稅務干部先進事跡材料【五篇】

稅務干部先進事跡材料范文第1篇作為一把手，在擁有一定權力的同時，他想的更多的是責任，為此，在工作中他努力做到“三正”?！叭?，即心正、身正、公正。心正就是想問題，沒有私心，善于聽取來自不同方面的意見下面是小編為大家整理的稅務干部先進事跡材料【五篇】,供大家參考。

稅務干部先進事跡材料范文第1篇

作為一把手，在擁有一定權力的同時，他想的更多的是責任，為此，在工作中他努力做到“三正”。

“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想問題，沒有私心，善于聽取來自不同方面的意見和建議。在今年黨員先進性教育活動征求意見和建議時，干部職工對他提出了4條意見和建議，他認真對照干部職工提出的意見和建議制定個人整改方案，特別是提拔了4名德才兼備的后備干部，讓他們在工作中獨擋一面，發揮個人的專長。

身正就是凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在要求機關干部職工實行上班簽到制后，他每天按時到辦公室簽到上班，出門開會下鄉，總是給縣局辦公室告之其去向；
在一些重大集體活動中，他帶頭規范著裝，為機關和基層干部職工作出了表率。

公正就是在處理各項事務時，都按照政策法規和我局的規章制度去辦。今年縣局機關辦公樓被鑒定為D級危房，由誰來承建機關的辦公樓，他充分發揚民主，集思廣益，多次開會征求中層干部和搬遷戶的意見。

作為一局之長，他善于學習、勤于思考，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強自身的政治理論素養，以利于更好地指導地稅實際工作。對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的“三我”承諾，帶領班子成員扎扎實實地開展好各項工作。他始終把為納稅人服務擺在第一位，舍小家而顧大家，棄小我而為大眾，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，清正廉潔。他常說：“當地稅干部，搞服務，既要肯做事，還要會做事，這就得不斷學習專業知識，熟悉有關業務”。在他的領導下，全局上下形成了講文明、講服務、講紀律、講團結、講工作、講貢獻的良好氛圍，在廣大納稅人中和社會上產生了積極的影響，為優化我縣的稅收環境，做出了突出貢獻。

稅務干部先進事跡材料范文第2篇

三八紅旗手先進事跡材料如何收集，小編 為您帶來的“三八紅旗手先進事跡材料”，希望能給您帶來幫助!

【三八紅旗手先進事跡材料一】

××同志，女，漢族，1969年8月出生，1993年7月參加工作，安徽省××縣人，高中文化，園林高級工。

該同志自1993年7月在××縣園林所參加工作以來，至今已有21年的時間。21年來，她始終保持良好的工作作風，愛崗敬業，團結同志，樂于助人，具有較高的思想修養和業務素質，在職工中樹立了良好的形象;她工作勤勤懇懇、任勞任怨;作為一名女職工，她敢于不斷挑戰自我，憑借滿腔的工作熱情，嚴謹的工作作風，創造了優異的工作業績，她多次被評為“先進個人”，這次又榮幸被縣婦聯推薦為“三.八”紅旗手。她的工作深受全所職工和上級領導的一致好評!

一、思想覺悟高

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領悟主席會議精神;緊密圍繞在以主席為代表的黨中央周圍;本篇文章來自資料管理下載。她思想覺悟高，態度鮮明，政治立場堅定;能始終堅守自己工作崗位，并耐心做好他人的思想工作，具備了良好的政治素質和道德修養，充分起到了極好的模范帶頭作用!

二、工作能力強

××同志在工作中扎實肯干，業務能力很強，同時具有強烈的事業心和責任感。自她1993年到××縣園林所工作以來，一直工作在園林綠化、保潔的第一線，頂烈日冒嚴寒，××縣的每條街道上都留下了她堅實的足跡。她一心撲在工作上，廢寢忘食、任勞任怨;她放棄一個個假期，她犧牲一次次和家人歡聚的機會;她用滿腔的熱情和辛勤的汗水永葆濉城這片綠土!

還清晰地記得去年文明創建時的情景：根據縣委、縣政府宏偉藍圖及縣城綠化的需求，要對××縣城進行全方位的綠化和建設，濉河公園一期、二期苗木補植;濉河路、沱河路的苗木栽植、補植;口子立交橋的綠化改造、S202省道兩側綠化、乾隆湖廣場的綠化等等。尤其在口子立交橋的綠化改造中，當時時間要求特別緊，而且質量要求很高，為了順利完成任務，××二話沒說，扛起工具，和隊里的職工們一起投入緊張的工作中。那天天氣出奇的冷，而且還下很大的雨，但她全然不顧這些，手凍僵了，就放在嘴邊吹兩口熱氣，繼續工作。手臂酸痛了，腿腳麻木了，她沒有一句怨言;幾個小時下來，手掌磨了兩個大血泡，她一聲沒坑又投入緊張的勞動中。

細心的同事察覺了勸她休息一會，可她卻說：“只要能為我縣的綠化多盡一份力，這點困難算什么!”后來得知××上高中的孩子這兩天還感冒發燒，一直在吊水;而她卻一個字也沒有提……××時刻以“嚴要求、高標準”準則嚴格要求自己，哪里任務重，哪里困難多，她的身影就出現在哪里!在她和職工們的共同努力下，最終順利地完成任務!

