保潔員考察報告【五篇】

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控下面是小編為大家整理的保潔員考察報告【五篇】,供大家參考。

保潔員考察報告范文第1篇

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。

三是黨風廉政建設“五個一”活動扎實有效。根據“一崗雙責”的五項基本要求和工作重點。實施了《黨風廉政建設責任制“五個一”活動紀實手冊》制度。按時上報了公司領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“五個一”活動登記表。

四是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。制定了《黨風廉政建設“三書兩報告”制度實施辦法》,編輯了《公司黨風廉政建設暨懲防體系建設任務分解一覽表》。按照《實施辦法》和《任務分解一覽表》，將《工作任務報告書》呈報公司10名領導班子成員，將《工作任務函告書》下發給了11個職能部門、7個經營單位的主要負責人?！度龝鴥蓤蟾嬷贫取返膶嵤?，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進一步強化

一是新年伊始開展了黨風廉政建設“三個一”教育活動。

（1）組織了廉政教育一次培訓。元月5日，公司舉辦中層領導干部培訓班，對全體中層以上領導干部集中培訓，把廉政教育作為第一培訓內容，邀請西安市人民監察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專題報告”。

（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風廉政教育“第一課”。3月5日，公司召開黨風廉政建設教育大會，黨委書記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實》的廉潔教育黨課報告。

（2）開展了廉政法規知識一次考試。組織對全體參加學習培訓的領導干部進行了《廉政法規知識》閉卷考試。

二是“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動扎實有序，效果顯著

（1）為了增大活動的感染力，在公司網站設立“學制度、促廉潔、保發展”主題教育專欄；
在電建動態電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。

（2）為了增強學習的吸引力，以漫畫的方式對《若干規定》的39項禁止進行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書”送發給公司全體員工。

（3）為掌握制度的內涵，組織了學制度考試。8月31日進行統一考試，共有126人參加人考試。設置的本崗位有哪些的廉政風險點？的思考題，有51%的參考人員進行了描述，為完善公司“干部廉潔風險庫”提供了很好的借鑒。

（4）組織“零距離”警示教育活動，深化了“學、促、?！敝黝}教育月的內容。8月25日，組織公司中層以上領導干部赴陜西省反腐倡廉警示教育基地——渭南監獄召開警示教育現場會議，接受“零距離”警示教育。

（5）建立廉潔文化景觀墻，構筑促廉潔，保發展的環境。對公司辦公樓門前30米長的廉潔文化景觀墻進行了翻新，翻新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。

（6）開展“古今廉潔故事”征集與解讀活動，員工參與熱情高，寓教于樂。對征集到的126篇作品進行了歸納整理和編輯，有73篇作品入選。向省公司推薦了17篇作品。

（7）舉辦《廉政準則》報告會。特邀陜西省紀委黨風廉政建設辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員干部作學習《廉政準則》輔導報告。

（8）學用結合，有力推進了制度建設和依法治企活動?；顒又形覀儗W用結合，學以致用的主導思想貫穿到活動的始終，將掌握制度和執行制度作為根本，結合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設，對現有反腐倡廉管控制度進行了梳理，針對財務風險防范管理存在的缺陷，新建立了4項財務管控制度，廢除了5項財務管控制度。對公司備用金帳戶及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執行、監督三大系統建設”，進一步修訂完善了各單位、各部門的工程流程，完善了公司的決策、執行、監督系統制度體系，為公司科學發展提供了制度保障。

三是貫徹執行“三項談話”制度，全面實施領導干部任前廉政考試、談話制度。

為有效推進公司黨風廉政建設責任制度落實，修訂了《電建集團公司領導干部三項談話制度實施辦法》。先后對調整和交流的17名中層領導干部進行了任前廉政集體談話；
紀委書記先后同七個經營單位的黨政負責人進行了談話；
公司班子成員分別對所分管的經營單位的黨政負責人、中層干部進行了集體談話；
對三名中層領導干部進行了誡勉談話。今年以來先后兩次對新提拔任用的12名中層領導干部進行了任前廉政知識考試。

三.抓重點環節關鍵領域的監督，確保規范有序。

一是強化了對領導干部任用的監督。公司對新提拔和調整的中層領導干部，紀檢監察部門參與了考察工作，在選拔任用前人事部門書面征求了紀委意見；
堅持了一年兩次對中層領導干部黨風廉政建設責任制考評，公司一級的黨風廉政建設責任人先后同所分管區域的領導班子成員、部門負責人進行了廉政談話110人次；
在干部選拔任用中嚴格遵守干部管理規定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑒定、公示、任用各個程序。

二是圍繞公司中心工作開展效能監察工作。設立了《基建工程安全管理效能監察》項目。制定了項目實施方案，按照工作程序，扎實細致地開展了工作，在實施過程中發出監察建議書5份，提出效能監察建議32條，被采納的有32條，新建基建工程管理、安全管理程序文件12項，管理制度51項，向公司提交效能監察管理建議報告1份。此項目已申報省公司系統優秀效能監察項目的評選。

三是加大了對基建工程的物資采購的招投標監督。今年以來對基建工程的職工住宅樓工程鋼材采購12次招標工作進行了全過程監督，共計5200.12噸，競爭性談判14次，招標工作按照招標程序進行了開標、評標、定標，監督人員全過程監督。

四是對公司基建工程職工住宅樓建設項目塑鋼門窗采購及安裝工程、外墻面磚采購、自動停車系統設備及安裝工程、南、北區消防工程四個招標項目進行了全過程監督。我們設計了《招標采購現場監督表》對開標前后做了詳細監督記錄，要求評標專家填寫了《廉政承諾書》，監督和督促評標專家履行評標專家職責，遵守職業道德和評標紀律，自覺接受監督，有效保證了招標、評標工作的順利進行。整個招投標工作沒有收到舉報投訴電話，每一個招標項目都建立了完整的資料檔案。

