2023年醫生每月工作計劃【五篇】（完整）

醫生每月工作計劃范文第1篇1.早上用十分鐘鼓舞自己，增強自信2.用十分鐘做戶外活動3.細化一次當天的工作4.參加一次鼓舞式的晨會5.整理一次所需的資料禮品等6.確定一次拜訪醫生的路線7.在醫生上班時，下面是小編為大家整理的2023年醫生每月工作計劃【五篇】（完整）,供大家參考。

醫生每月工作計劃范文第1篇

1.早上用十分鐘鼓舞自己，增強自信

2.用十分鐘做戶外活動

3.細化一次當天的工作

4.參加一次鼓舞式的晨會

5.整理一次所需的資料禮品等

6.確定一次拜訪醫生的路線

7.在醫生上班時，以每位客戶朋友禮儀性的問候一次

8.到**站，查看一次住院病人的情況

9.同**溝通交流了解一次用藥的請況

10.查房后，與自己的目標醫生溝通一次

11.給醫生或**幫一次忙

12.拜訪一位目標醫生看能否約好外出活動一次

13.中午給值班醫生或**買一份快餐或水果

14.請一個醫生吃飯或喝茶聊天

15.了解一個醫生的性格愛好及家人請況

16.了解一個醫生的社會關系

17.參加一次找差距式的業務溝通會

18.匯報一次工作并提出需要解決的問題

19.夜訪一次值班醫生以增進感情

20.熟記一個醫生或**的名字

21.認真填寫一次工作日志

22.計劃一下明天的工作

23.給一個醫生通一次電話或發條短信

24.看一份報紙或新聞雜志

25.給家人和朋友通一次電話

26.聽一段音樂或唱首歌放松自己

27.睡前二十分鐘，找出當天工作中的不足

每周必做：

1．參加一次科室學習推廣會。

2．做一次重點醫生的家訪。

3．請一個目標醫生戶外活動一次。

4．交一個醫生或**做朋友。

5．收集一次療效顯著的

病例。

6．根據可客戶的愛好、學習一門知識。

7．與一名優秀同事做一次請教溝通。

8．與經理或主管談心一次。

9．與一名新同事溝通交流一次。

10．瀏覽一次公司的網頁，了解公司的最新動態。

11．總結一次本周工作中的不足。

12．協助主管開一次科會。

13．參加一次找差距式的周例會。

14．查找一次本周不足，制定糾錯措施。

15．參加一次‘案例’輪講輪訓課。

16．核銷一次本周的費用。

17．認真制定下周工作計劃及維護計劃。

18．給醫生或**發一次祝福‘周末愉快’的短信。

19．積極主動清理一次集體和個人衛生。

每月必做：

1．統計一次當月的銷量。

2．兌一次費（不帶金銷售的不在次列）

3．排一次當月醫生的用量，并重點維護。

4．把同類品種做一次比較，找出差距。

5．系統分析一次客戶資料及竟爭對手。

6．制定一次針對性對策。

7．開發一位目標醫生。

8．交一位醫生做朋友。

9．參加一次市場部每月例會。

10．根據業務排名找一次不足。

11．請教一次排名上升業務員的工作經驗。

12．參加或講一次業務培訓課，并做好記錄。

13．申請一次下月的維護費。

14．細化一次經理下達考核目標任務。

15．參加一次市場部娛樂活

動，放松自己。

16．交一位醫藥銷售方面人士做朋友。

17．認真做一次下月的工作計劃。

每季度必做：

1．總結一次本季度的工作，找出不足。

2．匯總一次醫院的季度銷量。

3．評述一次本季度中的每月銷量。

4．收集一次專家的學術論文并上報公司。

5．和主管、內勤分析研究一次業務工作計劃。

6．參加市場部全體員工聚餐聯歡一次。

7．參加一次市場部季度工作計劃，深入學習公司的企業文化。

8．匯總一次的檔案，上報省區。

9．認真做一次下季度工作計劃。