三、以身作則、嚴格要求

自2013年擔任園林工人隊長后，她覺得身上擔子重了、責任大了。好強的她對自己的要求也更嚴了：每天做到 “早上班、晚下班”，工具時刻不離手，和保潔一線職工一起守護綠化帶，發現綠化帶有垃圾雜物就立即清理，任務不完成絕不回家。在她的精心管護下，S202省道的一個死角“垃圾場”被清除了;濉河路的綠化帶環境衛生常年“臟、亂、差”的現象大大改善了，而且比其它地段都干凈!其它各路段花草樹木的養護和日常管理也得到單位領導的一致肯定!

四、有較強的集體榮譽感

長期以來，××同志一直堅持一切從集體的根本利益出發，顧全全局，能夠積極配合領導開展各項綠化工作;她樂于助人、無私奉獻，她用自己實際的行動去影響大家、帶動大家，在工作中形成了“你追我趕、爭先恐后”的活躍局面，促使單位職工工作熱情高漲。而且在每年的文明創建工作中，她都能與單位同事相互協助、互相配合，圓滿完成了單位安排的各項工作任務，為××縣文明縣城的創建作出了應有的貢獻!

正是有千千萬萬像××一樣的辛勤工作者，才讓我們的××縣城變得更加美好!為了我縣綠化事業的健康蓬勃發展、再上一個新的臺階，她愿意付出全部青春，貢獻畢生力量!

【三八紅旗手先進事跡材料二】

××，女，現年38歲，中共黨員?，F任鑼旗寺社區黨支部書記兼居委會主任。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社區工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾獲得江北區“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、江北區深入學習實踐科學發展觀活動“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、“重慶市 ‘反邪教’先進單位”、“和諧社區”等

勤勤懇懇有擔當 熱愛社區講奉獻。

××同志是2001年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于社區工作這一偉大事業。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。

工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉合作醫保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反邪教到生產安全，到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，××不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，××仍堅持和大家一起幫助撤離各家的家什。

不計個人得失，把機會讓給同志。

××同志始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什么克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步;同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發展。在××主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙××已是大溪村社區的副主任，謝××已是鑼旗寺社區的副書記，鄧_已在區交通局任職，為街道、區交通局輸送了棟梁之才。

在榮譽面前，××同志主動想到同志，09年，社區有一個區級文明市民的名額，論水平、年限、經歷，××同志在幾名候選人當中最有優勢，但她主動提出讓才來社區不久的年輕同志(鄧_)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。

情真意切，愛心無限，待社區困難群眾似親人。

社區的穩定是地區發展的基礎，××同志從幫助關心弱勢群體上著力，助推社區的和諧穩定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標;條件成熟時，治本。

在重慶市人民政府《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》(渝府發〔2008〕25號)的文件精神未實施前，社區無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，××根據政策，反復斡旋，終于將他們中的特困人員納入低保范圍，如，郭正街的盧××。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了××_心中的一道過不去坎，如何這一難題，轉機出現在08年的3月----(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。

毛澤東同志曾說“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，××_同志對文件仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受范圍。和平村李××，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，××就建議其到最后一個就業單位峽江公司尋找突破口，最后終于使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被××_同志婉拒。

××同志這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入社區工作的滿腔熱情，深深打動著每一個社區骨干，也深受黨員、群眾的好評。

【三八紅旗手先進事跡材料三】

××，現任××局長。1988年參加工作,20年來,她從一名只有書本知識的學生成長為稅收征管第一線的骨干,從一名普普通通的稅收會計成長為直屬一分局局長。多年來,在稅收這個平凡的工作崗位上,她始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”,用年輕稅官的那份愛心、那股干勁、那份執著,那份熱情,贏得了納稅人的滿意,樹立了地稅人的良好形象。

二十年來她一直堅守在一線崗位,以負責的工作態度,嫻熟的業務技能,從容面對一次次困難與挑戰,詮釋著服務的真諦,實現了自我的超越。曾先后被××省地稅局授予“財務先進工作者”,被××市地稅局授予“十佳女稅干”,被××市委授予“十佳巾幗先鋒”,被××市婦聯授予“三八紅旗手”;被縣文明委授予“十佳好媳婦”;被縣工會授予“優秀女職工”,被縣婦聯授予“巾幗建功先進個人”,連續六年被縣地稅局評為優秀公務員和先進工作者,2007年被評為第14屆××縣人大代表,2008年她主管的直屬一分局被全國婦女聯合會授予“全國巾幗文明崗”。

一、嚴格執法,情系稅收時時處處為國家。

征收稅款是稅務干部的天職,確保國家稅款及時上繳入庫,是計會工作的職責。在擔任計會股長期間,為了使國家稅收不失一厘,不損一毫,她堅持樹立“大稅講涵養,小稅熏征管”的思想,要求大家計量以萬為論,征繳稅款要按厘起步。為了確保國家稅款的安全完整,她先后起草制訂了《稅款入庫制度》、《稅票填報制度》、《稅收檢查制度》、《違章處理制度》,并要求征收人員及時上繳稅款,會計人員及時上解稅款,凡違章操作的,不僅要求其責任人及時糾正問題,而且嚴格按照有關規定給予相應的處理。嚴密的制度,認真的檢查,確保了××縣地稅局連續十年計會工作名列前茅。計會股先后被××省地稅局授予“計會工作先進單位”,被省局授予“會計工作達標單位”。

及時足額的入庫,準確的核算,科學的分析,確保了我縣工商稅收連年增長,從1994年地稅組建成立到現在,××地稅年稅收任務從最初的750萬元增加到現在的8691萬元,平均每年翻一番,15年累計征收入庫工商稅收4.6億元,為××經濟發展做出了應有的貢獻。這些成績包含著納稅人的心血,滲透著地稅干部的汗水,也蘊藏著她的一份艱辛。

