<ol id="ebnk9"></ol> 
黨建引領助推企業高質量發展■
國網江西撫州市金溪縣供電公司
官亞兵趙
娜付淑萍2020年，國網金溪縣供電公司以鎮后龔村開展了“不忘初心堅定紅色習近平新時代中國特色社會主義思想信仰、牢記使命凝聚發展力量”
主題為統領，圍繞中心，大力實施“基層黨日活動。深入做好在青年、生產一黨建鞏固提升年”各項任務，各黨支線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工部和黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模作，改善黨員隊伍的結構和分布。發范作用，基層黨建全面加強，黨建工揮黨員先鋒模范作用。開展“黨建+營作與安全生產、優質服務等中心工作銷關鍵業務治理”“黨建＋配網建設得到深度融合，公司發展日新月異，自主實施”活動，不斷提升黨建服務走出一條卓有成效的“黨建新路”。中心工作水平。組織共產黨員服務隊政治引領，加強組織建設開展扶貧幫扶，為山下村精準扶貧戶檢修線路、更換空氣開關等。創新支把黨組織標準化建設，以標準部黨建工作績效考核。建立黨支部績化引領規范化，以規范化提升基層黨效考核體系，對支部年度工作有獎有建工作質量，把龐雜的基層黨建工作罰，支部的各項工作得到有序開展，網格化管理，是提升黨建質量的有效增強黨支部的工作能力。方式。公司建立了黨建工作目標責任制度，明確黨支部書記、委員和普通圍繞中心，黨建深度融合黨員的工作目標，形成一級抓一級、公司圍繞中心工作，加強黨建層層抓落實的工作格局。及時調整基融合力度，工作開展效果顯著，亮點層黨組織設置。根據公司機構人員調紛呈。配電網自主實施、安全生產、整，同步選優配齊黨組織書記，把黨優質服務……一件件實事大事捷報頻建工作具體化、責任化、科學化。強頻、喜訊連連，這得益于公司黨委領化黨員教育管理監督。認真落實“三導、黨建引領、干部齊心、主動作會一課”、主題黨日、民主評議黨員為。圍繞解決工程實際難題，黨支部等制度。為隆重紀念建黨99周年，積極探索有效途徑，把黨建工作與工2020年7月1日，開展了以“不忘初心
程安全、質量、進度、協調等管理工銘記誓詞”為主題的慶“七一”系列作有機結合。配電網自主實施前，活動；7月17日，組織全體黨員到左坊公司組織運檢部、營銷部、恒達分MANAGEMENT公司黨員專業技術骨干發揮專業管理優勢，對線路進行原因分析和措施制定，推進整治高發故障線路工作。各供電所黨支部還定期召開整改推進會，黨員集思廣益解決困難和問題，千方百計推進項目進展。該公司黨委結合“激情四季度碩果迎新年
黨員勇爭先”主題黨日活動，施工開始前，組織黨員們面對黨旗，重溫入黨誓詞。黨員突擊隊隊員在開展配電網運維項目自主實施工作中，發揮先鋒模范作用，吃苦在前，保質保量完成任務。公司黨支部工作融入安全生產，舉辦安全月活動，扎實開展“黨員雙帶頭”、作業現場“工作積分”活動，助推工程項目建設按期完成。在保證工程工期進度的同時，將“三會一課”、主題黨日活動開到工地上，黨員發揮模范作用，在工作現場講黨課、講安全課等形式組織全體施工人員學習《安全工作規程》、安全生產相關方針政策、以往安全事故的事故分析報告，通過座談發言、交流討論等形式總結交流經驗，提高全員安全意識。黨員在工作中起先鋒模范作用，在業務開展中起帶頭作用。圓滿完成“兩會”和一些重大保電任務，連續多年組織高考便民服務，共產黨2021.353MANAGEMENT員服務隊扎實開展優質服務。從嚴治黨，推動廉政建設公司黨委高度重視黨風廉政責任制落實，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入企業改革發展總體布局。