優秀員工事跡【五篇】

物業優秀員工事跡材料范文一允//20**年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要下面是小編為大家整理的優秀員工事跡【五篇】,供大家參考。

優秀員工事跡范文第1篇

物業優秀員工事跡材料范文一 允//20**年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點：

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說：我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

物業優秀員工事跡材料范文二 時光的轉盤飛轉，一年又將過去。今年是非同尋常的一年，是成績斐然的一年。在這一年里我們綜合市場物業服務科許多的同志都做出了成績，獲得了快速的成長和巨大的進步，使物業服務科的綜合服務水平有了很大的提高，尤其是XX 同志，更加值得大力表彰。他愛崗敬業，積極進取，顧全大局;他服從安排，勇挑重擔;他兢兢業業，任勞任怨;樂于學習，勤于鉆研;急人所及，向人所想;他善于思考，頭腦靈活;他團結同志，友善待人;他謙虛謹慎，處事周密。

在此我們將張濤的先進事跡約做簡介

一.他熱衷于本職工作，在思想上積極主動，在競聘上崗時，他響應集團的改革政策，在水暖科大多數還在徘徊，還有很多同志在持觀望的態度時候，他積極主動報名參加競聘;問他為什么要參加競聘，他說;不管綜合物業服務科工資多少，我要應聘上了，我能學到很多技術，我能發揮我的特長。

二.1.他在工作中服從安排，工作認真負責、謙虛謹慎、兢兢業業，尤其是跑冒滴漏他接到安排從不拖延時間，接到安排后他根據具體事故原因進行分析，和他所掌握的情況把該帶的工具和該帶的材料都帶上，從不浪費時間，在去的途中就把解決的程序方案就定了，到了事故現場要和預知的一樣，就以最快的速度解決，不一樣就定更好的方案進行解決。

2.他勇挑重擔，那是在12月15日A樓海爾櫥柜的暖氣閥門凍壞了，熱熱的暖氣直往外噴，霧氣特別大，當時沒有班長也沒有別的領導，別的同志都傻眼了，XX拿上工具和閥門把衣服往頭上一遮就沖進霧氣中，等他把舊的罰體拆下，把新的換上，早已成落湯雞，別同志都驚訝了，然后豎起大拇指說張濤好樣的，領導在與不在一樣的干，而XX只是微微一笑說：我只是比你們搶先了一步等張濤到值班室衣服已凍得硬邦邦的了。

3.下水是B樓一個很嚴重的問題，尤其是夏天，每天要疏通兩三次，蹲便池能疏通出礦泉水瓶子，成卷的廣告紙，拖把池能疏通出毛巾、手套、還有整條的拖把等等，好多時候別的同志疏通好幾次就疏通不了，而XX搗鼓幾下就好，我們的同志給他取了個綽號張一鞭有好幾次我們有些同志 B樓負二廁所污水泵抽不上水，就叫喚泵壞了，而XX去把泵一拆把雜物一去好了。

4.還有他急人所及，向人所想，有好多經營戶的手機，鑰匙掉廁所，給XX求助，他義不容辭，經常開檢查孔時廁所的下水濺得滿身就是，經營戶說要感謝他，都被他婉言謝絕，他只是微微一笑：沒什么我是華凌人。

優秀員工事跡范文第2篇

在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選.

在××經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查，發現該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利實施。

由于表現突出，12月份，因工作的需要，××擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。

新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝復雜，施工難度大，施工周期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。

他還將培養剛來參加工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發現問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以后此類事件再未發生過。工程部人員少，且為剛剛畢業的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，干起活來無從下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。

優秀員工事跡范文第3篇

在20__年集團公司首屆輔機集控知識與技能競賽中，＊＊發電公司員工＊＊一路過關斬將，勇奪大賽個人第一名，被授予“中國＊＊技術能手”稱號，同時與其他三位同事共同拼搏，將團體第二名也收入囊中，展現了盤電作為輔機集控運行發源地的實力，為企業贏得了榮譽。

＊＊是個典型的80后，有著80后典型的特征，但是也有著好學上進的特質。20__年7月，＊＊從華北電力大學畢業后，來到＊＊發電公司工作，現任該公司發電部集控主值、脫硫脫硝高級主管B角,同時兼任發電黨支部組織委員和乒乓球協會秘書長。

參加工作近四年，＊＊一直堅守在運行操作的生產一線。事事搶在前、干在先，是他留給老師傅們的最深印象。每逢火電機組停機檢修時,他總是主動申請利用休息時間來加班為檢修工作做措施，在運行調整中遇到難題經常主動加班向老師傅請教。

他秉持＊＊發電公司“安全生產無小事，一萬減一等于零”的安全理念，在工作中精心檢查、精細調整，捍衛著人身、電網和機組設備的安全，并獲得該公司“查缺大王”稱號。20__年7月3日夜晚，該公司4號爐的1號空預器突然跳閘，同側風機全部聯跳。緊急時刻，＊＊與機組長果斷將負荷降至50MW，冷靜的控制爐膛負壓和汽包水位，經過連續12小時的奮戰，避免了機組非停，也為檢修順利進行創造了有利條件。

