2023年林業辦公室工作總結【五篇】（全文完整）

2018年辦公室在局黨政班子的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，積極發揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務質量，協調各科室之間的工作關系，全力推進各項林業工作的有序開展下面是小編為大家整理的2023年林業辦公室工作總結【五篇】（全文完整）,供大家參考。

林業辦公室工作總結范文第1篇

2018年辦公室在局黨政班子的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，積極發揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務質量，協調各科室之間的工作關系，全力推進各項林業工作的有序開展，較好地完成了全年工作的任務。

一、認真做好辦公室文秘工作

1、公文處理力求優質高效。按照中辦、國辦有關規定要求，嚴格規范管理，落實專人負責，建立了各種內、外公文的管理流程，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而提高了機關的工作效率。2018年共收到各級部門文件1465份，審核發文 201份，做到了不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。

2、努力實現檔案信息化、電子化。在檔案管理工作實現制度化、規范化的基礎之上，2018全年完成了2006年、2007年、永久和長期檔案的電子錄入掃描工作，掃描頁數達到了4096頁，共完成整理錄入檔案354件。通過檔案電子信息化保存，不僅減少了手工操作環節，而且縮短了查檔的時間，大大提高了檔案檢索的效率。

3、加強對印章的管理。嚴格執行《錦州市林業局印章使用管理規定》，明確使用印章流程，要求用印部門和個人嚴格履行用印審批手續，杜絕各種違規、錯用現象，確保用印準確無誤。

4、全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實，確保了各項會議和活動的順利召開。2018年，共籌劃、布置各項會議和活動40余次。

二、搞好后勤服務，切實做到保障有力 

辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。

1、做好辦公用品的購置和發放工作，在滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。

2、認真搞好日常接待。積極做好省、市有關部門檢查調研接待工作，根據接待要求，安排合理，考慮周全。認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強了我局與其它部門的溝通、與兄弟單位的交流與合作，增進了友誼。

 3、認真貫徹《食品衛生法》，不斷強化對食堂的管理。從食品衛生、環境衛生、原材料采購、餐具消毒等方面提出明確要求，并做到責任到人。我局自辦食堂一年多來，從飯菜質量、菜品種類、衛生狀況等方面均有了根本性的改變。

4、注重辦公樓內外公共設施的維護改造和環境衛生的保持。2015年，我們對樓內各個辦公室進行了大白粉刷處理，部分房間做了結構改造，聘請了物業公司專業的保潔人員負責辦公區域的環境衛生，努力為大家創造良好舒心的辦公環境。

5、完成辦公樓內供暖管道的改造工作

2018年我局積極籌措資金，對辦公樓內的暖氣管線進行了改造，徹底解決了樓內供暖溫度不達標的問題，保證各處室人員渡過一個溫暖、舒心的冬天。

三、計財主要工作完成情況

1、積極爭取林業項目資金

爭取資金，是辦公室的中心工作。全年爭取林業項目資金2.12億元。其中：中央財政林業項目資金9940萬元；
省財政林業項目資金5343萬元；
市級財政林業項目資金657萬元；
中央預算內基本建設資金5260萬元。以上資金全部到位。

2、完成2018年度各項決算工作

年初，集中組織完成了全地區2014年度部門決算、國有林場苗圃、林業基金、基本建設資金等財務決算工作，其中部門決算工作被市財政局評為決算先進單位。

3、組織完成統計上報工作

林業統計工作是為各級林業管理部門制定政策和進行經濟管理提供依據的工作，包括生態建設、產業發展、固定資產投資等工作。2015年我局林業統計工作上報及時，數據準確。

4、完成林業局本級涉農資金自查自糾工作，對凌海市涉農資金專項整治行動進行了檢查，重點檢查了農機具購置補貼、農機深松整地作業補助資金、農村義務教育薄弱學校改造資金、農村義務教育經費保障機制補助經費、中央及地方森林生態效益補償資金管理使用情況。

5、完成市中心苗圃整體轉讓工作

6、開展了2018年度林業貼息貸款項目檢查工作

與市育林基金征收管理站、市財政局共同對2015年度林業貼息貸款資金進行了自查，重點檢查了貸款申報單位貸款資金的用途，對企業的生產情況進行了詳細詢問，確保林業貸款項目資金使用合理，并對企業的龍頭帶動作用進行調研。