二、愛崗敬業,情系工作恪盡職守顧大局。

二十年來,她曾身兼數崗,在基層一線當過稅收專管員,在機關股室干過會計,在財務部門當過股長,在機關黨支部干過組織委員,在工會組織當過婦女主任,無論干什么,她都堅持一個原則—認真負責,踏實苦干。對待納稅人,耐心熱情,對待工作,一絲不茍,對待問題,積極應對,對待難點,從不回避,從而使自己的工作多次贏得上級的表彰,取得領導的信任,得到同志們的贊許。在××擔任專管員期間,××下鄉收稅,下豆氏村磚瓦窯老板恰好是她的高中老師,她曉之以理,動之以情,說服老師帶頭繳納了稅款,在老師的帶動下,附近幾個村的磚瓦窯個體戶也都及時足額繳納了稅款,保證了所里“雙過半任務”的圓滿完成。

在計會股工作期間,她常年累月埋頭于各類帳簿之中,計帳、算帳、報表、下鄉、調研,白天恨不得一分鐘掰成兩半來用,晚上和節假日加班加點更是家常便飯。在計會股工作的十余年間,經她手錄入的會計數據無一差錯,無一次漏報錯報現象發生,無一例違規違紀行為出現,有力地保障了國家稅收的安全及時足額入庫。

三、熱心服務,情系百姓銳意創新開先河。

2008年,××來到直屬一分局工作。直屬一分局是全局服務納稅人的窗口,工作的好壞直接關系到地稅部門的形象塑造。為了給全縣納稅人提供更為貼切周到的服務,最大限度地方便納稅人,她在分局內部進行了三項創新:

一是簡化業務流程。實行一窗辦結、一站辦結,實行前臺受理、內部流轉,有效節省了納稅人的辦稅時間和精力,使納稅人少跑冤枉路,少花冤枉錢,此舉受到省地稅局的領導的好評。

二是實行批量扣稅。2008年11月,積極開展“批量扣稅”工作,對全縣定期定額戶使用POS機刷卡繳稅,此舉改變了以往上門申報和現金繳稅的傳統模式,減少了納稅人每月攜帶現金報繳稅款的麻煩,節省了納稅人繳稅排隊等候的時間,深受納稅人的贊許。

三是實行特色服務。開通地稅“110”服務,安裝“110”專用電話,配備“110”專用車輛,使全縣納稅人享受到“足不出戶可繳稅,打個電話發票送上門”的星級待遇;開展上門服務,針對殘疾納稅人辦稅不方便的特點,開展以黨員為主的“溫馨工程”活動,對全城16名殘疾納稅人上門征收稅款和送發票上門;開通綠色通道服務,對急辦特辦的事,隨到隨辦,一路綠燈,為××經濟保駕護航,受到縣委、縣政府的充分肯定。

四、樂于奉獻,情系災區拳拳赤誠獻愛心。

二十年的稅收生涯中,××積極投身社會公益事業。

生活中,她關心同事,平時大家有什么事都愿意和我商量,同志們家里有事,只要她知道,再忙也要抽出時間去,鄰居家孩子病了,她像照顧自己孩子一樣忙里忙外。2004年“黃河沉船事故”,她聞訊后在最短的時間內趕赴現場,為失去父母的孩子捐款捐物;2006年的“六一”兒童節,她為××村小學捐書1000余冊;2008年,南方雪災,她捐款200元;2008年汶川地震,她先后三次捐款600元,繳納特殊黨費200元;為“張小民基金會”捐款200元;為“貧困母親”捐款200元。

多年來,她累計為貧困災區捐款4000余元,捐物60余件,贏得了全局上下的一致贊譽,縣婦聯號召全縣婦女向××同志學習,縣文明委多次通報對她進行表彰。

【三八紅旗手先進事跡材料四】

在××區××街道××社區，總能看見一位衣著樸素的中年婦女忙碌的身影。她就是××社區居民打心眼里喜歡的社區主任××。居民們常說，“××社區能有今天，陽主任是頭號功臣，有她在，我們安心!”

從事社區工作19年時間的××，一直以一種奮斗不息、無私奉獻的精神;一股敢想敢干、開拓進取的闖勁;一份任勞任怨、無怨無悔的韌勁深深地扎根于基層，服務于百姓。她曾被評為全國“孝親敬老之星”、省“計劃生育優秀專干”、“禁毒工作先進個人”、“助殘工作先進個人”、市“大學生四進社區優秀指導者”、“城管工作先進個人”、“健康教育先進個人”、“優秀女社區主任”、區“三八紅旗手”、“綜治工作先進個人”等。然而在榮譽面前，她總是淡然處之，因為在她心中，始終牽掛的是社區、是百姓。

當好政府的通訊員

社區作為政府最基層的組織，是百姓與黨和政府之間一個重要的聯系紐帶。在工作中，××有著強烈的政治覺悟，她常常說，我們的工作不是隨隨便便、想怎么做就怎么做的，而是代表著黨和政府，體現的是黨和政府的形象。

她是這么說的，也是這么做的。為當好政府的通訊員，開展好工作，××總是自己先認真學習再扎實開展工作。計劃生育、低保、綜合治理、城管衛生，不管是哪一項工作，到她手中，她都能夠做得有板有眼。為了主持好社區的各項工作，她總是發揮領頭雁的作用，別人做不下的，她做，別人不愿做的，她搶著做。曾經一段時間，因為社區人員問題，她一個人身兼城管、低保這兩項最為復雜和繁瑣的工作，同時還要處理大量的民生問題，但是她以過硬的業務水平和埋頭苦干的精神出色地完成了工作任務。

