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全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡
1.喬登林—北京市大興區委政法委常務副書記
喬登林，現任北京市大興區委政法委常務副書記。針對轄區西紅門鎮地處城鄉結合部，存在流動人口多、低端產業多、安全隱患多，基礎設施差、環境衛生差、社會治安差的“三多三差”現象，自2013年，大興區從西紅門鎮開始逐步向外延伸開展綜合整治。喬登林同志探索發明了“三聯一促”工作法，取得了至今村民上訪上訴零記錄的好成績。他堅持“智能智慧、預防預警、方便高效”的科技信息化理念，積極協調推動“雪亮工程”和基層綜治中心建設，強化對重點區域部位各類風險隱患自動識別、及時預警，推動由事后追溯向事前預測預警預防的轉變，積極打造“智慧大興”“科技大興”。為確?！?.3”閱兵的安全，在不到兩個月的時間內，他組織建立51個群防群治卡點。在他的帶領下，大興區連續多年被首都綜治委評為先進區縣，2016年在首都綜治考核中名列全市第二。
2.王春發—北京市朝陽區委維穩辦副主任、調研員
王春發，現任北京市朝陽區委維穩辦副主任、調研員。2005年從部隊轉業到朝陽區委，投身于首都維穩工作一線，多次出色完成任務獲得表彰，榮立三等功1次，并帶領所在單位獲得“首都工人先鋒號”的榮譽。每當發生影響安全穩定的問題，他一馬當先，深入一線，積極化解。某小區物業糾紛，經歷9個月的艱苦工作，終于妥善解決，群眾送來錦旗表示感謝。某單位因違建導致糾紛，他頂風冒雪勸導化解，終使雙方握手言和。遇到生活困難的群眾，經常是一邊積極協調為其申請社會救助，一邊自掏腰包為其墊付生活費。多年來，先后化解各類矛盾糾紛百余起，換來群眾幾十面錦旗。他勇探索、勤創新，牽頭推進區科學維穩應急體系建設，使維穩信息化水平得到跨越式提升，為維護轄區平安穩定作出了貢獻。
3.王志勇—北京市海淀區人民法院信訪辦負責人
王志勇，現任北京市海淀區人民法院信訪辦負責人。作為一名80后年輕法官，他扎根基層信訪工作崗位8年，化解信訪案件600多起，走訪信訪群眾遍及全國10余省的近60個縣市，一步一個腳印地踐行著黨的群眾路線。在一起信訪近十年的案件中，他為查清事實，冒雨在山東省臨沂市數個鄉鎮的泥濘小道上奔波3天，挨家挨戶走訪二十幾個農戶，證實了信訪人曾為其手下的農民工墊付工資的事實。信訪人拉著王志勇的手掏心地說：“王法官，你們為我洗冤正名的努力我都看到了。你們不用再去調查了，這個事我不起訴也不上訪了！”他堅持以“信”立身、以“訪”濟民的工作理念，建立信訪案件“專辦制”，創造出“親情感化”“追擊溯源”“心理治療”等18種矛盾化解方法。這些機制和方法隨著他在北京大學等高校和河北、安徽等各地政法單位的授課，在全國不同地區逐步推廣。
4.李霞—北京市順義區旺泉街道宏城花園社區黨總支書記、居委會主任
李霞，現任北京市順義區旺泉街道宏城花園社區黨總支書記、居委會主任。她將社區劃分為12個“百米安全圈”，做到百姓安全維權訴求百米內有回應、24小時內有答復。面對百姓提出的社區出行難、技防設施少、治安狀況差等問題，她用三年的時間向社會籌資3000余萬元，實施10項安居改造工程和1項技防工程，實現社區監控無死角；她將每個“百米安全圈”劃分成兩個“樓棟熟人圈”，推動生人社會向熟人社會的轉變，形成“外來人員流入必報、居民房屋出租必報、家庭發生矛盾關心、鄰里發生糾紛關心”的工作機制；她依托“百米安全圈”創建了居民教育“五色課堂”，出臺《居規民約》和《社區文明志愿公約》，形成了“爭做最美宏城人”的良好氛圍。這些做法在中組部期刊發表。李霞被居民們稱為信得過、靠得住、離不開的知心人和貼心人。
5.于萍—天津市綜治辦一處處長
于萍，現任天津市綜治辦一處處長。她政治立場堅定，認真貫徹中央和市委關于加強和創新社會治理的一系列重大決策及部署要求，深入推進村(社區)綜治辦建設，全市100%村（社區）建立了綜治辦，98%以上達到規范化建設目標，在“南昌會議”上天津經驗得到推廣。深入推進綜治信息系統深度應用，推動整合錄入信息近1000余萬條。推進“雪亮工程”綜治平臺建設，實現中央、市、區三級視頻系統貫通，部分街鎮和重點村（社區）提前完成接入工作。認真落實全國綜治考評任務，四年來每年都形成近20余萬字自查報告、6個分報告，整理700余個附件材料。重視綜治宣傳培訓工作，每年組織舉辦全市綜治干部培訓班，著力提高綜治干部履職能力和水平。積極組織開展綜治（平安天津建設）集中宣傳活動，推廣先進經驗做法，提升綜治（平安天津建設）工作社會影響力。2012年被評為天津市“三八”紅旗手。
6.韓再禹—天津市西青區委政法委維穩執法督察科科長
韓再禹，現任天津市西青區委政法委維穩執法督查科科長。他先后獲得市“優秀平安志愿者”“維穩信訪安保先進個人”等榮譽。參與起草制定社會穩定風險評估等10余個制度文件，為綜治維穩工作制度化、規范化貢獻才智。長期加班加點，在崗值守，確保第一時間完成好情況信息的轉辦等工作，3年來有10余篇信息材料被上級部門采納刊登。對疑難問題及時組織召開協調會，研究解決方案、認真督辦落實，近3年參與協調、化解百余個不穩定問題。
7.李盈—天津市寶坻區綜治辦基層科科長
李盈，現任天津市寶坻區綜治辦基層科科長。她工作勤奮敬業，無私奉獻，敢于擔當，開拓進取。針對拖欠農民工工資、農村大齡男青年擇偶難、非法集資等關注度較高的社會熱點問題，開展深入細致的調查研究，參與制定出臺《關于加強企業監管
預防處臵欠薪工作實施意見》等文件10余份，參與撰寫專題調研報告2篇，為區委、區政府決策提供參考。促進各部門聯動齊抓共管，積極協調綜治委成員單位結合自身職能，在嚴重精神障礙患者服務管控、平安社區（村）創建等多項工作中取得較好的成效。為推動各項工作措施落實到基層，發現基層好經驗、好做法，經常舍“小”家顧“大”家，白天下鄉督查指導工作，晚上、周末放棄休息加班加點。無論工作中遇到多大的困難，她始終積極樂觀面對，出色完成領導交辦的各項工作任務。
8.王月華—天津市南開區向陽路街昔陽里社區黨委書記、居委會主任、綜治辦主任
王月華，現任天津市南開區向陽路街道昔陽里社區黨委書記、居委會主任、綜治辦主任。她不斷創新社區治理方法，破解為民服務難題，將一個環境雜亂的老舊居民區建設成為全國和諧社區建設示范社區。先后被評為“全國三八紅旗手”“全國巾幗建功標兵”，當選為黨的十八大、十九大代表，2016年被評為全國優秀黨務工作者。群眾的難處王月華都記在隨身的《民情日記》上，14年來記滿了30本，累計幫助群眾解決各類困難1400余件。為了居民的排水問題，她三番五次與主管部門溝通；為了拆除違章建筑，她十幾次上門與住戶交涉；為了讓生病的居民盡快輸到血，她在寒風中騎自行車往返10公里取血。由王月華作詞的《社區工作者之歌》在天津各個社區的群眾間傳唱。她說：“落實好習總書記對基層黨組織的要求，解決好服務群眾的?最后一公里?，是我們社區工作者的本分，也是我的承諾與擔當?！?/P>
9.張慶民—河北省石家莊市綜治辦副主任
張慶民，現任河北省石家莊市綜治辦副主任。他推動市級建立疑難糾紛化解中心，市縣兩級建成22個訴調對接中心，重點行業、領域建成721個行業性、專業性調解組織，培樹了一批以“幫大哥”為代表的優秀調解員和調解室。推進“民調通”平臺建設，在全省率先實現“民調通”全覆蓋。謀劃實施“綠絲帶”工程，推動嚴重精神障礙患者監護人責任險、監護人“以獎代補”等措施落實，石家莊市被確定為全國社會心理服務體系建設聯系點。著眼增強群眾安全感，推進“雪亮工程”建設，石家莊市被確定為全國首批示范城市。推進實施寄遞行業“驛路平安”工程，形成了一批以“常山紅”志愿者隊伍為代表的群防群治品牌。加強綜治平臺建設，縣、鄉兩級全部按國標建成綜治中心，接入了綜治視聯網。在他的努力下，2013年以來石家莊市綜治工作連續四年全省第一。
10.張聚華—河北省石家莊市委政法委常務副書記
張聚華，現任河北省石家莊市委政法委常務副書記。他長期在縣（市、區）從事政法維穩工作，群眾工作經驗豐富，善于把握規律、破解難題、推動創新。任職以來，始終以強烈的政治意識和責任擔當，聚焦影響社會穩定的重大矛盾問題，站位全局、協調各方，從健全目標責任體系、發揮職能部門作用、夯實基層基礎入手，積極推動黨政統攬、部門擔當、社會參與的工作格局。堅持維護社會秩序與激發社會活力相結合，善于運用法治思維和法治方式化解矛盾，充分發揮社會穩定評價指數“指揮棒”作用，推進社會穩定風險評估向縱深拓展。近年來，圓滿完成全國“兩會”、G20峰會、“一帶一路”峰會等重大活動安保任務，全市群眾安全感、滿意度連續六年全省領先。
11.孫迎春—河北省張家口市經開區信訪局局長
孫迎春，現任河北省張家口市經開區信訪局局長兼經開區黨政辦公室副主任。2015年以來，年均接待來信來訪580余批次、3200多人，化解率達到78%以上，有效維護了張家口申辦冬奧會等重大活動及社會敏感節點的社會穩定。先后獲得“十八大安全保衛工作先進個人”等榮譽稱號9次，獲嘉獎4次，榮立個人二等功4次。工作中注重長效管理，采取“三級調處”方式化解各類矛盾，開創性地提出“信訪+法律、信訪+會診、信訪+機制”的思路來化解矛盾，解決問題。組織制定完善了《拖欠農民工工資處臵流程》《住宅小區延遲交房處臵流程》《征拆矛盾處臵流程》等一整套工作方法，使信訪問題的處臵有章可循。在處理城市開發遺留問題中，與信訪人耐心溝通，與區政府提前研判、精準發力，全區信訪局面穩定良好。
12.董洪波—河北省秦皇島市公安局北戴河分局
治安管理大隊大隊長
董洪波，現任河北省秦皇島市公安局北戴河分局治安管理大隊大隊長。他立足北戴河旅游旺季工作需要，將全區1395家原有“日租房”整合為126個聯合經營體，納入旅館業管理，其經驗做法得到部、省、市各級領導充分肯定。通過將污水排放、感煙報警等四條鐵規納入旅館業準入條件，確保了全區旅館“實名、實情、實數、實時”落實信息100%登記上傳，主要經驗做法在全國推廣。他扎實推進公共安全反恐防暴體系建設，對重點場所實施分類管控，借助全區社區網格力量和“微警務”平臺，強化公共安全群防群治體系建設，爭取20萬元資金設立了綜治信息獎勵機制。他通過搭建視頻監控實戰平臺，創新整合社會監控資源，增設前端智能設備、圖控功能等，確保了“互聯網+”時代下社會治安綜合治理煥發新的生機。多次榮立個人三等功，2015年被河北省公安廳記個人二等功，2016年被公安部記個人一等功。
13.尹秀瑛—河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣維穩辦主任
尹秀瑛，現任河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣委維穩辦主任。他探索建立社會穩定動態調控體系。事前，研究建立社會穩定風險預警機制，實施紅、黃、藍分級預警；事中，構建重大社會問題處臵機制，把握重大社會問題生成演變規律特點，為妥善處臵重大社會問題提供遵循；事后，將鄉鎮轄區發生的刑事、治安、民事、非正常訪、安全責任事故、群體性事件等6類案（事）件作為監控指標，加權計算生成平安指數，對指數偏低的鄉鎮分別實施三級預警，此項制度被全省推廣。他積極參與國家環保部重點督導項目—潘大水庫網箱養殖清理工作，帶領工作人員，入村入戶宣傳政策、講解法律法規、發放明白紙，深入細致做好群眾工作，為國家挽回直接經濟損失8000余萬元。此外，研究出臺了《優化項目建設治安環境保障工程順利進行的意見》，先后依法處臵13起重大阻工案件，妥善化解16起重大社會矛盾糾紛。
14.侯麗琳—山西省太原市小店區親賢社區黨委書記
侯麗琳，現任山西省太原市小店區平陽路街道親賢社區黨委書記。她所在社區位于太原市城南商圈核心區域，共有常住人口16921人、暫住人口5萬余人，是一個“城中村”轉制后的新型社區。侯麗琳積極創新綜治工作模式，吸納了135名專職志愿者從事基層綜治工作。建立專職巡邏隊和消防隊伍，在不同路段設立了5個標準化治安崗亭，并發動社區各網格內黨員、樓棟長、居民骨干等組建了300多人的“藍馬甲”平安志愿者服務隊，在轄區輪班值守。牽頭成立了社區物業公司，承接周邊7個小區的物業管區，創造了800余個就業崗位，實現了原村民70%以上的就業率。2015年，啟動整村拆除。她帶領大家依托社區調解隊伍及律師、法官等團隊，對各類分家析產、土地確權等工作及時跟進，成為了太原市拆遷的標桿和樣板。親賢社區被命名為2016年度全省、全市“平安社區”。
15.劉晉陽—山西省柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長
劉晉陽，現任山西省呂梁市柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長。他始終恪盡職守，牢記使命，公正執法，用敬業彰顯忠誠。堅持以平安建設為主線，以反恐怖應急處臵為己任，以身作則，堅持戰斗在打擊犯罪一線，帶隊巡邏布控、安保執勤、追捕抓逃，親自參與偵破重大交通逃逸、搶劫、綁架、盜竊等重特大案件80余起，親手抓獲犯罪嫌疑人30余名。積極投身社會治安綜合治理，勇于創新，為縣級寄遞物流安全管理創建了檔案建設模板。多次被評為“先進工作者”，2017年5月獲得柳林縣“五一”勞模稱號。
16.喬永生—山西省臨汾市堯都區委常委、政法委書記
喬永生，現任山西省臨汾市堯都區委常委、政法委書記。他加強綜治體系建設，籌資1300萬元，縣、鄉、村三級綜治中心全部達到“六個統一”標準。配齊配強鄉鎮綜治專抓副職和綜治專干，配備工作人員454人。大力化解矛盾糾紛，農村治安發案率大幅下降。構建立體防控網絡，籌資1.8億元，率先實施“雪亮工程”，推進“智慧城市”建設，城區安裝監控探頭800余路，農村安裝探頭840余路，帶動自建500路，全區重點區域、重點部位基本全覆蓋，利用視頻監控破獲刑事案件2600余起、治安案件2.3萬余起。聯系走訪復轉軍人，幫助解決實際困難。落實司法救助專項資金100萬元，依法按程序落實救助21人96.5萬元。集中開展積案化解，去年140起涉法涉訴案件息訴罷訪。他曾任職過的洪洞縣連續三年被評為省級平安縣，獲得中國社會管理創新范例50佳殊榮；堯都區2016年被評為省級平安區。
17.馬東平—內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區委政法委副書記、區綜治辦主任、呼和浩特市公安局賽罕區分局副局長
馬東平，現任內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區委政法委副書記、區綜治辦主任。從事政法綜治工作15年來，他多次與犯罪分子面對面交鋒，挽救過即將跳樓的輕生者，處理過大大小小的突發事件現場，偵破過公安部、公安廳重大、特大案件。在2015年全區公安機關召開的社會治安防控體系建設現場會期間，他承擔現場觀摩點的建設任務，認真抓好每一個環節、每一項工作，圓滿完成了任務，受到各級領導好評。2016年在賽罕區強力推進的“平安賽罕”信息化建設工程中，他積極投身到綜治視頻聯網系統建設工作，完成了賽罕區各鄉鎮（街道）101個行政村（社區）綜治中心建設，健全了基層綜治工作網絡和平臺，該項工作被列為2016年“平安內蒙古”現場會典型發言。他先后榮立個人一等功2次、二等功2次、三等功8次，較好地完成了上級交給的各項工作任務。
