2023年度履職半年工作總結【五篇】（2023年）

各項工作任務3月14日，xx區工商分局、xx區消費者協會聯合市工商局、市消費者協會等單位在秋浦影劇院設立主咨詢服務臺，現場受理消費者投訴，耐心解答消費者咨詢。重點宣傳《消法》、《條例》、《產品質量法》下面是小編為大家整理的2023年度履職半年工作總結【五篇】（2023年）,供大家參考。

履職半年工作總結范文第1篇

一、圍繞“消費與發展”年主題活動，較好地完成上半年

各項工作任務 3月14日，xx區工商分局、xx區消費者協會聯合市工商局、市消費者協會等單位在秋浦影劇院設立主咨詢服務臺，現場受理消費者投訴，耐心解答消費者咨詢。重點宣傳《消法》、《條例》、《產品質量法》等有關法律法規，以及“消費與發展”年主題宣傳提綱，共散發宣傳資料10000余份。

“3·15”活動期間，區消協及下設8個分會共受理投訴40件，受理咨詢500人次，為消費者挽回經濟損失2.5萬元，取得了明顯實效。

2、依法調處消費糾紛。上半年共調處各類消費糾紛32件，成功調解32件，調解率100%，為消費者挽回經濟損失98776.00元，接待來訪和接受咨詢890人次。從投訴問題性質看：質量問題居首位，投訴10件，占投訴總量的58.8%；
從投訴商品類別看：百貨類投訴最多，投訴8件，占投訴總量的47.3%；
。

從而化解了消費糾紛，維護了社會穩定，促進了經濟發展。

3、全面促進消費糾紛和解。區消協在“一會兩站”全面建立的基礎上重點加強了“一會兩站”示范點（和解點）建設，鼓勵消費者與經營者實行和解。全區共促進消費糾紛和解80件，其中：商品類和解66件；
服務類和解14件，為消費者挽回經濟損失88538.00元，從而降低了管理成本，暢通了消費糾紛解決渠道，促進了經營者與消費者和諧共贏。

4、切實加強對消費者合法權益保護工作的領導。根據《中華人民共和國消費者權益保護法》和《安徽省消費者權益保護條例》的有關規定，xx區消費者協會以文件的形式請示xx區人民政府建立消費者合法權益保護辦公會議制度及解決xx區消費者協會辦公經費，二個請示有望得到批復。

5、嚴格開展安徽省第七屆“誠信單位”推薦工作及對各級消協的推薦單位及商品進行清理復查工作。全區范圍內推薦5家安徽省第七屆“誠信單位”，清理和復查了450家（種）各級消協的推薦單位及商品，均取得了預期效果。

6、扎實推進普法宣傳教育。一是以“3·15”國際消費者權益日紀念活動為契機，設立咨詢服務臺、制作宣傳展板、編印紅盾活頁、介紹識真辯假、散發宣傳材料、開展巡回宣傳等多種形式進行宣傳；
二是各消協分會繼續利用學習園地開展消費教育；
三是組織工商干部，消協工作人員開展食品安全進校園、社區、居委會活動對消費者進行廣泛宣傳教育。

7、定期通報投訴情況分析。按市消協要求，及時、準確上報中消協《綜合統計報表》、安徽省誠信承諾企業聯盟入盟企業和解情況季度統計表及統計分析工作。根據消費者投訴情況分析，區消協每季向社會通報消費維權熱點、難點問題。同時消費警示，盡可能把消費維權由事后補救轉為事前防范。

8、加大宣傳報道力度。上半年共出簡報6期，向xx紅盾信息網投稿25篇，刊登在市級以上媒體稿件10篇，擴大了消協工作在社會上影響。

9、努力完成省市消協、區工商分局臨時交辦的各項工作任務。

二、存在的問題

上半年，xx區消費者協會在網絡建設、消費糾紛和解、宣傳教育等工作取得了一定成績，但與上級的要求、消費者的需求和形勢的發展仍有一定的差距，主要表現：

1、區消協工作人員創新能力、主動意識有待于進一步提升；

2、“一會兩站”示范點（和解點）建設很不規范，作用也很不夠明顯；

3、區消協對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以披露地力度有待于進一步加大。

三、下半年工作打算

1、充分發揮消協理事單位作用。區消協要加強與消協理事單位配合和聯系，發揮理事單位的職能作用，方便、快捷地解決消費糾紛，切實維護好消費者的合法權益。

2、努力構建功能完善的維權和服務網絡。區消協會進一步規范和完善“一會兩站”示范點（和解點）建設工作，按照“四個統一”的要求，將加大對“一會兩站”建設工作督查考核力度，進一步整合消費維權資源，降低維權成本，方便消費者就近投訴，更好地維護消費者的合法權益。