為了準確掌握工作中相關政策的運用，她自己買書看，上網查找，把相關政策法規都爛熟于心。有一次，有幾個居民經常隔三差五地到社區辦公室來，要求申辦低保。事實上××對他們的家庭情況十分了解，他們根本不符合低保申報要求。為了既照顧居民的情緒，又執行好相關政策，××當場流利地把低保政策相關條例講述了一遍，并和言細語地進行開導。那幾個居民最終認識到這個陽主任是不好唬弄的，只好知趣地認錯走人。

無論是做哪項工作，她都堅持了一個宗旨：為民辦好實事。學習實踐科學發展觀，她動員一切力量，利用廢棄材料興建了15處居民心怡的景點;創先爭優活動中，她率先鄭重承諾，叫響“從我做起，向我看齊”，為民辦實事10余件;積極推行“四會四議”社區工作法，聽民意、吸民智、問民計，善用資金、人力，優先解決社區無路燈、少垃圾箱等民生問題;堅持落實惠民政策，為8名孤寡老人解決了養老就醫的問題……

當好社區的策劃師

2004年之前，××社區面臨最大的難題是泛濫，治安混亂。為了扭轉被動局面，××從現實和長遠考慮，思索一系列的舉措，策劃為社區除毒換血、強筋壯骨。

首先治亂。為了清除社區“毒瘤”，××是下了決心打一場硬仗。2004年4月，在區委區政府和街道黨工委辦事處的全力支持下，一場禁毒戰爭就此打響。為了實現預期的目標，××不辭勞苦，不怕危險，努力掌握第一手毒情信息，聯合采取有效的突擊行動，經過一年的時間，端掉了社區內兩個販賣窩點，抓獲吸販毒人員20余人，社區居民無不拍手稱快。

然后“織網”。在××看來，社區的毒情雖然得到了解決，但是沒有監督防范的體系，問題在社區依然會死灰復燃。為此，她與區街領導、居民群眾深入交換意見，以尋求一種最佳的監督防范體系。2006年3月，××街道××社區在全市率先推出“鄰里守望”治安防范機制。該防范機制最大的特點在于植根于居民群眾，覆蓋面廣，監控有效，群眾樂于參與。

自從“鄰里守望”制度實施以來，治安狀況空前好轉，讓那些吸毒、偷盜分子無處遁形，編織了一張嚴密的治安防控網。而“鄰里守望”的推出，還讓××收獲到一份意外的驚喜，她欣喜地看到，在“鄰里守望”制度的影響下，社區居民互幫互助、團結友愛的意識越來越強，社區形成了一股良好的道德風尚。

最后美化。家住××87號的秦奶奶一提起××主任，總有說不完的感嘆，“在這住了一輩子，今天社區的環境才是最好最美的”、“陽主任辦了實事，辦了好事吶”。不光是秦奶奶會有這樣的感嘆，只要走進社區，相信每個人都會有這樣的感嘆在短短的幾年時間里，××動用一切力量，全力建設社區，改造社區，共建公共休閑場景20余個，修筑小花園20個，新建果皮箱10余個，安裝路燈50余盞，種植花草樹木10000余株。

如今的××社區面貌發生了翻天覆地的變化，路平了，溝通了，燈亮了，草綠了，花紅了，一個整潔美觀的社區正呈現在居民的眼前。

當好群眾的服務員

在××一天的工作當中，瑣碎繁雜的事一樁接一樁，很難看到她有輕閑的時候，但是她總是不厭其煩，用一顆無微不至的心，為居民提供面面周到的服務。

為了幫助社區貧困家庭，她發動坐落單位、愛心人士從2003年起開展社區“一幫二”活動，共為8名孤寡老人解決了養老就醫的問題，累計幫助困難學生50余人，其中王思焱、彭順等9人考上中央民族大學、湖南大學等國家重點大學。

為了建設一個和諧安寧的社區，她擔起了社區的大管家角色，不辭辛勞，親力親為。在化解社區矛盾和鄰里糾紛時，她不管什么時候，都要第一時間趕到現場，不把問題處理好不離開。2008年冰災的時候，許多居民樓內用水告急，加之又接近大年三十，居民個個心急如焚，他們都來找陽主任。

在當時，陽主任心里也沒有辦法，但是她還是硬著頭皮答應了大家的要求。經過她多方努力，最終動用消防車為居民送水，居民無不感激。2009年為了深入學習實踐科學發展觀，陽主任聯系社區的各座落相關單位帶領社區黨員、義工及大學生志愿者，拆除千余平方的違章建筑，利用廢棄材料興建了××苑、美德坊、連心橋等15處居民心怡的景點。

為了豐富社區居民文化生活，她忙著策劃各種各樣的活動。2010年3月5日，社區聯合交工院在××廣場舉辦慶“三八”一百周年、禁毒防艾反邪教、美化亮化節能減排進家庭進社區進校園集中宣教活動和學雷鋒愛民服務現場捐贈儀等一系列活動。5月16日全國助殘日期間，陽主任又協助交工院校、××區委、區政府和市中心血站聯合舉辦了交工之夜愛心助殘文藝晚會暨雨花杯“2009·科學發展在社區”文明風采大賽頒獎典禮。

