政治思想工作總結【五篇】（完整）

1、堅持思政課建設的政治理論學習。每學期及時通過理論學習會、教研會、培訓會等形式，同時每周五下午“周末大講堂”，思政部都及時組織全體思政課教師，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、在全國教育大會上下面是小編為大家整理的政治思想工作總結【五篇】（完整）,供大家參考。

政治思想工作總結范文第1篇

1、堅持思政課建設的政治理論學習。每學期及時通過理論學習會、教研會、培訓會等形式，同時每周五下午“周末大講堂”，思政部都及時組織全體思政課教師，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、在全國教育大會上的重要講話以及黨的、一、二、三、四、五中全會精神，夯實思政課建設的思想根基，不斷提升學校思政課建設決策和執行能力。

2、教研活動固定時，集體備課常態化。本年度思政部集體備課走上正軌化，特別是本學期，把每周三下午定為教研活動時間。開學之初，布置好每位思政課教師主備任務，利用每周三下午的教研活動，進行專題化的集體備課會。本學期還先后兩次派教師代表參加在XX學院組織的四校集體備課會，大大拓寬視野，增長知識，提升了老師們的業務水平。

3、堅持壓實學校黨委書記、校長對思政課建設的政治責任和領導責任。落實每學期校領導帶頭講思政課、聽思政課。其中，每學期書記、校長講不少于4節思政課，其他院領不少于2節思政課；
書記、校長聽課全覆蓋。邀請黨委書記、分管校領導每學年到思政部至少召開1次現場辦公會，解決教育教學中的實際問題。

4、做好學校思想政治工作質量測評。配合學校黨委宣傳部，組織材料、完善方案，做好2019年度學校思想政治工作質量測評。

5、加大思政課教學改革與創新。在學?，F有“學習通”等教學改革經驗的基礎上，按照“停課不停學”要求，開好暑期假期線上“抗疫”思政課，做好學生假期思政教育；
同時不斷進行思政課教學改革與創新，繼續開展多種形式的教學改革與創新，開展好形勢與政策教育，講好中國抗疫故事；
本學期，結合學校實際，開展“講好贛西故事，弘揚贛西精神”校情校史思政課實踐教學。把思政課堂搬到校史館，是我校思政課教學改革創新的一大進步。

6、加大思政課程建設力度。以《思想道德修養與法律基礎》和《紅色文化十講》課程為主要依托的紅色文化與思政課教學深度融合的特色課程；
合理設定黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史等四史教學的內容模塊,啟動思政課教學講義標準化、教學資源可視化、教學方式立體化、教師隊伍專業化的“四化”建設工程。

7、組織學習宣傳好五中全會精神。積極組織思政課教師學習五中全會精神，通過集體備課會，把五中全會精神融入課程，進入班級進行全校性的宣講，課后要求每位學生學習全會精神，結合本專業，上交一份心得體會。真正達到五中全會精神進教材、進課堂、進頭腦。

8、聯合宣傳部、各黨支部，面向全校學生組織開展“學習先進人物事跡 弘揚勞模精神工匠精神 堅定理想信念”征文比賽活動。

政治思想工作總結范文第2篇

一、統一思想，認清形勢，這是一切工作的出發點 統一思想，就是要全體職工團結一心，為了一個共同的目標－－生產任務的最終完成，而努力奮斗；
認清形勢，就是要我們看清當前生產過程中的嚴峻形勢，如公司加工原油成本高，設備運行時間長、問題多等情況，不要盲目樂觀，注意加大力度，節能降耗，提高效益，加強安全生產意識，確保裝置平穩運行。只有做好職工的思想工作，凝聚人心，才能確保今年各項任務的完成，因為思想是一切工作的源頭。

為了做好這項源頭的工作，我們首先分析了影響職工思想的原因，主要有兩點：一是大家都希望公司有良好的效益，誰也不愿意自己所處的單位是個虧損大戶，這是面子問題；
二是收益問題，也就是個人問題，舉個簡單的例子，如果現在因公司效益不好，發不出工資獎金，職工必然有情緒，更別談好好工作了，因此，我們針對這一原因，把統一思想與認清形勢結合起來，向職工們講明了公司的效益與我們大家息息相關，如果公司效益上不去，別談年終兌現獎，就是每個月的工資獎金都成問題，職工生活上必然要下降，因而只有確保公司的效益，才能有我們自身的利益，所以當前我們應把重點放在搞好平穩生產上，努力降低成本，提高效益，做到了這些，就能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以說，我們只有這條路可走，別無選擇，通過思想政治工作教育，使職工明白了道理，把思想統一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩運行，于是，困擾職工的心結解開了，車間上下自然團結一致，從而為一切工作開辟了道路。路有了，就能繼續往下走了。