18.玉
梅—內蒙古自治區委維穩辦信息綜合處處長
玉梅，現任內蒙古自治區黨委維穩辦信息綜合處處長。先后獲評優秀公務員、優秀黨員、全區三八紅旗手、全區民族團結先進個人、全區維穩工作先進個人。她克服困難，牽頭、協調、督促、指導開展信息收集審核、研判工作。負責起草社會穩定風險評估工作規范性文件，指導各有關方面完善制度體系，主動承擔多項專題調研任務，圍繞重大案件善后處臵工作，深入實地調研，為穩妥處臵案件創造了條件?！耙粠б宦贰狈鍟陂g，連續一個多月帶病堅持工作，圓滿完成了各項工作任務。
19.達林臺—內蒙古自治區陳巴爾虎旗白音哈達
邊防派出所所長
達林臺，現任內蒙古邊防總隊呼倫貝爾支隊白音哈達邊防派出所所長。近12年來，他扎根基層邊防派出所，先后選拔牧民組建聯防馬隊、建立電子戶情檔案、開發草原110牧區聯動報警服務系統、推動成立巴彥哈達青年騎馬場，被譽為邊境轄區安全守護神和牧民群眾的好安達。他所在的白音哈達嘎查成為遠近聞名的平安村、富裕村、文明村，被自治區綜治委和呼倫貝爾市政府命名為愛民固邊模范嘎查。他曾榮立三等功2次、二等功1次，先后被呼倫貝爾市評為政法系統愛崗敬業模范；被自治區授予內蒙古杰出青年衛士和內蒙古十大邊防衛士稱號；被公安部邊防管理局多次評為愛民固邊先進個人、愛民固邊感動邊疆人物、優秀共產黨員；被國務院表彰為全國民族團結進步模范個人；2016年當選內蒙古十大法治人物；2017年獲得中國青年五四獎章、全國十大邊防衛士、全國特級優秀人民警察等殊榮。
20.韓大勇—遼寧省沈陽市大東區委政法委秘書科科長
韓大勇，現任遼寧省沈陽市大東區委政法委秘書科科長。針對大東老工業區復雜場所多、治安盲點多的實際，他制定了平安社區人防、物防、技防建設三年規劃。創新群防群治工作“網格化”布控，組建專職巡防隊伍和平安志愿者隊伍，街頭巷尾遍布“紅袖標”義務巡邏隊，成為群眾身邊的“守衛者”。在無物業小區發動社區、業主委員會和居民，采取政府投入、市場化運作、居民共建模式，開展了開放式小區安裝“云門禁”系統、住宅庭院安裝監控探頭、樓道感應燈24小時維護、免費發放住宅門窗電子報警器等工作，得到了群眾好評。他創新設計出“10小平安”“9種宣傳方式”等載體。大東區被遼寧省綜治委授予2012-2016年度“省級平安區”榮譽稱號，已連續十年保持省平安區和平安示范區稱號。他本人立三等功1次，受到上級嘉獎2次，獲得市級榮譽稱號5個。
21.徐
飛—遼寧省葫蘆島市委維穩辦維穩科科長
徐飛，現任遼寧省葫蘆島市維穩辦維穩科科長。多年來，她帶領全科人員充分發揮職能作用，勤奮努力，大膽創新，圓滿地完成了各項工作任務。2013年至2016年，指導、協調各縣（市、區）、市直有關部門排查各類不穩定矛盾問題，逐一分類建檔，進行動態管理；全程參與重要時期安保等工作，做到“日研判”“零報告”；指導所屬單位和部門健全應急處臵機制，及時穩妥應對處臵各類突出情況問題。她先后被評為優秀共產黨員、維穩先進工作者、巾幗建功標兵、黨的十八大安保維穩先進個人、市直機關先進女職工工作者，連續兩年被評為葫蘆島市平安建設先進工作者，連續5年被評為優秀公務員，榮立三等功1次。她負責的調研工作成績顯著，連續4年獲調研工作優秀組織獎，有60余篇調研成果獲獎。
22.曹吉興—遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任
曹吉興，現任遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。以“強基層、打基礎、建機制、重治理”為工作主線，牽頭實施了全市獨具特色的視頻監控“天眼”工程建設，突出問題導向，狠抓命案等專項整治成效明顯。成立平安志愿者協會加強群防群治隊伍建設，以制度化、規范化建設加強綜治基層基礎，以點帶面推進綜治中心建設、“三級網格”架構和信息化網點全覆蓋。舉辦書畫展、有獎征文、文藝演出等，推進平安文化建設。以督導問責嚴格落實綜治領導責任制，強化綜治考評并納入全縣績效考核兌現獎懲，實現了全縣刑事治安案件穩中有降，綜治和平安建設工作連年取得新進展，考核成績位居全市前列，多次被評為省級平安縣和省級平安示范縣。
23.莊久明—遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任
莊久明，現任遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任。從事綜治工作26年來，協調組織構建了社會治安防控“六張網”，在村（社區）實施“雪亮工程”，協調組織各部門聯動聯建、齊抓共管，形成了全市上下共同參與的“大平安”工作格局。2016年以來，全市受理各類違法犯罪案件同比過去三年平均值下降9.8%。在鄉鎮、村屯組織善于化解矛盾糾紛的“和事佬
”，專門為居民群眾“說和事兒”。建立四級調解平臺及專業人民調解組織，在化解矛盾糾紛中發揮著重要作用。建立“三級網格”架構，城鄉網格覆蓋率達到100%。加強市、縣區兩級綜治中心規范化建設，建成59個鄉鎮綜治中心，開通了“平安遼寧”信息系統賬號447個，綜治視聯網建設正向鄉鎮、街道延伸，服務基層的能力和水平不斷提升。本溪市連續5年被遼寧省綜治委評為“平安遼寧建設先進市”。
24.呂殿斌—吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職
副主任、市維穩辦副主任
呂殿斌，現任吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職副主任、市維穩辦副主任。他創建的“N+1”幫扶重點青少年“綠色家園”工作模式，被中國關工委向全國推廣。在全省首創保險經紀公司搭建醫患糾紛第三方調解平臺，為實現調解公平、公正開辟了新途徑。創新平安家庭創建新方法，設立婚姻登記處調解室，與各級綜治中心、基層法院聯動，形成了婚姻家庭糾紛“多調聯動”格局。創建“基層法律服務室”，把“法”送到了群眾身邊。做實農村治安綜合保險，為廣大農民平安幸福保駕護航。開展以“守望平安行動”為主題的“鄰里守望”活動，讓人民群眾成為平安創建的主人。建立信訪穩定和應急處臵調度指揮機制，創新嚴重精神障礙患者“系統治療+精準扶貧+聯動監護+以獎代補”管控模式。推動成立全省首家鐵路護路志愿者協會，白山市榮獲“全國平安鐵路創建示范市”。
25.盧金偉—吉林省委政法委維穩處副主任科員
盧金偉，現任吉林省委政法委維穩處副主任科員。2011年轉業到吉林省委政法委工作。2015年、2016年先后被評為優秀共產黨員、優秀公務員。工作中，他先后參與起草省內重要文件和工作意見，總結起草社會矛盾排查化解、社會穩定風險評估、突發事件應急處臵等典型經驗及有關會議材料40多份，編發上報多篇信息情況，得到有關部門充分肯定。他始終把事業扛在肩上，舍小家、顧大家，一心撲在工作上。在黨的十八屆六中全會維穩安保期間，克服家人病重、子女年幼無人照顧、單位人員不足等困難，3個多月沒休息過一天，圓滿完成了工作任務。
26.張寶艷—吉林省通化市“寶貝回家”
志愿者協會理事長
張寶艷，現任吉林省通化市“寶貝回家”志愿者協會理事長。2007年與丈夫共同建立“寶貝回家”尋子網站，2008年注冊成立“寶貝回家”志愿者協會。負責“全國救助尋親網”“等著我網站”兩大尋人信息平臺的運營與管理，為“單槍匹馬”尋找孩子的家長建立了一個溝通平臺。張寶艷及其團隊堅持警民聯合反拐，建立長效合作機制；與民政部門合作，掃除民間公益尋人“盲區”；與公益企業聯手，共同打造民間兒童尋回“安珀機制”。積極推動打拐相關政策施行與修改，全面推動對被拐、流浪乞討等兒童權益保護工作。近10年來“寶貝回家”尋子網共幫助2000多個家庭找回丟失的孩子，為100多個困難尋親家庭提供了60多萬元困難補助，為20多名因病因殘乞討兒童及重病被拐兒童提供了80余萬元的醫療救助，通過各種渠道安臵無家可歸流浪乞討兒童17名。
27.孫繼洲—黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區委書記、市高新區
黨工委書記、區綜治委主任
孫繼洲，現任黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區委書記、市高新區黨工委書記、區綜治委主任。面對中心城區人口密度大、流動人口多、老舊小區多等問題，他認真履行責任，于2014年主導創建全省首家為民服務“e網通”平臺，開創新區、街道、社區三級綜治中心管理模式，形成區、街道、社區、網格、樓棟長五級體系和5000多人的社會治理隊伍。他堅持以解決問題為根本，圍繞899棟老舊樓房“三水”改造及物業管理難題，建立街道社區物業服務中心和物業搶險隊；主導成立集中行使6大類130項執法權的街道綜合執法服務隊，實現了“一支隊伍管全部”。針對居民游客飲食用藥安全問題，他在全省率先推進創建食藥監管可視化指揮調度平臺和智能化實時監控系統。在他帶領下，龍沙區先后榮獲全國社區治理和服務創新實驗區、全國和諧社區建設示范城區、省級文明城區等稱號。
28.關再澤—黑龍江省綏化市委維穩辦信息綜合科副科長
關再澤，現任黑龍江省綏化市委維穩辦信息綜合科副科長。2016年10月21日深夜，在加班后回家途中發生嚴重車禍，經搶救雖脫離生命危險，但仍需要持續進行康復鍛煉。即使在這種情況下，他沒有忘記工作，沒有忘記學習，利用治病機會，充實完善自己，提高能力水平。他政治理論素養過硬，工作認真負責，發揮模范帶頭作用，用實際行動詮釋了一名年輕維穩工作者的職責擔當。無論身在哪個崗位，他都能夠迅速進入角色，踏踏實實、兢兢業業，嚴格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。
29.梁洪嬌—黑龍江省大慶市綜治辦四科科長
梁洪嬌，現任黑龍江省大慶市綜治辦四科科長。她每年起草的重要文稿在20萬字以上，為大慶連續20年獲得全省社會治安綜合治理優秀地市作出了積極貢獻。她組織編印《大慶平安建設工作指導手冊》《大慶綜治工作標準手冊》等，探索將社會保障、子女入學等12項基本公共服務向流動人口延伸，在全省首推“居住證”制度。她創新未成年違法犯罪嫌疑人挽救工作，組織47家書商為少年監區捐助價值8.92萬元圖書4300多冊，協調在少年監區設立流動圖書站，建立警示教育基地。她牽頭制定《大慶市嚴重精神障礙患者服務管理辦法》，完善工作流程，為1萬多名患者解決了后顧之憂。她雖然經歷過兩次大手術，但始終堅持“寧可身受苦，不讓臉受熱”，先后3次榮立個人三等功、獲得10次嘉獎，榮獲全省社會治安綜合治理先進工作者、全省鐵路護路先進工作者、大慶市巾幗建功標兵等多項稱號。
30.張
昶—黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長
張昶，現任黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長。他十年如一日，研究起草了全市平安建設的諸多政策文件、綜合材料，加班加點、繁重的工作使他身患疾病，但他從不言苦，始終堅守在工作崗位上。他敢于碰硬，檢查快遞企業配備的安檢機不合格時，堅決不予發放補貼；分管護路工作后，堅決清退了不合格護路員，規范了護路工作。在平安專項創建工作中，到處都能見到他的身影，他是群眾平安的貼心人。針對一些綜治組織軟弱渙散、作用發揮不強等問題，他深入考察調研，提出社區治理扁平化改革的建議，推動全市基層綜治工作全面深化改革，取消了30個街道辦事處，132個社區整合為102個，全市劃分了2036個平安網格，綜治組織得到有效加強，基層平安社區、平安鄉鎮、村屯、各行業平安創建達標率達100%。伊春市獲得了黑龍江首個長安杯。
31.何建華—上海市虹口區提籃橋街道辦事處
社區平安辦公室主任
何建華，現任上海市虹口區提籃橋街道辦事處社區平安辦主任。作為長期扎根基層工作的同志，他常說的一句話就是“事關安全的事無小事，事關群眾切身利益的事都是天大的事”。長期以來，他走家串戶了解民意、深入社區排查隱患、身先士卒打擊犯罪、協調各方整治違法、耐心幫教預防犯罪、真情扶困調解糾紛、忘我工作維護安全。在他的帶動下，提籃橋街道從“區動遷矛盾大戶”轉變為“區平安建設先進社區”。2013年至2016年，在他的具體組織下，圓滿完成各項外事接待安保任務10余次，排查消除治安、消防、城市運行和生產安全隱患1389處，化解各類疑難矛盾糾紛1180余起，協調處理群眾求助事項858件次，走訪幫扶困難群眾1238人次。他曾先后榮獲“上海市信訪系統先進工作者”“2016年度上海市優秀共產黨員”等稱號。他用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數，真正當好群眾的“貼心人”和平安的“守門人”。
32.陳寶?！虾Ｊ虚L寧區委政法委維穩室主任
陳寶福，現任上海市長寧區委政法委維穩室主任。扎根政法維穩崗位11年，他始終秉持高度的政治責任感和務實的工作作風，以“社會穩定、平安和諧”為工作目標，深入開展維護穩定各項工作。堅持夯實常規工作基礎，不斷提升工作創新能力，健全完善形勢分析研判制度，主導建立了“重點突出、覆蓋全面、排摸深入、研判及時、反應快速、處臵有力”的社會穩定“三預”工作機制，協調區有關部門和街鎮，及時回應群眾關切，穩妥做好矛盾化解工作，主動履職擔當，為社會大局持續穩定、社會平安和諧作出了貢獻。
33.顧方亮—上海市崇明區綜治辦副主任
顧方亮，現任上海市崇明區綜治辦副主任。近年來，他認真貫徹中央和上海市關于做好社會治安綜合治理工作的方針、政策，緊緊圍繞更高起點更高標準建設平安崇明的目標要求，堅持把營造一流的社會治安環境作為推進世界級生態島建設的特色品牌，積極協調各方，持續深入開展平安崇明建設各項活動，不斷完善立體化治安防控體系建設，主動做好維護社會穩定各項工作。善于發揮綜合治理優勢，注重充分發揮區綜治委成員單位作用，凝聚各方力量，加強社會治安重點地區和突出治安問題排查整治，涉漁“三無”船舶等一批社會治安熱難點頑癥得到有效治理。近年來崇明地區治安狀況始終處于上海最好地區之一，全區報警類110接報數萬人率逐年下降，重大節點期間實現重點人員“零滋事”、重點部位“零事故”；人民群眾安全感逐年提升，2015年、2016年崇明區群眾安全感分別排名全市第二、第一；2016年成功創建“上海市平安示范城區”。
34.朱文彪—上海市浦東新區滬東新村街道辦事處
社區平安辦主任
朱文彪，現任上海市浦東新區滬東新村街道平安辦兼信訪辦主任。他真抓實干，為社區百姓編織平安天網，被群眾譽為“智勇雙全的平安守護人”，成為“上海市平安英雄”評選活動十多年來首位來自基層綜治的獲評者。面對社區突出問題和突發危情，敢擔當、勇作為，靠前指揮化解險情，即使被扣為人質，依然毫不退縮，避免多起惡性事件發生；兩次見義勇為，卻主動放棄申報。針對治理頑癥與難題，探索形成了一套在全市街鎮可推廣、可復制的經驗。身先士卒，堅守信訪維穩一線，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群體性信訪與歷史積案，幫助特殊對象走出困境，回歸社會。他先后為滬東街道獲得多項國家、市級集體榮譽；個人先后七次獲得公務員嘉獎，兩次榮立三等功，獲浦東新區優秀黨員、模范黨員、首屆好干部，上海市第六屆“十大平安英雄”等榮譽稱號。
