城管述職報告【五篇】

我于5月任市城市管理行政執法局黨組書記、局長，主持執法局全面工作。，我在市委、市區政府的正確領導下，在副市長的直接指導下，緊緊依靠和團結班子成員，帶領全局干部職工，認真踐行精神，堅持科學發展觀，恪盡職下面是小編為大家整理的城管述職報告【五篇】,供大家參考。

城管述職報告范文第1篇

城管局黨員述職報告(1)

尊敬的領導：

我于5月任市城市管理行政執法局黨組書記、局長，主持執法局全面工作。，我在市委、市區政府的正確領導下，在副市長的直接指導下，緊緊依靠和團結班子成員，帶領全局干部職工，認真踐行精神，堅持科學發展觀，恪盡職守，大膽創新，積極作為，全力以赴，全面完成了城市管理行政執法各項工作任務，為提升我市城市管理水平、促進經濟社會發展，做出了艱辛努力和積極貢獻?，F就我一年來的履職情況，從德能勤績廉五個方面作如下述職，請大家評議：

一、切實加強理論學習，思想政治素質得到新的提高

學習是黨員的使命和追求。作為一名黨的領導干部，只有把學習當作工作、責任和追求，才能順應時展潮流，永葆黨的先進性，肩負起歷史重任。，我始終把加強理論學習、提高理論素養作為重要任務來抓，堅持中心組學習制度，系統地學習了科學發展觀和精神等，進一步深化了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求的認識和理解，堅持用發展著的馬克思主義指導實踐、推動工作。特別是在深入學習實踐科學發展觀活動中，我認真聽取黨組成員、機關和基層同志們對我本人和工作的意見和建議，查找執法局建設發展中的偏差和問題，積極制定和落實整改方案，有力地推動了城管執法工作邁上了新的臺階。

堅定的理想信念是共產黨人的立身之本和前進動力。面對新一輪機構改革，在涉及城管執法隊伍全體人員前途和命運的問題上，我始終保持政治上的清醒和堅定，擺脫個人情感和因素，把講政治、講大局放在首位，堅決與市委、市區政府保持一致，堅決服從市委、市區政府的決定，堅決按照市委、市區政府的要求辦，竭盡全力加強全局范圍內隊伍和人員的思想政治教育，確保了機構改革平穩過渡。

二、堅持民主集中原則，領導班子建設取得新的進步

正確的理想信念和高尚的道德情操，是立身和成就事業的重要基礎。自從走上執法局黨組書記、局長崗位以來，我十分注重樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持服從大局、服從組織、服從安排，帶領班子成員共同推進城管執法工作。

一是執行民主集中制原則。充分發揚黨內民主，尊重班子成員的意見，注意調動各方面的積極性，建立健全決策制度和議事規則。凡是涉及重大問題，都是經過集體決定，按照民主集中制和少數服從多數的原則辦，不搞個人說了算，努力提高科學決策水平，營造互相信任、互相支持、互相監督的良好氛圍，形成了合心合力的工作局面。

二是搞好分工分權、團結協作。為了充分調動班子成員的工作積極性，搞好班子的團結統一，我本人不直接管錢、管人，各項工作全部由局領導班子成員分管，使大家有職有權、各盡其職。我騰出時間從事搞好服務、協調關系和調查研究。去年5月，根據部分班子成員的職務調整和人員調動等情況，經黨組會議研究重新調整分工，使班子分工更加科學、合理，有效發揮了班子成員的特長和能力，為圓滿完成年度工作目標奠定了組織基礎。

三是堅持自身處人處事原則。堅持“認真學習、踏實干事、積極生活、清白為官”的為人風格，無論干什么工作、做什么決策都要求自己擺正與事業、與組織、與領導、與同事的關系，發揚“于事有益、與人為善、勇于擔責”的辦事風格，將實現個人的人生價值同服從上級領導的安排，與開拓城管執法工作局面緊密地結合起來，當好班長，激發大家的責任感和進取精神，不斷帶領大家學習探索，朝著新的目標、新的水平努力提升。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

城管局黨員述職報告(2)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

2018年，縣城管局黨總支在縣級機關工委的正確領導下，積極開展黨建工作，認真開展系列講話精神、黨的精神等學習活動，夯實基層組織建設，加強廣大黨員干部的思想理論教育，有力地推動了城市管理各項工作的開展?，F述職如下：

一、取得成績

1.積極打造學習型黨組織。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題，理論學習緊密結合我局工作實際，領導班子率先垂范帶頭參加學習、帶頭上黨課，并充分運用學習講座、技能比武、實景觀摩等方式，積極拓寬黨員干部學習渠道，今年以來由局主要領導組織的集中學習就達12次，先后組織開展城管法制大講堂、三嚴三實專題教育、到德園接受警示教育等學習實踐活動。

2.強化機關作風建設。結合“兩為”專項整治，圍繞服務百姓為主題，積極開展了“馬上就辦、真抓實干”大討論活動，并加大督查問責力度，今年以來，我局就工作作風實行問責的有7人次，對其他職工具有較強的警示作用。同時，我局還成立督查組，對機關和下屬各單位的日常工作、工作作風、工作效能等進行全方位的督查考核，進一步督促廣大干部職工更好地盡職、履職。為進一步筑牢防腐墻，我局成立了家屬助廉協會，與系統內中屋以上干部家屬簽訂《縣城管系統家屬助廉責任書》。

