2023政工科半年工作總結【五篇】（2023年）

組織6個基層管護責任單位簽訂了**年《森林資源管護責任狀》；組織直接管護人員簽訂《森林資源管護合同書》，以合同的形式，落實管護面積542614畝，直接管護人員100人，非直接管護人員36人，進一步明確下面是小編為大家整理的2023政工科半年工作總結【五篇】（2023年）,供大家參考。

政工科半年工作總結范文第1篇

一、天然林資源保護情況

組織6個基層管護責任單位簽訂了**年《森林資源管護責任狀》；
組織直接管護人員簽訂《森林資源管護合同書》，以合同的形式，落實管護面積542614畝，直接管護人員100人，非直接管護人員36人，進一步明確了管護人員的職責，真正做到山有人管，林有人護，責有人擔。同時，組織綠護隊、檢查站分別簽訂單位及個人《管理目標責任書》，落實人員52人。組織森林公安局（駐場派出所）簽訂單位《管理目標責任書》

做好與保亭縣林業局、海南南林省級森林經營所、國營嶺門農場、國營太平農場、瓊中上安鄉人民政府、瓊中和平鎮人民政府、五指山保護區共管區、五指山市共管區等8市縣（單位）及其直接管護人員《天保工程場鄉共管區森林資源管護合同書》的簽訂工作，聘請了專職管護人員共63人，落實場鄉共管區管護面積476791畝。

二、資源林政管理工作情況

1、我科認真執行瓊林辦〔**〕15號文件要求，嚴格上報時限，每季度及時上報林業行政案件統計數據、上半年林業行政案件分析報告。

2、全方位開展宣傳，通過張貼標語125份，懸掛橫額30條，在林區主要路口、重點部位制作樹立永久性宣傳碑25塊、利用擋土墻刷寫永久性宣傳標語15條等形式，廣泛宣傳保護森林資源的重要意義。同時，邀請周邊的什玲鄉、本號鎮、**鄉等當地鄉鎮人民政府共同送林業政策、法律法規進村進寨，與村民面對面進行宣傳教育，通過大力宣傳《森林法》及《海南省林地管理條例》等林業法律法規，大大提高了廣大群眾的法制觀念和保護天然林的意識，增強了全社會保護森林資源的自覺性。

3、為加強森林資源和林地的保護管理，確保天保管護成效，不斷改善生態環境，針對上半年以來林業行政案件發生的特點，通過深入學習實踐科學發展觀，解放思想，轉變作風，結合實際，我科及時制訂了《**林業局冬季清山打擊行動工作方案》、《**林業局關于清理打擊非法占用林地工作方案》、《**林業局征占用林地清理檢查工作方案》等一系列方案，并結合方案要求，組織開展專項打擊清理行動9次，出動人員720人次，清理檳榔、橡膠14000余株；
組織公安、林政、各管護林場進行全面搜山專項行動8次，參加人員400多人次，沒收木材1.344立方米；
組織人員在主要路口設哨埋伏15次，嚴厲打擊偷運木材的違法行為。同時，與林區周邊的當地鄉（鎮）人民政府聯合下發通告，對近期蠶食林地、毀林開墾、占用林地種植的經濟林木，動員村民限期遷移，逾期在當地鄉鎮政府的大力配合下，組織專門力量采取措施強行清理，堅決制止毀林占用林地種植經濟作物的違法行為。

4、負責做好全局林副產品及木材產品運輸放行證的發放工作，規范木材流通產品秩序，切實做到貨證相符，憑證運輸，憑證放行。

三、森林防火工作情況

1、利用各種形式,及時組織全局護林人員認真學習中央及省有關森林防火的文件材料及**年1月1日起施行的新的《森林防火條例》。

2、抓好重點火險區森林防火的檢查監督。抓重點時期:尤其是元旦、春節、清明和“五一”及全省性重大節日期間的防火工作。抓重點單位:對重點地段實行嚴密防范，集中力量抓好林區景區景點、南喜、幫嶺、新豐、北坡林場人工林和五一管區、大里鄉一帶的森林防火工作。今年3月份，出動廣播宣傳車輛35車次，會同政工、各基層管護責任林場，深入太平鄉、大里鄉、本號鎮、祖關鎮、八村鄉、南圣鎮、南林鄉、橋南等林區周邊鄉鎮村寨進行護林防火宣傳。