35.陳博文—江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任
陳博文，現任江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任。在市、區兩級政法綜治領導崗位上敬業奉獻近20年，多次立功受獎，曾被江蘇省委、省政府授予“2011—2014年全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。他秉持“敢作善為”的良好風尚，堅定“執政為民”的履職操守，強勢創新推進綜治和平安建設工作，切實回應人民群眾的期盼。近年來，他緊盯基層社區、村組工作，強勢推動“社會末梢治理”工程建設，得到充分肯定，獲評2016全國社會治理創新優秀案例。2013年起，他帶領團隊、克服多重困難，籌建市級社會服務管理平臺；2015年底，建成全省首家、全國領先的實戰化市級綜治中心，工作經驗被相關國家標準吸收。他注重創新發展，探索打造了揚州社會治理專家庫、綜治干部心理干預培訓制度、政法綜治信息資源共享平臺等多個創新項目，揚州群眾安全感多年持續保持在95%以上。
36.張健峰—江蘇省無錫市委維穩辦信息調研處處長
張健峰，現任江蘇省無錫市委維穩辦信息調研處處長。他先后榮立二等功1次、三等功2次，獲嘉獎6次，獲得“江蘇省優秀人民警察”“無錫市事改企工作先進個人”“文明城市創建先進個人”等榮譽稱號。他心系基層百姓，積極履行職責，化解社會矛盾惠及6萬余群眾。長期關注社會困難群體，深入基層調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，直接推動化解重大社會矛盾300余件，提出分析報告200余份、對策建議800余條。2013年以來，先后牽頭制定重大活動安保方案，組織150余場工作部署會、推進會、協調會，應急協調突發情況80余起。他積極探索研究，創新提出社會穩定風險評估“三步走”機制，近5年來源頭防范穩定風險1670余起，減少了大量矛盾問題和風險隱患。
37.周保榮—江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長
周保榮，現任江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長。他多年從事綜治工作，始終堅持問題導向，每年著力解決1至2個治安突出問題。近年來，他先后就老舊小區治安形勢復雜、群租房治安隱患突出等群眾關切的熱點問題，推出了有針對性的整治舉措，取得顯著成效，全市群眾安全感連續4年位居全省前列，2016年名列全省第一。他先后深入70多個鎮（街道）、500多個村（社區），在背街小巷、村頭農舍，問政、問情、問計于民。面對繁重復雜的工作，經常加班加點。他積極建言獻策，為上級機關和領導當好參謀助手，總結推廣了“雪亮工程”智能安防體系建設、系列平安創建活動、依法開展社區戒毒康復工作等一批在全省乃至全國有影響的典型經驗。在周保榮擔任無錫市委政法委綜治處副處長、處長期間，無錫市兩次榮獲“全國社會治安綜合治理優秀市”稱號，7次被江蘇省綜治委表彰為綜治工作先進市。
38.沈文群—江蘇省蘇州市吳中區委政法委副書記、區綜治辦主任
沈文群，現任江蘇省蘇州市吳中區委政法委副書記、區綜治辦主任。曾榮獲“省社會治安綜合治理先進工作者”等多個稱號，榮立三等功1次。工作中，她始終把群眾的利益放在首位，堅持執政為民，急群眾所急，想群眾所想，先后牽頭對70余個群眾反響強烈的社會治安亂點地區和突出問題開展整治，治安環境明顯改善，群眾安全感逐年提高。針對社會治理精細化程度不高的實際，她創新思路舉措，在蘇州市率先高標準建成投用綜治中心，使各類民生訴求得到有效解決，城市環境得到有效改善，省委、市委領導調研后對該創新舉措高度肯定，并要求在全省、全市推廣。她堅持全心全意為人民服務宗旨，創辦推行了“居民心理危機干預”“出租屋超市”等，切實打通了服務群眾“最后一公里”。特別是她打造的“村民聯系卡”制度，變群眾上訪為干部下訪，受到中央信訪工作督導組充分肯定。
39.錢學友—江蘇省揚中市公安局副局長
錢學友，現任江蘇省揚中市公安局副局長。他始終以維護社會穩定為己任，全力投入到社會治安綜合治理工作的一線，工作成效顯著，揚中市公安局2015年、2016年連續獲得全市執法管理部門和“績效管理十佳單位”第一序列，揚中市連續多年被評為全省平安建設先進縣（市、區）。2013年以來，在他的帶領下，揚中市公安局圓滿完成南京青奧會、G20峰會等大型活動安保工作任務200多次。2016年5月，在他的指揮下，公安部掛牌的“1010”網絡賭博案成功收網，打掉了一個利用互聯網開設賭場的大型犯罪團伙，鏟除了一個遍布全國31個?。ㄊ?、區），擁有940萬注冊用戶、283個加盟商的賭博網站。他積極推進“雪亮工程”建設，實現了視頻監控全覆蓋、建設應用實戰化、整島防控立體化。他狠抓公安機關窗口建設，在歷年辦事群眾回訪中，揚中市公安局的窗口服務滿意率均達100%。
40.程炳貴—浙江省臨安市委政法委副書記、市綜治辦主任
程炳貴，現任浙江省臨安市委政法委副書記（主持工作）、市綜治辦主任。2004年以來，他全身心致力于推動臨安政法綜治工作發展，曾獲得浙江省“服務保障G20杭州峰會先進個人”，杭州市首屆“十佳政法干警”等榮譽稱號。他認真貫徹落實中央和省市重大決策部署，牽頭做好G20峰會、互聯網大會等重大活動期間維穩安保工作。發起創立浙皖毗鄰十縣（市）建設平安邊界協作機制，成功化解兩起長達30年、8年的跨省涉眾型林地糾紛。推行“四圈兩網”治安防控體系建設，完成社會治理信息“以獎代補”和“平安網格”創建等省市試點任務，推行農家樂規范管理、精神障礙患者監護人責任險、出租房星級化管理等舉措，臨安市近5年刑事案件年均下降20%以上，截至2016年，臨安連續12年獲得“平安市”稱號并奪得全省首批“平安金鼎”，連續6屆獲得“浙江省社會治安綜合治理先進集體”稱號。
41.斯建民—浙江省義烏市委副書記、政法委書記
斯建民，現任浙江省義烏市委副書記、政法委書記。他長期在政法、綜治、維穩戰線工作，盡心盡職，為當地社會平安穩定做出了不懈努力。認真抓好反恐維穩工作，全力維護國家安全和政治穩定；協調各方全力做好G20杭州峰會、上合組織成員國絲綢之路法律服務國際論壇、中國—西亞北非未來發展愿景對話會等重大活動安保工作。積極推進社會治安防控體系和基層基礎建設，部署開展平安創建活動和綜治專項工作，實現“平安義烏”九連創；推進重大決策社會穩定風險評估工作，協調處理重點、難點案（事）件和重大問題；始終堅持信訪工作“幫扶到位、解決到位”，壓實事權單位、屬地管理、信訪部門“三項責任”；推廣落實“楓橋經驗”，推進矛盾糾紛排查化解；積極推進社會治理創新，重視抓好“網格綜合管理、全員全科服務”工作，入選浙江省社會治理信息化應用十大案例。
42.馬依群—浙江省湖州市委政法委副書記、維穩辦主任
馬依群，現任浙江省湖州市委政法委副書記、維穩辦主任。他善于總結，統籌推進社會治安立體化防控體系、公共安全監管體系、基層基礎工作體系和社會動員體系建設；協調打造立體化治安防控體系建設升級版和“雪亮工程”；指導建立全省首家“矛盾糾紛多元化解中心”和“湖州市反詐騙中心”，協調推進“智慧郵政”建設，培育基層社會治理示范點100個；注重信息化建設；建成全省首個“平安實訓基地”，設計研發全省首個平安檢查APP；大力培育平安文化，每年開展平安“雙百”評選等活動，推廣“平安街區”“平安大姐”等成功經驗，協調注冊平安志愿者19.5萬人，在G20峰會安保工作中發揮了重要作用。截至目前，湖州市連續四年實現綜治優秀市，“平安湖州”實現十連冠，群眾安全感滿意度始終保持在全省前列。
43.王木根—浙江省平湖市綜治委副主任、市委政法委副書記
王木根，現任浙江省平湖市綜治委副主任（主持工作）、市委政法委副書記（主持工作）。他率先在全省把社會治安綜合治理的工作網絡和機制引入民營企業，“綜治進民企”工作得到了群眾認可；他大刀闊斧推進“雪亮工程”建設，將科技運用、人工智能、數據分析全面引入社區治理；他積極探索創新流動人口管理體制和工作機制，成立了全國首家新居民事務局，全國首批居住證在平湖發放；他連續12年牽頭開展打擊欠薪逃逸專項行動，中央有關單位推廣了平湖市的工作做法；他著力推動形成了浙滬邊界齊抓共管的“大防控”“大調解”工作格局，促成了組織體系聯合、警力支援聯手、社會治安聯防等“十聯機制”的建立。2016年，平湖市群眾安全感滿意度為97.53%，連續十二年成為省平安市，榮膺浙江省首批“平安金鼎”。他9次被評為省級先進個人，8次被評為嘉興市級先進個人，連續兩次被評為嘉興市優秀共產黨員，連續13年被評為平湖市優秀公務員，3次榮立三等功。
44.卓玉寶—浙江省玉環市大麥嶼街道綜治辦干部
卓玉寶，現任浙江省玉環市大麥嶼街道綜治辦干部。他35年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他是愛崗敬業、舍生忘死的“工作狂”，幾十年來，他把職業當作事業經營，看待工作高過自己生命。2015年10月被查出肝癌后，他隱瞞病情、強忍病痛，堅持把手頭的2起重大矛盾糾紛調解到位，才住院治療。手術后不久，便執意返回崗位，沖鋒在G20護航、五水共治等工作一線。他是創新實干、與時俱進的“金點子”型干部。他干一行、專一行，編制民主法制村記錄本，于2014年在玉環推廣并成為全省首創。擔任綜治辦主任的10年里，他調處各類糾紛超過500件，大麥嶼街道連續10年獲評市級綜治或平安工作先進集體。他是一心為民、淡泊名利的“老黃?！?。他永遠把群眾擺在第一位，年幼子女手術時也無法照料。2017年上半年，中共玉環市委、中共臺州市委、中共浙江省委政法委先后發出了向卓玉寶同志學習的通知。
45.郝云波—安徽省阜陽市潁東區河東街道訾營社區黨委書記、居委會主任
郝云波，現任安徽省阜陽市潁東區河東街道訾營社區黨委書記、居委會主任。他聚焦社區服務，提出“管理開放、開放管理”的思路，力推全員參與，積極把共建單位和熱心社區公益事業的居民組織起來，參與社區的安全管理和社區文化建設。率先在全區建立首個社區矛盾調處工作組和群眾矛盾調處小組。踐行“平等互動”理念，讓群眾在享受服務的同時，提出改進意見。堅持教育、防范相結合，積極利用遠程教育網絡開展“打拐”、禁毒、反假幣等法制教育活動。積極開展“無邪教社區”創建與“平安家庭”創建活動，不斷提高群眾參與度。高標準建設社區綜治中心，并建立完善社區矛盾糾紛排查調處、信訪接待受理等機制。近年來，訾營社區先后榮獲“安徽百佳社區”“全國和諧社區建設示范社區”“全國綜合減災示范社區”“全國創先爭優先進基層黨組織”等稱號；郝云波先后獲得“全省優秀共產黨員”“安徽省先進工作者”“全國勤廉榜樣”等榮譽稱號。
46.滿維溪—安徽省合肥市委維穩辦綜合處處長
滿維溪，現任安徽省合肥市委維穩辦綜合處處長（正科職）。2009年從部隊轉業到合肥市維穩辦后，迅速轉變角色，努力學習業務知識、法律規定、政策文件等，堅持學以致用，不斷提升自身履職能力，指導全市開展重大事項社會穩定風險評估1000余件，有效防范和減少矛盾問題發生，特別是在杭州“G20”峰會、“一帶一路”高峰論壇等重大活動期間工作成效顯著，得到充分肯定。擔任綜合處處長以來，先后編發各類簡報、文件、新聞稿件300余份，其撰寫的多篇調研文章在中央有關部門刊物上發表交流。近年來，滿維溪先后榮獲“合肥市綜治工作先進個人”“合肥市優秀共產黨員”等稱號。
47.王斌—安徽省綜治辦督導處副處長
王斌，現任安徽省綜治辦督導處副處長。王斌對工作有股狠勁，不怕勞累辛苦，加班處于常態，多年來未休過一個完整的節假日。他嚴謹細致、認真負責，大材料、小材料始終做到零差錯。堅持變中求新、新中求進、進中突破，破解難題、補齊短板。2017年，在他的建議下，安徽省綜治委首次對未能按期完成重點管理整改目標的縣實行了一票否決權制，并首次由省委領導親自約談，首次對媒體全程開放、公開報道，大大提高了綜治工作的權威性和影響力。王斌始終瞄準全國最高水平，努力探索創新工作。他負責起草的省委、省政府關于平安建設的系列文件，為安徽綜治工作打造了政策高地。他負責總結推廣了“零命案”縣（市、區）、“零刑事案件”社區（村）創建等工作經驗，實現安徽省每十萬人命案發案數連續7年保持全國最低水平。近年來，他多次被評為優秀共產黨員、全省禁毒先進個人等。
48.郝偉—安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任
郝偉，現任安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。他強力推進綜治中心標準化建設，全縣23個鄉鎮、361個村（社區）全部建成并切實發揮作用，推動利辛縣在亳州市率先建成縣級綜治中心。針對轄區內假幣犯罪較為突出問題，他注重抓關鍵、強整治，僅用一年時間就摘掉“重點縣”的帽子。針對販毒問題，強化清單管理，徹底改變被動局面。針對嚴重精神障礙患者肇事肇禍問題，從隨訪管控、專人包保等方面下手，推動相關工作開展。積極完善利辛縣的矛盾糾紛多元化解機制，協調縣財政把特邀調解員補助專項經費列入年度預算；指導縣人民法院成立訴調對接中心。建立健全綜治工作考評機制，將綜治工作列入縣“十大工程”考評內容，群眾安全感、滿意度持續提升。2015年，利辛縣被命名為“全省無邪教創建示范縣”，連續5屆獲得省級“平安縣”稱號。
田春雨同志先進事跡材料
田春雨，男，高中文化，中共黨員，大家庭公司黨支部委員、副總經理。作為分管安全保衛工作的領導，工作二十余年來，企業安全零事故。田春雨同志把安全、維穩工作當成日常工作的重中之重，查隱患，堵漏洞，定措施，促發展。近年來，在田春雨同志的努力下，深入貫徹落實了各級關于加強內部治安保衛和社會治安綜合治理的指示精神，加強內部治安管理和員工思想政治工作教育，使企業率先通過安全標準化驗收，并獲得了消防部門授予的“四個能力建設”先進企業，連續多年榮獲“安全生產先進單位”等稱號，有效的促進了企業的生產經營、業務發展各項工作有條不紊，為臨清市商業健康穩定發展做出應有的貢獻。
一、以身作則，加強領導，落實責任,把企業內部治安保衛工作和社會治安綜合治理工作貫穿工作始終。
把內部治安保衛和綜治工作納入企業重要議事日程，納入年度目標考核。成立了有目標有措施的安全保衛管理體系，從領導班子到每一名職工，層層簽訂了安全生產、綜合治理目標責任書,企業內部形成了上下聯動、齊抓共管的治安工作氛圍。營造了“層層有人抓、處處有人管、人人懂安全、事事為安全、生產講安全、安全促生產”的可喜局面。在增強內部治安保衛工作意識方面，取得了顯著成績，受到了上級的高度稱贊。
二、從職工教育和培訓工作入手，堅持以人為本，強化全員安保.