3.不斷創新服務形式。今年為進一步拉近與市民群眾的距離，我局先后開展執法服務進社區、環衛服務進社區等活動10余次，與群眾面對面交流溝通，發放便民服務卡，解答解決市容環境衛生方面的問題。在廣大黨員干部中開展義務勞動日活動，城管系統黨員干部和機關人員每周五下基層，對背街后巷的薄弱環節開展整治，今年以來，我局共組織義務勞動45次，清理亂倒垃圾20余噸，清除雜草10余車，整治亂堆亂放30余處，為廣大居民積極創造干凈整潔的市容環境。

4.與掛鉤村結對幫扶。與黎城鎮的徐梁村、工農村的困難黨員、困難家庭實行結對，利用“七一”黨的生日、中秋節、敬老月等重大節日，深入兩村走訪慰問，送上慰問金和慰問品計15000元余，使基層黨員群眾感受到黨的關懷與溫暖。

5.實施職工關愛行動。一是對系統內困難職工進行走訪慰問，走訪率達60%以上，每年有近40個困難職工得到關愛和溫暖。二是開展“關愛職工、夏送清涼”活動。在酷暑季節，為一線工人送去防暑降溫藥品和綠豆湯。2016年累計到一線慰問職工380余人次，為職工落實休息室15個，互助點45個，為600多名職工提供健康體檢。三是做好女職工工作，關心婦女同志身心健康，聘請婦兒專家為女同志授課，并定期組織女職工婦檢。

二、存在的問題

回顧一年的黨建工作，我作為黨總支書記，始終把黨建責任記在心中，2016年我雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是學習內容還不夠深入、系統，政治理論水平還需要進一步提高;自覺學習的意識不夠強;二是工作理念、手段和方法比較單一，開拓創新意識不夠強;三是擺攤設點、占道經營、違法亂建等老大難問題還沒有得到徹底解決，城市精細化管理還未實現，長效機制還未完全建立，還有待進一步加快建設進度。

三、2018年工作思路

2018年城管局黨總支將緊緊圍繞機關工委的工作要求和城管工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到管理工作中，進一步推進黨建工作再上新臺階。

1.在黨建規范上求突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規范化建設。

2.在思想政治工作上求突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做到“四個結合”：教育黨員與管理黨員相結合;抓黨員學習教育與做職工思想工作相結合;抓干部職工思想政治素質提高與城市管理業務水平提升相結合;解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際困難相結合，及時掌握黨員群眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。

3.在探索黨建工作新辦法上求突破。開展支部工作情況調研，加強支部工作研討和交流，局黨總支每半年召開會議專題研究基層黨建工作，把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容，定期開展基層黨建工作考核評價，對工作不力，責任心不強，軟弱渙散的基層組織要限期整改，必要時進行組織調整。

4.在機關黨建工作宣傳與推廣上求突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時了解各單位黨建工作情況，堅持正面引導，及時挖掘、總結、提煉宣傳全局黨建方面的特色做法與工作亮點。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

城管局黨員述職報告(3)

尊敬的各位領導：

2018年，在區委、區政府領導以及市城管局業務指導下，由于領導班子全體成員的配合和全體同志的支持，使得合力不斷增強，本人做了一些應該做的工作，全區城市管理的面貌有了很大改觀，取得了一些成績，也得到上級的肯定。對照管理全覆蓋的要求，特別是近幾年我區基礎設施建設速度的加快，對我們城管工作提出了更高的要求，我們的工作還有些地方仍存在不盡如意之處，有些地方還存在的管理的盲區，現將我今年來的工作向領導和同志們匯報：

一、刻苦學習，不斷提高自身綜合素質

強化政治學習，不斷提高自身的綜合素質是做好一切工作的基礎。按照“鄧小平理論”和“三個代表重要思想”及科學發展觀去分析、研究和解決問題，在政治、思想和行動上自覺與黨中央保持一致，正確運用方針政策指導工作和實踐。工作中我能認真學習政治理論，國家的法律、法規和城市管理條例，堅持依法辦事，通過學習進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高全心全意為人民服務的意識，我堅持在線學習，通過學習更新理念、知識結構，不斷提高自身執政能力和水平，工作上始終保持奮發向上精神狀態，兢兢業業地做好本職工作。

二、勤奮工作，不斷提高工作水平

城市管理工作，涉及面廣，反復性大，行政執法工作政策性很強，而我們面對的是下崗職工和失地農民比較多，往往是：你宣傳城市管理條例他不聽，你去管理他不走，你要處罰他無錢，要做好城市管理和城市管理行政執法工作，我深感肩上的擔子的很沉重，我認為要做好一個城管局局長，只有勤奮學習和務實工作，堅持“兩個務必”，密切聯系群眾，才是最好的選擇。我局按照一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作結合起來，形成“局、大隊、中隊”三級網絡，一級對一級負責。在今年的工作中，特別是在“五城同創”“創衛”“創文”工作中，我集中發揮全體執法隊員的智慧和力量，做了大量的務實的工作，解決了一些難點、熱點問題，取得了比較明顯的成果，得到了大多數群眾和有關領導的肯定。

我平時注意與時俱進，積極探索城管行政執法新理念，緊緊圍繞“帶一流隊伍、建一流業績、樹一流形象”的工作目標，努力抓好隊伍建設，力爭打造一流的執法隊伍。工作伊始，就提出要狠抓隊伍建設，提高隊員的業務水平，不斷改進工作作風，提高工作效率等一系列要求。利用各種時機，要求隊員不斷加強學習，來提高城市管理理念素養和綜合協調能力，以便更好的開展執法工作。平時，落實好隊伍學習制度，組織學習城市管理有關法律法規知識，不斷提高執法隊員的執法水平。

