大學定點幫扶工作計劃【五篇】

大學定點幫扶工作計劃范文第1篇領導為使幫扶工作取得實效，建立了公司黨政主要負責人任組長、分管領導任常務副組長、各部門主要負責人為成員的農電領導小組，下設辦公室，由公司總經理助理擔任辦公室主任。領導小組下面是小編為大家整理的大學定點幫扶工作計劃【五篇】,供大家參考。

大學定點幫扶工作計劃范文第1篇

領導為使幫扶工作取得實效，建立了公司黨政主要負責人任組長、分管領導任常務副組長、各部門主要負責人為成員的農電領導小組，下設辦公室，由公司總經理助理擔任辦公室主任。領導小組負責統籌公司資源，管理公司對縣供電企業的結對幫扶工作；
審批結對幫扶管理辦法，審批年度幫扶工作計劃；
監管幫扶過程，聽取結對幫扶工作情況匯報，審定結對幫扶年度評價結果。領導小組辦公室承擔對縣供電公司結對幫扶的日常管理工作。

2.明確幫扶目標

在每年年初制定出明確的幫扶目標：經營業績提升；
新增裝備（含生產服務用車、檢修試驗設備、工器具等）配置；
完善基礎管理；
解決影響企業改革、發展和穩定的突出問題，完成重大安全隱患治理及依法治企突出問題的整改，指導、協調解決影響企業發展外部環境等重大事項；
實施專業技術和技能崗位培訓；
進行帶電作業、低壓集抄等新興業務現場培訓和實操指導。

3.強化幫扶責任落實

各相關單位（部門）要完善組織機構，明確分管領導和牽頭聯系人，明確本單位各部門和人員職責，為幫扶工作提供組織保障。各級組織實行例會制度，定期聽取下級工作匯報。建立幫扶工作月度、季度通報機制，強化過程跟蹤，確保幫扶工作取得實效，真正解決被幫扶單位實際困難，提升員工技術、技能水平。

4.加強幫扶計劃制訂及執行

科學制訂幫扶計劃。幫扶計劃編制前，幫扶單位（部門）深入現場調研，認真開展診斷分析，結合被幫扶單位實際特點制定針對性的幫扶計劃。固化計劃的下達流程。按照被幫扶單位上報需求—幫扶單位（部門）核實確認—專業部門會審—被幫扶單位完善修改—領導小組辦公室審定—領導小組批準—正式文件下達的流程，做到每個環節信息渠道暢通，確保各方信息對稱。實行計劃執行的閉環管控機制。建立計劃執行月度跟蹤反饋機制，納入部門（單位）月度工作重點，嚴格按照時間節點推進有關計劃執行。

5.拓展管理幫扶資源

建立“幫扶專家庫”，在公司層面了解基層單位專業能力強、業務水平高、身體健康且意愿繼續發揮余熱的退休老同志，組建由管理、技術、技能人員組成的“專家庫”，向被幫扶單位“專家庫”成員的特長，被幫扶單位個性化選擇專家和培訓時長，最后由農電工作領導小組辦公室統籌安排。

6.加強專業管理指導

指導各單位完善幫扶工作閉環管控機制，找準本單位專業薄弱點，明確專業幫扶培訓目標，落實人員責任，建立“走出去、請進來”的幫扶培訓機制。豐富跟班學習、現場培訓、駐點指導、掛職鍛煉等培訓方式，把幫扶培訓與職工崗位培訓相結合。提升各單位安全、運檢、營銷、調控、物資、通信等專業管理水平，實現縱橫向對比的逐年提高。

7.實施第三方獨立評價

加大幫扶評價力度，有計劃有組織開展評價工作，建立了自查、互查、第三方評價的常態機制。結對單位按月自查計劃執行情況，按季互查計劃執行，第三方評價按計劃下達周期開展。依托電力行業協會的專家隊伍，公平、客觀評定幫扶成效，總結經驗與不足，指導下一步工作開展。

