。若文件涉及市委、市政府重大事項和重大決策，須經常務副市長、專職副書記和市長、市委書記審定后方可發文。

市政府、市政府辦制發的文件，涉及非政府成員市委常委分管工作的，須先經分管市委常委審查同意，再按市政府、市政府辦行文程序辦理。

第二十四條重要活動的協調。

重要調研、文化、經貿、節慶、接待活動，由專職副書記、常務副市長協調，必要時報市委書記、市長確定。市委、市政府相關部門協調落實。

第二十五條領導班子成員之間的協調。

市委書記、市長經常性以適當方式碰頭，商討近段重大工作安排和部署，市委辦公室主任、市政府辦公室主任參加。

市委副書記、市委常委對工作中的重要問題、重大事項應及時向市委書記報告，市委書記應給予回復。必要時，及時向市委常委通報有關重大情況。

第五章監督辦法

第二十六條認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照權力之間相互監督和制約的原則，加強黨內監督、民主監督、社會監督，保證市委科學執政、民主執政、依法執政。對市委領導班子和成員監督的內容主要包括：

（一）遵守政治紀律情況。

（二）依法執政情況。

（三）貫徹執行民主集中制情況。

（四）執行干部選拔任用有關規定情況。

（五）保障黨員權利情況。

（六）堅持實事求是、密切聯系群眾情況。

（七）廉潔自律和執行黨風廉政建設責任制情況。

第二十七條加強領導班子成員之間的監督。

市委書記要帶頭接受市委全委會、常委會及其成員的監督。市委書記對常委班子成員負有監督職責，要區分對象和情況，采取不同方式，加強對班子成員的監督。班子成員之間要經常交換意見，互相接受監督。

第二十八條發揮紀檢部門的監督作用。

市委支持市紀委切實履行好監督職能，并在制度上予以保證。市紀委對重要事項的決策和權力的運用實施有效監督。市紀委發現市委班子成員有違紀行為，或接到線索比較清楚的檢舉和控告的，在報告市委主要負責同志的同時，必須報告上級紀委，任何人不得阻撓或扣壓。

第二十九條完善領導班子民主生活會制度。

市委每半年召開一次市委常委民主生活會，每年對貫徹民主集中制情況進行一次自查，并向市委全委會報告自查的情況。市委書記要經常與班子成員交心談心，加強溝通。

第三十條實行領導干部崗位目標和黨風廉政建設責任制度。

根據職責分工，市委常委成員制訂各自的任期工作目標和年度工作計劃，經市委常委會討論通過后實施。

市委常委、市委委員要帶頭執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政有關準則。

第三十一條實行領導干部責任追究制度。

市委常委、市委委員對自己分管的工作負直接領導責任，按照“誰主管誰負責、責不下移、失責必究”的原則，明確各個決策環節的責任主體和責任人，對給全市經濟發展和社會穩定造成重大損失或不良影響的，要追究分管負責人的責任。市委領導個人推薦干部，必須負責任地寫出推薦材料并署名。經組織研究任用后，若發現被推薦人在任用前有明顯違法違紀行為，除免去其職務外，還要追究推薦者的相關責任。

第三十二條實行領導干部述職述廉制度。

市委常委結合年度考核，每年向市委全委會述職述廉一次，并接受民主評議或民主測評。述職述廉的主要內容是學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策情況，執行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規定情況，存在的突出問題和整改措施，其他需要說明的情況。

第三十三條實行領導干部個人重大事項及經濟收入申報制度。

市委常委、市委委員個人的重大事項，須按有關規定及時向有關部門報告。

第三十四條實行領導干部任期經濟責任審計和離任審計制度。

市委常委成員在任期內，接受經濟責任審計；
在調任、輪崗、離崗、退休、辭職等離任前，接受離任審計。

第三十五條實行詢問和質詢制度。

對市委常委成員執行市委全委會決議、決定中存在的問題，市委委員可按有關規定提出詢問、質詢。市委常委成員收到詢問書、質詢書后，應在規定的時間內作出書面說明和解釋。

第六章附則

生產副主任述職報告范文第5篇

一、指導思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和科學發展觀為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進；
堅持民主集中制，實行民主科學決策；
堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。

二、監督對象

黨內監督的重點是委各級黨組織、委領導成員、副巡視員，機關處以上領導干部和直屬單位領導成員，特別是委領導班子、機關各處室及直屬單位領導班子主要負責人。

三、加強監督

根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定和省紀委的有關要求，結合實際，制定集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、處理、談話和誡勉等黨內監督若干制度。各級黨組織和領導干部要認真貫徹實施，并自覺接受黨員干部和群眾的監督。