2020年年初召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，印發“兩個責任”清單、領導干部履責要點、黨風廉政建設重點工作任務，組織與各部門、各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋”的工作格局。認真做好“四個一”主題廉政教育活動，組織黨風廉政建設和作風建設方面專題學習，2020年10月30日，公司紀委組織在家領導及中層干部黨員等集中觀看了廉潔警示教育片《巡視利劍》。11月10日，再次組織干部員工集體觀看愛國主義教育影片《金剛川》，共同追憶革命先烈奮勇抵抗、浴血奮戰的英雄主義精神。組織專題廉政黨課，對新提任人員開展廉政談話，公司領導班子分別對分管部門和掛點供電所負責人進行了約談，結合配網整治等核心領域工作的開展，對苗頭性和傾向性問題開展約談。2020年共廉政約談19人，其中股級干部15人，關鍵崗位人員4人。11月17日，公司召開了關鍵崗位廉潔風險防控工作專題議。緊盯重要節點和隱形變異“四風”，突出元旦、春節、清明、端節等節點，應用微信、協同辦公系統多種形式重申“禁令”，加強人員、車輛的廉情監督。同時，做好公司副股級以上干部婚喪喜慶事宜《兩報告一承諾》的報備。根據縣紀委工作部署要求，在公司全員開展在工程建設領域違規“掛證”取酬專項整治工作。2020年10月9日，公司組織干部、黨員542021.3黨日活動填寫了中秋、國慶假日期間遵守“十卷：全年售電量累計完成4.88kWh，個嚴禁”紀律情況自查自糾表。其中同比增長9.8%；綜合線損率4.25%，領導班子6人、黨員106人進行了自查同比下降1.49個百分點；概念收益完成自糾和承諾。五是加強紀檢工作宣7908.01萬元，同比增長6.32%。營業總傳，認真總結監督執紀典型工作經驗收入27415.63萬元，同比增長7.19%；和做法的提煉，積極向國網公司反腐凈利潤15860.24萬元，同比增長倡廉網上報。截至2020年1月，已被國12.63%；資產總額26439.7萬元，同比網公司反腐倡廉網刊登紀檢工作宣傳增長5.95%；2020年員工總收入增長率文稿6篇。17.82%。2020年，公司先后獲得“江充分發揮紀委統籌協調作用，西省退役軍人‘退役不褪色
退伍不退協同職能部門加強巡視巡察問題整改志’示范單位”“撫州市十屆文明單的專業指導和審核把關，深入查找執位”“省公司先進班組”“市公司優行上的落差，按要求完成省公司黨委質服務先進集體”等榮譽，員工曾宇巡察發現問題整改并舉一反三，確保鋒獲得“江西省勞動模范”榮譽。今后不發生同類問題。不斷鞏固和擴下一步，公司黨委將以習近平新大整改成果，全面提升依法治企水時代中國特色社會主義思想為統領，嚴平。深入開展“改陋習、除積弊、強格落實基層黨建責任制各項工作，充分管理”專項行動自查自糾，共發現問發揮黨組織政治核心作用和廣大黨員的題14項，年底全面完成整改。截至目先鋒模范作用，凝聚人心，提振士氣，前，督促公司應知應會抽考一人不及建強陣地，團結帶領廣大職工奮勇爭格，薪點崗位工資下調一崗。先，實干擔當，推動黨建和企業發展各2020年，公司交出了一份精彩答項工作不斷邁上新臺階。
公司黨委以黨建高質量發展引領企業高質量發展
黨的領導是做好各項工作的根本保證?；仡櫜黄椒驳?020年，貫穿在全年之中是一個“變”字：新冠疫情全球化蔓延，國際國內形式發生著深刻變化，復工復產后的國內經濟繼續“穩中求進”，省委省政府優化投資架構，加大基礎設施建設……面對復雜多變的形勢，推進企業高質量發展尤其需要堅持和加強黨的領導，把方向、管大局、保落實，不斷發揮黨建引領作用，帶領干部職工“做精、做優、做強、做長”，在“變與不變”中以高質量黨建引領高質量發展。
