國企八五普法工作計劃【五篇】（全文）

國企八五普法工作計劃范文第1篇一、加強領導，健全組織早在年，根據州人民政府轉發《州委宣傳部、州司法局關于在全州公民中開展法制宣傳教育推進依法治州進程的第五個五年規劃》的通知（怒發[]11號），我委領導下面是小編為大家整理的國企八五普法工作計劃【五篇】（全文）,供大家參考。

國企八五普法工作計劃范文第1篇

一、加強領導，健全組織

早在年，根據州人民政府轉發《州委宣傳部、州司法局關于在全州公民中開展法制宣傳教育推進依法治州進程的第五個五年規劃》的通知（怒發[]11號），我委領導班子于年6月召開了“五五”普法專題會議，研究討論了“五五”普法相關工作，至此，拉開了我州計生系統“五五”普法工作的序幕。

（一）成立計劃生育系統法制宣傳教育工作領導小組。為了確保全州計劃生育系統法制宣傳教育工作的順利實施，加強對法律知識學習和普及活動的管理和指導，我委成立了以主任組長，各科室負責人為成員的州人口和計劃生育系統法制宣傳教育工作領導小組，并設立“法制宣傳教育”辦公室。指定委辦公室副主任張瀠轍同志專門負責全州計劃生育系統的“五五”普法工作，普法所需經費由州縣計生委列入正常工作經費預以保證。

（二）廣泛調查研究，制定“五五”法制宣傳教育規劃。為使法制宣傳教育規劃的制定符合計劃生育工作要求，全面提升計劃生育依法治理工作水平，我委主任親自帶領領導小組成員赴四縣，采取詢問有關政策法規、查閱行政執法檔案、走訪群眾聽取意見、建議等方式，對計劃生育有關政策法規執行情況、群眾對計劃生育工作滿意程度進行了摸底調查。通過調研，摸清了計劃生育法制宣傳教育工作存在的問題和人民群眾對計劃生育法律法規知識的需求，有針對性地結合實際制定了計劃生育系統“五五”普法規劃。

（三）開展組織動員工作。年12月，我委召開了計生系統“五五”普法動員大會，四縣計生委主任、副主任、各股室負責人、州計生委干部職工及服務中心全體技術服務人員參加了會議。會上，黃主任就“五五”普法工作作了具體安排的部署，她要求各縣計生委要切實抓好本縣的“五五”普法工作，要組織開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育主題活動，要把法制宣傳教育融入社會組織和人民群眾的生產生活之中，在服務群眾中加強計生法制宣傳教育。要在各行各業掀起學習計劃生育法律法規熱潮，特別要針對農村人口和流動人口法制觀念不強、依法維權意識不高等特點，開展好相關法律法規宣傳和培訓。她強調：全州計生干部要認真學習有關法律知識，要堅持依法管理、依法行政，堅決杜絕“八不準”等違法行為發生，切實維護群眾依法生育的合法權益，樹立計生干部的良好形象。

二、以人為本，開展不同對象的法制宣傳教育工作

（一）大力推進“法制宣傳教育進機關”活動。一是利用本委星期二、五組織學習的時間，組織全委干部職工反復學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《國家社會扶養費征收管理辦法》、《國家賠償法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《省人口與計劃生育條例》、《省社會扶養費征收管理規定》、《省農業人口獨生子家庭獎勵規定》以及計劃生育“八不準”規定；
二是建立健全學習制度，將集中學習與個人自學相結合，要求干部職工必須按要求完成當年所學篇目；
三是將參加普法學習、考試、考核作為年終公務員評定的重要依據；
四是選派干部職工參加省、州普（執）法培訓；
五是州人口計生委每年舉辦一期全州人口和計劃生育干部業務培訓班，邀請州政府法制局領導到會做了依法行政方面專門講座，培訓人數達260余人次。六是組織計生系統執法人員參加執法資格培訓考試，取得省政府頒發的行政執法證件。

（二）開展“計劃生育法制宣傳教育進鄉村”活動。針對計劃生育工作重點在農村的特點，我委大力加強了對農村人口的法制宣傳教育工作。一是開展“送法下鄉”。組織各級計生部門利用街天群眾趕集人員集中的有利時機，以發放法律法規及政策等宣傳品、出動宣傳車巡回宣傳、開展計劃生育生殖健康服務等方式進行普法宣傳；
二是開展法律、法規、政策進村入戶”活動。州人口計生委投入資金24萬元，印制了集計劃生育法律、法規及政策有關知識的“歷書”共12．4萬冊，發至每一戶農村家庭；
同時四縣計生委也征訂了《中華人民共和國人口與計劃生育法》《省人口與計劃生育條例》《省農業人口獨生子家庭獎勵規定》、《州人民政府關于執行〈省農業人口獨生子家庭獎勵規定〉實施辦法》等宣傳資料，發放到廣大農村。據不完全統計，自年至年，我州人口計生部門共征訂各種普法宣傳資料近20多萬冊（張）；
組織送法律、法規、政策進鄉村活動217次，放電影、錄相宣傳829場次，累計受教育人次達30多萬人次。三是在全州農村推行“計劃生育村民自治”，引導農民自我教育、自我管理、自我服務，自我監督，有力促進了農民學法律、講權利、講責任、講義務，進一步強化農村人口和計劃生育的普法力度。

（三）開展“計劃生育法制宣傳進社區”活動。在城鎮，我委針對城鎮職工下崗、農村人口進城務工人員逐年增多，開展了“法制宣傳教育進社區”活動。一是與社區居委會聯合設立計劃生育法制宣傳欄和避孕藥具免費發放點。州縣人口計生為社區居委會配置了宣傳品和避孕藥具擺放柜，堅持因人、因地制宜實施計生法制宣傳教育；
二是對流動人口集中的民通商場、峽谷市場，每年至少組織二次法律法規宣傳和已婚育齡婦女生殖健康檢查；
三是采取提供法律服務、幫助解決實際困難、組織開展人口和計劃生育法律法規知識講座等辦法，幫助流動人口提高學法守法、依法維權的意識和能力。我委還在瀘水縣六庫鎮向陽社區開展了計劃生育居民自治試點，取得了良好的效果。由于措施得當，社區法制宣傳的教育、引導功能得到發揮，下崗工人、流動人口計劃外生育逐年減少。