8.健全考核激勵機制

市公司層面制訂、印發了《幫扶工作考核評價辦法》，以幫扶評價結果為依據，將結對部門的幫扶成績納入本部門年度績效考核，供電分公司和子公司納入企業經營責任制專項考核。落地幫扶工作考評辦法，各單位（部門）形成自己的幫扶工作考核辦法，對接市公司考核和獎勵，堅持正向激勵，嚴格計劃執行，鼓勵幫扶雙方教、學的積極性，激勵形成的幫扶成果。

9.加強宣傳

大學定點幫扶工作計劃范文第2篇

20XX年，我局積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，認真開展縣委縣政府組織的“干部走基層，真情五為民”活動，以《中共四川省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰確保同步全面建成小康社會的決定》(川委發[20XX]10號)、市委四屆十次全會精神和高縣扶貧開發領導小組下發的《20XX年-20XX年定點扶貧工作意見》(高扶組[20XX]1號)文件精神為指導，按照縣委十三屆十四次全會的總體要求，對對口聯系的幫扶村——大窩鎮陳坳村開展了一系列的幫扶活動，現將我局幫扶情況總結如下：

一、統一思想，提高認識

扶貧開發工作事關群眾切身利益，事關全面小康建設全局，事關國家長治久安，事關黨的執政基礎。定點扶貧工作是扶貧開發工作的重要組成部分，是黨政機關、企事業單位貼近基層、了解民情、培養干部、轉變作風、密切黨群干群關系，落實“民生工程”政策措施的重要途徑和有效形式。當前，我縣扶貧開發工作已從解決溫飽為主要任務的階段轉入鞏固溫飽成果、提高發展能力、加快脫貧致富、縮小發展差距為主要任務的階段。加快貧困地區發展，幫助貧困人口解決溫飽、改善生產生活條件、脫貧致富，不僅是經濟任務，更是政治任務。我局把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發展作為己任，牢固樹立扶貧開發長期作戰的思想，把定點扶貧作為一項常態性的工作來抓，做到幫扶對象不脫貧，單位干部不脫鉤。

二、加強領導，精心組織

一是根據縣委縣政府下達的扶貧工作目標任務，我局專門召開了黨組會議，研究布置了具體的定點扶貧工作，成立了局長、黨組書記黃應友為組長，副局長徐剛、李春蘭為副組長，各股室工作人員為成員的定點扶貧工作領導小組，具體負責幫扶活動的組織、檢查、督促工作。二是建立健全了定點扶貧工作責任機制，在年初就制定了定點扶貧工作計劃，根據計劃的要求，一步一個腳印地開展工作，按時報送計劃、總結和幫扶信息。三是開展實地調研，根據調研情況制定切實可行的幫扶措施。

三、瞄準對象，抓住重點

我局根據部門實際，充分動員有能力的干部職工積極參與到定點扶貧工作中來，切實做到扶貧到村，幫扶到戶，讓貧困戶得到更多實惠和發展機會，使扶貧解困明顯推進，新農村建設明顯加快，干部作風明顯轉變，基層組織明顯加強。一是落實包村幫戶責任。單位主要領導和扶貧領導小組的工作人員曾多次親臨幫扶村，走訪820余人次，慰問貧困群眾和貧困黨員家庭10戶，送去價值3000元的米油肉等生活用品，我局還籌措了8000元，為貧困戶購買了化肥，并發放到貧困戶手中，解決了貧困戶的實際困難，并為張云珍、伍秀珍兩戶分別送去了慰問金1000元用于購買衣物，并鼓勵他們要堅定生活信心，自力更生，找準致富門路，早日脫貧致富。檔案局幫扶小組還向困難戶發放了“幫扶信息卡”，確定了“班子成員一對二，普通職工一對一”的幫扶模式;二是幫助制定幫扶計劃。扶貧領導小組根據對口聯系的大窩鎮陳坳村的具體情況，與結對幫扶村陳坳村村委共謀發展路，共商致富良策，檔案局一行根據在農村工作多年的經驗，建議陳坳村理清自身發展優勢，謀劃發展思路，放大自身資源集聚效應，合理利用地理條件，培育花卉、樹木，發展茶葉，規模型擴展大窩特色水果李子、桑樹等果桑產業，組織陳坳村貧困群眾和黨員到羊田鄉參觀學習先進的種茶技術和養殖技術等;同時，檔案局提出將在發展規劃、產業政策引導，項目扶持等方面幫助陳坳村發展經濟，早日走上致富路;三是加大對貧困學生的幫扶力度。扶貧領導小組積極動員單位有能力有愛心的退休職工加入到幫扶行列中來，開展“老同志牽手留守兒童活動”，為陳坳村貧困學生捐資助學，使其能夠靜下心來好好學習，同時也有一個更好地學習環境。