10．細化一次下季度工作、銷售目標。

11．確立一次目標醫生的銷售排行，并重點維護。

12．調整心態，善用陽光思維，永不言敗。

每半年必做：

1．匯總一次半年銷量與計劃任務做比較。

2．參加一次半年工作總結會。

3．參加一次批評與自我批評活動。

4．參加一次下級評價上級的活動。

5．申請一次重點主任到公司參觀旅游。

6．參加一次業務技能比賽。

7．參加一次半年工作考核。

8．修正一次客戶檔案及資料并上報。

9．參加一次市場部集體旅游活動。

10．細化一次經理制定下半年工作計劃。

11．對公司的制度、文化等提一次意見和建議。

12．回家探親一次。

每年必做：

1．做一次全年自我工作總

結并上報。

2．制定下一年度工作計劃。

3．收集醫生有價值的臨床資料并上報。

4．請教其他市場部同事的工作經驗，取長補短。

5．找出自己工作中的不足，并改進。

6．慰問一次vip。

7．參加一次業務培訓。

8．參加一次全國銷售會議。

9．參加一次年終總結會。

10．參加一次公司舉行的文藝活動。

醫生每月工作計劃范文第2篇

育證或生育登記憑證（以下簡稱生育證）和相關手續。

醫療機構應對女職工生育、計劃生育醫療單獨管理，提供生育或計劃生育醫療服務時應執行基本醫保藥品目錄、診療項目目錄和醫療服務設施及收費標準目錄的有關規定。

職工生育醫療費按照規定在協議醫療機構出院即時結算，生育醫療費中應由個人負擔的，由本人現金結算，應由生育保險統籌基金支付的由協議醫療機構記賬結算；
符合國家生育政策但因生育證信息不匹配等原因不能即時結算的，先由本人全額現金墊付，出院后由用人單位到經辦機構按規定報銷。

異地生育先備案再報銷

《辦法》還規定，未經批準在非協議醫療機構就醫的生育或計劃生育醫療費，生育保險基金不予支付。

常駐外地女職工生育及職工計劃生育手術，應到本人駐地選擇一所有產科的基本醫保協議醫療機構就醫，醫療費先由個人墊付，治療終結后，由用人單位為其辦理醫療費申報手續。

職工配偶生育或計劃生育手術應在當地鄉鎮及以上醫院就醫，醫療費先由個人墊付，治療終結后，由職工所在單位為其辦理醫療費申報手續。

女職工因特殊原因需到非統籌區生育的，應憑生育證、夫妻雙方戶口本，于生育前通過用人單位向經辦機構填報《石家莊市市區職工生育保險異地生育備案表》，辦理備案手續；
女職工因急診在非協議醫療機構生育的，可就近就醫，但應在三個工作日內憑單位申請和相關證件向經辦機構填報《石家莊市市區職工生育保險異地生育備案表》，辦理備案手續。不辦理異地生育備案的生育醫療費，生育保險基金不予支付。

全額墊付的每月10日前申報

《辦法》有效期自2017年7月1日起至2022年6月30日止。

職工全額墊付的生育醫療費（含計劃生育手術及并發癥醫療費）及申報生育津貼待遇，由用人單位憑診斷證明書、住院醫療費收據、出院記錄、生育證原件及復印件、出生醫學證明原件及復印件等資料每月10日前向經辦機構及時申報。

男職工配偶報銷生育醫療費（含計劃生育手術及并發癥醫療費）除需提供上述資料外，還需提供本人戶籍所在統籌地區社會保險經辦機構出具的生育保障制度未覆蓋證明、居民委員會或村民委員會出具的未就業證明。

連續繳費不滿十個月生育的，繼續繳費滿十二個月后申請津貼時還應提供勞動合同書原件及復印件、工資發放憑證、社會保險繳費憑證等資料,否則不予支付。

對用人單位申報的職工及職工配偶生育保險待遇，經辦機構應及時審核，將準予支付的費用撥付至用人單位，由用人單位支付給職工本人，不得截留和占用。靈活就業人員的生育保險待遇費用由經辦機構撥付至本人在銀行設立的醫療保險存款賬戶。（記者李春煒）