（四）開展“計劃生育法制宣傳教育進學?！被顒?。在“五五”普法中，我委堅持與民族中專等學校聯合，開展“生殖健康教育進校園”活動。將計劃生育法律法規及符合青少年青春期生理發育特點的青春期生理常識、計劃生育生殖健康、預防出生缺陷及遠離等知識編寫成宣傳材料，制作成光碟發放到學校，使青少年通過正規渠道了解人口計生基本知識。年3月，還聯合民族中專舉辦了《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽。通過開展“生殖健康教育進校園”活動，深化了計生法制宣傳教育，保護了青少年健康成長。

（五）開展“計劃生育法制宣傳教育進企業”活動。針對大多數企業中沒有設立計生機構，少數有計生機構的也因機構精簡、人員減少，難以擔負計生工作任務的實際，在“五五”普法中，人口計生系統以5種途徑打開企業人口計生法制宣傳教育工作的突破口：一是通過社區與企業簽訂人口與計生目標管理責任書，堅持實行目標管理；
二是通過社區與企業簽訂計劃生育雙向服務協議，落實企業法定代表人計劃生育責任制，提高企業法人對計劃生育法制教育的參與意識，明確管理職責；
三是在企業中設立了計劃生育宣傳員，專門負責計劃生育政策宣傳，使計生工作實現一體化管理和服務；
四是將企業吸收為計劃生育協會團體會員，通過計生協會群眾組織實施計劃生育法制宣傳教育。從實踐看，在企業中開展計劃生育法制宣傳教育，使企業法人提高了依法管理自覺性，企業職工實行計劃生育政策的合法權益也得到保護，為企業更好地發展經濟提供了健康支持，推進了企業又好又快發展。

（六）開展“計劃生育法制宣傳教育進單位”活動。為充分發揮客運站、公園等公共事業機構對計劃生育法制宣傳的作用，州計劃生育協會將客運站等公共事業機構吸收為團體會員，并在客運站、三江超市等地設立了計劃生育政策宣傳資料和避孕藥具免費發放臺，既宣傳了計劃生育法律法規及相關知識，也滿足了群眾生殖健康需求。

（七）開展“計劃生育法制宣傳教育進教堂”活動。針對我州農村群眾信教人數多的實際，我委利用宗教局開辦培訓班的有利時機，對教牧人員進行了人口和計生法律法規培訓，使人口計劃生育法律法規宣傳進入了教堂。各級計生協還聯系實際，召開信教群眾座談會，圍繞“生兒育女為什么”、“趁自己年輕時應做什么”，“兒女將來干什么”等主題，與群眾深入討論。幫助群眾算家庭經濟賬、子女培育賬和未來發展賬，讓群眾在算賬對比中深切感受到實行計劃生育政策是利國、利民、利家的好政策，引導信教群眾依法生育。

（八）聯合有關部門廣泛開展社會化人口和計劃生育法制宣傳教育。法制宣傳教育是一項宏大的社會系統工程，僅靠人口計生部門是不行的，需要整合社會方方面面的資源、手段、方法，形成法制宣傳教育的合力。為廣泛宣傳人口和計劃生育法律法規，我委采取了以下措施：一是與報社聯合在《報》上推出“提高人口素質，構建和諧”宣傳專欄，刊登人口和計劃生育相關法律法規和政策；
二是在廣播電臺開通“計劃生育廣角”欄目，開展人口計生法制宣傳教育；
三是與州委黨校聯合建立“人口理論教育基地”，結合黨校教學，將人口和計劃生育法律法規宣傳教育內容納入全州各級黨校主體教程，增強各級黨政領導干部的人口和計劃生育法制意識。四是依托“農村人口文化大院”，設立計劃生育法律法規、生殖保健、優生優育、關愛女孩、婚育新風等宣傳欄（墻）；
五是利用農村業余文藝隊伍，編排計劃生育文藝節目，讓群眾在自娛自樂中接受教育，增強計生法制觀念。六是開展計劃生育法律法規宣傳月活動。年3月。我委在全州范圍內開展了計劃生育法律法規和“獎優免補”政策宣傳月活動。在宣傳月活動中，全州各級組織宣傳活動129場次，制作永久性宣傳標語3244條，發放各種計劃生育法律法律和“獎優免補”政策宣傳資料14950份，并免費發放避孕藥5894人、份。七是組織全州各級人口計生委開展了以“男性參與計劃生育”為主題的第18個世界人口日法制宣傳教育活動；
八是由州人口計生委、州計生協牽頭，州直婦工委參與，州計劃生育服務中心具體承辦，組織了集計劃生育法律法規宣傳和生殖健康服務為一體的生殖健康普查活動?；顒訛?12名婦女進行了乳腺病診斷、生殖道感染、化驗等婦科檢查。

（九）開展廉政文化進家庭活動。廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大工作，州人口計生委以開展社會主義榮辱為契機，以“家庭設防線、常敲廉政鐘”為主題，制定《州開展廉政文化進家庭活動的實施方案》，在人口計生干部職工中開展了“立黨為公、執政為民、依法行政、廉潔從政”等廉政教育活動。要求黨員領導干部，要在廉政建設中率先垂范，自覺把“為民、務實、清廉”作為行為準則，努力做到“八個帶頭”。即帶頭加強思想修養和從政道德修養，堅決抵制各種誘惑和侵蝕；
帶頭嚴格遵守政治紀律，堅決維護中央權威；
帶頭樹立科學發展觀，糾正不切實際的“高指標”；
帶頭依法行政、廉潔從政，防止行政不當和違法行政，杜絕收受商業賄賂等職務犯罪；
帶頭勤政高效，下大力解決辦事拖拉、效率低下問題；
帶頭求真務實，克服形式主義和報喜不報憂現象；
帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，制止鋪張浪費；
帶頭深入基層調查研究，反對。從開展廉政文化建設教育活動以來，結合“破舊俗，樹新風”生育觀念大討論，全委干部職工先后有17名撰寫了心得體會，占職工總數的94%，組織計生干部職工和家屬收看了反映計生系統的一部警示教育片，起到了促進廉政文化建設和促進工作的要求。