二、把思想工作和安全生產相聯系，確保安穩生產 “安全第一”，這是對所有工作的嚴格要求，任何事情都應該以安全為前提，特別對于我們煉油企業來講，我們的特點就是具有危險性。所以，在做職工思想工作時，我們注意把其與安全生產緊密聯系在一起。因此，車間充分利用班組的安全活動時間，在思想上極力灌輸安全知識，用事故匯編中一些血淋淋的實例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產不僅是對國家、社會、集體的負責，同時也是對自己、對家人的負責，讓他們從思想這一源頭上高度重視安全，絕不能出一起安全事故，從而保證了今年車間的安全生產。在實際實施過程中，我們主要針對了裝置運行時間長、設備腐蝕嚴重，泄漏點多等問題，著重抓緊落實巡回檢查制度。

由于思想上的高度重視，一年來，我們班組操作員認真落實好巡回檢查制度，避免了多起事故的發生。如在今年8月份，由于我們操作員認真巡檢，及時發現反應器提升管五層平臺上的一個熱偶被高溫催化劑磨穿，隨時都可能引發特大火災事故，就是因為操作員發現的及時，才避免了即將造成的重大損失；
又如，今年裝置的分離油漿系統返塔閥fi－2220的漏點及油漿泵漏點等危險情況，都是我們的操作員認真巡檢才得以避免的。這是幾起特別大的事故隱患處理，而另外如 ec230

1、e23

10、e230

1、e5002等較小的漏點，舉不勝舉，總而言之，通過巡檢，及時發現和消除了許多不安全因素。這些情況若不發現，尚不知要造成多少裝置停工的事件，也就沒法保證順利完成公司的任務，對公司效益的完成將帶來巨大的沖擊，因此，從這些實例中我們可以看出，由于車間重視思想與安全的有機結合，將廣大職工的思想提高到一個新認識高度上來，因此，應該說這是我們政治思想工作中的一個成功典型。

三、從思想上出發，重視增強職工的效益觀念 效益是衡量一個公司實力的一項重要指標，公司生產的最終目的就是要實現利潤，而催化車間是公司的核心裝置，在公司效益的實現過程中有著舉足輕重的地位，因此，我們重視逐步增強職工的效益觀念，將提高效益擺在了重要的位置上，實行高標準、嚴要求，一年來，我們主要做了以下幾項工作：

1、在實際生產過程中，讓職工親身體驗效益就在自己身邊，使他們端正思想，精心調整操作，努力改善產品分布，提高效益 同樣加工原油，不同的操作條件和方法，將產生不同的效果，這在實際操作過程中體現的尤為突出，職工們天天對著操作，因此，他們是最明白這種道理的，因而，我們緊緊抓住這一最有說服力的方法，鼓勵職工多為公司創造效益。同時，我們也相應的制定了一系列的獎懲辦法，對于精心調整操作，努力改善產品分布，多產液化氣、汽油、柴油等主要產品，也就是對提高輕質油收率有功的班組和崗位人員，通過設立輕收獎，鼓勵他們再接再厲，最大力度的創造效益。一年來，通過車間上下的共同努力，取得了較好的成績，今年輕收達 ％，比公司下達的指標超出了 ％。特別一提的是在多產液化氣的過程中，我們注意跟蹤市場行情，及時調整操作方案，除車間制定一系列多產液化氣的調整方法外，認真做好廣大職工的思想工作，因為只有通過他們的精心操作，才能實現最終的目的。為此，我們除制定嚴格的條例外，對于生產中完成任務好的班組和操作員，將給予一定的獎勵，通過激勵和要求，雙管齊下，收到了良好的效果，今年，我們液化氣收率創下了歷史較高水平，累計達 ％，比公司目標增加了 ％，光這一項，就可為公司多創效益 萬元。

2、堅定質量信念，嚴把質量關，獎罰分明 “質量第一”是我們福煉人的共同追求，而作為生產單位，只有出合格的產品，才能創效益。雖然這已為廣大職工所認同，但我們在這方面仍不敢放松，在平常的工作中，重視教育他們堅定質量信念，為此車間還以班組為單位成立了質量攻關小組。因為質量是我們企業的命根子，來不得半點馬虎，所以車間對質量的考核工作也是十分嚴格的，通過獎懲條例，嚴格規定。如分離崗位質量達98％，兩脫達 ％以上，綜合獎上給予一定的獎勵，如低于這一指標，則相應扣綜合獎，因而使得操作員克服種種困難（如e2310內漏的影響），認真調整操作，取得了明顯的成效，全年質量合格率前后部分別高達 ％和 ％，確保了公司加工原油的有效率。

