知識經濟時代【五篇】

會計模式是會計實踐本質特征的基本映現。由于人們所依據的會計實踐的特征不同，因而有著多種不同的會計模式分類的方法。如美國著名會計學家G·G·米勒將各國會計按會計發展劃分為四大集群，再按企業環境劃分十大會下面是小編為大家整理的知識經濟時代【五篇】,供大家參考。

知識經濟時代范文第1篇

一、會計枝式的分類與知識經濟會計伎式的提出

會計模式是會計實踐本質特征的基本映現。由于人們所依據的會計實踐的特征不同，因而有著多種不同的會計模式分類的方法。如美國著名會計學家G·G·米勒將各國會計按會計發展劃分為四大集群，再按企業環境劃分十大會計模式;美國會計學會(AAA)按"勢力范圍"將各國會計分為五大模式;英國會計學家C·W·諾貝斯按照各國現有會計慣例，采用分級分類方法，提出了一種分類系統;我國中央財經大學會計系課題組將會計模式按經濟體制分為六大類型等。

其實，會計是一個在一定的社會經濟環境下，依據一定的技術手段向有關各方提供決策有用信息的信息系統，具有社會性和技術性兩重特征，是社會性和技術性的統一。就目前情況看，對會計模式的分類一般都是從會計的社會性特征方面進行的，研究的目的是關于會計的國際化和國家化問題，很少有人從會計的技術性特征出發，亦即從會計的技術環境和會計技術方法重大變革的角度對會計模式進行分類。

我們認為:(1)會計模式的分類應從會計的社會性和技術性雙重特征進行，使之適應于不同經濟社會的社會環境，促進社會的經濟發展。(2)作為會計模式的分類標準，必須是便會計得以產生并推動會計向前發展的動力基礎，即適應社會經濟環境內部的矛盾運動和重大技術突破。按照上述標準，拋開國別會計差異，我們可以將會計模式劃分為農業經濟社會的會計模式(簡稱為農業經濟會計模式)、工業經濟社會的會計模式(簡稱為工業經濟會計模式)和知識經濟社會的會計模式(簡稱為知識經濟會計模式)。

農業經濟會計模式是在第一次經濟革命(農業革命)及簡單的算術技術出現后形成的，以單式記帳為主要特征的會計模式;工業經濟會計模式是在第二次經濟革命(工業革命)特別是股份制經濟形式的出現，在數學和科學技術得到進一步發展的條件下，以原始成本計價和復式記帳技術為主要特征的會計模式;而知識經濟會計模式是在第三次經濟革命(知識經濟革命)，特別是知識資源成為企業核心資源及計算機技術、多媒體技術、網絡技術為主要特征的信息技術高度發達后的會計模式。在知識經濟會計模式下，將以多種屬性計量計價和多元記帳為主要特征。

二、知識經濟會計枝式的特征

知識經濟對會計的影響主要包括兩個方面:(1)在知識經濟時代，知識成為第一生產力，在資源配置上以智力資源、無形資產為第一要素。掌握知識、擁有人才是企業生存和發展的關鍵。會計為了適應知識經濟的需要，應如何真實反映企業擁有的資源(包括人才和知識智力資源門如何真實反映企業資源，的未來發展前景?(2)作為知識經濟時代最重要特征的信息技術，它充分應用于會計后，會計應作出哪些反應?對提高會計的功能有什么意義?結合以上兩個方面，我們認為，知識經濟會計模式應具備以下特征:

1·知識經濟會計模式下的會計目標

決策有用性與經管責任性相結合。

在知識經濟時代，由于信息產業成為"主流"，日益發達的計算機技術、網絡技術及電子通信技術將廣泛應用，信息高速公路使時間和空間對人們的限制大大縮小，經濟將趨向全球化;資本將趨向國際化，世界將逐漸演變成"地球村"。

關于會計目標，在會計界主要有兩個代表性的流派，即經管責任學派和決策有用學派。兩個學派都是建立在兩權分離基礎之上的:經管責任觀主要建立在所有者和經營者都十分明確，沒有模糊、缺位的基礎上的，委托者可以就受托資源的管理向受托者提出具體要求，如果受托者不能完成既定的目標，所有者可以更換并尋找新的經營管理者。決策有用觀則認定兩權分離是通過資本市場進行的，委托、受托雙方不直接進行溝通、交流。管理當局的經營績效如果不能令人滿意，資源的所有者一般不是直接更換管理者，而是通過資本市場賣出這部分"產權"，并購入投資者認為有效的"產權"，從而要求資本市場的資源管理者提供所有與決策相關的信息。

我們認為:(1)決策有用學派對兩權分離的認定更適合于知識經濟時代。在知識經濟時代，由于通訊技術、計算機等信息技術的廣泛應用，使資本市場越來越發達，資本市場有走向全球化的趨勢，因而，決策有用性對會計目標的表述更為確當。(2)兩個學派各自所認定的兩權分離是同時存在的，在資本市場上既有能夠行使控制權的大股東，也有中小股東。從理論上，知識經濟時想的會計目標觀念應當是兩個學派的有機結合，既注重決策有用性，又不輕視受托經管責任。經管責任觀強調會計信息的客觀性、可靠性而需要采用歷史成本基礎，采用權責發生制計量利潤;而決策有用觀強調會計信息的相關性，迫切要求采用公允價值會計，要求對商譽、人力資源等軟資產進行計尺，用未來現金流尺反映企業價值(企業財富)。

2·會計假設將被系統化、集成化模式所替代。

在工業經濟會計模式下，由于使用手工方式進行悵務處理，受到成本效益原則的限制，無法既用清算價格又使用非清算價格進行計價而有持續經營假設;無法實時報告而有會計分期假設;無法既用貨幣計尺又使用非貨幣計尺而假設貨幣是最佳計尺單位、幣值是穩定不變的。

在知識經濟時代，知識將取代資本成為經濟發展的紐帶，加上時間和空間限制的減弱，使知識經濟時代一改工業經濟時代下相對穩定的態勢，經濟環境變得動蕩不定、難以捉摸，持續經營、分期報告、幣值穩定等假設都顯得不合時宜。而一旦信息技術用于會計后，由于計算機技術快速、高效、計算成本低廉等特點，上述各項假設均可以不復存在，會計可以是一種既有原始成本又有現行成本等多種計且肛性同時并存的信息系統，可以是一種既有分期報告又有實時報告的信息系統，可以是一種既有貨幣性計且又有非貨幣性計三的信息系統?？傊?，會計可以是一個系統化的、集成化的信息系統。