意識。
在抓好經營發展的同時,田春雨同志把員工思想政治工作融入到安全保衛、綜合治理工作中，為企業發展創造一個安定團結的內部環境。充分發揮組織模范帶頭作用，堅持教育先行、團結為主、源頭整治的原則，宣傳發動全體員工積極參與，有效提高了員工的大局意識、安全意識、法制意識。一是加強普法、安保等方面的宣傳教育，采取集中輔導、個人自學等多種方式，使企業的安保工作落到實處。二是通過信息、公開欄、網站等宣傳，開展安全保衛知識、法律法規等宣傳和講座，增強員工知法、守法、用法意識。三是狠抓應急預案演練，防患未然。聘請武警消防支隊教官為職工們講授滅火知識、消防應急預案等安全知識,組織相關演練活動，提高對突發事件的應急能力。四是堅持每年制定詳細安全保衛、綜合治理實施方案、安全保衛計劃、安全生產管理計劃都和全年生產年度工作目標，形成了完善的安全保衛、社會治安綜合治理責任體系，始終堅持“綜合治理一票否決權”的保障制度，使大家庭公司的安全工作、綜治安全生產工作取得了顯著成績。
三、建全規章制度，狠抓責任落實
公司經營的是糖酒副食，這些商品都是易燃物品，在實際工作中，田春雨同志認真落實上級指示精神，狠抓防火制度的落實，把安全防火工作責任分解到人，始終堅持“無火災不是安全，無隱患才是安全”的方針，嚴檢查、促整改，罰違章，開展經常性地安全檢查。與此同時，出臺了《安全值班制度》《倉庫保管員崗位職責》《安全巡查制度》.
等一系列安保工作制度，將安全保衛工作納入到日?？己斯ぷ髦腥?，借助經濟化手段促進安保工作開展，有效地提高了全體人員的責任意識，形成了人人重視安保、參與安保的良好氛圍。
四、加大法制宣傳力度，采取積極措施，保護企業生產經營有序進行。
田春雨同志創新思維，強化法律法規宣傳力度，把保護經營市場作為企業內部安全保衛、社會治安綜合治理一項重要內容，緊緊依靠地方黨委政府及公安機關，采取掛條幅、刷標語、做廣告、制作宣傳牌匾等多種形式加強宣傳，有效的維護了大家庭公司生產經營市場的穩定運行，為平安臨清建設貢獻應有的力量。
在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，在具體業務指導部門的具體指導下，田春雨同志充分發揮模范帶頭作用和主觀能動性，為各項安保衛工作規范有序開展貢獻了積極的力量，也得到了地方政府和各級主管部門的表揚和肯定。
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安保工作中優秀黨員先進事跡材料
例文一：
我叫xxx，XXXX年XX月出生，XX文化，現為XX單位特警。自成為一名特警以來，我始終對自己堅持高標準嚴要求，在特警隊的正確領導下，時刻牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己神圣職責，以優秀共產黨員的先進事跡鞭策自己，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，總是不折不扣地服從領導安排，在這次亞運安保工作中，做到兢兢業業，刻苦辛勤，努力為亞運作貢獻，展示新時期一名特警的靚麗風采。
一、努力學習，做刻苦鉆研的表率
我努力學習黨的理論，努力學習國家法律法規，努力學習特警工作技能，做刻苦鉆研的表率。在掌握黨的理論、國家政策方針與特警工作技能的基礎上，我努力用先進的思想、科學的觀點、扎實的業務技能思考問題、分析問題，努力在實踐工作中提高自己解決實際問題的能力，不斷開創特警工作新局面。
二、頑強拼搏，做甘于奉獻的表率
我到XX火車站投入亞運安保工作中的第二天就因水土、氣候不符，高燒不退。為了亞運安全，考慮到大家剛到廣州
支援亞運，工作流程不熟，崗位多，人員少，工作壓力大，我想決不能退下來，要發揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的新時期特警精神，于是挺起胸膛，堅持帶病工作，巡邏、站崗、防暴處突，發揮震懾作用，切實維護火車站的秩序。由于身體發高燒，我一個崗下來腰酸背痛，口干舌燥，但沒有畏懼退縮，沒有叫苦喊累，頑強拼搏，連續工作十多個小時。帶隊領導了解了我的身體情況，勸我休息，為了亞運安保，在這重要時刻，我怎么能安心休息?我婉拒了帶隊領導的關懷與好意，發揚敢打硬拚，迎難而上，不怕艱苦的工作作風，繼續工作在艱苦的崗位上，為維護好火車站的秩序，為平安亞運、和諧亞運作貢獻。
三、熱情服務，做一心為民的表率
我在巡邏、站崗、防暴處突，做好亞運安保工作的同時，不忘時刻為人民服務的宗旨，熱情為旅客服務，做一心為民的表率?；疖囌疚跷跞寥?、人潮如流，凡是旅客需要服務，我都主動提供服務，盡可能幫助旅客解決困難，因為這是我們特警的光榮職責。一天，我正在巡邏，看見一名婦女帶著小孩，拖著兩包大行李，艱難行進時，我馬上跑步上前詢問，她告訴我要去上火車，想不到今天天氣熱、人多，竟走不動路了。我就幫她背起兩包大行李，送她到候車室上火車。到
了候車室婦女感激地說：“你真好，沒有你，我今天是上不了火車，真不知道該怎樣謝你?！蔽覔u搖手說：“不用謝，這是我們特警應該做的?！闭f完就跑開了，繼續去巡邏。這樣的事幾乎每天都有，我都熱情地為旅客服務，幫助他們辦事。
我頑強拼搏，辛勤工作，取得了一些成績，獲得了帶隊領導的表揚。我要把帶隊領導的表揚轉化為動力，激勵自己更加努力工作，更加服務好旅客，切實做好亞運安保工作，真正實踐自己為平安亞運作奉獻的決心。
例文二：
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，xx小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。
保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己?！币虼?，物業保安個人先進事跡我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領
導放心。
在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并助領導，社區工作站，維護好現場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，保安隊先進事跡軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施，并認真地學習記錄,長掌消防知
識,結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。
例文三：
在我看來無論做什么工作都要以一個認真的態度對待。保安工作先進事跡只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績?；仡檶⒔?年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多。
在大型的百貨公司里擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，校園保安先進事跡材料收到了實實在在的效果。
雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高.在處理突發事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
“大事小事認真做，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，校園保安先進事跡在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經發現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛煉自己的工作經驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。
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G20峰會先進個人事跡材料
[模版僅供參考，切勿通篇使用]
個人簡歷表
一:維穩工作先進個人事跡材料
努力做好維穩第一線的排頭兵
----G20峰會安保維穩工作先進個人事跡材料
隨著G20峰會于近期在中國杭州隆重召開，維穩安保工作面臨諸多挑戰。為創造和諧穩定的社會環境，住呼吉爾特民族鄉庫熱村村工作組成員陳志松同志，按照特克斯縣委和呼吉爾特蒙古民族鄉黨委的要求，高度重視此次維穩及值班備勤工作。臥不解衣、病不離崗，按照庫熱村“兩委”的安排，當好維穩值勤的排頭兵，站好每一班崗，任勞任怨，用自己的實際行動踐行住村工作干部和基層黨員的先鋒模范作用，得到了鄉黨委、村“兩委”及庫熱村村民的一致好評。
一、不離不棄，讓人好贊嘆
為做好G20峰會期間的維穩工作，陳志松同志以“維護穩定工作”作為壓倒一切的政治任務，放在高于一切的位置，堅持值
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班備勤期間24小時不離崗位，嚴格做好來村委會辦事村民的登記和身份確認工作，做好攜帶物品的盤查和開包檢查工作，受到村“兩委”班子領導在維穩工作會議上的多次表揚，稱其為“典型維穩標兵”。
做為維穩工作的一員，他積極參與維穩工作組的各項宣傳工作，及時入戶向群眾宣講政策法律，將維穩工作的要求貫徹到各家各戶，充分調動廣大群眾積極參與維護穩定工作的自覺性、主動性和積極性，增強了人民群眾的安全防范意識，形成了群眾廣泛參與平安建設、維護社會穩定的整體合力。他在維穩崗位上不離不棄的“釘子”精神，讓庫熱村的村民們感到由衷的贊嘆和佩服。
二、不衣不醫，讓人費思量
庫熱村位于省道220線（現國道577線）旁，是特克斯縣的北大門----進入特克斯縣城的必經之路，村“兩委”班子共有5人，加上住村工作組的成員及警務室的村警、協警，值班備勤工作壓力大、任務重，每兩天就會輪上一班崗。陳志松同志在值班備勤時積極發揚24小時“釘子”精神。在休息期間，還堅持24小時吃住在村里的制度，夜間非崗休息時，從不脫衣服，隨時保持高度的警覺；白天他主動要求深入農戶向村民宣講維穩工作的精選優質文檔----傾情為你奉上
重要性及安全防范措施。9月1日，他由于連續的值班和勞累，重感冒發燒到度，工作組組長要求與他換一下崗，讓他到縣城去看一下病，他卻說：這點小病沒事的，維穩工作生于一切。他依舊加入到了夜間巡邏和值班工作中。第二天，他非崗時，依舊是頂著烈日及強烈的咳嗽進入每一戶農戶家中。_。
三、不言不語，認人難忘記
陳志松同志全心全意為庫熱村群眾服務，不辭辛勞，堅守工作崗位，帶病堅持巡邏排查，堅持維護穩定工作第一線，得到了群眾的一致好評。庫熱村“兩委”在授予他“典型維穩標兵”的時候，他說：維護穩定工作是每一名干部應盡的義務和職責。
二○一六年九月五日
二:G20峰會個人責任書
G20峰會特殊時期安全責任書
為做好G20杭州峰會期間公司的安全生產工作，確保峰會期間不發生安全生產事故和維穩事件，特簽訂G20峰會特殊時期安全責任書如下：
1、做為燕京啤酒（浙江仙都）有限公司員工，必須遵守《安全生產法》及其他有關安全生產的法律、法規，服從各級管理部
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門的安全生產管理，遵守公司各項安全規章制度、生產操作規程、勞動紀律等，確保安全生產。
2、認真履行《20xx年安全生產責任書》規定的工作職責，不推諉，敢擔當，全力做好安全生產工作。
3、積極主動接受本部門（車間）的安全教育及安全交底。
4、不私自存放或攜帶易燃易爆品、危險化學品，發現其他人私自存放或攜帶易燃易爆品、危險化學品時，積極制止、舉報。
5、上班期間不喝酒；不參與、不觀看上訪或其他聚眾鬧事；注意個人人身安全，上下班注意交通安全。
6、G20期間不結交來歷不明的人員，嚴禁帶小孩或來歷不明的人進入公司；發現陌生人或小孩進入公司或部門（車間）及時向部門（車間）負責人反映情況。
7、不在互聯網、移動網絡發布或轉發反動、造謠、煽動、編造的言論。
本責任書期限自20xx年8月24日—20xx年9月7日止。
部門（車間）名稱（蓋章）：
部門（車間）負責人簽名：
員工簽名：
簽訂日期：
年
月
日
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三:20xx年G20峰會成果文件二十國集團領導人杭州峰會公報
二十國集團領導人杭州峰會公報
序言
1.我們，二十國集團領導人，于20xx年9月4日至5日在中國杭州相聚。
2.我們相聚在全球經濟繼續復蘇、部分經濟體抗風險能力加強、增長新動能開始出現的時刻。但經濟增長仍弱于預期。金融市場潛在動蕩、大宗商品價格波動、貿易和投資低迷、一些國家生產力及就業增長緩慢等下行風險猶存。地緣政治走向、難民增加以及恐怖主義沖突等挑戰導致全球經濟前景復雜化。
3.我們相聚在世界經濟版圖持續變化和全球增長動力大轉型的重要時刻。這一轉變帶來挑戰和不確定性，同時也蘊含機遇。值此時刻，我們所作出的決定事關能否有效應對當今世界諸多挑戰，也關乎如何塑造世界經濟未來。
4.我們堅信，二十國集團建立更緊密伙伴關系，攜手行動，將為世界經濟增長傳遞信心，提供動力，增進合作，促進普遍繁榮，造福各國人民。
5.我們決心構建創新、活力、聯動、包容的世界經濟，并結
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合2030年可持續發展議程、亞的斯亞貝巴行動議程和《巴黎協定》，開創全球經濟增長和可持續發展的新時代。
6.為此，二十國集團作為國際經濟合作主要論壇，同意根據以下原則，就推動世界經濟強勁、可持續、平衡和包容增長的一攬子政策和措施形成“杭州共識”：
——放眼長遠。我們將完善二十國集團增長議程，發掘增長新動力，開辟新增長點，以創新和可持續的方式推動經濟轉型，更好地維護當代和子孫后代共同利益。
——綜合施策。我們將創新經濟增長理念和政策，財政、貨幣和結構性改革政策相互配合，經濟、勞動、就業和社會政策保持一致，需求管理和供給側改革并重，短期政策與中長期政策結合，經濟社會發展與環境保護共進。
——擴大開放。我們將繼續努力建設開放型世界經濟，反對保護主義，促進全球貿易和投資，加強多邊貿易體制，確保全球化背景下的經濟增長提供惠及更多人的機遇、得到公眾普遍支持。
——包容發展。我們將確保經濟增長的成果普惠共享，滿足各國和全體人民尤其是婦女、青年和弱勢群體的需要，創造更多高質量就業，消除貧困，解決經濟發展中的不平等現象，不讓任何國家、任何人掉隊。
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加強政策協調
7.實現經濟增長，必須加強政策設計和協調。我們決心將各自以及共同使用所有政策工具，包括貨幣、財政和結構性改革政策，以實現我們強勁、可持續、平衡和包容性增長的目標。貨幣政策將繼續支持經濟活動，保持價格穩定，與中央銀行的職責保持一致，但僅靠貨幣政策不能實現平衡增長。在強調結構性改革發揮關鍵作用的同時，我們還強調財政戰略對于促進實現共同增長目標同樣重要。我們正在靈活實施財政政策，并實施更為增長友好型的稅收政策和公共支出，包括優先支持高質量投資，同時增強經濟韌性并確保債務占國內生產總值的比重保持在可持續水平。此外，我們將繼續研究二十國集團在必要時可采取的適合各國國情的政策措施，以支持增長和應對潛在風險，包括應對資產負債表的脆弱性。我們重申，匯率的過度波動和無序調整會影響經濟金融穩定。我們的有關部門將就外匯市場密切討論溝通。我們重申此前的匯率承諾，包括將避免競爭性貶值和不以競爭性目的來盯住匯率。我們將仔細制定、清晰溝通我們在宏觀經濟和結構性改革方面的政策措施，以減少政策的不確定性，將負面溢出效應降至最低，并增加透明度。
