國有企業基層黨支部工作創新研究

摘要：做好基層黨支部工作的途徑很多，創新黨支部工作的方法也無止境，只有在實際工作中不斷地實踐、探索、創新、總結，才能更好的推進基層黨支部工作的科學健康發展。

關鍵詞：國企;基層黨支部工作;創新研究

中國共產黨是我國國有企業的領導力量。國有企業基層黨支部工作不僅關系著企業生產實效，同時也關系著黨的領導核心作用的發揮，因此，必須高度重視國有企業基層黨支部工作的創新研究。文章以黨支部基層工作為例，通過窺探國有企業基層黨支部工作的普遍特點和特殊規律。加強理論學習和教育、加強“三基建設”、加強黨風廉政建設以及加強意識形態建設，利用這些經驗進一步推動基層黨支部工作的創新研究。

1加強新時期國企基層黨支部工作創新的意義

1.1強化黨的集中統一領導

黨的十九大強調，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用?！蓖七M國企基層黨支部工作的過程中，通過弘揚一線工人、技術骨干、業務精英的先進事跡、奉獻精神、優良作風等，不斷創新黨建工作方式，強化了黨對國有企業經營過程中的集中統一領導，樹立了黨在國企中的絕對核心地位。

1.2助力企業經營發展

2018年10月28日，中共中央印發《中國共產黨支部工作條例》，更是將黨的基層組織建設提上了前所未有的高度。明確提出國有企業黨支部，要監督黨和國家方針政策的貫徹執行，圍繞企業生產經營開展工作，按規定參與企業重大問題的決策，服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化，創造一流業績。加強國有企業基層黨組織建設，對企業經營發展、團隊建設起到了決定性作用。

2當代國企基層黨建工作的普遍問題

2.1國企黨建中心工作把握力度不夠

部分國企未能處理好生產和黨建的關系，一心只抓經營、抓經濟建設，有些國企往往認為黨建工作，就是日常的政治學習、各種會議、各類活動、形式化的學習教育等，未能嚴格落實“三會一課”制度，黨委對黨的建設認識不夠，重業務輕黨建、黨內學習邊緣化、黨建中心工作把握力度不夠等，是國企黨建面臨的首要問題。

2.2黨組織機構不健全、隊伍建設力度不夠

各類國企通常將組織部并入人力資源部，將宣傳部并入辦公室，只單獨設置審計人員，并未設置審計監察部，開展獨立的審計監察工作。部分基層黨支部長期由企業領導兼任黨支部領導，直接導致黨建工作難以正常有序開展。發展新黨員的工作要么停滯不前，要么突擊發展黨員，黨員發展質量問題嚴重。

3基層黨支部工作具體措施方法

3.1提升素質，夯實做好基層黨支部工作的基礎

作為基層黨支部書記，在基層工作中可以說是最直接、最具體的工作者，肩負著黨的方針政策在基層的貫徹落實，是黨的路線的執行者、落實者和宣傳者。因此，在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。新時期在市場經濟條件下，作為基層黨支部書記在工作中應具備六種能力。即：嚴格自律的能力，把握政策的能力，綜合協調的能力，解決問題的能力，團結共事的能力，開拓創新的能力。并做到“六在六不”。即：在人格上互相尊重不為難;在感情上互相信任不懷疑;在工作上互相支持不設卡;在困難上互相幫助不旁觀;在業務上互相切磋不保守;在成績上、互相學習不驕傲。只要把以上要求全面地貫徹落實到工作的全過程中并能確切地把握好尺度，黨支部工作就會得到各級領導和職工的理解、認可和支持。

3.2定好位置，抓住做好基層黨支部工作的關鍵

要確定好自己的位置是做好黨支部工作的重要環節。在實際工作中，要不斷改進工作方法，拓寬工作思路，增強主動性，把握規律性，注重實效性，不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題?；鶎狱h組織主要起協助、監督、保證作用，既支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務，又監督工作中對路線方針政策的貫徹落實。實踐中，要注意如何處理好行政事務和黨務工作的關系，擺正自己的位置，既不要越權領導行政事務，也不要消極對待黨務工作，通過正確履行組織的協助、監督職責，加強基層黨的建設和思想政治工作，為本單位業務工作的完成提供有力的組織保證。