7、配合省林業廳完成十三五規劃調研及我市十三五項目對接工作

8、配合省廳稽查處對我市國有林場扶貧項目、林業種苗項目、三北防護林項目進行檢查。通過檢查，進一步提高項目管理水平，保證資金安全、高效使用。

9、積極與市財政局農業處溝通協調，及時下撥資金，共同對項目實施管理，對造林、森林防火等資金多次進行現場調研、核實；
發現問題及時解決，充分地發揮了財政資金對林業工作的支持作用。

10、對全市林業系統財務人員進行培訓，提高財務人員專業素質和水平，特別是針對小單位存在較多財經管理問題及確保項目安全、資金安全、干部安全的需要，對來自各縣市區林業局、局屬獨立核算事業單位及國有林場、苗圃單位負責人及會計人員70余人進行了培訓。通過學習開闊了受訓人員視野，增強了與會人員遵章守紀意識，提高了財務人員實務能力。

11、對下屬獨立核算事業單位進行離任審計，嚴格交接程序，要求離任領導干部須主動與接任領導干部辦理交接手續，并對移交資料及相關經濟事項的真實性、完整性、合法性負責，從根本上分清離任者與接任者在經濟以及其他方面的責任，促進了領導干部認真履行職責，加強廉政建設。

四、始終強化安全工作

1、辦公室始終把局機關的安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。堅持日常的值勤保衛制度，定期排查辦公樓內的水、電安全隱患。電梯的日常維護嚴格執行國家安全技術規范的要求，每半個月對樓內電梯的進行定期安全檢測，保證電梯的安全技術性能。食堂是消防安全的重點部位，辦公室對食堂液化氣使用制定了相關的操作規程，指定專人負責，杜絕火災安全隱患。

2、進一步加強文件保密工作，組織全體干部職工觀看了網絡安全教育宣傳片，增強了大家的防泄密意識教育。承擔局機關涉密事項處理的計算機，由專人管理并注重加強日常監測，防止病毒侵害，做到內網與外網分離，保證了整個工作流程中不出現任何失密泄密現象，確保網絡信息安全。 

3、狠抓司機的思想、安全教育，重點加強車輛安全管理，嚴禁開英雄車、堵氣車，嚴禁違章行車、醉酒駕車和疲勞駕駛。組織、落實節假日統一停放制度。全年全局無一起安全事發生，做到了準時出車，安全行車。

五、加強節能減排日常管理工作

在日常節能管理上，以機關節能降耗為主題，促進全局各項服務保障向節約化、效能化發展。組織機關全體職工認真學習了《中共錦州市委、錦州市人民政府關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》精神，大力宣傳節能降耗工作的重大意義，增強干部職工節能降耗意識，牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想，克服節約資源“事不關已”的錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，號召大家養成勤儉節約的良好習慣。

六、扎實開展政務公開工作

認真貫徹落實十八大精神，全面推進現代林業建設，積極營造公開、透明、高效、和諧的良好氛圍，做到依法行政、優質行政、廉潔行政，鞏固政務公開成果，擴展政務公開內容，創新政務公開形式，簡化了辦事程序，提高了工作效率，實現了勤政為民的目的。同時，我局加強了“窗口”建設，按照《行政許可法》要求，及時公開行政許可項目的名稱、依據、條件、程序和辦結時限等，為廣大群眾提供了良好的服務。

七、積極做好信訪接待工作

辦公室負責全局的信訪接待和分轉工作，對來訪人員我們態度真誠，耐心細致地做好相關接待工作，對信訪人合法、合理的訴求，我們協調相關處室依據政策及時解決，沒有政策依據的，我們做好說服教育和情緒穩控工作。2018年辦公室全年共接待信訪、來訪20余起，未發生一起越級訪及鬧訪事件。

八、人大政協建議提案辦理工作

2018年度，我局承辦人大建議政協提案5件，其中：市人大建議3件，市政協提案2件。按照市政府15屆第11次常務會議精神要求，辦公室根據各個建議、提案所涉及的內容，及時協調相關業務科室，把建議提案辦理作為推動林業各項工作的動力，融入到全局的工作當中，既提高了辦理的質量和效率，又進一步促進了林業各項工作的不斷發展。在各承辦科室的大力配合下，高質高效的完成了答復工作，辦結率、滿意率均為100%。