3·會計基本原則方面的變化。

在知識經濟時代，盡管知識成為最為重要的資源，但人們在進行知識財富生產的同時仍然要進行物質財富的生產。因此，作為對再生產過程進行反映和監督的會計，不僅要具備適應于知識經濟的會計原則，也不能拋棄適應于工業經濟的原則，"應該是多種原則的并存。以原始成本計價原則和權責發生制原則為例:

(1)原始成本計價原則。原始成本計價原則以成本作為評價及入帳的基礎，除非有新的交易發生或消耗，入帳的成本就不再變動。在知識經濟時代，在以知識為主要資源，依靠發達的科學技術作為企業生存發展決定條件的竹況下，顯訂了采用單一原始成本計價有很多缺陷，最主要的缺陷是企業的"軟資產"沒有得到確認和計且。"軟資產"是指能夠被企業所控制并能為企業帶來未來超額經濟效益，但沒有物質形態，在企業資產負債表中沒有確認的資源，主要是一些無形資產。例如，可口可樂商標的價值已十分巨大并不斷增值，但在這家公司的定期財務報表上卻沒有反映為資產。與此類似，絕大多數的高科技知識財產，都沒有被擁有這些財產的企業在資產負債表上列為資產。在知識經濟時代，產品制造模式向知識密集產品轉變，軟資產的類型日益增多，價值越來越大，在各個企業的資產中占有非常重要的地位。但在原始成本計價下的資產負債表上不予反映，就不能真實地反映企業的財務狀況。另外，由于資產負債表與收益表和現金流量表緊密相關，資產負債表中的缺陷終將連帶影響到收益表和現金流量表，使整個財務信息在某種程度上失去相關性。

原始成本計價雖存在著較大的缺陷，但并不是說在未來的知識經濟會計模式下可放棄原始成本計價，原始成本在完成經管貢任會計目標方面還是相當出色的。因而，我們的結論是:原始成本計價將和其他計價原則同時存在于知識經濟時代的會計中，失去的只是其"一統天下"的局面。

(2)權責發生制原則。權貢發生制又稱應計制，是用來確認企業在報告期內的營業收入、其他收入以及費用、成本和其他支出的方法。權貢發生制在影響收入和費用確認的同時，也影響到資產和負債的確認。權求發生制受到挑戰的原因主要在:首先，權責發生制不利于反映現金流量信息。眾所周知，現金流量信息是非常重要的信息，而在權責發生制下，由于收入確認實現原則和費用配比原則的實施，使企業的現金流且和經營業績脫節，而且，忽視了在現代經濟管理中需要著重考慮的貨幣時間價值和風險價值觀念。其次，權責發生制依賴于人們的一些未經證明的假定。盡管無論是美國財務會計準則委員會還是國際會計準則委員會，在其提出的概念框架結構體系中，都假定"采用權責發生制會計所得出的企業收益方面的信息，比只依靠現金收付說明的財務狀況更為有用"。然而，上述假定并沒有得到實踐的驗證，相反，會計實踐、財務實踐卻似乎否定上述假定，全球都非常重視編制現金流且表這一事實就是反證。但與原始成本計價原則一樣，在知識經濟時代，權責發生制也不會消失，它將與現金收付制同時存在于知識經濟會計模式中。

4·會計工作中心的轉移——從有形資產會計句知識資源會計轉移。

會計是一定經濟環境下的，以反映為主的信息系統(監督是建立在反映的基礎上的，是反映的目的)。在其所反映的經濟內容發生重大改變后，會計工作的中心也發生重大變化。在工業經濟時代，財務資本密集和稀缺資源的開發利用是其主要特征。在知識經濟時代，知識資本將作為企業的核心資本取代財務資本的地位，知識資源(包括知識、信息和創新能力等)也將替代稀缺資源(少數除外)而成為企業生產和發展的戰略性資源。從而，知識經濟會計模式要求從以物質資源為核心反映財務資本信息的會計管理向以知識資源為核心反映知識資本信息的會計管理轉化，即從有形資產會計向知識資源會計轉移。知識資源按照其存在的形式可分為已編碼的知識資源和未編碼的知識資源，已編碼知識資源的存在形式就是企業的無形資產，而未編碼知識資源就是企業的人力資源。所以，知識經濟會計是以無形資產會計和人力資源會計模式為核心的會計模式。

三、知識經濟會計模式的實現技術

知識經濟會計模式是一種以決策有用和經管貢任相結合為會計目標的、多種計量屬性并存的、多種確認制度同時存在的會計模式。依靠傳統的手工處理是無法實現的，主要是充分應用計算機技術和網絡技術，并對現有的會計模型進行改造。本文簡單說明以下幾項策略。

1、事件驅動模式代替順序化會計處理程序。

在工業經濟會計模式下，企業的每一項經濟業務都按照"憑證+帳薄+報表"這種順序進行會計處理的，我們把這種會計處理程序稱之為順序化會計處理程序。順序化程序采用單一計價模式和單一信息報告模式，提供使用者共同需要的信息，即主要信息、通用信息。

在知識經濟時代，人們要求會計不僅能夠"落實經管責任"，而且能夠"決策有用"。在決策有用的要求下，在不同的使用者之間，主要信息和次要信息往往是難以區分的，而且隨著經濟環境的變化，主次之間可能會相互轉化。特別在決策時，專用信息可能比通用信息更重要，因而，單一的順序化模式不能滿足決策有用性的齋要。在知識經濟會計模式下，會計信息處理方式應采用事件驅動方式(eventdriven)。"事件驅動"是一種計算機術語，是指當某一特定事件要求代碼進入工作時，程序指令開始執行。用在會計上，即意味著，平時不進行順序性信息處理，儲存在計算機中的是一些原始性信息，當決策者需要某項專用信息時，只要驅動相關專用信息代碼，由于計算機的高速度，便能隨時滿足需要。在事件驅動模式下，可把信息使用者所宙要的信息，按使用動機不同劃分為若千種事件，為每一種事件設計一個"過程處理程"序"模型，當決策者枯要某種信息時，根據不同事件驅動相應的"過程處理程序"，從而提供相應信息。比如，可以把事件劃分為歷史性信息、前瞻性信息、不確定性信息、衍生金融工具信息、分部信息、人力資源信息、無形資源信息、非貨幣性信息等。通過聯機實時系統(on-linerealtimesestem),使用者可通過網絡，根據自身特要隨時得到相關的信息。在這種模式下，實現了決策者從被動接受財務報告到主動篩選信息的轉化。

2·事項會計取代價值會計。

在工業經濟會計模式下，經濟業務發生后，用貨幣進行計量，以會計憑證作為記錄經濟業務的最小單元，會計科目作為會計分類的最小單元，經過帳薄分類匯總，然后通過會計報表形式提供信息。此即價值會計。在知識經濟會計模式申，經濟業務發生后，除了要用貨幣進行計量外，還要用其他計量單位進行多重計量。如果繼續使用工業經濟下的會計模式，就需要為各種決策模型設計出各種"分類帳簿"，即要為各種決策鑄要設計不同的信息匯總組合，造成資源的極大浪費。如果采用事項會計取代價值會計，則能較好地解決這一間題。

