執勤心得體會【五篇】（精選文檔）

新《條令》第一條規定，為規范公安消防部隊執勤戰斗行動，保障執勤戰斗任務的完成，依據《中華人民共和國消防法》及有關法律法規，制定本《條令》。我們可以說《消防法》是規范全社會人消防行為的大“法”，《條令》下面是小編為大家整理的執勤心得體會【五篇】（精選文檔）,供大家參考。

執勤心得體會范文第1篇

新《條令》第一條規定，為規范公安消防部隊執勤戰斗行動，保障執勤戰斗任務的完成，依據《中華人民共和國消防法》及有關法律法規，制定本《條令》。我們可以說《消防法》是規范全社會人消防行為的大“法”，《條令》就是規范公安消防部隊執勤戰斗工作的小“法”，也就是說公安消防部隊依據《條令》完成執勤戰斗任務就是依法執勤，文明執勤。反之就屬于違法。通俗的講只要按《執勤戰斗條令》做的，在執勤戰斗工作就是合法的、文明的。

（二）優勝劣汰、與時俱進

隨著《消防法》的頒布實施，執勤戰斗工作也有了相應的變化，另外，隨著執勤工作的一些新規定、新要求的執行，應予以法律化確認。比如，“五個第一”，全勤指揮部應運而生等，都應隨之更改。不然，則屬于名不正、言不順。從某種角度說權大于法，從這個層面還可以理解為法大于人，法大于權。

（三）維護執勤戰斗者的利益

對于完成火災撲救，應急救援以及重大活動現場消防勤務成功與否的評判，《條令》就是法中依據。如果我們在執行火災撲救，應急救援以及重大活動現場消防勤務保衛過程中，一切戰斗行動均符合《條令》中各項規定要求，那么我們就是依法執行了戰斗行動，就是有依據的，就是成功的，合法的。即使對我們的滅火過程有異議，我們依法行使，他們也是沒理的，上訪告狀者也是勝不了的，現實中就是一旦發生人員傷亡或者損失較大的火災，告狀上訪者很多，這一方面說是全民法律意義的提高，知道維護自己的權益，另一方面對我們消防執勤戰斗工作也包括防火都是考驗。（館陶火災）。另外，《條令》對不撤退威脅指戰員安全的時候，如當火場出現爆炸、轟燃、倒塌、沸溢、噴濺等險情征兆，而又無法及時控制或消除，直接威脅參戰人員的生命安全時，現場指揮員應當果斷迅速組織參戰人員撤離到安全地帶，并立即清點人數，伺機再組織實施滅火救援行動。這樣以來，對撤離予以法律確定，那么，我們在火災或應急救援現場遇到這種情況的話，就理所當然地果斷撤離了，而不需要考慮撤離算不算臨陣不前或臨陣退縮了。當然這里也是有個度的，需要有豐富經驗的指揮人員現場指揮，不然很難把握的。

（四）進一步規范部隊的執勤戰斗行動，不斷提高消防部隊的滅火和應急救援能力

我們大家可以想想，在滅火應急救援中的經歷？有何體會？一般的講，火場混亂是普遍存在的。主要體現在以下幾個方面：一是前后方定位不準；
二是消防水源占據和使用不合理；
三是火場通訊不暢；
四是火勢突變等造成火場的混亂。出現這種情況正常嗎？不正常，但也屬于消防部隊的通病了。難道說之前我們沒有《執勤戰斗條令》嗎？回答是肯定的，有。只所以出現以上問題，是因為在落實《條令》上還有差距，為此，新《條令》的學習和貫徹執行對我們全體消防官兵是一件大事，關系到消防部隊滅火和應急救援的能力問題。務必加以認真學習《執勤戰斗條令》的每一個章節，每一句話，真正理解含義，吃透精神；
真正用在我們的實際行動中，為我們更好的參加滅火救援工作提供理論依據和保障。

二、新《條令》修改部分對比

（一）指導思想的確定

新《條令》第四條規定：公安消防部隊執行滅火與應急救援任務，應當堅持“救人第一，科學施救”的指導思想。而老《條令》規定：公安消防部隊在作戰行動中，要貫徹“救人第一和準確、迅速、集中兵力大殲滅戰”的指導思想。從相比看，新舊《條令》都是堅持“救人第一”這一點是一致的；
從涵蓋面上講：新《條令》指滅火與應急救援兩個方面，而《老條》令主要指滅火戰斗；
從字面上看“科學施救”包含的面更寬，只要施救行動是科學的，那么施救行動一定也是成功的，而老《條令》中的準確、迅速、集中兵力打殲滅戰又不太適合于應急救援這個以救人為主的戰斗行動。這個指導思想重在救人第一和科學行動，也符合以人為本，構建和諧社會和學習貫徹科學發展觀的政治要求。