生育保險的統籌項目生育保險具體細則

（一）符合《條例》生育政策規定的生育、意外懷孕、母嬰生理原因所致的醫學需要終止妊娠手術的醫療費用；

（二）宮內節育器放置（取出）、皮下埋植（取出）、輸精（卵）管結扎、復通等計劃生育手術的醫療費用；

（三）經縣級以上衛生和計劃生育行政部門鑒定確認的計劃生育手術并發癥的醫療費用；

（四）用人單位按1%費率繳納生育保險費的女職工產假及職工計劃生育手術休假期間的生育津貼；

（五）法律法規規定的其他項目。

參保人員享受的待遇

（一）生育醫療費；

（二）計劃生育手術及并發癥醫療費；

（三）法律法規規定的其他費用。

發放生育津貼的天數

（一）懷孕不滿4個月終止妊娠的15天；

（二）懷孕滿4個月終止妊娠的42天；

（三）自然分娩的158天（分娩后新生兒死亡的98天）；

（四）難產（胎頭吸引、產鉗助產、臀位助產、臀位牽引）或剖宮產的增加15天；

（五）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天；

（六）放置、取出宮內節育器的2天；

（七）放置、取出皮下埋植劑的3天；

（八）單獨施行輸精管結扎的7天；

（九）單獨施行輸卵管結扎的21天；

（十）施行終止妊娠手術同時放置宮內節育器的增加2天、施行輸卵管結扎的增加10天；

（十一）法律法規規定的其他情形。

生育保險基金支付標準

（一）自然分娩2000元；

（二）難產2500元；

（三）剖宮產3500元；

（四）懷孕7個月以上終止妊娠2000元；

（五）懷孕滿4個月不滿7個月終止妊娠800元；

（六）懷孕不滿4個月終止妊娠400元。

職工計劃生育手術醫療費

（一）每例放置（取出）宮腔內節育器術，按定點醫療機構級別確定，三級40元，二級36元，一級及以下32元；

（二）皮下埋植（取出）術，每例100元；

（三）單獨行輸精管結扎術，每例300元；

（四）單獨行輸卵管結扎術，每例2000元；

（五）輸精（卵）管復通術，每例3500元；

（六）宮腔內節育器嵌頓行宮腔鏡取出，每例3000元；

（七）計劃生育手術并發癥，每年3000元。

生育保險制度建立前的計劃生育手術及并發癥醫療費，生育保險基金不予支付。

生育保險基金不予支付的費用

（一）治療不孕癥、早孕反應及保胎的；

（二）因犯罪、酗酒、自傷、他傷造成妊娠終止的；

（三）屬于新生嬰兒的；

（四）因醫療事故所致的；

（五）不符合《條例》規定的生育條件未采取長效避孕措施終止妊娠的；

（六）違反國家或省人口與計劃生育政策規定生育的；

（七）在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區生育和實施計劃生育的；

（八）未經批準自行恢復生育手術的；

（九）治療生育并發癥及合并癥的；

（十）不屬于基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄和醫療服務設施及收費標準目錄規定項目的；

（十一）其他應當由個人負擔的。

醫生每月工作計劃范文第3篇

第一季度：

1、與責任村村委主任、書記建立聯系，確定公共衛生聯絡員，移交公共衛生聯絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛生信息管理聯絡渠道；

2、熟悉責任村基本衛生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數、季度出生人數、季度人數、兒童人數、60歲以上老年人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口 數，重點是流動兒童和孕產婦信息；

3、根據衛生院公共衛生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫生臺帳要求，規范填寫責任醫生臺帳日志；
掌握責任村60歲以上老年人群、慢病人群基數情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作；

4、完成責任村居民死亡原因調查報告、結核病人督導用藥、新發精神病人的線索調查排查、從業人員信息收集報告等工作；
刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期，開展第13個世界防治結核病日宣傳工作，發放外來建設者健康手冊資料50份；