九、社會綜合治理工作

采取扎實有效措施，確保局機關和所屬事業單位不發生刑事、治安責任事故。加強矛盾糾紛排查調處機制，始終堅持"預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化"的原則，狠抓排查和調處兩個工作環節，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，確保林業系統和諧穩定。

一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立三個意識：一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，全方位地為全局搞好服務。三是效率意識。要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、高質量、高效率、創造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的地位和作用。工作中任何一個環節出現失誤，都可能給辦公室乃至全局的工作造成被動。

回顧一年來的工作，還存在不足和差距，主要表現在以下幾方面：

一是對門衛的管理不到位，沒有很好落實門衛責任制度，存在外來登記不全、電話不通報就上樓、一樓大廳清掃不及時等問題。二是公共節能方面還需進一步加強管理，個別科室存在空調溫度設定不符合節能標準、下班電腦待機等浪費現象。三是計劃、規劃方面還很薄弱，特別是前期工作存在問題，從我市十三五規劃的幾次銜接看，不斷在查缺補漏，缺少對本地資源條件的總體認識，對國家投資方向和政策缺少前瞻性和針對性。隨著《預算法》的執行，今后凡沒有納入規劃的項目，沒有進入國家和省大盤子的項目，將不會臨時給予考慮，更不會給予資金支持。今后要強化計劃、規劃編制工作，做足、做好前期工作，規范項目管理，提高項目的可操作性和前瞻性。四是在有些方面工作思路不寬，眼界不遠，工作的主動性、超前性不夠。

2019年辦公室全體人員將緊緊圍繞我局中心工作，把提高管理服務水平、創造良好工作生活環境、加強財務管理及監督作為辦公室工作的重要內容，認真履行崗位職責，團結協作，保證全局各項工作的順利開展。

林業辦公室工作總結范文第2篇

一、加強政治學習，逐步確立人生觀和價值觀

近年來，我把政治思想學習當做提高自身修養的重要途徑，先后認真學習了科學發展觀理論、黨的十七屆三中全會、十七屆四中全會和近期召開的十七屆五中全會精神等黨的重要理論，通過思想政治學習來指領自己的工作、學習和生活，并通過學習逐步確立了比較鮮明的人生觀和價值觀，那就是不畏困難，敢于擔當，開拓創新，永爭一流，在為國家、為集體、為人民創造社會價值的基礎上實現個人價值。

二、注重業務學習，提高綜合協調能力和管理能力

**年以來我一直在局辦公室工作，按照把事辦結、把文辦精、把會辦好的工作要求，我時刻注重加強業務學習，除了學習公文處理、公文寫作、組織接待外，我還向專業院校畢業的、林業業務經驗豐富的老同志學習林業項目規劃設計、苗木培育栽植、森林病蟲害防治、林地管理等多方面的專業知識，通過各項業務學習，自身的工作能力和綜合協調能力有了很大的提高。面對綜合性工作任務，能按照輕重緩急，合理安排，并充分調動各方面的力量共同參與，高效、圓滿地完成既定目標。同時得益于對全局各環節業務工作的了解和學習，對一些日常工作中的問題，我都能較好地透過現象把握本質，迅速把握重點，并充分調動和發揮辦公室小團隊的主觀能動性，培養和提高了自身的管理能力。

三、持續文化學習，不斷創新工作思路和工作方法

面對日新月異的新科技、與時俱進的工作新特點和新要求，我利用業余時間，開展了持續不斷的學習，重點學習了宏觀經濟與微觀經濟熱點、現代機關管理、網絡科技等方面的知識，通過學習，我不斷地創新工作思路和工作方法，如**年我按照局黨組的布置，組織建設了**林業門戶網站**林業網，成為**林業一個全新的展示平臺和窗口。自身文化素養和科技素養的提高，還讓我在工作中能更好地接受新知識、運用新設備、開創新思路。

四、專注本職崗位，高質高效完成本職工作

幾年來的工作，我領悟最多的就是專注出成績、勤奮出成績，在局辦公室工作這幾年，我的電話24小時開機待命，無論寒暑雨雪天氣都是提前40分鐘到單位，雙休日總會有一天左右時間呆在辦公室加班，對上級交辦的各項工作任務，基本做到了預案完善、準備充分、高質高效、提前完成，當日的工作任務，無論做到多晚，都必須完成!幾年來我經手辦理的事情，基本沒有掉過鏈子。