四、存在的問題及建議

1、農民增收難，生產無發展后勁，干部群眾“等、靠、要”思想嚴重，青年勞動力流失嚴重，農民貸款難。

強化思想引導，轉變群眾觀念：宣傳是工作開展的首要工具，組織召開社員會、戶長會，向群眾宣傳黨對“三農”工作的方針政策、黨的富民措施和扶持政策，教育引導群眾轉變思想觀念、思維方式，突破現在生產生活模式，引導群眾怎么發家致富，怎樣才能增加收入，解決“等、靠、要”的思想觀念，窮則思變;調查研究，合理規劃：鄉鎮、村干部深入村組農戶，召集群眾座談商議，調查摸清情況，分析鎮情、村情、組情，規劃到田塊、地塊、山頭，合理規劃布局，找準發展產業的項目;務實工作，樹立典型：黨員干部，特別是涉農部門的工作人員，必須深入農民，到田間地塊，督促檢查項目、產業落實情況，幫扶指導，用科技指導農戶發展經濟，同時搞好典型示范戶的帶動作用，把典型樹立起來了，其他農戶就會跟上去;部門配合，項目支撐：制定考核激勵機制，抓住國家對“三農”工作的大量投入，爭取上面的項目支持，搞好土地流轉，集中成片打造產業集群，引進企業進駐，保障群眾利益;增加造血功能，增強發展后勁：鼓勵大學畢業生回鄉創業，外出務工人員帶技術返鄉創業，在政策扶持、協調貸款等方面提供幫助，提供公平、公正的創業平臺。

2、縣級對口聯系幫扶部門在幫扶的力度上和人、財、物的投入上杯水車薪。

縣級對口聯系幫扶部門由于自身部門條件所限，在對困難村、困難群眾的幫扶力度上和人、財、物的投入上杯水車薪。我們要轉變幫扶思想，不是困難群眾缺什么我們就拿什么，而是應該積極地與相關涉農部門取得聯系和溝通，將我們了解到的實際情況及時地向他們反映，與他們一道積極地爭取相關項目，制定切合實際的幫扶方案;同時積極地做好困難群眾的思想工作，使相關的幫扶項目，幫扶方案得到更好的貫徹落實和實施，取得更好的效果，只有這樣才能從根本上解決問題。

五、下一步工作計劃

1、加大對貧困村困難群眾和困難家庭的走訪力度，及時地掌握民情，了解民意，及時地制定出切合實際的幫扶措施。

2、對幫扶措施的實施進行監督和指導，以“授人以漁”改變“授人以魚”的幫扶方式。

大學定點幫扶工作計劃范文第3篇

堅持以黨的十精神為指導，清醒認識計劃生育是基本國策，“三結合”工作是落實中央統籌解決人口問題的具體措施，是計劃生育利益導向政策體系的一項制度性安排，是提高出生人口素質，促進人口長期均衡發展的重要任務。大家務必要認真學習領會上級文件精神，扎實按照計劃生育“三結合”工作要求，建立健全組織領導，完善相關規章制度；
務必從計劃生育家庭最關心、最直接、最現實的利益問題著手，積極制定幫扶政策，拓展幫扶形式，強化幫扶實效，引導社會公共資源優先向計劃生育家庭配置，促進全鎮低生育水平持續穩定。