5、3月底前上報公共衛生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。

第二季度：

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查；
每月上門服務訪視≥90戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作；
每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；
按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、完成社區居民花名冊填寫，掌握參保人數，為開展農民健康體檢工作打下基礎；

3、熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數據，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統；

4、完成責任村流動人口調查摸底，完成責任村從業人員調查摸底，完成查螺篩查工作；

5、做好社區惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發卡工作；

6、規范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛生半年度考核；

第三季度：

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查；
每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；
每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；
按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、根據半年度考核情況查漏補缺；

3、完成責任村改水改廁工作，落實水質監測；

4、配合完成中小學生健康體檢。

第四季度：

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查；
每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；
每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；
按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、完成本年度責任醫生全部工作，包括各類臺帳表冊，責任村家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛生局考核評估。

農民健康體檢：

根據中心衛生院總體部署，完成責任村農民健康體檢工作，及時將體檢結果信息歸類整理反饋，做好健康體檢后續管理服務，及時準確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統。

醫生每月工作計劃范文第4篇

醫院財務科工作計劃范本

新年度，醫院方面將財務工作要求十分嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。

一、醫院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計核算上

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監督。

b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上

a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全存貨量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用計算機信息系統建立安全存貨量預警提示。

b、加強進貨成本的監督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的計算機信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。

3、稅收策劃上

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造優良的環境。

二、醫院財務人員工作計劃

在收入與成本的關系上進行理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術

分項目分分部門核算

銷售藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

皮膚美容中心分病種細目統計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。

三、價格管理

1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

3、對醫院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本后報批的程序進行，并逐步完善計算機信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。

醫院財務科的工作計劃范本

新年伊始，結合當前形勢，制訂今年工作計劃：

一、醫院總業務量大致恒定(指醫療保障總量恒定)的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫療保障數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現]方案-范文'庫.整理.之。

二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢*也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

三、去年我院制訂了每季、每月計劃醫療保障用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫療保障局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫療保障量，一旦醫療保障局下達到我院全年醫療保障用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

醫院財務科工作計劃

20xx年我院將繼續以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續深入學習和貫徹黨的十*大六中全會的方針政策，與時俱進，認真完成上級部門下達的各項任務，繼續發揚我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化社區衛生服務、添置更新設施設備等方面為重點來開展工作，現將20xx年工作作如下安排：

一、加強醫政管理，提高醫療服務質量，降低醫療事故的發生

質量是效益的根本。20xx年我院將狠抓醫療服務質量，建立醫療質量管理委員會，在院內開展醫療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我;繼續推進“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫科，充分發揮名老中醫的作用。加強醫務人員的業務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結，杜絕醫療責任事故的發生;加強醫院感染管理工作，建立重大醫療過失行為報告制度，完善醫療糾紛、醫療投訴處理辦法，減少醫療糾紛、醫療事故的發生。

二、加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理

1、疾病的預防保健，特別是婦幼衛生保健對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防為主，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常生活中的保健。我院的婦幼衛生工作仍堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工作方針，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛生工作重點，繼續加強孕產婦的系統管理和兒童的系統管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產后出血，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發生，確保*平安，促進母乳喂養，使四個月內嬰兒純母乳喂養率達到98%以上。今年我院將繼續對轄區內15—49歲育齡婦女分批進行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務。

2、繼續推進計劃生育工作我院將繼續貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術，嚴格執行手術常規，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術并發癥，嚴格禁止出假手術、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務。

3、加強計劃免疫工作，創建預防接種示范門診繼續深入學習“三個代表”和黨的xx屆六中全會精神，規范免疫接種門診，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執行安全注射操作規程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應的發生。今年我院預防接種門診不再限于每月的15—20日，只要在工作時間內，隨時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提(企業財務部門工作計劃)高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創重慶市預防接種示范門診。

4、加強傳染病的預防管理今年我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策，主動開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典范肺炎的各項有效措施，規范我院的發熱門診，嚴防非典疫情的再次流行。進一步完善愛滋病防治機制，建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法等知識粘貼上墻，全院加強愛滋病疫情監控報告，切實做好愛滋病防治工作。繼續認真學習《南川市突發人間禽流感疫情應急處理(預案)》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監控、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。