3、向成本要效益，我們注重抓好這方面的工作，車間上下同心協力，在降低成本中增加效益 通過努力降低成本，可以間接的提高效益，為了發動全車間職工共同完成節能降耗工作，車間制定了一系列的方案措施。首先在催化劑單耗上下功夫，因為這車間成本中占有很大的比重，我們通過技術組的分析材料，與崗位操作員一起，具體分析了幾年來造成催化劑跑損的原因和實例，總結出經驗：一是要穩定再生器的操作條件，因為再生器主風的波動能引起旋分器入口線速的變化，從而影響其效率，造成催化劑跑損，因而要盡量控制主風量的穩定，并且要將各料位嚴格控制在料腿上方，避免引起較大量的跑劑。二是嚴格控制各工藝參數，絕不允許超溫超壓操作，避免造成催化劑破損面跑劑，通過以上手段，今年我們實現了催化劑單耗僅為

的好成績，比指標降低了

，節約成本

元。其次，我們通過黑板報及班組付班時間，向廣大職工廣泛宣傳節能降耗思想，要求各黨員干部帶頭執行，從身邊的小事做起，比如杜絕長流水、嚴密堵住泄漏點，從而確保車間的成本控制在

元／噸原料。最后，我們認真開展好合理化建議活動，集思廣義，全年共收到合理化建議

份，為車間的節能降耗出了一份力，如其中的循環水再利用，胺液回收方案，一年約可為車間節約成本 元。向成本要效益，取得了一定的成績。

4、認真做好傳達工作，增強職工的效益觀念 都說要提高效益，但究竟效益結果如何呢？雖然職工都很關心公司效益，但以往我們總是忽視了這項工作，只是讓他們知道公司盈利了，而沒有具體的數據，為了使廣大職工也做到心中有數，今年，我們充分利用班組付班時間，認真向職工傳達公司效益的詳細情況，讓他們了解公司目前效益怎樣，有什么困難，什么產品更適應市場要求，使得職工明確自己今后工作中應努力加強哪方面的工作，注意多產適銷對路的產品，從而，增強了職工的效益觀念，確保公司效益目標的實現。

著名的手機制造商諾基亞公司的成功經驗另世人矚目，而其最主要的思想就是“科技以人為本”，作為企業，這是值得我們學習和借鑒的，所以這一年來，我們正是注重做好人的工作，充分發揮廣大職工的聰明才智，同心協力，努力拼搏，從而圓滿完成公司目標任務。

政治思想工作總結范文第3篇

一、強化政治思想工作，打造純潔鋼鐵隊伍。

黨支部始終把抓好班子的思想建設，提高班子的領導水平和決策能力作為加強領導班子自身建設的首要任務來抓。一是堅持“三會一課制度”，抓好政治理論的學習。支委會每月開展兩次的政治思想工作研討及中心組理論學習，緊密聯系我隊的工作實際，研究政策，討論工作，努力提高班子成員的思想政治素質和政策水平。二是抓好業務知識的學習。在抓好思想政治理論學習的同時，班子成員還積極參加有關業務知識的學習和培訓，重點學習網安工作的有關法律法規、管理等業務知識，不斷提高管理能力和決策水平，促進了各項工作更好地開展。三是構筑和諧大隊。關愛民警，分析思想，堅持利用茶余飯后了解和掌握民警的思想動態，以平常心開展談心，加深理想與溝通，取長補短，精誠團結。在政治思想工作中，堅持講實話，辦實事，求高效，坦誠待人，營造和諧氛圍。使全體民警都能感受到網安大隊的班子堅強，能身先士卒；
民警講奉獻，能打硬仗，精誠團結，心情舒暢，爭先創優，凝聚和諧的團隊精神。

二、嚴格規范紀律規定，強力推進隊伍建設。

能按照“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的要求，恪盡職守，愛崗敬業，團結奮進，體現了人民警察良好的職業風范。大隊全體干警能按照分局的考勤要求，嚴格執行請銷假制度，做到有事情請假，無發生違紀問題。今年以來按分局要求，組織大隊全體民警認真學習“掃黑除惡”相關文件精神和市局下發的《民警違法違紀案件通報》，教育引導民警嚴守政治紀律、嚴守法律法規、嚴守人民警察的各項紀律規定，做到令行禁止。切實加強對民警日常教育管理力度，同時規范財務管理、公車管理，落實好車輛入庫及派車單制度等相關規定，堅決杜絕公車私用。認真檢查對上級公安機關綜合通報、監察、督察通報情況，今年以來，大隊全體干警無發生違規違紀問題。