8.我們在落實增長戰略方面取得了新進展，但仍有大量工作需要推進。迅速和全面落實增長戰略對于支持經濟增長和實現布
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里斯班峰會制定的共同增長雄心仍然十分關鍵，我們正在明確落實增長戰略措施的優先順序。為此，我們制訂了《杭州行動計劃》并更新增長戰略，包括新的和調整的宏觀經濟及結構性政策措施，發揮二者相互支持以共同促進增長的作用。我們還將致力于減少過度失衡，并在追求經濟增長的過程中提升包容性和減少不平等。
創新增長方式
9.實現有活力的增長并創造更多就業，必須挖掘增長新動力。我們重申提振全球需求以支持短期增長的重要性，同時認為必須消除供給側制約，以持續提升勞動生產率，拓展生產的邊界，釋放中長期增長潛力。
10.我們認識到，無論對各國而言，還是對全球而言，創新都是經濟長期增長的重要動力之一。我們致力于以創新為重要抓手，挖掘各國和世界經濟增長新引擎，以解決近期疲弱增長的根本原因。這將有利于創造新的、更好的就業，建設更清潔的環境，提高生產率，應對全球性挑戰，改善人民生活水平，構建活力、合作和包容的創新生態系統。我們據此核準《二十國集團創新增長藍圖》。該《藍圖》包含創新、新工業革命和數字經濟等領域的政策和措施。在此方面，我們還確認結構性改革的重要性。我們將以“發揮引領作用、秉持伙伴關系、保持開放精神、體現包容風格、踐行創意理念、發揮協同效應、展現靈活態度”為愿景，精選優質文檔----傾情為你奉上
根據《藍圖》的建議和本國國情采取行動。_。
11.我們承諾采取跨領域行動，加強多層面伙伴關系，支持發展中國家能力建設，改進技能和人力資本。我們將設立一個專題工作組。該工作組將在經合組織和其他相關國際組織支持下，進一步推動二十國集團創新、新工業革命和數字經濟議程，確保相關工作與現有成果的延續性和一致性，與二十國集團其他工作機制形成合力，并符合未來二十國集團主席國的優先工作方向。
12.為實現創新驅動增長，營造創新生態系統，我們支持就以科技創新為核心、涵蓋廣泛領域的創新議題開展對話和合作。我們制定《20xx年二十國集團創新行動計劃》，承諾采取促進創新的戰略和政策，支持科技創新投資，支持科技創新技能培訓（包括為更多婦女進入上述領域提供支持），促進科技創新人才流動。我們支持根據彼此同意的條件促進自愿的知識分享和技術轉讓。本著這一方式，我們支持采取適當措施促進開放科學，推動在可找尋、可訪問、可交互、可再用的原則下，提高獲取公共財政資助的研究成果的便利性。為推進上述立場，我們強調開放的貿易和投資機制在通過保護知識產權促進創新以及在科技方面改善與公眾溝通的重要性。我們同意在現有的創新政策平臺框架內，建立二十國集團創新政策實踐在線交流社區，發布20xx年二十國集團創新報告，并通過這些措施加強知識和經驗交流。
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13.為抓住新工業革命為工業特別是制造業和相關服務業帶來的機遇，我們制定《二十國集團新工業革命行動計劃》。我們致力于按照行動計劃做出的承諾，加強新工業革命領域的溝通、協調及相關研究，促進中小企業從新工業革命中獲益，應對就業和勞動力技能領域的挑戰，鼓勵在標準、根據各方加入的多邊協議實現知識產權的充分有效保護以及新工業基礎設施等領域開展更多合作，并支持工業化發展。我們也支持發展中國家特別是非洲和最不發達國家工業化。我們決心在整個轉型過程中支持勞動人口，確保新工業革命惠及所有人，包括婦女、青年和弱勢群體。我們呼吁開展合作，使預期的科技和工業轉型帶來的收益最大化，并減少其負面影響。在所有這些倡議中，二十國集團將考慮發展中國家和發達國家面臨的不同機遇和挑戰。
14.為釋放數字經濟潛力，我們在安塔利亞峰會工作的基礎上，制定了《二十國集團數字經濟發展與合作倡議》。我們將著眼于為發展數字經濟和應對數字鴻溝創造更有利條件，包括更多更好和負擔得起的網絡準入、促進經濟增長及信任和安全的信息流動，同時確保尊重隱私和個人數據保護、促進信息通信技術領域投資、支持創業和數字化轉型、加強電子商務合作、提高數字包容性和支持中小微企業發展。為此，我們重申安塔利亞峰會公報第26段，承諾將為構建開放、安全的數字經濟發展環境提供
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政策支持，并認識到充分、有效的知識產權保護和執法在發展數字經濟方面的作用。我們歡迎經合組織、國際貨幣基金組織及其他國家和國際組織在數字經濟測度方面所作的努力，認為需要進一步開展相關研究和交流。
15.我們重申結構性改革對提高二十國集團成員生產率、潛在產出以及促進創新增長的關鍵作用。我們將落實二十國集團“深化結構性改革議程”，同時注意到結構性改革的選擇和設計應符合各國經濟情況。我們核準該議程
確定的9個改革優先領域及一系列指導原則。這些將為各成員提供有用的高級別指導，同時允許各國照顧到本國具體國情。我們也支持由一套指標體系組成的量化框架，以幫助監測和評估我們在結構性改革方面所作努力、取得的進展和面臨的挑戰，該框架將逐步優化。我們正制定一個覆蓋短期、中期和長期措施的增長戰略。我們將確?！吧罨Y構性改革議程”和“創新增長藍圖”中的相關要素得到清楚闡釋。
建設更高效的全球經濟金融治理
16.實現抗風險的增長，必須建設有效的全球經濟金融治理架構。我們將繼續在此方面作出努力。
17.我們核準了《二十國集團邁向更穩定、更有韌性的國際
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金融架構的議程》。我們將繼續改善關于資本流動的分析、監測和對資本流動過度波動帶來風險的管理。我們期待國際貨幣基金組織在年底前完成關于應對資本流動的國別經驗和新問題的審議。我們注意到正在進行的對經合組織資本流動通則的審議工作。我們支持進一步加強以強勁的、以份額為基礎的、資源充足的國際貨幣基金組織為核心的全球金融安全網，提高國際貨幣基金組織貸款工具的有效性、并在尊重各自職責的基礎上進一步加強國際貨幣基金組織與區域金融安全網之間的有效合作。為此，我們歡迎國際貨幣基金組織與清邁倡議多邊化將要進行的聯合演練。本著保持國際貨幣基金組織現有貸款能力的目標，我們支持延續成員與國際貨幣基金組織的雙邊和多邊借款協議，并呼吁國際貨幣基金組織成員國廣泛參與，包括通過簽訂新的協議。我們歡迎國際貨幣基金組織20xx年份額和治理改革的落實并致力于在20xx年年會前完成第15次份額總檢查，包括形成新的份額公式。我們重申，份額調整應提高有活力經濟體的份額占比，以反映其在世界經濟中的相對地位，因此可能的結果是新興市場和發展中國家的份額占比整體提高。我們承諾保護最貧困國家的發言權及代表性。我們支持世界銀行按照達成一致的路線圖、時間表及原則實施股份審議，目標是逐漸實現平等投票權。我們強調促進有效且可持續的融資實踐的重要性，并將繼續改善債務重組進程。
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我們支持將加強的合同條款納入主權債券中的持續努力。我們支持巴黎俱樂部作為主要的國際官方雙邊債務重組平臺，討論一系列主權債問題，并持續吸納更多新興債權國。我們歡迎韓國加入巴黎俱樂部以及巴西做出加入巴黎俱樂部的決定。我們歡迎中國繼續常態性參加巴黎俱樂部會議，以及中方發揮更具建設性作用的意愿，包括進一步討論潛在的成員身份問題。根據國際貨幣基金組織的決定，我們歡迎人民幣于10月1日被納入特別提款權貨幣籃子。我們支持正在進行的在擴大特別提款權使用方面的研究，如更廣泛地發布以特別提款權為報告貨幣的財務和統計數據，以及發行特別提款權計價債券，從而增強韌性。在此方面，我們注意到世界銀行近期在中國銀行間市場發行了特別提款權債券。我們歡迎國際組織進一步開展工作以支持本幣債券市場的發展，包括加強對低收入國家的支持。
18.構建一個開放且具有抗風險能力的金融體系對支持可持續增長和發展至關重要。為此，我們繼續承諾完成監管框架中剩余的核心工作，以及及時、全面和一致地落實已議定的金融部門改革議程，包括巴塞爾協議III和總損失吸收能力標準，以及有效的跨境處置機制。我們重申支持巴塞爾銀行監管委員會在20xx年底前完成巴塞爾協
議III框架，在推動公平競爭的環境的同時，避免進一步大
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幅度提高整個銀行業的總體資本金要求。我們歡迎金融穩定理事會關于金融監管改革執行與效果的第二份年報，并將繼續加強監測改革落實情況及其效果，以確保其符合我們的總體目標，包括應對任何未預見到的重大后果。我們將繼續應對保險業系統性風險的問題。我們歡迎針對國際活躍保險機構制定保險資本標準的工作。我們致力于充分且及時地落實已議定的場外衍生品改革，我們將消除向交易庫報告場外衍生品交易以及當局合理獲得數據所面臨的法律和監管障礙。我們鼓勵成員消除在實施《金融市場基礎設施原則》方面的差距，歡迎支付與市場基礎設施委員會、國際證監會組織和金融穩定理事會關于加強中央對手抗風險能力、恢復計劃和可處置性的報告。鑒于有效的宏觀審慎政策在限制系統性風險方面發揮著重要作用，我們歡迎國際貨幣基金組織、金融穩定理事會和國際清算銀行聯合進行的總結宏觀審慎框架和工具國際經驗的工作，以幫助促進實施有效的宏觀審慎政策。我們歡迎金融穩定理事會就應對資產管理業務結構脆弱性的政策建議征求意見。我們將繼續密切監測并在必要時應對金融體系中的新風險和脆弱性，包括與影子銀行、資產管理和其他市場化融資有關的風險。我們將繼續通過由金融穩定理事會協調的四項行動計劃應對代理行業務減少問題，以支持僑匯、普惠金融、貿易和開放。我們期待進一步合理明確監管預期的相關工作，包括
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10月份金融行動特別工作組將審議代理行指引。我們呼吁二十國集團成員、國際貨幣基金組織和世界銀行加大對各國能力建設的支持力度，從而幫助其改善全球反洗錢和反恐融資以及審慎標準的合規工作。我們核準二十國集團數字普惠金融高級原則、二十國集團普惠金融指標體系升級版以及二十國集團中小企業融資行動計劃落實框架。我們鼓勵各國在制定更廣泛的普惠金融計劃時考慮這些原則，特別是在數字普惠金融領域，并采取切實行動加快工作進度，讓金融服務惠及所有人。
19.我們將繼續支持國際稅收合作以建立一個全球公平和現代化的國際稅收體系并促進增長，包括推進正開展的稅基侵蝕和利潤轉移合作、稅收情報交換、發展中國家稅收能力建設和稅收政策等，以促進增長，提高稅收確定性。我們歡迎建立二十國集團/經合組織稅基侵蝕和利潤轉移包容性框架，以及在日本京都召開的第一次會議，支持及時、持續、廣泛落實稅基侵蝕和利潤轉移一攬子項目，并呼吁所有感興趣但尚未就稅基侵蝕和利潤轉移項目作出承諾的國家和稅收轄區作出承諾，并平等參與該框架。我們也歡迎在有效和廣泛落實國際公認的稅收透明度標準方面取得的進展，呼吁所有尚未承諾采納稅收情報自動交換標準的相關國家，包括所有金融中心和轄區，盡快作出承諾，最遲在20xx年前實施自動情報交換標準，簽署并批準多邊稅收行政互助公約。
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我們核可經合組織與二十國集團成員共同提出的關于識別在稅收透明度方面不合作轄區的客觀標準建議。我們要求在20xx年6月前向我們報告各轄區在稅收透明度上取得的進展，以及稅收透明度與情報交換全球論壇將如何管理國別審議進程，應對各國提出的補充審議要求，以便經合組織在20xx年7月二十國集團領導人峰會前準備一份尚未在落實國際稅收透明度標準上取得滿意進展的轄區名單。對列入名單的轄區將考慮制定防御性措施。我們鼓勵各國和國際組織幫助發展中國家進行稅收能力建設，并對國際貨幣基金組織、經合組織、聯合國和世界銀行共同成立的新的稅收合作平臺表示認可。我們支持亞的斯稅收倡議的原則。我們認識到非法資金流動對各國經濟都會產生巨大負面影響，并將繼續推進二十國集團在這方面的工作。我們強調稅收政策工具在開展供給側結構性改革、促進創新驅動和包容性增長方面的有效性，以及稅收確定性對于促進投資和貿易的益處，并要求經合組織和國際貨幣基金組織繼續就促進增長的稅收
四:杭州G20峰會_。
五:小學優秀班主任事跡材料
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小學優秀班主任事跡材料一
***同志，女，現年二十二歲，大專學歷，畢業于許昌職業技術學院，于20**年參加工作，現擔任魯山縣土門第二小學五年級的班主任。
剛參加工作的**老師，年輕、充滿朝氣，將活力與愛心注入到學生中間。雖然是一名的普普通通的班主任，她卻做得有滋有味。猶如大路邊一株清雅的百合，不為取悅偶然路過的行人，只為那一張張充滿天真稚氣的笑臉。她說：“每天看著那一張張稚氣的笑臉，就感覺沒有理由不把他們教好，看著他們一點點的成長，就是一種無比的幸福?！笔前?，她是在傾情注愛，用愛心與智慧耕耘?，F將她的先進事跡概述如下：
1、細心關愛——讓學生體驗成功的樂趣
教師對學生的愛源于母愛，勝于母愛。它是放射著人性光芒的理性的愛。老師對學生的這種理性的愛，能喚醒學生身上一切美好的東西，激發他們揚帆前進。
比如，剛接下四年級時，***班里有個男孩叫***，他學習不好，所以不敢在同學面前發言，只要站起來就緊張，一個字也說不出來。同學們都替他著急，他也成了班上有名的“膽小生”。為了幫他練習膽量，***老師經常在課上提問他，都是些很容易
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的問題，怕他遇到難題緊張就更不敢說話了。并且私下經常找他談心，鼓勵他。
而且***老師發現他的英語很好，在學校每周一句的英語學習中，***老師就試著讓他帶著大家朗讀。他竟大膽的走上講臺，而且毫無羞澀的讀了起來。同學們也很激動，在他的領讀下，都放聲的讀了起來。這以后語文課上的一分鐘演講，他也能夠大膽的走上臺來。有一位同學曾這樣評價他的演講發言。他說：“老師，今天***的演講雖然不是很流利，但是他終于可以大膽的走到前面來了。我覺得他今天是最棒的!我們應該向他學習，勇于向自己挑戰!”***老師聽了之后很是欣慰，看著孩子們的成長，心里有說不出的喜悅。老師的細心關愛就像水的載歌載舞，使鵝卵石臻于完美。
2、培養學生自主自理，成為集體的主人
在班級管理中，***老師始終堅持全員參加的原則，不管是什么活動都鼓勵學生積極參與。并為他們創造各種機會。
(1)班會活動學生自己提出問題，自己組織、自己主持、老師只是幕后導演，使每一個學生都得到鍛煉。她們班的墻報布置工作也完全由學生自己完成。如這學期的校園黑板報，從設計大樹造型開始，到以小組為單位設計，學生們的興致極高，每個同
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學紛紛為本組出謀獻策。而且同學們分工合作，有的畫，有的寫。每個同學都參與到班級管理中來，成了真正的小主人。
(2)她們班還開展了小組板報評比活動。每一期由一個小組獨立完成，期末評選最佳小組板報，這樣既可以減輕宣傳委員的工作，又調動了學生的積極性。有的學生說自己還從沒出過板報，這次可算如愿了。有一組同學出板報時，***老師發現其中一名同學確實既寫不好又畫不好，所以就一直為畫的同學服務，只見他一手拿著板擦，一手托著粉筆盒的樣子，***老師看了很是感動。同學們都想為班集體出力，作為班主任一定要為他們創造機會，讓學生在“主動”中發展，在“合作”中成長，在“思索”中創新。
3、點燃學生心靈的火花
從經驗型教師成長為科研型教師是新時期對教師的要求，也是當前教師共同追求的目標。教育實踐證明，只有“有心”加“有腦”按規律辦事，掌握科學的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。