今年學雷鋒日，她聯合轄區內8個單位舉辦了禁毒防艾反邪教、美化亮化節能減排暨學雷鋒捐贈儀式，發放宣教資料1000余份，為10戶困難家庭捐贈愛心幫扶款8000元。

但得千家萬戶笑，俯首甘為孺子牛。在社區這樣一個平凡的崗位上，××用她愛崗敬業的精神贏得了居民的認可，也譜寫了一曲勤政為民的公仆贊歌。

【三八紅旗手先進事跡材料五】

××，1968年11月出生，漢族，研究生學歷，中共黨員?，F任××省××會辦公室綜合處處長(2011年至2013年兼任機關黨委副書記、機關紀委書記)。歷任××省××會辦公室事業單位登記管理處副處長，機關編制處調研員、副處長，事業單位登記管理處處長。

在省編辦工作的10多年時間里，無論在哪個崗位，無論擔任什么職務，××同志始終緊緊圍繞全省機構編制各項中心工作，銳意進取，盡職盡責，任勞任怨，順利完成各項工作任務，展現了“巾幗不讓須眉”的女性風采。因工作表現突出，個人多次獲得表彰，20××至20××年，連續3年年度考核被評為優秀等次;20××至20××年，連續2年榮獲“個人嘉獎”;20××年被評為海南省“綜治干部下基層，服務管理創平安”活動先進個人;20××年榮獲“個人三等功”。

從20××年擔任機關黨委副書記以來，為單位獲得多項榮譽稱號，省編辦連續3年榮獲“黨建工作目標管理先進單位”稱號、榮獲“20××至20××年度先進基層黨組織”稱號、榮獲“20××至20××年度檔案工作先進集體”稱號。

一、常修黨性，堅定中國特色社會主義理想信念

(一)加強學習，堅定理想信念。

認真學習黨的基本理論、基本路線和中國特色社會主義理論體系，不斷深化黨的、十八屆三中全會和四中全會、省第六次黨代會以及系列重要講話精神的認識，進一步堅定理想信念，較好地形成了正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的堅定性和自覺性。

(二)以身作則，踐行理想信念。

積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動和集中整治“庸懶散奢貪”問題專項活動，以鮮明的政治態度和“抓鐵有痕”的干勁踐行自己堅定的理想信念。多次組織召開支部專題會議，堅持率先發言表態，談心得說體會，將自己學習和領會的精神與大家分享。認真撰寫剖析材料，不找下屬，不借閱他人材料，切實把自身問題找準找全，真正做到對自己負責，對黨組織負責。

堅持把踐行理想信念與實際工作緊密結合，在組織人事工作中，堅持原則、公道正派、不以權謀私，充分發揚無私奉獻和甘為人梯的精神;在財務管理工作中，頂住各方壓力，嚴格按經費標準抓落實，對于不規范、不合規的經費報銷堅決不予通過，同時講究方式方法，耐心作好解釋工作。

(三)強化教育，發揮引導作用。

牽頭組織制訂《進一步加強機關黨員管理工作的意見》，明確要求全體黨員干部加強政治理論學習，進一步堅定中國特色社會主義理想信念。以貫徹落實《意見》為抓手，多次組織開展理想信念專題宣傳教育活動，采取現場教學、專家授課、學習討論等多種形式的教育方式，讓學習內容變的更加形象具體和易學易懂，以不同的表現方式呈現在干部面前，幫助干部學懂學透入腦，從而進一步堅定理想信念。

二、勇挑重擔，充分發揮巾幗不讓須眉的半邊天作用

(一)全面提高干部教育培訓工作質量。

組織研究制定年度干部教育培訓計劃，明確干部教育培訓具體任務和要求，并提出建立“四個結合”的干部教育培訓新機制。組織創辦科級干部論壇，將其打造成具有業務知識討論、干部之間思想交流、個人綜合素質成長等三大功能的新平臺，使年輕干部的業務水平、工作能力和自身素質都得到大幅度提升，取得了顯著成效。

利用在清華大學參加EMPA雙證研究生班學習的機會，有力協調培訓事宜，促使在清華大學成功舉辦兩期機構編制業務培訓班，使全體干部開拓了視野，增長了見識，提高了素質能力。為保證培訓質量，還組織建立和完善學員管理制度，加強對干部的學習態度、參與程度、互動效果、學習成果等情況進行監督檢查，將教育培訓納入年度個人考核，與年終評優掛鉤，確保有效落實，促使大家端正學習態度，嚴肅學習紀律。

(二)強化黨組織建設，增強黨組織活力。

組織指導制訂《支部工作目標管理考核辦法》、《支部工作目標管理考核評分標準》等制度，進一步規范和完善黨建工作制度化建設。全面推進黨務公開，嚴格黨組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，保障黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，提升黨員對黨內事務的參與度。組織參與省直機關迎接建黨90周年“萬人紅歌頌黨”，并取得一等獎的好成績。組織婦女干部職工參加文明禮儀講座，提高大家的文明禮儀意識。組織指導我辦黨員干部參加省直機關文藝匯演、攝影比賽、征文比賽等活動。

(三)推動事業單位登記管理工作邁上新臺階。

20××年，組織啟動省本級網上登記管理工作，實現了在線辦理登記管理業務，建立了網上登記管理電子檔案庫，實現登記管理數據隨時查詢、分析和匯總，省本級網上登記覆蓋率達100%。組織舉辦多期事業單位登記業務培訓班，講授檔案管理和信息管理業務知識，切實提高全體管理工作人員工作水平。

組織撰寫印發《海南省事業單位登記管理指南》，提高管理服務對象申報材料質量，取得顯著的宣傳效果。參與完成全省3600家事業單位登記資料的整理、匯總，整理省本級事業單位法人登記檔案560盒，歸檔文件材料近2萬份，增補材料200份，進一步規范登記檔案工作。