（二）突出了部隊軍政主官在貫徹落實《條令》中的主要作用

新《條令》第九條規定：公安消防部隊各級軍政首長是執勤戰斗工作的領導者和組織者，應當加強對本《條令》執行情況的檢查指導，確保本《條令》的貫徹落實。老《條令》第七條規定：公安消防部隊各級領導機關，對本《條令》施行負主要責任，必須加強檢查指導，認真貫徹落實。其區別在于新《條令》說的是軍政首長，說的是確保本《條令》的貫徹落實，而老《條令》說的是領導機關，說的是認真貫徹落實，從中看出新《條令》中規定更加突出了軍政首長是貫徹落實《條令》的主體，而不是機關或哪一個部門，也就是說各級軍政主官是確?！稐l令》貫徹落實的主責人，從而可以改變原先人們觀念中存在的《條令》貫徹落實是哪一個部門的事的問題。這樣改之后，有利于各級軍政主官抓執勤戰斗工作的主動性，有利于《條令》更好的貫徹落實。

（三）作戰原則的內容得到了充實

“先控制，后消滅”的滅火作戰原則是我們消防部隊治用多斗的戰術原則，這次頒布的新《條令》第六十九條規定，公安消防部隊在滅火戰斗中，應當按照先控制、后消滅、集中兵力、準確迅速、攻防并舉、固移結合的作戰原則，果斷的運用堵截、突破、合擊、分割、排煙、破拆、封堵、監護、撤離等戰術方法，科學有序地開展火災撲救行動。先控制、后消滅的戰術原則，我們大家都應該是很熟悉的，是我們多年來同火災作斗爭，行之有效的原則，也容易理解其含義，即控制火勢發展在前，消滅火勢在后，控制之中有消滅，消滅火災是徹底的控制。而集中兵力、準確迅速這兩句話是我們大家應該熟悉的，這兩句話是老《條令》中指導思想的內容，其含義就是火場上調集兵力要集中，使用兵力要集中，不能零打碎敲，準確迅速是指一切戰斗行動都要正確快速，比如接警出動，向火場行駛、戰斗展開、救人、救物等行動。另外，攻防并舉、固移結合是我們在滅火中的要求，攻防并舉即進攻和防守同時運用，對于一舉能撲滅的火災以攻為主，反之以防為主。固移結合是指固定滅火設備和移動滅火設備相結合，再以前通常的做法就是撲救高層建筑火災的要求是以固為主，固移結合?？涩F在新的《條令》把集中兵力、準確迅速、攻防并舉、固移結合這些在火災撲救中經常運用的要求作為作戰原則，也就是為了充實、完善滅火原則，把這些內容放入作戰原則以提高它的地位，使我們在滅火作戰中更好的運用。同樣滅火戰術方法也將排煙、破拆、封堵、監護、撤離等列為其內容，也就是為了使這些滅火行動中的作法、合法化，讓我們在實踐中大膽的使用。

（四）值班首長隊伍增加

老《條令》第十三條規定，值班首長，通常由本級首長和司令部首長輪流擔任。而新《條令》增加了政、后、防部門領導擔任值班首長，其意義較大。一是促使這些部門的領導。重視、研究、支持執勤戰斗工作，增強一盤棋的思想，有利于執勤戰斗工作的開展；
二是促使這些部門領導學習、研究、掌握執勤戰斗業務，應為《條令》同時要求值班首長必須具備相應等級消防崗位資格。

三、新《條令》增加內容

（一）“五個第一時間”作為執勤滅火與應急救援行動的要求，新《條令》第四條規定，按照“第一時間調集足夠警力和有效裝備，第一時間到場展開，第一時間實施救人，第一時間進行排煙降毒，第一時間控制災情發展，最大限度地減少損失和危害”的要求，組織實施滅火與應急救援行動。

這五個第一大家都是知道的，是上級領導為加強執勤工作，減少火災和各種災害事故所造成的人員傷害和財產損失而提出來的執勤工作新要求，以在部隊執勤滅火和應急救援任務中，得到了落實，實踐證明是符合執勤工作實際的，這次新頒布的《條令》將其列為滅火和應急救援的要求。

1、第一時間調集足夠警力和有效裝備。

一是第一時間是指接警要快，并在最短的時間內，迅速調集滅火和應急救援所需的人員和車輛裝備。二是足夠警力是指足以完成滅火和應急救援任務的警力，在習慣上警力和裝備是不分家的，通常叫做兵力，即包括人員也包括車輛裝備，通常的兵力調集各單位都是有規定的，普通火災按單位規定調集或按火災等級調集，按值班首長指示調集。重點單位按滅火作戰預案調集。那么如何理解足夠呢？就是根據情況要比常規調集要多，寧多勿少。三是有效裝備是指火場或應急救援現場所需的效果最好的裝備一定要及時調集?，F在有個說法就是小火滅戰術，大火打裝備。有什么裝備打什么仗。