五是對經營單位車輛使用情況進行了監督檢查。我們根據公司《機動車輛管理辦法》，對公司所屬經營單位的車輛使用情況進行了監督檢查，向公司領導做了書面匯報，提出了3條監察建議，經營單位采納了建議，立即進行了整改。

四、抓審計監督深化，審計工作質量進一步提高，起到了經濟衛士的作用。

先后組織完成了對物業公司原任經理、管理公司原經理、監理公司原經理、調試公司原經理四個任期經濟責任審計項目，分別出具了審計報告；
完成率兩項工程項目經濟效益審計項目；
為了深化內部審計工作，提高內審質量，強化審計整改，促進審計成果的運用，制定了《公司審計委員會工作實施細則》。進一步明確了各級管理的責任和工作任務。對管理公司原任經理任期經濟責任審計項目，申報了陜西省電力公司系統優秀審計項目的評選，有望獲得省公司系統優秀審計項目。

五、“依法治企年“活動扎實開展。

一是加強領導，組織落實。成立了活動領導小組，辦公室，制定了工作方案，開展了問卷調查，工作培訓；
簽訂了承諾書；
對“自用電、福利電”情況進行了自查；
對審計“回頭望”進行了專項治理向省公司做了專題匯報。

二是清理排查，有序有力。清理和排查集團公司管理層面現行有效制度163項，修訂新建29項，廢止11項；
控股公司回天血液制品公司有191項，在公司各項管理中涉及法律風險點有40個工作面，92處風險點。

四是健全制度，規范行為。為促進學習培訓，制訂了活動學習培訓計劃；
為規范活動辦公室的工作行為，制訂了依法治企辦公室工作規則；
為確?；顒佑行ч_展，制定了公司依法治企工作考核辦法。

五是明確重點、督促落實。先后組織開展推進會，通報會，研討會，通報自查清理工作，進行意見反饋。每月確定重點工作，通過工作任務通知書的形式部署工作任務。

六是組織開展了依法治企工作“決策、執行、監督系統建設”工作，部署了《任務清單》和《制度清理統計表》。各單位、各部門的修訂了工程流程，初步形成了公司決策、執行、監督系統制度體系。

六、“小金庫”專項治理和“回頭看”工作進展情況

一是加強領導，周密部署。召開了專項治理動員會議，成立了專項治理工作領導小組、工作辦公室。部署了“小金庫”專項治理實施方案，提出自查工作要做到“縱向到底、橫向到邊、不走過場、不留死角”的工作要求和工作目標。

二是設立舉報公示電話，接受監督。按照“六制”要求，在公司辦公樓門廳、網站公布了“小金庫”專項治理舉報電話、電子信箱、舉報箱，開展了賬務檢查。

三是認真自查，不留死角。各部門、各單位負責人及基層單位在認真檢查的基礎上作出了承諾書，承諾不設立小金庫。在專項治理“回頭看”工作中廣大了承諾人員的范圍，凡是有收錢職責的崗位需作出承諾書，集團公司共作出承諾書155份，占職工人數的41.89%，“小金庫”專項治理及“回頭看”工作自查、督導監察面達到了100%。重點對本部及各經營單位的財務收支、工資社保、資產管理等關鍵點進行了認真細致的審核檢查。經過自查、督導檢查及“回頭看”再檢查，集團公司沒有“小金庫”的現象。

三是梳理工作制度和工作節點，明確治理工作范圍。共梳理各單位及其全資子公司、控股公司、項目部、多經企業等，自查;項目部51個，部門11個，二級單位7個。對公司的經營、財務、勞資、社保等制度進行梳理，檢查收支等方面的關鍵節點，從制度和流程上查找可能出現的漏洞。為建立長效機制奠定了基礎。

，我們以科學構建公司組織、教育、制度、監督并重的廉潔四大體系為抓手，有效發揮組織防線的領導力和組織力，教育的滲透力和感染力，制度的支撐力和約束力，監督的警示力和推動力，有序推進了公司各項工作，通過四大體系建設，公司呈現出了“心氣足，人氣旺，風氣正”的和諧氛圍，有效地促進了公司的和諧健康發展。

（七）規范紀檢監察審計辦公室建設情況

按時上報了省公司紀檢組規定的有關工作總結、每季的黨風廉政建設和反腐敗工作指標執行情況報告，月度工作報表、信息等。按照規范化的標準，鞏固了紀檢監察規范化管理的創建工作，進一步完善紀檢監察工作的基礎檔案，電子版文件，規范化紀委監察室的管理標準堅持有效。公司紀檢監察工作保持了在省公司系統的優勝行列。

（八）、部門工作所取得的成果

效能監察項目獲得省公司優秀項目三等獎，經濟責任審計項目獲得省公司系統審計優秀項目。本人連續四年獲得省公司系統優秀紀檢監察干部。

一年來自己積極主動地學習紀檢監察、審計業務知識，認真記讀書筆記，隨時談學習感悟，并組督促部門的同志學習記筆記，撰寫業務工作論文。通過學習記筆記、談感悟，使部門同志的學習興趣更加自覺，思想認識更加提高，工作能力和水平進一步提升。

一年來，我們克服了各種困難，以積極進取的精神和奮發向上的熱情,投入到每一項工作之中，主動到各支部、各單位各部門交流溝通與協調，得到了他們的大力支持和幫助，從而，為有效地推進了公司的黨風廉政建設、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作。既促進了工作，又磨練了自己、促進了交流，提高了自己、充實了自己。

在省公司組織對集團公司的“四好領導班子”考核中，對我們的黨風廉政建設、效能監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，以其活動扎實、資料完整、細致給于了較高的評價。