美國著名的會計學家約翰遜指出:"事項(event)是指一項活動(action)特征的可行觀察結果，這項活動的特征，能夠被直接觀察到，并對信息使用者具有經濟含義。事項理論的核心就是將事項作為會計分類的最小單元，在日常核算中，僅僅把各項交易活動的事項進行存儲，進行傳遞，而不進行會計處理。會計信息的使用者根據各自的需要，對事項信息進行必要的積累、分配和價值計量，最終將事項信息轉化為適合于使用者決策模型需要的各種會計信息。

3，復式記帳法發展為多式簿記法。

自從十五世紀中葉以來，廣泛應用的復式簿記制的核心是"經管責任"。在知識經濟時代，當我們的會計目標轉向"落實經管責任"和實現"決策有用性"時，多式簿記法的優點顯而易見?？评?Kohler)早在1952年就提出了棋盤式分析表，馬蒂酉克(Mattessich)1959年提出矩陣會計，井屏雄士在

六、七十年代提出的多式簿記以及后來提出的三式薄記等，為多式簿記的建立提供了基礎。而在六十年代，索特(Sorter)、約翰遜等提出的事項理論，與多式簿記理論結合得近乎完美。但無論是多式簿記還是事項會計都面臨簿記成本的難關而至今無法實施。近年來，計算機技術，特別是數據庫網絡組織結構技術的發展，為多式簿記和事項會計的應用提供了廣闊的前景。

4，知識經濟會計模式下的會計報告。

在知識經濟會計模式下，如何提供以及提供何種樣式的會計報告，是齋要解決的重大問題之一。由于會計目標的雙重性和多種確認制度及多種計量性的存在，其會計報告可以借助于發達的數據庫技術、計算機網絡和遠程通訊技術、超級文本、多媒體技術以及光盤存儲技術等信息技術的支持。全國可建立一個或多個全國性的計算機化的會計數據信息中心，各企業在經濟業務發生后，將有關事項性質通過E-Mail傳向該中心，該中心與Internet相連接，每個能夠進入Internet的人均能通過事項驅動的方式收集、分析、提取其中的信息，供決策之用。

(1)會計報告的傳送方式。知識經濟會計模式將同時采用兩種方式傳送會計報告，即"企業+會計信息使用者"的形式和"企業+信息中心+會計信息使用者"的形式，在這兩種傳送方式申，應以第二種方式為主，它可以滿足潛在信息使用者的佑要，同時應以第一種方式作為必要的補充，向已知的、合同規定的和法律要求的信息使用者提供必須報送的信息。

(2)聯機報告和脫機報告相結合。知識經濟會計模式將充分利用計算機網絡和遠程通信技術發送會計信息給特定的使用者。

(3)實時報告與定期報告相結合。在采用聯機報告的情況下，知識經濟會計模式可使用實時報告方式，即聯機實時系統(on一linerealtimesystem);在采用脫機報告的情況下，只能采用定期報告方式，定期報告的期限則可以大大地縮短。

(4)信息風格多樣化。如上所述，如果企業實時提供有關事項信息并實現了由信息使用者自己加工信息，信息可以進行多元結合，可以打破會計報表時間和空間上的界限，可以得到一天、三天、一間等任何時點、任何時期的信息，也可以得到企業單個分部、幾個分部、全部的個別信息和匯總信息。會計報表的格式可以是表式、圖像或聲音等。

四、知識經濟會計模式冉要解決的問題

一個系統模式的建立都要經歷由不成熟到成熟、由不完善到完善的發展過程，而且往往在系統成熟完善時就是另一個系統孕育萌芽之初。工業經濟會計模式在二十世紀才達到成熟，也正恰恰在此時，人們對工業會計模式提出了嚴厲的批評。知識經濟會計模式目前僅僅處于研究階段，顯然在理論和實施上都存在著不足和局限性，需要不斷地加以完善和改進。

1·事項理論的不足。

事項理論自二十世紀六十年代美國會計學家索特(GeorgeSorter)提出至今已有三十幾年歷史。但事項理論的發展是相當緩慢的，到目前為止，仍存在著一些問題。首先，在多重計量方面。多重計量到底該用于哪些屬性?使用了多重計量后，各種屬性之間的勾稽關系應如何在會計上實現?如何實施審計?等等，目前均未有現實的標準。其次，事項理論將怎樣使用會計事項信息?怎樣將決策留給信息使用者自己處理了而信息使用者的處理能力能否達到要求也是一個不可回避的現實問題。如果能達到，則預期的目的可以實現;如果達不到，則系統將會全面失敗。

2·成本-效益原則的限制;

知識經濟會計模式的建立需要花費較高的成本，而且要求企業管理的基礎工作較好、管理水平較高、企業規模較大、信息使用者眾多且分布較廣。只有這樣才能充分發揮該模式的效率，滿足成本-效益原則的要求。根據上述要求，這一模式主要適應于一些大中型企業，特別是股票上市公司。

3·人力資源會計和無形資產會計研究的落后性。

人力資源和無形資產將成為知識經濟會計模式的中心問題，然而，目前有關無形資產、人力資源的確認和計量方面仍存在較大的分歧和保守性，特別是人力資源會計的研究還處于起步階段。

主要參考文獻:

1劉磊等:(知識經濟——第三次經濟革命)，中國大地出版社。

2湯云為、錢選勝:(會計理論)，上海財經大學出版社

3肖澤忠:(信息技術與未來會計報告模式)，(會計研究)1996年第1期。

知識經濟時代范文第2篇

(一)消費群體的變化消費人口增多,年齡結構老化。戰后全球人口呈爆炸型增長。隨著經濟的高速增長,消費者手中可支配的消費收入也有明顯地增加,全球實際消費人口在不斷上升。另一方面,消費者年齡結構有逐漸老化的趨勢。這要求企業在進行營銷策劃時考慮這些因素,設計生產出符合老齡消費者需求的產品來。傳統消費群體的分裂和新興消費群體的出現。經濟發展的一個結果就是產生了一個龐大的中產階級群體,這使得傳統消費群體發生了分裂。同時,另一些新興的消費群體也逐漸出現。新興群體的代表就是所謂的“丫一代”,“丫一代”的共同特征在于他們不屑于父輩喜愛的大眾品牌,具有追求新潮和反叛的消費心理,喜愛電腦和因特網,并由于早熟而具有相當獨立的經濟觀念和消費心理。類似的消費群體的變化驅使市場競爭者們不得不更貼近市場,更了解消費者。在這種情況下,傳統的通過年齡、收入和受教育水平等方式來劃分消費者的方法顯得呆板和落后,已不能真正反映市場消費結構的變化。一些成功的企業已意識到這一點,他們將消費群體進一步細分,直至實現“一對一”的定制化營銷。這不但使顧客高度滿意,也使企業在競爭中獲得成功。消費習慣的變化。在知識經濟時代,信息的傳遞和流通較以往更加快捷便利,這也使得由他們所決定的消費習慣正慢慢呈現出一種國際化的趨勢。這種趨勢也更有利于企業在更廣闊的市場領域內進行競爭,并通過適當的營銷策略使得日益國際化的消費者接受自身產品。