2、第一時間到場展開。包括接警出動、向火場行駛、火災偵察、戰斗展開，各個環節都要體現速度，突出一個快字，但也要做到穩、準。

3、第一時間實施救人。救人第一這是新的《條令》的指導思想，是第一位的任務，是必須的。無論是火場還是應急救援現場，只要有人被困，受到威脅，我們消防部隊一切行動首先圍繞救人來實施。

一是直接救人；
二是掩護救人；
三是控制火勢、排除險情救人。

4、第一時間進行排煙降毒。

一是為救人贏得時間；
二是有利于滅火救援人員行動；
三是控制和改變火勢蔓延的方向。

5、第一時間控制災情發展。無論是火災或是其他災害，消防部隊到場之后首要任務就是控制其發展，將災情控制的范圍涉及的面越小越好，既能減少災情造成的危害，又能為徹底消滅災情創造條件。

（二）建立滅火與應急救援全勤指揮部指揮體系。新《條令》第十條第二款規定，總隊、支隊應建立遂行滅火與應急救援戰斗的全勤指揮部。全勤指揮部由指揮長、指揮助理組成。指揮長由副參謀長、戰訓處（科）長和具有豐富實戰經驗的人員擔任，指揮助理由司令部和政治部（處）、后勤部（處）、防火監督部（處）值班人員擔任。

新《條令》第四十九條規定，兩個以上公安消防支（大、中）隊處置同一起災害事故時，上一級全勤指揮部或者值班首長，值班人員應當立即出動。

全勤指揮部建立，整合了支隊值班體系，加強了部隊的值班工作，有利于對滅火和應急救援任務的完成。到場的單位要向全勤指揮部報告情況，聽從全勤指揮部的指揮。

（三）滅火與應急救援專家組參與。新《條令》第六十一條規定，技術專家組一般由公安消防部隊和有關單位專家組成，由總指揮員確定技術專家組組長，履行下列職責：

1、觀察、搜集現場相關情況和信息，判定災害事故發展趨勢，監控消防控制中心和消防設施，配合滅火與應急救援行動；

2、評估災害事故的影響范圍和危害程度以及可能發生的后果，提出應急處置建議；

3、參與制定作戰方案，提供技術支持，解決技術難題。

一是履行好職責，為滅火與應急救援行動出謀劃策；

二是承擔相應的責任；

三是只有建議權，沒有決定權。

（四）特殊情況下出動規定。新《條令》第四十六條規定，接到鄰國（地區）、使（領）館、外籍船舶、軍事管理區等特殊區域報警或者救援請求時，應當及時向上級報告，并做好出動準備，待批準后按照相關規定，協議處理。接警后先報告上級，同時準備。待上級批準后方可出動，并做出相關協議。

（五）明確了政、后、防部門應當履行的戰備責任。新《條令》第二十條規定，后勤部（處）應當履行下列戰備職責：

1、組織建立戰勤保障體系，督促落實戰勤保障制度；

2、制定部隊執勤戰斗保障預案，并負責組織實施；

3、落實執勤戰斗裝備的配置計劃，建立裝備檔案，負責裝備管理和維修保養工作。

新《條令》第二十一條規定，防火監督部（處）應當履行下列戰備職責：

1、及時向司令部門和消防大隊、中隊通報轄區消防安全重點單位存在的影響滅火救援工作的問題、火災隱患及變化情況；

2、做好執勤力量對轄區消防安全重點單位熟悉和演練的協調工作，參與制定本級執勤戰斗預案，提供相關信息資料；

執勤心得體會范文第2篇

安保服務公園安全生產工作總結

春節保安工作，截止至2月18日，我司共計投入執勤保安隊員共計919人次，經受住了組織多日連續超大客流勤務工作的實戰考驗，為確保XX公園組織有序和游客游玩安全付出了全體保安隊員的艱辛努力。

一是安全工作主體責任意識樹得牢。

面對如此超大客流、多日連續的保安服務工作，在工作準備急、頭緒多、涉面廣、壓力大的情況下，項目部全體成員始終牢牢樹立虹橋公園安全工作主體責任意識，自進場開始所有人員無一天休，天天加班，始終堅持戰斗在虹橋公園現場，始終保持較旺盛的工作熱情，始終保持較強的工作干勁，全力投入到進場各項準備和勤務的組織實施中去，為確保勤務組織和各項服務保障工作有序開展打下了較強組織保障。