借此機會我真誠的感謝公司各位領導、各黨支部書記和各單位以及同志們對我們工作的大力支持和友情幫助。誠摯得感謝機關各個部門的同志們指導和幫助，衷心的謝謝你們。

（九）廉潔自律情況

作為公司監督部門的負責人，深知自己的責任，本著維護公司利益、保護干部的工作理念。要求別人做到的，自己首先做到，認真履行監督工作人員的職業道德、工作準則。冷靜分析、積極應對，妥善處理來信來訪事件，有效維護公司穩定大局，得到了省公司紀檢組的充分肯定。

家庭情況，愛人退休在一家私企做會計工作，兒子在大學學習。一年來紀檢監察與審計部的全體工作人員沒有發生違反公司各項規定和要求、受到服務對象投訴的現象和事件。

二、工作中的感受、體會和不足

在的工作中，我們在做好紀檢監察、審計工作的同時承擔了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，扎扎實實推進每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽，使我們感到了欣慰。

保潔員考察報告范文第2篇

一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育

反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。

（一）開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員干部觀看展現沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。

（二）開展黨紀法規專題學習活動。印發《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》、《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告個人有關事項的規定〉、〈關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規制度的通知》、《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業的各項政策界限，切實增強如實報告個人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規范操作，嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況，依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。

（三）開展學習《廉政準則》，規范從政行為，促進科學發展”主題教育活動。一是印發《關于開展“學習〈廉政準則〉、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。二是為黨員領導干部配發了《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《<廉政準則>學習問答》、《黨政領導干部問責暫行規定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相；
組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導干部素質和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍—濟南市人大常委會原主任案件警示錄》和《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會，聯系工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計，全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導干部受到教育。

（四）開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識；
讀書思廉，深入開展自我教育活動；
活動促廉，增強廉政文化的實踐性；
文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍；
典型導廉，發揮示范作用警示作用；
網絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性；
制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設 示范點對象。

二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞

堅持把建立健全各項規章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20__年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規范權力運行。

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《局黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導干部，無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導干部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導干部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。

4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。

5、建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話多次，領導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。

三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能

1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監察部門意見表》，提出廉政鑒定意見，對名新提拔的處干部開展任前廉政談話。全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。

2、繼續開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。

3、加大對領導作風和干部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國（境）情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。

4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監察項目，經各項目單位的努力，業已按計劃結項。

5、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作，確保程序規范，公正、公平。

6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告 工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人（廳級人、處級人），事業單位人（廳級人、處級人），除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全局黨員領導干部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準則》的行為。

四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報

局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看，全局次數同比有所下降。堅持舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網絡輿情信息員和網絡評論員隊伍的要求，確定報送網絡輿情信息員和網絡評論員人選，加強反腐倡廉網絡輿情信息的收集、分析和研判工作。

20__年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發展的大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，為省事業改革和發展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：

1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進風險防范試點工作，并根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。

3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。

4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。

5、進一步建全各項規章制度，完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。

6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》、《廉潔從業規定》和十七屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強對報告內容的監督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。

7、認真做好調研工作，有重點地選擇項目調研，檢查指導效能監察項目的開展，力爭效能監察取得新成果。

保潔員考察報告范文第3篇

一、基本情況和主要做法

（一）加強領導，健全組織，明確要求，各司其責

院黨組堅持把檢察機關統一開展的“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動和縣政法系統組織開展的“抓隊伍公正廉潔執法”專項活動擺在同等重要的位置，全面考慮，統一組織。院黨組按照“‘規定動作’準確無誤，不走樣；
‘自選動作’開拓創新，有特色”的要求，制發了縣檢察院深入開展“抓隊伍公正廉潔執法”專項活動實施方案，成立了該項活動領導小組，明確責任部門、責任領導，及時為該項活動順利開展提供了組織準備。并及時向上級檢察機關和縣政法委報告開展主題實踐活動的計劃安排和目的要求，自覺接受監督。同時，邀請縣廣播電視臺記者為檢察官宣誓儀式監誓。

（二）統一思想，深入動員，增強意識，營造氛圍

院黨組認真組織學習貫徹全國檢察機關深入開展“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動電視電話會議精神，結合近年來開展各類教育活動的情況，緊緊圍繞如何促進公正廉潔執法、提升執法公信力深入進行調研，找準主題實踐活動要著重解決的問題，著力增強主題實踐活動的針對性和有效性。通過召開院黨組擴大會、中心組學習會和全院干警大會等形式，認真傳達學習上級檢察機關和縣委下發的有關精神，抓好思想動員，教育引導廣大檢察干警充分認識開展主題實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，增強參加“抓隊伍公正廉潔執法”專項活動的自覺性和主動性。院主要領導親自修改實施意見，并作動員部署。同時，通過各種途徑和不同形式大力宣傳檢察院“抓隊伍公正廉潔執法”專項活動的新舉措、新進展、新成效，宣傳恪守檢察職業道德、公正廉潔執法的先進典型，我院還開展了向一等功臣陳長華檢察長和“全國模范檢察院”慈溪市檢察院學習的活動。為深入推進主題實踐活動營造了濃厚氛圍。