一、道不變：筑牢根基強引領。把握好企業黨建中的“變”
與“不變”，才能更好地推進企業黨建高質量發展。其中，不變的要求就是要認真貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，筑牢“根”與“魂”，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在企業形成生動實踐。
高質量黨建的立足點在于黨的政治建設。要以黨的政治建設為統領，帶頭踐行“兩個維護”，確保習近平新時代中國特色社會主義思想成為指導企業邁向高質量發展的思想指南。圍繞這個立足點，公司黨委不斷推進新思想新理論入腦入心，并形成統一認識：走高質量發展之路，服務交通建設事業是交通咨詢公司踐行黨的初心使命的必然要求和具體體現。對此公司黨委一年來先后組織務虛會X場、座談會X場，將視野聚焦在破解難題上，將行動落實到推動單位發展上，切實把好發展方向，踐行初心使命，確保集團黨委的工作部署和要求在公司落地生根。
高質量黨建的出發點在于兩個一以貫之。作為國有企業，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，促進黨的領導與法人治理有機結合。黨委全面落實黨建入章程工作，加強民主集中制建設，修訂完善“三重一大”決策制度，進一步規范和明確黨委議事內容和程序，確保發揮黨委的領導作用。近一年來，黨委共討論研究企業重大決策XX項，確保了企業沿著正確的方向前進。
高質量黨建的落腳點在于全面從嚴治黨。推進高質量黨建要把紀律和監督挺在前面，形成作風建設長效機制，營造良好的政治環境。公司黨委珍惜集團黨委巡察監督這次“全面體檢”，圍繞巡察指出的5項問題，制定整改“時間表”和“路線圖”，實行掛號督辦、銷號管理、跟蹤問效，努力把巡察整改成果轉化為推動全面從嚴治黨和企業改革發展的強大動力，教育黨員干部以錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，帶頭遵規守紀，一體推進“三不腐”。
二、術宜變：善謀實干促發展。黨建和效益是筑牢高質
量發展的兩大根基。作為國有企業，必須把講政治放在首位，夯實黨建基石；作為經營性企業，必須注重經濟效益，夯實效益基石。如何將兩者有機統一，構成相輔相成的整體，這是我們在高質量發展道路上繞不開的必答題。
全體系構建黨建機制，讓黨建“有形”。強化責任彰顯“統”。按照“管業務管黨建相統一”的原則，制定了《關于落實黨建工作責任制暫行規定》《意識形態工作責任制實施意見（試行）》等責任機制，明確了黨建工作清單，與黨組織書記簽訂黨建目標責任書，層層分解確保黨的工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。強化共建突出“融”。擇優選取經營性公司與路段單位、施工類公司與養護單位、監理駐地與業主施工單位，大力開展黨建共建活動，注重抓好黨建共建工作的日?；?，有效互動、同向發力，共享相互資源、共促和諧穩定。強化考評恪守“嚴”。
全領域參與企業發展，讓黨建“有為”。堅持“把方向”，結合企業實際，黨政共同研究確定了“以項目為王”的發展方向，持續培育全過程跟蹤和反饋，為企業高質量發展定旗引航。堅持“管大局”，打造助
力企業高質量發展的“紅色引擎”，這要求黨委不能只坐陣掛帥，更要參與其中。