二是勤務部署不斷優化，保安隊伍管理教育不斷加強。

在城管局園林綠化中心領導的指導下，根據XX公園實際情況和服務不斷變化客流的實際需要，先后5次對勤務部署和人員配置進行調整。特別是在初一后，我們重點加強了森林區虹橋的保安力量，清醒認識到K0作為進入林區、進入XX最后一道關口的極端重要性，每天專人值守督導安保隊員履職盡責，較好的完成了了森林區入口管控和長約3公里橋面的防控任務。針對前期城管局各級領導檢查所反映出來的問題，我們不懈怠、不氣餒，積極主動加強整改，利用每日交班會，對暴露出來的問題舉一反三反復教育，不斷強化執勤崗位紀律和檢查督導，固定了重要崗位隊員。從后期的執勤看，教育整改取得了比較明顯的效果，保安隊員的責任意識有了明顯的提高，絕大多數保安隊員執勤規范，特別是個別隊員輪崗休息時的抽煙行為得到了有效扼制。

三是較好的完成了以防疫、防暴、防火三項重點工作為中心的各項工作任務。

防疫做到了入園必測體溫，建立完善了防疫隔離帳蓬、洗手液、消毒液等防疫措施。在防暴方面重點突出預防發生聚集性踩踏公共安全事故，組建了機動執勤隊伍，并通過區公安分局6次專業培訓，提高了保安隊員處置防聚集防踩踏公共安全事故的能力。特別是針對由入口區向森林區前往的游客人數多、森林區入口通行能力壓力大和考慮森林區虹橋存載力須限流的實際情況，城管局現場指揮部及時作出勤務調整，在羊川路口組織了分段游客排隊通道，建立了緩沖區，確保了游客規范有序通行，避免了大客流對森林入口區的沖擊，防范了大客流上橋帶來的安全風險。在防火方面，完善了消防設施設備配套，節前組織消防預案演練，建立了與林區森防的緊急溝通機制。特別做到在K0森林區入口處上崗執勤隊員必檢、進入林區男姓游客必檢，共計收繳火種近2萬個。通過嚴格的火種火源檢查，個別執勤隊員抽煙得到有效扼制，游客抽煙大大減少，有效降低了因火種被帶進山給林區帶來的安全風險?？傮w講，節日期間安全工作總體可控，較好的履行了XX公園安全責任主體的責任擔當。在完成好三項重點工作的同時，在城管局有關領導的指導下，多次完成了各級領導對虹橋公園的檢查和調研的服務保障工作。積極配合城管局工作人員，急游客之所急，通過廣播找人、執勤隊員崗位尋人等方式，幫助21名走散、走失的老人和小孩或智障人士聯系上了家人，受到了游客的好評。

存在的主要問題：

XX公園執勤區域開方式、全室外、范圍大、點位多、線路長，特別是剛進場就迎春節7天大假，節日期間XX公園熱度高、客流大，給我們的保安工作提出了較大挑戰，加之由于剛接手很多工作準備不夠充分，特別是保安員隊伍素質與滿足虹橋公園執勤需要還有較大差距。盡管我們勁使得很大，汗流得不少，但收效并沒有達到應有的效果。存在的問題主要表現在以下幾個方面：

一是隊伍組建倉促，部分保安員個人情況，特別是遵法守紀、能力素質、責任意識等情況摸得不清、掌握不準，導致部分隊員政審不合格；
部分隊員責任意識差，在崗位上出工不出力；
部分隊員法紀意識淡薄，有帶火種上勤和在輪崗休息時抽煙行為發生。

二是勤務配置還不夠科學合理，勤務檢查督導落實還不夠到位。對春節大假客流量估計不足、對執勤工作的難度認識不足，特別是對XX公園入口區和森林區兩個相對獨立執勤區域且最遠勤務點相距4公里，全室外、范圍大、戰線長的勤務特點和勤務組織分析不透、研究不深，導致勤務部署還不夠科學合理，檢查督導還不夠切實到位。尤其是森林區一上勤就迎春節大客流，教育訓練時間短，業務培訓不到位，導致部分隊員對執勤區域情況不清、崗位職責不明。

三是教育培訓做得不夠扎實有效?？陀^上保安隊伍流動性大，特別是春節期間個別隊員頭天來二天走，今天剛教會，明天就換人又得重新教，教育難度大，教育空檔多。主觀上也有思想重視程度不夠，其它工作遷涉精力多投入時間不夠等多種因素疊加，導致對保安員能力素質的教育培訓沒有及時跟上，隊員自身素質在保障XX公園保安勤務運行上還有較大差距。