二、明確任務，確保全面實現“三結合”工作目標

根據縣上下達目標任務，結合實際，做好“三結合”戶的創建工作，打造好“三結合”基地，將“三結合”工作不斷引向深處。

（一）新增戶。完成新增戶10戶。幫扶效果：新增戶當年經濟收入比幫扶前增加20%以上。

（二）基地建設。2013年，新建竹林村“三結合”基地，基地要達到以下基本條件:符合政策生育率要位列全鎮前列，節育及時率達85%以上，季度婦女普查率達95%以上，幫扶戶計劃生育政策知曉率達100%。在基地建設中，要充分體現對計劃生育家庭的政策傾斜，凡到戶的項目、資金和技術培訓都要對計劃生育家庭優先、優待、優惠，對新增“三結合”幫扶戶要給予重點幫扶，讓這些家庭生產得到快速發展，生活得到明顯改善，文明得到較大進步。

三、多措并舉，樹立文明計生新風尚

（一）堅持政府統籌，形成齊幫共扶好局面。堅持政府統籌，把計生“三結合”工作、農村經濟發展建設和社會主義新農村建設相結合，協同各部門、單位共同為解決計劃生育困難家庭衣、食、住、行、入學、就業、權益等實際困難，制定幫扶任務，細化各自職責；
對所有計劃生育戶，要從項目、資金、技術方面重點傾斜，齊幫共扶，確保計劃生育戶生活上得實惠，政治上有地位。

（二）著力政策幫扶，使計生戶享受到優惠。實行項目傾斜，完善“三優”政策，要把最低生活保障、扶貧開發項目、安居工程項目、沼氣開發項目、教育“兩免一補”、農村新型合作醫療、司法援助、農村經濟產業結構調整項目等落實到計生“三結合”戶中，使他們在項目發展中得到比其他群眾更多的實惠。根據今年的項目發展規劃，開展技術培訓不少于2次，開展走訪、慰問、指導不少于四次，贈送相關的技術資料、計生宣傳品，傳遞相關的致富信息、營銷信息，切實解決計劃生育“三結合”戶在生產、經營、生活和生育中遇到的實際困難和問題，做到真幫實扶。

（三）嚴格規范管理，保證工作有序推進。按照縣計劃生育“三結合”辦公室要求，進一步完善幫扶軟硬件資料，做到幫扶任務落實、責任明確、標識清晰、記載規范、發展明顯、效益顯著，確?！叭Y合”工作有序推進。

大學定點幫扶工作計劃范文第4篇

按照《**省干部駐村幫扶工作考核辦法》《關于認真貫徹落實**全會精神進一步深化干部駐村幫扶工作的實施意見》等文件要求，我院認真開展干部駐村幫扶年度自查工作，現將自查情況報告如下。

一、強化組織領導，形成工作合力

開展干部駐村幫扶是新階段改革創新農村扶貧開發機制的重要舉措，是深入實施“精準扶貧”方略的“管道”和“總漏斗”。其中，強化組織領導又是開展駐村幫扶工作的重要基礎。對此，我院重點做了以下工作。

（一） 認真落實領導分管及具體承辦部門。

在2016年10月首次接到駐村幫扶工作任務后，學院領導高度重視，認真貫徹落實干部駐村幫扶工作，一把手親自抓，多次將駐村幫扶精準扶貧工作納入黨委會討論議題，研究駐村幫扶方案的制定及實施。

學院構建干部駐村幫扶工作聯動機制，明確黨委江書記全面負責學院駐村幫扶工作，確定黨委辦公室為具體承辦處室，統籌推進落實干部駐村幫扶工作，并指定一名專門人員為幫扶工作聯絡員，負責日常聯絡工作。學院黨委書記江濤作為我院幫扶村**村的聯系領導，多次聽取駐村幫扶工作匯報，及時了解工作情況，主動關心指導我院駐村干部，切實幫助解決實際困難。

（二）采取有力措施推進駐村幫扶工作。

院校領導強力推進駐村幫扶工作。選派了政治思想覺悟高，工作能力強的同志到**村開展駐村幫扶，并把駐村幫扶工作納入學院的黨委會議事議程，定期研究，組織和動員班子成員獻計獻策，齊心協力做好此項工作。多次與駐村干部的溝通和交流，及時了解駐村干部工作、生活動態，推動駐村干部生活補助、差旅費用等待遇的落實，關心、幫助其解決具體問題和困難。