五、堅持廉潔自律，勤儉辦事公正待人

人不服你能而服你公，人不畏你嚴而畏你廉，局辦公室的工作除了瑣碎和繁雜，也擔負著一些小型開支和接待的職能，我在處理這些事務時，總是時刻牢記這一原則，廉潔辦事、節儉辦事、嚴把關口，將集體的每一分錢都用在刀刃上，自己不占集體一分錢的便宜。同時我在工作中能堅持原則，公正待人，處事不偏不倚，時刻提醒自己做一個正直的人。

三年來，雖然我只做了一些份內的事情，但組織和同事卻給了我很多的認可和榮譽：08-09年度、09-10年度連續被評為林業系統先進個人，**年又被推選為全市農林水戰線優秀共產黨員，局辦公室也在09-10年度被評為先進科室，這些榮譽讓我一刻也不敢松懈、無以為報，唯有進一步改進工作中的缺點和不足，更好地服務全市林業大局、更好地服務于領導和廣大同事。

此次，我經過慎重考慮，報告局黨組同意，報考了鄉鎮副科級領導崗位，如果我能通過組織的考察，到鄉鎮領導崗位上去工作，我將努力從兩個方面加強，一是增強工作主動性，變接受任務再實施為創造性開展工作;二突破思維局限性，大力提升思考問題、處理問題的高度和廣度。從以下七個方面入手，爭取不辜負組織和各位領導的希望：

一是轉換角色，快速入位;要在最短的時間內，轉換思維、明確職責、上手工作。

二是虛心學習，當好新兵;特別是向工作經驗豐富、在鄉鎮領導崗位時間長的同志多請教、多學習;處理問題時向黨委、政府主要領導多請示、多匯報。

三是擺正位置，做好本職;主動工作不越位，服從領導不偏位，帶領團隊不欠位，在黨委的領導下高效高質地完成組織分配的任務。

四是開拓創新，勤奮工作;既要發揚優良傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在工作實踐中運用新知識、摸索新經驗、探索新路子，特別是要始終保持積極向上的工作姿態，身先士卒，在工作中充分發揮骨干作用。

五是服務群眾，把握重點;在工作中，要把轉變職能，服務群眾作為工作重點，把為群眾辦實事、辦好事作為基本要求，決不能說空話大話、擺花架子。

林業辦公室工作總結范文第3篇

機關辦公室總結

今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業管理、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強物業管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了團結高效、熱情周到。

一、牢固樹立服務意識。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節約開支。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業管理開發市場、節約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業忠心耿耿、兢兢業業、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規律，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業手續，轉正定級手續;及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續;及時辦理調整工資標準手續;及時準確打印在職人員的月工資發放表;及時辦理職工醫療保險及職工養老保險手續;及時辦理職工的退休手續，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強組織紀律性，做到步調一致。

如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業務素質，使每個人都具有強烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養好，安全行駛好、工作態度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業心。不論工作日、節假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。

三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發展的話不說。

四、存在問題：

辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，有少部分人在業務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節奏的工作要求。

五、下半年工作打算：

1、 繼續加強政治、業務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質; 2、 本著厲行節約、增收節支的原則，加強物業管理工作，努力做個好管家 3、 進一步提高辦事效率和服務質量。

政府辦公室總結

20xx年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆六次全會、市委二屆七次全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在參與政務、管理事務、搞好服務上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務,現將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心，充分發揮好參謀助手作用

20xx年，辦公室圍繞圍繞一個中心(以泡核桃為主的特色經濟林基地建設)，突出一個重點(生態保護)，破解一個難題(提高造林質量)，抓實四項工作(提高林業干部隊伍整體素質、完善林業科技服務支撐體系、提高農村沼氣使用率、深化林業服務機制體制的改革創新)的全市林業工作思路，在參與政務、管理事務、搞好服務上下工夫，較好地發揮了參謀助手作用。