全方位激活先鋒作用，讓黨建“有魂”。堅持“有為才有位”的思想，制定“黨員先鋒崗”，出臺公司各項規章制度，啟動績效考核機制，堅決摒棄大鍋飯行為，員工干事積極性大幅提升；按照“支部建在一線”的原則，大力開展“一項目+一黨員”，通過黨員亮身份作承諾、黨員帶群眾、師傅帶徒弟等，不斷激發黨員模范作用，引領品質工程建設，取得了良好成效。實踐證明，促進黨建與業務的深度融合是發展壯大國有企業的重要法寶。以高質量黨建引領高質量發展，依托黨建工作的突出優勢，充分發揮黨建引領推動作用，將黨建工作的“軟實力”轉化為企業發展的“硬支撐”，我們就能走出一條更有效率、更具活力的企業治理新路。
關于黨建工作引領國有企業高質量發展的思考
摘要：國企改革發展的進程是黨領導國民經濟發展的實體表現，一直以來，堅持黨的領導是國有企業發展的政治原則，國有企業未來發展也應遵循以下兩個方面，一是堅持充分發揮黨的政治優勢在國有企業中的集中體現，二是將黨建工作引領推進企業改革發展，進一步釋放生產力，提升經濟效益。
關鍵詞：黨建工作；國有企業；高質量發展
一、黨建工作引領國有企業高質量發展的現實意義
具有重要的政治價值。以黨建工作引領國有企業高質量發展有助于加強黨對國有企業的領導，確保國企改革堅持正確的方向；有利于國有企業更好地貫徹落實黨中央決策部署、新發展理念、全面深化改革；有助于國有企業促進職工群眾對黨的認同，為黨吸收和培養優秀人才。
具有重要的經濟價值。將黨建工作放在企業發展的全局上，有助于國有企業將政治優勢轉化為發展優勢，將國有企業“做強做大做優”，提升核心競爭力，可以充分利用國有企業在推進國家現代化和維護人民共同權益方面的優勢。
二、高質量黨建驅動國有企業發展的理論依據
1.馬克思主義黨建思想
馬克思主義及其中國化理論既是對黨的本質與綱領的全面表述，也是對黨領導革命和建設的指導方針的明確，更是對黨在各個動態理論發展階段的歷史使命進行了清晰的界定。在新的發展時期，國有企業是國民經濟的重要支柱，它對國家經濟和社會的發展產生了重大影響。正確把握國有企業發展的根本取向，是推動社會主義核心價值觀的動力源泉。但在現實發展過程中，由于種種原因，導致
國有企業創新發展的效果不一定太理想，以黨建引領國有企業發展，是推動企業管理高質量發展的重要先決條件。
2.戰略思想的創新推動
國有企業改革是一種全方位的改革，在各個環節都會產生不同的作用。通過加強黨建，可以有效防止國有企業發展中的負面影響，使公司治理結構的各個環節相互依存、優化。只有堅持黨的領導，不斷深化改革，才能充分發揮企業的創新能力。
三、黨建工作引領國有企業高質量發展存在的問題
思想認知方面。國有企業在生產經營過程中，出現了一定的弱化、淡化和邊緣化現象。究其根源，是國有企業對黨建工作重要性的認知不到位。在現實經營過程中，國有企業將重心過多投入到企業的經濟效益方面，忽略了黨建工作具有的重要政治價值和經濟價值，因此在經營發展、企業管理和人才培養等方面出現發展思維落后、員工政治意識單薄等問題。
黨建工作制度建設方面。國有企業黨建工作制度不完善，極大程度制約著黨建工作的開展，從而不能最大程度地發揮黨建工作對企業發展的引領作用。具體表現為黨建制度“籠統抽象”、責任劃分不清晰、工作機制不完善、不能與企業生產領域特點深度融合等。
人力物資保障方面。由于對黨建工作重要性的認知不足，國有企業黨建工作缺乏相應的人力物資保障。一方面是缺乏專業的黨建人才，員工既要進行本職工作，又要組織開展黨建工作，進而難以保障黨建工作質量，甚至影響本職工作。另一方面是缺乏開展黨建工作的物資保障，以至于出現國有企業黨建工作流于形式、浮于表面、缺乏創新等情況。
四、黨建工作推動國有企業高質量發展策略分析
1.以黨建引領企業高質量發展，優化黨委討論作為公司決策重大問題前置程序。把黨的領導融入到公司治理的各個環節，把黨的組織內嵌到公司治理結構中去，把新時期黨建工作要求寫入公司章程，實現權責清晰、協調高效、運轉順暢