三、采取各種措施，扎實推進依法治理各項工作

在“五五”普法和依法治理工作中，我州計生系統高度重視，從機構設置到人員配備、從業務培訓到制度建設及經費投入等各方面均予以了保障。

（一）保證經費投入，加大干部培訓力度。一是投入2.5萬元征訂2000冊計劃生育法律法規匯編發至各州、縣、鄉黨、政領導干部、計生干部、村計劃生育宣傳員；
還購買了《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》、《五五普法干部讀本》、《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定學習問答》、《省委省政府關于進一步加人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》等多種法律、法規、計生政策等書籍供職工學習，做到人手一套。二是加強相關法律法規知識宣傳、學習和業務培訓。州計生委每年都制定人口計生系統普法年度計劃，規定人口計生系統干部職工必學篇目，促使計生干部職工懂政策、添本領。三是把法制宣傳教育納入系統內公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和更新知識培訓，進一步強化民行政執法人員的執法能力和水平。

（二）強化措施，確保依法治理取得實效。為確保依法治理工作取得實效，我委強化了以下措施：一是制定了規范性文件備案審查制度和行政許可設定及實施行為制度；
二是嚴格遵守《計劃生育技術服務條例》、《計劃生育技術服務管理條例實施細則》，嚴肅準入和考試制度，堅決杜絕無證執業；
三是將群眾對人口和計劃生育工作的滿意程度納入州對縣、縣對鄉目標責任制考核，實行黃牌警告和一票否決。四是統一計劃生育執法文書和嚴格執行計劃生育行政執法規范；
五是堅決查處執法過程中違反“八不準”規定行為，強化責任追究；
六是強化執法檢查工作。在年4月和年7月，州人口計生委、州紀委監察局、州計劃生育協會抽調人員聯合組成工作組，就計劃生育有關政策、“獎優免補”政策中“四權分離”“三公開”“三公示”“一評議”“一見面”制度的貫徹落實、興邊富民工程項目建設、流動人口計劃生育管理、避孕藥具管理與發放、社會撫養費征收、07--08年度各縣責任目標完成及紀律在貫徹落實計生基本國策中的保證作用等進行了專項檢查。檢查組深入四縣26個鄉鎮，采取聽匯報、查看記錄及有關檔案資料、實地走訪縣、鄉、村干部、計生宣傳員及群眾的方法對各項目進行了嚴格檢查；
還就州人口計生委機關的政風、行風進行了“下評上”的民主測評。七是建立健全行政問責等四項制度。我委領導還座客州紀委、州委宣傳部、州監察局、州政府糾風辦、州廣播電視局主辦的《政風行風熱線》節目，接受聽眾對人口計生系統政風行風等方面的反映、咨詢、投訴，并給予解釋和答復；
八是開展“陽光計生行動”雙評活動，采取發放《請農民兄弟姐妹評計生活動評議問卷》和《請流動人口農民工評計生活動評議問卷》等方式，請農民和流動人口評議人口計生工作。通過開展“陽光計生行動”，完善了我州人口和計劃生育政務公開、民主評議、社會監督體系。人口計生工作實現了“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”。

（三）積極防范和化解社會矛盾

人口和計劃生育涉及千家萬戶，稍有不慎就會引發群眾集體上訪。為此，各級人口計生部門認真開展矛盾糾紛排查調處工作，努力把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。同時，州縣兩級堅持了每月18的領導接待日制度，完善了群眾實名舉報有獎制度、新聞曝光案件追查制度，做到對群眾反映的問題及時調查、核實，并依法作出處理，切實解決群眾通過舉報反映的問題，保障了全委各項工作的正常開展。

綜上所述，五年來，在州委、州政府的正確領導下，在州委宣傳部、州委依法治州領導小組辦公室、州司法局的指導下，在各級人口計生部門的共同努力及各部門、各單位及社會各界的大力支持下，我州人口和計劃生育“五五”法制宣傳教育和依法治理工作基本達到了預期目標。以憲法為核心，以《中華人民共和人口和計劃生育法》及有關法律法規知識得到較為廣泛的普及；
廣大公民的依法生育、依法維也納權意識逐步增強；
人口和計劃生育依法治理工作深入開展；
各項人口計生事業的法制化管理水平逐步提高；
全州人口計生部門干部職工依法行政和依法辦事能力和意識得到普遍增強。我委也在年被授予社會治安綜合治理先進單位榮譽稱號。

五、存在問題

國企八五普法工作計劃范文第2篇

第一條為了促進科學技術進步，發揮科學技術第一生產力的作用，推動經濟建設和社會發展，實施科教興國戰略，根據《中華人民共和國科學技術進步法》，結合本市實際情況，制定本條例。