三、遵紀守法，不斷提高勤政廉政的自覺性

我能自覺維護班子的良好形象，搞好團結協作，能尊重各級領導，做到積極支持、虛心學習、密切配合，與同志能夠誠心相待、信心相勵、盡心相處。工作中身先士卒，不計個人得失，每次重大工作任務中都能一線指揮，一線戰斗，與隊伍同甘共苦，努力起好模范帶頭作用。生活中，大事講原則、小事講風格，嚴以律己、寬以待人，心胸開闊、與人為善。作為一名黨員干部，能時時注意加強黨性鍛煉和思想改造，樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把“老老實實做人、清清白白為官”作為自己做人為官的準則。

在勤政的同時，也能注意廉政，加強廉潔自律。常告戒自己堂堂正正做人，踏踏實實干事。管好自己的腿，把好自己的嘴，防好自己的手，努力來提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防變、警鐘長鳴。始終保持清醒的政治頭腦，以黨的紀律嚴格規范個人行為。遵守國家的法律法規，遵守社會公德和社會道德，帶頭執行本局的各項制度，要求同志們做到的首先自己要做到，帶頭執行廉政道德規定，工作中堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不謀私利，不徇私情，做到秉公辦事，勤政廉政，始終以公生廉潔、廉生威作為自己的座右銘。

四、認真接受督促，不斷改進自己工作中的缺點和不足

到城管局工作以后，做了一些自己應該做的工作，回過頭來看一看，還存在不少的問題，比如，過于忙于事務，學習不夠系統，處理問題有些急噪，做隊員的思想工作還不夠細，求真務實還不夠，在城市管理和執法中還有盲區。只有認真學習接受人大和社會各界人士的督促，在以后的工作中克服缺點，保持優點，真正做到執法時敢于動真碰硬，堅決克服畏難情緒，才能做好自己的本職工作。

以上述職如有不當，請批評指正。

城管述職報告范文第2篇

各位領導：

我叫***，從200*年起擔任區城管局局長，2009年，在區委、區政府和區建設局黨委的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理這一中心，開拓創新，銳意進取，切實解決好影響市容環境衛生的熱點難點問題，取得了較好的成績?，F將本人在2009的工作情況報告如下，請予評議。

一、加強自身建設，打造一流的執法隊伍

在今年的工作中，我們以規范管理、作風建設為主線，著力推進隊伍建設、業務建設和行風建設，進一步健全內部管理機制，使全局風貌煥然一新。

1、健全內部管理機制。一是實行市容網格化管理工作機制。將執法區域劃分為53個責任網格，對入網人員實行定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度的“六定”管理制度，對各科室實行定崗、定責、定管理目標、定獎懲制度的“四定”管理制度，進一步強化執法管控，推動城市管理工作由突擊性工作轉變為日常管理工作，提高了執法績效。二是建立市容長效管理機制。在日常巡查基礎上，實行錯時管理，加大突擊整治密度和力度，促進了城市管理整體水平的提高。

2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。一是推進爭創學習型機關活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，以“破解城管難題，優化城區環境”為實踐載體，制定《學習計劃表》，通過每周政治學習會、集中學習和自學等多種形式，開展豐富多彩的學習教育活動。二是推進行風建設。按照區委區政府加強機關效能建設的部署，不斷創新載體，堅持把服務基層、服務群眾作為開展工作的出發點和落腳點，按照依法、簡化、便捷、效能的要求，促使辦事效率提速增效。今年共受理案件12件，市區兩級政府12345熱線電話86件，市民電話直接反映200多個，所有件均得到及時辦理和回復，辦結率均達100%。進一步樹立了城管隊伍開拓進取、奮發有為、真抓實干的良好形象。三是加強黨風廉政建設。堅持以人為本、源頭預防、標本兼治、內外監督的基本思路，切實實施“一靠教育、二靠制度、三靠監督、四靠榜樣”的廉政工作機制，做到黨風廉政建設和業務工作同時部署、同實施、同檢查、同考核。

3、深入宣傳，營造良好的執法氛圍。堅持把提高市民素質，營造全民參與城市管理的氛圍，作為提高管理工作的有效途徑之一，采取多種形式加強執法宣傳，及時宣傳報道城市管理工作的動態。今年，我局在市級、區級各類簡報和報紙、雜志、廣播上共發表信息100多條，信息工作在區建設系統中高居榜首。

二、突出工作重點，深化環境綜合整治活動

一是停車秩序整治方面。我局以不影響交通秩序為原則，進一步挖掘城區停車資源，聯合交警部門在城區主次干道兩側、背街小巷以及醫院、飯店門口人行道上，增加50多個機動車臨時停車位，滿足市民停車需求。同時，通過增加巡查頻率、延長監管時間等方式，進一步加大了對人行道上亂停車行為的監管與整治力度。經過專項整治，我區人行道上車輛停放秩序得到了明顯改善，市民的按章停車意識有了極大提高。

二是“牛皮癬”整治方面。在做好原有張貼欄維修、保養工作的同時，再次增設50個張貼欄予以集中管理。并在去年開展新一輪的承包清洗的基礎上，進一步擴大了清洗保潔范圍，實施了全區域清洗。加強對東、西城“牛皮癬”整治的督查力度，對清洗不干凈的街道、路段采取拍攝取證的方式，及時告知承包單位，立即進行清洗和保潔。并加大整治力度，對違章亂張貼、亂涂寫廣告者，嚴格按照《浙江省城市市容和環境衛生管理實施辦法》實行教育警告及至經濟處罰，對拒絕接受處罰者，抄告市創建辦實行停機處理。共拍攝張貼“牛皮癬”照片699張，查處亂張貼“牛皮癬”的違章號碼451起，處理7起，報創建辦停機350起。通過有效監管，城區主次街道的“牛皮癬”現象得到了有效杜絕。