3、認真做好查詢工作。區消協在處理和調解消費糾紛的過程中，就有關維護消費者權益存在的問題，

主動向有關行政部門反映、督促、查詢和建議，促進行政管理部門重視消費者權益保護工作和快速解決有關問題。

履職半年工作總結范文第2篇

一、認真履行工會的基本職責，加強企業民主制度建設，在新形勢下履行好工會的各項職能。

認真履行好維護和保障職工權益的職能，全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度、強化源頭參與、做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。

二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。

2月，我公司召開年終總結會暨新年聯歡會，表彰了先進員工和先進集體，并為全體員工發放春節福利，公司領導登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金。

2月份下旬，×××××××××××× 3月，××××××××。

2019年終工作總結 個人工作總結 教師年終總結 黨建年終總結 醫生年終總結

4月，組織全體員工參加義務植樹活動，提高了大家的能動性，培養了員工的歸屬感和主人翁意識。

6月，××××

三、扎實推進青年、女工工作，關注職工身心健康。

1、3月，開展“三八”婦女節女職工慰問活動。

2、3月，開展單位工會組織的女工委員健康大步走活動。

上半年，我公司工會的各項工作在上級工會及單位領導的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好的成績，我們在充分肯定成績的同時，也看到了存在的問題，下半年，我們將繼續圍繞公司工會的發展目標工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索工會工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階。

針對這些問題，我對下半年的工會工作提出了改進的措施，主要有：

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。

3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化建議活動。

5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。

(1)通過日常教育和班組學習提高政治素質 。

(2) 工會要通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。

二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。

1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關心職工生活。

4、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。

2、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。

3、要加強“職工之家”創建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設。

5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

履職半年工作總結范文第3篇

政協半年工作總結

上半年，縣政協在縣委的正確領導和市政協的具體指導下，以科學發展觀為統領，以共產黨員先進性教育為動力，以推進我縣新農村建設進程為重點，以構建和諧社會、促進發展為目的，緊密圍繞縣委十三屆六次全委會議的部署，堅持改革創新、銳意進取，認真履行三項職能，積極推進自身建設，各項工作取得了新的進展。

一、加強理論學習和研究，切實提高自身素質

上半年，縣政協把組織和推動委員學習，作為加強委員的政治理論修養、提高協商議政能力的重要工作，貫穿于政協工作的全過程。重點對中發[2006]5號文件，即：《中共中央關于加強人民政協工作的意見》精神進行了深入地學習。一是在縣政協十一屆三十六次主席會議上進行了認真學習，并就加強委員對文件的學習做了具體安排。二是組織部分委員和常委就學習和理解文件精神進行專題座談。3月27日，縣政協召開了學習中發[2006]5號文件精神專題座談會，會上，委員們暢所欲言，對如何學習和理解文件精神以及在今后的工作中如何貫徹落實，提出了很多好的見解。三是組織機關干部切實加強理論學習。機關堅持每周三理論學習制度，對中央“五號文件”、《中共中央關于建設社會主義新農村工作的意見》等都進行了認真的學習討論，深刻理解了其精神實質。

在縣政協十一屆五次全委會議期間，以《黨的十六屆五中全會的基本精神和主要內容》為題，對委員進行了集中培訓，使委員們對十六屆五中全會的精神實質和科學內涵有了更加深刻的認識。各專委會、活動小組也積極組織本界別的政協委員，開展多種形式的學習活動，不斷豐富政協委員的業務知識。

進行了文史資料的編撰工作，對縣內的歷史文化名人、古跡遺址、戰爭史料等進行了認真的收集和整理，并準備在年底前出版《泰來文史資料（第六輯）》。參加了市政協科學發展觀與人民政協理論研討會，縣政協獲優秀組織獎。有三篇文章獲一等獎，七篇獲二等獎。論文的數量和質量以及參加研討人員的組織情況，均居各縣、區前列。

二、把促進發展作為第一要務，認真履行政協職能

促進發展是政協履行職能的第一要務。半年來，我們牢牢把握發展這個主題，樹立以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，圍繞中心，服務大局，針對全縣改革開放、經濟建設和社會發展中的重大問題，開展調研、視察、協商，切實履行政治協商、民主監督和參政議政職能。