（三）強化學習，全員參與，多措齊舉，知行并重

集中整改。根據縣政法委的安排于8月15日到9月10日，自查剖析。全院進行了集中整改落實。采取自查、相互幫查、上下協查、面向社會開門查等形式，通過設置意見箱、開通熱線、召開專題民主生活會、專題組織生活會等方法，認真查找和疏理檢察隊伍公正廉潔執法方面存在突出問題。通過召開座談會、發放征求意見函、登門走訪、開設網絡意見箱等形式，廣泛征求各級人大代表、政協委員及社會各界的意見和建議。一是選擇部分具有一定典型性的案例和事例，開展“以案析理、以事析理”大討論活動。全院對近年來的自偵案件、不捕、不訴案件等100余件案件進行了集中排查，進行風險預警評估，對認為有瑕疵的案件依法作出妥善處理。二是按照高檢院統一部署，全院集中開展了反特權思想、反霸道作風”專項教育活動，轉變工作作風，努力服務民生。三是積極探索建立以“三個效果”有機統一的辦案質量管理體系，檢察隊伍公正廉潔執法的各項制度逐步完善，法律監督能力和執法辦案水平得到提高。四是集中開展整改分析，組織干警談體會、找問題、提措施、抓落實，每名干警結合自身工作實際撰寫了不少于1500字的自查整改報告，院班子6名領導分別撰寫了心得體會。組織干警參加全市檢察系統的考試，院在考試中組織嚴密，被市檢察院表揚。五是組織力量走訪人大代表和政協委員，廣泛征求意見建議，全院分5條線分別由班子成員帶隊深入到各鄉鎮街道走訪人大代表和政協委員，匯報上半年檢察工作開展情況，征求代表對檢察工作的意見和建議。9月10日邀請部分縣人大代表、政協委員視察反瀆職侵權工作，專題匯報了近五來反瀆職侵權工作情況，現場同各代表委員交流了思想，取得了較好的效果。

率先垂范。院領導堅持帶頭認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中華人民共和國檢察官職業道德基本準則（試行）7月上旬我院還召開了部門以上領導參加的學習擴大會，一是領導帶頭。交流學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》體會，匯報開展專項活動情況。根據領導分管工作變動情況，及時調整了院領導聯系人大代表對象，分別走訪人大代表，征求意見建議，以自身的模范行動帶動和影響其他同志，努力做恪守檢察職業道德的先行者、促進公正廉潔執法的帶頭人。政治處褚玉芳主任親自到各科室指導和監督專項活動開展情況。

全員參與。組織廣大檢察人員著重學習了中華人民共和國檢察官職業道德基本準則（試行）等文件資料，二是集中教育。并每月制訂學習計劃。采取專題培訓、座談交流、專題演講、先進事跡報告、學習輔導報告、以案析理、警示教育、網上論壇等多種形式，教育引導檢察人員切實加強職業道德修養。組織干警參加市檢察院舉行的恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”主題演講比賽，取得了較好的成績。全院干警在檢察內網開展了促進公正廉潔執法大討論”邀請縣紀委領導為全體干警作“干部廉潔從政”專題講座，受到干警的歡迎。

知行并重。抓隊伍公正廉潔執法”專項活動的實踐特色決定了教育必須與實踐相結合，三是多措齊舉。必須堅持統籌兼顧和邊學習、邊整改、邊提高、邊實踐的原則，引導和激勵廣大黨員干警在本職崗位上落實好公正廉潔執法的各項要求。院及時制訂了創先爭優”活動實施方案，檢察內部開展了季度之星”和“黨員示范崗”評選活動。以評選臺州市第三屆“十佳檢察官”為契機，組織全院干部開展“學先進創先進”活動，通過“找差距、比貢獻、創新高”主題讀書會，教育干警在榮譽面前端正認識，擺正位置，明確方向，再創新業。以創建“文明機關”為抓好手，通過強化“八榮八恥”教育，幫助黨員干警在弘揚和遵守社會公德、職業道德、家庭美德中做模范、當標兵。認真貫徹落實省院關于關心干警身心健康的相關文件精神，落實逐級談心談話制度，幫助干警減輕思想壓力，解除后顧之憂；
組織參加市院乒乓球比賽，發掘文體人才，培養健康向上的作風，增強隊伍的凝聚力和向心力。強化“文明用語”文明辦案”規范教育，推出廉政文化長廊建設，收集到廉政名言警句20余條，于7月底掛到四周走廊里，以活躍檢察文化氣氛，提高干警廉政素養，文明辦案、安全辦案、規范辦案的規定得到較好的落實。堅持把開展貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，創建“學習型黨組織”作為深入推進專項活動，提高干警辦案能力和實務水平的主要抓手。

不斷加強檢察院的黨風廉政建設。制定下發了2010年檢察院黨風廉政建設責任制考核要點》院領導與中層逐級簽訂廉政責任狀。開展“精品案件評查”工作；
落實舉報宣傳周；
開展檢務督察等活動增強檢察公信力。積極與三合鎮山頭洋村結對共建活動，建立和完善創建“學習型黨組織”學習型檢察機關”和“學習型檢察官”相關方案；
健全考學、評學和獎勵的措施。認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針。定期走訪結對戶，幫助解決實際困難，理清發展思路，完善黨組織建設。落實縣領導領辦實事，向赤城街道紫東社區解決三臺電腦。

(四)結合工作，發揮職能，規范執法，提升質效

一是以省院績效考核工作為抓手，成立考核工作領導小組，明確督查評析通報制度，促使業務工作有人抓有人管。二是以《浙江省檢察工作規范》為板本，加強執法辦案工作機制完善，提高執法規范化水平，出臺批捕、公訴操作規程，提高辦案效率。三是發揮紀檢監察、檢務督察職能作用，定期走訪，認真聽取“兩代表一委員”對檢察工作的意見建議，加強內外制約監督，提高干警公正文明規范意識和機關的執法辦案公信力。四是推進業務工作，努力服務縣里“六大工程”順利實施。截至10月18日，共受理公安機關提請批捕和本院決定逮捕案件218件299人，批準逮捕和決定逮捕各類刑事犯罪嫌疑人185件253人，立案監督10件，追捕6件7人，建議撤案7件15人，發糾正違法通知書11件，發檢察建議書11件。共受理移送審查案件259件424人，其中提起公訴225件359人，報送市檢察院審查6件8人，退回補充偵查58件110人，追訴16人，不訴10件12人。加強懲防職務犯罪力度，共立案查辦貪污賄賂等職務犯罪案件6件8人。民行檢察受理案件11件，立案5件，提請抗訴2件，建議提請抗訴1件，督促2件，共督促有關部門及時追回關鍵資產5823.1455萬元。監所檢察依法考察監外罪犯226人次，發出檢察建議2份?？馗嫔暝V檢察推行全員輪值制度，認真配合上海世博會等重大活動，積極化解矛盾糾紛，共受理各類控告、舉報線索21件，均已認真辦理落實。