三是馬路市場整治方面。今年以來，我局按照“以人為本、堵疏結合、因地制宜、既要管住、又給出路”的指導思想，對十個馬路市場開展了多次整治，并采取定人定崗的方法，加大了日常監管力度，防止出現反彈。在嚴厲打擊違章經營行為的同時，加強與工商、市場服務中心等單位的溝通協調，要求對農副產品市場內的自產自銷攤位免收攤位費，對進入市場交易的攤主給予最低衛生費等政策，引導馬路市場的經營戶進場交易。經與相關部門通力協作，我局在紅四菜市場和東官河路早市周邊合適路段設置了臨時攤點，劃定經營范圍，制作統一的棚架及經營用具，現經營比較規范。另在方山路、供水大廈前和九峰新村等地設置了三處臨時疏導點，效果較好。塔院頭馬路市場已取締。四是夜排檔整治方面。聯合工商、衛生、環保、公安及相關街道辦事處等單位組成執法隊，對夜間龍蝦攤進行了兩次專項整治。

同時，以二環南路、財政局大樓對面人行道上、朱砂街和紅三區塊的夜排檔整治為重點，進一步加大了夜間巡查力度，切實加強對全區夜排檔的規范管理。

三、大力開展環境衛生集中治理，努力改觀城市環境面貌

一是“城中村”整治方面。我抽調專人對照考核標準排摸臟、亂、差方面存在的突出問題，制定黃巖區“城中村”整治工作方案和考核細則，積極對東、西城街道辦事處的城中村整治工作進行督促和指導。二是建筑垃圾及運輸車輛整治方面。要求城區所有建筑工地全面做到封閉施工，規范管理，沿街工地要設置標準圍墻，其它工地設置實體圍墻，出入口必須硬化，配備沖刷設施；
建筑垃圾和工程渣土要按照指定時間和指定路線運輸，定點傾倒，嚴禁渣土運輸車輛超載運輸，帶泥行駛，沿途撒漏，隨意傾倒，污染路面。針對工程車輛一般在晚上出沒等特點，我局專門成立了10人夜間巡查小組，在晚18：00至次日6：00期間，加大巡查力度，對發現有亂傾倒建筑垃圾行為的車輛運輸業主進行勸導，促使其到規定地點傾倒。共查獲60多輛違章運輸車輛。同時，我多次建議區政府和相關部門及早協調落實建筑垃圾消納處置場，阮哲華局長和王明華副大隊長，到北城街道黃土嶺、新前街道苗木場、永寧江閘等區域進行實地踏看，協調落實建筑企業所產生建筑垃圾處置場地的選址工作，以解決建筑垃圾管理工作的燃眉之急，保障我區今后建筑垃圾消納處置工作的正常開展。三是村鎮規劃監察方面。今年我局在進一步加強政策法規宣傳力度的同時，積極依靠群眾舉報、跟蹤追查、正常巡查等方式，嚴格查處違章建設行為。共發現違法案件23多起，立案33起，拆除違法建設面積7300平方米。

四、堅持以身作則，帶頭勤政廉政

2009年，我帶頭遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。今年11月，為確保產業園建設進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建筑進行，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據現場情況果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領下，全局隊員齊心協力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設拆除。在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信于民，找準做人的坐標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環節做工作，抓落實，作為黨員領導干部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規章制度，勇當反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對隊伍的管理，加強對干部隊員的教育。在2009年，全局沒有發生一起重大違法違紀案件。

五、2010年工作計劃

在2010年的工作中，我局將按照本單位機構調整的有關部署，圍繞新成立的行政執法局的有關職責，認真開展各項工作。

城管述職報告范文第3篇

20__年來，在區委、區政府正確領導下，本人能認真落實科學發展觀，與時俱進，勤奮學習，積極工作，較好地完成了年度目標任務和領導交辦的各項工作任務?，F將本人一年來的學習、工作情況做簡要匯報：

一、述職

本人上半年任街道辦事處黨工委書記，主持該街道全面工作，下半年任城管局局長，主持局全面工作，分管財務工作。

（一）年度目標完成情況。

1、重點項目及舊改工作情況：

上半年，長東街道綜合樓建至七層。圩北路東側地塊，拆遷協議已全部簽訂。圩北路西側地塊，規劃設計方案正在評審中。市委黨校地塊，項目設計方案正在調整中。水門橋東北角地塊，項目拆遷材料已報市拆遷辦,申請辦理拆遷許可證。水渡口西南角地塊，拆遷人員名單已報區政府。電信大樓北側地塊，正在與公房單位商談簽訂同意掛牌意向書，已簽訂3家，分別為區流通資產、地產公司、市勞動局。雨潤大廈地塊，已正式進入拆遷協議洽談階段。