三、強化社區衛生服務建設

社區衛生服務繼續堅持以健康為中心，家庭為單位，社區為范圍，要求為導向;繼續堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區衛生服務建設工作，切實做好社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛生服務。加強社區醫務人員隊伍的培訓，不斷提高醫務人員的醫療服務水平，努力達到全科醫生的要求，使社區醫療服務中心真正成為轄區居民的“110”。今年我院將主動做好兩個社區服務站的驗收工作。

四、加強職業道德建設，抵制醫療服務中的不正之風

堅決反對醫療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。

醫生每月工作計劃范文第5篇

根據《北京市基本醫療保險規定》（2001年2月20日北京市人民政府第68號令，以下簡稱《規定》），現對實施中的有關問題規定如下：

一、《規定》第二條適用范圍中的城鎮企業包括國有企業，集體所有制企業，股份制企業，外商投資企業，港、澳、臺商投資企業以及城鎮私營企業等。

機關包括國家行政機關及經中共中央組織部或市委批準列入參照國家公務員制度管理的黨群機關，人大、政協機關，各派和工商聯機關，審判機關、檢察機關。

二、《規定》第二條適用范圍中的職工包括本市及外埠城鎮勞動者、農民合同制工人；
退休人員包括按國發〔1978〕104號文件辦理退職并按月領取退職生活費的退職人員（下同）；
外商投資企業職工是指中方職工；
港、澳、臺商投資企業職工是指內地職工。

三、《規定》第十條“本人上一年月平均工資”是指按國家統計局規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

四、下列人員按以下辦法確定個人繳費工資基數：

（一）復員、轉業退伍軍人及初次就業和失業后再就業的人員，在繳納基本醫療保險費時，以本人工作第一個月的工資作為當年繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。

（二）在醫療期內的病休人員，其病休期間領取的病假工資或疾病救濟費（在不足整年度時與病休前的當年工資合并計算）作為第二年的繳費工資基數。

（三）被派到國外或者香港、澳門特別行政區及臺灣地區（不含臨時派出）工作的人員，按派出前上一年本人月平均工資作為繳費工資基數。次年繳費工資基數按上一年本單位職工平均工資增長率進行調整。

（四）企業外派、外借及勞務輸出到其他單位工作的人員和下崗人員，以在原企業領取的本人上一年月平均工資作為繳費工資基數。這些人員在非本企業取得的勞務收入可與本企業發放的工資合并計算，作為第二年的繳費工資基數。用人單位使用非本單位的人員時，應按月為其提供繳納基本醫療保險費中企業繳納部分的資金，并在簽訂勞務協議時予以明確。職工個人應將勞務收入所得向本企業備案。職工以非本企業取得的收入繳納基本醫療保險費時，須包含企業繳費部分，由本人向本企業繳費，企業向社會保險基金管理機構繳納。

上述人員繳費工資基數的上限和下限按照《規定》執行。

五、2001年4月1日以前已退休的人員參加基本醫療保險，個人不再繳納基本醫療保險費。

六、2001年4月1日以前參加工作、2001年3月31日以后退休的職工，退休時累計繳納基本醫療保險費的年限，男滿25年，女滿20年的不再繳納基本醫療保險費。不足上述年限的，由本人按照用人單位和個人的繳費比例，按退休時的繳費工資基數一次性繳足基本醫療保險費和用人單位應繳納的大額醫療費用互助資金后，享受退休人員醫療保險待遇。

經勞動保障行政部門認定，《規定》實施前，職工符合國家規定的連續工齡或工作年限，視同基本醫療保險繳費年限。參加本市基本養老保險的企業職工，已經勞動保障行政部門認定的連續工齡，視同基本醫療保險繳費年限；
基本養老保險實行個人繳費制度后，其實際繳納基本養老保險費的年限，視同基本醫療保險繳費年限。其他單位的職工由勞動保障行政部門按照國家連續工齡或工作年限的規定，核定基本醫療保險視同繳費年限?！兑幎ā穼嵤┖蟮睦U費年限，按實際繳納基本醫療保險費的時間計算。