(二)產品種類和結構的變化目前,以生化技術、計算機和網絡技術為龍頭的新興技術正在日新月異地發展并逐步投入使用,這些正全方位地改變著傳統的產品結構,使其呈現出與以往不同鮮明特色。突出的表現在:第一,產品的壽命與市場壽命發生了明顯地分離。在生產工藝不斷完善和成熟的情況下,產品的使用壽命得到了相應的提高。但隨著新技術的創新運用,產品的更新換代呈現一種跳躍式的特征。每類產品在市場中存在的時間,產品生命周期都在逐漸縮短。第二,新技術的運用導致了新型產品的不斷出現,甚至是新興行業的誕生。這一方面沖擊了現存產品的市場,加劇了市場競爭強度,另一方面,創造了新的市場領域和投資機會。第三,多功能、跨行業型的綜合類產品的出現。這一類產品的出現改變了傳統市場營銷理論中對產品、市場競爭對手的劃分,使企業面臨的競爭更廣泛、更激烈?；谏鲜霎a品在種類與結構方面的新變化,當前的企業經營都不得不拋棄固有思維模式和市場策略,而注重技術的研究和運用,爭取在以技術為核心的新的市場競爭環境中處于不敗之地。

(三)銷售方式的變化因特網的出現與普及以及信息技術的發展與完善,是知識經濟時代的一個重要特征,正是因為2004年它們對于當今生活和經濟等方面的深刻影響,徹底改變人們的思維模式和生活習慣,使人類進入了一個嶄新的“數字化經濟”時代,這也推動了傳統銷售渠道的變革,使企業的銷售手段更多元化,同時也在一定程度上影響了企業內部組織結構模式。新興銷售方式的代表主要是網上營銷方式和零庫存銷售方式,其成功代表分別是著名的網上書店———亞書遜公司,著名的電腦公司———戴爾公司。戴爾的“零庫存”直銷使得它沒有成品庫存,因而可以隨時跟上電腦業迅速的產品更新換代的腳步,不會因落伍而被淘汰。這兩家公司都是成功動用電子商務模式來為顧客服務從而達到“雙贏”效果的公司,電子商務無疑將成為知識經濟時代最為先進的營銷模式,它也將影響整個世界經濟貿易的發展方向。這種新興的營銷模式的奧秘就在于它能提供一種客戶自助式服務,這不僅可以降低廠方成本,更可以給顧客提供最大滿足,因此對處于激烈競爭中的企業來說,這種全新的銷售方式的作用是應該引起注意并加以采用的。

(四)競爭方式的變化在知識經濟時代,企業間的競爭已逐漸轉變為人才的競爭、知識的競爭和技術的競爭。正因為如此,當前優秀的企業普遍都將企業資源的相當部分投入到技術的改造和創新中去。同時,這種競爭方式的變化也導致企業內部組織結構上的變化,在大多數信息產業,生命科學產業等高新技術產業中,其企業的研究開發部門在企業中的地位已得到了空前的提高,成為與市場部、財務部等一樣,甚至更重要的核心部門,成為企業未來生存和發展的希望所在。所以說在知識經濟時代,企業間的競爭方式已經遠遠突破了市場行為而深入到了企業內部的組織結構和技術開發當中。

二、知識經濟時代企業營銷中存在的問題

我國企業營銷大多集中在品牌的宣傳及促銷活動上,但針對不同的產品應該采取怎樣的營銷方式,大多數企業都顯得比較茫然。其面臨的問題大致可分為以下幾類。

(一)過分強調品牌重要性,缺乏產品創新。這些企業認為只要創立了品牌,企業就有了一切。所以盲目大搞品牌戰略,許多企業制定了品牌戰略目標,但是,這些戰略目標的制訂過程存在著很多的問題:其一,它們不經過認真分析產品類型是主動需求型還是被動需求型,就盲目加強品牌推廣,不能把握品牌的建立是產品的功能這一關鍵環節。其二,不考慮需求潛量。費九牛二虎之力創造了知名品牌,但產品的市場需求潛量很少。其三,很少去過問相關產品條件。如果其產品在延伸和拓展方面有更多的機會點,那么在產品品牌的投入才有可能為今后帶來更多、更大的利益,同時也才可能在基礎上創造名牌企業。品牌創造及品牌經營是有條件的。我們的企業有必要向一些外資或合資的知名企業學習借鑒。

(二)只注重價格,不重視分銷渠道的開發和創新。傳統的價格策略都由企業自己制訂的。所以企業往往把價格競爭的重要手段,隨著科技的進步,生產成本的進一步下降,企業有了更大的價格活動空間,所以就打起價格戰來。實踐證明,一味地打價格戰,對某一企業甚至對某一行業的發展是不利的。企業要想開拓新的市場就必須進行銷售渠道的創新。就象戴爾公司宣布在中國市場將傳統的渠道改為網絡直銷與服務。通過因特網,企業面對的市場一下就擴展到全球的任何一個角落。

(三)企業營銷人才的整體素質不高,制訂的營銷策略缺乏彈性和適應性,不能針對外部環境的變化將營銷要素實施戰略性重組。提高企業營銷人員的整體素質是其改變企業自身現狀的要求,改革開放以來,我國企業的營銷有了長足的進步,但是,與知識經濟時代對營銷的要求相比較,還存在一定的差距。一位加拿大市場學教授曾對中國廣東、湖北、四川、遼寧等省的425家企業進行調研,發現這些企業均沒有營銷戰略,這一調研結果令人深思。事實上,不少企業面對激烈的市場競爭辦法不多,甚至束手無策,也從一個人側面說明了營銷仍是一個薄弱環節,這也就顯示出了營銷人員的能力有限,缺乏創新。]

三、知識經濟時代企業的營銷對策

知識經濟時代的到來,給市場營銷環境帶來了深刻的影響,新的市場將給企業帶來新的發展機會,那么企業采取什么對策來把握這些機會呢?

