油氣生產企業基層黨支部工作方式探索

摘要：黨支部是黨的基礎組織，是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。因此，做好基層黨支部工作，必須緊跟發展形勢，積極探索研究基層黨支部工作的新情況、新問題，不斷推進理論創新、制度創新、工作創新和方法創新，使基層黨支部工作適應企業發展要求，永葆基層黨組織的生機與活力。

關鍵詞：企業基層 黨支部工作 方式

近年來，隨著油氣生產企業的快速發展，基層生產一線群眾工作對象更加多樣，員工利益訴求更加復雜，群眾工作要求越來越高、難度也越來越大。在這種背景下，基層黨務工作者要有干事創業的責任追求、創新突破的意識膽略、敢于克服思想障礙和迎難而上的信心勇氣，切實做好基層黨支部工作。

一、加強基層黨支部工作，是推動企業快速發展的需要

油氣田生產企業具有生產區域跨度大、作業風險高、基層生產單位多、員工隊伍結構復雜等特點，管理稍有不慎，就會出現漏洞和問題?；鶎狱h組織是各基層單位思想政治工作的領導核心，因此，加強基層黨支部工作，不僅是新時期推進黨的建設的一項戰略性任務，還是推動企業各項工作健康發展的重要保證。

作為基層黨務工作者，重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領導干部政治成熟的重要標志。黨支部要圍繞企業生產經營開展工作，按規定參與企業重大問題的決策，服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化，創造一流業績。努力把基層黨組織貼近員工、服務員工的優勢充發揮出來，進一步增強黨的工作滲透力和影響力，不斷提高基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為進一步保證油氣田企業安全生產、促進和諧發展、維護穩定提供堅實的思想政治保障。

二、加強基層黨支部工作，必須樹立以人為本的新理念

以人為本是科學發展觀的核心。工作實踐證明，在基層黨支部日常工作中貫徹以人為本的理念，既是推進基層黨支部工作健康順利發展的需要，也是圓滿完成各項業績指標、工作任務的迫切需要。人是一切工作的主體，不僅包括黨員，還包括普通干部員工，做好人的工作，是做好黨建工作的前提，只有樹立以人為本的理念，黨支部工作才能順利開展。要實事求是的承認黨員干部員工有合理的個人利益需求，他們有實現合理個人利益需求的權利，黨組織有保護他們合理個人利益的責任。只有這樣，才能主動研究和解決黨員干部員工的個人需求，消除黨組織和他們之間的距離感，有利于黨建工作的順利開展。

三、加強基層黨支部工作，必須探索工作方法

（一）存在主要問題

油氣田生產企業大都主要存在黨建工作不適應企業發展新形勢，基層黨組織的領導作用沒有得到充分發揮，服務員工群眾的意識不強，黨支部缺乏凝聚力和戰斗力。黨支部的活動方式、工作方法陳舊，黨內生活形式呆板，缺乏針對性和時效性。黨員隊伍教育內容單一枯燥，缺乏感召力，黨內生活制度得不到很好的落實等諸多現實問題。

（二）主要改進方法

1.提高思想覺悟和技術水平。油氣生產是對技術要求相對很高的行業，干部員工專業技術不過硬，就很難適應崗位工作需要。思想決定行動，而強化學習是提高思想境界和管理水平的必要途徑。通過系統培訓，不斷強化思想建設，提高業務管理和專業技術水平，始終站在改革和發展的前列，以昂揚的精神狀態，出色的做好本職工作。

2.強化班子建設和領導能力。加強基層黨支部建設，領導班子是關鍵。要大力整頓軟弱渙散的領導班子，做到班子結構優、整體素質高。加強領導干部教育培訓，進一步拓寬知識面，提高領導水平和發展能力。要把好領導干部選拔任用關，真正把政治上靠得住、工作上有方法、作風上過得硬、員工群眾信得過的干部選拔到基礎領導崗位上來。

3.加強黨員隊伍管理。黨員是保證企業各項工作順利開展的骨干力量?；鶎狱h組織要按照中央加強黨的先進性建設要求，根據油氣生產企業的工作特點，圍繞中心工作，從實際出發，切實加大對黨員隊伍的監管力度。

一是嚴把黨員發展關。保證高標準、高質量及時為黨組織輸送新鮮血液，進一步壯大黨的隊伍。

二是嚴把組織生活關。認真組織開好支部黨員大會、黨小組會以、組織生活會和民主生活會等，通過開展豐富多彩、形式多樣的黨組織活動，充分發揮黨員的聰明才智，調動黨員的積極性、主動性和創造性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是嚴把黨員監督關。黨員的一言一行都代表著所在集體的形象，加強黨員監督對維護企業整體形象具有重要意義。要嚴格落實內部監督制約機制，大力加強黨風廉政建設，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提高黨員干部的抗腐防變能力。

四、加強基層黨支部工作，必須建立適合自身發展的體制機制

（一）要建立完善基層黨支部工作機制?；鶎狱h組織是基層單位的領導核心，要建立黨組織統一領導，各部門協調配合、齊抓共管的組織領導機制，黨組織的職能、作用等內容必須詳細具體明確，讓黨員干部員工一目了然。

（二）要建立完善黨支部工作目標責任機制。將黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設等內容全面細化、量化，從而實現黨建工作目標與生產經營中心工作目標的協調統一。

（三）要建立完善黨員領導干部工作機制。黨員領導干部是一個單位一個科室的代表，要按照領導干部“一崗雙責”的要求，建立黨政一把手統一領導，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，形成責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作格局。

油氣生產企業基層黨支部始終要圍繞生產經營開展工作，積極參與企業重大問題的決策，服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化，創造一流業績。

參考文獻：

[1]韋哲峰.關于加強石化企業基層黨建設工作的思考[J].企業改革與管理，2019（10）：205-206.

[2]劉守強.淺析企業基層黨支部建設“兩張皮”現象[J].當代電力文化，2019（05）：48-49.

[3]國家電網有限公司課題組.新時代加強國有企業基層黨組織建設的實施路徑[J].現代國企研究，2018（17）：54-57.