二、存在的不足

經過認真總結反思和分析檢查，主要存在以下幾個突出問題。一是受硬件影響，加之辦案工作任務比較重，在集中教育學習方面人員參與面不夠平衡，廣大干警積極投身學習的積極性還有待進一步的加強；
二是部分同志對“抓檢察隊伍公正廉潔執法”專項活動的重大意義的認識還有偏差，不能把此次專項教育活動作為提高自身能力的契機，雖然規定動作全都完成，但下決心解決深層次的問題還有待進一步的加強；
三是個別同志缺乏長期不懈踐行檢察職業道德，促進公正廉潔執法的心理準備，不能在工作實踐按照忠誠、公正、廉潔、文明的要求規范自身的言行舉止。

三、下一步工作打算

堅持求真務實，加強領導班子作風建設。廉潔自律，保證檢察隊伍公正廉潔執法。院領導班子在集中精力完成各項工作任務的同時，要注重抓好自身建設，自覺改造主觀世界，切實提高抓隊伍公正廉潔執法的能力和水平。嚴格按照講黨性、重品行、做表率的要求，以建設堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導檢察工作科學發展的領導班子為目

充分履行法律監督職能，院將以“兩創”雙服務”抓隊伍公正廉潔執法”恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”活動為契機。全力破解發展難題，不斷提高發展后勁，促進檢察隊伍公正廉潔執法。具體將從四個方面努力：

抓好理論武裝，

一）深化對公正廉潔執法思想的認識。加強檢察隊伍公正廉潔執法。堅持以科學發展觀為指導，院領導班子成員要加強對“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等思想觀念的學習和領會，認識其深刻內涵，增強用科學發展觀指導檢察工作的自覺性，結合檢察職能維護公平正義，通過加強黨組中心組理論學習、中層以上干部集中學習等形式，不斷加強理論武裝，著力解決影響和制約檢察隊伍公正廉潔執法方面的突出問題，真正把公正廉潔執法思想貫徹落實到檢察工作的各個方面、各個環節。要深刻領會高檢院檢察長提出的恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”工作思路，認真探索以抓隊伍公正廉潔執法的具體實現形式，把高檢院提出的業務規范化、隊伍專業化、管理科學化和保障現代化”要求與檢察隊伍公正廉潔執法的基本要求有機結合起來，通過業務規范化建設，提高統籌兼顧的管理水平，努力實現檢察工作協調發展；
通過隊伍專業化建設，夯實可持續發展的人才基礎；
通過保障現代化建設，夯實可持續發展的硬件設施基礎，共同促進檢察工作可持續發展。

提高組織領導和統籌兼顧能力，

二）加強對檢察工作全局意識的培養。推動檢察隊伍公正廉潔執法。院領導班子將努力增強領導班子成員分工不分家的大局意識，立足工作全局，狠抓思想認識，認真履行職能，嚴格依法辦事，真正確立起檢察工作一盤棋思想。要通過經常性的黨組會議、黨組中心組理論學習會、民主生活會等形式將班子成員的思想和認識統一到推動檢察隊伍公正廉潔執法上來，班子成員要通過談心交底、坦誠相見，達到思想統一、工作同心、行動一致，自覺維護“班長”核心地位，真誠支持一把手工作，工作中做到分工不分家，分職不分責，使領導班子凝聚力、向心力進一步增強。同時領導班子還要不斷提高自身的組織領導和統籌兼顧能力，把學習科學發展觀的理論成果轉化為維護司法公正的實踐能力。

保潔員考察報告范文第4篇

嚴格按照市委市政府的統一決策部署，充分發揮監督檢查對經濟社會發展的服務、促進、推動和保障作用，促使各級各部門、各單位凝心聚力，全力以赴，在現代化濱江花園城市建設中，做到執行態度堅決、落實工作高效、行為依法規范、廉潔履行職責，又好又快地服務于現代化濱江花園城市建設，為現代化濱江花園城市建設作出更大的貢獻，并以顯著的工作業績、良好的作風效能，不斷提升人民群眾的滿意率。

二、監督檢查的基本原則

1、依紀依法，堅持標準。依據黨內監督的規章制度和行政監察的法律法規，按照市委、市政府的相關要求及制度規范，認真開展監督檢查，強化責任追究，嚴肅查糾工作執行中的不足和問題。

2、加強協調，形成合力。發揮各部門（單位、行業）職能優勢，實現監督檢查與行政檢查、行業監管有機結合；
充分發揮黨代表、人大代表、政協委員、各類監督員、群眾、媒體等民主監督優勢，實現專門機關監督檢查與社會力量監督相結合；
完善舉報制度，拓寬監督渠道，形成多角度、多渠道、全方位的監督檢查工作格局。

3、創新方式，注重實效。堅持經常性檢查與專項督查相結合、階段性工作檢查與總結考核驗收相結合，聯合檢查與突擊檢查相結合，明查與暗訪相結合。實行教育與懲處相結合、監督檢查與制度建設相結合。各單位各部門要有重點、有針對性地開展工作，確保監督檢查成效。

三、監督檢查的重點內容

1、落實市委市政府現代化濱江花園城市建設重大決策部署的情況。

2、重點工程項目推進時序、工程質量等情況。突出對重點工程項目時序進度的監督檢查，確保按時間節點高效完成，突出對工程質量和安全的監督檢查，確保工程質量和安全符合標準。