（一）集體領導和分工負責制度

委黨組實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的大事，全局性的問題，重要干部的推薦、任免和獎懲，都要由委黨組集體討論，作出決定。委黨組成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。委領導班子主要負責人要帶頭執行民主集中制，支持領導班子成員在職責范圍內獨立負責地開展工作。委領導班子成員要互相信任，互相支持，維護和增強委領導班子的團結。

1．集體討論決定事項的主要內容

（1）凡需向省委、省政府、國家發展改革委報告請示的重要問題、重大項目，機關年度財務預算安排，在辦公會議討論提出初步意見的基礎上，由黨組集體討論決定；

（2）省財政預算內投資安排、機關干部及直屬單位領導班子的人事安排，由黨組集體討論決定；

（3）需要由委黨組集體討論決定的工作中的重大事項、重大問題，由委領導碰頭會討論確定。

2．集體討論決定事項的有關程序

（1）辦公會議。由主任或受主任委托的副主任主持，黨組成員、副巡視員、各處（室）主要負責人參加。辦公會議原則上每月召開一次，如需要可臨時安排。辦公會議的組織工作由辦公室負責。會議的議題由辦公室向黨組成員、副巡視員和各處（室）了解收集后報主持會議的主任審定。各處（室）需在辦公會議通報、研究決定的事項，于每周星期三前書面交辦公室。會議決定的事項由辦公室整理成《辦公會議紀要》，經主任或主持會議的副主任審定后，印發黨組成員、副巡視員和各處（室）遵照執行。辦公會議決定事項的督辦工作由辦公室負責。

（2）黨組會議。由黨組書記主持，黨組成員參加會議，副巡視員、辦公室主任、黨辦主任、人事處長列席會議。黨組會議根據需要不定期召開。根據需要安排有關處（室）負責人列席會議。

黨組會議討論的議題（人事安排問題除外），由辦公室征求各黨組成員意見后提出，報黨組書記確定；
討論人事安排事項，由人事處征求各黨組成員意見后提出，報黨組書記確定；
會議決定事項由黨組秘書整理成《黨組會議紀要》，經黨組書記審定后印發執行。

（3）委領導碰頭會。由主任或主持日常工作的副主任召集，黨組成員參加會議，副巡視員、辦公室主任列席會議。會議根據需要不定期召開。會議研究決定的事項由辦公室向有關處（室）傳達并按分工負責貫徹執行。

辦公會議、黨組會議和委領導碰頭會記錄，由黨組秘書負責。

3．集體討論決定事項的表決方式

委領導班子集體研究決定重要事項，要進行表決。結合所議事項的實際情況，委領導班子成員采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行表決。表決結果和表決方式由黨組秘書如實記錄，并由委領導班子成員簽字確認在案。

（二）重要情況通報和報告制度

1．委黨組通過召開辦公會議、黨組會議和委領導碰頭會通報重要情況。根據需要由機關各處（室）、直屬單位主要負責人或通過其他適當方式，向委各級黨組織和全體黨員通報。

（1）及時傳達貫徹黨中央、國務院、省委、省政府的重要指示、決定；

（2）及時通報國家部委、省委、省政府及其他重要文件、重要會議精神；

（3）檢查通報各項重要工作及省領導交辦的重要事項的完成情況，研究和布置階段性重要工作；

（4）通報和討論本委其他重要事項；

（5）委領導班子成員相互通報重要情況。

2．委各級黨組織對于事關全局的重要情況和重大問題，要按照有關規定及時向上級黨組織報告或請示。黨員領導干部要向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究有關負責人的責任。對下級請示不及時答復、批復或對下級報告中反映的問題在職責范圍內不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。

（三）述職述廉制度

委黨組成員、副巡視員，機關各處（室）正副處長（主任、副主任）及直屬單位領導成員按照規定進行述職述廉。

1．述職述廉內容

（1）委領導班子、直屬單位領導班子述職述廉內容

述職內容：

①思想政治建設方面，包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執行民主集中制、維護中央權威、團結協助、選人用人等情況；

②領導能力方面，包括總攬全局、科學決策、求實創新、開拓進取和處理復雜問題等能力；

③工作實績方面，包括在經濟建設、社會發展和精神文明建設、黨的建設等方面所取得的成績和效果。

述廉內容：

①貫徹落實中央和省關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本單位黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設相應措施，進一步組織貫徹實施情況；