數字城管運行。通過信息技術的集成應用與城市管理工作的體制創新，建立了科學的城市管理工作流程和績效評價機制，實現了城市管理從粗放到精細、從靜態到動態、從分散到集中的轉變，全面提高了城市管理水平。一是牢固確立服務意識，及時提供準確信息。認真落實管理責任制，不斷完善績效考核獎懲機制，充分調動信息采集人員工作積極性，及時上報信息，基本實現了各類信息應報盡報，各類案件應派盡派的工作要求。據統計，自今年6月數字城管系統正式運行以來，共上報各類信息3912條，有效立案信息3399條，結案信息2903條，有效案件立案率為86.9%，結案率為85.4%。二是定期公布考評結果，努力促進績效提升。將信息報送、辦理情況納入到月度點評考核范疇，每月進行一次全面分析，形成客觀真實的書面考評資料，為提高數字城管派遣案件的處置效率發揮了重要的促進作用。

2、日常工作：

能夠對照全年目標任務精心部署，層層落實責任，確保各項目標工作圓滿完成。一是認真實施城市管理相對集中處罰權所規定的七個方面處罰權，辦理一般程序行政處罰案件126起，查處違法建設類案件183起，其中申請法院強制執行6起，現場處罰2597起，沒有發生一起行政敗訴案件。二是強化長效管理，促進長效管理措施落實和管理水平的提高。組織開展“門前三好”創建活動，與678名經營戶簽定“門前三好”責任狀；
按照省級示范路的標準對健康東、西路進行打造，已通過市級驗收；
采取有效措施一舉解決西安路大型機械占道銷售這一老大難問題；
非機動車管理走上正軌。主次干道實行兩掃全保。機械化作業率達10%以上；
城區垃圾日產日清，符全國家衛生城市標準；
公廁實行統一標志，規范管理，主次干道公廁免費對外開放。三是黨的建設工作取得實效。深入開展學習實踐落實科學發展觀活動，切實轉變黨員干部的不適應不符合科學發展的思想觀念。四是區人大評議滿意度高。今年區七屆人大常委會第28次會議對我局進行了評議，給予較高評價。五是穩定工作常抓不懈，不穩定因素得到有效化解，遺留問題有效穩控。全年

，全局共完成346件各類件的辦理工作。六是積極做好幫扶工作。全面完成區下達的163戶幫扶任務、將溫暖送到每一戶特困家庭。（二）強化服務意識方面。

一是主觀執行意識較強，一貫堅決貫徹落實區委、區政府的決策部署，對領導交辦的各項工作，態度積極主動，凡屬職責范圍內的工作，能迅速辦理，凡不在職責范圍的，也能主動協調辦理，從未出現拖拉不辦現象。二是工作責任意識較強，一年來，能經常深入到一線與基層人員一起研究、分析如何解決城管工作中出現的問題，特別是示范路創建、非機動車管理工作遇到的矛盾，拆違工作遇到的一些新情況、新問題，都能從高度的工作責任感角度作深入的思考，提出針對性、操作性俱強的指導意見，有效地推動了工作的進展。三是為民服務意識較強。在具體工作中，不斷增強服務意識，嚴格執行首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，對來訪人員熱情、誠懇，能解決的問題，立即解決，群眾滿意度高。四是執紀意識較強。嚴格遵守出勤紀律、上班期間紀律、請銷假紀律、會議紀律、服務紀律、信息暢通紀律，在遵紀、守法方面做好全系統的表帥。

（三）主要工作績效。

1、抓市容長效綜合管理打造精品路段。始終堅持親臨一線，對發現的問題進行交辦和督辦，始終把這項工作抓在手里，安排大隊組織市容秩序專項整治、小廣告專項整治、店招店牌專項整治、流動攤點整治、非機動車停放專項整治等專項整治達20余次。市容管理工作又有新的提升，創建健康東、西路、大治路3條“門前三好”市容示范路。

2、以拆違推動拆遷，保區重點項目推進。一是安排人員直接參與供銷總社等5個地塊的拆遷工作；
二是組織和參加拆遷地塊拆違行動8次，有力地推動了拆遷工作的進程。三是下發《行政處罰決定書》302份，有力地推動了拆遷工作的開展。

3、加大日常防違治違工作力度。主持召開防違治違會議，布置落實防違任務，完成了與各辦事處簽定年度防治違法建設工作責任狀和收繳保證金工作，并將防違治違工作列入城市長效綜合管理同考核、同獎懲。

對違法建設件做到及時交辦、跟蹤督辦，組織并參與督查街道防違工作6次，對淮海第一城違建等新的違法建設，通過有力督辦，確保全部解決到位。累計下發件223份，通過嚴格落實責任，扎扎實實開展工作，市防違辦交辦的162件交辦件全部按時辦結，新發生38戶違法建設全部按時拆除到位。該項工作受到市級領導的好評。

4、全力以赴，全面完成區政府下達給我局的美食節保障任務。在具體實施過程中，能堅持親臨一線，靠前指揮，親自協調。安排環衛人員在做好美食節主會場周邊主要道路清掃保潔的基礎上，還先后2次安排人員、機械對美食節主會場水池進行清淤處理，累計出動86人次、運輸車60輛次，經5天奮戰，完成主會場清淤任務，清淤量達210余噸。積極主動協調落實好美食節主會場周邊美化亮化工作，與萬達廣場、香格里拉、缽池山公園等相關單位對接，確保主會場美化亮化工作按時、保質完成。

二、述廉部分

一年來，能夠認真執行黨風廉政建設責任制，認真抓好黨風廉政建設工作。堅持干部任用等重大事項經集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執行領導干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權思想。

（一）必述內容

1、執行黨風廉政建設責任制情況。一是建立健全局黨風廉政責任制網絡體系，明確專人負責，經常開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。二是對全局黨風廉政建設工作進行了認真的指導、督促和考核，沒有發生失管、失教、失察、失監的問題。三是組織開展全局黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。四是能深刻剖析自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題，開展批評與自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議。五是能認真執行領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項制度規定，認真加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理。