3、拓寬檢查監督的形式和內容。組織各林場責任人員，深入轄區一線，認真排查火災隱患，克服麻痹思想，保持高度戒備，切實做到監督管理到位。

4、認真執行火災報告制度及值班調度工作。認真執行一般防火期的月統計報告、重點防火期及高火險期的日報告制度。重點防火期內,派員24小時值班，每天下午5點,按規定時間進行記錄和向陵水縣防火辦反饋。

5、充分利用好電腦網絡。堅持所有的辦公文件和政務信息,通過網絡及時向省森林防火辦及陵水縣防火辦報告。每日堅持上森林防火網瀏覽,一般防火期不少于1次,重點防火期不少于4次,高火險期每小時1次。及時將森林防火網上相關文件和信息打印報送林業局領導閱批。

四、森林病蟲害防治工作情況

1、按照上級有關部門的統一部署，對于重大林業有害生物事件必須提前作好應急預案，在組織技術、物資、資金等方面做好應急準備，不斷提高減災防災的效益，減免災害損失。針對我局椰心葉甲的防治工作，我科及時制定了《**林業局椰心葉甲防控應急預案》。

2、為進一步做好我局重大有害生物及外來有害生物入侵的預防與控制工作，切實有效地防止和控制我局重大有害生物及外來有害生物入侵的擴散和蔓延，建立健全突發事件快速反應機制，我科及時制定了《**林業局有害生物突發公共事件應急預案》。

五、其他業務工作完成情況

1、協助保亭縣林業局開展林改工作。

2、為全面提高我局森林管護人員的業務知識水平，我科制定了《**林業局**年度管護人員業務知識培訓方案》，自**年6月8日至6月18日，分兩期組織各林場班長以上人員（含場班子領導）進行業務知識培訓。

3、通過GPS衛星定位儀定位、踩點，埋設林業局插花地界樁共計35個。:

4、完成林業局樣地調查5個，確保數字化調查工作的順利完成。

六、工作中存在的問題：

主要體現在：

1、林區范圍內偷砍盜伐林木、偷運木材、毀林開墾占用林地等違法現象還是時有發生，森林資源受到了一定的破壞。

2、椰心葉甲、檳榔黃化病等森林病蟲害尚無有效的防治藥物，有進一步蔓延之勢，防治形勢仍然嚴峻。

七、下半年工作計劃

認真分析當前出現的新形勢、新特點、新問題，總結經驗，鞏固成果，強化管理，進一步履行我科職責，切實抓好以保護森林資源保護為中心的各項管護措施的落實，避免發生大的林業行政案件、森林病蟲害、森林火災和傷亡事故，掌握森林資源現狀及其消長變化動態，把各項目標管理控制在規定的指標范圍以內。為了實現上述目標，重點抓好以下4項工作：

1、爭取在6月底，全面完成林業局劃界立樁的埋設工作。

2、按照部署，采取地面全查的調查方法，使用萬分之一地形圖作為調查底圖，組織人員到實地進行小班調查區劃，完成面積、權屬、地類、林種、樹種等小班調查因子，認真落實好我局森林資源二類調查工作。