(一)營銷策略組合要有所創新產品策略的創新。傳統的營銷觀把實物商品作為營銷對象中的重點,但在知識經濟時代,營銷的重點將向服務商品傾斜。在產品質量和功能差別日益縮小的今天,服務競爭將是企業蠃得市場的一把利器,并將主導未來的商戰潮流。對于專門出售的服務產品,企業要研究相應的新的營銷手段,如信息網絡如何向顧客推銷其信息服務,教育、金融和保險業如何開展營銷等。而對于產品整體概念中的服務,企業要有自始自終加強服務建設和管理,并將服務滲透到技術創新、質量管理、市場營銷的全過程,以消費者的需求為導向,豐富和發展整體產品概念中的附加產品和潛在產品,以使消費者獲得滿意和超滿意。采用柔性方式進行多品種、少批量的生產和提供服務,使企業生產經營更具針對性,使產品更具個性化。價格策略的創新。受市場經濟內在規律性的影響,產品的價格主要由市場供求來決定,知識經濟時代這一規律仍發揮主要作用,但傳統的以生產成本為基礎的定價方法將逐漸被淘汰,新的價格策略主要表現在以下幾個方面:第一,價格圍繞顧客總價值來確定。第二,價格決策靈活。企業對市場變化的反應在知識經濟時代將會更直接、更迅速,并能在信息充分的基礎上建立靈活快捷的價格變動機制。第三,價質比趨于降低。高質量的產品趨于走低,并考慮顧客的實際支付能力,使產品真正做到“物美價廉”,從而使企業獲得價格和競爭優勢。分銷渠道策略的創新。知識經濟時代,越來越多的企業會考慮以方便顧客為主的銷售方式,銷售渠道會趨向于精簡。直接銷售渠道模式將興起,企業的銷售渠道也會向網絡化方向發展。近年來全球在信息技術、網絡建設等方面的高速發展為一些現代化銷售渠道和方式,如虛擬商店、電子購物、網上采購等出現提供了條件,這些現代化渠道的出現,不但使企業提高了運營效率,也使企業大幅度降低了銷售成本。此外,伴隨因特網技術的迅速發展,電子商務在商業流通中的廣泛應用應引起企業高度重視。促銷策略的創新。知識經濟對促銷的影響是顯著的,企業促銷在方式和手段與以往相比都有很大的不同。傳統促銷多采用一定的媒體或工具與顧客進行單向式的溝通,不注重顧客接受意愿和感受。而建立在互聯網上的促銷則是雙向和互動性的,顧客可以根據個人喜好選擇相應的產品信息。其次是企業更強調與顧客建立一對一的扶植和培養顧客關系的促銷原則,這種促銷原則也是個性化的定制營銷的一個主要特點,它在維系老顧客和吸引新顧客方面的效果也是顯著的。營銷者心理定位的創新。在以知識為基礎的市場,營銷者心理定位對于營銷戰略來說也很重要。在知識經濟時代邊際報酬遞增的經濟規律下,競爭對手不愿進入或主動退出某一市場,不是因為該市場已被占據和封鎖,而是他相信該市場以后會被別的競爭者占領并封鎖,于是就產生一種預先的懼怕心理而不敢冒然進入該市場。于是在某些行業會經?？匆娨恍╊A先協商好的心理欺詐,技術上的自我夸耀,拉攏未來的合作伙伴,威脅同盟或競爭者,炫示還不存在的產品等,微軟公司當年推出其WIN98時便采用了這種心理戰術。

(二)實施品牌經營戰略在新經濟形勢下,無形資產的內容也有了較大的拓展,其中品牌便是知識經濟條件下無形資產中增長較快,較為引人注目的一種。企業除了應認識到品牌在企業無形資產中的重要地位外,還應看到,發展品牌也是當今國際商業發展趨勢的必然要求,品牌競爭也將逐步單純的產品競爭成為新一輪商業競爭的焦點。另一方面,國內市場也在向知名品牌集結。實踐證明,企業實施品牌經營戰略不但可以增加企業的市場競爭力,也有利于增強企業的信譽,塑造企業形象,此外還能使企業根據市場需求更好地滿足消費者。

(三)提高和加強經營管理水平,重視和加快營銷人才的培養。必須看到,當代經濟在信息化、網絡化、全球化、一體化的背景下,企業管理正在發生一場深刻的革命,這使長期形成的傳統管理方式面臨重大挑戰,并不斷向科學化、現代化方向發展。除此之外,企業還應強調人力資源的營銷工作以實現人力資源的不斷增值和積累,同時在企業內部培養一大批優秀的具有現代化市場營銷理論知識和實際操作技能的專門人才。

知識經濟時代范文第3篇

關鍵詞：知識經濟時代；
知識員工；
管理策略

新商業經濟是一種新的經濟形態，它是科學技術發展和經濟自由化共同作用的產物。它既包括知識經濟，又包括市場經濟，兩者相互作用相互推進促進新商業經濟的發展。新商業經濟主要表現在：互聯網高度的發達，促生了以互聯網為平臺的新的商業模式，網絡購物和網上交易成了常態。本文從新商品經濟條件下對知識員工的要求和對知識員工的管理兩方面進行闡述。

一、知識員工的特征分析

管理大師彼得?德魯克在《21世紀的管理挑戰》中對知識員工進行了分析，他提出，在新的歷史時期，管理工作的主要貢獻就是提升體力勞動者的生產效率，而知識員工就是能夠應用現代化科學技術提升自身的工作效率，并具備強調的創新能力與學習能力。其中，知識員工最突出的特點就是具備較強的知識創新能力，且這種能力是在環境的變化下不斷進行變化的，因此，他們兼具靈活性、創造性、知識性的特征。此外，知識員工一般對組織的忠誠度更高，他們留在一個企業并非完全為了滿足自身物質上的需求，而是基于自身的職業興趣，在勞動過程上，知識員工往往難以控制，究其根本原因，是由于伴隨著互聯網的發展，知識員工的勞動開始轉化為隱形化的勞動，企業內部有形的規章制度往往無法控制他們的行為。同時，知識員工不太樂意與企業、同事共享自己的勞動所得，他們認為勞動成果要盡快能夠得到社會的認可，但是由于人內在的本性，他們往往不愿意與他人來分享自己的勞動成果。

二、知識經濟時代下對知識員工的要求

新的商業經濟要求員工必須適應此類經濟的特點，遵守其原則，按照此種經濟的規律運行發展。下面介紹此種經濟下對員工的要求：

1.新商I經濟下的員工要有更高的文化知識。以互聯網為平臺下的員工一定要了解互聯網方面的知識，懂得網上操作的常識。這類員工一般都是經過較高的教育，有較高的專業知識和素養。這是不同于傳統經濟下對員工要求的。