②把黨性、黨風、黨紀和廉政教育列入重要議事日程，做到有計劃、有步驟地組織黨員、干部學習、鄧小平、關于黨風廉政建設的理論和黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規、黨紀政紀條規情況；

③履行監督管理職責，定期對單位黨風廉政建設情況進行檢查、監督和考核，對存在問題及時提出整改意見情況；

④組織并領導查處重要違紀案件情況；

⑤認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風，對重要崗位嚴格實行輪換制度，以及認真貫徹落實公務員任職回避和公務回避制度情況。

（2）各級領導干部述職述廉內容

述職內容：

①在思想政治素質方面，包括學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論，學習黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平的情況；
執行黨的基本路線，在事關方向、原則問題上的立場、觀點、態度，在政治、思想和行動上與中央保持一致，增強法制觀念，嚴格依法辦事的情況；
貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的情況；
實踐全心全意為人民服務的宗旨，正確行使人民賦予的權力，聯系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況；
襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴守紀律，謙虛謹慎，克已奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設中發揮表率作用的情況。

②在組織領導能力方面，包括運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；
組織協調、科學決策、開拓創新的能力；
發現人才、培養干部、知人善任的能力。

③在工作作風方面，包括執行民主集中制，維護領導班子團結，發揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況；
堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，求真務實的情況；
勇于改革，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業的情況。

④在工作實績方面，包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等情況。

述廉內容：

1）黨組書記、主任述廉內容

①組織召開領導班子廉潔自律民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，提高領導班子成員廉潔自律的自覺性情況；

②領導檢查本單位黨風廉政建設目標、任務落實情況，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題情況；

③領導查處在本單位發生的重大違紀違法案件情況；

④聽取紀檢監察部門的工作匯報，指導和支持紀檢監察工作情況。

2）紀檢組長述廉內容

①協助委正職領導抓黨風廉政建設工作，組織分析委機關和直屬單位工作人員廉政狀況，檢查和指導黨風廉政建設工作，及時向委正職領導或領導班子匯報情況，提出加強黨風廉政建設的意見情況；

②掌握委領導班子成員廉潔自律情況，對班子成員出現的不廉潔現象和違紀違法案件及時按規定向有關部門報告情況；

③組織檢查委機關各處（室）、直屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，及時解決黨風廉政建設中出現的問題的情況；

④指導委機關和直屬單位案件的查處，并及時向委正職領導匯報，提出處理建議交領導班子討論情況；

⑤抓好黨風廉政和職業道德教育，重點抓好委機關副處以上干部的黨紀、政紀、法紀教育，促進廉潔自律情況；

⑥組織領導紀檢監察部門抓好廉政制度的落實和監督制約機制建設及案件查處等工作情況。

3）行政副職領導（含受一把手委托分管處室和直屬單位的副巡視員）述廉內容

①抓好分管處（室）和直屬單位的黨風廉政建設工作，與業務工作同時部署、檢查，做到“兩手抓，兩手都要硬”的情況；

②是否抓好分管處（室）和直屬單位的領導干部、領導班子廉潔自律工作，參加分管單位領導班子廉潔自律民主生活會，指導和幫助提高民主生活會的質量的情況；

③及時發現分管處（室）、直屬單位出現的違反廉政規定的苗頭性、傾向性問題，并組織提出整改措施情況；

④對自己業務工作范圍內，屬跨處室、跨單位的業務工作，在保證完成業務工作的同時，做好所涉及人和事的黨風廉政建設工作情況。

4）機關各處（室）、直屬各單位領導干部述廉內容

①抓好廉政教育情況。包括經常結合本處（室）、本單位工作人員的思想和工作實際，組織學習黨紀、政紀和廉政規定情況；

②結合業務和行政管理，認真抓好辦事公開制度的落實，及時發現違紀苗頭性、傾向性問題，并采取有效措施把問題解決在萌芽狀態的情況；

③結合本處（室）、本單位業務工作特點，認真執行上級和本委各項廉政制度情況；

④對本處（室）、本單位發生違反規定的問題及時匯報，主動協助紀檢監察部門做好查處工作情況。

2．述職述廉時間和形式

（1）委黨組成員、副巡視員在屆中和換屆前一年在規定范圍內述職述廉一次，采取召開干部職工大會或干部職工代表大會形式進行。

（2）機關各處（室）正副處長（主任、副主任）及直屬單位領導成員結合當年的年度考核在本處（室）、單位范圍內述職述廉一次，并組織本職范圍內的干部職工進行民主評議或民主測評。