(四)敢于擔當，樹立“鐵娘子”形象。

面對有一定難度的扶貧和綜治工作任務，谷江同志不回避，沒以自己是女同志為由推托，而是敢于擔當、沖鋒在前，得到干部群眾一致贊揚。堅持領導帶頭，積極報名參加駐村扶貧工作隊，先后多次驅車至200多公里遠的五指山市扶貧點，走農戶、下鄉村，深入了解當地群眾住房、飲水難等問題，幫助協調資金80余萬元，為群眾解決燃眉之急。

同時，深入到荒野山林和田間地頭，掌握土地界線實情，通過耐心細致、公正合理的調解，妥善協調澄邁縣綜治點土地糾紛問題，維護了當地社會和諧穩定。在扶貧和綜治工作過程中，××同志不怕苦、不怕累，既當指揮員、又當戰斗員，敢于打硬仗、啃硬骨頭，樹立了“鐵娘子”形象。因綜治工作表現突出，20××年被評為海南省“綜治干部下基層，服務管理創平安”活動先進個人。

三、提升修養，以“四自”精神鞭策自己

(一)自我充電，提升個人價值。

機構編制工作涉及面廣、政策性強，加強學習是做好這項工作的根本要求，因此谷江同志牢固樹立終生學習的理念，堅持學習學習再學習。20××年，通過參加全國統一招考，考取了省委組織部組織的清華大學EMPA(雙證)高級公共管理專業碩士研究生，自身知識結構進一步優化，不僅個人價值再一次得到全面提高，而且也成功塑造了“知識女性”形象。在自己的影響下，全辦現共有4人報考了公共管理碩士研究生，在全辦營造出主動學、積極學的良好氛圍。

(二)不畏辛勞，撐起家庭重任。

因為家庭原因，自己承擔了全部家務和扶養女兒的重任，獨自撐起了整個家庭。由于對事業的追求和繁重的工作任務，經常是最后一個下班，回到家后又要給女兒燒菜做飯、輔導完成作業，然后收拾家務衛生，接著還要思考工作，做完這一切已經是很晚了。一天下來，整個人像陀螺一樣，沒完沒了的轉不停，不僅身心疲憊，還承受著一般人無法想象的壓力。這樣的日子十多年如一日，自己努力堅持下來了，不僅沒影響工作，也照顧了家庭，但其中的辛酸只有自己能夠體會。孩子也很爭氣，于20××年考上了一本大學。

(三)盡心盡力，孝順父母。

父母年紀大了，身體也不好，特別是父親于2012年查出得了癌癥，對自己又是一個重大打擊。雖然沒有同父母居住在一起，而且忙碌于單位和家庭之間，但仍然堅持抽時間去看望照顧父母，了解他們的身體狀況，寬慰他們的心。即便如此，自己常常自責，感覺愧對父母，對父母的關心關愛不夠，畢竟“百善孝為先”。作為女兒，自己何嘗不想像其他女兒一樣，在老人跟前盡孝，但現實生活給自己壓了太多太重的擔子?？墒歉改敢稽c也沒有怪自己，因為他們知道自己的難處。

稅務干部先進事跡材料范文第3篇

文章標題：辦事處黨委先進事跡材料

發展永無止境—記**辦事處黨委

20xx年元月份，**辦事處黨委書記赴湘潭參加農村工作會議，在會上，他捧回了一塊金燦燦的獎牌，上面寫著“湘潭市農村工作目標考核一等獎”。這是辦事處繼榮獲湘潭市社會治安綜合治理先進單位、湘潭市計劃生育先進單位、湘鄉市20xx年績效考核一等獎、湘鄉市20xx年財稅、招商引資、項目建設工作考核第一名之后獲得的又一殊榮。榮譽的獲得是上級黨委、政府對昆辦各項工作取得的成績的充分肯定，更是昆辦黨委一班人精誠團結、開拓創新，帶領全辦人民堅持不懈地實施“工業強辦，開發活辦”發展戰略、各項事業取得長足進步的真實寫照。

抓黨建，把人心聚攏來

“打鐵先得自身硬”。昆辦黨委始終把基層黨組織的建設放在首位，把它作為事業興旺發達的根本保證。主要是做好“三抓”，一是抓黨委自身建設。辦事處黨委是全辦基層組織的“龍頭”，黨政班子成員13人，年齡結構輕，文化層次高，又大都來自鄉鎮基層第一線，工作經驗豐富，把他們凝聚成一個堅強的整體，這個“龍頭”就舞活了。為此，辦事處黨委成立中心學習小組，堅持定期集中學習制度，學習《黨章》、黨的重要方針、政策、法規，提高班子成員黨性修養和政治理論水平。加強市場經濟知識、現代管理知識學習，培養班子成員的創新能力、駕馭能力。另一方面，黨委通過“三會一課”制度，讓每個班子成員互相交心通氣，增進了解，認真開展批評與自我批評，不斷完善自我。這樣，既增強了班子成員個體的工作能力，又使整個班子比過去更團結，更富整體戰斗力。二是抓村級班子建設。配備一支好的村級干部隊伍是搞好辦事處全部工作的基礎，黨委把它提到戰略高度上去認識。為抓好這項工作，在20xx年的支、村兩委換屆選舉中，班子成員帶隊，深入下轄6個村，對村級班子進行調查摸底，掌握第一手資料。并根據村干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，配強了支、村兩委領導班子，使各村工作出現了新的面貌。如新坳村支部，過去組織軟弱，人心渙散。在班子調整后，支、村兩委一班人以造福百姓為己任，從解決群眾的熱點問題入手，帶頭捐款，多方籌資，發動群眾硬化村道1.8公里。修通了致富路，架起了干群之間的連心橋。三是抓黨員教育管理，樹立黨員新形象。全辦有1200多名黨員，其中有一半是從改制企業中接轉過來的，多年未有過正常的組織生活。在去年開展的黨員先進性教育活動中，辦事處黨委作出決策，把他們按屬地原則迅速落實到各支部。并組織支部委員上門走訪，了解情況，宣傳政策，對貧困黨員進行慰問，使他們又重新找到了“家”的感覺。在去年8月召開的全辦黨員大會中，除因特殊原因未到會的黨員外，近千名黨員齊聚一堂。這其中有白發蒼蒼、拄著拐杖的老黨員，有剛剛離開學校走向社會的新黨員，大家高唱《國際歌》，重溫入黨誓詞，新老黨員上了一次生動的黨課，接受了黨性的洗禮。各支部又把黨員組織起來，成立了義務巡邏隊、義務清掃隊、政策法規宣講隊，黨員的身影出現在各條街道、各個村落，樹立了黨在新時期的優良形象。這一做法也得到了省、市督導組的充分肯定。