2.由于新商業經濟剛剛發展，處于初級階段，一些渠道和途徑還沒有健全，這也需要員工有更廣泛的知識面，更敏捷的思維，去認識和了解此種工作的性質，并在工作中取得更大的進展。此外，還需要員工有“知識就是力量”和“活到老學到老”的想法，豐富自己的知識面，提高技能。這種經濟發展很快，此類員工稍有懈怠就會趕不上經濟發展的步伐，變得落后，最后被淘汰。

3.任何行業的員工都要有愛崗敬業的觀念，每個行業都是市場經濟的一部分，并有著獨特的作用，是不可或缺的。這要求員工熱愛自己的職業，在崗位上做出自己的貢獻。

總之，新商業經濟對員工的要求前所未有的提高了，不僅對員工基礎知識水平要求交稿，也要求員工要隨著網絡經濟的發展而發展，不然就會被市場淘汰。

三、新商品經濟條件下對知識員工的管理

新商業經濟條件下的知識員工有不同的特點，這也就要求在管理中要針對知識員工的特點，采用有區別于傳統經濟的員工不同的管理方法：

1.由于知識員工文化素質較高。在受教育過程中，他們基本上都接受了比較前衛的思想和新的觀點。故在管理中要針對這些特點，遵循自由、平等和民主的原則，予以他們更大的發揮空間，從而迎合這些員工的特點，更好的發揮每個員工的積極性、主動性。

2.知識員工要有更廣的知識面和更新的觀念。這就要求管理者需要為他們提供更多的途徑和條件，擴展知識員工的知識面。目前我們生存在一個知識爆炸的時代，很多知識通過各種途徑飛速傳播，管理者要組織各種培訓活動和參加各種競賽，提高員工的專業知識；
提供廣播、電視、書籍以及其他的途徑擴展員工接觸其他知識的渠道；
管理者要通過設立物質和精神方面的獎賞，刺激員工提高專業知識和技能；
培養員工危機意識，新的知識不能掌握，就不能更好的從事工作，有可能會被淘汰，培養知識員工有活到老學到老的觀念，更適合社會現狀。

3.管理者一定要培養知識員工的主人翁意識。管理者要通過與員工互動、探訪等途徑，更深的了解員工的實際情況，遇到問題給予幫助和扶持，讓知識員工認同企業是個大家庭，每個人都是主人，增加員工的能動性。另外一方面這樣企業才能留住老員工和吸引新員工。

4.由于網絡經濟的發展，各種網絡平臺也曾出不窮，管理者要適當的引導知識員工更好地利用網絡。如采用無紙化辦公或網絡聯系等，這樣既讓員工提高了網絡運用的技能，也提高了工作效率；
網絡上的知識內容也非常豐富，管理者要引導員工到網上汲取知識，更好的連接世界；
管理者也可以在網絡上組建公司群，讓每個員工在群里暢所欲言，這也是管理者更好的了解員工的想法和動態；
管理者要給與員工各種途徑參與企業管理和交流的空間，如公布企業郵箱、熱線、以及網絡員工參與區，讓每個知識員工都有參與和管理企業的機會，能跟管理者交流的途徑。

5.伴隨著網絡在企業管理中的應用，目標的確定、實施和評價將成為企業與知識員工之間建立戰略伙伴關系的關鍵。面對知識員工，“沒有高度信任，你不可能發掘他們最大的頭腦潛力”。在當代，財富的創造不是靠手，而是靠頭腦。公司的成功將不是依靠管理生產的能力，而是在于激發員工運用他們的創意、判斷和努力。管理過程和管理目標是明確的，具有強制性的，但管理又是柔性的和彈性的。員工要了解企業的目標，企業也要了解員工的目標。企業明確的戰略目標既是對員工的吸引，也是企業成功的行為導向。企業是一個利益共同體，員工首先是對自己在企業的利益的認同，進而才有對企業目標的認同。

總之，管理者要做的就是提供各種途徑和條件，讓知識員工發揮工作的積極性，用更大的熱情提高職業技能，增加專業知識、認真投入工作，貢獻自己的力量。

四、結語

當今經濟下出現的以互聯網為平臺的經濟模式是必然的，這就需要有更高素質的知識員工去操作、運行。知識員工是企業發展的基礎，作為企業的管理者就是為員工服務的，管理者就是要提供條件和途徑，挖掘員工的潛力，增強員工的積極性，增強員工的整體素質，更好的適應本職工作；
盡而發揮創造性，為企業發展做出貢獻。

參考文獻：

[1]張華，孫春玲，安，宋紅. 授權氛圍、心理授權與知識員工主動性的關系研究[J]. 預測. 2014（03）.

[2]劉紅. 知識員工管理中的發展型激勵機制及其應用[J]. 河南商業高等?？茖W校學報. 2009（03）.

[3]楊紅明，廖建橋. 知識員工管理的新視角：工作要求―資源模型[J]. 科學學與科學技術管理. 2009（10）.

知識經濟時代范文第4篇

關鍵詞：知識經濟；
知識產權；
人才培養

當今社會已步入知識經濟時代，知識經濟使世界進入一個信息傳遞高速化、商業競爭全球化、科技發展高新化的一種嶄新的經濟時代。在知識經濟的社會形態中，知識產權已成為國際競爭力的重要指標，從發達國家紛紛調整或制定新的知識產權戰略就不難看出。近幾年我國企業知識產權遭遇的國際糾紛越來越多，如華為公司軟件專利侵權、海信商標侵權等，但國內能夠應對這些訴訟的知識產權高級人才卻是屈指可數。事實證明，我國知識產權人才嚴重不足，知識產權人才結構也不盡合理，這對我國實施知識產權戰略提出了嚴峻的挑戰。

一、知識經濟時代背景下知識產權人才的需求分析

1．國家知識產權戰略發展的需要

隨著知識經濟下知識產權問題日益增多，尤其是知識產權問題在國際貿易中的廣泛滲透，以美國、日本為代表的發達國家紛紛調整或制定新的知識產權戰略，井將其納入國家經濟、科技發展、企業經營的總體戰略之中。如日本在2002年出臺了《日本知識產權戰略大綱》并加緊修改了《發明專利法》和《商標法》，2003年在政府機構設置中成立知識產權部，由首相親自領導，強化知識產權立國策略．

對此，我國政府也已充分估計到知識產權對我國經濟發展所產生的影響，提出了建立國家知識產權戰略體系，如多方位運用專利戰略提高國家競爭力。國家知識產權戰略以制度和政策為主，是解決全局性、制度性和政策性問題，為企業創造良好的制度和市場環境，提供相應的服務。因此這個戰略的順利實施必然需要有一大批熟諳知識產權的高級人才充實到立法、司法、國際貿易、經濟管理、教育研究等諸多領域，這為加快知識產權人的培養才打了一針強心劑。