作為新時期的班主任應更注意，多學些有關兒童發展的心理學知識，多掌握一些促進兒童發展的心理輔導方法，充分了解和正確把握學生在發展中的處境和需要，用教師對學生的關愛和贊
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賞，激勵每一位學生的發展。蘇霍姆林斯基曾說過一段話：“教育的重要任務之一就是，不要讓任何一顆心靈的火花未被點燃，而要使一切天賦和才能都能最充分的表現出來?！?/P>
***老師發現，點燃孩子心靈的火花，就是讓每一個孩子都生活在被欣賞中，不斷地體驗成功，快樂成長。她們班的鄭文廣同學學習基礎不是太好，上課小動作多，下課經常管不住自己，做出一些較沖動的事。但是***老師發現，他對班級衛生工作特別感興趣，愿意做值周生。但是在全班推選值周生時，很多同學不同意他，他表現的情緒很低落。
于是***老師單獨找其談心，了解了他的想法，并幫他分析了同學們為什么不同意他做值周生的原因。他表示只要能做值周生，愿意改正缺點，嚴格要求自己。于是***老師征求了全班同學的意見，并讓他在全班表態，贏得同學們的信賴和支持，最終他當上了值周生。
他在擔任值周生期間，對工作認真負責，早來晚歸。而且在各方面嚴格要求自己。***老師還及時地在全班肯定他的進步，同時，對他提出更高的要求。上學期末，由于調換座位，鄭文廣所在的組缺少組長，元蕊老師決定讓他當這個組長。他擔任組長期間，每天按時收發作業。原來他自己有作業拖拉的毛病，在擔
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任組長期間，他的作業，每次交得都非常及時，錯題改得也很及時，不用老師再催了。
這學期初，輪到她們班升旗，要推選光榮升旗手，***老師剛一詢問，升旗手選誰，同學們異口同聲地說：“鄭文廣進步最大選他?！编嵨膹V當時有些害羞，直說：“別選我，別選我?！钡强梢钥闯?，他的內心是甜蜜的。面對孩子的進步，使元蕊老師感悟到：對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，多一點寬容，就能讓他站起來，大步向前走。愛是教育的起點，是教育的手段與方法，是教育的技巧與策略，愛更是一種偉大的情感，它能創造新的人。
4、作為教師，不僅要具有愛心，還應具有捕捉教育契機的能力，它更能幫住我們取得好的教學效果。
面對課堂上的偶發事件，教師是不可能預料或防止它的，但教師如能及時發現它，以從容的態度去面對它，并靈活機智的處理它，就能使課堂教學順利進行，甚至會獲得比預期更好的教學效果。作為教師，應善于捕捉這樣的教育契機，只有這樣，才是真正的對學生實施素質教育，才不愧教師這個光榮的稱號。
人們常把教師比喻為塑造人類靈魂的工程師，是太陽底下最神圣的職業。的確，教師的肩上承擔著民族的希望，教師的雙手
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托起的是明天的太陽。
***老師作為一名在普教系統剛參加工作的教師，在實施素質教育的今天，深深地懂得自己所肩負的責任，更加體會到要成為一名優秀的教師，就要有愛崗敬業
、勇于創新的精神?！坝眯娜スぷ?，用愛去育人”是她教學工作上的座右銘。
小學優秀班主任事跡材料二
XXX同志，男，現年四十九歲，中共黨員，XX小學黨支部組織委員，中師文化程度，小學高級教師，一九七六年參加教育工作，其間擔任班主任二十余載，現在
小學任教，擔任五年級四班的班主任工作。
作為一名班主任，是學校工作構架的一根支柱，是讓那些桃李芬芳、幼苗健康成長的辛勤園丁，是人類靈魂工程師中的排頭兵。他以對人民的忠誠、對教育事業的酷愛，以火熱的心、無盡的愛、埋頭的干、使勁的拚，默默耕耘，當好強有力的支柱，辛勤耕耘，撐起了一片藍天。
他常用自己的“當好一名慈母，做好一名嚴你，為好一名恩師”的口頭禪來嚴格要求自己，約束自己的工作，一天又一天，一年又一年，在育人的崗位上，創造性地工作，留下了一串串堅實的腳印，譜寫下了執著、勤奮、謙遜、嚴謹、求實、和諧、關
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愛……的動人篇章，培養出了一批又一批、一代又一代的社會主義的合格建設者和接班人。
勤懇敬業，踏踏實實地教書育人，認認真真搞好班主任工作，自覺服務從工作安排，是他一貫的作風。如去年秋季，原來擔任的是五年級三班的班主任及語文教學工作，三周后，由于五年級住讀的只有五(四)班，且班情較為特殊，學校在第四周又安排其接任此班，但盡管這個班又當爹又當娘、又要管吃又要管睡，還要曬尿被子，又是四個教學點的五年級合并的復雜班，他毫無怨言，以不辜負領導對他的信任和希望為動力，對自己嚴格要求，對工作一絲不茍，教學上從班情出發，循序漸進，因勢利導;在育人上以人為本，循循善誘，最終該班成績總分在四個班名列前茅。扎實地工作，豐厚的回報，贏得學生愛戴、同事認可、領導的贊賞、家長的好評。
他從事教育工作三十多年了，多年來深深熱愛教育事業，以高度的事業心和責任感，全身心地投入到教育教學中，并在教育中取得了鍛煉、在教學中得到了提高。在班主任工作中，他深深認識到：“班主任工作的重要性就在于它是黨的教育方針、政策的貫徹者和執行者，是使學生德、智、體、美、勞諸方面全面發展的培育者，是對學生進行管理教育和實施素質教育的組織者和領導者，是青少年成長過程中的引路人?！彼粌H這樣想，更是
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這樣干。他傾情于事業，多層面、寬領域、全方位的工作著。
深入了解學生，做到有的放矢，這是他當好班主任的第一要務。
要教好學生、當好學生的引路人，只有了解學生、充分地掌握學生的思想狀況，分析學生的心理狀態，才能從實際出發，對學生進行針對性教育。特別是他現在擔任的五(四)班，學生是從原來的四個村小加上XX小學原來部分學生，覆蓋二十多個村組，湊合成的一個較為復雜的班，層次不同，差異較大，尤其是來自偏僻大山深處的山區孩子，雖然天真活潑，幼稚可愛，但他們很多家庭條件不好，受到社會不良習氣的影響，加之他們正處于從少年到青春期的過度時期，正確的人生觀尚未形成，缺乏辨別是非、判斷正誤的能力;
此外，這班學生又是剛住校的，小小年紀就離開父母、親人;再則，父母親在外打工的留守學生也較多，因而思想波動較大。鑒于種種復雜情況，實在舉步艱難。他通過家訪、電話聯系，認真了解每一位學生的思想狀況和心理特點，了解每一位同學的過去，了解他們的家庭和周圍環境，而后選擇合適的方法、手段來進行教育。例如班上XX同學，原是學校走讀班的一名學生，該生以前思想品質壞、淘氣貪玩、行為習慣差、經常打架、損壞公
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物、吸煙、喝酒樣樣全。和原班主任鬧僵后，學校領導將其調至五四班。
他通過摸底、談心、家訪，了解到這位同學好動，愛好體育，腦袋靈活。于是抓住優點，多渠道、多形式有機的結合，對其進行教育。這位學生目前已是一名守紀、勤學、助人為樂、吃苦耐勞的好學生。類似這樣的學困生，通過他的有效教育，均得到較大轉變。于是所任五(四)班現在班風正、學風好，被學校評為文明班級。
熱愛、關心學生，建立良好的師生關系是該同志工作硬招。
“要教好學生，當好一位班主任，首先要關心學生，熱愛學生，體貼學生，做學生的知心人，從小事做起，只有對學生的感情深，工作才能細，方法對能對頭、效果才能最佳?！笔撬们猩砀形?。長期以來，他對學生思想積極誘導，學習上耐心幫助，生活上關心體貼，經常利用課余時間和學生促膝交談、相互傾述。
尤其對那些失去父母、留守學生和殘疾學生，更是關懷備至。詢問其生活等情況，注意從多方面給予溫暖關懷及尊重。經常拿錢給他們資助生活和為生病的孩子買藥;將生病學生送到醫院看病拿藥，甚至有的住院，父母親不在身邊，他就像父母親那樣守護著他們，給予安慰、鼓勵。如在本學期一名叫XX的女生因患
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急性腸炎，父母親離校十多公里，他一直在醫院陪著輸液至晚上兩點多鐘，像孩子的父母親那樣端水喂藥、喊醫換藥、出錢拿藥。開始醫生護士和其他病人認為是學生的父親，后來知道是老師就說：“這樣的老師真好，與孩子父親沒兩樣?！?/P>
對學生生活的關懷不是一時的，而是經常的。冬天到了，有的學生家景不好，穿得單薄，他多次將自己孩子的衣物送給學生，生怕學生冷著生病;夜深了，還沒回家，還在給學生蓋被子。就這樣久而久之，師生之間已建立了深厚的感情。老師將學生視為自己的孩子，而學生也將老師視為自己的父母親，都那么彼此理解、隨和、共創和諧班級。
身正為范是他做班主任的行為準則。
一點小事，以句話都是學生的榜樣，言行是學生最好的老師，老師的一舉一動可以直接去影響和感化學生，身教勝于言教。該同志在平常工作上總是用自己的實際行動感化帶動學生。在每一次的大掃除中、在每一次的勞動中，作為一名老師、一名稱職的班主任的他不是光起著一個指揮官的作用，站在那兒指指點點、甚至嘮嘮叨叨，而總是哪里最臟就有他卷起袖子和學生一起干得滿頭大汗的身影，哪里活最重就有他撈起褲管沖鋒在前的腳步。
他曾說過：“為了學生苦、為了學生累，值!這是作為一名班
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主任的天職?！痹谡n堂上，每一筆字都是那么工整，每一句話都是那樣給學生以親切感，讓學生從字里、話里深受其影響，在學生頭腦中潛移默化。
教育需要愛心，孩子渴望關愛。該同志以“海納百川”的寬廣胸懷，去接納每一位學生，以一顆慈母般的愛心，滋潤著每個孩子的心田。
“年至半百志不移，銀發催生爭朝夕?！边@就是他——一個優秀班主任的情懷，更是他潛心于教育，傾情于學生的不斷進取的寫真與堅強決心。
小學優秀班主任事跡材料三
我是xx小學一名普普通通的女教師，擔任班主任工作已經有二十一個年頭了，孩子們都親切地叫我“老班”。二十一年來，我從一個初出茅廬的“小班”磨練成一個經驗豐富的“老班”，其中吃了多少苦流了多少淚，收獲了多少成功和歡樂，只有我自己知道?，F在我把我多年來擔任班主任工作的點點滴滴匯報如下：
一·給班主任角色定個位，對學生傾注無限愛心
“班級是個大家庭，班主任是家長，每個同學都是自己的孩子?！边@是我對班主任角色的定位。擔任班主任角色以來，我就像母親一樣無私的無微不至地關心愛護每一個學生，在學生身上傾注我無限的愛。學生沒吃飯我給學生買;學生生病了及時送醫
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院;天氣變化了，提醒學生增減衣服;學生有心事了，找學生促膝談心，了解情況，合理疏導、解決。
班集體是棵大樹，班主任就是支撐它的樹干，孩子們就是一片片生氣勃勃的樹葉，當然，其中也不乏有被蟲子咬過的、有缺陷的，而我作為班主任，愛每一個學生，針對每一個學生的個性差異因材施教，呵護每一片樹葉，使班級這顆大樹枝繁葉茂、茁壯成長。
二·根據班級情況，開展有效的豐富多彩的主題班會
我接手一個班級之后，首先會對班級總體情況進行細心觀察、了解，發現問題、分析問題成因，再根據這些實際情況及時召開班會，然后在班級開展有針對性的主題活動，使學生在活動中受到教育，得到啟發，形成良好的學風班風。多年來，我組織過的班隊活動不計其數，如：《向不文明行為告別》、《我是班級小主人》、《雷鋒就在咱們班》、《只要人人獻出一點愛》……
三·把思想教育做到學生靈魂深處
學生是人，教育應該以人為本。對學生的教育不能只局限于講大道理，而應該深入到學生靈魂深處，了解他在想什么，需要什么，在乎什么。在教育教學中留心觀察學生、讀懂學生，不斷抓住契機對學生進行行之有效的教育。我們班有一個叫劉衛平的精選優質文檔----傾情為你奉上
同學老師們都說他來學校是混日子，是班上一?！袄鲜笫骸?。
他語數考試成績從來沒有達到過兩位數，而且在班上稱王稱霸，擾亂課堂秩序，自習課常常把班級攪得雞飛狗跳，課外還常常欺負同學。老師拿他沒辦法，同學更是敢怒不敢言。自從接任班主任以后，我找到了他造事的根源：由于學習成績差，一直遭到老師同學的鄙視和冷眼，為了報復大家和引起大家的注意，他就常常制造亂子，并以此為樂。找到了他的“癥結”后，我就想方設法改變他。
課堂上，一些非常簡單的問題就讓他回答，回答對了就即時予以表揚;課外經常安排他為班級做一些力所能及的服務工作，讓他常常得到大家的贊賞;并且讓班長跟他結對，從各方面影響幫助他……經過一段時間的努力，終于使他獲得了自信，跟班里同學也建立了比較融洽的關系?，F在，他在班里除了學習成績稍差外，其他各方面多很正常，有些方面甚至比其他同學還優秀，如：唱歌、跑步等。
四·唱生日歌，營造和諧家庭氣氛
我每接手一個班級，都要對學生的生日進行登記，每逢學生生日，都會帶領全班同學為他(她)唱生日歌，祝生日快樂，以此來營造一種和諧大家庭氣氛，建立親密的師生情、同學情。
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五·抓實學生學習，培養學生良好的學習習慣
學生是學習的主體，在教育教學中注意激發學生學習興趣，培養學生積極探索習慣，發展求異思維能力，讓學習成為需要，讓學習成為享受，讓每一個學生都得到發展，讓每一個學生都獲得成功。
二十一年，彈指一揮間，我在班主任這塊責任田里辛勤地耕耘，默默地奉獻，逐漸取得了較好的工作成效，得到了社會、學校、家長的一致好評。我所帶領的班級多次被評為先進班集體，本人也多次被評為優秀教育工作者、學校學科帶頭人，教學成績穩居鎮同年級同學科前茅。
本著對社會強烈的責任心，對教育事業的切切癡心，對學生的娟娟愛心，對家長的融融熱心，對未來的滿滿信心，我將繼續努力進行課改實踐，讓我的教育教學工作更上一個臺階。
小學優秀班主任事跡材料四
在班主任工作中,有苦又累,有笑有甜,做了這份工作你才知道自己肩上所擔負的重任.我從中體會到了教育的快樂,與學生相處的快樂.在快樂中我找到了自我,也從中悟出了很多.俗話說:“誰愛孩子,孩子就會愛她,只有愛才能教育孩子”.這句話伴隨我與學生們相處了一年又一年,慢慢地也成為了我從事班主任工
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作的座右銘.班主任是學校里最辛苦的人,雖然班主任做的都是一些瑣碎的小事,但是使每一個學生都能全面發展,形成良好的個性是每一位班主任的最大愿望.現就班主任工作主要事跡作如下介紹:
一、愛在班級管理中
1、關注學生習慣培養---是前提.
我校是一農村學校,這些學生衛生意識欠缺,安全意識淡薄,養成教育等惡習的養成,給我校的教育帶來很大的影響.然而我總是把“愛孩子,就要為孩子的一生著想;愛孩子,就要為孩子的一生奠基.”作為自己的人生信條,我深信:行為日久成習慣,習慣日久成性格,性格日久成命運.
因此,引導學生把握自己的命運,就必須培養學生良好的習慣.要培養良好的習慣就必須從學生的一言一行、一舉一動抓起,這是培養習慣的著力點,也是培養學生的落腳點.我也是這么做的,學習習慣、衛生習慣、團結友善習慣等,該同志都是嚴以律己、以身作則,再細心指導,學生年齡善小,但在老師耐心幫助下,學生逐漸告別了陋習,有了很大的變化,老師看在眼里,甜在心里.
2、注重班干部的培養---有動力.
火車跑得快,全靠頭來帶.一群好的班干部,他們可以以身示
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范,帶動和感召全班學生,使班風純正.因此,該同志總是把選拔和培養好干部作為班集體建設的一件大事.通過演講、勞動、體育、分發課本等活動,發現有能力、有口才、有吃苦精神的學生,擔當班干部職位.班委會成立后,盡快使他們明確自己的職責,大膽放手,把一些具體事務派下去,建立層次分明的立體型管理體系.