1、政治協商取得了新進展。以拓展廣度、深度為重點，努力提高協商質量和水平。一是規范協商內容，暢通協商渠道。圍繞全縣的大政方針和政治、經濟、文化、社會生活中的重大問題，確定全年各次常委會的協商議題，認真制定和實施協商計劃，力求使協商主題明確，緊扣中心工作。不斷完善全委會議集中協商、常委會議重點協商、主席會議專題協商、專委會議對口協商的格局，并通過大規模討論、小范圍座談、公開協商、內部溝通等方式，豐富協商形式，拓展協商渠道。二是全委會議集中協商，突出協商效果。在縣委的重視和支持下，積極開展決策前協商，并就決策執行中的重要問題進行跟蹤協商。在縣政協十一屆五次全會上，全體委員對我縣改革、發展、穩定中的重要事項進行了重點協商，還首次圍繞如何發揮政協組織在縣域經濟發展中的作用設立了大會發言，有二個黨委和一個活動組作了典型發言，收到了良好的協商效果。三是專委會開展對口協商，增強協商的針對性。各專門委員會積極就我縣政治、經濟、文化等領域具體政策的落實和工作問題，與有關部門開展了對口協商，提出意見和建議。如文教衛體委員會組織委員對我縣幼兒和特殊教育開展情況進行了視察，并提出了許多具有參政價值的意見和建議。

2、發揮政協信息、委員視察、特約監督員的作用，積極開展民主監督工作。上半年，縣政協認真收集和整理各方面反映的意見和建議，并及時整理信息上報。共有10余條信息在省、市、縣級刊物發表，對相關工作起到了很好的輿論監督作用。組織委員先后就國稅局和縣總工會有關工作開展視察，有針對性的提出了意見和建議。被聘為行風監督員的政協委員，積極對有關部門執行政策法規、勤政廉政、行風建設、內部管理等事項開展監督評議，較好地履行了監督職責。

3、繼續深入開展專題調研活動，努力提高參政議政水平。為了充分發揮政協組織的參政議政作用，縣政協組成兩個調研組，分別深入塔子城、勝利、江橋等鄉鎮和縣職業教育中心、縣農廣校等部門，對我縣重點推進的六項工作之一的農村勞動力轉移工作進行了深入調研。通過調研，全面、細致地了解了我縣農村勞動力轉移工作的現狀，并針對存在的認識不足，思想觀念陳舊，培訓力度不夠，農民工素質較低；
信息系統不健全，引導作用不夠；
組織管理和扶持力度不夠等問題，提出了要切實增強對農村勞動力轉移工作重要性和緊迫性的認識；
要努力提高勞動力轉移的組織化程度；
要不斷擴大農村勞動力轉移的空間；
要認真搞好農村勞動力轉移的職業和技能培訓；
要研究制定促進農村勞動力轉移的優惠扶持政策等建議。為黨政決策提供了重要參考。三、提高質量,講究實效，充分發揮提案在履行職能中的作用

一是抓提案交辦。政協十一屆五次全委會議結束以后，政協提案委立即和縣委辦、政府辦聯系，于3月份召開了有30多個單位參加的提案交辦會。在提案交辦會上，政協分管領導就進一步提高對政協提案辦理工作重要性的認識，辦理提案的原則和切實加大辦理力度，不斷提高落實率等問題提出了具體要求；
對黨政部門認真辦理政協提案、支持政協工作表示滿意。截止3月底，縣政協五次會議上的54件提案，已全部交辦完畢。二是抓提案督辦。為做好提案辦理工作，給委員一個滿意的答復，我們做到主席督辦和提案委督辦相結合，把《關于加強畜牧業發展的建議》、《關于加強個體私營經濟發展的建議》等5件關系到全局性工作的提案列為重點提案，由主席、副主席牽頭督辦。關于《充分發揮各行業協會作用的建議》等46件提案，由提案委督辦。截止6月末，收到提案答復50份，已辦結和計劃辦結44份，辦復率為81%。政府辦、廣電局收到提案，立即辦理，辦理速度快，結案率高，對其他提案的辦理起到了很好的示范作用。三是抓提案服務。上半年，提案委員會為委員提供了提案撰寫指導服務和提案知識咨詢服務，為承辦單位提供了提案答復上的溝通服務和提案辦理上的協調服務，使提案工作逐步向制度化、規范化、程序化的方向發展。