三、加強干警學習教育，營造積極向上氛圍。

今年以來，網安大隊堅持以黨的精神和系列重要講話精神為指導，不斷強化對民警的嚴格管理、嚴格教育、嚴格要求、嚴格監督，打造一支黨和政府信得過的堅強隊伍。我們在隊伍建設方面著重抓以下幾項工作：一是深刻認識到網安部門肩負的歷史責任，加強學習和研究，面對嚴峻的網絡形勢，自覺地不斷更新觀念，夯實理論基礎，樹立打贏凈化網絡戰爭的信心。二是始終堅持“兩手抓”，一手抓業務，一手抓隊伍，加強“三個學習”（即政治理論、法律法規和公安業務的學習）。三是嚴格執行《內務條令》，狠抓隊伍養成，努力把網安大隊打造成為業務精通，思想過硬，紀律嚴明，作風優良，能征善戰的黨和人民信得過的隊伍。

隊伍思想狀況分析：

一、面臨新形勢、工作壓力大。在當前新的形勢下，公安機關現有的警力與繁重公安工作的矛盾日益突出，增加的警力與面臨的艱巨任務相比無疑是杯水車薪。公安機關承擔的各項公安保衛任務十分繁重，超常的工作壓力，警力的嚴重不足，讓民警疲憊不堪。廣大公安民警所付出的艱辛是有目共睹的，所取得的成績是應當肯定的，但是與其他單位相比，民警的待遇不高、晉升困難、危險性高等問題顯而易見。通過對比，民警心理容易產生不平衡。使民警隊伍思想不穩定，導致個別民警工作積極性不高。在調查中，每一位民警都說自己感到壓力大，認為考核太多、目標管理太嚴、工作量太大、工作要求太高等等。

    二、是家庭無法兼顧，思想壓力大。特殊的崗位決定了公安工作、生活無規律，與家人無法步調一致。再加上諸如涉及民警子女入學、家庭住房、家屬就業等問題，給民警精神、心理和經濟上帶來了極大的壓力與負擔。目前，全大隊民警11人、文職2人，已婚10人，有13人自己有房（或貸款購房），幾位青年面臨著福州的高房價和子女上幼兒園難的困境，多少影響了工作。

2019年思想政治工作思路：

一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強的政治保證。

二、狠抓班子建設，為完成公安工作提供組織保證。

三、加強基層黨建工作，充分發揮基層組織先鋒模范作用。

四、狠抓紀律建設，注重作風養成。

政治思想工作總結范文第4篇

（一）加強領導，切實保障學習時間和效果

一是成立了以局黨組書記、局長徐林同志任組長，副局長、支部書記李占槐任副組長，各股、隊、室負責人為成員的中心組理論學習和思想政治工作領導小組，并制定了措施，落實了工作計劃。二是堅持理論學習考勤制度、自學制度、發言制度、經驗交流制度和通報制度，并做到了考勤規范、集體學習記錄清晰、黨員干部學習筆記完整。三是堅持集中學習和自學相結合，全年累計集中學習時間達20天，且參學率達98%以上。四是班子成員帶頭深入基層調查研究，全年班子成員累計調研時間達80多天，并撰寫了分析調研文章12篇。五是建立了學習檔案，并且做到了學習檔案建設規范、完整有序。

（二）聯系實際學以致用

一是中心組學習內容緊緊圍繞中心，堅持服務大局；
學習專題設置合理具有較強的針對性、指導性和創新性。二是通過理論學習，全局職工思想覺悟普遍提高，工作積極性得到充分調動，促進了全局工作的順利開展，較好地完成了為民辦實事的目標任務。三是精神文明建設、綜合治安、環境保護、安全工作等方面良性發展，無違法犯罪和嚴重違紀問題發生。

（三）創新學習方法，確保學習效果

一是局中心組理論學習和思想政治工作領導小組認真履行職責，積極組織黨員干部和全局職工開展政治理論學習，學習方式采取集中學習和自學相結合，個別輔導和分組學習相結合，不斷創新學習方式方法。二是完成了上級下達的學習資料征訂任務，按規定參加了上級組織的年終理論考試考核工作，并及時報送相關資料。