同時,給予定期的指導監督.這樣,不但提高班干部的工作能力,而且可以培養他們的主人翁意識和責任心.此外,該同志還通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,組織開展一些專題性活動,如:學習經驗交流會、養成習慣教育等,這些活動大大促進良好學風、班風的形成,使該班在學校的管理評比中都取得了良好的效果.
3、注重班級文化建設—有氛圍.
該同志特別注重班級文化建設.“環境是一種教育力量.我可以叫我的學生不隨地吐痰,這是一種教育,但是我還應該創造一種環境和氣氛,使學生不好意思隨
建黨100周年維穩安保先進事跡材料
建黨100周年維穩安保先進事跡材料
隨著新中國成立70年，中國共產黨已經發展壯大100年。作為舉國矚目的重要時刻，建黨100周年紀念日也不乏風險挑戰，其中維穩安保出現峰值。面對日益嚴峻的安全形勢，我國公安機關積極采取應對措施，以維穩安保為己任，用實際行動獲得人民的支持和信賴。下面我們就來介紹一些有代表性的建黨100周年維穩安保先進事跡。
1.嚴密布控確保安保順利
建黨100周年期間，中國內地出現多起恐怖襲擊和暴力活動事件。安保工作在媒體和民眾的密切關注下嚴防死守。為確保公安安保工作的順利開展，除了對重點區域進行加強巡邏防控外，公安部門還對人群密集的區域、潰堤路段、火車站、機場等地點進行特別部署。同時，通過人臉識別、身份認證等科技手段，實現了安保和信息化的深度融合，全面提高了安保效能。
2.及時投入保障，落實責任
為全力保障建黨100周年紀念活動的安全穩定，各級公安機關根據任務緊急動員，迅速響應，投入到維穩安保工作中。各警種積極配合，認真分工合作，積極巡邏，全力落實安全責任，保障紀念活動的安全順利進行。
3.高效處置，妥善處置惡劣事件
隨著建黨100周年的緊張形勢，一些社會不穩定事件也接踵而至。公安機關及時采取措施，行動快捷，嚴格按照法律程序進行處置。在其中一起暴力事件中，該地公安機關全力開展調查并快速跨省抓捕涉案嫌疑人，力保社會穩定，展現了公安機關高效、果敢、有力的幾面。
4.社會化治安管理的有效實施
在建黨100周年背景下，公安機關充分發揮社會化治安管理的手段，有效擴大了管理的范圍。其利用新媒體、微信、微博、APP等方法，及時發布安保信息，廣泛宣傳維穩工作，引導群眾自覺維護治安秩序，積極開展“掃黑除惡”、打擊黃賭毒、打擊電信網絡詐騙等違法犯罪活動。公安機關還深入開展“百日攻堅行動”，標本兼治、綜合治理，針對重點地區和重點人員實施個性化治理，全面提高了社會治安管理效果。
總之，建黨100周年是我國社會生活和政治生活中一次重要的歷史事件，維穩安保問題也是這場盛大活動中的一項重要工作。在各級公安機關的全力支持下，保障工作有序開展，安全穩定，為紀念建黨100周年打下了堅實的基礎，展現了我國公安機關的成果與實力。
社區二十大維穩安保工作先進事跡
一、江蘇省蘇州市吳江區沙洲社區沙洲路社區黨支部“走進社區，護航安全”宣傳活動
沙洲社區沙洲路社區黨支部，積極抓好社區維穩安保工作，組織全體黨員開展“走進社區，護航安全”宣傳活動，深入貧困群眾家中，發放安全宣傳材料，開展安全知識宣傳，提高貧困群眾的安全意識，加強安全防范，為社區治安秩序維護營造良好環境。
二、江蘇省蘇州市吳江區桃源街社區“安全宣傳月”活動
桃源街社區積極抓好社區維穩安保工作，組織開展“安全宣傳月”活動，通過宣傳報紙、活動發布會等形式，深入宣傳普及安全知識，加強社區維穩安保工作，引導社區居民正確認識安全，增強社區安全防范意識，為社區治安秩序維護做出了積極貢獻。
三、江蘇省蘇州市吳江區汾湖街社區“安全宣傳月”活動
汾湖街社區積極開展“安全宣傳月”活動，組織黨員、居民參加安全宣傳活動，通過發放安全宣傳材料，召開安全宣傳會議，宣傳普及安全知識，引導社區居民正確認識安全，增強社區安全防范意識，為社區治安秩序維護做出了積極貢獻。
產業集團有限公司優秀共產黨員安全保衛部部長，多年來，在集團公司黨委領導的關心、指導下，在全體員工的大力支持下，認真學習黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想并結合此次貫徹落實科學發展觀教育活動，不斷提高自身思想政治素質和政策水平，自覺貫徹執行黨的路線方針政策和公司黨委各項決定，政策理論水平和業務能力不斷提高，細節見人品，奉獻見精神，多年來，為公司的不斷發展壯大作出了貢獻。一、積極學習黨的理論知識，努力提高思想理論水平積極參加公司黨委的理論學習，認真學習黨的十七大及十七屆一中、三中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想并結合此次“貫徹落實科學發展觀”教育活動內容，認真做好讀書筆記，堅持理論聯系實際，帶頭發言，帶頭給員工作學習輔導。并自覺地用“三個代表”重要思想來審視自己的思想和工作，提高了貫徹執行黨的路線方針政策和公司各項決定的自覺性，認真貫徹執行黨的教育方針和政策，樹立安全保衛工作為中心，為企業服務的思想，履行職責，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，積極參與軍地兩用人才和軍事教育基地的建設發展出謀劃策，積極支持和配合公司領導搞好各項工作，并身體力行，起模范帶頭作用，保證了黨的路線方針政策和各項決定在本單位得到貫徹執行和各項任務的順利完成。在平時的工作與生活中，他積極與公司黨員、黨委組織溝通交流，吸取先進人士的經驗，相互學習?？茖W實踐發展觀的熱潮中，積極參與到了學習實踐小組中，不斷地學習理論知識，開拓視野。二、以身作則，端正黨風，遵守黨紀國法從各方面嚴格要求自己，說到做到。辦事堅持原則，不分親疏，一視同仁，嚴格要求，大膽管理，對黨員、員工在各方面表現好的給予充分肯定，公開表揚；對黨員存在問題也能大膽指出或找個別黨員做思想工作。發現員工有不良現象的大膽制止，批評教育，態度鮮明，是非觀念強。所以，無論在公司內外工作或者遇到什么困難，本部員工思想穩定，團結協作，克服困難，做好工作。帶頭堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，按照個人服從組織，少數服從多數的原則辦事，不搞個人說了算，對于多數通過的決議，堅決貫徹執行。認真主持開好每個學期末的領導班子民主生活會，大膽開展批評與自我批評，對自己存在的缺點能主動作自我批評，分析危害，查找原因，毫不敷衍。對群眾提出的意見，虛心接受，認真改正。對其他領導和員工在工作中出現的問題，主動承擔責任，不推諉。講究艱苦奮斗，清正廉潔，勤政為民，不僅不貪不占，還處處注意節省單位開支，為員工謀利益，帶頭端正黨風，模范遵守黨紀國法。作為安全保衛部的部長，擔負著維護公司安全的責任，為員工服務，為公司服務，是一直遵循的原則。自工作以來，本著工作的職責，妥善處理了公司偷盜、安全事件共計100余
起，秉公辦事，遵守黨紀國法。三、熱愛黨務工作，積極探索，開拓進取，務實創新作為集團公司黨委成員，對黨務工作他傾注了極大的熱情和全身心投入。雖有一定的工作經驗，但不滿足現狀，注意繼承與創新，尤其在新的形勢下如何加強黨的建設工作，認真學習黨建理論，鉆研黨建業務，不斷探索新形勢下黨建工作的新特點新方法。一年來著重抓了以下工作，并取得了較好成績。一是加強領導班子建設，抓好中心組織的理論學習，提高思想政治素質和工作能力，轉變作風，勤政為民，領導班子能經得起各種困難的考驗，具有較強的凝聚力和戰斗力。二是按照從嚴治黨的方針，建立健全黨內各項制度，加強對黨員的教育管理，開展內容豐富、形式多樣的各種教育活動，組織黨員外出學習考察，參觀訪問，開闊視野，增長知識，提高黨員意識?！?，先后組織公司黨員到革命圣地六盤山、自治區博物館等地進行參觀學習，感受黨的歷史，浸染思想。在擔任黨委期間，組織分公司黨組織活動，知識競賽、“崗位競技”等活動，提高了員工的積極性，同時提高了黨員的實踐能力。近幾年來，小組黨員工作認真負責，積極主動，勇挑重擔，各方面都能起到了先鋒模范作用。三是立足本職，明確責任，大力支持行政領導大膽開展工作，堅持做好保證監督，參與決策，發揮作用的工作，使小組各項任務得到順利完成。四是積極做好在青年骨干中教育培養發展黨員工作，有計劃，有措施，有檢查，使教育培養發展工作取得較好成績，近幾年發展共計20多名青年入黨，得到了公司黨委的肯定和表揚。四、密切聯系、關心群眾生活，增強思想政治工作的針對性、實效性在工作實踐中，圍繞“安全生產”這個中心開展思想政治工作，一是把思想政治工作與解決實際問題結合起來，堅持以人為本，從關心員工生活入手，積極為員工排憂解難，以溫暖人心。二是組織開展文體活動，以文體活動為載體，創造寬松和諧的氛圍，讓員工交流思想，增進團結，鍛煉身體，活躍生活，以凝聚人心。
安保工作中優秀黨員先進事跡材料
做好安保工作，要狠抓制度落實，不斷完善安全生產規章制度，努力查找安全生產薄弱環節，及時消除事故隱患。下面是店鋪整理安保工作中優秀黨員先進事跡材料的范文，歡迎閱讀!安保工作中優秀黨員先進事跡材料篇一
20XX年春運已圓滿完成，春運前客運站領導精心組織，周密安排對可能發生的突發事件提前準備，對利津路站和海泊河站消防設備、安全設施進行全面檢查，重點崗位如人車聯檢、“三品”檢查、進出站、現場管理等崗位增加人員，小年開始全體安全管理及后勤人員到生產一線服務，客運站全體員工以高度的責任感，認真的工作態度，積極主動投入到春運安全工作中，保障了春運工作正常運行，回顧今年的春運安全工作總結如下：
提高認識精心組織
春運工作圓滿完成離不開思想高度重視和精心組織安排，站領導為了確保春運工作順利進行，把春運安全工作放在首位，認真落實集團和上級部署的春運各項工作，制定了春運工作方案、成立春運安全保衛工作領導小組，制定突發事件應急預案，召開動員大會層層簽訂安全責任書，將春運安全工作落實到實處，將安全責任落實到每一個人。海泊河車站、利津路車站短途乘客較多，我們從思想上高度重視安全工作，做好惡劣天氣的準備工作，認真做好車輛的檢車工作，針對冬季冰雪路況做好宣傳學習，備好防滑鏈、防滑沙，防止疲勞駕駛和酒后駕駛，及時協調處理各種突發事件，嚴防安全生產事故，做到組織到位、措施到位、責任到位，確保了安全生產正常有序進行加大宣傳力度營造安全氛圍。
春運期間海泊河站、利津路站利用簡報、宣傳欄、橫幅標語LED顯示屏等多種方式進行宣傳，懸掛橫幅共六條，發放宣傳材料200宣傳標語25條。和進站發車的駕駛員、車主面對面交流冬季安全行車經驗，及時維修車輛叮囑駕駛員做好春運安全行車。加強安全學習落實安全責任春運前對全體員工進行了春運動員和春運安全學習，對安檢
崗位、進出站崗位、人車聯檢、現場管理進行學習培訓，對春運期間可能發生的客流突增、安全事故、火災雨雪惡劣天氣等突發事件提前預測演練，并簽訂安全責任書。嚴把車站安全關杜絕安全隱患強化對營運車輛及駕駛員的安全檢查力度，春運期間增加了檢車人員，把好車站安全源頭關。
對參加春運的車輛技術狀況進行全面檢查，車輛是否按期參加車輛綜合技術性能檢測和二級維護;車輛技術等級是否與經營范圍相適應;客運車輛是否按規定安裝并使用GPS行駛記錄儀，保證有效正常監控;是否按規定配備安全錘、消防滅火器、安全提示標語等。加班車輛嚴格執行集團人車聯檢工作標準，不符合要求、安全無保障的車輛，一律禁止參加春節運輸。對各種證件和駕駛員的檢查工作。嚴格檢查“五證”、“兩卡”，嚴禁酒后駕車、嚴禁疲勞駕車，發現無即時證明、即時證明過期或人證不符、車證不符、車輛安全技術不達標者，一律不準參加黃金周營我愛你，僅此而已愛情開始的時候，會把天涯變成了咫尺;愛情結束的時候，又把咫尺變成了天涯。曾經以為，愛情是人生的全部;然而有一天發現，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。
曾經以為，愛上了，就不會寂寞;然而有一天發現，寂寞還是愛上了我。運;要嚴格執行加班包車車輛的人車聯檢，嚴格審查其營運手續和各項保險，嚴禁違規加班包車;加強對旅客行包“三品”的檢查。充分利用安檢儀、手持探測器等安檢設備，確保對旅客行包和捎帶貨物100%進行安檢;增加了“三品”檢查人員力量，做好“三品”檢查記錄，杜絕“三品”上車;落實“三封閉”措施和“三不進站、五不出站”規定，防止發生破壞事件和違章、違規現象，杜絕各類責任事故的發生。通過以上措施保證了車站把好春運安全源頭關。
五、開展了春運安全生產大檢查
春運期間，嚴格落實安全管理在現場制度，安全人員到發車現場，杜絕一切違章違規行為。對車站冬季取暖設備、用電線路及變配電室等重點部位進行全面的隱患排查，確保滅火器、消防栓等消防設施及消防報警系統狀態正常、性能完好，嚴格執行用火用電管理制度，落實責任到人，任務到位，避免了工業消防安全事故。對違規、違紀車
輛進行嚴格檢查，對超員車輛堅決不予放行，要做好旅客思想工作，將超員旅客安全有序的進行分流，對車輛違規違紀按規定進行處理;在檢查過程中，要利用攝像設備對違規違紀車輛進行錄像取證，不追車、不強行攔車，避免發生意外事件。
六、應急值守，信息暢通
加強春運及春節期間值班工作，堅持24小時值班，落實領導干部在崗帶班、值班制度，對節日期間的值班工作全面安排，把責任落實到崗、到人。各級安全管理人員要24小時開機，確保信息暢通。值班人員要堅守崗位，認真履行職責，密切關注和了解單位的安全生產情況。要完善應急救援體系建設，一旦發生突發公共事件，要緊急啟動相關應急預案，采取有效措施控制事態發展，及時報送信息至總站安全處。
安保工作中優秀黨員先進事跡材料篇二
20XX年，xxxx在上級部門和總公司的正確領導下，全體干部、員工認真貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，繼續深化安全生產年“三項行動”和“三項建設”，認真實施安全生產管理，堅持對員工、從業人員法制安全警示教育，狠抓制度落實，不斷完善安全生產規章制度，努力查找安全生產薄弱環節，及時消除事故隱患。為保障人民生命財產安全，構建和諧社會，促進企業經濟持續發展，做了大量扎實有效的工作，順利完成了20XX年度安全生產責任目標。
一、領導重視、責任明確
分公司領導高度重視安全生產工作，并結合工作實際，把“春節”、“潑水節”、“五一”、“六月安全月”、“十一”等節假日的安全運輸工作作為提高社會公共服務能力，服務群眾，展現行業風貌的重要工作來抓。為確保旅客運輸安全，公司成立了以經理為組長、副經理為副組長，各部門負責人為成員的安全生產領導小組，負責安全生產監督管理工作。年初，按照總公司工作部署，規劃工作方案，制定應急預案。與部門和班組層層簽訂了《安全生產管理責任書》，同時又與所屬客車駕駛員簽訂了《20XX年各節假日行車安全保證書》。
明確了工作責任和工作任務，精心做好節日旅客安全運輸準備工作。節前，精心組織人員排查車輛隱患，做好車輛維護工作，使車輛以良好的技術狀況