(一)著力搞好綜合服務和協調。加強綜合協調是辦公室工作的主旋律，是辦公室為領導、為機關、為基層、為群眾提供深層次服務的切入點，一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密工作。廣泛征求各方面的意見，不斷提高公文質量，為領導提供優質、高效的服務。同時按照相關的公文保密規定,做好文件保密工作。二是做好會議協調。主要協調會議的時間、地點、議題和決定事項的落實工作，保證了會議達到預期目的。三是抓好事務組織協調。協助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協調。充分發揮總調度和中轉者的作用，協調好對上的關系、對下的關系和內部各科室之間的關系。同時,還做好檔案、綜治、網絡管理、科室電腦配置及一樓裝修、環境衛生工作。

(二)精心組織重要會議。一年來，做好全市林業局長工作會、全市森林防火暨退耕還林工作會、核桃三率技術培訓會議、籃球運動會等會議的協調服務工作，在接待領導、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務。特別是在組織全市林業局長會議工作中，由于工作細致、方法得當，成功完成了臨滄歷史召開的規模最大的林業局長會議，受到領導的充分肯定。

(三)重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市政府重點工作、廉政工作、三項制度及半年、年終工作情況報告，做到件件有落實，事事有回音。會同有關部門認真做好人大建議和政協提案工作及群眾來信、來訪工作，全年完成3件人大建議和12政協提案的答復工作。抓好工作，全年共有16件，辦結數15件，正在辦理1件,接辦率94%。

(四)抓好學習實踐發展觀辦公室工作。今年我局被市委列為第二批學習實踐科學發展觀單位之一。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室。自3月底開展學習實踐科學發展觀活動以來，圍繞三個階段十四個環節的目標要求，辦公室認真做好方案制定、材料撰寫、數據收集、檔案整理等工作，通過精心組織、周密安排、狠抓落實，圓滿完成了學習實踐活動規定的各項任務。

二、緊扣林業發展的目標，努力營造良好發展環境

按照全市林業發展的目標，辦公室不斷加強林業宣傳、政務信息公開等工作，努力營造又好又快推進林業事業的良好輿論氛圍和發展環境。

(一)加強宣傳和信息工作。一是做好電視新聞宣傳。主動加強與新聞媒體的溝通合作，充分發揮各類新聞媒體的輿論陣地作用。精心協調市電視臺做好電視宣傳，重點對集體林權制度改革、以泡核桃為主的林產業等重點工程進行深入宣傳，營造良好的林業發展氛圍。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺，以林產業發展、林業改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發。據不完成統計，一年來，全市林業系統在《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業》、《云南自然保護》刊發稿件達26件，《臨滄日報》達176 件，其中多條在頭版頭條刊發。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業廳信息中心信息150多條，省廳采用140多條，被國家林業局采用50條，積分超過1000分;報送《臨滄信息》26條，市政府30多條。我局被市委表彰為XX年至2010年信息工作三等獎。

(二)扎實推進政府信息公開。認真學習貫徹《政府信息公開條例》，加大政務公開力度，拓寬政務公開渠道，豐富政務公開內容。認真梳理各項政務公開事項，從機構職能、行政許可、規劃計劃、政策法規、日常業務、工作動態等類別進行詳細分類，編制政務信息公開指南和公開目錄，促進各項行政權力的運行公開透明、廉潔高效。全年共計在政府信息公開網-臨滄市林業網上公開政府信息200多條。

(三)落實陽光政府四項制度工作。在落實陽光政府四項制度工作中，制定了《臨滄市林業局重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢陽光政府四項制度實施方案》，按要求確定了 96128政務信息電話專線，指定了96128信息聯絡員及網絡查詢管理員1名，加強了信息員培訓和值班保障工作，確保群眾查詢政務信息能夠得到及時有效答復;同時，利用市政府陽光政府四項制度門戶網站及時通報了單位重點工作、公示了重要事項、提供了政府信息查詢。

三、按照建設服務型機關的要求，不斷規范日常運轉工作

辦公室是全局中樞部門，日常工作面廣、工作量大、任務繁重。一年來，按照建設服務型機關的要求，全體同志積極動腦筋，想辦法，抓落實，著力提高工作質量和辦事效率，做到把文辦精、把會辦細、把事辦實，努力保證局機關工作的正常運轉。