3.3有效融入，充分發揮基層黨支部工作的效能

一是把基層黨支部工作有機地融入到行政業務工作中去?；鶎狱h組織工作和行政業務工作雖然分工不同、工作側重點不同、工作方法和手段也不盡相同，但其目標是一致的，就是共同發展。日常工作中，要注重把黨的工作滲透到生產經營服務的全過程，把生產經營中的重點難點作為工作的切入點和著力點，直接參與重大經濟活動，掌握為生產經營服務的主動權，同時安排、同時研討、同時抓落實，既鍛煉隊伍，又促進各項任務的圓滿完成。二是把基層黨支部工作長效機制融入到嚴格執行制度上來。俗話說，國有國法，家有家規。企業有企業的規章制度，而基層黨支部工作長效機制則是提高基層制度執行力的重要保證。要結合實際，創新工作匯報制度，提高工作效率。凡上級安排的各項工作完成情況要及時匯報，使工作有安排有落實;一個小時完成的工作不準兩個小時完成，當天完成的不準拖到第二天。通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現代制度的實際，提高制度執行力，避免職工思想偏差。三是把思想政治工作融入到解決實際問題上來。思想政治工作是我們的傳家寶，是一切工作的生命線。但是，要做好一人一事的思想政治工作并非易事。我們知道，職工的思想問題往往伴隨著一些實際問題。所以說，思想工作不能空對空，不能只講大原則、對具體問題避而不談，就像通常老百姓所講的“光說不練”，這樣不僅解決不了思想問題，而且使群眾失去對黨組織的信任。必須堅持以人為本的觀念，把尊重、理解、關心、幫助和愛護職工作為做好思想工作的前提和基礎，與職工平等溝通、坦誠交流，不能高高在上，更不能把職工群眾反映問題簡單地看作是找麻煩、多事，要耐心細致地傾聽他們的呼聲和反映，從而對癥下藥，切實增強工作的針對性和實效性，實實在在地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，從而提升黨支部凝聚力和感召力。 

4基層黨支部黨建工作創新研究

    4.1夯實黨員教育，抓好思想建設兩個方面

在十九大報告中，習近平總書記再次重申“堅持黨對一切工作的領導”，并將它置于新時代堅持和發展中國特色社會主義基本方略的第一條?？梢哉f，這是新時代中國特色社會主義取得成功和走向勝利的根本政治保證[2]，通過學習《支部工作條例（試行）》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》《關于加強黨的政治建設的意見》《重大事項請示報告條例》等一系列黨內制度文件，讓黨的理論深入基層、深入人心;通過《在慶祝改革開放四十周年大會上的講話》、《中共中央 國務院關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》、《習近平總書記視察湖北重要講話》等習總書記系列講話內容的全文學習與主題研討，更能結合實際，找準政治定位，抓好工作方向;通過《榜樣3》、《鐵血忠魂—第一屆中央監察委員會的使命與擔當》、《大國工匠》等一系列紀錄片的觀看，結合廉政警示基地走訪，更能讓廣大黨員“不忘初心，牢記使命”，做一名合格的共產黨員。

4.2堅持特色創新，抓實基層黨支部工作創新精神

 不斷探索在基層黨支部管理中，系統性培養、宣貫《立信盡責，和諧有為》的核心價值，將核心價值觀在基層黨支部任何會務、材料、文件、活動等全方面貫穿、高度明確。不斷打造核心文化，即：立足誠信，品德是企業生存的基石。盡職盡責，責任是事業發展的根本。注重和諧，團隊是順利前進的保證。有所作為，雄心是追求卓越的動力。逐步落實國企使命與擔當，達到區域一流，行業領先的發展愿景。以“立信盡責”為基石，嚴格落實黨在企業生產經營各環節的監督保障作用。黨支部書記深入一線，與經營、工程、施工人員開展交流，定期參加工程類會議，黨內日常監督、年度檢查均將工程、銷售、口碑反饋、調研等納入考核體系，加強集團員工品牌意識、責任擔任意識培訓，不斷提升員工經營、管理水平。

5結語

國有企業即是我國國民經濟的中流砥柱，又是經濟發展的重要支撐，而加強國企黨的領導，則是始終保持國企先進性的根本保證。習近平總書記在國企黨建工作會上強調，要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大。

參考文獻

[1] 習近平.堅決貫徹全面深化改革決策部署 以自我革命精神推進改革[N].人民日報，2016，10，12：01;

[2]“黨領導一切”思想的形成與演進[J].新長征，2018，02：67

   [3] 習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編[M].北京：中央文獻出版社，2015：3.

[4] 習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編[M].北京：中央文獻出版社，2015：137.