四是物資器材準備還不能充分滿足超負荷勤務工作需要。由于預估不足，加之節日期間部分器材物資采購困難，致使如兩輪電瓶車還沒有采購到位，直接影響了檢查督導的有效落實。

反思春節執勤工作，我們深感對標城管局各級領導以及公司領導對我們的要求還有較大差距，由此深感痛惜和不安。在整個節日執勤期間，更不斷的得到了城管局各級領導對勤務工作的堅強領導，不斷的得到了對勤務工作中暴露出來問題整改強有力的指導，這對于項目部全體同志是一筆巨大的財富。

2月18日項目部組織召開了春節執勤工作總結會，我們決心痛定思痛，知恥后勇，積極抓好下階段工作落實。

一是優化隊伍結構。立即開展招聘工作，淘汰部分不合格隊員，補充新鮮血液，組建一支能擔當起虹橋公園安全管理責任的保安服務隊伍。

二是持續強化業務訓練和職責職能教育。每月對班長以上骨干管理人員集中培訓一次，保安隊員主要利用每天交班會點滴經常性教育和建立光明分局治安大隊駐訓機制等方式開展執勤能力培訓，把隊員素質能力教育訓練當做長期性經常性工作來抓。突出加強項目管理層和骨干隊員扎根虹橋、熱愛虹橋、服務虹橋，愛護虹橋一草一木的主人翁意識培養。通過不斷教育培訓確保保安隊員業務素質和責任擔當意識有較明顯提升。

三是優化崗位設置和勤務編組。在園林綠化中心領導的指導下，根據公園現狀，結合平時、周末、重大節假日客流量特點，加強勤務分析和研究，建立完善平時、周末和重大節假日崗位設置和勤務編組方案，確保勤務組織規范有序。

四是建章立制。結合勤務特點，逐步完善隊伍管理、勤務交接、督促檢查和考核獎懲等制度，確保隊伍管理勤務組織規范化、制度化。

五是完善物資器材采購。以充分滿足勤務實施需要為前提，采購配套兩輪電瓶車等執勤用品，為執勤提供重要支撐。

執勤心得體會范文第3篇

對于那些親身經歷2008年春運的人來說，那簡直就是一場沒有勇氣再去面對、永遠不愿回想的噩夢。曾經參與到其中的很多公安民警、武警官兵、戰士雖然都是鐵骨錚錚，義薄云天，但他們打心眼里都不愿意再陷入那種慘烈烈的“人流圍困”之中。

在很多人心底，春運執勤儼然成了灰色和冰冷的一種情感積淀，愿意一輩子都埋藏在心底！而對于連續8年參加春運執勤的武警廣州指揮學院學員一大隊政委王小勇來說，投入到春運執勤之中，那種心情和感受卻是彩色的，充滿了春天萬物復蘇的氣息；
2008年的春運執勤是灰色的，展示冬天固有的冷峻，卻無法戰勝頑強的執勤官兵；
2008年之后的春運執勤是金色的，有如暴風雨后的世界，撥開云霧，收獲光明。

2005年，王小勇調到學院學員一大隊當政委，剛上任不久，就接到了要參加春運執勤的通知。從未參加過春運執勤的他，既興奮又緊張，找來歷年春運執勤的影像資料翻看，邀請參加過春運執勤的干部傳授經驗，還走到官兵中間，傾聽以往春運執勤的故事。春運執勤拉開帷幕，他一頭扎進緊張的執勤生活之中，如此忘我，如此投入，如此執迷，讓很多人都詫異。

“從春運執勤方面來說，我是新兵，你們是老兵?！彪m然每次遇到那些“老春運”，王小勇都很謙虛地表達著心情，但他卻不屈服于現狀。他夜以繼日地查勤，了解官兵執勤情況；
不辭辛勞地溝通協調，替學員爭取更好的后勤保障；
耐心細致地記下站臺車次，方便官兵為民指路。一次查勤的路上，一名老人前來問路，王小勇看順路就帶著老人走，路上老人說車站來了你們扒手少了的時候，一種自豪感油然而生，看到老人的笑靨，倍感穿上軍裝的幸福，此時的天空是朝霞眷戀的時候，炫彩動人，暖人心窩。

2008年初到廣州火車站時，一如往年，陽光明媚，充滿希望。春運執勤開始前，王小勇像以往一樣，做足了春運執勤的各項準備。然而，一場場大雪改變了平和的一切，雪壓路斷，鐵皮行難，人流聚集，黑壓壓一片片……一場冰雪災害席卷中國南部，徹底攪亂了春運的節奏，使在艱苦條件下執勤的一線官兵們陷入了更加艱苦的境地，更是給王小勇帶來了沉重的壓力。2008年的春運執勤，像一盤黑白錄像帶，放映著一段灰色的記憶。