(一)切實提高公文質量。辦公室除了繁雜的綜合協調任務外，還承擔了大量的文稿、文檔工作。我們認真領會領導意圖，吃透上情，把握下情，切實做好領導講話稿、匯報材料的起草和修改工作。同時，從公文內容的政策性、文字標點的準確性、公文格式的規范性上嚴把局里各類文件文字關，全年共審核文件400多份，力求格式規范、內容充實、表述清楚、結構嚴謹、邏輯嚴密。

(二)不斷規范文件運轉。按照中辦、國辦有關規定和省委、省政府的要求，建立健全文件運轉制度，嚴格規范管理，落實專人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。

(三)認真搞好日常接待。認真做好省林業廳領導調研接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待省廳領導視察指導工作7批120人次，接待兄弟省市參觀考察共2批，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強溝通，增進友誼，促進了與兄弟州市林業的交流與合作。

辦公室工作大多是參謀性、輔、協調性、事務性、服務性工作，既是承上啟下、聯系左右的服務性部門，也是推動工作、促進發展的綜合性部門。雖然工作繁雜瑣碎，但作用責任重大?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們的主要體會是：

一是抓學習促素質提高。堅持把學習政治理論和業務知識放在重要位置，組織全體同志深入學習、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會及省委八屆六次全會會、市委二屆七次全會精神，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。堅持學以致用，鼓勵大家學習政治、經濟、文化、法律和科技等相關專業知識，及時更新知識結構，不斷提高分析問題、解決問題的能力

二是抓服務保工作熱情。帶著責任，帶者感情，進一步強化服務意識，提高服務質量。一年來，我們主動保持與基層單位的聯系，及時掌握了解基層工作情況，努力為基層服務，想基層所想，急基層所急，特事特辦、急事急辦，認真處理人民來信來訪，化解矛盾。主動加強與各處室之間的溝通，多商量、多配合、多補臺，樂于幫助部門搞服務、出主意、作配角，增進交流，贏得支持，共同完成全局各項中心工作。主動為領導服務，當好參謀助手。積極協助領導處理日常事物，主動收集信息為領導決策提供依據，按時完成領導交辦的任務。

三是抓質量增強效率。辦公室工作大多是平凡、瑣碎、繁雜的事務性工作，全體同志努力增強工作的計劃性、主動性、預見性，主動思考，超前謀劃，有效發揮參謀助手作用。在實際工作中，全體同志講時間、講質量、講效率，及時有效地落實各項任務，有效完成各項任務，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情決不拖到明天。

20xx年，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績。但是與領導要求還有很大距離，仍存在許多薄弱環節。主要表現在：一是學習不夠,學習只停留在單位統一的組織學習上;二是調研創新、鉆研業務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高，新聞宣傳、政務信息公開、三項制度建設工作亟需加大力度。三是車輛管理制度執行不到位,管理還不規范。以上不足和問題，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高。

20xx年辦公室工作將繼續圍繞林業發展和機關建設兩大任務，以提高結合協調能力為重點，以保證各項工作順利開展為目標，進一步強化責任，通力協作，著力抓好6項工作：一是宣傳工作，以宣傳省委林業工作會議精神為契機，圍繞今冬明春森林防火和生態建設、產業建設，加大力度，辦好臨滄林業信息，及時準確反饋林業建設中的好經驗、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索，搞好林業宣傳，真正起到宣傳造勢，推動工作的目的。二是通力合作，積極參與配合搞好全市林業工作會議等大型活動的籌備服務工作，涉及事項和環節要認真辦理，確保各項活動圓滿進行。三是在現有制度的基礎上，明年要結合機關建設，以強化管理，落實責任為重點，進一步搞好各項規章制度的修訂完善，形成一套比較系統、規范的規章制度。四是繼續搞好接待服務工作，真正做到熱情周到節儉，使領導、來客兩滿意。五是盡職盡責，相互幫助，以大局為重，努力做好日常工作，確保不發生任何失誤。六是要加強自身建設，積極參加各種學習，不斷提高綜合素質，樹立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻。

企業辦公室總結

(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協調，促進機關高效有序進行

今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照一登記、三落實的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協調的事情，根據處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行

(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力

針對XX年全局辦公室系統增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規范化、無紙化得到加強。

在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協作，實現了忙而不亂、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協助下，有效完成了這項緊急任務。