二、政治思想工作

（一）加強組織領導

一是領導班子十分重視思想政治工作，做到了年初有計劃，年終有總結。二是成立了思想政治工作領導小組，確定了局黨組書記、局長徐林為第一責任人，分管領導和其他班子成員分工負責，責任明確。三是加強黨支部建設，切實發揮支部的戰斗堡壘專用，發揮工會、婦工委等群團組織的作用，形成了齊抓共管、廣泛參與的思想政治工作格局。

（二）建立完善制度

建立了思想政治工作目標管理責任制，明確了崗位職責，并層層落實了責任，使思想政治工作制度化、規范化和經?；?。二是制定了干部政治理論教育、黨組織生活等工作制度。三是落實了黨風廉政建設責任制，領導班子成員及黨員領導干部廉潔奉公，率先垂范，起好了帶頭作用。四是建立了思想政治工作評比表彰制度，對優秀思想政治工作者進行表彰獎勵，樹立典型，推廣經驗。

（三）加強隊伍建設

一是按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，配齊了兼職黨務干部，并抓好兼職黨務政工干部隊伍政治理論學習、業務培訓和工作考核，提高了他們的政治和業務素質。二是把思想政治工作績效作為考察使用干部的重要依據，把素質好、能力強的干部充實到黨務和政工隊伍中。

（四）加強陣地建設

一是加強機關文化陣地建設，積極建立學習園地、榮譽陳列室等。二是積極完成了黨報黨刊征訂任務，利用黨報黨刊開展思想政治教育。

（五）落實工作任務

一是認真落實政治理論學習制度，用黨的最新理論成果武裝黨員，教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。二是開展形勢政策教育，增強干部職工大局意識、發展意識和服務意識。三是加強職業道德、勤政廉政教育，改進機關工作作風，提高服務效能。四是開展民主法治教育，普及法律知識，增強干部職工法紀觀念。五是認真開展文明單位和誠信單位創建活動，努力豐富職工文化生活。今年“七一”前夕，局黨支部與市審計局黨支部聯合開展了拔河、乒乓球等比賽活動，同時對貧困黨員進行了走訪慰問，并給貧困黨員發放了慰問金。六是深入開展“六型機關”創建活動，今年主要開展了廉潔型、創新型機關創建活動，收到良好效果。

政治思想工作總結范文第5篇

1.積極抓培訓教育，按照“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓活動制定的思想政治學習計劃，分階段抓落實。每日中隊利用09:40-10:40；
17:00-18:00，,兩個時間段集中組織晨訓、夜學活動。

2.定期開展談心談話活動，通過談心談話可以隨時掌握民警、輔警的思想動態和個人困難，本著缺什么補什么的原則，有的放矢地開展了思想政治預防工作。

3.“以點帶面”的典型模范帶頭作用，中隊里的張玉山、王振宇在工作上認真負責、思想積極向上、業務能力強。本著師代徒、優幫劣的“代傳幫”模式，中隊整體能力有所提升。而且我還在中隊制定了“日工作匯報、周小組總結、月大會講評”機制，充分發揮好政治建警的作用。

4.日常執勤執法規范化，由于執法具有群體大、接觸面廣、涉及群眾利益復雜的特點，中隊全員按照我的要求本著尊重當事人，使用文明禮貌、規范的語言。對當事人不理解的，應當耐心解釋，不呵斥、諷刺當事人的工作原則，踐行著黨的政治路線。

個別人員存在的問題；

1.個別人員對思想政治工作開展不平衡，存在重業務輕思想政治工作的現象。

2.通過中隊的自查自糾發現，對輔警八小時以外的監管力度不夠，個別輔警游離于監管之外，對各項規章制度落實不力，有苗頭性問題發生。

3.個別輔警法紀觀念不強，嚴于律己意識差、對于外界不利因素和不良誘因的滲透，抵制不到位。

4.中隊備勤室內務衛生存在“臟亂差”，個別輔警警容風紀不整，對待群眾態度生冷。

鑒于以上存在的問題，下一步整改措施和工作打算作以下調整；

1.建全機制，在中隊實行思想政治工作專人負責，堅持“一崗雙責”，切實把這項工作抓緊抓好。

2.定期落實“三項制度”，隨時掌握輔警的思想動態，克服輔警厭戰畏難情緒。積極應對思想，做到早發現早解決，防患于未然。

3.強化監管措施落實，以全國公安系統違法違紀事件、案例作為教材，做到警鐘長鳴。