政工科半年工作總結范文第2篇

2019年已經過了半年，這期間在鎮黨委、政府領導的關懷下，在同事們的幫助和鼓舞下工作按部就班的開展?，F將我幾個月來的工作和學習情況向各位領進行一下詳細的匯報：

一、穩步推進機關制度建設。

完善鄉鎮值班制度。對機關白天、夜間、雙休日及節假日值班進行統籌考慮，做好人員調配、補充、通知工作，確保24

小時不間斷在崗，如有重大事項隨時向科室主任和主要領導匯報。做好機關日?？记谟涗?，每周五把這一周的上班打卡記錄下載打印，周天把周末的值班記錄下載打印，報送領導查看。規范工作流轉制度。對文件傳閱、公文辦理、問題流轉等程序進行進一步規范，凡上級單位通過郵箱、OA以及微信群發來的通知，及時轉發、轉送給鎮分管領導及經辦人員，對緊急通知有時候還電話告知，確保文件按時傳閱，資料有序收集匯總，問題及時處理反饋。

二、扎實做好各項服務工作。

扎實做好會議組織工作。接到開會通知后，努力細化方案和工作，打掃會議室，查看音響、投影儀等設備，做好會標、簽到表以及人員通知等必備工作，有時還要進行記者的接送，認真組織好每次會議，確保會議的順利進行。對于其他部門辦公需要送達的文件等，我們及時的、統一的去送到相關單位。進一步加強機關考勤、政府采購、物資領用管理等內部管理，及時做好登記，做到有痕、有序、有數。

對于自己的分工，管理好微信公眾平臺，及時、準確、真實的在微信公眾號上邊臨鎮工作動態、工作部署、會議安排及工作進展情況，做好鄉鎮宣傳。管理好德州市政務服務綜合應用系統，進行日常打卡。維護好陵城區一體化平臺，按照上級要求，及時進行管理。

三、高效做好協調督查工作。

首先努力抓好領導公務和日常事務協調。對領導臨時交辦的任務及時協調、隨叫隨辦；
對重大活動積極參與、主動配合。通過開展有效的協調工作，促進全鎮上下步調一致，各項工作處于良性運行狀態。再者努力抓好其他上下協調。堅持多匯報、多請示，認真做好與上級各部門的溝通聯系，確保在第一時間掌握上級工作要求和動態；
主動加強村級、企事業單位、鎮直部門的聯絡和協調，調動各方積極性，確保黨委、政府決策早傳達、早落實，切實做到服務基層、聯系基層。最后努力抓好日常督查和考評、考勤、考核。圍繞領導交辦的重要事件、鄉鎮為民實事工程等重點工作進行督查和通報，做到事事有回音，件件有著落。目前辦公室人數較少，我在工作上主動做到補位，并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不延遲、無紕漏。

存在的不足：

總結上半年的工作，我雖然取得了一些進步和成績，但也還存在一些不足，距離黨委、政府的要求還有一定差距：

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。辦公室工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

政工科半年工作總結范文第3篇

按照市委、市政府的提速、提效有關要求，結合我局歷年來辦件的實際情況，局黨組經過充分討論和醞釀出臺關于縮減審批項目三個百分之三十的決定并加強行政審批科建設。大大地推進了我局行政審批建設的步伐，提速、提效明顯。在這一整體要求下，我科室嚴格按照有關職責和審批制度，依法審批，按時辦結。使得窗口建設在市行政服務中心的跨入了先進行列。上半年科室共受理辦結208件。其中新設立外商投資企業7家；
外商投資企業變更14 家；
新批加工貿易 票，其中進料加工 票，來料加工 票，涉及進出口金額為 萬美元。新批進出口經營權企業 29家，變更22 家；
邀請外商 72 批次，合計158人次，涉及26 家企業 15個國家。新辦煤炭許可證4家。年審加油站308座，加油點310座。

一、 強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。

行政審批科是商務部門在行政服務中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關系到我市投資環境的問題。這樣我們以“服務企業、方便企業、奉獻社會”作為我科室的職業觀念和宗旨。愛崗敬業，積極履行崗位職責。上半年以來，我們為前來辦理業務的企業，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為企業做好協調工作。讓企業切切實實的感受到一站式的服務，為企業贏得寶貴的時間，節約的資金。廣大企業老總對我窗口服務周到、服務態度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務形象”作為我們工作的最高準則，并進一步強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。