在前期調研摸排工作基礎上，還結合**村和學院實際情況，制定了學院2018年駐村幫扶工作計劃，明確了駐村幫扶工作具體舉措。

（三）主要領導帶隊深入**村調研指導，解決具體問題和困難。

2018年6月，學院黨委書記、副書記等，深入**村檢查指導精準扶貧工作開展情況。在學院駐村干部前期調研摸排基礎上，明確了扶貧對象，明確了結對幫扶實施辦法，每戶貧困戶確定了幫扶責任人。我院還因地制宜，結合村民情況及學院實際，制定了2018年幫扶工作計劃，并按計劃先后開展了送醫下鄉、愛心小書包等多項活動。學院領導干部工作中，堅持求真務實，真抓實干，力求解決村民具體問題和困難。

二、認真選派干部，夯實人才保障

（一）嚴格按照規定選派駐村干部。

結合省委《關于在直屬單位選派干部駐村幫扶工作方案》的要求，我院認真遴選駐村幫扶干部。經綜合考慮，確定了原學生處副處長同志為學院駐村幫扶干部人選。該同志政治素質好、事業心和責任感強、工作能力突出，熱愛農村工作，是我院一名具有發展潛力的優秀干部。

（二）認真落實駐村干部待遇和工作保障。

學院認真落實第一書記各項待遇。學院領導高度重視第一書記工作，加強溝通與交流，深入了解其工作和生活情況，幫助解決工作、生活方面的實際困難，并按照省委組織部、省財政廳《關于落實第一書記生活工作待遇保障的意見》等文件要求，認真落實各項待遇。每年安排一次體檢，并辦理任職期間人身意外傷害保險；
按60元/天的標準為第一書記發放生活補助費，并一次性發放2000元補助費，用于購置到村生活用品。對其從學院到派駐村往返交通費用和途中住宿費用，由《差旅費管理辦法規定》據實予以報銷。

三、扶貧出真招，工作重實效

（一）制定**村幫扶規劃和年度工作計劃，并認真組織實施。

為科學、合理地制定**村“脫貧摘帽”實施方案、幫扶規劃及年度工作計劃，學院駐**村第一書記帶領駐村工作組，從2018年3月8日開始，進行了為期20多日的村情、民情調查及春耕準備情況調研。駐村工作組走遍了**村11寨子114戶家庭，實地查看了所有家庭的生活環境、基礎設施、了解了家庭的基本狀況及面臨的困難，實地調研了村基礎設施建設情況，并對23戶貧困戶進行了重點走訪，詳細了解其家庭成員構成情況、經濟收入狀況、勞動力情況、適齡兒童入學、對脫貧的需求等情況。

駐村工作組先后主持召開村干部大會、村委會、村民大會及黨員大會，充分聽取干部及村民意見建議，多次與村干部召開會議商量，因地制宜最終研究制訂**村2016-2019年“脫貧摘帽”實施方案及2018年精準扶貧工作計劃，確定了開展愛心小書包、送醫送藥下鄉等多項幫扶措施。

（二）扎實開展貧困戶結對幫扶，確保**村貧困戶每戶均落實了幫扶責任人。

按照“六個精準”中扶貧對象精準的要求，按照省、州、縣相關文件要求，駐村工作組對**村貧困戶按照貧困程度和家庭收入等多種因素綜合考慮后，通過規范程序，最終確定**村精準識別貧困戶23戶107人，并建立了專卷，實行一戶一卷，對他們的人口信息、勞動力狀況、文化程度、是否參加養老保險和醫療保險等情況都進行了詳細的記錄，每戶貧困戶都確定幫扶責任人，其中確定了4戶貧困戶為我院領導干部直接幫扶對象，開展結對幫扶。

（三）積極發揮行業優勢，在教育扶貧、醫療培訓、醫療救助等多個方面為**村、貧困戶提供支持幫助。

學院在扶貧工作中，領導高度重視，從項目、資金、人力物力等方面進行支持，發揮教育行業及附屬醫院的特點，開展以教育扶貧、醫療培訓、醫療救助為重點的扶貧工作。我院主要開展的工作有：