第二條在本市從事科學研究、技術開發、科學技術成果的推廣應用、科學技術知識的普及以及相關的服務和行政管理活動，適用本條例。

第三條本市按照經濟建設和社會發展依靠科學技術，科學技術工作面向經濟建設和社會發展的基本方針，促進科學技術進步。

第四條本市科學技術進步的重點是發展高新技術，使高新技術產業化，利用高新技術改造傳統產業。

本市有重點地支持科學技術領域的基礎性研究。

第五條通過科學技術進步，增強技術開發和創新的能力，促進科學技術向現實生產力轉化，提高科學技術對經濟增長的貢獻率和為社會發展服務的水平。

第二章科學技術進步的宏觀管理

第六條市人民政府應當根據經濟和社會發展的需要，組織有關部門制定科學技術進步發展規劃，確定科學技術發展目標、任務和重點領域并組織實施。

各區、縣人民政府應當根據本地區經濟和社會發展的要求，通過制定科學技術進步計劃或者采取其他有效措施，推動科學技術進步。

第七條市和區、縣科學技術行政部門是同級人民政府管理科學技術進步工作的綜合職能部門，負責本行政區域內科學技術進步工作的組織協調。

市和區、縣其它有關部門，應當根據科學技術進步發展規劃，按照職責分工，確定各行業、各系統科學技術進步的基本要求和階段目標，并采取有效措施付諸實施。

第八條市科學技術行政部門應當編制科學技術進步年度報告，總結和反映科學技術進步發展規劃的實施、研究開發經費的投入和使用、科學技術成果的水平及應用、科學技術進步對經濟增長的貢獻率等情況。

第三章科學技術進步的保障條件

第九條根據科學技術進步發展規劃的總體要求，逐年提高全社會科學技術投入的總體水平，使之與科學技術、經濟和社會發展相適應。

全市研究開發經費應當占本市國內生產總值的百分之二以上。

第十條本市建立以財政撥款、銀行貸款、企業投入、社會集資、引進外資等多渠道的科學技術投入體制。

市科學技術行政部門應當會同有關部門建立、健全規范全社會科學技術投入的考核指標體系。

第十一條市財政用于科學技術進步的經費的年增長幅度，應當高于財政收入的年增長幅度；
其中，研究開發經費的年增長幅度應當高于財政支出的年增長幅度。

各區、縣財政用于科學技術進步的經費的年增長幅度，應當高于本地區財政收入的年增長幅度。

第十二條金融系統用于科學技術進步的信貸規模的年增長幅度，應當高于本市信貸規模的年增長幅度。

第十三條本市建立技術開發風險投資機構，支持高新技術的研究開發及其成果的產業化。

鼓勵企業及其他組織對高新技術開發進行風險投資。

經市科學技術行政部門認定的技術開發風險投資項目，可以享受本市的優惠待遇。

第十四條鼓勵國內外的個人、企業、其他經濟組織和社會團體設立多種形式的科學技術基金，支持各領域的科學研究、技術開發、科學技術成果的推廣應用、科學知識的普及以及優秀科學技術出版物的出版。

為建立科學技術基金向社會募集資金的，按照國家有關規定辦理。

第十五條本市設立“*市自然科學基金”，支持重點基礎性科學研究課題。

本市設立“*市青年科學基金”，支持優秀中青年科學技術工作者從事科學研究。

第十六條市人民政府在每年建設性投資總額中確定一定比例的專項資金，用于科學技術的基礎設施建設。

第十七條鼓勵企業增加對技術開發和技術創新的投入。企業的技術開發經費按實際發生額計入成本。

第十八條鼓勵科學技術工作者依法帶著科學技術成果辦企業，實施成果轉化。

研究開發機構對本單位職務成果實行轉讓或者轉化的，可以按照法律法規的規定，以成果的部分無形資產作為該項成果的完成者和轉化者的獎勵。

第十九條本市有計劃地建立現代化科學技術信息網絡，加強信息資源的利用，為科學技術信息的社會共享創造條件。

第二十條全社會應當尊重知識，尊重人才，尊重科學技術工作者的創造性勞動，保護知識產權。

第四章高新技術產業化與傳統產業改造

第二十一條市科學技術行政部門以及其他有關部門，應當根據科學技術進步發展規劃，確定高新技術產業化的重點工程和重點項目。

第二十二條市人民政府應當為高新技術研究、高新技術產業發展和高新技術開發區的功能開發，提供良好的環境，制定并實施扶持高新技術開發區的優惠政策。

第二十三條本市實行高新技術企業、產品認定登記制度。經認定的高新技術企業、產品，可以享受國家和本市規定的有關優惠待遇。

第二十四條企業應當根據國際、國內市場的需求，吸收和開發新技術、新工藝，增強市場競爭力。

企業進行技術改造和從國外引進先進技術、設備，應當經過咨詢論證，按照國家的法律以及產業政策和技術政策，對引進的技術和設備應當制訂消化吸收、創新計劃。

企業為實施消化吸收、創新計劃需要貸款的，可以向市人民政府有關部門申請貼息。

第二十五條企業應當鼓勵職工的合理化建議活動，支持工會組織職工開展技術改進和技術創新活動。

第二十六條市人民政府各有關部門和企業、事業單位應當根據國家的有關規定和科學技術進步的要求，積極改造傳統產業，淘汰落后的產品、技術和工藝。

第二十七條各級科學技術行政部門和農業行政部門應當采取有效措施，促進農業科學技術的研究開發及其成果的推廣應用，發展高產、優質、高效的現代化農業。

第二十八條市科學技術行政部門應當幫助民營科技企業發展高新技術產業，鼓勵民營科技企業參預本市科學技術研究開發項目的招標，支持民營科技企業建立共同發展基金，用于民營科技企業的信貸擔保。

財政、稅務、金融部門應當在稅收、信貸方面對民營科技企業發展高新技術產業予以支持。

第五章研究開發機構

第二十九條市科學技術行政部門、教育行政部門應當充分發揮在本市的科研機構、高等院校的科學技術優勢，支持重點領域的科學技術研究，逐步形成一批重點實驗室、科學研究中心、工程研究中心。