二、 加強自身學習、規范服務理念。

行政服務中心就是“政府服務超市”。我科室作為窗口，提高自身的業務知識學習尤為重要。我們以深入學習科學發展觀為指導，并深入的就如何將“科學發展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現階段商務工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的審批做到熟練掌握其流程和申報材料內容。在工作中我們始終把“服務內容、辦事程序、審批依據、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內容作為公開的工作方式。并且在窗口準備了各項業務宣傳材料，對業務辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習，提升服務理念才能為前來辦理業務的企業提供更好、更快的服務。

三、 嚴于律己，加強效能建設。

窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續以規范化、標準化、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務公開，進一步規范政務公開的內容、形式和方法，探索建立政務通報、政務聽證會、政務信息網絡和新聞發言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據，以改革創新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構建“審管分離、權責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。讓企業積極有效地參與機關效能的監督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。

政工科半年工作總結范文第4篇

一、關于建議提案辦理工作

**年承辦市政府交辦的建議提案共69件，共中主辦47件，協辦22件。主辦47件都按期辦結，協辦22件都按規定期限將協辦意見報主辦單位。代表委員對答復意見都表示滿意或基本滿意。主辦47件建議提案所反映問題已解決或基本解決的有16件，正在解決或已列入計劃準備解決的有16件，因條件限制或其他原因有待以后研究解決的有15件。

建議提案辦理工作既是一項年年要辦的常規性工作，又是一項非常重要的工作，多年來已形成一整套規范制度。一是堅持領導閱批制度。接政府交辦后，我們及時將所有建議提案提出擬辦意見，呈主要負責人閱批，閱批后，再根據領導分工由分管領導閱批落實到各承辦單位或科室；
二是領導領街辦理制度，主要領導親自領銜辦理建議提案各一件，分管領導也領銜辦理1-2件建議提案，今年共有6件建議提案由領導領銜辦理；
三是見面溝通制度，對承辦的建議提案，每件都要與代表委員至少見面一次，了解代表委員真實意圖，當面征求代表委員的意見和建議；
四是規范答復制度，所有建議提案的答復意見均由承辦單位主要負責人審核簽字，建委政策法規科核稿，建委領導簽發，確保答復意見表述準確，格式規范；
五是跟蹤落實制度，對答復意見明確要落實的事項，在辦理答復后，及時梳理，匯成一覽表，發到各承辦單位，并跟蹤督查，直至落實。同時對上年度列為B類辦理的建議提案跟蹤落實，去年列入B類的有25件，目前已解決的有12件，其余的正在解決或已列入計劃。今年市政府確定去年建委B類重點滾動辦理的建議提案共6件，分別是建議33號“關于盡快修建四中門前道路的”，建議62號“在五松西路上安裝路燈和修建下水道”，建議160號、提案46、47號“關于解決鷂山村部分居民遭水淹問題”，提案78號“建議將楊家山派出所至愛國路的道路拓寬”。鷂山村居民遭水淹問題，要想徹底解決，只能由鋼鐵廠整體開發抬高標高或建設長江二路時改造鐵路涵洞。其余都已列入今年城建計劃，由市政處負責實施，有的已經開始實施，年底前完成。

今年辦理工作主要特點是：一是領導重視，從主要領導到各分管領導都把辦理作為大事來抓，閱批建議提案實行領銜辦理，經常過問辦理進展情況，協調解決辦理中重大事項，米祖貴代表提出“翠竹園小區居民用水供水不足問題”，建委主要領導親自召集供水公司、開發企業召開會議研究解決該問題，決定由開發企業建設供水增壓設施，供水公司配合，現供水增壓設施工工程已完工，徹底解決了供水不足的問題。二是責任明確，每件建議提案都明確一個部門牽頭，并把辦理列入各科室、部門目標考核內容。三是要求嚴格，每次工作例會上，各科室各單位都要匯報辦理進展情況。四是操作規范，改變了過去存在的公用企業辦理建議提案的現象，今年所有建議提案均由建委機關科室、部門辦理，少量由委屬事業單位辦理，同時明確最少一個科室聯系協調。日前，市政協到建委督查政協委員提案辦理情況時，對建委的辦理工作給予充分肯定。