作為＊＊發電公司脫硫脫硝運行高級主管B角，＊＊在日常工作中積極協助高級主管開展脫硫運行調整、上報數據和分析制定措施的工作。三年來，他參與并制定并下發各類脫硫調整技術措施，解決了數起脫硫設備異常及優化運行方式，每月可節約電費10萬元，同時多措并舉，控制排放參數達標，使脫硫系統一直處于健康水平運行。他通過借鑒其他單位優秀經驗，多次提出合理化建議，優化脫硫系統運行方式，其中“脫硫工藝水回收綜合利用”榮獲20__年該公司“雙增雙節”合理化建議二等獎。20__年7月，結合企業實際情況，他撰寫《濕法脫硫系統氧化風機過負荷原因分析及處理措施》并在華北電力技術期刊發表；
在脫硫專業提出的觀點，曾受到環保部門和上級單位領導的肯定。

刻苦鉆研，技術比武大顯身手?！皭蹖W習”、“考試厲害”，這是＊＊大學同學對他的評價。參加工作后，他更是認真學習專業規程和相關理論，認真對待每一次考試。在備戰＊＊國際輔機集控大賽時，他愛人已懷孕將近三月。他一邊要照顧妻子，一邊要靜心復習。備考的三個月，懷孕的妻子每天都跟著他在單位食堂解決三餐，緊張的復習也容不得他有時間去準備營養補品。愛人感冒發燒了，他心急如焚但束手無策，只能讓妻子在家喝白開水多休息，自己中午從食堂帶飯回來。當談起比賽感受時，他說，“對手水平都很高，競爭很激烈，我只是心態比較平和一些。今天取得的這份成績，是對公司的報答，也是對家人的感謝！”

經常有同事在辦公樓碰到他會問：“今天你不是下后夜嗎？”

他會笑著回答，“沒事，最近要發展黨員了，我準備一下材料”或者“最近脫硫石膏不太好，我幫師傅分析一下”。

也有人問他：“干這么多，你累不？”

優秀員工事跡范文第4篇

2019年3月，部室成員認真學習了2018年度集團優秀員工代表事跡，每個人都深有感觸和啟發，受益匪淺。學習之后，在這一周的工作中，部室每個人都有所成長，部室成員的工作狀態有了明顯提升。

 一、端正工作態度，增強責任心。

學習了優秀員工代表事跡之后，科室成員在工作中變化最大的就是工作態度問題。之前科室員工對科室的工作缺少責任心，科室凝聚力不強，所以科室整體的工作效率并不高。自從學習了優秀員工代表事跡之后，部室每個人的工作態度有所轉變，做事情腳踏實地，懷著一顆責任心去完成每一項工作，真正把科室的事情當成自己的事來對待，從科室整體角度來分析問題，解決問題，工作效率比以前有了很大提升。

二、工作積極主動，有進取心。

這次優秀員工中對科室員工影響比較深的是趙某某的優秀事跡，趙某某工作積極認真，比較上進，為應對集團轉型發展，自覺主動學習新知識和新技術，自身能力得到了很大提升，并把所學技術應用到工作中，得到市領導的肯定，也為集團贏得榮譽。我們部室員工對比像趙某某等的優秀員工，自認為差距很大，在工作中逐步轉變了工作態度，積極主動學習新技術與知識。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，有一句話說得很好：“是金子總是會發光的”，如果每位員工都有當優秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。

三、提高個人執行力。

優秀員工事跡范文第5篇

xxx，女，現年43歲，中共黨員?，F在黨委組織部從事組織工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，被市評為組織系統“優秀黨務工作者”稱號，并且曾多次評為廠先進工作者、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。

不計個人名與利，熱衷于黨務工作事業

同志是1997年走上黨務工作者崗位上的。在此之前，她是在經濟效益較好的分廠擔任科長職務。當時，為了加強組工干部隊伍的力量，需要從基層選調一名政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員干部到組織部從事黨務組織工作。最后，通過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員干部當中，同志是比較合適的人選。組織上便征求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等情況。該同志不加思索地表示：為了黨的事業，為了熱衷于黨務工作者這一光榮職業，愿意放棄效益好的分廠，放棄科長職務崗位，同意組織的決定。

去年年初，工廠工資改革，組織部有一個高系數的工資指標，論水平、年限、經歷，同志在組織部三名職員當中最有優勢，但她主動提出讓工資低的年輕同志享受。她這種不計較個人得失的例子還有很多。

勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務能力

同志是一名黨務戰線上的新兵。這一點，她很清楚，她并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習，現年39歲的她，在通過自考取得大專文憑后，又報考了全國成人高考，現在正在讀函授本科繼續學習；
在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。雖然是新兵，但進入角色特別快，在近幾年的工作中，同志多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度。如《廠發展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現出突出的業務水平和工作能力。

以實際行動當好黨務工作者的“楷?！?/p>

同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。

默默奉獻，辛勤工作。同志幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經營管理人員的日?？己?、教育、培養及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現在幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨

員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。特別在黨員信息系統的建立和維護工作上，付出了大量的心血和汗水。去年，正值炎夏，為了建立黨員管理信息系統，同志積極組織全廠50多個單位認真填寫基本情況表，還經常深入到各單位指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大得多。為了早期完成任務，同志不顧炎熱的氣溫，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天；
不顧蚊蟲釘咬，有時晚上還進辦公室加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作終于如期完成。黨員管理信息系統的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。

堅持原則，恪盡職守，當好黨員發展工作的“第一把關人”。近幾年，工廠黨員發展工作很有成效，作為具體負責黨員發展工作的同志，做了大量的工作。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；
對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法

和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人

同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；
其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。同志是這么想的，也是這么做的。