3、“三重一大”等制度規范情況。突出對工程建設項目辦理程序的監督檢查，確保程序規范，突出對大額資金管理使用的監督檢查，確保資金管理使用合法合規。

4、作風效能、廉潔自律的情況。突出對職能部門行政審批環節辦事效率的監督檢查，確保無障礙審批，突出對部門、單位工作人員工作作風、工作效能和廉潔自律的監督檢查，確保高效廉潔完成現代化濱江花園城市建設各項任務。

四、監督檢查的組織領導

監督檢查工作實行領導小組牽頭抓總、統籌協調，有關部門按照分工分別負責、各司其職，紀檢監察組織協調、有序推進。

成立市現代化濱江花園城市建設監督檢查領導小組（簡稱市監督檢查領導小組），市委常委、市紀委書記任組長，市委辦主任，政府辦主任，市紀委副書記、監察局局長任副組長。成員單位由市委辦、政府辦、組織部、機關黨工委、財政局、審計局、監察局、局、行政服務中心組成。下設市監督檢查領導小組辦公室（下稱市督查辦），設在市紀委效能監察室。辦公室成員從城建系統、綜合管理部門、鎮（街道）機關干部中抽調，負責協調、匯總、掌握全市現代化濱江花園城市建設監督檢查工作，組織開展專項督查、明查暗訪，通報監督檢查情況。各責任單位成立本單位監督檢查組，負責本單位各項目標任務推進落實情況的監督檢查與情況上報。

五、監督檢查的工作機制

1、月報告制。各責任單位每月自查工作推進與完成情況，并將自查情況逐項填寫在“責任單位工作月報表”（見附表1），經本單位監督檢查組確認后，以書面形式同時上報市建設指揮部、市監督檢查領導小組，由市督查辦備案，該報告將作為專項督查和年度績效考核的重要依據。

2、復查復核制。各責任單位監督檢查組每兩月組織有關專家和技術人員、職能部門和專門工作人員，按照要求、根據標準，對重點領域、關鍵環節、相關單位的工作質量和工作結果進行復查復核，突出對重點建設項目工程質量、安全的現場復核，對工程預算、建設成本的再審核。復查復核情況填寫在“責任單位監督檢查組復查復核工作報告表”（見附表2），上報市監督檢查領導小組，由市督查辦備案，該報告表將作為專項督查、后督查的重要依據。各監督檢查組要向市監督檢查領導小組及時反饋經常性監督檢查發現的突出問題。

3、督查督辦制。市督查辦在各責任單位自查的基礎上，每季度組織開展一次專項督查。專項督查情況以“現代化濱江花園城市監督檢查情況報告表”（見附表3）的形式同時上報市建設指揮部、市監督檢查領導小組。督查發現的問題以口頭要求或《督辦通知單》、《整改通知書》、《監察建議書》等形式，督促責任單位限期整改。

4、后督查制。市監督檢查領導小組每半年牽頭相關單位，對各責任單位工作推進情況、各類監督檢查發現問題的整改情況進行后督查，著重檢查是否按照目標任務有序推進、存在問題整改是否到位、相關制度是否完善、有關責任人是否受到追究，確保整改的各項要求得到全面落實。

5、問責追究制。各類監督檢查要堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，對執行不力、辦事拖拉、落實遲緩、失職瀆職、違法行政、違反廉潔自律各項規定的，嚴格按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議，并依據有關規定實施責任追究。

六、工作落實

1、思想重視，加強領導。各級各部門各單位要深刻認識開展現代化濱江花園城市建設監督檢查的重要意義，把現代化濱江花園城市建設作為貫穿全年的重點工作，抓緊抓實抓好；
要采取有效措施，確保政令暢通；
要按照標準嚴格自查，做好臺帳資料準備，積極配合做好各級各類監督檢查工作。各級紀檢監察組織要把現代化濱江花園城市建設監督檢查作為貫穿全年工作的一條主線，健全完善制度，構建長效機制，努力形成重點突出、高效協調、監督有力的工作格局。

保潔員考察報告范文第5篇

2009年是全面貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，也是學院“抓評估創示范”工作，推進學院加速發展的關鍵之年。2009年我院紀委在上級紀檢監察部門和學院黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委十七屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，按照市紀委九屆三次全會的部署，以樹立正確的權力觀為重點，以“增強黨性觀念，推進科學發展觀”為主題，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反響良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍，為推動學院反腐倡廉建設發揮了重要作用。

（一）深入學習，廣泛宣傳，規范領導干部廉潔自律工作取得新成效

1、為更好貫徹落實中紀委十七屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開2009年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵循總書記倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行賦予的職責的要求。

2、圍繞“增強黨性觀念、推動科學發展、樹新風正氣，促廉潔從政”主題教育活動。緊緊抓住“政治紀律教育，思想路線教育和群眾路線教育“這三條主線，結合我院實際開展了一列形式多樣，特色鮮明的學習教育活動。一是根據省紀委和市紀委下發的相關文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與院黨委辦聯合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，據據不完全統計，全年學院黨政領導上黨課四次、出專題板報35期、各總支、支部集中學習30次，召開主題班會100次等活動，凝聚黨員力量，積極解決師生迫切需要解決的問題，切實維護了廣大師生的切身利益，推動了轉變干部作風，加強機關效能建設、積極開展主動服務、主動教學、主動管理的“三主動”活動的開展，同時也增強了廣大黨員干部的“主體、主動、主戰場”的三主意識。二是認真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全院黨員干部學習《中國共產黨程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十七大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系2009－2012年工作規劃》（以下簡稱（以下簡稱〈工作規劃〉）、《反腐倡廉教育讀本（2009年）》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。二是院屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導專家學者，檢察院領導等輔導報告。據不完全統計，由學院舉辦或由院屬單位舉辦黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共36次（期），培訓人員13000人次。