二、關于工作

今年上半年共辦理群眾件60多件，其中市長接待件6件，立案件1件都已按規定期限辦結；
市政府開門接訪件17件正在辦理，市委、市政府領導批示轉辦的20件，已辦復14件，余下3件要求回復的正在辦理；
局轉辦的件9件，要求回復5件都已辦結，其余是直接受理，平時接待處理大量來訪和電話。今年上半年到市局集體上訪一批：4月份，黃家寶等24人到市局上訪，反映其家人王西紅在市政集團銅都大道工地工作時，被出租車壓死，要求市政集團妥善處理。市局召集市建委、市勞動和社保局、市公安局交警支隊，市政集團等單位協調處理；
到市建委上訪一批，年初市政集團預制構件廠10多人到建委反映公司拖欠他們工資6-8個月，要求春節前解決工資問題。市政集團積極協調，春節前工資問題都已發放。今年所反映的問題主要是拆遷補償安置，公交、供水、燃氣公用企業服務方面，企業改制引發的問題，拆遷補償安置和公交服務方面的問題尤其突出。從建委系統情況看，今年上半年與去年同期相比，集體訪有所下降，去年兩批到市政府上訪，今年一批到市局上訪。今年來信來訪量有所增加，去年上半年件37件，今年上半年60多件。

今年工作，各單位領導都非常重視，都能按上級關于穩定工作的有關文件精神，真正做到“小問題不出單位，大問題不出系統”就能解決，努力控制減少集體上訪和越級集體上訪。我們的主要做法：一是做好初信初訪的處理工作，力爭一步處理到位，提高一次辦結率，避免重復上訪。二是加強隱患排查及時化解矛盾，把隱患消除在萌芽狀態。如營造集團在銅都大道工程施工中，遇俞記汽車扳金噴漆修理部至馬城汽配中心等一排近20個經營戶及出租網點房的房東多次阻礙施工，施工人員遭毆打，施工車輛玻璃也遭砸碎等等，存在重大安全隱患。營造集團及時上報信息并協調處理。城司對官塘路拓寬改造時，所建網點房回遷戶辦證難，及天橋北路拆遷5戶尚未確定安置點、城司公司積極上報該隱患，同時協調有關單位做工作，爭取早日解決問題。三是堅持穩定工作例會制度，每個季度召開一次會議，學習傳達上級關于穩定工作的有關文件精神，排查各單位存在隱患問題，針對存在突出的問題研究解決辦法，部署下一步穩定有關工作。四是暢通渠道，幫助職工群眾解決實際問題，認真接待來訪群眾，對確有困難的，盡力幫助解決實際問題，同時做思想疏導和宣傳教育工作，不少矛盾消化在基層，有效地減少了越級訪和重復訪。如華廈建安17名農民合同工要求解決醫療保險、養老保險問題。華廈公司認為農民工要求是合理的，并積極為他們辦理。