第三十條市科學技術行政部門應當會同有關部門，按照本市科學技術進步發展規劃的總體要求，合理設置、調整本市的科學技術研究開發機構。

第三十一條以應用為主的研究開發機構可以按照下列要求進行管理：

（一）實行管理科學、決策自主、經濟獨立的企業法人制度；

（二）實行科學技術工作者專職與兼職、固定崗位與流動崗位相結合的人事制度，并推行以研究開發項目為中心的聘用制、合同制；

（三）實行科學技術工作者收入與工作業績、經濟效益掛鉤的分配形式，逐步推行職務工資與課題津貼相結合的工資制度。

第三十二條鼓勵研究開發機構轉制為科技企業，支持研究開發機構采用多種形式與企業相結合，組建為科技企業或者科技企業集團。

鼓勵有條件的企業建立研究開發機構。

第三十三條鼓勵研究開發機構和科學技術工作者同國內、國外的組織和個人進行科學技術交流和合作。

第三十四條鼓勵研究開發機構和其他組織與國外組織和個人在本市設立聯合的研究開發機構，具體辦法由市人民政府制定。

第六章科學技術知識的普及

第三十五條市和區、縣科學技術行政部門應當加強科學技術知識的普及工作，支持科學技術協會和各業務主管部門進行科學技術知識的宣傳和普及活動。

鼓勵科學技術、教育、文化、新聞出版、衛生等機構和社會團體開展多種形式的科學技術知識的宣傳。

第三十六條市和區、縣財政應當有專項經費，支持科學技術知識的普及工作；
其中，用于科學技術知識普及活動的經費，應當逐年提高。

第三十七條鼓勵公民、法人和其他組織向經過注冊或者認定登記的科學技術知識普及公益機構捐贈，其捐贈款項按照國家規定實行稅前列支。

第三十八條科學技術行政部門、教育行政部門以及科學技術協會、學校應當鼓勵和積極組織青少年參加科學技術知識的普及活動，形成學科學、愛科學、講科學、用科學的社會風尚。

第三十九條市和區、縣人民政府應當加強科學技術知識普及的場館建設。

科學技術知識普及場館應當加強管理，切實為科學技術知識普及工作提供服務。

第七章科學技術工作者

第四十條市和區、縣人民政府應當采取切實措施，創造有利環境，改善科學技術工作者的工作條件和生活條件，發揮科學技術工作者的作用。

第四十一條科學技術工作者有依法創辦或者參加科學技術社會團體的權利。

科學技術協會以及其他科學技術社會團體應當在促進學術交流、維護科學技術工作者的合法權益等方面，發揮積極作用。

第四十二條科學技術工作者應當遵守職業道德，完成本職工作，努力提高自身的科學技術水平。

第四十三條鼓勵國內外的科學技術工作者在本市創辦科技企業，參與本市的建設和重大科學技術項目的研究開發。

第四十四條對承擔重點基礎性研究和高新技術開發項目的科學技術工作者實行津貼制度。

第四十五條本市設立科學技術進步獎，獎勵在完成重大科學技術工程項目、應用推廣科學技術成果、改進科學技術管理等工作中有突出貢獻的個人和組織。

對為科學技術進步作出杰出貢獻的人員，由市人民政府授予榮譽稱號并給予物質獎勵。

第八章法律責任

第四十六條對違反國家財政制度、財務制度，挪用、克扣、截留國家財政用于科學技術進步的經費的，由上級機關責令限期歸還被挪用、克扣、截留的經費；
情節嚴重的，由上級機關或者所在單位對直接責任人員給予行政處分。

第四十七條對在高新技術企業、產品認定中弄虛作假，采用欺騙手段取得國家和本市優惠待遇的，由市科學技術行政部門撤回其認定證書，并由財政、稅務部門按照有關法律、法規予以處理。

第四十八條，壓制科學技術發明或者合理化建議，情節嚴重的，由上級機關或者所在單位對直接責任人員給予行政處分。

國企八五普法工作計劃范文第3篇

一、指導思想

以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，省委九屆八次全會、市委八屆七次、八次全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞我市經貿中心工作，按照建立完善社會主義法律體系和社會主義市場經濟體制的總要求，繼續全面深入地開展法制宣傳教育，促進經貿系統依法行政，大力推進經貿法制建設，促使經貿各項工作走向規范化管理，為我市“十一五”時期經貿工作營造良好的法治環境。

二、總體目標

通過“五五”普法規劃的實施，深入開展法制宣傳教育和法治實踐，進一步提高全局機關干部和經貿企業人員的法律意識和法律素質，提高依法管理經濟的能力和水平，各項工作納入法制化軌道，形成依法決策、依法行政、依法行政的新局面。全市經貿系統普法依法治理工作達到以下目標：

（一）進一步提高增強公務員特別是領導干部的社會主義法治理念，提高依法決策、依法管理經濟和社會事務的能力，自覺接受人大和群眾的監督，提高依法行政能力和水平；
進一步完善行政執法和執法監督體系，使經貿工作逐步走上法制化的軌道。

（二）經貿系統企業干部職工的法律素質和依法經營管理水平得到全面提高。企業依法行使權利，履行義務，自覺遵守市場競爭規則，依法維護自身權益，形成依法誠信經營、依法管理的法制氛圍。進一步完善企業法律顧問制度，發展壯大企業法律顧問隊伍。

三、主要任務

（一）深入學習宣傳規范政府行為的法律法規。按照市委宣傳部、市司法局“五五”普法要求，結合經貿中心工作，重點宣傳學習《中華人民共和國憲法》、《公務員法》、《監察法》、《勞動法》、《公司法》、《電力法》、《合同法》、《未成年人保護法》、《條例》《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《國家賠償法》及國務院《全面推進依法行政實施綱要》等專業法律、法規。

（二）深入學習宣傳與經貿工作密切相關的專業法律法規規章。一是要認真學習、大力宣傳宏觀經濟調控與管理，保持經濟平穩健康發展方面的法律法規規章。重點學習掌握調節經濟

運行、投資管理、工業商貿產業結構調整、自主創新、節約能源、循環經濟等方面的法律法規規章。二是要認真學習、大力宣傳社會主義市場經濟的法律法規規章。重點學習掌握完善基本經濟制度、整頓和規范市場經濟秩序、促進中小企業發展、信用制度、反商業賄賂等方面的法律法規規章。三是要認真學習、大力宣傳發展國防科技工業的法律法規規章。重點學習掌握武器裝備科研生產管理、民用爆破器材行業管理、安全生產等方面的法律法規規章。另外，及時學習“五五”法制宣傳教育時期新頒布、新修訂的法律法規，認真學習掌握，并結合實際工作貫徹執行。