3、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學院又是培養社會高職人才的地方，引導學生們樹立廉潔光榮，腐敗可恥的正確價值觀念，是必要的也是必須的。我們結合主題教育活動，以“十個一”為載體，即：組織一次專題學習，主要領導講一次廉政黨課，召開一次專題民主生活會，宣傳一批先進典型干部，參加一次中紀委舉行的舉行測試活動，組織師生觀看一組警示教育片、舉辦一次廉政書法展覽、與部門簽訂黨風廉政廉政責任書并在學生中進行《廉潔修身》的專題教育，開展一次校園文化藝術活動、與白云區檢察院聯手打造《啟明星工程》在高校開展職務犯罪預防教育等（中國監察日報09年9月9日專題報道，充分利用學校的有利條件，豐富內容，創新形式，搞好廉政文化建設。如學院紀委舉辦大型《敬廉崇潔、清流廣鐵》廉政書畫活動全院3000名師生參與，并出版了廉政文化書畫專集，受市紀委和省教育工委紀委的表揚，并編入省教育紀工委廉政書畫作品集。

（二）圍繞熱點，源頭防腐，強化監督制約機制

學院紀委充分發揮紀檢監察審計的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。

1、全面推行校務公開、政務公開。學院重大決策一般都經教代會討論通過，實行校務公開。開設校務公開網站，校務公開公示欄，不斷完善查詢、咨詢、投訴等服務項目的范圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監督。

2、抓住“四大環節”，紀檢監察部門全程參與監控。一是人事任免環節。今年以來，學院公開向社會招聘專職輔導員和專任教師，招聘一律通過公開聘任、競爭上崗的形式擇優聘用，紀檢監察室全面參與了聘任工作；
二是考試招生錄取環節。紀檢監察室參與考試的組織、招生政策的制定以及錄取工作的各個步驟的實施；
三是教師職稱評定及評先表模環節。評選過程和結果都接受群眾的公開監督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；
四是基建工程及大宗物資采購環節。紀檢監察部門全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監督，防止商業賄賂情況發生。據不完全統計，全院公開各類項目共150多項，其中設備招標采購項目67項、其他項目46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，節約10萬元。購置各類教學實訓設備招標共有67項，總金額為1682萬元，通過競爭性協商為學院節約近230萬元。

3、規范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務所對學院資產進行了一次全面審計，糾正財務管理中的不規范問題并提出了管理意見。針對學院面向學生的服務項目，如考證、保險等，我們對此進行了調研，并提出了規范性的操作辦法和管理意見。

4、積極發揮紀檢監察職能。年初制定《2009年紀檢監察工作計劃和工作要點》，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結，使紀檢監察工作不斷深入，落到實處。

（三）建章立制，規范程序，抓

好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實

做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好，并把它列入領導干部年度考核的重要內容之一。

一是繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是院領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為，在基建維修、物質采購、招生就業等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。并于10月份對全院各單位制度建設工作進行了檢查，并專題進行了檢查通報。年初研究制定了《2009年黨風廉政建設責任分工表》，將落實黨風廉政建設的任務分解，并根據領導班子分工的調整及時調整了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》、《黨風廉政建設責任追究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

一、2009工作回顧

2009年是全面貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，也是學院“抓評估創示范”工作，推進學院加速發展的關鍵之年。2009年我院紀委在上級紀檢監察部門和學院黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委十七屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，按照市紀委九屆三次全會的部署，以樹立正確的權力觀為重點，以“增強黨性觀念，推進科學發展觀”為主題，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反響良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍，為推動學院反腐倡廉建設發揮了重要作用。

（一）深入學習，廣泛宣傳，規范領導干部廉潔自律工作取得新成效

1、為更好貫徹落實中紀委十七屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開2009年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵循總書記倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行賦予的職責的要求。

2、圍繞“增強黨性觀念、推動科學發展、樹新風正氣，促廉潔從政”主題教育活動。緊緊抓住“政治紀律教育，思想路線教育和群眾路線教育“這三條主線，結合我院實際開展了一列形式多樣，特色鮮明的學習教育活動。一是根據省紀委和市紀委下發的相關文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與院黨委辦聯合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，據據不完全統計，全年學院黨政領導上黨課四次、出專題板報35期、各總支、支部集中學習30次，召開主題班會100次等活動，凝聚黨員力量，積極解決師生迫切需要解決的問題，切實維護了廣大師生的切身利益，推動了轉變干部作風，加強機關效能建設、積極開展主動服務、主動教學、主動管理的“三主動”活動的開展，同時也增強了廣大黨員干部的“主體、主動、主戰場”的三主意識。二是認真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全院黨員干部學習《中國共產黨程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十七大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系2009－2012年工作規劃》（以下簡稱（以下簡稱〈工作規劃〉）、《反腐倡廉教育讀本（2009年）》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。二是院屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導專家學者，檢察院領導等輔導報告。據不完全統計，由學院舉辦或由院屬單位舉辦黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共36次（期），培訓人員13000人次。

3、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學院又是培養社會高職人才的地方，引導學生們樹立廉潔光榮，腐敗可恥的正確價值觀念，是必要的也是必須的。我們結合主題教育活動，以“十個一”為載體，即：組織一次專題學習，主要領導講一次廉政黨課，召開一次專題民主生活會，宣傳一批先進典型干部，參加一次中紀委舉行的舉行測試活動，組織師生觀看一組警示教育片、舉辦一次廉政書法展覽、與部門簽訂黨風廉政廉政責任書并在學生中進行《廉潔修身》的專題教育，開展一次校園文化藝術活動、與白云區檢察院聯手打造《啟明星工程》在高校開展職務犯罪預防教育等（中國監察日報09年9月9日專題報道，充分利用學校的有利條件，豐富內容，創新形式，搞好廉政文化建設。如學院紀委舉辦大型《敬廉崇潔、清流廣鐵》廉政書畫活動全院3000名師生參與，并出版了廉政文化書畫專集，受市紀委和省教育工委紀委的表揚，并編入省教育紀工委廉政書畫作品集。