今年上半年，為了貫徹實施新的《條例》，提高工作水平，我們組織建委系統各單位工作科室（部門）領導參加市局組織的《條件》培訓班，4月29日舉辦一期建委系統《條例》培訓班，參加培訓人員為機關科室負責人及委屬各單位分管工作領導，承辦部門工作人員。按照新的《條件》要求，向社會公布建委接待室通信地址、電話、接待時間、接待地點。以及在辦公室公布事項處理程序，人須知、行為“六不準”。為切實解決群眾問題，最大限度地減少集體上訪，越級上訪和重復上訪，根據市委、市政府的統一部署，從5月10日至7月10目開展了市建委領導開門接訪、帶案下訪活動，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”原則，領導帶頭、上下聯動，集中時間，集中力量解決老問題，化解新矛盾，全面推進“人不出去，事要解決”，為創造和諧穩定的社會環境而努力。這次開展開門接訪，帶案下訪活動，建委主要領導親自過問，帶頭參加，分管領導按分工全員參與。建委領導開門接訪安排在6月1日至7月5日，主要領導不少于6個工作日，分管領導輪流接待來訪，并在建委大廳及委屬各單位張貼，自開展領導開門接訪以來，共接待來訪群眾4批，8人次，開展這項活動主要是解決**年以來群眾上訪反映的熱點、難點問題，上級交辦的來信未息案件和當前存在的突出隱患，我們共整理出9件事項作為建委領導帶案下訪解決內容，目前，其中多位老年人反映老年人持優待證乘車得不到優待，要求恢復4路公交車原線路、銅陵南大門金鳳凰酒樓拆遷補償安置等問題都已解決，其余的問題正在解決之中。另外，還參加社會治安綜合治理工作。

三、關于建設法制工作

（一）法制宣傳教育工作

**年是“四五”法制宣傳教育規劃和“十五”時期“依法治市工作綱要”實施的最后一年，也是驗收年。為了切實做好**年法制宣傳較育和依法治理工作，全面實施“四五”普法規劃，制定印發了《市建委**年法制宣傳教育和依法治理工作實施意見》，除市依法治市領導小組下文要求重點宣傳《條例》、《藥品管理法》、《物業管理條例》、《對外貿易法》等法律法規外，結合我委工作實際，今年要繼續加大對《行政許可法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建筑法》、《建筑工程質量管理條件》、《城市燃氣管理辦法》、《城市道路管理條例》等法律、法規規章的宣傳，同時做好新出臺的建設法律法規和規章的宣傳貫徹工作。委屬各單位都能按照建委普法宣傳和依法治理工作要求，制定本單位實施方案。委屬各單位結合自身工作實際，利用專欄、黑板報、條幅等形式宣傳相關的法律法規。

（二）行政執法工作

首先為規范行政執法主體行為，建委對行政執法主體進行全面清理并報市政府公告，以便接受群眾的監督，促進行政執法的規范化、程序化、公開化、法制化。其次，認真貫徹實施《行政許可法》，認真清理行政許可項目和涉及行政許可的規范性文件、落實《行政許可法》的有關規定，如行政許可公開制度、告知義務、監督檢查責任及行政許可收費制度，規范使用行政許可文書。第三加大執法力度，查處違法行為，今年上半年共查處各類違法案件90多起，罰款3萬多元，其中建筑市場管理方面，核發施工許可證28份，下發違章建設工程限期整改通知書3份，當場實施行政處罰12次，罰款12000元；
市政設施管理方面，核發臨時占用挖掘城市道路許可33份，收費14萬元，查處違章占挖城市道路70余起，只是責令整改沒有處罰；
園林綠化管理方面，核發占用城市綠地，移植、砍伐樹木許可3份，查處破壞園林、城市綠化案件3起，共收取綠化補償費用24000元；
公用事業管理方面，清理占壓煤氣管道建筑物，拆除40多戶，改線14戶，目前此項工作還在清理整頓之中。另外，做好市政公用事業和城市綠化相對集中行政處罰權交接準備和銜接工作。

四、下半年工作安排

為了更好地完成全年工作目標任務，下半年主要做好以下幾個方面的工作：

（一）要進一步做好建議提案辦理工作，辦理答復意見中承諾今年要兌現的，要保證按期限落實。我們將及時對今年需要落實的事項進行匯總，制成一覽表發到各承辦單位，并加強協調、跟蹤檢查。