2、執行不準違反組織人事紀律，不準“跑官要官”、“買官賣官”，不準借選拔任用干部之機謀取私利等規定情況。本人做到了不跑官要官、不買官賣官，凡干部任用等重大事項一律交由黨組集體決定，堅持按“用好的作風選人、選好的作風的人”的要求向組織推薦干部，并在局黨組討論干部任用的會議上做到公道正派，不為人情左右，不說人情話。

3、執行不準收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益規定情況。個人沒有收受干股，也沒有投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益。

4、執行禁止已明顯低于或高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等規定情況。20__年個人沒有購買也沒有賣商品房。

5、執行不準收受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規定情況。我自走上領導崗位以來，就嚴格要求自己，從沒有因為自己職務和工作上的便利而收受他人禮品，并嚴格要求家人不準接受。

6、執行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規定情況。一年來，沒有為本人或其他人謀取預期的不正當利益。

7、執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的規定情況。我能嚴格財政制度，從不個人經手錢、物，沒有用公款報銷個及家人費用。

8、執行不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執行不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況。上述所有事項本人年內均未有涉及，也沒有操辦過。

9、執行配偶、子女從業規定及其現行從業情況。我家屬汽車運輸公司工作，為一名普通職工。兒子還在大學讀書。

10、執行不準參與等規定情況。我沒有參與過活動。

11、執行不準用公款大吃大喝，工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定情況。我本人能嚴格做到工作日中午不飲酒規定，同時還能嚴格要求單位所有人員執行這一規定，沒有用公款大吃大喝，參加高消費等活動。

12、執行不準用公款出國（境）或在國內旅游及遵守出國（境）有關規定情況。年內，除隨市局組織外出開會，參加區組織的浙大培訓班，都能遵守相關規定。其他沒有外出過。

13、執行公務用車配備、使用和管理等規定情況。能嚴格執行公車管理制度，在車輛修理、

保險、加油都由財務嚴格把關，沒有公車私用現象。14、執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度情況。本人沒有收受禮品、禮金，重大事項能主動報告。

15、執行對身邊工作人員的教育、管理和監督等規定情況。我能嚴格要求身邊工作人員消除特權思想，做好服務工作。

選述內容

身為“一把手”，能嚴格執行財務制度，控制財務支出，做到能不開支，堅決不開支，需要開支的必須嚴格制度，在人事管理方面，注重選拔德才兼備的干部充實基層領導班子，干部隊伍的結構得到優化，堅持重大事項，人事任免推薦等工作集體研究，從不搞個人說了算。

自述內容

1、經多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。

2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。

3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規定的行為。

4、沒有需要說明的其他情況。

三、述學

一年來，始終堅持學習鄧小平理論、三個代表”重要思想及十七屆四中、五中全會精神，在思想上始終與黨中央保持高度一致。努力提高自身的政治素質和政策水平，用科學理論武裝頭腦，用正確的思想看待和處理問題。一是學習態度端正，做到自覺學，認真學，帶頭學，完成了必學內容和選學內容任務。二是認真學習，特別是科學發展觀學教活動中，能按照規定動作，組織各支部抓好學習，統一思想，保證了學教活動有效開展。三是學以致用，能帶著問題學，結合工作實際，在精細、精致、經典管理方面，作了一些探索。

城管述職報告范文第4篇

2017年以來，在區委、區政府的正確領導下，在局班子成員和全體干部職工的關心支持下，我緊緊圍繞城市管理工作，以分管工作為抓手，自律務實干事?，F述職述廉如下：

一、加強學習，不斷提升政治素養和綜合素質

堅持把學習作為是工作生活的重要部分，牢固樹立學無止境的思想觀念，充分利用各類學習機會，認真學習黨的十八大、會議精神，深入學習上級的重要文件、重大決議、決定和部署等一系列加快推動城市管理發展的新思想、新理念、新要求，積極參加“兩學一做”學習教育。能做到靜心學習、主動思考，力求學深一點、學全一些，不斷錘煉自身政治素養，提升思想境界。能夠注重自己分管工作相關的政策、法規和業務知識學習，不斷提高自身的業務素養，進一步提高科學謀劃、推動工作、處理現實問題，化解疑難問題的能力。

二、求真務實，踏實履職盡責

（一）加強執法隊伍建設。

組織開展了執法隊伍法律知識與業務培訓、定期組織開展行政執法案卷評查，繼續進行每月一次的行政處罰案件群眾公議，完成對86名城管隊員、334名協管隊員的行政執法資格培訓，取得執法證，保證執法人員持證上崗，全面提升了執法隊員依法行政的素質和辦案水平。

（二）是強化市容秩序日常管控，開展街面秩序專項整治。

為規范城市管理，提升城市形象，開展了“城市管理綜合整治百日行動”、“城市管理品質提升年”、“區攤點專項整治”和“薄弱時段整治”等大規模整治行動，有效遏制了各類違法違規行為的發生。

1、建筑工地、拆遷工地和裸露地塊整治。區城管局統籌協調街道、社區和各相關部門，將全區54處裸露空地按照覆蓋、復綠、利用的要求進行分類綜合整治、整改銷號；

2、建設智慧停車誘導系統。制定智慧停車場誘導系統方案、召開誘導系統調度會，目前火車站已接入系統，其他家正在有序推進；

3、廢品收購點集中整治。本次整治先后出動執法人員1050人次，機動車124臺次，拆除違規亂搭亂建約3750㎡，關停廢品收購點136戶，廢品收購點整治取得明顯成效；