擁擠、饑餓、寒冷，天是灰的，雨是冰的，像刀一樣，割斷旅客回家的路，恐嚇著一顆顆念家的心，同時，也把陰影投向了執勤官兵。接起妻子的電話，面對抱怨他默不作聲，輕輕掛斷電話，走上崗位，面對參勤官兵，他分外精神抖擻。

捍衛生命，捍衛榮譽，對此他一刻都沒有遲疑！王小勇的家就在廣州，回家也不過半小時的路程，家中有年邁的父母無人照料，有朋友勸他請假回家照顧親人，可是，他是堅決不會回去的！倘若每個軍人都把家事當理由，撤出一線，那么還有誰會留在這里，除了那些迷茫的受困旅客。車站的人越來越多，人群成了陷阱，進去了就意味著困苦，難以解脫。廣場旅客幾近絕望，執勤官兵也已處在精神崩潰的邊緣，天空顯得越發灰暗，春運執勤工作陷入了窘境。作為學員一大隊的政委，王小勇明白，堅決不能倒下！自己要更加挺立，為參勤官兵輸送繼續戰斗的能量。他勤于到哨位檢查，鼓勵學員面對挑戰要堅強：“咱當兵的也就在這種時候最能體現價值！”好言一句三冬暖，他的鼓勵使得學員們漸漸走出了陰影，目光有如往常一樣炯炯有神，給自己鼓勁的同時，也給了那些受困旅客一個希望。

隨著時間的推移，冰雪消融，陽光貼在每一個人的臉上，帶來久違了的溫暖，火車又一次載著人們踏上回家的旅程。很多人感慨2008年這漫長的日夜，斷然決定不再參加春運執勤，而王小勇卻感謝這次春運執勤帶給他的精神升華。2009年，又一年春運執勤即將開始，當很多人開始找各種理由給自己不參加春運執勤開脫時，王小勇卻樂此不疲，擔心自己參加不了還特地寫了請戰書，主動要求參加；
當有人覺得他這樣做是自討苦吃時，他卻沉醉在春運故事里享受作為一名軍人的榮耀和價值。

執勤心得體會范文第4篇

在改革開放新形勢下，部隊的政治思想工作面臨著許多新情況、新問題。怎樣使自己的思想和工作適應形勢的發展，圍繞中隊建設做好政治思想工作，增強政治思想工作的針對性，是擺在我面前的一大考驗。為此，我從提高自身素質入手，努力加強著呢固執理論學習，提高自己的思想政治水平。

一是認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，學習關于領導干部要講政治的指示精神，從思想上、政治上同黨中央保持一致。在學習“三個代表”重要思想過程中，我理論聯系實際，從自身出發，加強黨員的先進性，時刻嚴格要求自己，不斷提高黨性。對上級的指示精神，我認真領會，并能夠聯系本單位的實際認真貫徹執行。

二是加強業務理論和科學文化知識學習，提高自己的理論素質和文化是水平。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度從而為更好地開展工作打下了良好基礎。

二、密切配合中隊黨支部開展工作，加強自己的助手作用。

中隊是否有戰斗力，作風是否過硬，支部一班人是關鍵。在工作中，我在支部的統一領導下，搞好密切配合，加強個成員之間的交流。作為一名干部，在許多方面，我都需要加強自身素質的提高。因此，我沒有因為自己是名干部而產生絲毫優越感，而是更加虛心的向其他人員請教，尤其是在部隊管理上主動向老干部學習、請教，加強配合，做好助手。從而使中隊干部之間、干部與戰士之間能夠密切配合、關系融洽、團結一致。這些努力對整個中隊建設取得好成績發揮了很好的推進性作用。

三、樹立牢固的執法為民思想觀念。

平時覺得自己又不是消防監督執法干部，與執法為民沒有什么大的關系，只把自己中隊這些工作干好就可以了。通過執法為民教育學習，我發現這種思想是錯誤的，中隊執勤工作雖然不是直接執法，但也是和執法有關。因為滅火救援執勤工作如果處置不利，也會被群眾上告，涉及到法律責任與賠償問題。市鎮民房火災撲救不利被群眾上告一事，就是眼前一個活生生的教訓，值得我們每一名官兵深思。牢記全心全意為人民服務的宗旨，執法為民是執政為民在消防工作中的具體體現。消防執法必須立足于全心全意為人民服務，以作為我們一切工作的出發點和立足點。對中隊干部來說，必須樹立執勤就是執法的思想觀念。同時要加強思想理論學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。

三、不斷增強事業心、責任心。

領導開會經常提到這個問題，通過執法為民學習和深刻的查擺分析，才發現自己的不足，事業心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環節或細節，或者方法不對頭，欠缺經驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡是勤于思考，把工作考慮周全。我領會了“事業心、責任心”的真正含義，事業心、責任心不僅體現在大事上，更體現在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，要進一步增強事業心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。