七、職工達到退休年齡時，用人單位須持《北京市職工基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》（表樣附后），到參保地的區、縣勞動保障行政部門辦理基本醫療保險視同繳費年限認定手續。經核準后，再到區、縣社會保險基金管理機構辦理基本醫療保險在職轉退休手續。

八、2001年3月31日以后參加工作的職工，退休時累計繳納基本醫療保險費不足規定年限的，其個人賬戶余額退還本人，不再享受基本醫療保險待遇。

九、國有企業下崗職工的基本醫療保險費，包括單位繳費和個人繳費及由用人單位繳納的大額醫療費用互助資金，由再就業服務 中心以上一年全市職工月平均工資的60％為基數繳納。個人應繳納的大額醫療費用互助資金，由下崗職工個人按《規定》繳納。

十、用人單位未按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療費用互助資金的，參保職工不計為繳費年限，參保人員個人賬戶金暫不劃入。未按時足額繳費之月前，參保人員發生的醫療費用按結算期計算并按規定支付；
未按時足額繳費之月及以后，參保人員發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金和大額醫療費用互助資金不予支付，待單位按規定補齊欠費后，按規定補記個人賬戶，支付有關醫療費用。

參保人員未按《規定》繳足基本醫療保險費和大額醫療費用互助資金的，不享受醫療保險待遇。

十一、根據《規定》第二十一條，對達到35周歲、45周歲、70周歲的參保人員，從滿35周歲、45周歲、70周歲的次月起按1％、2％、4．8％的比例劃入個人賬戶。辦理退休手續的退休人員，從領取基本養老金或退休費之月起按4．3％的比例劃入其個人賬戶。

十二、職工被征義務兵、考入中等專業以上院校（與用人單位終止、解除勞動關系或工作關系）的，停止繳納基本醫療保險費，不享受基本醫療保險待遇，個人賬戶存儲額予以封存并繼續計息，再就業時繼續使用。

十三、職工被招收為軍官、文職干部和士官入伍的，基本醫療保險個人賬戶存儲額按照《中國人民軍人退役醫療保險暫行辦法》執行。

十四、參保人員在被判刑、勞動教養期間停止繳納基本醫療保險費，不享受基本醫療保險待遇，個人賬戶存儲額予以封存并繼續計息，刑滿釋放、解除勞教再就業或恢復退休待遇時，個人賬戶啟封，存儲額繼續使用。

十五、個人賬戶金額不足支付個人應負擔的醫療費時，不允許透支。

十六、企業已為職工和退休人員建立醫療保險個人賬戶的，職工和退休人員醫療保險個人賬戶結余額可以轉入基本醫療保險個人賬戶。

十七、《規定》實施后，為參加北京市地方所屬城鎮企業大病醫療費統籌的企業2001年4月1日前退休的人員個人賬戶劃入一次性補助金。1998年6月30日前參加統籌的，一次性補助金為200元；
1998年7月1日以后參加統籌的，一次性補助金為100元。一次性補助金由大病醫療費統籌基金支付。

十八、根據《規定》第三十二條，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準，在基本醫療保險實施當年為1300元，650元。

享受本市城鎮居民最低生活保障的參保人員，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按本條第一款規定的起付標準的50％確定。

十九、根據《規定》第三十三條，基本醫療保險統籌基金最高支付限額，在基本醫療保險實施當年為5萬元。最高支付限額是指在一個自然年度內基本醫療保險統籌基金所支付的最高數額。

二十、《規定》第三十六條“結算期內職工和退休人員的醫療費用，按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦法”是指在每個結算期內的醫療費用，在起付標準之后采取“分段計算，累加支付”。第二個結算期及以后的每個結算期的費用，與前幾個結算期的費用，不連續累加計算。