4、對全區臨時界定攤群點展開督查，并做好全區13處臨時、騎路菜市場的整治工作，加強對全區95處臨時西瓜銷售點的管理，統一制作臨時西瓜銷售點牌子和帳篷；

5、開展視頻監控，加大薄弱時段的管控力度，通過指揮中心大屏，視頻監控組共發現問題3688件，均已現場處置完畢。

（三）是加強違法建設查處與渣土運輸管理工作。

1、建立并強化違法建設報告制度，嚴格執行周小結月報表工作機制，全面掌控違建動態。

2、健全違法建設防控體系，持續深化違法建設整治，嚴厲打擊各類占地違建、加層擴建、非法搭建等行為。

3、區街聯動，集中力量，重拳突擊，對新建違法建設予以堅決拆除，老舊小區內部違建3900平方米等等，全年共拆除違法建設278處，共17632平方米。

4、積極落實區建筑垃圾管理工作細則的要求，嚴格規范渣土消納場地審批和建設工地相關手續辦理流程、積極推進新型環保車置換、加強渣土運輸“兩點一線”管理。

（四）是進一步理順城管工作體制。

根據中央、省市相關城管執法體改文件精神，出臺《區城市管理體制改革方案》，完成全區594名城管執法人員統一換裝工作，向區編辦上報《關于成立區城市管理委員會的請示》，有序推動機構設置、掛牌等一系列工作。

三、嚴于律己，帶頭勤政廉政

一是堅持廉潔自律，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，堅決擁護和執行中央“八項規定”和省委十項規定及市相關意見，始終把作風建設擺在突出位置，通過學習、教育、實踐活動，進一步提高了拒腐防變能力，時刻警醒自己、不觸紅線，一年來無違法廉潔紀律的情況。二是注重加強執法隊伍黨風廉政教育。嚴格執行黨風廉政建設責任制。以班子民主生活會和組織生活會為契機，廣泛開展批評和自我批評。通過一系列學習教育活動，引導執法隊員樹立正確的政績觀、利益觀，筑牢廉潔從政的思想道德防線。

城管述職報告范文第5篇

一、關于履行工作職責情況

督察大隊承擔著城市管理行政執法督察、網格化管理、快速反應、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象。作為大隊主要領導，我深感責任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發揚求真務實、改革創新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創了城市管理督察工作新局面。

（一）完善機制，鞏固網格化管理成果。

年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網格化管理工作開展以來出現的各種問題，并在廣泛征求各區局和執法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網格化管理相關工作。

一是優化了網格布局。按照“集中力量，突出重點”的原則，將市區原有74網格調整為63個，并對各執法中隊和網格的管理路段、區域及范圍進行了明確。通過網格的調整，不僅有效解決了以往管理中存在“都管都不管”的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區，真正實現了網格管理無縫隙。

二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照網格區域大小、主次干道數量多少和管理任務的輕重，對網格進行分類管理，根據網格類別配置人員。同時，按照“主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規范管理”的原則，將網格內路段分為三級，并根據路段級別制定檢查考核標準。網格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優化了管理資源，使網格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標更為明確。

三是實行了定人定崗管理制度。按照“執法、管理力量向一線傾斜”和“執法業務崗位必須由執法人員擔任”的原則，對督察大隊，區局機關、執法中隊和單元網格工作崗位進行了設置，制定了崗位職責，并規范了人員調整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的“鉆空子、混子日”現象，達到了“人人肩上有擔子，個個心中有責任”的目的。

四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環衛類和出店經營、游散攤點占道經營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網格化管理、違法建設查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區局和中隊每月網格化管理工作排名的依據，使檢查考核結果更加客觀、公平，更具說服力。

（二）加大力度，強化日常督察工作。兩年來，主要對市區環境衛生、出店占道經營、違法建設、城管隊伍隊容風紀等方面以及網格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達各類督辦通知書706份，下達“牛皮癬”處罰通知書287份，處罰金額15949元；
下達“垃圾不落地”和“占道經營”處罰通知書440份，處罰金額10250元；
處理人員181人次；
表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規定》60余件，并繼續做好各執法中隊月底考核排名工作，協助市容環衛辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發揮了城管督察的有力保障作用。

（三）結合實際，開展各類專項督察。

為了體現城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。

一是加大市容環衛類的檢查督辦力度，啟動了市區招標道路清掃保潔的檢查考核工作。根據市局《市區道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環衛辦起草、制定了《市區招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區環衛作業公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。月底將市區招標道路清掃保潔檢查考核成績、市區免費開放公廁匯總后報市局市容環衛辦，市容環衛辦依據日常檢查考核情況和大隊意見，對相關單位按有關程序作出具體獎懲及經費劃拔工作。

二是加強對城管執法車輛的督察。根據今年4月，市局下發的《關于進一步加強城管法車輛管理的通知》，大隊采取日常檢查和暗訪督察相結合的方式，組織督察人員加大了對城管執法車輛停放在經營或娛樂性場所門前或附近區域以及城管執法車輛非執行公務時不懸掛真實牌號，故意遮蓋、涂改車牌號或懸掛假牌、套牌的督察力度。

三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。督促中隊完成主次干道臨街門店的信息錄入工作，通過電子路籍檔案的建立，進一步細化管理標準。