執勤心得體會范文第5篇

半年來，在支隊黨委的正確領導和業務部門的有力指導下，我們中隊始終以“三個代表”重要思想和武警部隊建設論述為指針，以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統攬，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據，本著“依據條例抓管理，按照《綱要》抓建設，以管促訓，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發點，以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口，在部隊全面建設上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好評。

一、主要工作

㈠加強支部建設，發揮戰斗堡壘作用

黨支部是中隊統一領導和團結核心，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，是加強部隊全面建設的根本保證。半年來，我們通過加強建設“一個班子”、“兩支隊伍”、“兩個助手”，帶動中隊各方面工作的順利開展。

建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆，不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”，黨支部要真正成為中隊統一領導和團結的核心，就必須不斷加強自身的建設?；谶@個認識我們一班人結合班子調整，嚴格組織生活制度，不斷強化班子成員的自律意識、敬業精神、表率作用。支部一班人生活上互相關心、學習上互相幫助、工作上互相支持、思想上互相提醒。黨支部堅持民主集中制，按照“十六字”方針討論決定重大問題，公道正派地處理和解決熱點敏感問題，嚴格執行上級命令指示，支部“三個能力”不斷增強，形成了較強的凝聚力和戰斗力。

干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來，我們堅持黨管干部、黨管黨員，結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘三個代表’重要思想，在推進中國特色軍事變革中發揮先鋒模范作用”為主題的保持共產黨員先進性教育，不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質一個能力”，全體黨員事業心、責任感強，以隊為家思想樹得牢，工作作風扎實；
團結協作好，互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺，在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭”的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。

注重發揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀，端正服役態度，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎，積極引導團員青年在政治上要求上進，上半年向中隊黨支部推薦名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動，大力開展各種文體活動，不斷豐富警營文化生活，陶冶官兵情操。以武警委員會為平臺，積極推動隊務公開。武警委員會經常發動官兵出主意、想辦法、提建議，號召人人都參與到中隊建設中來，不斷加強和改進工作，加強對中隊伙食、財務的民主監督，提升骨干培訓、考學、入黨等敏感事務的透明度，推動了隊務公開，增強了官兵團結，促進了部隊建設。

㈡注重政治教育，筑牢思想政治基礎

上半年，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衛士”專題教育，在黨員中進行了保持先進性教育，穿行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育，官兵思想政治基礎不斷牢固，更加堅定了馬克思列寧主義信仰，堅持黨的絕對領導，全體官兵能夠安心基層，積極工作，認真履行職責。

一是政治教育落實較好。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內容、效果的落實。

二是運用各種有效載體，開展經常性思想工作。我們建立了以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍，大力開展群眾性的談心活動，充分發揮“三互”小組在經常性思想工作中的作用，對官兵在工作、學習、生活中產生的現實思想問題經常進行分析，在官兵中開展了“雙四一”、“三好六不”、“三互”等活動，堅持貫徹疏導方針，以理服人、以情感人，官兵中出現思想問題能夠及時發現，準確掌握，正確處理。我們成立了預防工作領導小組，積極開展安全保衛和預防犯罪工作，充分發揮保衛委員、安全員、法律咨詢員、心理咨詢員的作用，堅持預防為主，綜合治理方針，有科學的理論武裝官兵頭腦，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕，實現了“三無”。

三是加大文化工作力度，豐富警營文化生活。我們圍繞中心工作，本著講求實效、儉樸節約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動，經常組織官兵開展球類、棋類、卡拉OK演唱活動和比賽。堅持“三個半小時”制度的落實。加大對圖書閱覽室的建設和管理，不斷充實圖書和報刊雜志，大大方便了官兵的學習。

㈢貫徹三項紀律，促進執勤秩序正規

以嚴格貫徹落實執勤三項紀律為突破，確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄糖谌椉o律命令頒布后，在總隊、支隊的統一安排部署下，我們用時成立了組織，制定了實施方案，并進行了層層動員，利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育，在營區醒目位置設置了“三項紀律”警示牌，時刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責。結合哨位子彈安全箱的安裝使用，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，并對“三區一線”標識進行刷新，進一步明確哨兵的責任區域。我們采取飯前提問、上哨前背職責、周末小考核等形式，積極開展執勤業務知識學習活動。我們嚴格落實勤務制度，形成了哨兵互控、監控員監控、干部查控的良好機制，有效地杜絕了執勤中的“常見病”、“多發病”。通過中隊全體官兵的共同努力，確保了執勤工作安全無事故。