二十一、參保人員住院治療不超過90天的，每次住院為一個結算期；
超過90天，發生的醫療費用每90天為一個結算期，結算后視為第二次住院，超過180天的視為第三次住院，超過270天的視為第四次住院。

惡性腫瘤患者門診放射治療、化學治療的醫療費用每90天為一個結算期；
需長期做腎透析治療的患者、腎移植手術后需長期服用抗排異藥物的患者及患有精神病確需長年住院的患者其發生的醫療費每180天為一個結算期。

參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算期?；踞t療保險統籌基金支付的起付標準按本辦法第十八條第一款規定的起付標準的50％確定，轉入住院治療的，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準，按本辦法第十八條第一款規定的起付標準執行。

二十二、基本醫療保險統籌基金支付的結算期，全年連續計算。

二十三、參保人員跨年度住院的醫療費用，按當年和次年分別累加計算，當年12月31日前發生的醫療費累計到該年支付的醫療費用中。

次年1月1日起發生的醫療費用計算到次年累計支付的醫療費總額中，其住院次數、基本醫療保險統籌基金支付的起付標準與上年住院次數連續計算，醫療費用分段支付的比例不變?；踞t療保險統籌基金支付的最高限額按上年、次年分別計算。本次出院后或結算期滿后，當年再次住院或進入下一個結算期，按第一次住院計算起付標準。

二十四、參保人員連續住院并轉院治療的，基本醫療保險統籌基金支付起付標準按一次計算，支付比例按醫院級別分別計算。

二十五、女職工生育符合有關規定的醫療費用，享受公務員醫療補助的，由公務員醫療補助經費中支付；
其他單位的，由用人單位在原渠道列支。

參保人員按照北京市《計劃生育條例》規定實施計劃生育手術的，其手術費從基本醫療保險統籌基金中支付。

二十六、享受公務員醫療補助的參保人員，因公負傷治療的醫療費，經勞動保障行政部門認定，其治療公傷的醫療費用，從公務員醫療補助經費中支付。

二十七、原執行《中華人民共和國勞動保險條例》的企業，職工供養直系親屬的醫療待遇，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定執行。

二十八、職工因公外出、探親期間，在本市行政區域外當地縣級以上定點醫療機構就診發生的醫療費用，先由個人墊付，經醫療保險事務經辦機構審核批準后，按照規定，由個人賬戶和基本醫療保險統籌基金支付。其醫療保險待遇、基本醫療保險用藥范圍、診療項目及服務設施范圍標準，按本市的有關規定執行。

二十九、易地安置的退休人員，個人賬戶金由社?；鸸芾頇C構按規定的比例將應劃入個人賬戶的數額以現金形式支付給個人。屬于個人賬戶支付的醫療費，由本人負擔；
在當地鄉以上定點醫療機構發生的、屬于基本醫療保險統籌基金及大額醫療費用互助資金支付的醫療費，先由個人墊付，經醫療保險事務經辦機構核準后，由基本醫療保險統籌基金及大額醫療費用互助資金支付。其醫療保險待遇、基本醫療保險用藥范圍、診療項目及服務設施范圍標準，按本市的有關規定執行。

三十、國家建設征用土地安置的占地農轉工退休時，繳費年限不符合《規定》條件的，不補繳醫療保險費，享受退休人員的醫療保險待遇。

三十一、按照北京市勞動局、北京市財政局、北京市稅務局《北京市城鎮臨時工養老保險暫行辦法》（京勞險發字〔1988〕550號）享受養老保險待遇的城鎮臨時工，其醫療保險待遇仍按京勞險發字〔1988〕550號文件規定執行。

三 十二、基本醫療保險費自用人單位參加保險之月起開始收繳，基本醫療保險統籌基金從次月起開始支付參保人員的醫療費。

三十三、用人單位參加基本醫療保險后，已在醫院接受治療的參保人員，應結清參保之月以前的醫療費用。參保以前已經在非定點醫療機構治療，確因病情需要暫時不能轉院的，須經區、縣醫療保險事務經辦機構批準。