知行合一,推動黨的二十大精神落地見效

文/鄭 毅 馮大龍

學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后 一個時期的首要政治任務。國有企業學習貫徹黨的二十大精神，要立足黨的建設、企業生產、經營管理、改革發展實際，堅持學思用貫通、知信行統一，力求把學習貫徹黨的二十大精神的成效體現在推動企業高質量發展上。

力求把學習成效體現在忠誠向黨的政治自覺上。認真學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述精神，牢記“國之大者”，始終保持對黨忠誠的政治本色，做黨和國家最可信賴的骨干力量。要忠誠擁護核心，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，從講政治、講黨性的高度，在思想上、認識上、行動上把“兩個確立”落到實處，忠誠踐行“兩個維護”。要緊緊跟隨核心，牢記“三個務必”要求，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要時刻捍衛核心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定不移地將黨中央的決策部署落到實處。

力求把學習成效體現在提質增效的擔當作為上。國有企業要深刻領會黨的二十大報告關于“推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力”的部署，把精益管理、止于至善作為提升管理的永恒追求。在經營上精打細算，牢固樹立“過緊日子”思想，不斷挖掘節能降耗潛力，全力提升效益水平；
在管理上精雕細刻，堅持依法治企、依規治企，不斷完善各項規章制度，提高企業管理水平；
在生產上精耕細作，牢記初心使命，凝心聚力創佳績；
在技術上精益求精，增強科技攻關能力，充分發揮科技作為第一生產力的作用。

力求把學習成效體現在人才強企的強力支撐上。國有企業要秉持“人才是第一資源”的理念，強化“三支人才”隊伍建設，為企業高質量發展夯實人才基礎。要注重抓好培養選育，打造梯次合理、接替有序的人才隊伍。要注重加強學習培訓，不斷提升員工的綜合素質，持續打造知識型、技術型、創新型人才隊伍。要注重完善激勵機制，豐富激勵手段，多層次、多維度激發各類人才干事創業的積極性。要注重激勵人才擔當作為，全面落實“三個區分開來”要求，為敢擔當、敢負責的人才撐腰鼓勁，鼓勵他們專心致志干事創業。

力求把學習成效體現在民生福祉的穩步提升上。國有企業要認真領會黨的二十大報告關于“為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求”的重要論述和“著力解決好人民群眾急難愁盼問題”的要求，努力踐行以人民為中心的發展思想，持續提升員工的幸福感、獲得感，努力讓員工的幸福生活邁上新臺階。要堅持不懈辦實事，聚焦員工急難愁盼問題，推動“我為群眾辦實事”常態化長效化。要堅持不懈抓安全，牢牢樹立“發展決不能以人的生命為代價”的理念，始終居安思危，抓好風險管控，推動企業向本質安全邁進。要堅持不懈保穩定，嚴格落實信訪穩定工作責任制，馳而不息建設平安、和諧、幸福企業。要堅持抓好疫情防控，提升常態化、精準化、人性化防控工作水平。

力求把學習成效體現在黨的建設的全面過硬上。國有企業要深刻領會黨的二十大報告關于“必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命”的重要論述，持續加強基層黨組織建設，努力將黨建工作成效轉化為企業高質量發展的硬實力。要建立健全黨建工作機制，優化黨組織設置，提高黨內政治生活質量，深化創先爭優崗位實踐，發揮黨員示范引領作用，讓黨旗高高飄揚在各條戰線上；
要持續推進黨建工作與中心工作的深度融合，以高質量黨建引領保障高質量發展，讓黨建工作成為有形的生產力；
要堅持正風肅紀不動搖，一以貫之推動黨風廉政建設向基層延伸、向縱深發展，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆黨的先進性、純潔性。