2．企業實施知識產權戰略與管理工作的需要

隨著知識產權在各領域滲透，將知識產權戰略作為企業經營管理的重要組成部分，已成為現代企業管理者的新理念，各國企業尤其是跨國公司視專利戰略為企業的生命線，視商標戰略為企業的保護神，不僅將知識產權戰略運用到產品的開發、生產和營銷之中，還在企業內部普遍設立機構龐大的知識產權部進行企業知識產權工作的管理和運作。

國外企業的此種經營策略為我國企業長遠發展設置了諸多障礙，與此形成巨大反差的是，我國企業還沒有完全認識到知識產權與企業的生存關系密切程度，大多數企業的知識產權工作機制還是空白，更不可能建立起有利于企業長期經營的知識產權戰略，比如專利戰略、商標戰略等。正是由于許多企業的知識產權應用和防御機制尚未準備好，一旦發生知識產權爭端，對我國企業造成的損失將是難以估量的。內外部的需求都必將促使我國企業尤其是國有大型企業建立健全企業的知識產權戰略體系和管理工作及制度，由此企業對知識產權人才的專業化和擴大化必將提出迫切要求。

二、我國當前知識產權人才現狀

國家知識產權戰略的實施，企業專利戰略的推行，都需要大批知識產權服務人才、管理人才和領導人才，而目前我國知識產權人才現狀卻不容樂觀。

1.知識產權人才尤其是高素質知識產權人才嚴重缺乏

長期以來，高校畢業生應該是我國高素質知識產權專業人才的主要來源，但目前我國開設有知識產權學院的高等學府宴寥無幾。據統計，高校接受過知識產權教育培訓的學生不足5％，全國1500多所高校中只有幾所設有知識產權雙學位專業。迄今為止，我國受過正規教育的知識產權人員只有幾千人，遠遠不能滿足知識經濟時代社會的發展。按照國際慣例，一般企業應按技術人員的4%比例設立知識產權人才，我國目前有200多萬技術人員，這意味著對知識產權人才的總需求量約8萬人，而國內的知識產權從業人員總數估計在1萬人左右，嚴重供不應求。近年來高新技術企業的胃口也越來越大，但招募過程中卻很難尋覓到所需的高層次知識產權人才，這已影響到企業長遠發展和未來核心競爭力的塑造。

2．知識產權人才素質參差不齊

知識產權人才除了必須具備豐富的國內外法律及國際條約的法律知識、科技知識、網絡知識、外語等專業素質之外，還須有較強的政治素質，對于其所任職企業或事業單位保持一定忠誠度。特別是企業中的知識產權人才須對經營有關的技術、產品、生產、營銷、財務及文化具備相當的知識與經驗，即具備一定的經營管理素質。而我國大多數知識產權人才培養機構，尤其是高校只偏重于對法律知識的傳播，不重視知識產權人才對科技、網絡、外語等知識的掌握，完全忽視了經營管理等其他素質的培養，從而造成知識產權人才的知識結構不盡合理，政治素質和管理素質亟待提高的局面。所以知識產權人才素質的培養應當逐步從單一目標走向多目標，在加強專業素質培養的同時，重視對其政治素質、管理素質全方位的提升。

3．已有知識產權人才工作設計不合理

工作設計直接關系到員工工作的積極性、主動性與創造性，事關組織對員工承諾的高低和員工忠誠度的培養。我國企業的各類知識產權人才本來就不足，且多從事低層次的工作，并未得到有效重視，極大地浪費了已有知識產權人才資源，這其實是對知識產權領域相關知識了解不夠和不重視緊密相關的。知識產權人員所從事的工作范圍，不應該局限于知識產權的申請、談判業務，更應該參與甚至負責單位知識產權策略規劃及執行，高效配合研發、市場營銷、生產制造等業務所涉及的知識產權事務。而大部分國內企業賦予知識產權人員的僅僅是一些事務性工作，工作范圍及層次狹窄，而且多屬沒有挑戰性、自主性和晉升無望的工作，難以激發現有的知識產權人才全身心投入發展知識產權事務。

三、知識產權人才的素質結構

知識產權的內容隨著社會經濟的發展不斷更新，尤其是進入知識經濟時代，知識產權已經滲透到社會經濟的諸多領域，因此對于知識產權人才應具備的素質提出了更高的挑戰。

1．知識產權人才的政治素質

知識產權人才的政治素質是其政治立場、思想品德、職業道德的總和。所謂的政治立場是指知識產權人才要有堅定的政治信念和一定的政治覺悟，尤其要求從事知識產權的領導人才和管理人才有一定的政策理論水平。此外，由于知識產權領域的一些工作涉及國家或企業的機密，比如專利發明、商標權的注冊使用等，處理不當可能會給國家或是企業帶來巨大損失，因此要求相關從業人員具有良好的

思想品德和很強的職業操守，嚴格按照知識產權相關規章制度辦事，始終嚴于律己。

知識經濟時代范文第5篇

1.在知識經濟時代，知識對經濟將有著巨大的制約作用，經濟對知識也將有著巨大的作用力。而經濟對知識的作用力對整個知識體系并不總是均勻的，其中作用力最強的是知識體系與經濟結合的最緊密的部分。這就有可能造成知識體系中一部分知識的相對發達，而其它部分知識的相對不發達。在整個知識體系中，自然科學與社會科學相比，自然科學與經濟聯系更緊密；
基礎研究與應用研究和開發研究相比，應用研究與開發研究與經濟聯系更緊密；
科學與技術相比，技術與經濟聯系更緊密。所以，在知識經濟時代，有可能使人文科學、基礎研究等方面知識的生產相對不足。這是不恰當的。知識體系的健康和協調的發展，不僅是知識本身發展的需要，也是人類自身發展的需要。人類生產知識，不僅僅是為了“利潤”，它有著更深遠的作用，對人類自身的把握就是一個非常重要的方面，可以說，根本意義也在于此。所以，在知識經濟時代，如何解決好知識體系的均衡發展，是一個需要認真研究的重要問題。