四、加強制度建設，推進工作的制度化、規范化、程序化

根據新形勢對政協工作提出的要求，為進一步推進政協工作制度化、規范化和程序化，縣政協注意切實提高自身建設。一是對原有的各項規章制度進行了充實和完善。先后制定并完善了《政協黨組工作制度》、《理論學習制度》、《政協委員履行職責管理考核制度》、《機關管理有關制度》等項工作制度。同時，狠抓制度的落實，使各項工作有章可循，良性循環。二是進一步加強聯絡委員工作。認真開展委員接待日活動，并定期走訪委員。由各專委會主任牽頭，主席或分管副主席及秘書長參加，堅持每月組織形式多樣的委員接待日活動，改變了委員一年只參加一次會議的單調局面，切實加強了委員與政協機關之間的聯系。還定期走訪不同界別的政協委員，及時通報全縣改革發展穩定中的重要事項，向委員所在單位領導了解委員發揮作用的情況，爭取單位領導對委員參加政協活動的支持，為委員履行職能創造條件。三是進一步加強對委員的考核與管理。為進一步規范委員行為，調動委員參政議政的積極性，結合去年制定的《縣政協委員履行職責管理和考核辦法》，對委員參加會議、活動的情況實行登記備案，并進行定期通報，使委員履行職責的積極性有了新的提高。

總之，半年來，在縣委的正確領導下，在縣人大和縣政府的大力支持下，縣政協圍繞全縣改革、發展、穩定這一大局做了一些工作，取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政協工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。主要是委員主體作用發揮不夠充分，專委會和鄉鎮政協活動組工作開展不夠平衡，委員的學習教育活動還不能堅持經常，反映社情民意工作還需進一步加強。這些都有待于在今后的工作中加以改進。下半年，縣政協要繼續堅持科學發展觀，以縣委十三屆六次全會精神為指導，圍繞全縣各項中心工作，積極履行政協職能，切實做好各項工作，為全面建設社會主義新農村做出新的貢獻。要抓好以下幾個方面的工作：一、抓好理論宣傳，用科學發展觀指導政協工作

要認真領會，準確把握科學發展觀的指導意義、精神實質和基本要求，自覺地用科學發展觀統一思想，凝聚力量，指導工作。繼續抓好中發[2006]5號文件和縣委十三屆六次全委會議精神以及新農村建設方面知識的學習。通過舉辦理論研討會、委員培訓班、報告會等形式，進一步把學習宣傳工作落到實處。同時，要突出理論宣傳工作，錄制《泰來縣政協活動專題片》，審訂出版泰來文史資料第六輯。

二、圍繞中心，豐富活動，充分發揮政協的整體功能

㈠抓好一項調研和一次民主評議。即：圍繞我縣新農村建設試點村情況開展調研；
圍繞一個政府職能部門工作開展民主評議。

㈡開展好以下3項重點視察。（1）視察重點提案辦理情況；
（2）視察廣電工作；
（3）視察《宗教管理條例》貫徹落實情況。

㈢組織好以下5項活動。（1）開展委員接待日和走訪委員活動；
（2）召開第七屆人民政協理論與實踐研討會；
（3）與參加單位搞好聯誼活動；
（4）落實好換屆選舉的相關工作；
（5）對全體政協委員和機關公務員進行考評。

三、重視督辦，提高質量，全面提升提案工作

一是要認真做好提案的收集、整理、催辦、落實工作，努力提高提案特別是重點提案的辦理質量和服務質量。采取領導督辦、帶案調研、跟蹤督查等形式，推動承辦單位認真辦理、積極落實。二是要加強提案的綜合分析研究工作，對已經辦結的提案認真進行分析，總結經驗，查找存在的問題，充分發揮提案在履行職能中的作用。三是要立足于提高提案質量，把提案工作同調查、視察和反映社情民意等基礎性工作和經常性活動有機結合起來，為今后提出有全面情況、有深度分析、有具體建議的高質量提案奠定基礎。

四、強化管理，落實制度，切實加強自身建設

要按照《政協泰來縣委員會委員履行職責管理考核暫行辦法》的要求，繼續深入開展爭先創優活動，繼續加強對委員參加會議、活動，撰寫提案、信息，反映意見和建議等方面情況的考評。適當調整委員結構，推進委員隊伍建設。要繼續加強對鄉鎮政協活動組的指導，調動他們組織政協活動的積極性。

履職半年工作總結范文第4篇

（2）公開課:部級、省級、地市級分別計3.5、3、2.5分。

（3）論文：教研部門組織的論文（含說課、案例、教育故事、電教作品、課件，下同）評比獲得部級一、二、三等獎分別計3、2.5、2分；
省級一、二、三等獎分別計2.5、2、1.5分；
地市級一、二等獎分別計2、1.5分；
縣級一等獎計1.5分（各級教育學會相應折半，協會不賦分）。在 CN 學術刊物發表的教育、教學論文(不含增刊、附刊、匯編)以相應級別論文二等獎計分。