（三）堅持普法與法治實踐相結合，大力開展依法行政。不斷完善依法行政體制和機制，健全依法行政程度；
圍繞經貿中心工作，開展專項執法檢查；
推行行政執法責任制，規范行政執法行為和實行評議考核制度，做好行政執法職權核準界定公告工作，自覺將執法活動接受社會和公眾監督；
將行政執法評議考核與崗位責任制考核結合起來；
認真做好行政復議工作，保障和監督經貿部門依法行使職權。

四、普法對象和工作要求

（一）普法對象

經貿系統第五個五年法制宣傳教育工作的對象是：經貿系統全體干部職工，重點是各級領導干部、機關工作人員、企業中層經營管理人員及企業法律顧問。

（二）工作要求

1、加強領導干部法制宣傳教育，著力提高依法執政能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立社會主義法治理念，提高依法管理經濟和社會事務的能力，規范決策、管理和服務行為；
進一步推進領導干部法制教育制度化、規范化、堅持和完善黨組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，領導班子成員五年內至少參加兩次以上法制輪訓，保證每年以黨組名義進行二次的法制講座。

2、加強機關工作人員法制宣傳教育，著力提高依法行政能力。繼續推進公務員年度法制學習培訓，增強依照法定權限和程序行使權力、履行職責的意識和能力，切實嚴格執法、公正執法和文明執法。健全公務員年度法律考試制度，把法律知識考核結果作為年度考核、任職的重要內容，做到法制學習有計劃、有安排、有落實。

五、實施步驟

“五五”普法規劃從20__年開始實施，到20__年結束，分三個階段進行：

宣傳啟動階段：20__年1至9月。根據市普法規劃研究制定經貿系統的普法規劃，報市普法辦、省經貿委備案。健全普法分工負責、協調配合的工作機制，做到有領導抓，有人員管，有工作做。

組織實施階段：從20__年10月至20__年。按照規劃任務和要求，由普法領導小組負責制定每年工作計劃。各級經貿機關和有關企業要按照確定的目標、任務和要求，突出年度工作重點，有計劃、有步驟、有重點地認真組織實施。分別對經貿機關工作人員、企業經營管理人員、企業法律顧問進行分期分批培訓，抓好普法治理的試點，總結交流經驗。

總結驗收階段：20__年。根據省經貿委和市普法辦的要求，認真做好“五五”普法的檢查和驗收工作，總結經驗，表彰先進。

六、工作措施

（一）提高認識，深入開展普法工作。經過“四五”普法的宣傳，已經取得一定的成效，要進一步利用各種形式，各種宣傳工具，大力宣傳普法工作的重要性，使經貿系統形成一個人人學法、個個守法、事事講法的新風尚。

（二）加強普法工作的組織領導。做好法制宣傳教育工作，各級領導重點是關鍵，組織落實是保證。經貿局成立“五五”普法領導小組，負責“五五”普法的組織領導工作，分析普法工作形勢，針對存在問題及時提出改正措施，把普法工作真正落到實處。并設立專門辦事機構，對普法工作做到年度有計劃，工作有措施，年終有總結。經貿部門要把實施“五五”普法規劃擺到重要議事日程，進一步健全普法依法治理領導機構、工作機構，明確其職責、任務和工作內容。

（三）建立健全普法制度。建立健全普法制度是落實普法工作的重要保證。建立健全學法登記制度，結合崗位工作需要，制定學習計劃，明確學習的重點和要求，堅持自學和集中學習相結合；
建立健全法律知識培訓制度，機關工作人員每年至少參加一次法制培訓，對執法人員、法制工作人員要定期舉辦法律知識培訓，以點帶面，整體推進；
建立健全法律知識考核制度和普法宣傳教育檔案，要將法律知識考核結果作為年度考核、任職的重要內容，做到法制學習有計劃、有安排、有落實、有檢查。

（四）創新普法工作思路和方式。在采取授課、講座、咨詢等基本方法的同時，拓展渠道，豐富手段，進行全方位立體滲透。充分利用電視、報紙、經貿網、中小企業服務網等媒體開展法制宣傳教育工作，加強公益性法制宣傳教育活動。

國企八五普法工作計劃范文第4篇

為了貫徹執行中央關于改革的指示精神和各盡所能、按勞分配的社會主義原則，更好地發揮工資分配對促進生產和調動職工積極性的作用，我們認為，從一九八三年起，調整工資必須實行調改結合的方針，把調整工資和改革工資制度結合起來，把調整工資同企業經濟效益的好壞、同職工個人勞動成果的大小掛起鉤來，并在國家計劃安排的工資增長指標范圍內，在提高經濟效益的基礎上，通過調整工資和改革工資制度，使企業的多數職工能夠在一九八三、一九八四兩年內增加工資，部分工資偏低、起骨干作用的中年知識分子較多地增加工資。

（一）調整工資要同企業的經濟效益相結合。企業是物質生產單位，不能不分生產經營好壞，都同樣調整工資。經濟效益好，即完成了當年應繳納的稅金或上繳利潤計劃（包括減虧計劃）和其它主要經濟技術指標的企業，從一九八三年第四季度開始調整工資；
經濟效益差，管理紊亂，發生經營性虧損的企業，要積極創造條件，力爭盡快扭虧為盈，創造調整工資的條件。關停企業，暫不調整工資。

（二）調整工資必須認真貫徹按勞分配原則。具備調整工資條件的企業，職工能否調整工資應與本人的勞動成果掛鉤，不能學不學技術一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。因此企業調整工資時，應對職工的勞動態度、技術高低、貢獻大小進行考核。經過考核，工人必須是勞動表現好，達到了上一級技術等級標準的要求，并且按質按量完成了生產任務的，才能調整工資；
干部必須是工作表現好，本人的技術業務水平符合本崗位的要求，并且完成了規定的工作任務的，才能調整工資。這次企業調整工資，也不搞群眾評議。