2.知識經濟的局部效應和整體效應是不同的。局部的效應有時與整體的效應是相反的。隨著知識經濟時代的到來，率先踏進知識經濟門檻的國家將受益無窮。因為在一國或幾個國家率先擁有某種先進技術的情況下，這些國家可在經濟全球化和市場化的基礎上，通過比較優勢再加上知識生產要素的邊際收益遞增特性，可出現經濟持續增長并伴隨低通貨膨脹率和低失業率現象。如果這些國家能在較長時期內保持住這種優勢，則仍可維持經濟的持續增長和保持高的就業率。但是，隨著全球知識經濟時代的到來，隨著各個不同發展水平國家發展水平的逐漸縮小，比較優勢效應將會消失，隨之而來的是更大程度的機器排擠人的現象。知識經濟將有著比工業經濟更高的生產效率，從而需要生產的人數會更少。知識經濟時代可能會產生許多新興行業，但這些新興行業并不能完全容納從“夕陽行業”或傳統產業釋放出來的工人，因為這些新興行業也有著高的生產率同時僅需要較少的人數。同時，知識經濟時代將對人的知識和素質都會有更高的要求，這時崗位缺人與人缺崗位現象的解決較之工業經濟時代需要更長的時間過程。所以，從短期和局部來看，失業并不是一個十分重要的問題，但從長期和全局來看，隨著知識經濟時代的到來，失業將會成為一個重大的社會問題。對于大多數發展中國家，由于發展水平的限制，失業會成為一個需要面對的長期問題，并且有可能會越來越嚴重。在一個具有眾多人口的中國，失業有可能會上升為第一大社會問題。

3.財富的分配在某種意義上講，是一種權力的分配，而權力的分配取決于經濟行為人所掌握的生產要素的重要與稀缺程度。在漫長的農業經濟時代，社會生產力水平低，人類的生產主要表現為人與土地的關系，這時決定了土地是最重要或最稀缺的生產要素。所以，這時誰掌握了土地所有權，誰就掌握了社會財富的分配權，土地所有者成了農業經濟時代的最富有者。在工業經濟時代，隨著生產力的發展，土地生產要素的地位逐漸下降，而貨幣資本、機器設備等物質資本的地位不斷上升。社會財富的生產主要依靠資本，資本成了最重要的生產要素，資本的多少決定了財富分配額的多少。馬克思說，等量資本獲取等量利潤。隨著工業化的深入，社會財富越來越向資本所有者集中。

在知識經濟時代，知識成為最重要的生產要素，誰擁有了知識，誰就可以獲得財富?！爸R=財富”將是知識經濟社會的一條基本公理，知識的擁有者將是社會的最富有者。這里不管是農業經濟時代的按土地分配，還是工業經濟時代的按資分配，或是知識經濟時代的按知識分配，本質上都是不公平的，是分配不公的不同表現形式。理想的社會運行機制應是各要素均能取得合理利潤，而不是主要集中于一極。隨著社會生產力的發展，知識經濟時代的分配不公問題必然最終會被一種更先進的財富分配形式所代替，但我們仍應要積極地采取一些措施，防止分配不公出現極端化。一旦分配不公走向極端化，就有可能引發大的社會震蕩，造成生產力的大破壞，這也是歷史的教訓。

4.社會經濟系統蘊藏著更大的不穩定性。首先，科學技術是一把雙刃劍，其能量越大，其破壞性也越大。在知識經濟時代，由于科學技術的迅速發展和廣泛應用，使得社會經濟系統蘊藏著巨大的能量系統，一旦運用不慎，有可能會造成比農業經濟或工業經濟時代更大的危害。計算機在廣泛應用的同時，也為犯罪者提供了更廣闊的舞臺?；蚬こ痰目焖侔l展使得人類對自身的作用力提高到極高的水平，同時也埋下了危險的種子。核能的應用也是如此。所以，生產力每前進一步，人類的謹慎程度就應增加一些。其次，在知識經濟時代，投資高科技領域成為普遍現象，由于高科技領域具有高風險特征，所以，這時經濟生活中的投資風險會變得比以往更大，這也是構成社會經濟系統不穩定性的一大因素。再次，由于社會經濟生活的全球化將不可避免，從而也增大了危害性作用的范圍。

第四，知識經濟的到來必將進一步推動市場化的深入，市場化的深入使人們的經濟生活越來越互相依賴，越來越相互間聯系緊密，這為危害性的傳播提供了更加廣泛的途徑。上述情況表明，知識經濟時代是一個應引起人們非常謹慎的時代，人們應非常小心，一旦出現問題，后果將不堪設想。

二、知識經濟的概念

知識經濟(KnowledgeEconomy、KnowledgeBasedEconomy)通俗地說就是“以知識為基礎的經濟”。從內涵來看，知識經濟是經濟增長直接依賴于知識和信息的生產、傳播和使用，它以高技術產業為第一產業支柱，以智力資源為首要依托，是可持續發展的經濟。按照世界經濟合作及發展組織的說法，知識經濟就是以現代科學技術為核心的，建立在知識和信息的生產、存儲、使用和消費之上的經濟。

人們在強調知識經濟這一概念時，主要是區別于物質、資本在生產中起主導作用的物質經濟和資本經濟而言的。與依靠物資和資本等這樣一些生產要素投入的經濟增長相區別，現代經濟的增長則越來越依賴于其中的知識含量的增長。知識在現代社會價值的創造中，其功效已遠遠高于人、財、物這些傳統的生產要素，成為所有創造價值要素中最基本的要素。因此知識經濟的提法，可以說正是針對知識在現代社會價值創造中的基礎性作用而言的。但不能由此就認為知識經濟僅僅是區別于所謂的物質經濟或資本經濟。其一，人類經濟時代的劃分有自然經濟、工業經濟，但沒有物質經濟或資本經濟的提法。其二，一個經濟時代的劃分，重要的不是生產什么，而是用什么生產，這里包含一個重大的區別，即一定社會的主導生產工具及由此形成的產業，這顯然不是物質經濟或資本經濟所能反映的。而知識經濟不但從知識在生產中的核心作用表明自身的存在，更重要的是以信息產業為代表的主導經濟增長的知識性產業，已經形成。

三、結束語

知識和技術創新是人類經濟、社會發展的重要動力源泉。知識經濟正在給中國的經濟發展與社會發展注入更大的活力和帶來更好的際遇。大力發展知識經濟有利于優化經濟結構、合理利用資源、保護生態環境、促進協調發展、提高人口素質、徹底消除貧困等，有利于在新的世紀里建設國家創新體系，通過營造良好的環境，推進知識創新、技術創新和體制創新，提高全社會創新意識和國家創新能力，從而實現中國跨世紀發展之路。但是，通過上述對知識經濟未來社會有可能帶來的問題的分析發現，知識體系的不均衡發展，有可能面臨普遍的失業問題，產生新的分配不公現象已及社會經濟系統蘊藏著更大的不穩定性等等問題，將對社會的和諧發展帶來不利的負面影響，如果不采取適當的對策防患于未然，那對將來的發展是十分不利的。

【摘要】知識經濟作為未來信息社會經濟形態的一種概括或一個階段，對今后的社會發展將產生一系列的影響。

知識經濟時代問題經濟發展

參考文獻：

[1]陳昌勝.知識經濟專家談.經濟科學出版社，1998.