（二）圍繞熱點，源頭防腐，強化監督制約機制

學院紀委充分發揮紀檢監察審計的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。

1、全面推行校務公開、政務公開。學院重大決策一般都經教代會討論通過，實行校務公開。開設校務公開網站，校務公開公示欄，不斷完善查詢、咨詢、投訴等服務項目的范圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監督。

2、抓住“四大環節”，紀檢監察部門全程參與監控。一是人事任免環節。今年以來，學院公開向社會招聘專職輔導員和專任教師，招聘一律通過公開聘任、競爭上崗的形式擇優聘用，紀檢監察室全面

參與了聘任工作；
二是考試招生錄取環節。紀檢監察室參與考試的組織、招生政策的制定以及錄取工作的各個步驟的實施；
三是教師職稱評定及評先表模環節。評選過程和結果都接受群眾的公開監督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；
四是基建工程及大宗物資采購環節。紀檢監察部門全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監督，防止商業賄賂情況發生。據不完全統計，全院公開各類項目共150多項，其中設備招標采購項目67項、其他項目46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，節約10萬元。購置各類教學實訓設備招標共有67項，總金額為1682萬元，通過競爭性協商為學院節約近230萬元。

3、規范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務所對學院資產進行了一次全面審計，糾正財務管理中的不規范問題并提出了管理意見。針對學院面向學生的服務項目，如考證、保險等，我們對此進行了調研，并提出了規范性的操作辦法和管理意見。

4、積極發揮紀檢監察職能。年初制定《2009年紀檢監察工作計劃和工作要點》，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結，使紀檢監察工作不斷深入，落到實處。

（三）建章立制，規范程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實

做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好，并把它列入領導干部年度考核的重要內容之一。

一是繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是院領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為，在基建維修、物質采購、招生就業等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。并于10月份對全院各單位制度建設工作進行了檢查，并專題進行了檢查通報。年初研究制定了《2009年黨風廉政建設責任分工表》，將落實黨風廉政建設的任務分解，并根據領導班子分工的調整及時調整了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》、《黨風廉政建設責任追究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

（四）強化職能，嚴格管理，認真做好工作

工作是群眾向紀檢監察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監察部門聯系基層、密切黨群關系的重要途徑。目前為止，學院紀委、監察室接到上級轉來件四封，我們已將該件反映情況進行調查核實，有關問題已得到妥善解決，調查結果也反饋到了市教育局部門。在下半年的工作中，高度重視群眾來信來訪和舉報，熱情接待來訪人員，對群眾舉報的問題認真進行調查核實，及時向實名舉報人回復有關調查情況。

（五）適應新形勢新任務的需要，加強紀檢監察隊伍自身建設

學院紀委、監察室十分重視自身建設。今年以來，通過集中學習、自學、黨支部學習等形式，學習了同志在中紀委十七屆二次次全會上的講話精神，作風效能建設有關文件，黨中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的戰略部署及其有關政策等內容，切實加強思想道德建設、能力建設、作風建設，不斷地充實自己，拓寬視野，增強法治觀念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行職責，勝任新形勢下反腐敗工作的需要。

回顧我們的工作，紀檢監察工作在院黨委和上級主管部門的領導下，取得了一定的成績，圓滿完成了各項任務。但是，工作中還存在著一些問題和不足。離上級的要求和院黨委的期望還有一定的差距，如工作標準仍需進一步提高，創新意識不夠強烈；
廉政教育和監督工作還需在廣度和深度上下大功夫；
工作中存在怕得罪人的思想，對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格；
工作上還滿足于現狀，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等。我們將繼續努力，把工作做得更深更細，為學院的改革與發展事業提供堅強的政治保證。我們將要采取有力措施，認真加以解決。

二、2009年的工作思路

明年紀檢監察工作形勢很嚴峻，任務很繁重。按照既定計劃和新形勢要求，明年，我們的工作主要做好以下六個“進一步”：

（一）進一步組織學習、宣傳、貫徹中紀委十七屆三中全會和十七屆二次全會精神和總書記在全會上的重要講話。深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，認真貫徹落實中央紀委印發的《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知，對今后反腐倡廉工作多措并舉，狠抓落實，推動反腐敗斗爭深入開展。

（二）進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。繼續把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子和領導干部目標管理，與學院建設，精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，深入推動領導干部廉潔自律工作。

（三）進一步做好作風效能建設相關工作。目前我院的實踐科學發展觀的學習活動、作風效能建設活動已進入集中整改階段。針對第二階段查找出來的問題，采取有力措施，集中力量進行整改。如通過實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、全面推行政務公開等十一個方面進行整改，現在各項整改工作正順利開展，為下面的考核總結階段做好準備。

（四）進一步抓好領導干部的廉潔自律教育。要組織廣大黨員領導干部認真學習黨中央關于黨風廉政建設的要求和精神，深入開展主題教育活動，通過正反兩方面的典型進行教育，大力宣傳克已奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人

民服務的先進事跡，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上筑起防止腐敗 “兩條防線”，自覺做到拒腐防變。

（五）抓好廉政文化建設，完善“大宣教”格局。校園廉政文化建設的主體是干部、教師和學生，要分層次做好教育工作。干部是學校黨風廉政建設的重點，尤其要把領導干部作為教育和監督的重點，教師在校園廉政文化建設中起主導作用，教師是關鍵。學生是受教育的主體，主要應進行廉潔文化的理念教育。下明年，還將為慶祝59周年校友會，以廉政文化為題材的板報競賽活動，讓廣大黨員干部、教師、學生感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質，樹立社會主義校園新風尚。