(三)加強文件審核把關，著力提高發文質量，全局公文質量得到提升

一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了四不發，即不符合政策規定的不發、不符合行文程序的不發、公文格式不規范的不發、已向社會公告的規范性文件不轉發，確保了發文質量。XX年，全年審核局發文項，局辦發文項，黨委發文項，局發函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規定的公文，我們實行退文制度，制定了八退文的規定并印發局屬各單位，有效制止了格式不規范、程序不符合規定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

(四)加強文明單位綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名

為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對文明單位綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹科學發展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現做好主業的精神，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。

同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發改委)的匯報與溝通，XX年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。

林業辦公室工作總結范文第4篇

一、財政補貼發放的組織領導

為了使我市的財政補貼發放工作順利開展，確保國家的惠民政策落到實處，市政府成立以市委常委、常務副市長為組長、副市長為副組長，市政府辦公室副主任、市財政局局長、市物價局局長、市交通局局長、市水務局局長、市林業局局長、市財政局副局長為成員的財政補貼發放工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市財政局，市財政局副局長曲凡宜同志兼任辦公室主任，辦公電話。

二、財政補貼發放的范圍和對象

我市財政補貼發放的范圍和對象是漁業、林業、城市公交、農村客運、城市出租車、農村水路客運等六類行業中的相關企業和個人。具體是：從事內陸捕撈及養殖，并在漁政部門登記注冊，使用機動漁船的漁民和漁業企業；
國有林業和林場苗圃；
城市公交企業；
從事農村道路客運，并在公路運管部門登記注冊的經營者；
合法從事城市出租車營運的營運者；
從事農村水路客運，并在航管部門登記注冊的經營者。

三、補貼時間

根據上級文件規定按照6個月確定。

四、財政補貼的發放標準及發放責任單位

宜城市年上半年石油提價財政補貼總金額為1360000元，具體發放標準及發放責任單位為：

㈠漁業：船只152艘共計3270馬力，每馬力補貼24.46元，補貼總額80000元；
責任單位為市水務局。

㈡林業：國有林場管護總面積150000畝，每畝補貼1元，補貼總額150000元，責任單位為市林業局。

㈢出租車：出租車141輛，每輛補貼1702.13元，補貼總額240000元，責任單位為市交通局。

㈣城市公交：城市公交車輛20輛，每輛補貼2500元，補貼總額50000元，責任單位為市交通局。

㈤農村客運：農村客運車輛204輛，每輛補貼3872.55元，補貼總額790000元，責任單位為市交通局。

㈥農村水路客運：農村水路客運船只23艘共計606.5馬力，每馬力補貼82.44元，補貼總額50000元，責任單位為市交通局。

五、財政補貼發放的操作程序

財政補貼關系到六類行業的從業人員和企業，堅持公開、公平、公正的原則是取信于民、做好財政補貼的關鍵，具體操作程序為：

㈠搞好政策宣傳。利用新聞媒體和印發宣傳單等形式向漁業、林業、城市公交、農村客運、城市出租車、農村水路客運行業的從業人員和企業廣泛宣傳財政補貼政策。

㈡核實基礎數據。按照既定的補貼方式和范圍，切實做好漁業、林業、城市公交、農村客運、城市出租車、農村水路客運行業的從業人員和企業基礎數據的統計、核實、匯總工作；
基礎數據采集表應由相關從業人員和企業負責人、行業管理部門的負責人簽字確認后，方可上報市財政補貼管理辦公室；
市財政補貼管理辦公室匯總后，再根據省分配的財政補貼資金規模，測算出我市各相關行業的補貼標準。

㈢補貼方式：漁業類按船主在水務部門登記注冊批準的船只功率補貼；
林業類按國有林場管護林面積補貼；
城市公交、農村客運按車主在交通部門登記注冊批準的營運線路補貼；
城市出租車按車主在交通部門登記注冊批準的城市出租車營運資格補貼；
農村水路客運按船主在航管部門登記注冊批準的船只功率補貼。

㈣分解落實補貼。補貼標準確定后，市財政補貼管理辦公室根據各行業管理部門統計核實的基礎數據和我市各相關行業的補貼標準，將財政補貼資金規模計算、分解到各行業管理部門，各行業管理部門再計算分解到相關從業人員和從業企業。