和有效治理，使黨組織真正“把得了關、掌得了舵”。黨委前置討論貫穿決策前、決策中、決策后的全過程，事前要進行溝通、調研，黨委內部形成意見，參與經營層表決，表達黨委意見，最后黨委幫助執行和監督各項重大問題決策。黨委前置研究討論重大問題對進一步提高決策水平、發揚民主，更好的協調各方利益關系、形成合力具有不可替代的作用。
2.以黨建引領企業高質量發展，做好黨建工作與中心工作的有機結合。國有企業的經營管理目的是要增強企業的競爭力，實現國有資產的保值增值。實現這一目的根本就是將黨建工作與中心工作進行有機結合，要始終把加強黨建工作、全面落實從嚴治黨工作作為引領和促進經濟發展的基礎，要始終把經濟發展作為反映黨建工作水平的標尺和黨建工作創新的助推動力。要增強黨建與中心工作深度融合粘性。各級黨組織書記和黨務干部要在學習黨建理論的同時，注重學習管理和經營，務必做到黨建、經濟深度融合。要找準企業自身歷史方位和發展定位，精心謀劃本單位年度發展計劃和中長期發展規劃，要認真落實深化國企改革和高質量發展的各項工作要求，實現黨建經濟互融互促協調發展。
3.以黨建引領企業高質量發展，壓實黨建責任，建立可持續、起實效的黨建工作評估機制。國有企業黨建工作水平直接關系到黨在經濟領域中的執政能力，國有企業積極適應產業關系、組織結構、政策改革、用工關系的變化。嚴格落實黨建責任制，全面加強黨支部的建設，一是要創建將黨建工作與經營業績、安全生產一起考核的三位一體的評估機制，統籌運用，使黨建工作考核結果與企業主要負責人績效薪酬真正掛鉤。二是要建立黨委負責下的黨委監督工作機制，明確黨組織在權力來源、權力運行以及權力監督等方面的“全過程”監督機制，讓國有企業的權力運行在陽光之下。以黨建引領企業高質量發展，壓實黨建責任，將工作績效評估機制與責任監督監管機制相結合，用制度約束行為，用數據引導發展。
4.加強黨建引領，提升干部隊伍、人才隊伍的建設質量。國有企業實現高質量發展前提是保證黨建工作的高質量落實，實現黨建引領，則需要員工具備創新能力和較高的素質，才能更好地適應不斷變化的市場環境。國有企業提升干部隊伍、人才隊伍的建設質量，使更多專業能力強、自身素質過硬的人才加入到黨員
職工隊伍中，營造健康、積極、向上的文化氛圍。國有企業科學引進人才確保企業的可持續發展，而國有企業人力資源方面的優勢會反作用于國有企業的黨建發展。高素質人才組成的企業在決策探討、收集政策信息、學習新知識、掌握市場發展動態和方向、提升各類風險的研判能力和企業整體方向的把控能力多個方面顯然對企業的發具有較大的優勢。同時國有企業應該堅持把政治紀律和政治規矩作為考核的底線和標準，嚴格選拔使用干部，積極推動干部隊伍梯隊化建設，將基層工作經歷作為選拔任用的必要條件，形成能者上、平者讓、庸者下的良性循環。
結束語
綜上所述，國有企業要想實現持續健康發展，就要依托高質量的企業管理，而高質量的企業管理，必須堅持黨的領導。高質量的企業管理，是企業的戰略規劃與布局、改革與創新、企業發展的推動力，是企業實現可持續發展的根本保障。要充分發揮國有企業基層黨組織戰斗堡壘的力量和作用，使員工真正體會到自己的奉獻和價值，激發員工干事創業激情，營造積極、健康、和諧的工作氛圍，打造高素質員工隊伍，助推企業高質量發展。
參考文獻
[1]王婧飛，朱瀟瀟，吳鵬.國有企業黨建與生產經營深度融合的基層探索[J].黨政論壇，2021（9）：38-40.
[2]蔣旭.新時代區域化黨建困境與對策研究[J].紅河學院學報，2021（6）：36-40.
<ol id="ebnk9"></ol>