四是加強夜市和疏導點的規范管理工作的督辦力度。督促中隊取締主次干道游散攤點和長期占道攤點，按照“六規范、七統一”的標準，加大夜市和疏導點的檢查考核力度，督促中隊建立長效管理機制。

五是按照市局工作部署，分別開展了“垃圾不落地”、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊（電話）亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發現的問題及時進行了督辦落實。同時，加大重難點問題的督辦力度。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網格化管理檢查考核排名的重要依據。

（四）建章立制，強化督察機制建設

為了完善行政執法督察體系，加強督察隊伍的建設與管理，大隊加大了與市局各職能科室的溝通與銜接，逐步建立、健全各項制度。

一是加強協調機制，提高督察效能。為進一步整合督察力量，避免重復督察，提高工作效率，大隊積極與市局相關業務科室加強聯系，內部科室加強溝通，形成了一套行之有效的銜接機制。通過與市局路政科、市容環衛辦等具有行政審批職能的科室進行信息互通，市局在審批涉及占道、破路、戶外廣告等事項，在告之中隊的同時，抄告大隊，避免審批與督察“兩張皮”；
通過與110指揮中心受理的其他舉報投訴，在分轉區局處理的同時，告之大隊，由大隊合理安排督察人員進行督辦，并將督辦結果反饋給110指揮中心。這種職責明確、既分工又合作的銜接機制，有效的提高了督察工作效率。近年來，在市城管局黨組的正確領導下，在大隊領導班子成員、全體隊員的大力支持和共同努力下，我以科學發展觀為指導，認真履行職責，努力轉變作風，不斷拓展督察職能，擴大督察覆蓋面，落實科學合理的激勵獎懲機制，較好地發揮了城市管理行政執法督察職能作用。同時，加強自身政治理論學習，提高領導素質和管理水平，自覺遵守黨風廉政建設規定，較好地完成了各項工作任務?，F述職如下：

一、關于履行工作職責情況

督察大隊承擔著城市管理行政執法督察、網格化管理、快速反應、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象。作為大隊主要領導，我深感責任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發揚求真務實、改革創新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創了城市管理督察工作新局面。

（一）完善機制，鞏固網格化管理成果。

年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網格化管理工作開展以來出現的各種問題，并在廣泛征求各區局和執法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網格化管理相關工作。

一是優化了網格布局。按照“集中力量，突出重點”的原則，將市區原有74網格調整為63個，并對各執法中隊和網格的管理路段、區域及范圍進行了明確。通過網格的調整，不僅有效解決了以往管理中存在“都管都不管”的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區，真正實現了網格管理無縫隙。

二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照網格區域大小、主次干道數量多少和管理任務的輕重，對網格進行分類管理，根據網格類別配置人員。同時，按照“主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規范管理”的原則，將網格內路段分為三級，并根據路段級別制定檢查考核標準。網格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優化了管理資源，使網格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標更為明確。

三是實行了定人定崗管理制度。按照“執法、管理力量向一線傾斜”和“執法業務崗位必須由執法人員擔任”的原則，對督察大隊，區局機關、執法中隊和單元網格工作崗位進行了設置，制定了崗位職責，并規范了人員調整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的“鉆空子、混子日”現象，達到了“人人肩上有擔子，個個心中有責任”的目的。

四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環衛類和出店經營、游散攤點占道經營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網格化管理、違法建設查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區局和中隊每月網格化管理工作排名的依據，使檢查考核結果更加客觀、公平，更具說服力。

（二）加大力度，強化日常督察工作。兩年來，主要對市區環境衛生、出店占道經營、違法建設、城管隊伍隊容風紀等方面以及網格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達各類督辦通知書706份，下達“牛皮癬”處罰通知書287份，處罰金額15949元；
下達“垃圾不落地”和“占道經營”處罰通知書440份，處罰金額10250元；
處理人員181人次；
表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規定》60余件，并繼續做好各執法中隊月底考核排名工作，協助市容環衛辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發揮了城管督察的有力保障作用。

（三）結合實際，開展各類專項督察。

為了體現城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。

一是加大市容環衛類的檢查督辦力度，啟動了市區招標道路清掃保潔的檢查考核工作。根據市局《市區道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環衛辦起草、制定了《市區招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區環衛作業公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。月底將市區招標道路清掃保潔檢查考核成績、市區免費開放公廁匯總后報市局市容環衛辦，市容環衛辦依據日常檢查考核情況和大隊意見，對相關單位按有關程序作出具體獎懲及經費劃拔工作。

二是加強對城管執法車輛的督察。根據今年4月，市局下發的《關于進一步加強城管法車輛管理的通知》，大隊采取日常檢查和暗訪督察相結合的方式，組織督察人員加大了對城管執法車輛停放在經營或娛樂性場所門前或附近區域以及城管執法車輛非執行公務時不懸掛真實牌號，故意遮蓋、涂改車牌號或懸掛假牌、套牌的督察力度。

三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。督促中隊完成主次干道臨街門店的信息錄入工作，通過電子路籍檔案的建立，進一步細化管理標準。

四是加強夜市和疏導點的規范管理工作的督辦力度。督促中隊取締主次干道游散攤點和長期占道攤點，按照“六規范、七統一”的標準，加大夜市和疏導點的檢查考核力度，督促中隊建立長效管理機制。

五是按照市局工作部署，分別開展了“垃圾不落地”、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊（電話）亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發現的問題及時進行了督辦落實。同時，加大重難點問題的督辦力度。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網格化管理檢查考核排名的重要依據。

（四）建章立制，強化督察機制建設