1.主要領導到村開展調研指導，參加座談會，聽取吾依鄉整體現狀、精準扶貧工作推進情況及產業項目開展情況介紹,共同研究討論**村精準扶貧的方向和措施。

2.與鄉村干部、貧困戶及老黨員代表交流，了解他們的家庭及精準扶貧情況，并向患病的精準貧困戶代表、老黨員代表贈送了藥品。

3.學院附屬醫院專家們對**村80余名群眾開展巡診義診活動，發放價值5000余元的藥品，開展健康教育130人次，現場到患急癥昏迷的群眾松依家中詳細檢查，制定治療方案，發放藥品，并提出后續治療建議。

4.走訪貧困戶，到貧困戶**家進行慰問，了解其家庭狀況及脫貧致富的想法，鼓勵一家人勞動脫貧致富。

5.在**中心小學為159名學生發放由全體黨員捐獻的價值13000余元的書包、文具等學習用品，鼓勵孩子們努力學習，將來走出大山，接觸更廣闊的世界，為家鄉的脫貧致富貢獻力量。

6.醫院專家們對**鄉全體村醫開展醫療技能培訓，根據村醫們文化水平不高，醫學知識基礎薄弱的特點，著重培訓村醫的現場急救知識如心肺復蘇、現場止血、包扎、固定等，要求他們現場學習，現場操作，人人過關。

7.開展教育扶貧。發揮教育部門的行業優勢，解決貧困戶及村中愿意接受職業教育的孩子就讀的問題。目前，貧困戶學院與省教育廳、招辦、縣招辦等多方聯系，已被學院“9+3”護理專業錄取，并在學院順利就讀。

8.加強黨組織建設，健全規章制度，公布了第一書記、駐村干部聯系方式，同時組織黨員認真開展“兩學一做”活動。

9.在11月中旬，學院開展“走基層，送溫暖”行動，向全村23戶貧困戶、8戶特殊困難群眾，捐贈棉被62床、棉軍大衣58件，讓他們能過上一個暖暖的冬天。

（四）按要求及時報送相關情況及工作簡報。

大學定點幫扶工作計劃范文第5篇

一、基本情況：我單位含下屬單位青少年宮共8名人員，其中1名未婚，1名初婚，其余人員均為早已婚人員，早已婚人員都已經落實避孕措施。

二、提高認識，切實加強計生工作領導

認真開展計劃生育工作，是貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的具體體現。我單位領導班子從戰略和全局的高度，積極響應市委、市政府的號召，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領導，成立了計生工作領導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，安排了一名干部為專職計生工作聯絡員，具體負責開展計生工作。把計生工作列入了年度工作規劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。

三、認真開展計劃生育宣傳教育工作

我單位在共青團系統采取多種形式，運用各種手段，大力宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，廣泛宣傳生男生女都一樣，女兒也是傳后人的新觀念。積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工和基層團干學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《計劃生育技術服務管理條例》和《海南省人口與計劃生育條例》等法律、法規，進一步認識穩定低生育水平、提高出生人口素質和保持正常的出生人口性別比的重要意義。

四、強化計劃生育工作責任制

我單位制定了2008年關于開展計劃生育工作的實施意見，制訂了關于開展計生工作職責分工和考評辦法，強化了領導干部的計生工作責任，堅持一把手親自抓，負總責制。

五、加大扶貧幫困力度，讓實行計劃生育的貧困戶盡快脫貧致富奔小康

一是落實好扶貧幫困對象，我委掛點鄉鎮為陽江鎮，采取重點掛鉤，結對幫扶的形式，把幫扶對象逐一落實到人，經常聯系，建立幫扶卡片，領導班子深入掛點鄉鎮，每人至少幫扶一戶，為貧困戶送信息、技術、物資，幫助解決生產生活中的難題。二是落實幫扶效果。在實施扶貧幫困工作中，領導干部切實轉變工作作風，經常深入掛點鄉鎮調查研究，在幫扶計生貧困戶農業生產過程中，堅持因地制宜、分類指導。三是落實考核驗收制度，每季度對各自所幫扶的對象，進行一次檢查督導評估工作，及時發現問題，總結經驗，推廣典型。

六、切實改進工作作風，把計生工作各項措施落實到實處