㈤實行公示制度。財政補貼資金規模計算、分解到相關從業人員和從業企業后，各行業管理部門應將每個相關從業人員和從業企業的補貼標準、補貼金額進行張榜公布，接受群眾監督。

㈥兌付財政補貼資金。財政補貼資金由財政部門實行國庫直達。兌付時相關從業人員和從業企業，憑身份證、工商營業執照、相關營運證明和從業資格審查管理單位出具相關證明到市財政局進行兌付，并在兌付表上簽字或蓋章，作為補貼結算的依據。

六、財政補貼發放的監督管理

㈠財政補貼工作實行各主管部門、單位行政首長負責制。實施方案由漁業、林業、交通部門協助財政部門組織實施。

㈡財政補貼資金必須嚴格遵循現行的財務會計制度，實行專項管理、專賬核算、?？顚Ｓ?、專人負責。財政補貼資金接受審計、監察等部門的監督檢查。

林業辦公室工作總結范文第5篇

一、考核組織

為做好全市集體林權制度改革年度考核工作，市集體林權制度改革工作領導小組辦公室認真準備，周密組織，一是制定了《市集體林權制度改革基礎改革考核細則》；
二是下發了《關于對集體林權制度改革工作進行考核的通知》，對考核內容、方法、要求做出安排部署；
三是市林業局成立了集體林權制度改革年度考核工作領導小組，具體負責考核工作。

二、考核方法

考核采取區縣自查和市集體林權制度改革工作領導小組綜合評定相結合的方式進行。

（一）區縣自查。各區縣對照《市集體林權制度改革基礎改革考核細則》規定的項目和內容，對本區縣2010年集體林權制度改革工作進行自查，形成書面總結報告并自查打分。

（二）市綜合評定。市集體林權制度改革工作領導小組辦公室根據各區縣自查總結報告、自查打分結果、省市督查意見、日常調度和平時掌握情況以及對部分區縣實地考核情況，進行綜合評定。

三、林改工作完成情況

區作為省政府確定的林改試點縣2009年開始進行集體林權制度改革試點工作，2010年8月順利通過省集體林權制度改革工作領導小組檢查驗收。2010年2月26日，全市林業改革與發展工作會議后，其他區縣全面展開。各區縣都高度重視集體林權制度改革工作，召開了高規格會議，制定了集體林權制度改革工作方案，層層簽訂目標責任書，納入年度目標考核管理，各級都落實了工作人員和經費，舉辦了林改業務培訓，督導調度及時有力，林改工作穩步推進。省委、省政府林改專項督查組先后對區、縣、區、縣林改工作進行了督查；
市委、市政府督查室對除區以外的其他區縣進行了專項督查；
市政府先后召開多次林改工作調度會；
市林改辦公室每周一調度、每月一督導，有力地推動了工作的開展。全市76個鄉鎮、2261個有林改任務的村中已有2216個村通過了村級工作方案，占98%。全市已落實產權267.1萬畝，其中家庭承包78.8萬畝，均股均利128.7萬畝，其他方式承包59.6萬畝，基本完成了落實產權的主體改革任務，正全面開展勘界發證工作。、、3個區縣聘請專業測繪機構強力推進集體林權制度改革工作，已全部完成林改外業勘界任務，正在進行林權公示，全面完成考核細則規定的指標任務；
、周村、、4個區縣自己組建勘界組，聘請專業人員提供技術指導推進外業勘界工作，基本完成考核細則規定的指標任務。

四、考核結果

（一）區作為省林改試點縣，積極探索公益林改革模式，為全省積累了經驗。全區的林改完成核實率95%，林權發證率96.6%，林權糾紛調處率100%，綜合考核得100分。

（二）2010年展開林改工作的區縣

區：林改完成核實率為100%，林權公示率100%，林權糾紛調處率100%，綜合考核得100分。

縣：林改完成核實率為100%，林權公示率100%，林權糾紛調處率100%，綜合考核得100分。

縣：林改完成核實率為100%，林權公示率100%，林權糾紛調處率100%，綜合考核得100分。

縣：林改完成核實率為95%，林權公示率51%，林權糾紛調處率100%，綜合考核得99分。

周村區：林改完成核實率為96%，林權公示率80%，林權糾紛調處率100%，綜合考核得98分。