（二）進一步做好工作。按照新的《條例》要求，完善相關制度。特別做好委屬重點單位隱患排查調處工作，保證建委系統內部穩定。另外，配合做好改制中的穩定工作。

政工科半年工作總結范文第5篇

一、高質量、高地項目申報工作。在210年支農項目及農發項目申報工作中，克服緊、任務重、要求高的，提前運作，行動。在還未收到省財政廳項目申報指南正式文件時，就搜集信息，從《江蘇農業網》網站下載項目申報指南文件，向縣分管縣長匯報，召集及專家學習領會項目申報指南精神?！缎熘菔袃瀯蒉r產品產業化發展規劃(2003-210)》，規劃中發展“高產、高效、生態、安全”現代農業，一批較強市場競爭力的優勢產業帶、產業區和市場競爭主體，著力農業綜合競爭力的要求，編制項目實施方案。并且組織涉農、專家及技術人員對項目的科學性、可行性、效益性等指標論證，力爭申報一項，一項。在月的里，共申報支農項目33項，申報金額6900萬元，項目上報，實施方案內容科學規范、完整，了令人滿意的。受到了縣和市財政肯定。已批復項目資金3318萬元，一大批支農項目的申報，將為豐縣農業經濟的發展新農村建設注入活力。

二、項目資金管理，資金監管。農業項目多，財政資金量大的現實，管好、用好項目資金，是擺在面前的艱巨任務。在對支農項目資金管理中，制度，按程序辦事，依法理財，資金跟著項目走，杜絕截留、挪用、套取財政專項資金問題的。項目實施方案的要求，針同的專項資金，《江蘇省農業園會計核算辦法》、《農業綜合開發財務管理辦法》、《徐州市財政農業專項資金報賬制管理實施細則》等操作。經常到項目實施地點察看項目實施情況，項目實施進度撥付款項。項目完工后，驗收。驗收合格后，方可撥付余款。人手少、缺少工程技術人員的現實，在項目驗收時，聘請社會中介機構對項目工程的性、完整性及工程質量審計，防止工程中偷工減料、高估冒算的。，分清財政與項目實施的責任，項目實施是責任人，并寫進項目實施合同。了社會上及對應由項目實施承擔的責任而加給財政的誤解。

三、千方百計農發債務核銷申報工作。財政、開發的文件要求，精心組織的農發債務核銷的證明材料。在緊、任務重、材料要求高、內容多的情況下，加班加點，通宵達旦，高質量地組織好債務核銷一系列資料。省市財政、開發對我科上報的材料肯定，共批復核銷560萬元農發債務呆帳，了我縣債務。

四、努力支農報表的編制上報工作。農財的報表較多，主要有農發資金報表、世行項目報表、“兩高于一”統計表、財政支農投入情況統計表等等。領會報表口徑和上報要求，嚴把報表質量關，報表數字無誤，上報。支農資金支付進度，對支農資金支付進度慢的，指出原因，寫出分析報告，向局匯報，支農資金支出數、支農增幅、支農支出進度符合“兩個高于一”的要求。

五、責任狀及工作有性地工作。市局支農資金、農發資金考核辦法，局與股室簽訂的責任狀文章。分值高的內容，努力的工作，力爭不失分。，加分因素，工作，多得分。該得的分不失分，努力加分的因素多得分。力爭在全市、全縣的考核中好的名次。

二、存在的問題：

1、支農資金量大且項目多，是財政報賬制的項目較多，審核起來工作量非常大。人手較少，且知識結構有局限性，是對工程類項目的審核不深不透，深感責任重大，工作大。:

2、防洪保安資金的征收征管辦法不多，征收不大，僅僅依賴地稅，征收任務難度大等問題。

三、明年工作思路

1、強化服務意識。為豐縣經濟發展服務，服務?？铐楉椖窟M度撥付。豐縣財政資金緊張的現實，應對的解釋工作，讓大家財政，理解財政，諒解財政。