（4）課題：已結題的國家、省、地市、縣級課題主持人分別計4、3、2、1分，成員（前5名）折半計算。教科研成果（主持人）獲得部級一、二、三等獎分別計5、4、3分；
省級一、二、三等獎分別計4、3、2分；
地市級一、二等獎分別計2、1分；
縣級一等獎計1分；
成員（前5名）折半計算。

（5）著作：正式出版的個人教育教學專著（或合著中參與撰寫達2萬字以上），計5分。

上述優質課、公開課、論文、課題等均以證書、文件為準，同一內容獲獎的，各取最高分，不累計。統計任正職校長以來的情況，滿分12分。

A2辦學實績(50分）B3職責履行（18分）C7規劃學校發展（3分）對照校長專業標準規定的履職要求，有科學、健全的制度或方案1分；
有實施過程及結果2分。提供任正職以來學校規劃、特色打造、任期目標、工作計劃等方面典型內容?！　　8營造育人環境（3分）對照校長專業標準規定的履職要求，有科學、健全的制度或方案1分；
有實施過程及結果2分。提供任正職以來學校德育活動、班級管理、校園文化建設等方面典型內容?！　　9領導課程教學（3分）對照校長專業標準規定的履職要求，有科學、健全的制度或方案1分；
有實施過程及結果2分。提供任正職以來教學管理、教研管理、學生綜合素質評價及體藝特長培養等方面典型內容?！　　10引領教師成長（3分）對照校長專業標準規定的履職要求，有科學、健全的制度或方案1分；
有實施過程及結果2分。提供任正職以來年度考核、績效考核、師德師風、評先推優、教師培養等方面典型內容?！　　11優化內部管理（3分）對照校長專業標準規定的履職要求，有科學、健全的制度或方案1分；
有實施過程及結果2分。提供任正職以來加強黨建、民主治校、教代會、安全衛生工作機制等方面典型內容?！　　12調適外部環境（3分）對照校長專業標準規定的履職要求，有科學、健全的制度或方案1分；
有實施過程及結果2分。提供任正職以來家校合作，社區及相關組織參與管理和監督、學校師生參與服務社會等方面典型內容?！　　4辦學水平（32分）C13管理評估（20分）任正職校長職務最近2年以來，學校管理督導評估獲優秀、良好、合格的分別計10、8、6分。未開展管理督導評估的，此項刨除?！　　14示范引領（12分）⑴學校特色項目在全國、省、地市、縣會議、報紙、電視或其他媒體推廣交流每次分別計5、4、3、1分。本小項最高計5分。

⑵學校承辦全國、省、地市、縣級教育教學大型活動（100人以上）每次分別計 4、3、2、1分。本小項最高計4分。

⑶受邀省、地市、縣講座每次分別計3、2、1分，本小項最高計3分。

⑷設立縣級及以上名師工作室并有效運行的加1分，被評為優秀的再加1分。

本小項最高計2分。

⑸積極開展示范學校、基地學校、平安校園、文明校園等創建工作，被省及以上、地市教育行政部門列為試點、基地建設的每次加5、3分。本小項最高計5分。

履職半年工作總結范文第5篇

半年來，黨小組，在黨支部的正確領導下在車間領導的關懷和支持下，各項工作有條不紊的開展，現就半年來個人履職情況和工作開展情況總結如下：

一、履職盡責，積極開展黨小組工作

半年來，共組織開展黨小組會6次，主要學習黨的重要文件及集團公司、廠、車間的各項會議精神，認真貫徹執行黨的路線方針政策，統一思想，團結奮進，時刻與黨中央保持一致。每次黨小組會都是精心準備確定議題，向車間黨支部及黨群工作部報備，接受組織監督和群眾監督，做好會議記錄。積極組織黨員參加“三會一課”、“黨日活動”、“學習強國”，黨費收繳及時公開，并在小組會上通報，做到公開透明，對黨員提出的各項問題及時疏導解答，保證溝通暢通，不留包袱。

二、精細排查，建立黨員聯系群眾檔案

按照車間黨支部的要求，建立黨員聯系群眾“一對一”幫扶檔案，深入了解包保職工的家庭、生活、工作情況，對職工在工作和生活中碰到的疑難問題及時伸出援助之手，出謀劃策，主動協調解決，拉近了黨組織與職工的距離，促進了車間、班組安全生產。

三、存在問題和不足

由于黨小組成員相對分散，黨小組會的召開，人員很難全部到會

四、解決辦法