（三）企業調整工資所需的增資指標，國家將按照計劃安排，在一九八三年、一九八四年分配給各地區、各部門。一九八三年國家計劃安排的增資指標，從第四季度開始，按全民所有制企業單位一九七八年底以前參加工作的固定職工，平均每月增加工資三元五角計算，分配給各地區、各部門。各省、市、自治區和國務院各有關部門逐級往下分配時，可以在地區（市）之間、主管局之間、企業之間作適當調劑。一九八四年國家計劃安排的增資指標，也同樣按照上述辦法辦理。

經濟效益好的企業，除按照國家分配的增資指標使用外，還可以從企業自有資金中拿出一部分，在一九八三年給多數職工調整工資。企業用于調整職工工資的自有資金，來源僅限于：（1）企業當年稅后利潤或利潤留成中按規定可以提取的一部分獎勵基金；
（2）企業歷年節余的一部分獎勵基金；
（3）整頓和壓縮不合理的工資支出而節余下來的工資基金；
（4）壓縮一部分或大部分獎金。用于調整工資的自有資金，至少要有一年以上的負擔能力。企業的生產發展基金、福利基金以及其它自有資金，不得挪用。更不得借用銀行貸款調整工資。自有資金不足的企業，可以按照上級分配的增資指標，在一九八三年先給一部分職工調整工資，一九八四年再調整其他職工的工資。

為了保證企業不減少上繳國家的稅金和利潤，今年調整工資，允許攤入成本的，只限于國家計劃安排的增加工資的部分。企業用于調整工資的一部分自有資金，屬于企業獎勵基金開支的，暫不攤入成本，待今后國家計劃安排企業增加工資時，再相應地攤入成本。

企業利用自有資金調整工資，要經過主管部門批準。財政、銀行、稅務和勞動人事部門要加強監督檢查，對于違反上述規定，挪用其他自有資金和亂攤成本的，要以違犯財經紀律論處，情節嚴重的要追究責任。

（四）企業調整工資要與改革工資制度相結合。企業經過整頓驗收合格，自有資金較多，今后財源也有保證，有條件進一步改革工資制度的，可進一步研究方案，如簡化現行工資標準，實行職務工資，建立崗位津貼，調整某些工種的定級工資，建立正常的升級或增加工資的制度，改革某些不符合按勞分配原則的規章制度等。今年改革工資制度，主要是改善企業內部的工資關系，至于產業關系、地區關系留待以后再改革。改革工資制度，要進行試點，經過實踐確實看準了，條件成熟了，再組織實施。改革方案，要經過勞動人事部批準。

這次和以后職工升級，應改固定升級為浮動升級。凡是升級的，都暫不固定，升級后繼續考核兩年或三年，考核不合格的降回來，連續考核合格后再予固定。

（五）企業調整工資和改革工資制度，不論調改結合的程度如何，也不論在一九八三年或一九八四年進行，都必須對起骨干作用的中年知識分子，多增加一些工資。

（六）對調整工資和改革工資制度所增加工資的幅度應有適當控制。調整工資的企業，用于增加工資的金額，包括國家計劃分配的和企業自有的資金在內，按一九七八年底以前參加工作的固定職工人數計算，平均每人每月增加的工資，一般為七元，級差較大的，最多不得超過一個平均級差。具體的控制金額，由省、市、自治區和國務院各部門根據企業不同情況確定。調整工資和改革工資制度相結合的企業，除調整工資增加的金額外，用于改革工資制度增加的金額，平均每人每月一般不得超過一元五角，如果超過上述規定，國家征收累進的消費基金調節稅。

（七）集體所有制企業單位如何調整工資和改革工資制度，由各省、市、自治區人民政府參照上述意見，結合實際情況研究確定。

我們認為，按照上述意見實施，把調整工資與企業的經濟效益掛鉤，與職工的勞動好壞掛鉤，與改革工資制度相結合，體現按勞分 配原則，能夠促進企業整頓，促進勞動制度、人事制度的改革，也能夠充分發揮地方、部門和企業的積極性，符合改革的方向。而且允許企業使用一部分自有資金按國家計劃規定給較多的職工調整工資的辦法，就可以把“壓力”和“動力”結合起來，有利于發揮工資的經濟杠桿作用，調動企業和職工的積極性，促進企業提高經濟效益?，F在，企業的潛力都很大，只要真正發動群眾，努力提高經濟效益，就能夠解決好調整工資和改革工資制度所需的資金，這是許多企業可以做到的。

國企八五普法工作計劃范文第5篇

河北省法制宣傳教育條例最新版第一條　為了加強和規范法制宣傳教育工作，提高公民的法律素質，推進法治河北建設，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條　在本省行政區域內開展法制宣傳教育，適用本條例。

第三條　法制宣傳教育是全社會的共同責任。

國家機關、社會團體、企業事業單位、武裝力量和其他組織應當做好法制宣傳教育工作。

接受法制宣傳教育是公民依法享有的權利和應盡的義務。

第四條　法制宣傳教育應當堅持圍繞中心，服務大局;以人為本，服務群眾;分類指導，注重實效;學用結合，普治并舉;與時俱進，改革創新的原則。

第五條　法制宣傳教育的基本任務是，普及憲法和法律基本知識，教育公民依法行使權利、履行義務，增強公民的法律意識;提高國家公職人員的法律素質，促進依法行政、公正執法和公正司法，推進依法治理。

第六條　各級人民代表大會及其常務委員會應當加強對法制宣傳教育工作的監督檢查，聽取本級人民政府及其有關部門的工作報告。

第七條　縣級以上人民政府應當把法制宣傳教育納入經濟社會發展規劃和政府目標管理，實行績效考核。

法制宣傳教育經費應當列入同級政府財政預算，足額撥付，?？顚Ｓ?。同級人民代表大會及其常務委員會應當加強對預算和預算執行情況的監督檢查。

第八條　縣級以上人民政府司法行政部門主管本行政區域內的法制宣傳教育工作，履行下列職責:

