加強承包商黨建工作探索與研究

摘要：按照黨中央關于全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，提升黨的執政能力的總體要求，集團公司、油田公司大力開展黨建體系建設工作，強化對每一名黨員的管理，固本強基。承包商隊伍作為油田生產建設的重要力量，按照“四個一樣”管理要求，充分加強黨建工作，是大勢所趨，同樣是抓好承包商員工隊伍建設，實現員工隊伍團結穩定，促進承包商生產經營平穩有序發展的重要保障和動力源泉。

關鍵詞：承包;黨建工作;探索;成效

一、承包商黨建工作開展情況

（一）有效開展形勢任務教育

承包商具備黨組織關系的黨支部深入推進“形勢、目標、任務、責任”主題教育。

（二）扎實開展黨員學習教育

特船管理中心黨支部每月開展黨員學習教育，不斷滲透正確思想，提升黨員干部的向心力、凝聚力。

（三）有力開展延安精神、大慶精神宣貫活動

為承包商單位發放“紀念冀東油田成立30周年系列叢書”，增強承包商單位參加油田建設的共同使命感和榮譽感。

（四）黨員積極參與安全管理

1.是黨員帶頭開展安全回訪

大港運輸唐山分公司黨支部黨員和管理干部主動與前線乘車人聯系，亮明身份，與乘車人回訪交流。

2.是黨員干部帶頭強化現場檢查

檢查工作中承包商黨員干部每周上路檢查不少于3次，檢查時間不少于3小時，自行選擇檢查時間和地點，做好檢查記錄。

3.是承包商黨員上課堂

承包商單位黨員組織駕駛員和船員開展安全教育培訓，進一步提升承包商管理人員的責任心和安全管理參與意識。

二、承包商黨建工作存在問題

（一）承包商經營管理遇到困難，黨組織引領作用不足

今年集團公司HSE委員會下發的《關于開展外部承包商清理工作的通知》（安委辦2018 53號文）使得承包商單位對于自身生存發展產生擔憂，這時承包商黨組織未能及時做好思想政治工作，對于穩定軍心、提升士氣未能得到良好的推動作用。

（二）基層黨組織機構存在問題

1.基層黨支部和黨員占比不足。承包商單位黨組織數量不足50%，導致部分承包商單位黨組織軟弱渙散、作用難發揮。

2.工作方式落后。目前，開會過程只是采取集中灌輸、自上而下、我講你聽的模式，黨員干部做好記錄即完成工作。

3.承包商單位員工呈現出從業經歷多元化的特點，表現出價值觀、工作方式、生活方式的不一致性。

4.黨員廉政教育機制不健全，對承包商黨員，特別是管理干部黨員的日常廉政教育不足，缺乏監管。

三、下一步努力方向

（一）加強承包商黨員政治學習

堅持貫徹中央精神，講政治重看齊，提高基層黨建工作的科學性原則性，學習黨中央精神，領會報告精神。在營造學習氛圍、豐富學習形式上統籌安排。

（二）推行黨員考核辦法

研究制定《承包商黨員工作量化考核辦法》，把“軟任務”變成“硬指標”，更好地發揮基層黨員助推發展、確保穩定的重要作用。

（三）建立黨員承包責任區

黨員責任區是黨員參與管理、展示才能、體現價值的平臺。

以“能夠發揮作用”為出發點，以班組、崗位、區域、重點任務等多種方式，科學合理劃分責任區。

（四）發揮“互聯網+”黨建優勢

推動手機“互聯網+”在承包商單位開展集團公司“石油黨建”手機APP軟件下載活動，大力提高互聯網在承包商基層黨建工作中的重要性認識。每季度向承包商黨支部和流動黨員推薦網絡鏈接。通過新媒體、新模式，尋找基層黨員更感興趣的交流溝通方式，使黨員自由、快捷的獲取黨的知識和增強黨員榮譽感、責任意識。

由于運輸單位的行業特點，承包商黨員多數時間出車在外，集中學習時間相對較少。結合工作特點，利用“石油黨建平臺”研發的“三分鐘黨課”等視頻、音頻課程，充分利用駕駛員到達井場等目的地的碎片化時間，以聽故事的形式上黨課。

（五）在承包商黨員隊伍中樹立典型

一線發現。通過開展“主題黨日”、“戴黨徽、亮身份”等活動，發掘先進典型事例，以榜樣的力量為員工樹標桿，找差距，明方向。

一線宣傳。采取多種形式對典型人物的先進事跡進行宣傳報道。

一線學習。將承包商黨員先進事例宣傳到每一名一線員工，提升員工隊伍樹立干事創業、爭當先進的榮譽感。

志達公司所管轄的十一家車船承包商單位與志達公司合作多年，從最初的不適應到現在逐漸適應甚至形成默契，是通過行之有效的管理和長期的教育引導共同作用的結果，是黨建工作成為國企與民企合作的有效融合劑。通過思想建設隊伍建設，逐步化解一些承包商單位在思想上的誤區和分歧，改變個別承包商隊伍一味追求經濟效益，忽視安全與服務工作的現狀。以“四個一樣”為標準，帶動承包商隊伍黨建工作有效開展，從思想上與油田發展建設以及志達公司的安全生產重點工作相統一，從而帶動其在日常管理和工作中的不斷提升與完善，更好的為油田生產建設提供安全高效優質的服務。

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