抓制度，使干部深入下去

農業稅費取消后，機關干部從繁重的收糧收錢任務中解脫出來，辦事處黨委意識到，工作任務變了，干部的工作職責要及時轉變過來，把從過去的收糧收錢轉移到為農村、農業、農民服務上來。于是，辦事處黨委出臺了《駐村（社區）干部考核工作目標考核制度》等一系列工作制度，把村級組織有關經濟發展、計劃生育、綜治等工作與機關干部的工資獎金掛起鉤來，加強了機關干部的責任心，調動了工作積極性?，F在機關干部每個月都要保證有一定的時間深入群眾家中、田間地頭，了解情況，解決問題。為了加強村級民主建設，每年3月份，辦事處黨委都要安排經管站人員到村（社區）進行財務清理，并由駐村（社區）干部重點督促，實行村務公開、財務公開。并在20xx年開始，辦事處對所轄4個社區、6個村實行了村（社區）賬務辦事處代管，加強了實時監控。真正做到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”。在近兩年的社會主義新農村建設中，機關干部和村組干部帶頭捐款，積極向上級爭取資金，發動群眾出資出勞，硬化了村道4公里（今年將進一步硬化村道7公里，建沼氣池50個），實現了村民們多年來的夢想。

抓創新，把發展的平臺搭起來

鄧小平同志說：“發展才是硬道理”。只有積極發展經濟、帶領廣大人民群眾早日致富，才能得到群眾的擁護和愛戴。這已成為昆辦黨委一班人的共識。昆辦如何發展？班子成員進行了積極的探索。20xx年下半年，受市委的派遣，辦事處黨委書記到珠海進行了為期3個月的掛職鍛煉，從那里學到了先進的發展理念。為了拓寬干部的視野，辦事處又組織機關中層以上干部、村（社區）支部書記赴瀏陽、寧鄉等地學習考察，讓干部感受到了加速發展的責任感和時不我待的緊 迫感。

稅務干部先進事跡材料范文第4篇

一、繼續在全系統開展弘揚勞模精神為主題的“學勞模、趕先進、比貢獻”活動，將此次活動與省直工委組織開展的“保持先進性、建功‘十一五’”主題實踐活動相結合；
與省文明委組織開展的“迎奧運，講誠信，促和諧”主題實踐活動相結合；
與系統的行風建設相結合，樹立和諧地稅新形象；
與系統的干部教育、業務練兵比武活動相結合，在系統內通過比學趕幫超，達到政治強、業務精、素質高的要求；
與系統的精神文明創建活動相結合，確?；顒映尚э@著。

二、加強各級領導班子建設，選準、配強、管好“一把手”，探索落實民主集中制的有效機制，續深化后備干部隊伍建設。做好后備干部人選的補充調整、考察認定工作，建立市局班子及處級領導干部后備干部隊伍。

三、研究探索領導班子、領導干部考核量化評價標準，建立健全完善干部交流制度和辦法，組織開展先進領導班子創建活動。

四、完成系統公務員登記，做好非領導職數確定與下達。

五、做好總局全國教育培訓局長會議的相關材料整理和宣傳交流工作。

六、嚴格按照《**省稅務局2009年干部教育培訓項目方案》逐步落實各項培訓項目的許可備案、組織實施和效果評估；

七、繼續做好“五員”培訓、領導干部培訓、初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓和稅收業務骨干培訓；
完成系統50名師資人員、100名稅收業務骨干、50名處級領導干部的培訓任務。

八、拓展培訓渠道，創新培訓方式，健全完善集中學習、脫產培訓、專題講座、遠程網絡教育等多渠道培訓體系，積極創建學習型地稅系統。

九、組織業務能手達標競賽活動。舉辦全省地稅系統以“三員”為主的各類業務能手的達標競賽活動，選拔并表彰一批業務能手。

十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準，按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產生省局的師資隊伍。