3．述職述廉要求

各述職述廉對象要對照述職述廉內容進行認真總結，并按要求參加述職述廉。無特殊情況不得請假。因特殊情況不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后及時向本人轉達會議的有關情況。

（四）民主生活會制度

1．每年召開一次委黨員領導干部民主生活會。除上級另有要求外，時間一般安排在4至8月之間召開。

2．認真抓好會前的幾個重要環節。

（1）找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，黨組要采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認真聽取群眾意見。黨組主要負責人要主動聽取各方面的意見，并組織領導班子成員對一年來的思想和工作情況進行回顧和總結。在此基礎上，確定民主生活會的主題。如上級黨組織對民主生活會的內容有統一要求，黨組要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。民主生活會的主題及開法，提前15天向上級有關部門報告。

（2）組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織領導干部學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論和“*”重要思想的相關內容，學習黨的有關文件。時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。領導班子的每個成員，都要認真閱讀規定的篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查，自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

（3）廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾提出的意見，要“原汁原味”地由黨組主要負責人如實反饋給本人，并向上級報告。

（4）認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；
同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的批評意見。

（5）開展談心活動，坦誠交流思想。黨組主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；
涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。

3．認真開展批評與自我批評，開好民主生活會。

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。堅決克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。領導班子成員都要認真檢查自己存在的突出問題。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；
不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明?；ハ嗯u既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱。

4．切實發揮黨組書記“第一責任人”的作用。

黨組書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動其他同志，提高民主生活會的質量。

要切實擔負起制定和落實領導班子整改措施的領導責任。整改措施要具體，針對性要強，要明確具體責任人。每次民主生活會后，要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。在下次民主生活會上，黨組要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。

5．會后要及時報告情況。

民主生活會后20天內，向省紀委、省委組織部和省直機關工委報送民主生活會情況，包括存在問題、整改措施、會議原始紀錄，黨組書記的發言稿等。

6．直屬單位班子領導成員的民主生活會，參照委黨員領導干部民主生活會的做法進行。

（五）處理制度

1．委直屬機關黨委、紀委要高度重視處理工作，通過處理，對委各級黨組織和領導干部實施監督，指導監察室及時研究來信來訪中提出的重要問題。監察室對重要事項的辦理，要進行督促檢查，直至妥善處理。

2．凡向委直屬機關黨委、紀委檢舉黨員或委各級黨組織嚴重違紀違法問題的以及黨員控告侵害自己合法權益行為的，委直屬機關黨委、紀委要按照有關規定，指導監察室及時調查處理。黨員署真實姓名檢舉的，要視情況將處理結果告知該黨員，聽取其意見。

3．委新提拔的處以上領導干部，要輪換到辦公室做處理群眾工作1個月。

（六）談話和誡勉制度

1．委直屬機關黨委、紀委，每年同機關各處（室）主要負責人、直屬單位領導班子成員談話一次，主要了解機關各處（室）和直屬各單位貫徹執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況。圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等工作，相互交換意見，研究問題；
同時針對領導干部個人執行黨紀、政令，履行黨風廉政建設責任制以及正確行使權力等方面的情況，幫助談話對象進行回顧總結，肯定成績，指出存在問題和不足，提出今后的努力方向和要求，以利共同做好反腐倡廉工作。

2．一把手或紀檢、人事分管領導對新上任的處級領導干部實行廉政談話。根據新的領導崗位職責，對領導干部廉潔從政特別是帶頭認真執行廉潔自律規定等方面提出要求，對廉潔自律方面所存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認真整改，進一步提高廉潔自律自覺性，并積極主動地抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3．委直屬機關黨委、紀委，發現處級領導干部存在苗頭性、傾向性問題或群眾反映處級領導干部在廉潔自律方面存在一般性的違規問題，以及履行黨風廉政建設責任制不到位造成不良后果等，對處級領導干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，嚴格要求，指出其存在的問題，分清責任，督促整改，幫助其舉一反三，吸取教訓，防微杜漸，使他們少犯或不犯錯誤。

四、實施要求

（一）機關各支部、直屬單位黨組織一定要從推進黨的建設的偉大工程的高度，充分認識貫徹實施《黨內監督條例（試行）》的重要性，認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行《黨內監督條例（試行）》。

（二）機關處以上黨員干部和直屬單位班子成員要在抓好實施《黨內監督條例（試行）》工作的同時，切實增強接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督。廣大黨員干部要進一步提高認識，自覺履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的各項權利。