投入營運，同時，加強各部門員工培訓教育，做好應急演練，從而形成了上下聯動，監管有力，反應靈敏的工作機制。
各節日期間，安全生產領導小組多次帶領有關部門和相關人員到客運站檢查指導工作，加強與行管部門的工作溝通，形成了齊抓共管的工作局面，保證了各節假日運輸安全的順利完成。
二、落實安全教育學習制度，提高行車安全意識
分公司始終把安全教育學習，作為一項長效機制來抓。為切實增強員工和客運車輛駕駛員安全意識，開展了多渠道，多種形成的安全動員和宣傳教育活動。在春運、潑水節、五一、安全月、十一等主要節日期間，在車站主要通道口懸掛了橫幅，宣傳標語，安全宣傳畫等50余幅，發放宣傳資料20XX余份，另外利用廣播、宣傳欄、電視、事故案例分析、網絡等多媒體向社會廣泛宣傳安全生產法律、法規和政策。出版宣傳欄12期，播放安全警示教育片400多場次。通過開展持續有效的宣傳教育活動，全員的安全意識得到了有效提高。全年共組織客運車輛駕駛員安全學習44次，事故案例分析10次，使3400人次受到了教育，正確認識到了安全生產工作的重要性，使廣大員工提高了工作積極性和工作水平。以開展“安全生產月”、“安康杯”知識競賽活動為契機，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的安全生產月活動主題。在轄區內廣泛開展了安全生產月活動?；顒右螅?/P>
一是為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，由分公司領導牽頭，成立了“安全生產月”、“安康杯”知識競賽活動領導小組，堅持上下齊抓共管，充分發揮每位員工的作用，建立了監督、檢查制度，制定了相適應的責罰措施，同時明確責任，嚴格管理，讓廣大員工從思想上徹底認識到安全生產的重要性和必要性，形成安全無小事，人人關心安全，安全關系人人的良好工作氛圍。
二是組織員工參加安全生產“全員簽題活動”和“安康杯”知識
競賽搶答活動，在搶答賽中取得了第三名。
三是組織員工觀看安全事故警示教育片。同時組織開展以“抓班組，提高管理水平，重教育，推進安全文化”的安康杯競賽活動，進一步促進了分公司客運站場，班組安全文化建設。
四是開展安全生產檢查活動，落實隱患整改。注重消除各類事故隱患上狠下功夫，組織人員認真進行檢查，對發現問題定人、定時定措施及時地進行整改。五是為做好道路交通事故應急預案演練的各項工作，推動分公司系統應急預案演練工作的開展，進一步強化分公司安全管理，提高交通事故防控和突發事故應變能力，學會道路交通事故應急處置工作，分公司組織了一次交通運輸應急預案處置演練?？h交通局、運政所等單位領導共計23人參加了演練。
通過開展“安全生產月”和“安康杯”競賽活動，增強了廣大員工和客運車輛駕駛員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了預期效果。我們將以本次活動為契機，加強安全生產管理力度，達到以安全促生產，保證各項任務順利完成。
今年以來，經損指標與去年相比，呈上升趨勢，使得一度平穩的安全形勢再次趨于緊張，在嚴峻的安全生產形勢下，分公司及時采取了應對措施：
一是下發告誡書至每位客運車輛駕駛員，使駕駛員從中吸取教訓，確保行車安全。
二是為確保雨季運輸安全，分公司定人落實對各條道路通行情況進行實地考察，將考察情況在安全學習活動中作宣傳通報。對塌方較嚴重的鄉村道路停駛營運，待路狀況恢復后開班。
三是針對部份客運車輛駕駛員行車安全意識淡薄，文化水平低，職業道德差等一些實際問題。利用晚上時間，分管領導率領安全管理人員深入到勐遮、勐啊、打洛等地進行安全教育學習，采取播放VCD碟片、電視、投影等方法把分公司內部發生的事故和省外發生的重特大典型事故案例，作為宣傳材料傳達至客運車輛駕駛員隊伍中，使他們從中吸取教訓，增強防范意識。
四是分批組織召開駕駛員家屬座談會，簽訂駕駛員家屬責任書等
方式方法。使家屬在思想上深刻認識到行車安全的重要性，要求家屬積極配合公司做好駕駛員行車安全工作，切實履行好自己應盡義務，共同把安全行車工作做好。五是注重源頭宣傳，落實公安部關于開展“三超一疲勞”大整治的通知精神，分公司按照通知要求，把通知精神傳達至每位運車輛駕駛員，在車站內掛橫幅2幅，車內張貼安全告知306，四不承諾346份，展宣傳欄一版，并張貼監督電話，通過開展此次活動，在站內營造了濃厚的宣傳氛圍。
三、加強檢查，落實道路客運隱患專項整治，強化安全生產源頭監管
1、加強安全生產檢查
分公司切實把安全生產檢查作為實施安全管理的重要手段來抓，全年安全生產檢查17次，路檢路22次，出人123人次，查出隱患10起，整改10起。結合云南省公路運輸管理局文件云運安監[20XX]81號關于集中開展道路客運隱患整治專項行動的工作要求和三部委《關于進一步深化和拓展道路客運隱患整治專項行動的通知》(安監總局一[20XX]97號)文件精神。以及《云南省公路運輸管理局交通運輸部關于開展臥鋪客車隱患集中整治工作的實施意見》的通知。分公司重新對客運車輛駕駛員資質，車輛維護情況、隨車安全設施設備，GPS、DVR車載設備及使用，駕駛員交通違法違規情況等認真地進行了排查、清理、整改。排查整改工作要求“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，以主體責任的落實為重點，具體工作為：集中排查疏理了分公司員工安全教育培訓等制度的組織體系，培訓責任落實，事故查處等方面存在的“軟”隱患，完善了員工安全操作規程等技術設備安全管理制度;開展了客運車輛油路、電路、安全門、安全錘、滅火器，以及長途客車方向系、制動系、傳動系、鋪位設置是否存在非法改裝等專項大檢查活動，專項行動由分公司牽頭，安全辦、車隊、例保檢查室等部門配合，對346輛客運車輛進行了督促檢查。在檢查中，查出四輛長途車臥鋪客車床位多一個，DVR監控設備損壞6臺，GPS設備故障2臺，車輛滅火器失效6只，均定人、定車及時地進行了整改，消除了潛在隱患。另外根據昆曼運輸有限責任公司文件西昆曼運[20XX]74號，關
于推行道路客運安全告知制度的通知要求。加大員工和客運車輛駕駛員宣傳力度，落實了臥鋪客車凌晨2時至5時停車休息制度。同時對13輛長途臥鋪客車刻制了DVR旅客乘車安全宣傳光盤。
2、做好車輛技術狀況監管，確保行車安全
近幾年以來，由于農村客運車輛不斷增多，大多數駕駛員文化水平和素質相對較低，經營部份鄉村道路上的客運車輛沒有客運站點，給我們管理上帶來了一定難度。但我們始終把安全這根弦繃緊，采取易接受的管理方法，深入到鄉村道路上，不定時地進行抽查，檢查客運車輛駕駛員資質、例保情況，二級維護作業情況等。同時加大對長途客車二級維護的監管，嚴格執行“三單、一證、一合同”規程，建立健全車輛二級維護臺帳。對車輛二級維護的管理，是由車隊、修理廠、安全辦三部門聯合監管。首先由車隊做出當月二級維護計劃表，修理廠在具體對客運車輛進行二級維護作業，然后在由安全辦對當月二級維護車輛逐一進行核實，保證不漏檢一臺客運車輛。另外，客運車輛都按照運管部門要求24小時做一次例保檢查，從而使客運車輛技術狀況得到了有效監督，避免了機械事故的發生。
安保工作中優秀黨員先進事跡材料篇三
在集團公司的正確領導下，我司員工積極工作，盡職盡責，在安全工作上周密部署，精心組織，狠抓落實，達到降事故、保安全、保暢通的工作目標，確保了我司安全工作有序發展，完成了上級下達的各項安全工作任務。我司全年行駛公里為
XXXX公里，兩個事故頻率分別為XXX次/百萬公里、XXX/百萬公里，安全運送旅客XXXX人/次，發班XXX次。無站場、消防，治安事故，駕駛員總違法率控制在XX%以內，無新聞媒體曝光不良行為?，F將我司20XX年安全工作總結如下：
一、加強領導，強化了安全責任
年初規劃，統籌安排，明確安全工作任務。今年年初，我們召開了安全管理工作會議，在全面總結去年安全管理工作的基礎上，對今年的安全工作進行了統籌安排，重新調整了安全領導小組，并將小組領導、成員及工作職責發文公布，明確安全監管工作的重點。又與各
站隊長簽定了安全責任狀，明確了安全責任和安全任務，把安全責任通過責任狀的形式予以明確，使安全工作落實到每個部門、每輛車、每個人，確保站場和行車安全是公司安全工作的出發點和落腳點。
一、認真組織，抓好了節假日客運高峰期運輸安全工作
“春運、清明”、“五一”、“端午”國慶節日期間客流量大，各站、隊精心部署，合理安排，確保了安全、生產兩不誤。
1、車站方面：
一是利用廣播和電子顯示屏加強了節日安全知識宣傳。
二是組織旅客排隊，了解各班線客源情況，合理安排了運力，杜絕了旅客滯留現象。
三是加大力度進行了三品檢查，做到逢包必檢，逢檢必嚴。
四是加大了三不進站、六不出站的管理力度，確保了車站內的站場安全。
五是檢測中心對所有營運的車輛進行了認真的檢查，特別是車輛的安全部件，做到了安全不留死角。
2、車隊方面：
一是召開了司乘人員節日安全行車教育會，預防了道路行車事故發生。
二是要大力加強了安全監管力度，嚴查了無證駕駛、超速超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、帶病車輛運行等違法違章行為，防止了行車安全事故的發生。
三是車隊在節假日期間組織對車輛進行了路檢路查，并教育駕駛員嚴禁超載、超員、超速，高速公路上下旅客，保持車距，謹慎駕駛。
四是車輛運行途中上客，司乘人員對行包進行了三品檢查。
3、各站隊加強了節日期間的領導值班力度，安管人員提前到崗到位。并做好了節日期間的運輸安排，制定了運輸計劃，加強了對節假日期間的客流預測，制定和完善了應急預案。召開了十次專題安全會議，做到了提前預防，及時響應，科學組織，成功應對了客源高峰、惡劣天氣等復雜環境下的旅客運輸工作。
4、修理廠在節假日前提前做好了車輛的檢測及車輛的日常維護工
作，做到準確、細致，節假日工作人員停止輪休，加班加點在崗位上，為全司車輛提供了有力保障。
二、安全宣傳教育不走過場
1、強化了安全意識，安全技能檢查個個過關，并對各站隊下達了安全硬性指標(違章、事故)。X司共XX人參加安監局主要負責人及安全管理人員安全培訓，并100%通過考核，獲得合格證。
2、各車站候車室、走道等處累計懸掛橫幅XX副，粘帖安全標語XX副，客司制作黑板報XX塊，在車窗粘帖安全宣傳標語XXX多幅。
3、安管人員每天對駕駛員進行發車前安全教育，對車輛進行監督檢查，確保人不疲、馬不乏，提供安全有效保障;信息專員利用短信平臺為廣大駕駛員及時提供天氣預報和路況信息XX次。
4、每年的四、五月是南方梅雨季節，以梅雨、暴雨、大霧天氣為主，各車隊安管人員認真組織駕駛員上了雨季行車安全課，并及時將天氣、路況信息反饋給駕駛員，提前做好了車輛的調整工作。全司進行了應急避險、事故分析、新安全生產法等教育學習。
三、各車站源頭管理從未松懈
各車站嚴格執行了三不進站，六不出站的規定，始終抓好源頭及全封閉管理，嚴把三品檢查關，安排了專職的檢查人員上崗，堅決杜絕三品進站，危險品上車，三品檢查班共檢測行包XXXXXX件，查處危險品XXXX件。7月份，XXX汽車站三品檢查班從一名旅客行李袋內查出XXXX，成功消除了一起重大安全隱患，集團對XXX站三品班重獎XXX元，其中發現并查出危險品的安檢員譚媛媛獎勵1000元?；貓鰴z測中心共檢測車輛XXX臺次安檢不合格的車輛堅決不給報班營運。特別是對車輛的制動，方向，輪胎等安全行車的關鍵部件及部位進行嚴格的排查，發現問題及時通知車隊解決，為車輛提供有效的后勤保障。
四、抓好消防治安保衛工作，確保了站場內旅客、財產及車輛設施安全
各車站每周進行了消防檢查，檢查后，發現消防隱患XX處，更換應急燈XX盞，更換應急疏散牌X塊，滅火器灌粉XX次，更換XX塊禁止吸煙警示牌，修消防沙池XX處;對各部門的電線、電路、滅火器
等消防設施進行全面檢查;加強了日、夜值班，切實做好了防火、防盜、防破壞等安全預防措施，防止了人為蓄意破壞和聚眾打架斗毆鬧事。
五、持續推進我司安全標準化建設工作
經過去年一年艱苦努力的創建，XX分公司、XX分公司、XXX汽車客運站、XXX汽車客運站于去年12月份通過了交通部XX級考評機構現場考評，充分說明我司在去年的安全標準化建設中取得了優異的成績。但是，今年我司安全標準化建設工作任重道遠。按照省廳于XX月XX日至X月XX日組織開展的安全標準化自評員、考評員繼續教育培訓要求，對照交通運輸部考評細則內容創建文本資料，規范現場作業管理，20XX年年底完成了安全生產績效考核考評，在落實安全工作中還存在諸多問題與不足，XX正在進一步鞏固和完善安全各項工作。
六、認真開展各項安全、競賽活動
1、大力開展安全生產四大三基三年行動
按照省市四大三基三年行動計劃的部署安排和集團公司安全部要求，在全司深入開展R四大三基三年行動：
一是繼續深入開展打非治違和安全生產大檢查。以長途客運、旅游包車、駐外點車輛、農村班線車輛為重點，繼續深入開展了打擊非法違法生產經營，治理糾正違規違章行為專項行動，把打非治違列入常態化工作;二是開展了平安交通創建活動，按照省交通運輸廳的統一部署，有計劃、分步驟、有重點地推進R18;平安車站、平安車輛的創建活動。確?；顒尤〉脤嵭?。
三是落實道路運輸客運站場三不進站，六不出站責任，規范了企業安全生產行為，督促加大客運站場安全管理投入，提升了客運站場本質安全水平。
四是強化特殊時段、重點領域和重點對象的安全監控管理，切實做好了重點時段以及防汛、惡劣天氣條件下的安全生產工作，針對重點單位、重點車輛、重點區域、重點環節和重點人員安全監管，周密制定安全生產保障工作方案和防控措施。
2、深入開展五進活動
一是加強全體安管人員的教育培訓工作，進一步提高了安全管理水平，積極參加了上級主管部門組織開展的培訓活動。
二是加強從業人員的培訓(重點為駕駛員、站務員培訓)，按照集團公司教育培訓大綱要求，集團公司站務員培訓教材內容，結合實際情況組織開展了培訓，并邀請了專家講座。
三是加強了新錄用人員、轉崗人員的崗前培訓和安全教育工作。
四是開展安全知識進企業、進機關、進站場、進車輛、進家庭的五進活動。
3、深入開展全國安全生產月活動
(1)各站、隊充分利用了當前安全良好的氛圍，以‘強化安全基礎，推動安全發展’為主題，堅持‘三貼近’(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)，‘三面向’(面向基層、面向企業、面向職工)，對司乘人員和廣大旅客全面開展安全教育工作。
(2)X司XX人在XXXX參加了XX市安全生產月活動啟動儀式，采取黑板報、橫幅、標語等形式，開展了內容豐富的安全宣傳教育活動，并收集了各類安全宣傳資料，推進安全文化建設，營造了安全氛圍。
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