十一、按照選派要求，組織干部參加總局的專業知識培訓班、省委組織部更新知識培訓班、省人事廳組織的任職培訓和對外交流培訓班。

十二、完成系統干部教育培訓網絡教育平臺和萬人答題系統搭建工作。

十三、實施縣（區）局基層建設達標活動，推進基層建設全面、協調、均衡發展。

十四、組織開展群眾性創建活動，做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。

十五、下發《**省稅務局關于加強地稅文化建設的意見》，做好研究確定陜西地稅理念體系等準備工作。

十六、匯總全省稅務系統廳局級以上集體和個人榮譽情況，根據各級別榮譽情況，確定進入《**稅務系統群英譜》的集體、個人范圍，下發通知收集事跡材料，并進行修改編輯。

十六、做好系統新招錄公務員的接收、分配工作。

十七、完成系統公務員工資套改，做好日常工資管理。

稅務干部先進事跡材料范文第5篇

地稅局申報省第三屆文明行業事跡材料

近兩年來，XX市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把創建文明行業作為“內聚人心，外樹形象”的重要工程來抓，精神文明建設取得豐碩的成果：20xx-20xx年，全市地稅系統連續三年獲得全省地稅系統“先進單位”稱號；
在20xx年度全市綜合測評工作中，獲得行政執法組和辦稅服務廳二類單位兩個第一名的好成績；
先后榮膺“XX市十佳單位”和“江西省第十屆（20xx-20xx年度）文明單位”稱號。全市地稅系統縣（區）局全部獲省級文明單位，城區分局和農村基層分局全部獲市級文明單位，實現精神文明創建“滿堂紅”。

一、凝聚合力，營造爭先創優的文明氛圍

XX市地稅局與時俱進，更新觀念，將創建文明行業融入到和諧社會的建設中。市局專門成立精神文明建設領導小組，統一領導全市系統的文明行業創建工作，并提出20xx年、20xx年要繼續保持省級文明單位、省文明行業的創建目標，制定了文明行業創建工作要點，把創建納入目標管理考核。在創建工作中，凝聚創建合力，采取條塊結合、點面結合、上下聯動等形式，大力開展多層次的爭先創優活動。在領導班子中，開展了爭創“先進領導班子”活動；
在單位中，開展了“先進機關科室”評比活動；
在基層黨組織中，開展了爭創“先進基層黨組織”、爭當“優秀黨員”活動；
在共青團員中，開展了爭創“青年文明號”活動；
在婦女干部中，開展了爭創“巾幗文明示范崗”活動；
每年評選“先進工作者”、“先進集體”。此外，積極與地方黨政聯合開展了共建文明示范村、幫扶新農村建設點等活動，形成了全員參與創建、共同創造文明的生動局面。

二、以人為本，提升地稅干部文明素質

XX市地稅局在創建文明行業工作中，堅持以人為本，著力提高干部的思想道德素質、科學文化素質和業務技能，努力造就一支德才兼備的干部隊伍。

（一）推進人事制度創新。積極推進干部人事體制改革，全面推行競爭上崗。20xx-20xx年以來，市局先后推出11個副科級領導職位，在全系統公開競爭選拔。加大了干部交流力度，對8名表現優秀的基層分局長充實調整到縣區局及直屬單位領導班子，對10名副科級干部進行了崗位交流，對3名表現突出的副科級干部提拔到正科級領導崗位，對4名優秀后備干部提拔到副科級崗位。通過以上改革，使人力資源配置更趨合理，極大地調動了干部工作的積極性和創造性。

（二）狠抓教育培訓，實施“人才興稅”戰略。加大教育培訓力度，加強和改進思想政治工作，廣泛開展稅務干部職業道德教育，在機關實行了“每日一課，每月一講，每季一考”的學習機制，不斷提高干部整體素質。全市地稅系統“學歷熱”、“培訓熱”、“研討熱”、“電腦熱”蔚然成風，獲計算機一、二級等級證書的人員分別為114人、104人。全系統獲大專以上學歷高達275人，占總全市地稅系統人數的92%，其中本科以上學歷達155人，占總人數的52%。目前，全局共有18名干部攻讀在職碩士學位。

（三）培育地稅文化。XX地稅局以創建特色地稅文化為平臺，用先進文化武裝干部頭腦，在全系統深入開展“讀書·品位·創新”主題讀書活動，開展了以“弘揚地稅文化，塑造地稅新形象”為主題的稅務文化建設學習、討論、實踐活動，全面實施地稅文化精神理念的物化工程：創辦了XX地稅文化建設網站；
成立了送戲下鄉表演隊；
開展了“建立學習型機關、爭做學習型稅務干部”活動；
在系統內部組織文藝演出、知識競賽、球類比賽、運動會等豐富多彩健康有益的文體活動，豐富了干部職工的生活，營造了寬松、和諧的文化環境。

三、誠信服務，塑造良好文明形象

XX市地稅局始終堅持以稅收誠信服務作為文明創建的著力點，緊扣“三個服務”（地稅部門為地方經濟社會發展服務，地稅干部為納稅人服務，地稅機關為基層服務）工作主題，以誠信擦亮行業窗口，以服務創新提升工作效能，全力打造和諧誠信地稅品牌。

（一）為地方經濟社會發展誠信服務。XX市地稅局把服務經濟社會發展的成效作為檢驗地稅工作的標準，始終堅持把依法治稅作為稅收工作的靈魂，始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，不斷創新征管辦法，強化稅源的科學化、精細化管理，先后由市政府發文出臺了建筑業和房地產業、機動車輛、自用出租房屋、飲食業和旅店業地方稅收征管辦法，促進了全市地方稅收征管步入“政策統一、標準一致、管理規范、總量增加”的良性軌道。20xx年，全市地稅收入完成6.23億元，增收1.57億元，33.7增長%，增幅居全省第一。今年1-9月，全市共組織入庫地方稅收54815萬元，為省局年度計劃的84.1%，同比增收13915萬元，增長34%，連續五個月增幅居全省第一，為地方經濟發展 和社會進步提供了有力的財力保障。