積極開展“三共”活動，執勤設施逐步得以改善。根據支隊部署，我們通過積極開展“三共”活動，加強了隊所間聯系和協調，簽訂了執勤目標安全責任書，為各哨位和勤務值班室安裝了公安內部專網電話，使勤務指揮通訊更加便利，長期以來監墻無電網的問題也有望在兩年內得以解決。

臨時性勤務安全順利。月日，中隊名官兵在中隊長侯興華的帶領下，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰斗，挽回經濟損失萬元。月日，縣氣象站附近山林發生火災，中隊名官兵在中隊長侯興華的帶領下，聞災而動，趕赴火場，在血與火的考驗面前，參戰官兵英勇頑強，不怕困難，沖鋒在前，經過近個小時的奮戰，將山火撲滅，保證了氣象站的正常動作。我們還參與了月份縣“兩會”期間的安全保衛任務，月日至日“省文藝界采風團”赴采風、慰問的安全保衛任務，月日日全國統一高考一中考點的安全保衛任務，參戰官兵良好的警容警姿、精神風貌為駐地群眾留下了美好的映象，也得到各級領導的好評。

㈣狠抓軍事訓練，提高部隊戰斗能力

軍事訓練是提高部隊戰斗力的根本途徑，也是圓滿完成執勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱，圍繞提高執勤能力，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵”活動，穿行骨干培訓。中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調動了官兵的訓練熱情，訓練效果比較明顯。

㈤強化行政管理，提升部隊建設水平

抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，在月份集中開展了條令學習月活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。

抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組，組織對官兵進行安全教育，實施安全檢查，實行安全工作責任制。加強槍彈管理，嚴格落實各項規定制度，加強對閉路電視、查勤網絡的管理和保密教育，防止了各類問題的發生。

加大干部和班長、骨干的培訓力度，提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛煉，干部和班長、骨干事業心、責任感不斷加強，能夠以身作則，知兵愛兵，不斷改進管理方法，增強管理工作的科學性和有效性。

㈥規范后勤管理，增強后勤保障能力

在經費管理上，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆”簽字，做到支部當家，集體理財。在伙食管理上，認真抓好“五項制度”的落實，堅持“雙人采購，三人簽字”，實物驗收等制度，杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現象的發生，在有限的經費內搞好調劑，讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上，落實計價掛賬制度，戰備物資按“三分四定”要求存放，并實行標簽化、架子化。在營區種草養花，綠化營院。利用現有條件，養豬頭，養鴨只，腌制小菜種。通過我們積極爭取，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題；
安裝柴油、煤氣兩用灶，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背杠的歷史也在今年上半年劃上了句號。

二、存在不足

雖然我們取得了一定成績，中隊建設也呈現較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題。

㈠政治教育的方法還不夠靈活。主要表現在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結合不是很緊密，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強。

㈡軍事訓練、勤務訓練質量不高，與實戰結合不夠緊密。主要表現在官兵訓練中，還有個別同志思想不夠集中，有在訓練場嘻笑打鬧現象，官兵執勤中處置情況和應急反應能力也不是很強。

㈢有時作風還不夠嚴謹。表現在集合站隊有個別同志拖后腿，隊列養成也不夠好。還有一些同志對待工作討價還價，對安排的任務不能認真積極負責地去完成。

㈣兩個群眾性組織作用發揮不十分明顯。主要表現在工作缺乏主動性、規范化和經常性。

㈤正規化建設標準還不高。表現在對硬件、軟件建設關系協調不夠好，軟件沒有及時跟上硬件的步伐；
部隊管理中也有時緊時松的現象。

以上存在的不足，我們要在今后的工作中下功夫解決。

三、下步打算

㈠以“三個代表”重要思想的學習貫徹為牽引，繼續抓好部隊的理論學習和政治教育?！胺e極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衛士”專題教育結束后，要繼續抓好教育成果的轉化。

㈡要繼續抓好支部班子和干部隊伍建設。要嚴格落實支部七項組織生活制度，加強集體領導同，搞好班子團結，充分發揮好支部在部隊建設中的職能作用。要加強黨管干部、黨管黨員力度，不斷增強干部的事業心和責任感，時時處處當好模范，樹立好勤奮學習、政治堅定、勤政務實、知兵愛兵、嚴于律己的良好形象。

㈢要把“三項經常性工作”當日子過。要認真落實好上級執勤工作指示，以《執勤規定》和《正規化執勤檢查驗收標準》為依據，突出抓好勤務制度落實，確保執勤目標絕對安全。依據條令條例和《基層正規化建設規定》加大行政管理力度，嚴防各類事故發生。要認真抓好“三互”、“雙四一”、“三好六不”活動，堅持“三個半小時”制度，增強思想政治工作的針對性和有效性；
進一步搞好擁政愛民工作，大辦好人好事，建立融洽的警政警民關系，樹立武警部隊的良好形象。