(一)貫徹執行有關法制宣傳教育的法律、法規、決議，建立健全法制宣傳教育工作制度;

(二)研究制定法制宣傳教育規劃、年度計劃，并組織實施;

(三)組織、協調、指導、檢查本行政區域的法制宣傳教育工作;

(四)對本行政區域的法制宣傳教育工作情況進行考核、評比和表彰;

(五)組織法制宣傳教育培訓、考試;

(六)總結推廣法制宣傳教育經驗;

(七)推動依法治理工作;

(八)辦理法制宣傳教育的其他事項。

第九條　省人民政府司法行政部門應當會同有關部門，根據不同對象，組織編印和發行全省統一的各類法制宣傳教育的教材。

第十條　國家機關、社會團體、企業事業單位、武裝力量和其他組織應當明確法制宣傳教育機構，并設專(兼)職人員負責。

鄉(鎮)、街道法制宣傳教育組織、村(居)民委員會應當設專(兼)職人員負責法制宣傳教育工作。

第十一條　司法機關、行政執法部門應當對司法人員和行政執法人員進行經常性的法律知識培訓、考試或者考核，并結合司法、行政執法工作，有針對性地向社會開展法制宣傳教育。

第十二條　具有任免權的國家機關應當對國家公職人員進行法律知識培訓和執法實績考核，并將其法律知識水平和執法實績納入國家公職人員擬提拔使用的考查內容，推行干部任前法律知識考試制度。

第十三條　人力資源和社會保障部門應當將法律知識學習列入公務員培訓計劃，錄用國家公務員應當把法律知識列為考試的重要內容。

第十四條　教育行政部門應當把法制宣傳教育納入各級各類學校的教育教學計劃。

學校應當通過課堂教學、專題教育、課外活動等多種方式，對學生開展法制宣傳教育。

中小學校應當明確法制副校長、法制輔導員，定期組織開展法制宣傳教育活動，保障法制宣傳教育課時、教材、師資、經費落實。

各級各類培訓機構應當將法制宣傳教育納入教學計劃和培訓規劃，并組織實施。

第十五條　國有資產監督管理、工業和信息化、工商行政管理、稅務等有關部門以及相關行業協會(學會)應當按照各自的職責，對企業經營管理人員和個體工商戶進行法制宣傳教育和培訓，增強其誠信守法、依法經營、依法維權的意識和能力。

第十六條　發展和改革、公安、民政、衛生和計劃生育、人力資源和社會保障等有關部門應當按照各自的職責，加強對流動人員、進城務工人員、失業人員的法制宣傳教育，提高其守法意識和維權能力。

第十七條　公安、司法行政部門應當對被羈押的犯罪嫌疑人、拘留人員、服刑人員、強制隔離戒毒人員等進行法制宣傳教育，并會同有關部門對取保候審、監視居住、社區矯正等人員開展法制宣傳教育。

第十八條　文化、新聞出版、廣播電視等部門應當加強法治文化建設，推進法治文化教育基地和陣地建設，指導法制宣傳教育題材的文學藝術作品創作、演出、出版和播映工作，組織開展多種形式的法制宣傳教育。

第十九條　報刊、網絡、廣播、電視等大眾傳播媒介應當加強法制宣傳，履行好社會責任。

第二十條　工會、共青團、婦聯、殘聯等組織應當根據自身工作特點宣傳和普及法律知識，教育職工、青少年、婦女和殘疾人依法維護自身合法權益，履行法定義務。

第二十一條　民族宗教事務部門應當組織民族宗教工作人員和宗教教職人員進行法律知識培訓，開展對少數民族和信教群眾的法制宣傳教育。

第二十二條　鄉(鎮)人民政府、街道辦事處應當組織、指導村(居)民委員會開展法制宣傳教育。

村(居)民委員會應當利用廣播站、文化站、農村夜校、遠程教育網、農村書屋、宣傳欄等途徑向村(居)民進行法制宣傳教育。

第二十三條　縣級以上人民政府及各有關部門應當按照國家和本省有關規定，對在法制宣傳教育工作中成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。

第二十四條　對法制宣傳教育工作未達到驗收標準的單位，由縣級以上司法行政部門責令限期改正;逾期不改正的，由同級人民政府給予通報批評。

第二十五條　挪用、截留、貪污、侵占法制宣傳教育經費的，依法追究責任。

第二十六條　本條例自20xx年7月1日起施行。1995年12月26日河北省第八屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過的《河北省法制宣傳教育工作的若干規定》同時廢止。

全國法制宣傳日中共中央、國務院決定將我國現行憲法實施日12月4日，作為每年的全國法制宣傳日。按照黨中央關于開展法制宣傳教育決議的要求，20xx年來，憲法和人民群眾生產生活密切相關的法律法規得到比較廣泛的普及;廣大人民群眾的法制觀念普遍提高，遵紀守法的自覺性和運用法律維護自身合法權益的能力不斷增強;各級領導干部的法律意識明顯增強，依法決策、依法行政、依法管理的能力逐步提高;隨著普法教育的深入，依法治理工作全面展開，為推進依法治國進程，維護社會穩定，促進經濟發展和社會全面進步都發揮了積極重要的作用。

歷年主題

20xx年

增強憲法觀念，推進依法治國。

20xx年

學習宣傳憲法，推進民主法制建設。

20xx年

依法治國，執政為民。

20xx年

弘揚憲法精神，增強法制觀念。

20xx年

弘揚憲法精神，構建和諧社會。

20xx年

落實五五普法規劃，促進和諧社會建設。

20xx年

弘揚法治精神，推進依法治國。

20xx年

弘揚法治精神，服務科學發展。

20xx年

加強法制宣傳教育，服務經濟社會發展。

20xx年

弘揚法治精神，促進社會和諧。

20xx年

深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神。